Actividad práctica integradora [API3]

Concepto Definición Aplicación: ¿Para qué sirve?

Autoridad Capacidad de tomar
decisiones.
Autoridad de Autoridad que ejerce el
Línea superior sobre el
subordinado de forma
directa.
Autoridad de La realiza un área o
Staff departamento que no está
dentro de su línea de
autoridad para controlar o
supervisar.
Autoridad Reconocimiento a los jefes
Funcional por parte de cada miembro
de la organización,
respetando el principio de
unidad de mando
Poder Capacidad de influir en los
demás y lograr un cambio
de conducta.
Poder de Posibilidad de otorgar
recompensa y beneficios o quitárselos a
coercitivo los subordinados
Poder de experto La influencia que ejerce
quien posee el
conocimiento sobre algún
tema.
Poder Legitimo Poder otorgado por el
puesto.
Dirigir al personal al logro de los
objetivos.
Ser más objetivo con el control.
Para que el subordinado
identifique de quien debe recibir
instrucciones.
Recibir una mirada más
objetiva.
La realiza el asesor externo.
Seguir un mismo criterio de
trabajo.
Para que el subordinado
identifique de quien debe recibir
instrucciones.
Motivar al personal.
Asesorar sobre aquellos temas
que la empresa no posee
especialistas.
Todas las decisiones las toma
una persona.