FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACION

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

INTERNACIONALES

REGISTRO DE ENTREGA DE SíLABO

ASIGNATURA : MATEMATICA I

DOCENTE : MANUEL CAMPOS TESEN

FECHA :

N° APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA OBSERVACIONES

1.
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49.
50.

____________________________
Dr/Mg. MANUEL CAMPOS TESEN
DOCENTE
 FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACION
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

AVANCE SILÁBICO

ASIGNATURA : MATEMATICA I
DOCENTE : MANUEL CAMPOS TESEN
CICLO :I
SECCION : 01 / 02
TURNO : MAÑANA

AVANCE FIRMA
SEMANA FECHA HORARIO TEMA
PORCENTUAL VERIFICADOR
Introducción. Objetivos y metas de la
asignatura.
Formas de aprender a aprender.
Evaluación Diagnostica
6%
1 Conjuntos. Notación. Determinación.
Diagramas de Venn. Clases de Conjuntos.
Relaciones entre conjuntos: Pertenencia,
Inclusión, e Igualdad.
Operaciones entre conjuntos: Unión,
Intersección, Diferencia, Diferencia Simétrica y
Complemento
12%
2 Cardinal de un conjunto
Problemas y ejercicios con número de
elementos de un conjunto.
 Números Reales, Axiomas,
Operaciones con números reales, adición,
18%
3 sustracción, multiplicación, división radicación.
Operaciones combinadas.
Tanto por ciento Porcentajes, aumentos y
descuento sucesivos, Variación porcentual
24%
4 Merma, IGV.
PRMERA PRACTICA CALIFICADA
Expresiones Algebraicas. Término algebraico
Notación
30%
5 Clasificación
Valor Numérico
Operaciones combinadas: Adición, sustracción
Multiplicación y División de polinomios:
6
Sintética y Ruffini. Productos Notables. 36%
Binomio al cuadrado, Binomio al cubo, diferencia
de cuadrados, diferencia de cubos, etc.
Factorización, Métodos de factorización: por
7
agrupación de términos, por factor común, aspa 42%
simple y por productos notables.

8
EXAMEN PARCIAL 48%
Ecuación, definición y clasificación
Métodos de solución. Raíces de una ecuación,
54%
9 Ecuación de primer grado. Solución y despeje
de variables.
Modelación de problemas aplicados a la
Administración y los Negocios
60%
10 Ecuación de segundo grado. Métodos de
solución.
Modelación de problemas aplicados a la
Administración y los Negocios
Ecuaciones racionales reducibles a lineales o 67%
11
cuadráticas con una variable.
 Relación de orden. Intervalos.
Clases de intervalos
Inecuación de primer grado. Notación
73%
12 Conjunto solución de una inecuación de primer
grado.
SEGUNDA PRÁCTICA CALIFICADA
Inecuaciones de segundo grado.
13
Notación. Métodos de solución. Conjunto 80%
Solución
Pares ordenados. Producto artesiano.
Relaciones entre conjuntos
14
Dominio y rango de una relación. 86%
Definición de función.
Dominio y Rango de funciones
Función Inyectaba, Suryectiva y Biyectiva.
Aplicaciones
Composición de Funciones. Operaciones con
15
funciones 93%
Funciones Reales Especiales: Constante, lineal,
cuadrática, raíz cuadrada, valor absoluto,
exponencial , logarítmica y trigonométricas

16
EXAMEN FINAL 100%
 FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACION
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
INTERNACIONALES

DIRECTIVA NO 01 EAPANNII/2018/202 – C/TRABAJO APLICATIVO

Asignatura: GESTION DE LA CALIDAD.

CICLO: VII REGULAR

TEMA:

1. OBJETO:
Dictar normas y disposiciones de detalle para la realización del trabajo
aplicativo final del curso de Gestión de la Calidad.

2. FINALIDAD
Que los alumnos, mediante la realización del presente trabajo aplicativo,
pongan de manifiesto todos los conocimientos adquiridos durante la
ejecución de las clases recibidas en las 13 semanas de instrucción.
Poniendo especial énfasis en la mxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3. ALCANCE
El cumplimiento de las disposiciones prescritas en la presente Directiva,
comprende a todos los alumnos, los mismos que se encuentran
organizados por equipos de trabajo.
4. REFERENCIAS.
1. Ciampa Dan. Calidad total. Guía Práctica. Ed. Limusa. México.
2. Evertt y E. Adams. Administración de la producción y
Operaciones. Editorial Prentice Hall. USA.
3. James Paul. Gestión de la calidad total. Editorial Prentice Hall.
4ta, Edición. Año 2000. USA.
4. Juran. J. M. Manual del Control de la Calidad. Editorial Reverte.
España.
5. Ishikawa Kaoru. Control de la Calidad. Editorial Limusa. México.
6. López Castillo, José. M.G.A. Separatas de la Asignatura de
Administración de la Calidad. Lima. Perú. 2006.
7. Otras que el docente estime conveniente

Consultas en Internet
1. www.rae.br/226.pdf 2
2. www.monografias.com/trabajo11
3. www.galeon.com/calidadtotal
4. www.prisma.com/apuntes/administracióndeempresas/calidadtota
5. www.geocitos.com/gehg48/apuntcalidad.html.
 6. www.monografías.com.
7. Diversos portales que el alumno estime conveniente.

5. DISPOSICIONES GENERALES
a. Organización.

(1) Equipos de trabajo

EQUIPO N° 1

EQUIPO N° 2

EQUIPO N° 3

EQUIPO N° 4

EQUIPO N° 5

EQUIPO N° 6

EQUIPO N° 7

EQUIPO N°8

EQUIPO N° 9

(2) Los equipos en mención, poniendo en práctica los

conocimientos adquiridos en clase, así como su espíritu
investigador, analizarán la situación de empresas
emprendedoras peruanas, determinando el enfoque y las
herramientas de control de calidad que se utilizan para
mejorar la producción de un bien o servicio. Si los
integrantes del grupo determinan que la empresa no utiliza
herramientas de gestión de calidad deberá proponer el uso
de una y justificarla.
(3) A partir de la 10 semana y a manera de ir mejorando la
calidad de los trabajos, por sorteo, los equipos irán
exponiendo los avances de sus trabajos.
(4) Cada equipo, presentara su trabajo monográfico de manera
física, debidamente anillado, confeccionado bajo las
normas APA 6, también incluirá la impresión de su
exposición a razón de dos (2) diapositivas por hoja. Así
mismo deberá adjuntar un CD, el mismo que deberá
contener el trabajo monográfico y la presentación en PPT.
(5) La rotulación del CD será confeccionado en impresora, no
a mano. CD rotulado a mano no será recibido
(6) La presentación se hará en Prezi y tendrá como máximo
15 diapositivas, incluyendo la diapositiva de presentación,
la de conclusiones y la de recomendaciones. Las
 diapositivas de exposición deberán ser confeccionadas en
base a gráficos y a ideas fuerza, las que servirán de apoyo
a los alumnos para explayarse en su exposición. Evitar la
presentación de diapositivas con mucho contenido literal.
(7) Los trabajos finales se han entregado con nueve (09)
semanas de anticipación a la fecha de exposición, tiempo
más que suficiente para la investigación, ejecución y
exposición de los mismos.

b. Estructura del Legajo.

Dentro de las variables que deberán considerarse
obligatoriamente en la estructura de la monografía están las
siguientes:

- Título del trabajo.

- Resumen Ejecutivo. (no más de una página)
- Antecedentes de la empresa.
- Análisis de la situación de la empresa (determinar los
problemas, objetivos, estrategias, organización, etc de la
empresa, gestión de la calidad, herramientas de la calidad
empleadas)
- Conclusiones.
- Recomendaciones
- Enseñanzas que se pueden extraer para el mejoramiento
de la propia o de otras empresas emprendedoras.
- Bibliografía.

(los Jefes de Equipo, previa coordinación con el docente de la

materia, podrán adicionar otras de acuerdo a la naturaleza del
tema o empresa investigada o aquellos que acuerde con su grupo
incluir en el presente trabajo, pero que sean de interés e
importancia, con el único objetivo de mejorar la calidad del trabajo
presentado)

c. Dentro del análisis de la situación, o en otro ítem aparte, si así lo

consideraran necesario, el equipo deberá identificar el modelo de
gestión y las herramientas de calidad que la empresa motivo de
su investigación ha realizado o utilizado, de no ser así, deberán
de recomendar los modelos que estimen conveniente.

d. Ambientes de trabajo.
En las horas de práctica que cada semana contempla el horario y
el silabo del curso, y a manera de ir orientándolos en la
consecución de sus objetivos, a partir de la 10ª semana, los
alumnos traerán el avance de sus trabajos respectivos, y por
sorteo irán exponiéndolos con la finalidad de uniformar criterios, y
mejorar la calidad de los mismos. Ese trabajo se realizara en el
aula y bajo la supervisión del profesor.
e. Presentación de documentos por parte de los Jefes de
Equipo al Profesor de la Asignatura:
Una semana después de la entrega de la presente directiva, los
Jefes de equipo presentaran la organización de sus equipos, en
una hoja, debidamente firmada por cada uno de los integrantes,
con esto demostraran que cada alumno está de acuerdo en
integrar un determinado grupo de trabajo.
La parte textual de la monografía, no será mayor a cincuenta
páginas, ni menor a cuarenta. Será confeccionada en letra Arial
12, interlineado de 1.15, en papel bond A4 de 75 gramos, la
caratula de presentación será la utilizada en la Universidad Alas
Peruanas, deberán adjuntarse, de ser necesario fotos, mapas,
croquis, y todo tipo de información que el alumno estime
conveniente. Esta documentación será incluida en la parte
monográfica y entregada una semana antes de la exposición final.
Así mismo y junto con la presentación del trabajo en forma física y
en CD, deberá entregar en tantos sobres cerrados como
integrantes tenga su equipo, la calificación en nota vigesimal que
cada integrante le coloque al resto del grupo.
La nota que el jefe de equipo coloque revestirá particular
importancia, la misma que servirá de referencia para la
calificación que el profesor de la asignatura coloque a cada
integrante del equipo.
No se aceptará la igualdad total en la apreciación de los
integrantes del equipo, esta deberá ser diferenciada.
Medida del sobre a presentar: 11cm x 18 cm.

f. Detalles del momento de la exposición:

(1) Orientación por el Catedrático: 10’
(2) Exposición: tiempo máximo: por definir
(3) El catedrático del curso actuara como mediador,
controlando que los equipos no sobrepasen el tiempo
asignado.
(4) El catedrático del curso designara el orden de exposición
de los participantes del grupo.
(5) Vestimenta:
(a) Varones : Terno y corbata
(b) Damas : Sastre o vestido elegante.

g. Funciones de los Jefes de Equipo

 Orientar, coordinar y centralizar, el trabajo de su equipo,
así como motivar la dinámica del trabajo, procurando que
se analicen todos los aspectos de interés.
 Controlar que su grupo o equipo cumpla los plazos y
tiempos establecidos por el docente de la asignatura, para
la entrega de trabajos y avances de los mismos.
 De ser pertinente establecerá reuniones de su equipo
fuera de las horas señaladas específicamente para tal fin
en el silabo del curso, dando cuenta de ellas al
 Catedrático de la Asignatura.
 Fomentar entre los integrantes de su grupo la
investigación así como explotar la bibliografía existente en
el silabo del curso o cualquier otra que considere
conveniente, de manera de presentar un trabajo de
calidad.

h. Los integrantes de los equipos expondrán en el orden en que el

docente estime conveniente, de esta manera se podrá
determinar el nivel de involucramiento y conocimiento del tema;
asimismo, todos los alumnos estarán en condiciones de dar
respuesta a las preguntas de los integrantes de los otros equipos
o las interrogantes del docente de curso.
Con la finalidad de determinar si el equipo estuvo
comprometido con la ejecución del tema, el catedrático
designara el orden de exposición de los participantes
durante la misma.

6. DIVERSOS

a. Una semana antes de la exposición, cada Jefe de equipo

entregará al delegado del aula su trabajo en sobre manila lacrado,
con el nombre de la empresa investigada y con indicación del
número de grupo o equipo al que pertenece. Al ingreso del
catedrático de la asignatura al aula, el delegado le entregara los
trabajos de manera centralizada. No se recibirán trabajos
extemporáneos y de manera personal.

b. En estrecha coordinación con las oficinas administrativas de la

escuela, se brindará las facilidades disponibles para la realización
de los TTAA, asegurando que los ambientes de trabajo estén
limpios y cuenten con el mobiliario necesario.

c. El Catedrático responsable evaluará la realización, conducción y

ejecución de los TTAA.

d. Dada la importancia que el trabajo final tiene como procedimiento

de Instrucción y posterior evaluación, así como la trascendencia
que sus resultados van a tener sobre la nota final de cada alumno,
la fecha y hora de la entrega de los trabajos y de la
exposición son “INALTERABLES E IMPOSTERGABLES”,
para las exposiciones cada equipo tendrá un tiempo de
tolerancia de 2’, después de ese tiempo, el equipo pierde el
derecho a exponer, procediendo a exponer el grupo que sigue en
orden de prelación, orden que será sorteado previamente para
evitar cualquier malentendido.
Se exhorta a los grupos y sus integrantes a desplegar todo el
esfuerzo y la inventiva necesaria para el desarrollo del trabajo
final, así como tener la flexibilidad y amplitud de criterio para
superar las dificultades que se le presentaran durante el
 desarrollo del mismo, tomando las previsiones que el caso
amerite, a manera de estar presente en el aula el día y la hora
señalada para la entrega de los trabajos y las exposiciones.

e. Como muestra de respeto hacia sus compañeros y al docente,

todos los equipos deberán encontrarse en el aula a la hora
establecida de inicio de las exposiciones, la tolerancia de ingreso
al aula el día de las exposiciones será de 10 minutos, o aquella
que el profesor estime conveniente, después de ese tiempo se
cierra la puerta y nadie podrá ingresar, perdiendo su derecho a
exponer.

f. El cargo de Jefe de equipo, será designado por el profesor o

escogidos por los integrantes del equipo.
La designación de jefe de equipo por parte del docente, no está
sujeta a discusión.

g. Cualquier modificación a la presente Directiva, se les hará

conocer oportunamente.

h. Correo electrónico del Catedrático :

Lima, de Agosto del 201

-----------------------------------------------
Dr/ Mg.
Catedrático del curso
 ORGANIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
GRUPO 01

JEFE
Número APELLIDOS Y NOMBRE
TAA
1
2
3
4
5

GRUPO 02

JEFE
Número APELLIDOS Y NOMBRE
TAA
1
2
3
4
5

GRUPO 03

JEFE
Número APELLIDOS Y NOMBRE
TAA
1
2
3
4
5

GRUPO 04
 JEFE
Número APELLIDOS Y NOMBRE
TAA
1
2
3
4
5

GRUPO 05

JEFE
Número APELLIDOS Y NOMBRE
TAA
1
2
3
5
5
6

GRUPO 06

JEFE
Número APELLIDOS Y NOMBRE
TAA
1
2
3
4
5

GRUPO 07

JEFE
Número APELLIDOS Y NOMBRE
TAA
1
2
3
4
5

GRUPO 08

JEFE
Número APELLIDOS Y NOMBRE
TAA
1
2
3
4
 5

GRUPO 09

JEFE
Número APELLIDOS Y NOMBRE
TAA
1
2
3
4
5