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REFLEXIONES DE LAS
EMPLEADAS Y EMPLEADOS
DEL AYUNTAMIENTO DE
ALCORCÓN E IMEPE
2011-2019
CAPITULO IV Retos de futuro
DIARIO DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL
AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN E IMEPE
CAPITULO IV
1
Retos para el futuro: Unos Servicios Públicos de Calidad
Como ya hemos hablado, los ocho años de gobierno del Partido Popular
dirigido por David Pérez ha supuesto una etapa de decadencia,
persecución, desprestigio y difamación para la Plantilla Municipal, así como
un deterioro sustancial de los servicios públicos.
2
Mantener la actual Plantilla Municipal y, tras el estudio anterior, ampliarla
aplicando el II Acuerdo para la mejora del Empleo Público que logre la
estabilización y la consolidación del empleo temporal que existe en el
Ayuntamiento.
3
Cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar la salud
de la Plantilla Municipal a través de:
4
Mejorar de las condiciones medioambientales, de limpieza, seguridad y
mantenimiento de las dependencias municipales.
Aplicar el artículo 14 del Reglamento del Plan de Pensiones para poner fin a
la temeridad procesal en vía judicial.