Qué es Trabajo:

Como trabajo denominamos el conjunto de actividades que son realizadas con

el objetivo de alcanzar una meta, la solución de un problema o la producción
de bienes y servicios para atender las necesidades humanas. La palabra, como
tal, proviene del latín tripaliāre, y esta a su vez de tripalĭum.

El trabajo, como tal, puede ser abordado de varias maneras y con enfoque en
diversas áreas, como la economía, la física, la filosofía, la religión, etc.

El trabajo les da posibilidades a los hombres y las mujeres para lograr sus sueños,
alcanzar sus metas y objetivos de vida, además de ser una forma de expresión y de
afirmación de la dignidad personal.

En este sentido, el trabajo es el que hace que el individuo actúe, proponga iniciativas
y desarrolle y pueda mejorar sus habilidades. El trabajo enseña al hombre a vivir y
compartir con otras personas y con sus diferencias, a desarrollar conciencia
cooperativa y a pensar en el equipo y no solo en sí mismo.

El trabajo permite que las personas aprendan a hacer las cosas con un objetivo
determinado. Gracias al trabajo el ser humano comienza a conquistar su propio
espacio, así como el respeto y la consideración de los demás, lo cual además
contribuye a su autoestima, satisfacción personal y realización profesional.

La persona cuando realiza un trabajo puede tener diferentes finalidades. Si el

trabajo se realiza para obtener ganancias económicas que garanticen la
subsistencia, lo llamamos “trabajo productivo” o “remunerado”.

Trabajo y empleo:
Muchas personas se preguntan acerca de la diferencia entre trabajo y empleo, y
hay quien suela confundir los dos conceptos. El trabajo es una tarea que no
necesariamente da al trabajador una retribución económica. El empleo, por su
parte, es una posición o cargo que un individuo ocupa en una empresa o institución,
donde su trabajo (físico o intelectual) es debidamente remunerado. El concepto de
empleo, en este sentido, es mucho más reciente que el de trabajo, pues surgió
durante la revolución industrial y se expandió junto con el capitalismo.

Trabajo en Economía
Para la Economía, el trabajo forma parte de uno de los tres factores de la
producción, junto con la tierra y el capital. Trabajo significa que una persona realiza
un conjunto de actividades, gracias a lo cual recibe a cambio un sueldo, es decir, el
trabajo tiene un precio, que se verifica en forma de salario.

EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, POR SU PARTE, SE CELEBRA CADA

AÑO EL DÍA 1 DE MAYO.

Definición de trabajo según el código sustantivo del trabajo

El trabajo, según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo, “es toda actividad
humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una
persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea
su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”.

Diferencia entre empleo y trabajo

El trabajo es la medida o representación del esfuerzo físico o mental que el hombre
realiza sobre les medios de producción para generar riquezas, para producir bienes
y prestar servicios.

El empleo, en cambio, se refiera a la tasa de población ocupada, a la parte de la

población que realiza un trabajo remunerado.
La diferencia, básicamente, consiste en que el trabajo es la actividad económica
que una persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad, pero remunerada.

¿PERO, AHORA QUE SIGNIFICA CONTRATO DE TRABAJO?

ARTICULO 22. DEFINICION. SEGÚN EL CST DE 1950 (adoptado por el Dto

2663)

1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar
un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera,

empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.

JORNADA MAXIMA DE TRABAJO EN COLOMBIA.

El artículo 161 Código Sustantivo del Trabajo trata de la duración. Por regla
general, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas
al día y cuarenta y ocho (48) a la semana, salvo algunas excepciones.

ALGUNAS NORMAS QUE HAN MEJORADO LAS CONDICIONES DE

TRABAJO EN COLOMBIA.

1. CST 1950
2. Ley 9 de 1979. Código Sanitario Nacional
3. Constitución Política de 1991
4. Ley 100 de 1993
5. Decreto 1295 de 1994
6. Ley 789 de 2002 Apoyo al trabajo y generación de empleo
7. Decreto 1607 de 2002
8. Decreto 1703 de 2002
9. Resolución 1303 de 2005
10. Ley 1010 de 2006
11. Ley 1443 de 2014