1-.

Estudio técnico:

Ubicación Geográfica:
Raulí está ubicada en la 2 región de Antofagasta, en la cuidad de Calama, en calle
La Torre con Antofagasta en el centro de la cuidad #2325 como casa matriz
(domicilio propio) donde sus dueños y socios trabajan desde este domicilio. Cual
se pretende mejorar en función de ampliación los próximos meses.

Estructura y funciones:
La estructura operacional de raulí La organización estará compuesta por
diferentes especialistas y profesionales que requieran el negocio del cual se está
llevando a cabo. Este equipo de trabajo es el que dio inicio y funcionamiento al
negocio, ejecutando, controlando, analizando, planificando y dirigiendo las
distintas aristas para el correcto manejo de la empresa.

A continuación, se explicará en detalle el rol de cada uno de los integrantes de

acuerdo a su área;

- Representante Legal
- Administración
- Operaciones y ventas

La función principal del gerente será ordenar manipular y designar todas las
posiciones de la estructura y así dar cumplimiento a dichas funciones de cada
departamento. También desarrollara metas a corto y largo plazo junto con la
concretización de los objetivos que se quieran pretender. Por último se coordinara
con la oficina administrativa para asegurar que los registros y los analices se están
ejecutando correctamente.

La administración se encargará de la optimización de recursos humanos,

abastecimiento de los recursos materiales y los tecnológicos, con el objetivo fijado
por el representante legal.

Una de las tareas de la persona encargada de operaciones será la de planificar el

adecuado procedimiento de las estrategias para las actividades de suministro que
tenga la empresa (reposición de materiales) con el fin de garantizar al 100% a la
empresa y al cliente.

Las personas que tendrán el cargo de jefes de operaciones se conformaran de

ejecutivos responsables del control de las actividades diarias de la empresa.
También, garantizaran que cada uno de las personas que conforman la empresa
realice su trabajo de manera eficiente y segura cumpliendo todos los estándares
definidos por la administración y así lograr un negocio eficiente.

De acuerdo a la realidad de la empresa (microempresas), es que, cada uno de los

integrantes cumplirá diferentes labores dentro de su cargo. La administración en
cambio, cumplirá a su vez un rol de secretaria y recursos humanos con todo lo
que implica el cargo. También el representante realiza apoyo en todas las áreas,
ya que por la categoría del cargo será la cara visible de la empresa.

Gerente
General

Operaciones y
Administración
Ventas

Recursos
Secretaria Bodega
Humanos

Requerimientos para el ingreso a la empresa

Raulí busca personas responsables con visión de superación, con un gusto

exclusivo por lo rustico, por la madera y por y la tecnología que incluiremos en
ella, queremos personas capaces de lograr mucho más que sea un aporte en
nuestra microempresa y a la vez nosotros ser una porte en sus vida entregado
distintos beneficios y una estabilidad laborar.

Usted podrá trabajar al lado de los mejores vendedores de madera con un tallado
y tecnología exclusivo somos una organización que está en continuo aprendizaje
por lo tanto usted puede ser parte de este aprendizaje y crecer junto a nosotros.
Beneficios para los trabajadores

 Beneficio por fiesta patria (este beneficio se verá aumentada en un 10% por
cada carga familiar debidamente legalizada e informada a la administración
de nuestra empresa).
 Beneficio por navidad y año nuevo (este beneficio se verá aumentado en un
10% por cada carga familia debidamente legalizada e informada a la
administración de nuestra empresa).
 Beneficio por un bono a fin de año en el cual se evaluara al trabajador
mediante su desempeño anual, en donde el trabajador tiene la posibilidad
de alcanzar el 100% de nuestra evaluación solo cumpliendo con sus
respectivas labores, cabe destacar que solo las personas que hayan
cumplido el año de desempeño pueden optar a este beneficio.
 Beneficio de alas personas que tengan hijos menores de 5 años que
necesiten de una sala cuna, raulí tiene explosividad para con sus
trabajadores de ser prioridad en la sala cuna “cun mickei maus”
 Beneficios médicos bajo un seguro.

Estos solo son algunos de los beneficios que entrega raulí a sus trabajadores
sabemos que si toda persona natural tiene una tranquilidad familiar puede realizar
de mejor manera su desempeño laborar, por eso es importante para Raulí
beneficiar a sus trabajadores y familia.

Perfil del personal

El perfil de las personas que Raulí necesitara en su empresa es de preferencia

familiar ya que más que una empresa raulí desea formar una familia personas con
las cuales podamos trabajar durante años, necesitamos personas responsables,
comprometidas, con nuevas ideas para la empresa y que quieran superarse ya
que raulí piensa capacitar a sus trabajadores y que dentro de nuestra
microempresa puedan irse superando optando a mejores puestos y una mejor
remuneración.

Equipos y maquinaria

-Torno de madera.

-Sierra de banco.

-Sierra circular.

-Multipropósito.
-Herramientas Dremel.

-Sierras de banda.

-Galletera.

-Caladora espada.

-Caladora vertical.

1-¿Cómo se encontrará organizada su empresa?

Esta estructura formal surge como una necesidad para realizar una división de las
actividades dentro de una organización que permita principalmente alcanzar los
objetivos mediante organigramas, manuales y la interacción de los principios de la
organización como la división de trabajo, autoridad y responsabilidad, delegación,
unidad de mando, jerarquía, tramo de control y equidad en la carga de trabajo,
entre otras

2-¿Qué tipo de sociedad que será necesario formar?

Debemos formar alianzas estratégicas en el rubro de la minería y hotelería para

irnos renovando a paso rápido y agigantado de acuerdo a la vida actual a nivel
local, regional, nacional e internacional. Para así poder competir con las industrias
que trabajan con materiales artificiales. (Plásticos, gomas, etc.) Para eso
desplegaremos toda la experiencia de nuestros profesionales para satisfacer las
necesidades del mercado.

3-¿Como se bonificara a los dueños?

El modo de bonificación del monto del capital puede ser el que los socios quieran
y pagarse en el tiempo que los socios decidan y las utilidades pueden ser
distribuidas en la forma que los socios estimen conveniente.

Siempre que se cumplan los siguientes requisitos y condiciones copulativas:

 Que el empresario y/o los socios de las sociedad respectiva, trabaje en

forma efectiva y permanentemente en el empresa.
 Que tales remuneraciones queden sujetas al impuesto único de Segunda
Categoría, conforme a las normas generales que regulan este tributo, y las
remuneraciones y el impuesto único de Segunda Categoría que les afecta,
se contabilicen en la empresa debidamente en los períodos a que
corresponden dichos conceptos, identificando a sus beneficiarios.
4-¿A que tienen derecho las personas que inviertan en la empresa?

Esta sociedad limitada es evidente que la relación entre los socios es clave, se
tendría una serie de derechos a la gestión de la sociedad, como económicos
consistentes en el acceso a los beneficios financiaros y/o a los activos
patrimoniales de la sociedad. Estos garantizan la participación en la gestión de la
sociedad mediante la asistencia a las juntas, derecho de voz y voto, en las juntas
generales y los cuales pueden limitarse o excluir en un determinado tipo de
acciones a cambio de un régimen económico privilegiado; el derecho a la
información sobre las cuentas de la empresa, derecho a ejercitar la acción social
de responsabilidad, derecho de convocatoria de juntas y derechos económicos
son los que permiten obtener el resultado de su inversión.

5-¿Cuales son los criterios para que una persona participe como inversionista?

Los principales criterios que debe tener el inversionista son:

 Perfil de riesgo este trazar una estrategia y saber a dónde se quiere llegar,
ya sea porque busque multiplicar su patrimonio a largo plazo o porque
quiere que la inversión genere ingresos mensuales.
 El control emocional es primordial, ya que ayuda a pensar bien cualquier
“jugada” en un ambiente en el que hay varias cosas que pueden afectar un
plan que usted haya tenido en mente inicialmente.
 La disciplina dado que cuando se invierte, tiene que ser consciente de
“variables” que son condiciones que pueden incidir cuando se invierte: el
tiempo, el riesgo, y lo que espera ganar y qué tan fácil se pueda negociar lo
que invierte (liquidez).La disciplina es muy importante, porque entre más
variables controle en las inversiones, mejor será el rendimiento de su dinero
y con seguridad estará logrando alcanza las metas propuestas inicialmente.
 Ser estratega este deberá sacar las mayores posiciones ganadoras en el
mercado, versus las que se pierdan, y no preocuparse por estas últimas,
siempre y cuando se mantenga el control, la disciplina, la estrategia y el
seguimiento.
 Flujo de proceso

Requerimiento DEL
REQUERIMIENTO del
cliente
CLIENTE

Evaluación delDEL
EVALUACIÓN
PRODUCTO
producto

DESECHOS
Desechos Fabricación
FABRICACIÓN
COMERCIALIZABLES
comercializables
(VIRUTA, ASERRÍN)
(virutas, aserrín)

Control
CONTROL de DE
CALIDAD
calidad

Producto final
PRODUCTO FIONAL

venta
COMERCIALIZACIÓN