Miguel Carrasco

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Teoria de los grupos - 2019-2-1-PSI312-2GV71-2

Facilitador: ESTHER NOEMI ROMAN

1- Describa y clasifique los grupos más allá de formales e informales.

Los grupos tienen dos vertientes principales basado en su estructura, formales o informales, a partir de esto podemos observar otros ti-
pos de clasificaciones:

Los de formales pueden dividirse en dos grupos principales, los grupos de mando y los grupos de tareas.

Los grupos de mando se pueden definir como los grupos en uns institucion formal, en el trabajo por ejemplo, estos estan respaldados
por el equema organizacional y la cedena de mando, y cumplen con una jerarquia institucional

los groops de tareas, los podemos vincular enl a misma institucion, sinembargo, no contemplan un esquma jerarquico, su objetivo es
lograr algun proposito.

en los grupos informales podemos identificar a los grupos de interes y los grupos de amistad.

los grupos de interes podemos ver como ejemplo los Clubs, digamos que a alguien le gusta la lectura y se une a un grupo de personas
que comparten su misma pasion por los libros, y estos interactuan con este tema.

en cambio los grupos de amistad son grupos que vienen atados por experiencias vividas y no necesariamente necesitan tener un fin es-
pecifico en comun, mas que compartir entre amigos.

algo que resia bueno destacar, es la diferencia entre grupos y equipos, en los grupos las personas interactuan entre si para el crecimien-
to de todos y en los equipos, es el resultado individual en busca de un objectivo especifico.

2- Menciona las etapas de desarrollo de los grupos.

Formacion
Tormenta
Normatividad
Ejecucion / Desempeño
Terminacion / Movimiento

3- Explique los recursos que utilizan los miembros de un grupo.

Habilidades
Caracteristicas personales
Toma de decisiones

4- Menciona el comportamiento de los grupos en la asignación de tareas.

El comportamiento en los grupos es definido por los roloes, entre estos podemos mencionar diferentes personajes entre estos, tene-
mos:

Timido
Pasivo
Mudo Voluntario
Distraido
Manipulador
Lider (negativo/positivo)

entre estos podemos identificar tres caracteristica

La identidad del rol, esto es quien es realmente.

La percepcion del rol, la forma como creemos que somos, y
La expectativa del rol, que es lo que los demas esperan de nosotros.

dentro de los grupos de tareas podemos observar el caso de la desviacion del comportamiento, EJ:

Comportamiento, como salir temprano

Propiedad, como es el robo
Politica, mostrar favoritismos y chismes
Agresion personal, como el acoso y busos

5- Realiza un mapa cronológico sobre los factores para identificar los factores que explican el comportamiento de los grupos.

6- Describa ampliamente el concepto de grupo

Un grupo refiere a un conjunto de seres, individuos, o incluso cosas, que se pueden identificar por su proximidad, sus características
comunes, o cualquier otra característica que permite diferenciarlos. No sólo hablamos de grupos de individuos, sino que este concepto
se extiende a casi todos los ámbitos, desde la química hasta la música.

7-Realiza una explicación en 20 pasos del comportamiento de los grupos en el trabajo.

Bibliografia

https://www.gestiopolis.com/grupos-formales-e-informales/#Diferencia-entre-grupo-y-equipo
https://www.losrecursoshumanos.com/definicion-y-clasificacion-de-grupos/
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