Unidad II: Higiene Industrial

Asignatura: Higiene y Seguridad Industrial

Prof: Ing. Marco Contreras
1) HIGIENE INDUSTRIAL.
Es la ciencia y el arte de reconocer, evaluar y controlar los riesgos de adquirir una enfermedad
profesional en el centro de trabajo, como consecuencia de las actividades operacionales y
procesos que allí se realizan y tiene por objeto conservar y mejorar la salud de los trabajadores en
relación con el trabajo que desempeñan teniendo como metas abolir los riesgos de enfermedades
profesionales a que están expuestos.

1.1 Semejanzas entre Higiene y Seguridad Industrial.

Higiene Industrial Seguridad Industrial
a. Se dirige a la prevención de enfermedades a. Se dirige a la prevención de accidentes
ocupacionales ocupacionales
b. Está orientada al medio ambiente de trabajo b. Está orientado hacia el lugar de trabajo del
en el cual labora el empleado empleado, procurando que éste se sienta a
gusto en él

1.2 Enfermedad Ocupacional:

Es todo estado patológico, derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios y
los estados patológicos son aquellos imputables a la acción de agentes físicos, condiciones
ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes biológicos, factores psicológicos y
emocionales que se manifiestan por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídas en el
ambiente de trabajo”.

1.3 Ramas de Aplicación de la Higiene Industrial.

a) Higiene Teórica: Estudia los contaminantes y sus efectos en el hombre para establecer los
valores límites de exposición. Dedicada al estudio de los contaminantes y se relaciona con el
hombre, a través de estudios y experimentaciones, con objeto de analizar las relaciones dosis
-respuesta o contaminante-tiempo y establecer unos valores estándares de concentración.
Para la fijación de los valores estándar se actúa a dos niveles:
1. A nivel de laboratorio: sometiendo a seres vivos a los efectos de contaminantes que se
estudian y determinando las alteraciones funcionales que experimentan para posteriormente
extrapolar estos resultados y aplicarlos al hombre.
2. A nivel de campo: recogiendo información sobre los compuestos que se manipulan en los
procesos industriales.

b) Higiene de Campo: Realiza la evaluación de las condiciones higiénicas en el medio ambiente

de trabajo. Es la encargada de realizar el estudio de la situación higiénica en el ambiente de trabajo
(análisis de puesto de trabajo, detección de contaminantes y tiempo de exposición, medición
directa y tomas de muestras, comparación de valores estándares, entre otros)

c) Higiene Analítica: Determina cualitativa y cuantitativamente los contaminantes presentes en las

muestras tomadas en los ambientes de trabajo. Realiza la investigación y determinación cualitativa
y cuantitativa de los contaminantes químicos presentes en los ambientes de trabajo, en estrecha
colaboración con la Higiene de Campo y la Higiene Teórica.
Son funciones de higiene analítica:
1) Análisis de materias primas u otros productos que puedan ser focos de contaminación.
2) Análisis de los componentes químicos presentes en el ambiente laboral
3) Análisis de los contaminantes presentes en fluidos biológicos de personas expuestas a ellos.
 4) Investigación dirigida a mejorar los métodos analíticos ya existen
d) Higiene Operativa: Consiste en las recomendaciones para controlar los contaminantes hasta
niveles no dañinos a la salud de los trabajadores. Comprende la elección y recomendación de los
métodos de control al implantar para reducir los niveles de concentración hasta valores no
perjudiciales para la salud.

1.4 Los Beneficios o Ventajas de implementación de la Higiene Industrial.

a) Implementar y llevar a efecto programas de Higiene para lograr un ambiente seguro en el área
de trabajo y que los empleados trabajen seguramente y con tranquilidad.
b) Reconocimiento, evaluación y control de los agentes que intervienen en los procesos y
actividades laborales, con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevención de
accidentes o enfermedades de trabajo, con el fin de conservar la vida, salud e integridad de los
trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro en la propia organización.

1.5 Las Repercusiones negativas de la falta de Higiene Industrial.

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los
accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas condiciones del lugar de
trabajo. Los altos costos que generan. Además los sufrimientos físicos y morales que padece el
trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de
trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo
priva total o parcialmente de poder realizar actividades productivas
Las pérdidas son generalmente los costos directos y que son fácilmente cuantificables, ya que
involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; además existen los costos como: pago de
indemnización, perdida de la producción, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc.

2) RIESGO PROFESIONALES u OCUPACIONALES

Es considerado como la situación de un potencial peligro que nos expone a sufrir una lesión o daño
físico. El riesgo es algunas veces expresado matemáticamente como un término probabilístico que
involucra tanto a las fallas como las consecuencias. Significa la probabilidad de ocurrencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad ocupacional según la Norma Venezolana COVENIN
2260 - 88, Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales, También en la Norma
Venezolana COVENIN 2270:1995, Comités de Higiene y Seguridad Industrial. Integración y
Funcionamiento (2da Revisión); establece que el Riesgo: “Es una medida de potencial de pérdida
económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado de sufrir
alteraciones en la salud por la acción de los contaminantes, también llamados FACTORES DE
RIESGO, durante la realización de un trabajo”.

2.1) CLASIFICACION DE LOS RIESGOS PROFESIONALES.

1. Riesgo Físico.
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento que puede alterar la salud derivado de la exposición
a un agente físico (Energía). Representa un intercambio brusco de energía entre el trabajador y el
ambiente, en una proporción o velocidad mayor de la que el organismo es capaz de soportar. Están
presentes en cualquier ambiente de trabajo o fuera de él. Son aquellos factores inherentes al
proceso y/o operaciones en el puesto de trabajo y sus alrededores, producto generalmente de las
instalaciones y equipos. Se consideran como formas de energías o condiciones ambientales que
pueden afectar a los individuos y/o a su entorno cuando se da un intercambio por encima de los
niveles soportables. Estos incluyen: el calor, el ruido, la vibración mecánica, las variaciones de
presión, las radiaciones ionizantes y no ionizantes, temperaturas extremas (calor y frio), humedad,
iluminación (insuficiente o inadecuada), las descargas eléctricas y ventilaciones, etc.

2. Riesgo Químico.
Es la probabilidad de ocurrencia de un efecto fisiopatológico que puede alterar la salud derivado de
la exposición no controlada a agentes químicos o sustancias químicas e inorgánicas, naturales o
sintéticas que puedan encontrarse dentro del medio ambiente en cualquiera de sus formas,
produciendo alteraciones a la salud de las personas o daños a los materiales y equipos. Además,
el riesgo químico según las propiedades fisicoquímicas de los compuestos, contempla la
probabilidad de ocurrencia de incendios, explosiones o descomposiciones violentas en presencia
de cualquier factor externo. Forman parte de los riesgos químicos: gases, polvos, humos, nieblas y
vapores los cuales pueden causar problemas a la salud por inhalación (respiración), absorción
(mediante contacto directo con la piel), o por ingestión (comidas o bebidas).

3. Riesgo Biológico.
Son aquellos producidos por microorganismos, toxinas, secreciones biológicas, tejidos, órganos
corporales humanos, animales y vegetales que están presentes en determinados ambientes
laborales, que al entrar en contacto con el organismo puede desencadenar enfermedades
infectocontagiosas, reacciones alérgicas o también intoxicaciones. Organismos vivos como los
gusanos, parásitos, bacterias o virus transmitidos por animales o equipo en malas condiciones de
limpieza, presentando un peligro potencial `para la salud o el bienestar de las personas o de su
entorno y suelen aparecer fundamentalmente en la industria del procesado de alimentos. Los
agentes biológicos peligrosos pueden trasmitirse por inhalación, ingestión o contacto físico.
3.1. Efectos nocivos a la salud: Las amenazas de la salud causada por riesgos biológicos,
incluyen infecciones agudas o crónicas como el ántrax, tuberculosis, enfermedades causadas por
hongos, brucelosis, fiebre tifoidea, fiebre amarilla, paludismo, anquilostomiasis, neumonía y otras
enfermedades respiratorias. Además de Gripe, resfriados, hepatitis (a, b, c), rubeola, VIH, herpes,
brucelosis, dermatosis, entre otras.
3.2 ¿Cómo controlar el Riesgo Biológico?
a). Uso de guantes. b). lavarse las manos en reiteradas oportunidades. c). Tapa bocas y/o
mascarillas. Consumo de vitaminas. d). Exámenes periódicos. Uso de gel antibacterial.
COVENIN 3558:2000 Riesgos Biológicos. Medidas de higiene ocupacional. Reglamento parcial
de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo (1973): 494, 496.

4. Riesgo Disergonómico.
Estos se refieren a las características de diseño de los puestos de trabajo, que pueden afectar la
salud y bienestar del hombre, es decir aquellos factores inadecuados del sistema hombre -máquina
desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinarias, los
conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los operarios y de las
interrelaciones con el entorno y el medio ambiente de trabajo, es decir, actividades
osteomusculares aplicadas o resultantes del desarrollo del trabajo, bien sea liviano, moderado o
pesados, los cuales pueden provocar síntomas agudos o crónicos en la salud de los trabajadores.
Entre éstos tenemos: posiciones anormales o malas posturas, sobre esfuerzos, movimientos
repetitivos, levantamiento de carga o sobre carga física, Monotonía, Fatiga, etc. Los riesgos
ergonómicos son debidos generalmente a: repetición de movimiento y postura corporal.

4.1. Efectos Nocivos a la salud: Trauma acumulativo, tenosinovitis, dedo del gatillo, síndrome del
túnel del carpo, epicondilitis, síndrome de raynaud, lumbago profesional, bursitis, síndrome cérvico-
branquial, y demás expuestas en la lista de enfermedades de la Norma Técnica -02-2008.

4.2. ¿Cómo controlar este tipo de riesgo?

4.2.1. Estimación del puesto de trabajo:
Esta evaluación se da en dos pasos:
1. Identificación de la existencia de riesgos disergonómicos
Existen varios enfoques que pueden ser aplicados para identificar la existencia de este tipo de
riesgo. El método utilizado dependerá de la filosofía de la empresa o del encargado de realizar el
trabajo es decir el técnico, ingeniero, supervisor, etc. de higiene y seguridad laboral.
Como ejemplos de enfoques para identificar las condiciones de riesgos ergonómicos se incluyen:
a) Realizar la inspección de los puestos de trabajo para detectar la presencia de factores de
riesgos. b). Revisión de la normas de higiene y seguridad, c) analizar la frecuencia e incidencia de
lesiones de trauma acumulativo. d) Entrevistas o encuestas a los trabajadores acerca del proceso
de trabajo (¿qué?, ¿cómo? y ¿por qué?) que pueden revelar la presencia de factores de riesgos.
También preguntas acerca de los métodos de trabajo (¿Es difícil desempeñar el trabajo?) que
pueden revelar condiciones de trabajo.
a) Documentar la información antes de la modificación del puesto de trabajo y posterior a la
misma.

2. Cuantificación de los grados de riesgos disergonómicos:

Cuando se ha establecido la presencia de riesgos disergonómicos debe evaluarse el grado de
riesgo asociado en todos los factores. Para esto es necesaria la aplicación de herramientas
analíticas de ergonomía y el uso de guías específicas.
4.2.2. Implementar métodos para la prevención de enfermedades músculo – esqueléticas:
a) Optimizar los métodos y las técnicas para el manejo de materiales: el transporte manual de
cargas debe ser eliminado, evitado o minimizado. b) Selección adecuada y adiestramiento del
personal (buen estado físico). c) Utilizar cuando sea posible, elementos auxiliares para disminuir
los esfuerzos y facilitar el manejo de cargas. d) Evitar el manejo de cargas que superen los límites
de capacidad de acuerdo con criterios establecidos. e) Utilizar técnicas apropiadas para el
levantamiento y transporte según el tipo de carga que se vaya a manejar. f) Utilizar el peso del
cuerpo para favorecer el manejo de cargas. g) Almacenar los materiales que deben ser levantados
a un nivel entre la cintura y los hombros. h) Rotar al personal si la tarea requiero esfuerzo excesivo
o movimientos repetitivos. i) Chequeo médico periódico.
COVENIN 2273:1991 Principios ergonómicos de la concepción de los sistemas de trabajo,
COVENIN 2742:1998 Condiciones ergonómicas en los puestos de trabajo en terminales con
pantallas catódicas de datos.

5. Riesgo Psicosociales.
Son factores psicológicos que alteran y afectan al individuo en su ambiente de trabajo. Han sido
propuestos como tales aquellas relaciones en el trabajo con subalternos, compañeros y jefes, o
público que causan tensiones en los trabajadores y cambios psicológicos del comportamiento o
trastornos físicos en el trabajador como frustraciones, emociones y conflictos propios de la
empresa. Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que
experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le
rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en
algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con
el entorno.
Se encarga de estudiar: a) Las características del trabajo o factores de tensiones percibidas en el
medio ambiente, objetivo global del trabajo. b) Las reacciones subjetivas de la persona a los
factores de tensión percibidas en el trabajo denominados reacciones de tensión, y manifestadas
por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas, y c) Los resultados de prolongadas situaciones
de tensión: Enfermedad física, perturbaciones mentales y conducta en retirada.
Se clasifican en: a) Estrés. b) Fatiga. c) Monotonía. d) Relaciones interpersonales. e) Entorno
personal (personalidad, hábitos, actitudes, aptitudes, preocupaciones, etc.).

5.1 Se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización de trabajo:

a. Características de la tarea: Monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta
de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc.
b. Estructura de la organización: Falta de definición o conflicto de competencias, comunicación
e información escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de
mando autoritario, etc.
c. Características del empleo: Mal diseño del puesto de trabajo, malas condiciones
ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc.
d. Organización del trabajo: Trabajo por turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc.
e. Factores externos a la empresa: Calidad de vida de la persona, problemas sociales,
problemas familiares y todo tipo de problemática de índole social, etc.

5.2. Lista de Enfermedades Ocupacionales NT- 02- 2008:

a) Estrés ocupacional: Exigencias relacionadas con tiempo (duración de la jornada y turno),
cantidad o intensidad del trabajo, la vigilancia en el trabajo, los sistemas de evaluación de
desempeño, la calidad o contenido del trabajo y las propias del tipo de actividad. Contribuye
también el ambiente (Físico) del trabajo, el clima organizacional y las posibilidades de desarrollo
profesional. b) Fatiga Laboral: Elevada exigencia de calidad o cantidad de trabajo, reducidos
periodos de descanso. c) Agotamiento emocional (Síndrome de Burnout): Elevada exigencia
emocional. d) Respuesta a acoso laboral (Síndrome de Moobing): Relaciones interpersonales
con características de hostigamiento. e) Trastornos no orgánicos del sueño: Turno permanente
de noche o de madrugada. Horario de madrugada o hasta muy tarde por la noche. Largas jornadas
de trabajo o dos turnos seguidos. Período corto entre turnos. Intervalos prolongados entre
descansos. Trabajo en una zona horaria distinta. Período de tiempo libre desequilibrados. f)
Trastornos de estrés post traumático: Exposición a situación de naturaleza excepcionalmente
amenazante o catastrófica.

5.3. Medidas Preventivas para Controlar los Riesgos Psicosociales:

5.3.1 Sobre la Organización: a) Modificar los sistemas de liderazgo y dirección por otros en los
que premian las habilidades para manejar los conflictos de forma adecuada. b) Fomentar cambios
en la cultura de la empresa que favorezcan la correcta resolución de conflictos. c) Evitar conflictos
y ambigüedad de rol. d) Promover la estabilidad en el empleo, la integración y el apoyo del grupo.
e) Mejora de los sistemas de comunicación.
5.3.2 Sobre el Medio Ambiente Físico de Trabajo: a) Buen diseño del puesto de trabajo. b)
Correcta iluminación y nivel adecuado de ruido. c) Correctas condiciones de temperatura y
humedad. d) Correcto espacio de trabajo.
5.3.3 Sobre el Individuo: a) Campañas de estilos de vida. b) Técnicas de relajación. c) Técnicas
de asertividad. d) Recreación y Motivación laboral. .

3) AGENTES CONTAMINATES: Físicos, Químicos y Biológicos.

a). Definición: Cualquier porción de materia (viva o inerte), así como manifestaciones energéticas
de naturaleza diversa capaz de producir una respuesta adversa en un entorno laboral. Estos
agentes pueden ser formas de energía como calor y radiaciones, toxinas y vegetales como algunos
alcaloides, o productos sintéticos (xenobióticos) como medicamentos y plaguicidas.
b). Contaminante: toda materia, sustancia, energía, organismo vivo o sus derivados que al
incorporarse a los componentes del ambiente, alteran sus características y obstaculizan el disfrute
de la naturaleza, dañando los bienes o perjudicando la salud de las personas, animales o plantas.
De acuerdo a su origen la contaminación puede ser producida por eventos naturales o por la
actividad del hombre. Puede ser Contaminación de origen natural a los efectos de la erupción de
los volcanes, a la presencia de polen o esporas en la atmósfera, el polvo de las regiones secas o
áridas, la marea roja, etc. Y La contaminación de origen artificial producida por el hombre
comprende la emisión de gases de industrias y automóviles, la eliminación de basuras domésticas
e industriales, los derrames de petróleo al mar, etc. De acuerdo a las características específicas de
los contaminantes, podemos clasificarlos en:
3.1 Agentes Contaminantes Físicos.
Los contaminantes físicos son aquellos que al adicionarse al ambiente, su sola presencia altera la
calidad de sus componentes, es decir son caracterizados por un intercambio de energía entre
persona y ambiente en una dimensión y/o velocidad tan alta que el organismo no es capaz de
soportarlo. Por ejemplo: Algunas formas de energía como el ruido, vibraciones, temperaturas y
humedad, radiaciones ionizantes o no ionizantes, iluminación (insuficiente o inadecuada), campo
eléctrico y magnético, variación de presión, ventilación etc.
La siguiente clasificación es de los tipos de contaminantes físicos más estudiados por la Higiene
del Trabajo:

1). Ruido: Ondas que se propagan a través del aire con una frecuencia y un nivel y se regenera
por variaciones de la presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente
de vibración. Es desagradable y molesto para el órgano auditivo, se mide según el nivel y su
frecuencia con unos instrumentos llamados Sonómetro y Dosímetro depende sea el caso.
1.1 Efectos nocivos sobre el organismo: a) Efectos Fisiológicos: Cefaleas, perturbación del
sueño, fatiga, sordera parcial reversible y sordera total e irreversible, estado de confuncion,
aumento de presión arterial, aceleración del metabolismo, modificación del ritmo respiratorio,
trastorno del aparato digestivo, alteraciones de la función visual, trastorno cardiovasculares como
tensión y frecuencia cardiaca b) Efectos psicológicos se traducen en sobresaltos frecuentes y
perturbaciones del carácter, estrés.

2). Vibraciones: Es toda oscilación continua que es percibida por las personas como una
sensación de movimiento. Este movimiento, puede ser regular en dirección, frecuencia y/o
intensidad, o bien aleatorio, que es lo más corriente.
En función de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de la intensidad, la vibración puede causar
sensaciones muy diversas que irían desde la simple disconfort, hasta alteraciones graves de la
salud, pasando por la interferencia en la ejecución de ciertas tareas como la lectura, la pérdida de
precisión al ejecutar ciertos movimientos o la pérdida de rendimiento a causa de la fatiga.
2.1. Los efectos más usuales son: Traumatismos en la columna vertebral. Dolores abdominales
y digestivos. Problemas de equilibrio. Dolores de cabeza. Trastornos visuales.

3). Temperaturas Extremas (Calor y Frio): En la especie humana, la temperatura

correcta es de 37 ºC, aunque se considera que el intervalo de normalidad está entre 36,4 y 37,2 ºC.
Si la temperatura corporal es excesiva, la actividad celular se resiente, y las propias células pueden
resultar dañadas; cuando es demasiado baja disminuye el ritmo de metabolización de los
alimentos. La temperatura corporal se regula por medio de la tasa de irradiación de calor por la piel
y por la evaporación del agua. La sudoración (evaporación a través de los poros de la piel) y el
escalofrío. Estos fenómenos están controlados de forma involuntaria por el cerebro. Las
temperaturas elevadas originan cansancio y somnolencia, lo cual reduce la capacidad de trabajo y
aumenta la frecuencia de realización de errores. Aumenta la fatiga, se eleva la rata de pulsaciones,
aumenta la presión sanguínea y decrece la actividad de los órganos digestivos.
Los efectos de exposiciones a ambientes calurosos más importantes son:
3.1) El Golpe de calor: el sistema termorregulatoorio se ve afectado por una sobre carga térmica
excesiva, la temperatura aumenta continuamente, se reduce la función cerebral y se produce una
turbación de los mecanismos de disipación del calor, en particular la cesación de sudoración. Las
señales externas del golpe de calor son piel caliente, enrojecida y seca. La temperatura profunda
sube a 40,5 °C o más. Cuando la persona sufre convulsiones o coma, la temperatura corporal
profunda esta generalmente entre 42°C y 45°C, es a menudo fatal y en casos de supervivencia hay
con frecuencia secuelas debidas a los daños causados al cerebro, los riñones y otros órganos.
Cuando la fuente de calor es el sol, la condición suele llamarse b) golpe de sol (insolación). El
golpe de calor puede ocurrir cuando se realizan tares físicas pesadas en condiciones de extremo
calor, cuando no hay aclimatación y cuando existen ciertas enfermedades (diabetes mellitus,
enfermedades cardiovasculares y cutáneas) o particularidades constitucionales (obesidad,
secreción de sudor menoscabada) c) Sincope por calor (colapso debido al calor): resultado de
la tensión excesiva del sistema circulatorio, con síntomas tales como mareos, palidez, piel
sudorosa y dolor de cabeza. d) Calambres por el calor: se trata de dolores agudos en los
músculos, en particular abdominales, los muslos y los músculos sobre los que la demanda física ha
sido más intensa e) Deshidratación: sobre carga térmica produciendo fatiga, mareos, anorexias

3.2). Frio Extremo: Es la pérdida del calor como consecuencia del descenso de la temperatura del
ambiente.
Los efectos del frio en los ambientes muy fríos son: a) La hipotermia: Disminución de la
temperatura corporal a menos de 36ºC con alteraciones en memoria, se puede perder la
conciencia y llegar a la muerte. Se origina cuando la pérdida de calor es mayor que su producción,
lo que ocasiona que la circulación sanguínea se reduzca considerablemente, lo cual afecta en
forma importante, en un principio, las manos y los pies, aun cuando posteriormente afecta todo el
cuerpo. b) La Congelación superficial de la piel: Frecuente en cara, dedos de las manos, de los
pies, labios y mejillas (partes distales) se caracteriza porque la piel se torna roja, se edematiza y
produce prurito. c) Lesiones de segundo grado o piel de trinchera: Es cuando hay congelación
de la piel. Se produce edema, hormigueo, picazón y dolor intenso, seguido de la aparición de
ampollas y ulceraciones en la piel; en casos severos el trabajador termina con necrosis de la parte
afectada.

4). Radiaciones ionizantes: Las radiaciones pueden ser definidas en general, como una
forma de transmisión espacial de la energía. Dicha transmisión se efectúa mediante ondas
electromagnéticas o partículas, materiales emitidas por átomos inestables. Una radiación es
Ionizante cuando interacciona con la materia y origina partículas con carga eléctrica (iones). Las
radiaciones ionizantes pueden ser: a) Electromagnéticas (rayos X y rayos Gamma). b)
Corpusculares (partículas componentes de los átomos que son emitidas, partículas Alfa y Beta).
1. Efectos nocivos a la salud: Las exposiciones a radiaciones ionizantes pueden originar daños
muy graves e irreversibles para la salud. Cambios en los componentes sanguíneos, náuseas y
vómitos, síndrome de la radiación, muerte (la rapidez de esta dependerá de la dosis).
2. ¿Cómo controlar las Radiaciones Ionizantes?
a) Reducir el tiempo de exposición a la radiación b) Aumentar la distancia entre la fuente y el
trabajador c) Colocar barreras que atenúen la intensidad de la radiación d) Supervisión médica y
vigilancia dosimétrica e) Notificación, capacitación y EPP para el personal expuesto f) Señalización
de las áreas expuestas a radiación.
COVENIN 2259:1995 Radiaciones Ionizantes. Límites anuales de dosis y Reglamento parcial de
las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo (1973): 562 hasta 609.
4.1). Radiaciones no Ionizantes: son aquella onda o partícula que no es capaz de arrancar
electrones de la materia que ilumina produciendo, como mucho, excitaciones electrónicas, son de
baja frecuencia. Luz visible, infrarrojo, microondas, laser.
Las radiaciones no ionizantes son, entre otras: la radiación electromagnética, la radiación
ultravioleta, la radiación infrarroja, las microondas y las ondas de radio, la radiación que produce el
radar, el rayo láser y las ondas de radio.se pueden resumir en los diferentes tipos de ondas
electromagnéticas de la siguiente forma:
a) Campos eléctricos y magnéticos estáticos. b) Ondas electromagnéticas de baja, muy baja y de
radio frecuencia. c) Microondas (MO).d) Infrarrojos (IR).e) Luz Visible y Ultravioleta (UV).
1. Efectos nocivos a la salud: cataratas, afecciones de la piel, conjuntivitis, quemaduras, etc.
Los efectos de las radiaciones no ionizados sobre el organismo son de distinta naturaleza en
función de la frecuencia. Los del microondas son especialmente peligrosos por los efectos sobre la
salud derivados de la gran capacidad de calentar que tienen.
2. Lista de Enfermedades RADIACIONES NT-02-2008:
Enfermedades causadas por radiaciones de radiofrecuencias, Enfermedades causadas por
radiaciones ionizantes, Enfermedades causadas por radiaciones térmicas, Enfermedades
causadas por radiaciones ultravioletas, entre otras.
3. ¿Cómo controlar las Radiaciones No Ionizantes?
a) Reducir el tiempo de exposición a la radiación. b) Aumentar la distancia entre la fuente y el
trabajador. c) Colocar barreras que atenúen la intensidad de la radiación. d) Supervisión médica. e)
Señalización de las áreas expuestas a radiación. f) Notificación, capacitación y EPP para el
personal expuesto. g) Para las radiaciones infrarrojo y UV deberá dotarse al personal de cremas
hidratantes y protector solar de factor 100.
COVENIN 2238:2000 Radiaciones No Ionizantes. Límites de exposición. Medidas de protección y
control. Reglamento parcial de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo (1973): 498.
4. Instrumentos de Medición: Cámara de ionización, detector partículas gamma, contador
Geiger- Müller, etc.

5). Iluminación: La iluminación es uno de los riesgo físicos de carácter micro climático que
tiene como finalidad principal el facilitar la visualización de los objetos, de modo que cualquier oficio
se pueda realizar dentro de unas condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad. Si
se consiguen estos objetivos, las consecuencias no solo repercuten favorablemente sobre las
personas, reduciendo la fatiga, los errores y accidentes, sino que además, contribuyen a aumentar
la calidad de trabajo.

5.1 Efectos Nocivos para la Salud:

La iluminación excesiva o deficiente en un sitio de trabajo puede generar disconfort lo que
desencadena: Fatiga Visual (pesadez en los ojos, molestia, necesidad de frotarse los ojos y
somnolencia). Trastornos Visuales (visión borrosa). Fatiga mental (Cefaleas, vértigos y nauseas).
Deslumbramientos (perdidas momentáneas de la visión). Dolor ocular. Lagrimeo. Accidentes.
Conjuntivitis, resequedad ocular, pérdida progresiva de la agudeza visual, alteraciones de la
refracción, irritabilidad, disminución del ritmo cardíaco, tensión muscular, trastornos psicológicos y
endocrinos, baja en el rendimiento de los trabajadores.

6). Campos eléctricos y magnéticos.

Se refiere a los sistemas eléctricos de las maquinas, equipos e instalaciones locales que conducen
o generan energía dinámica o estática y que pueden llegar a entrar en contacto con el cuerpo de
las personas y causar lesiones desde leves a graves, según sea la intensidad y el tiempo de
contacto. Se puede definir el riesgo de contacto con la corriente eléctrica como la posibilidad de
circulación de una corriente eléctrica a través del cuerpo humano.
En general para que exista la posibilidad de corriente eléctrica en el cuerpo es necesario que:
Exista un circuito eléctrico formado por elementos conductores, El circuito esté cerrado o pueda
cerrarse y en el circuito exista una diferencia de potencia
La gravedad de una descarga eléctrica depende de: Voltaje Amperaje – Intensidad de la corriente,
Tipo de corriente – Alterna o directa, Duración del contacto – Vía de corriente por el cuerpo, tiempo,
trayectoria Humedad de piel y superficie de contacto

6.1. Efectos en el Organismo: La electricidad daña los tejidos al transformarse en energía

térmica. El daño tisular no ocurre únicamente en el lugar de contacto con la piel, sino que puede
abarcar a tejidos u órganos subyacentes a la zona de entrada o de salida de la corriente.
El grado de lesión tisular depende de varios factores:
a) Intensidad de la corriente: Se mide en amperios y depende del voltaje y de la resistencia de
los tejidos al paso de la corriente (intensidad=voltaje/resistencia). Habrá más daño a mayor voltaje
y menor resistencia. Las lesiones más severas se producen por corrientes de alto voltaje (mayor de
1000 voltios), pero una descarga “doméstica” con una corriente alterna de 110 voltios, puede ser
mortal. b) Tejidos corporales de mayor a menor resistencia: Huesos, Tejido adiposos, Tendones
y ligamentos, Piel seca, Piel húmeda, Músculos, Vasos Sanguíneos y Tejido nerviosos

3.2 Agentes Contaminantes Químicos.

Los contaminantes químicos son toda porción de materia inerte (orgánica o inorgánica, natural o
sintética) presentes en forma de gases, vapores, polvos, humos, nieblas, brumas, aerosoles, cuya
presencia en la atmosfera de trabajo puede originar alteraciones en la salud de las personas
expuestas. Como por ejemplo de ese tipo de contaminantes podemos citar gases tóxicos, metales
pesados, halógenos, ácidos orgánicos e inorgánicos, compuestos muy alcalinos, insecticidas,
cianuros.
La siguiente clasificación es de los tipos de contaminantes químicos más estudiados por la Higiene
del Trabajo: sólidos, líquidos y gaseosos.

1). SOLIDOS: Estado de la materia en la cual los átomos oscilan alrededor de posiciones fijas.
a) Polvos: (Sílice, asbestos, algodón, lino, madera, substancias inertes, óxidos metálicos, talco,
metales, granos, etc.). Dispersión en el aire de partículas sólidas de tamaño pequeño, producidas
por la desintegración de materiales en estado sólido o inorgánicos (minerales, rocas, carbón,
maderas, granos, etc.), por proceso tales como: molienda, pulido, trituración, esmerilado y
desgaste. Su tamaño es muy variable y su forma irregular.
b) Humos: (carbón, asfalto, petróleo). Suspensión en el aire de partículas sólidas, carbón y hollín,
procedentes de la combustión incompleta.
c) Humos Metálicos (Cromo, hierro, níquel, titanio, plata, plomo, magnesio, etc.). Suspensión en
el aire de partículas sólidas metálicas procedentes de una condensación de vapores en estado
gaseoso originado por la sublimación o fusión de metales.

2). LIQUIDOS: Sustancias cuyas moléculas se mueven libremente sin tendencia a separarse.
a) Neblinas: (Ácido cianhídrico, ácido clorhídrico, ácido sulfúrico, ácido crómico, aerosoles, aceite
mineral, etc.). Son gotas de líquido suspendidas en el aire, que se generan por la condensación
gaseosa al pasar a líquido o por la desintegración mecánica de un estado líquido por salpicaduras,
atomización, ebullición o borboteo.
b) Brumas: Suspensión en el aire de pequeñas gotas de líquido visibles a simple vista producidas
por un proceso de condensación del estado gaseoso.
c) Smog: Derivado del humo y la bruma, aplicable a contaminaciones atmosféricas debidas a
aerosoles y originado por la combinación de causas naturales e industriales.

3). GASEOSOS: Estado físico de una sustancia a T = 25°C y a presión ambiente de 760 mmHg.
a) Gas: (Monóxido de carbono, dióxido de carbono, cloro, ozono, etc.). Son fluidos que, en estado
normal, no tienen forma y ocupan todo el espacio del recipiente que los contiene, pueden ser
licuados e incluso solidificado al aumentar la presión y disminuir la temperatura al mismo tiempo.
b) Vapor: (Hidrocarburos aromáticos, cíclicos y alifáticos, cetonas, alcoholes, etc.) Sustancias que
en las condiciones establecidas de presión y temperatura ambiente se encuentran en estado sólido
o líquido, cuando se eleva su temperatura crítica y disminuye la presión.
Algunas de las enfermedades profesionales producidas por los agentes químicos se pueden
clasificar en:
3.2.1. Enfermedades producidas por polvos.
Son enfermedades producidas por contaminantes en forma de polvo y denominadas como
“nosoconiosis” y según el órgano afectado reciben nombres específicos.
a) Neumoconiosis, afecta a los pulmones. b) Dermaconiosis, afecta a la nariz. c) Rinoconiosis,
afecta los riñones. d) Osteoconiosis, afecta los huesos. e) Oftaconiosis, afecta los ojos, etc.

3.2.2. Enfermedades producidas por compuestos orgánicos.

a) Son enfermedades producidas por la extracción, tratamiento, preparación, empleo y
manipulaciones de metales y sus compuestos (plomo, mercurio (hidralginismo), cadmio,
manganeso, cromo, níquel, berilio, talio y vanadio) o de los metaloides y sus compuestos (fósforo,
arsénico, cloro, bromo, yodo, flúor, ácido nítrico, óxido de azufre, ácido sulfúrico, amoniaco, sulfuro
de carbono, oxido de carbono, etc.).
b) El saturnismo es provocado por la acción del plomo que actúa como toxico, bien en forma
simple o combinada, como óxidos de plomo. Asbestosis (contaminación con fibras de asbestos),
Siliconiosis (contaminación con polvo de sílice) y Neumoconiosis

3.2.3 Enfermedades producidas por compuestos inorgánicos.

Las producidas por el benceno (benzolismo), tolueno y tricloroetileno. Quizás la más importante de
ellas sea el benzolismo, ya sea que el benceno tiene grandes aplicaciones en la industria como
disolvente. Esta enfermedad se produce tanto por la manipulación del producto en estado puro,
como por la de aquellas mezclas de disolventes o productos de destilación que lo contengan en
proporción elevada. El benzolismo es una enfermedad grave producida por la inhalación de
vapores que penetrando por la vía respiratoria pasan a la sangre fijándose en la medula ósea,
cerebro, hígado, etc., produciendo intoxicación y originando anemia, hemorragias y en ocasiones
puede producir la muerte.

3.2.4. Instrumentos de Medición: bomba de aspiración, detectora de gas o multigases, medidora

de polvo, etc.
COVENIN 2252: 1998 Polvos. Determinación de la concentración en ambiente de trabajo,
COVENIN 2253:2001 Concentraciones ambientales permisibles de sustancias químicas en lugares
de trabajo, COVENIN 3069:1994 Guía para un programa de protección respiratoria. Reglamento
parcial de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo (1973): 494, 495 y 496.

3.3. Agentes Contaminantes Biológicos.

Se consideran contaminantes biológicos como tal, toda porción de materia viva (microbios,
bacterias, virus, hongos, parásitos, etc.) cuya presencia en el medio ambiente puede provocar
efectos adversos en la salud de las personas con las que entran en contacto dando lugar a
enfermedades infecciosas o parasitarias.
La siguiente clasificación es de los tipos de contaminantes biológicos más estudiados por la
Higiene del Trabajo:

1) VIRUS: Son la forma de vida más simple, de tamaño extraordinariamente pequeño. Están
constituidos por material genético – ácido desoxirribonucleico (ADN) o ácido ribonucleico (ARN) – y
una cubierta proteica. Su ciclo vital requiere inexcusablemente la existencia de un hospedador; es
decir, para poder reproducirse los virus necesitan penetrar en algún ser vivo. La infección se
produce al inyectar el material genético en las células del hospedador. Entre las principales
enfermedades producidas por virus se encuentran el SIDA, Hepatitis viral, rubéola, salmonelosis, la
ornitosis, por descargas nasales de animales infectados, heces de animales. etc.

2) BACTERIAS: Son microorganismos algo más complejos que los virus y, a diferencia de ellos,
son capaces de vivir en un medio determinado sin la necesidad de pasar por un medio de un
huésped intermedio. Entre las principales enfermedades producidas por bacterias se encuentran el
“tétanos”, el carbunco, la brucelosis, tuberculosis, el leptospirosis, muermo, Dermatitis industrial por
estafilococos y Estreptococos. etc.
3) HONGOS: Son formas de vida microscópica que presentan una estructura vegetativa
denominada micelio que está formado por hifas (estructuras filiformes). Su hábitat natural es el
suelo, pero algunos componentes de este grupo son parásitos tanto de vegetales como de
animales, y por supuesto del hombre. Entre las principales enfermedades producidas por hongos
se encuentra la Histoplasmosis que causa infección en los pulmones y sabañones por infección de
pies y el cuerpo por falta de higiene personal.

4) PARASITOS: Son animales pluricelulares con ciclos vitales complicados y con diversas fases en
su desarrollo. Así, es frecuente que completen cada una de sus fases de desarrollo (huevo, larva,
adulto) en diferentes huéspedes (animales / hombre) y que la transmisión de un huésped a otro
sea realizada por diferentes vectores (heces, agua, alimentos, insectos, roedores, etc.).
Enfermedades producidas por gusanos o parásitos. La más importante es el paludismo, propia de
zonas pantanosas, enfermedad conocida desde la antigüedad y es trasmitida por el mosquito
Anofeles. Helmintiasis, anquilostomiasis duodenal, anguillulosia (trabajos subterráneos, en zonas
pantanosas, arrozales, salinas). Paludismo, amebiasis, tripanosomiasis, dengue fiebre, fiebre
recurrente, fiebre amarilla, peste leishmaniosis, tifus exantemático (trabajos en zonas donde estas
afecciones son endémicas).

3.3.1) Transmisión de los contaminantes biológicos.

a) Trabajos en centro de producción de alimentos. b) Trabajos en el sector agrario (pastores,
mozos de cuadra, vaqueros, cuidadores avícolas, guardas rurales, silvicultores, horticultores,
etc.).c) Trabajos en actividades industriales donde existe contacto con animales o sus productos,
como trabajadores de mataderos, de empresas de productos lácteos, carniceros, curtidores,
transportista de animales por ferrocarril o en camiones. d) Trabajos de asistencia sanitaria,
comprendidos los desarrollados en servicios de aislamiento y de anatomía patológica, donde se
produce contacto con enfermos infecciosos o con residuos anatómicos o de desecho de material
del hospital o laboratorio. e) Trabajos en laboratorios clínicos, veterinarios o de diagnóstico, con
exclusión de los laboratorios de diagnóstico microbiológico. f) Trabajos en unidades de eliminación
de residuos. g) Trabajos en instalaciones depuradoras de aguas residuales.

3.3.2) Vía de Trasmisión de los Contaminantes Biológicos

a) Vía inhalatoria: a través de la nariz, boca y pulmones. b) Vía dérmica: a través de la piel. c) Vía
digestiva: a través de la boca y tubo digestivo. d) Vía parenteral: a través de heridas, pequeños
cortes, pinchazos, etc.

4) RIESGOS EN LOS PROCESOS: Procesos Químicos: Riesgos alérgicos por inhalación

de aerosoles (líquido finamente disperso en el aire) o de polvo a consecuencia de la producción de
antibióticos, pudiendo producirse pérdida del conocimiento por parte del sujeto afectado, si está
sensibilizado. En otros casos se han observado alteraciones de la flora bacteriana intestinal,
ocasionalmente con fases de virulencia de tales bacterias. En la industria cervecera se
presentan, asimismo, problemas alérgicos que afectan a la capacidad respiratoria. De hecho, en
relación con los materiales biotecnológicos se han descrito varios tipos de respuestas alérgicas,
entre las que se encuentran las ya mencionadas, u otras que se manifiestan con un descenso de
número de glóbulos blancos y plaquetas de la sangre.

5) El SURMENAGE: El surmenage, también conocido como síndrome de fatiga crónica es un

tipo de bloqueo del sistema nervioso, y los síntomas son de lo más variado, pudiendo ir desde una
severa pérdida de memoria y problemas de concentración hasta desmayos, y estados de shock,
que dejan a los que lo padecen incapaces de reaccionar, pareciendo zombis. Desde 1989 la
Organización Mundial de la Salud hizo oficial su existencia, se estima que para diagnosticarse
como tal, la persona afectada ha bajado su rendimiento psico-físico en un 50 % La constante
acumulación de stress, problemas de diversa índole, etc., logran sobrepasar cierto límite de tensión
emocional, la cual disminuye las defensas y genera una severa depresión. El cuerpo segrega
adrenalina en forma excesiva, lo cual genera a su vez un cuadro de hipertensión arterial, que
origina un cierre de las arterias del corazón, cerebro, retina de los ojos y riñones.
5.1 Los síntomas del surmenage son: Sentirse triste por largos períodos de tiempo, pérdida de
gusto ante cosas que antes le gustaban, problemas de apetito y sueño, (perdida de ambos o
necesidad en exceso), cansancio mental o físico que no mejora con el descanso, poca
concentración, trastornos del humor e incluso ciertas enfermedades somáticas. Toda esta
sintomatología son factores acumulativos.