Mercadotecnia Recursos Producción Gerente general

Humanos
Conjunto de Personas con las Se denomina Un gerente
técnicas y que una producción a general usualmente
estudios que organización cuenta cualquier tipo vela por todas las
tienen como para desarrollar y de actividad funciones de mercado
objeto mejorar la ejecutar de manera destinada a la y ventas de una
comercialización correcta las fabricación, empresa, así como las
Concepto de un producto. acciones, elaboración u operaciones del día a
actividades, labores obtención de día.
y tareas que deben bienes y
realizarse y que servicios.
han sido solicitadas
a dichas personas.

Elaborar un plan Está compuesta por representa la Dirigir la empresa,

de trabajo áreas tales como máxima tomar decisiones,
reclutamiento y cantidad que supervisar y ser un
Elaborar selección, se puede líder dentro de ésta.
estrategias de contratación, producir de
promoción capacitación, un bien con
administración o unos
Función Planear y definir
gestión del personal recursos;
las metas de durante la
permanencia en la
este
empresa.
departamento
 -Está centrado No pueden ser El producto a Un buen gerente tiene
en las patrimonios de la fabricar pasa a que tener
características Organización a través de conocimiento
del producto o diferencia de otros varios especializado
servicio. tipos de recursos. departamentos
Los conocimientos, o centros de Los buenos gerentes
-Su objetivo es el la experiencia, las costos. son capaces de tener
aumento habilidades, etc, una visión de hacia
constante del son patrimonio -La producción dónde quieren llevar
número de personal. también se su empresa o su
ventas. desarrolla por equipo de trabajo más
Los Recursos procesos allá de la operación
-Busca la Humanos pueden continuos o del día a día.
ganancia ser perfeccionados ensamble del
características inmediata de la mediante la producto. Tienen una actitud
empresa. capacitación y el positiva hacia el
desarrollo. -La producción triunfo.
-Se enfoca en la -Los Recursos se ejecuta,
relación calidad- Humanos son quedando al Al final, todos los
precio. escasos. Esto se final del conocimientos,
debe a que no todo periodo, actitudes y
el personal posee unidades sin habilidades tienen un
las .capacidades, terminar en fin: obtener
habilidades y cada resultados.
conocimientos. departamento
o centro de
costos.

En el Estudio de En el perfil del Personal Se basa en el Administrar

mercado y de los de la empresa que está promedio de los ingresos y
deseos de las a su cargo, para
garantizar el bienestar demanda, que los costos de la
personas: que
representan el de la empresa exige los empresa. Esto
anhelo que se consumidores significa que un
siente por de un gerente general
satisfacer y producto generalmente se
Basado cubrir las determinado. preocupa por todas
necesidades
las funciones
de mercadeo y ventas,
de finanzas y de
recursos de una
empresa, así como
también de
las operaciones del
día a día.
Se encarga de la Se encarga de la Se dedica a Se encarga de la
publicidad de una buena gestión y producir dirección de la
empresa o producto, administración de la
para atraer bienes y empresa, con ayuda
empresa, por medio
Comparativa consumidores. de los servicios para de los colaboradores y
colaboradores con una empresa. sus conocimientos.
el fin de aumentar
su productividad.
 Bibliografías:

http://oficinaybienestar.com/n/3993/que-hace-el-departamento-de-recursos-humanos.html

https://www.significados.com/recursos-humanos/

ttps://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/caracteristicas-y-principales-beneficios-del-
marketing-tradicional

https://www.caracteristicas.co/gerente/

https://definicion.mx/produccion/