PASO A PASO PARA VALORAR RIESGOS E IDENTIFICAR PELIGROS

El siguiente paso a paso define un método para identificar peligros, realiza

una evaluación de riesgos y la implementación de medidas de control
necesarias, el cual propone una metodología proactiva; provee los medios
para la clasificación de riesgos y la identificación de los que se deban eliminar
o minimizar en concordancia con los objetivos y programas de gestión de
seguridad y salud ocupacional; de acuerdo a la experiencia operativa la
Asociación y su capacidad; enmarca la determinación de habilidades y
necesidades de entrenamiento; como la activación de controles respectivos

I. IDENTIFICAR LOS PELIGROS

1. Visualizar el tipo de actividades - Rutinarias y no rutinarias.

2. Describir las actividades pasó a paso y el número de personas que las

ejecutan.

3. Descripción del del comportamiento, aptitudes y actitudes de los

trabajadores en el desarrollo de la actividad.

4. Enumerar los peligros presentes en la actividad.

5. Hacer un listado de los peligros originados fuera y en la proximidad del

lugar de trabajo que puedan afectar la seguridad o salud del personal dentro
de las aéreas de trabajo.

6. Describir los riesgos presentes en la actividad.

7. Identificar los controles existentes.

II. VALORAR EVALUAR LOS RIESGOS.

Dar valores a la probabilidad de ocurrencia de un incidente y las

consecuencias que este tendría en la salud de los trabajadores,ver tablas
anexas. Luego se calcula la probabilidad por la consecuencia.
TABLA DE CONSECUENCIA

|CONSECUENCIA |VALOR |PERSONA

|
|Mayor |10 |Muerte (s) |
|Moderada |6 |Lesiones permanentes
|
|Menor |4 |Lesiones no permanentes
|
|Insignificante |1 |Lesión menor |

TABLA DE PROBABILIDAD

|PROBABILIDAD |VALOR |DESCRIPCION

|
|Siempre |10 |El evento ocurrirá en la mayor parte de
las circunstancias |
|Probable |8 |El evento debe ocurrir en algún momento
|
|Poco probable |3 |El evento podría ocurrir en algún
momento |
|Raro |1 |El evento puede ocurrir pero solo bajo
circunstancias excepcionales. |

8. De la evaluación del riesgo se determina la aceptabilidad del riesgo para

el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional, siendo el siguiente:

|NIVEL DE RIESGO |VALOR |ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

|MEDIDA DE INTERVENCIÓN O CONTROL |
|Extremo |100 |No Aceptable |Detener la
tarea y tomar acciones |
| | | |inmediatas para reducir el
riesgo. |
|Alto |48 |No aceptable |Establecer medidas
de control y |
| | | |analizar el establecimiento de
|
| | | |objetivos, metas y programas
de |
| | | |gestión |
|Moderado |16 |Aceptable |Establecer
medidas de intervención |
| | | |operativas adicionales, si es
|
| | | |pertinente de acuerdo a
recursos |
| | | |disponibles. |
| |1 | |No requiere acciones
inmediatas, |
|Bajo | |Aceptable |continuar con las
medidas de control |
| | | |existentes |

Establecer requisitos legales de acuerdo a la actividad.

Establezca los controles que usted considere necesarios para la eliminación

o disminución del riesgo teniendo en cuenta los tipos de control.
(eliminación, sustitución, control de ingeniería, control administrativo y EPP).

TABLA EVALUACION UTILIZACION EPP

|EPP NECESARIOS PARA DESARROLLAR EL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

|SI |NO |% |
|1 |ARNES: Hebillas D frontal y posterior, Cintas, Costuras
| | | 10 % |
|2 |ESLINGA: Cuerpo, Costura ASA, Anillo, Funda Absorción, Apertura y
cierre de Gancho | | | 10 % |
|3 |MOSQUETONES: golpes, Apertura y cierre de gatillo
| | | 10 % |
|4 |LINEAS DE VIDA: Cuerpo, puntos de anclaje
| | | 10 % |
|5 |CASCO CON TRES PUNTOS DE APOYO: Barcuquejo, araña, tafilete
| | | 10 % |
|6 |GAFAS DE PROTECCIÓN: Rayones
 | | | 10 % |
|7 |GUANTES DE SEGURIDAD: Costuras
| | | 10 % |
|8 |OVEROL MANGA LARGA: Costuras
| | | 10 % |
|9 |PROTECTOR RESPIRATORIO: estado general
| | | 10 % |
|10 |BOTAS DE SEGURIDAD: Suela, Puntera
| | | 100% |

OBJETIVOS

Evaluar y mejorar las condiciones de los puestos de trabajo, en las

instalaciones propias de la organización y en la de los subcontratistas,
mejorando las condiciones generadas por las recomendaciones dadas,
ejecutando el análisis frente a requerimientos de carga estática y dinámica y
analizando el comportamiento del trabajador frente a la higiene postural,
evitando accidentes y/o enfermedades profesionales. Coadyuvar al
seguimiento del estado de salud de los empleados para lograr estabilizar y /
o disminuir el impacto nocivo de las patologías detectadas en los exámenes
médicos ocupacionales y otras fuentes de información sobre salud, mejorar
el clima organizacional a través de estrategias de comunicación interna para
mitigar y controlar el impacto de los riesgos psicolaborales en los empleados
de la empresa. a travez de esto alcanzar un rango entre 80 y 100% de eficacia
del sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. sin olvidar
identificar los requisitos legales aplicables a la organización en cuanto a
seguridad salud ocupacional

PROCEDIMIENTO REQUISITOS LEGALES

MARCO LEGAL

¿QUE SE ENTIENDE POR TRABAJO EN ALTURAS?: Se entiende por trabajo en

alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1.50 metros o más
sobre un nivel inferior. Artículo 1 de la Resolución de Minprotección Social
3673 de 2008.
CERTIFICACION: De acuerdo con la resolución del Ministerio de la Protección
Social, de 2009 No 736 artículo 4, estableció que a partir de cumplirse los 16
meses contados a partir de la fecha de publicación de dicha resolución,
término que fue ampliado hasta el 30 de Julio de 2012, ningún trabajador
podrá trabajar en alturas sin contar con la certificación respectiva que
acredite las competencias laborales, del nivel para el cual fue certificado.
(Resolución 2291 de 2010).

CAPACITACION: El trabajador para realizar trabajo en alturas debe haber

recibido capacitación realizada en el SENA o de la persona o entidad
autorizada por está y por entrenadores certificados. Resolución Sena 1486 de
2009.

El empleador tiene la obligación de asumir la capacitación y verificar la

certificación al inicio de labores y recertificación de los trabajadores que
realicen trabajos en alturas, mínimo una vez al año. Articulo 6 Resolución
3673.

PERMINO DE TRABAJO: Ningún trabajador puede realizar tareas o trabajos

ocasionales con riesgo de caída desde alturas sin que cuente con el debido
permiso revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado por una persona
competente delegado por el empleador. Para trabajos habituales podrá
implementarse un listado de verificación avalado por una persona
competente. Artículo 14 parágrafo Resolución 3673.

MEDIDAS DE PROTECCION: Se deben implementar medidas de protección

para advertir o evitar la caída cuando el trabajador realice labores en alturas.
Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se
seleccionarán tomando en cuenta factores de riesgo previsibles o no
previsibles propios de la tarea y sus características tales como la existencia
de roturas de estructuras, condiciones atmosféricas , presencia de sustancias
químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o explosiones,
contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, entre otros.

Entre las medidas activas se encuentran los puntos de anclaje fijos,

mecanismos de anclaje, líneas de vida, conectores, arnés cuerpo completo.
Igualmente se deben tener en cuenta medidas pasivas de protección para
detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, dentro de las
principales medidas de este tipo esta la red de seguridad para detención de
caídas. Artículo 12 Resolución 3673.

DELIMITACION DEL AREA: Se debe delimitar el área o zona de peligro de

caída de personas y prevenir acercamiento de personas a esta mediante
controles de acceso.

SEÑALIZACION DEL AREA: Es obligatoria esta medida de prevención que

incluye, entre otros avisos informativos que indican con letras o símbolos
gráficos el peligro de caídas de personas y objetos. La señalización debe estar
visible a cualquier persona instalada a máximo 2 metros de distancia entre si
sobre el plano horizontal y a una altura de fácil visualización y cumplir con la
reglamentación nacional e internacional correspondiente.

CONDICIONES DE SALUD PREVIAS A LA REALIZACION DE LA LABOR: Es

obligación del empleador realizar exámenes médicos ocupacionales de
trabajador en alturas y por lo menos una vez al año para evaluar las
condiciones de aptitud psicofísica con relación a la tarea y su estado de salud
en general.

ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL: El trabajador debe contar con unos

elementos mínimos de protección, como cascos de resistencia, gafas de
seguridad, protección auditiva si es necesaria, guantes antideslizantes, bota
antideslizante, ropa de trabajo de acuerdo a los factores de riesgo y
condiciones climáticos. Artículo 13 Resolución 3673 y circular Sena 70 de
2009.

ADMINISTRACIÓN Y GESTION EN SALUD OCUPACIONAL

OHSAS 18001