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DEFINICION
Esta etapa es una de las más largas en la vida de las personas, y también
una de las que más cambios incluyen; por eso, su estudio es fundamental
para comprender las dificultades, características de los jóvenes adultos. Es
aquí donde el hombre alcanza la etapa plena de desarrollo humano, se
enfrenta a la sociedad con un nivel de responsabilidad en la formación de
las nuevas generaciones.
Durante los años de vida adulta joven, deben resolverse retos importantes
como alcanzar la intimidad, elegir carrera y lograr éxito vocacional. Los
jóvenes enfrentan otras decisiones como el matrimonio, la lección de pareja
y la posibilidad de convertirse en padres. Muchas de las decisiones tomadas
establecen el escenario para la vida posterior.
CARACTERISTICAS FISICAS
CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS
Debido a ello, los adultos jóvenes se dan cuenta de que las cosas no son
siempre blancas o negras. Por lo tanto, empiezan a mirar cada problema
desde distintas perspectivas, y a entender que no siempre hay una sola
respuesta clara. Así, la reflexión crítica es especialmente importante en esta
época.
CARACTERISTICAS FISIOLOGICAS
Así, por ejemplo, tanto hombres como mujeres tienen mayores niveles de
testosterona en esta etapa. De esta manera, su fuerza física es mayor,
tienen más energía y realizan todo tipo de actividades que más adelante en
la vida son consideradas como demasiado arriesgadas.
Además, dado que la fertilidad también es mayor en esta época, los jóvenes
adultos suelen sentir mayores niveles de deseo sexual antes de los 40
años.
CARACTERISTICAS SOCIOCULTURALES
Promoción de la salud
Los líderes sanitarios deben trabajar los aspectos referentes a las creencias
y valores del grupo, deben trabajar el aspecto cognitivo del grupo para
cambiar la forma de interpretar las situaciones y de esta manera el
afrontamiento, igualmente deben trabajar todos los aspectos refinados al
área conductual del grupo, la forma de reaccionar frente a los distintos
entornos que se le ofrecen. De que esta actitud trabaje positivamente
depende la mayor parte de las veces que se alcancen los objetivos en
entornos como el sanitario, donde el nivel de cualificación, el nivel de
aptitud, es tan alto. Las personas más brillantes a menudo no son las que
más éxito obtienen y la clave está en la actitud. Hay estudios que
demuestran esto, que dicen que dos terceras parte del éxito dependen de la
actitud con la que afrontemos los retos, solo un tercio estará determinado
por nuestras capacidades, por nuestras aptitudes. Lo más importante para
una organización es tener profesionales que quieran. Por lo tanto, parece
claro que el nuevo estilo de liderazgo tiene que centrarse en trabajar las
actitudes del grupo, tiene que trabajar el acercamiento a los profesionales y
a todo aquello que determina la motivación de los grupos, debe centrarse en
desarrollar la inteligencia emocional del grupo(3).
- Promover la salud.
- Restaurar la salud.
- Aliviar el sufrimiento.