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Accidente de trabajo:

Un accidente de trabajo es lo que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien


en la trayectoria del trabajo a su casa o viceversa.
Actividad
La actividad es una faceta de la psicología. Mediatiza la vinculación del sujeto con el
mundo real. La actividad es generadora del reflejo psíquico el cual, a su vez, mediatiza a
la propia actividad.
Agentes físicos
Los agentes físicos los definimos como manifestaciones de la energía que pueden causar
daños a las personas. Tales manifestaciones son: la energía mecánica, en forma de ruido
y vibraciones. La energía calorífica, en forma de calor y frío. La energía electromagnética,
en forma de radiaciones.
Agentes químicos
El agente químico viene definido en nuestra legislación actual: como todo elemento o
compuesto químico, por si solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o es
producido, utilizado o vertido, incluido el vertido como residuo, en una actividad laboral,
Análisis ocupacional
El análisis ocupacional como la "acción que consiste en identificar, por la observación y el
estudio, las actividades y factores técnicos que constituyen una ocupación.
Este proceso comprende la descripción de las tareas que hay que cumplir, así como los
conocimientos

Audiometría
La audiometría se refiere a la medición de la capacidad de cada oído de percibir las
vibraciones de diversas bandas del espectro audible. También puede referirse para definir
la medición de la audiencia de programas y comerciales de radio, televisión y otros
medios de comunicación masiva.
Carga
Conjunto de cosas que se transportan juntas, especialmente géneros y mercancías.
Control del riesgo
Se convierte en el contenido central de la calidad del desempeño de los sistemas
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Desempeño
La evaluación del desempeño o evaluación del rendimiento es un sistema formal para
estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado
Enfermedad profesional
Enfermedad laboral (o enfermedad profesional) es la enfermedad que se produce por el
ejercicio de una actividad laboral o por la exposición a agentes químicos o físicos en el
puesto de trabajo.

Ergonomía
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo,
herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán
involucrados.
Esfuerzo físico
El esfuerzo físico es parte esencial de toda actividad laboral. No sólo es un componente
de los trabajos «pesados» (minería, construcción, siderurgia), sino que es un elemento de
fatiga importante, aunque menos evidente, en otros trabajos como mecanografía,
enfermería, montaje de pequeñas piezas, confección textil, etc
Estudio de puesto de trabajo
Se trata del análisis de todas las condiciones de trabajo en todos sus contextos, y que
interviene sobre la salud física y psicológica de la persona.
Es una herramienta muy común que se usa para conocer todos los factores de riesgo
sobre los cuales debe plantearse la prevención.
Examen pre ocupacional
El examen pre ocupacional de ingreso es un estudio que tiene como propósito determinar
la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las
actividades que se le requerirán.
Gestión de la prevención de riesgos profesionales
La gestión de la prevención de riesgos laborales correctamente implantado en una
empresa u organización permite controlar los riesgos y accidentes, reducir costes y
mejorar el desempeño de los trabajadores. Además, estos se sienten más protegidos y
valorados por la empresa, aumentado su satisfacción, bienestar e identificación con su
lugar de trabajo, lo que redunda en una mayor rentabilidad y productividad empresarial.
Higiene y seguridad
Tiene como objetivo la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores
ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los
trabajadores
Identificación del peligro

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) deberán ser


desarrollados por un jefe ayudado del compromiso y la participación de todos los empleados
de la organización, independientemente del nivel que tengan.

Incidente
Se define como accidente, en otras palabras, un suceso no planeado y no deseado que
provoca un daño, lesión u otra incidencia negativa sobre un objeto o sujeto. Para tomar
esta definición, se debe entender que los daños se dividen en accidentales e
intencionales
Indicador biológico
Los indicadores biológicos son utilizados para validar procesos de esterilización en
diferentes industrias. Son indicadores que determinan la letalidad de un proceso de
esterilización, es decir, indican si un material sometido a un proceso de esterilización está
completamente libre de microorganismos vivos.
Manejo o manipulación manual de carga
Cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios
trabajadores, entendiendo por operación el conjunto de acciones de levantamiento,
colocación, empuje, tracción, transporte o desplazamiento, pudiendo considerar el
almacenamiento como fin de este proceso.
Operación
Ejecución de una acción.
Organización
Son estructuras administrativas y sistemas administrativos creados para lograr metas u
objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o
de otras características similares.
Peligro
Peligro es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la propiedad
o el medio ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente
potencialmente dañino, es decir, un suceso apto para crear daño sobre bienes jurídicos
protegidos
Protección respiratoria
Ayudan a proteger contra los contaminantes ambientales reduciendo la concentración de
éstos, en la zona de inhalación, a niveles por debajo de los límites de exposición
ocupacionales.
Puesto de trabajo
Un puesto de trabajo es aquel espacio en el que un individuo desarrolla su actividad labor,
también se le conoce como estación o lugar de trabajo
Riegos profesionales
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad laboral o
un accidente laboral.

Riesgos tolerables
Probabilidad de sufrir enfermedad o daño que puede ser tolerado durante algún tiempo,
teniendo en cuenta los beneficios asociados y asumiendo que el riesgo es minimizado
mediante apropiados procedimientos de control.

Salud ocupacional
Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias,
cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la
adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo
Seguridad
Cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en algo o en
alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a
la que haga referencia en la seguridad
Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
Establece que la actividad preventiva debe integrarse en la empresa, en todos sus
estamentos, que garantice el resultado positivo de su implantación y que permita valorar,
objetivamente, el grado de efectividad alcanzado. Ello implica una sistematización en el
modo de realizar el trabajo, definiendo aquellas condiciones que caracterizan el mismo
que nos aseguren el mantenimiento de la salud de los trabajadores que forman parte de la
empresa.

Sobre carga postural


Tendinitis
Inflamación de un tendón debida, generalmente, a un golpe o a un esfuerzo excesivo.
Trastornos musculo esqueléticos de origen laboral
se han incrementado de una manera exponencial en las últimas décadas, afectando a
trabajadores de todos los sectores y ocupaciones con independencia de la edad y el
género.