Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es un instrumento gerencial capaz de aportar

herramientas necesarias para aprender a conducir la vida de forma efectiva, mediante un

proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal, donde los tres primeros se
orientan hacia el éxito propio, y los siguientes tres sobre la victoria pública o logros para
con el entorno, y el último hábito sobre la capacidad y necesidad de mejorar continuamente.

Cuando se habla de hábitos es necesario mencionar los términos conocimiento, habilidad y

deseo, pues estos conjugados conllevan al logro del primero. Pues, hacerse altamente
efectivo significa hacer cosas diferentes, cambiar paradigmas, teorías, caracteres, actitudes
y por encima de todo desarrollar principios, que permitan alcanzar la eficacia y eficiencia
en el obrar diario.

El primero de los hábitos se refiere a la proactividad, que no es mas que la capacidad de

tener iniciativa para emprender proyectos y efectuar las tareas, así como ser responsable de
nuestros actos y decisiones, sean estas buenas o malas. O dicho de otro modo, reconocer
nuestra responsabilidad de hacer y dejar de hacer, y/o poner el mayor empeño para que las
cosas se den.

Como lo aplique y lo aplico a mi vida

Es importante destacar que, los 7 hábitos de la gente altamente efectiva no comprende

cambiar la vida de las personas y organizaciones en días o semanas, sino mas bien a
cambiar desde adentro hacia afuera, a largo plazo y pero con la gran diferencia que es para
toda la vida.

Un segundo Hábito es el de Empezar con un Fin en Mente, este refleja que al iniciar un
propósito se debe conocer el fin que se quiere lograr, significa conocer con claridad la
misión, visión, metas, filosofía, saber a qué distancia están y cuanto falta para lograrse.
Solo se así se darían los pasos correctos hacia al crecimiento y desarrollo definitivo.

Es aquí donde se identifican quehaceres de la vida cotidiana, como el caso en que tenemos
proyectos, primero los pensamos y luego muy pocos ejecutamos. Pues, en este hábito
sucede similar, se orienta a comprender que las cosas se crean dos veces, primero
mentalmente y luego ejecutándola, destacando los principios de hacer y hacer, disposición,
planificación, organización, liderazgo, y descartando el miedo a no resultar exitoso, lo que
permite identificar claramente donde se está detenido, y si se está sobre el camino correcto,
y de ser necesario reconducir o retroalimentar con rapidez.

El tercer hábito, es el resultado de ser proactivo y empezar con el fin en mente, se

denomina Poner Primero lo Primero, y orienta a que las tareas, actitudes, se organizan
identificándoles por grado de importancia, y ejecutándolas en esa misma dirección. Es aquí
donde se inicia la transición hacia la adopción de principios, a la conversión de la
efectividad, a la apertura de auto descubrimiento y a asumir sentido común de manera
organizada. Pues, las prácticas y las técnicas cambian con la tecnología e innovación pero
los principios no cambian.
Al poner en práctica los hábitos antes descritos, se puede decir que se dio la transición de la
dependencia a la capacidad de yo hacer por mis propios medios, de no necesitar de otro
para lograr lo que se quiere, a la libertad, a lo que el Dr. Covey denominó “la actitud del
yo”.

Un cuarto hábito, se refiere a Pensar Ganar – Ganar, en el cual se orienta hacia el beneficio
mutuo, compartir de conocimientos, la abundancia plena y la capacidad de cooperación
mutua. De esta manera, todo lo que se hace resulta enriquecedor para las partes
involucradas, lo que evita la pérdida de tiempo y diferencias encontradas. Esto es gerencia
moderna y capacidad de reconocimiento del que piense diferente, el cual es un elemento
indispensable que debe ser incluido en el Modelo Social Venezolano.

Es en este paradigma donde el carácter es la gran base, se conservan las relaciones

emocionales, se manejan acuerdos mutuos, todo sustentado en sistemas, es decir; el sistema
de adiestramiento, planificación, comunicaciones, presupuestario, informativo,
recompensas y cualquier otro se basan en este hábito de ganar – ganar.