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IV A.C. Hipócrates:
Considerado el padre de la medicina.
Estudió las enfermedades de los “trabajadores
de las canteras”, reconoce la patologia del
plomo. Los trabajadores eran esclavos.
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RESEÑA HISTORICA
II D.C. Galeno : Realizó una descripción muy exacta
de la patología del saturnismo (intoxicación por
Pb) y también reconoció el peligro a neblinas
acidas de los mineros de cobre. En la antigüedad,
el trabajo era en gran parte realizado por esclavos.
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RESEÑA HISTORICA
En 1556- Georgius Agrícola. Médico y alquimista. publicó el
tratado “De La Res Metállica” (De la Cosa Metálica) tratado
sobre mineralogía. Cómo médico describió los problemas
de salud como la neumoconiosis y recomendó medidas
preventivas para mejorar la ventilación de las minas y
algunos remedios para las enfermedades de los mineros.
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RESEÑA HISTORICA
En el siglo XIX, a raíz de las penosas condiciones
de trabajo con la revolución industrial,
aparecieron publicaciones como:
• Percival Pott, describió un cáncer profesional.
• Charles Turner, estudio varios tipos de
enfermedades ocupacionales de las fábricas y
denunció las condiciones del trabajo infantil.
En el siglo XIX . Se desarrolla la Higiene
Ocupacional.
• Inglaterra 1802 se prohíbe el aprendizaje en
las minas antes de cumplir los 09 años y el
trabajo nocturno.
• Alemania 1839 dicta normas en este mismo
sentido y Francia lo hace en 1841.
• España 1873 prohíbe emplear niños en edad
inferior a 10 años en fabricas y minas.
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RESEÑA HISTORICA
Al inicios del siglo XX, en Inglaterra y EE UU y
bajo el liderazgo de pioneros como la Dra.
Alice Hamilton ,se comenzaron a estudiar el
ambiente y las practicas de trabajo con el
objetivo de modificarlos y así, evitar los
riesgos y proteger la salud de los
trabajadores.
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Evolución de la Salud Ocupacional
en el Perú
DEFINICION
La American Industrial Hygienist Association
(A.I.H.A.) define la Higiene Industrial como:
“La ciencia y arte dedicados al reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores de riesgos
ambientales o tensiones emanadas o provocadas por
el lugar de trabajo y que puede ocasionar
enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear
algún malestar significativo entre los trabajadores o
los ciudadanos de la comunidad”.
NEUMOCONIOSIS
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HIGIENE INDUSTRIAL- DEFINICIONES BASICAS
DS 005 2012 TR
Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual
se localiza y reconoce que existe un peligro y se
definen sus características.
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HIGIENE INDUSTRIAL- DEFINICIONES BASICAS
DS 005 2012 TR
Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que
permite, una vez caracterizado el riesgo, la aplicación
de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo
los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al
tiempo que se obtienen los resultados esperados.
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HIGIENE INDUSTRIAL- DEFINICIONES BASICAS
DS 015 2005 SA
Agente Químico: Todo elemento o compuesto
químico, por sí solo o mezclado, tal como se presenta
en estado natural o es producido; utilizado o vertido,
incluido el vertido como residuo, en una actividad
laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y
se haya comercializado o no.
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HIGIENE INDUSTRIAL- DEFINICIONES BASICAS
Agente Físico:
Son las diferentes formas de energía que se generan
en el ambiente de trabajo y pueden ser de riesgo para
la salud de los Trabajadores.
Estas energías son: Mecánicas, Térmicas,
electromagnéticas, Eléctricas.
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HIGIENE INDUSTRIAL- DEFINICIONES BASICAS
Agente Biológico
En un sentido amplio se pueden considerar como
todos aquellos seres vivos, ya sean de origen animal o
vegetal y todas aquellas substancias derivadas de los
mismos, presentes en el puesto de trabajo, y que
pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos
en la salud de los trabajadores, como procesos
infecciosos, tóxicos o alérgicos. Los agentes
biológicos integran a las bacterias, hongos, los virus y
los parásitos.
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HIGIENE INDUSTRIAL- DEFINICIONES BASICAS
DS 015 2005 SA
Zona de respiración: El espacio alrededor de la cara
del trabajador del que éste toma el aire que respira.
Con fines técnicos, una definición más precisa es la
siguiente: semiesfera de 0,3 m de radio que se
extiende por delante de la cara del trabajador, cuyo
centro se localiza en el punto medio del segmento
imaginario que une ambos oídos y cuya base está
constituida por el plano que contiene dicho segmento,
la parte más alta de la cabeza y la laringe.
Higiene de Campo
Higiene Teórica
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MARCO LEGAL NACIONAL
DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
EL PRINCIPIO DE LA JERARQUIA NORMATIVA EN EL PERÚ
C.P. 1993
Ley N° 26842
Ley N° 29783
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
DS-024-2010.EM. Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería.
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
DS-024-2010.EM.
Capitulo XI Higiene Ocupacional.
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
DS-024-2010.EM.
Capitulo XI Higiene Ocupacional.
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
DS 024 2016– EM -
Capitulo XI Higiene Ocupacional.
Subcapítulo II- Agentes Físicos
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
Artículo 114º.- ……
La evaluación se aplicará siguiendo la Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, aprobada
mediante Resolución Ministerial N° 375-2008-TR y sus modificatorias, o
la norma que la sustituya,
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
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MARCO LEGAL DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
DS- 024 2016– EM. Capitulo XII Salud Ocupacional
Subcapítulo I Alcances
Artículo 117º.- La Gestión de Salud Ocupacional estará a cargo de un
médico cirujano con especialidad en medicina ocupacional, o medicina de
trabajo, o con maestría en salud ocupacional, o con experiencia
profesional de tres (3) años en salud ocupacional en el sector minero,
realizado en un establecimiento de salud público o privado acreditado y
debe incluir:
a) La vigilancia de la salud de los trabajadores, mediante exámenes de salud,
pre ocupacional, anual, por cambio de función y de retiro, con la intención de
detectar tempranamente cualquier enfermedad ocupacional o condición de
salud que requiera atención o restricción en su labor.
b) El registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, descansos
médicos, ausentismo por enfermedades, evaluación estadística de los
resultados y planes de acción.
c) El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del
trabajador, enfermedad ocupacional, primeros auxilios, atención de
urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo y enfermedad
ocupacional.
d) La participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional .
e) La promoción de salud en general orientada a generar bienestar en los47
trabajadores.
Relación Ambiente Laboral - Trabajador
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Lo que ocurre sin prevención…..
AGENTE
CONTAMINANTE
IDENTIFICACIÓN
MEDICIÓN
VALORACIÓN /
CRITERIOS DE EVALUACION
VALORACIÓN
EXPOSICION EXPOSICION
SEGURA PELIGROSA
CONTROL EN
SEGUIMIENTO
PUESTO DE
PERIÓDICO
TRABAJO
1.EL RECONOCIMIENTO
2.LA EVALUACIÓN
3.EL CONTROL
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HIGIENE INDUSTRIAL
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HIGIENE INDUSTRIAL
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