POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE

COCA COLA COMPANY

La Política de responsabilidad social de una empresa comprometida con el bienestar y la calidad de vida de
los ciudadanos está basada en tres dimensiones:

Física, Emocional y Social.

Promueve un estilo de vida activa y saludable, desarrollando experiencias e ideas que ayudan a la gente a
sentirse mejor y trabajando con las personas en la cultura, la educación, la acción social y el Medio
Ambiente.

BIENESTAR FISICO

Iberia participa desde 2006 de forma activa en congresos y eventos profesionales destinados a mejorar
aspectos relacionados con la salud.

Las acciones de promoción de la actividad física llevadas a cabo se han centrado en tres ámbitos:

Movilizar para la actividad física

Promover el deporte popular

Inspirar a través del deporte profesional

BIENESTAR EMOCIONAL

Participa en la divulgación de conocimientos de felicidad como una forma de promover el bienestar

emocional. Para ello creó en 2007 el Instituto de la Felicidad, cuyo objetivo es investigar y difundir
conocimiento sobre ésta.

BIENESTAR SOCIAL

Durante estos años el Instituto ha sido pionero en llevar a cabo diversas actividades, como la elaboración de
informes y congresos sobre la felicidad. se compromete con la sociedad apoyando la cultura, la educación,
la acción social y el Medio Ambiente. De esta forma Coca- construye el bienestar social en base a estos tres
pilares:

Fomento del Talento Jóven

El objetivo de este proyecto es apoyar a los jóvenes con escasos recursos, capacitándoles, formándoles y
dándoles herramientas, a través del círculo de relación y actividades de , para aumentar sus oportunidades
de inserción en el mundo laboral.

Acción social

Favorecemos donaciones de producto, económicas, materiales e impulsamos actividades sociales con

diferentes organizaciones, entidades e instituciones públicas. Fomentamos el voluntariado corporativo
desde Coca-Cola y su embotellador con acciones en diferentes ámbitos como el medioambiental, deportivo
y social.

Mejora del Medio Ambiente

Con un sólido compromiso para construir comunidades sostenibles, Coca-Cola Iberia está centrada en
iniciativas que contribuyen a reducir el impacto medioambiental, que apoyan una forma de vida saludable y
activa, y que crean un entorno de trabajo seguro para nuestros socios, además de potenciar el desarrollo
económico de las comunidades donde trabajamos.

La puesta en marcha del Sistema de Gestión Medioambiental de la compañía apuesta por proteger y
mejorar las comunidades en las que está presente. Año tras año las cifras confirman las mejoras en la
gestión del agua, la energía y los residuos, porque desde Coca-Cola saben que el éxito de una compañía no
se mide sólo por sus números, sino también por factores intangibles como el valor compartido que genera.
Por eso, Coca-Cola centra sus esfuerzos ambientales en tres ámbitos: agua, envases y clima.

La responsabilidad social corporativa es una estrategia donde se alinea a los recursos humanos con las
metas de la compañía y con los ejecutivos de primer nivel, capital humano que se recluta y recae en los
departamentos de relaciones públicas y de marketing donde los aspectos éticos que trata son: lo que es
correcto e incorrecto, o con los deberes y las obligaciones morales., respeto, integridad, comunicación y
excelencia reputación, frente a todos los grupos de interés y sobre nuestro comportamiento legal en el cual
incluye normas de conducta establecidas por escrito, educación interna, y acuerdos formales sobre normas
de la industria, oficinas de ética, contabilidad social y proyectos sociales. Debe haber líderes que sean
capaces y que estén dispuestos a difundir la ética a través de toda la cultura de la organización. La ética es
una disciplina filosófica que describe y dirige la conducta. Quienes están en la administración toman
decisiones éticas (o no éticas) todos los días y responden a Dios y en otros casos a la conciencia porque es
incorrecto discriminar, hay que respetar leyes. Dilema ético es el de la selección de personal.

CODIGO DE ETICA

.- Actualmente las empresas creen que un personal ético es exitoso. y se vuelve parte de la cultura
corporativa organizacional. Una vez que se publican estas reglas, todo mundo dentro y fuera de la empresa
las conoce y deben sujetarse a ella. Es importante lograr una amplia participación de aquellos que están
sujetos al código: empleados y directivos, y establece el tono oficial de la alta administración en relación
con el comportamiento esperado en lo empresarial donde la competencia debe ser justa para los
problemas del ámbito laboral, y/o de recursos humanos

La empresa se asegurará de que los principios enunciados en este código sean debidamente comunicados,
entendidos y observados por todos sus colaboradores.

Para todo lo que se refiera a la aplicación y actualización del presente código, la administración de las
investigaciones, así como la calificación, determinación de las sanciones y medidas correctivas y
disciplinarias que se desprendan del incumplimiento del mismo, se contará con un Comité de Integridad y
Ética, el cual será nombrado por el Director General, entre los ejecutivos de más alto nivel de la empresa. El
comportamiento esperado es nunca realizar actos que puedan dañar la reputación e imagen corporativa de
la empresa y cumplir con la ley aplicable en cualquier jurisdicción.

La Responsabilidad y Sostenibilidad Empresarial

Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro
para atender sus propias

Sistema de Sustentabilidad Ambiental: Integra estándares internacionales y principios de gestión en las

decisiones y procesos para usar eficiente los recursos naturales y preservar el medio
Sistema de Responsabilidad Social: Busca brindar a los colaboradores el mejor lugar para trabajar, generar
bienestar en las comunidades donde operamos y promover estilos de vida activos y saludables

Plataforma de comunicación integral del portafolio y liderazgo de la categoría: Permite ofrecer información
nutricional en las etiquetas de los productos para que los consumidores puedan tomar una decisión
informada, regirnos por estándares de marketing y actual de forma responsable en la comunicación
publicitaria dirigida al consumidor, apoyar a los socios detallistas en el desarrollo de su negocio

Sistema de Sustentabilidad Ambiental

AGUA: tiene el compromiso de devolver al ambiente la cantidad de agua equivalente a la utilizada en el

proceso de producción de sus bebidas. En todas las plantas promueven el cuidado de este recurso por
medio del Programa de Administración del agua, el cual forma parte del plan estratégico de la empresa:

Reducir el consumo de agua en la elaboración de las bebidas

Reciclar el agua y promover ahorros y eficiencias

Reutilizar el agua residual y descarga aguas que cumplen con nuestra política ambiente y que superen las
normas establecidas en la materia.

Desde el 2007 y en alianza con Coca-Cola y la World Wide Fund, arrancó el proyecto denominado
Protección de vulnerabilidad de la fuente de agua junto con el Plan de protección de la fuente de agua,
identifica los impactos que tienen los suministros de agua para mitigarlos tomando medidas preventivas
enfocadas a no agotar el recurso, ni contaminar la fuente

Principales objetivos hasta el 2020:

Mejorar la eficiencia del consumo de agua en un 25%

Contribuir a garantizar un ecosistema de agua dulce duradero y salubre

Reducir las emisiones de CO2 inherentes al “refresco que tienes en la mano” en un 25%Aprovisionamiento
responsable de los materiales destinados a los envases

Aprovisionamiento sostenible de los ingredientes agrícolas principales

Reponer 100% del agua consumida-

Alcanzar una tasa de recuperación de latas y botellas del 75% en los mercados desarrolladosLos negocios
deben satisfacer algunos criterios de compra como precio, calidad, distribución, seguridad y conveniencia,
los estudios muestran deseo creciente para comprar o no comprar un producto con base en variables de
RSE.

BOTELLA SUSTENTABLE de Coca-cola (PlantBottle), en México se presentó la primera botella elaborada con
hasta 30 % de materiales derivados de plantas y con una huella de carbono hasta 20% menor que su
antecesora. productivas.