LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

Un poco de historia sobre la organización sindical en Ecuador

La historia del trabajo en Ecuador está marcada por una serie de atropellos a
los derechos humanos de las personas. Desde la colonia, las encomiendas,
mitas y obrajes, se instauraron como formas de explotación humana; estas
enriquecieron a unos pocos y sumieron en la pobreza e incluso acabaron con la
vida, especialmente de poblaciones indígenas y afrodescendientes.

Desde el nacimiento de la República en 1830 hasta finales del siglo XIX, las
cosas se mantuvieron relativamente igual. Entre los primeros registros de
organización se pueden citar la conformación de la Sociedad de Sastres de
Pichincha y la Sociedad de Carpinteros instaurada en Guayaquil, en el año
1896, que pedían reducir a 9 horas la jornada laboral.

Otro hito importante fue la huelga organizada entre los años 1908 y 1909 por
los trabajadores del Ferrocarril del Sur en Durán, provincia de Guayas, quienes
exigían mejoras salariales y respeto de la jornada laboral. Para esos mismo
años se realizó el primer Congreso Obrero Ecuatoriano organizado por la
Sociedad Artística e Industrial de Pichincha.

Hacia 1917 el movimiento de operarios de la sastrería se organizó en Quito

para reclamar a los dueños de los talleres mejoras económicas y sociales, se
entregó un pliego de peticiones, esto pese a que la legislación ecuatoriana no
reconocía todavía a las organizaciones sindicales y tampoco se contaba con un
marco jurídico que amparara a las y los trabajadores. Siguieron a este
acontecimiento otras importantes movilizaciones como la protagonizada por la
Sociedad Tipográfica de Pichincha y la Huelga Ferroviaria organizada en
Chimborazo en 1919; así también el paro general de empleados de farmacias
en 1920.

El 15 de noviembre de 1922, es una fecha dolorosa para la historia de la

organización sindical en Ecuador, en un contexto del incremento del costo de la
vida y de inestabilidad política, obreros guayaquileños llamaron a reclamar por
mejoras salariales, sin embargo, este hecho terminó con la vida de 1000
personas en manos de la fuerza pública. En haciendas de la Sierra también se
produjeron sucesivos levantamientos donde el principal reclamo era las
precarias condiciones de trabajo para indígenas y campesinos.

El fortalecimiento de la organización de los trabajadores dio como resultado la

creación el 13 de julio de 1925, por primera vez en Ecuador de un Ministerio del
Trabajo.

En los años siguientes dentro del movimiento sindical se fortaleció en una serie
de centrales obreras y de trabajadores que fueron claves, no solo para
reivindicaciones laborales, sino que fueron el puntal de la organización social
en Ecuador hasta finales de los ochenta. Desde entonces el movimiento
sindical ha tenido que sobrevivir a un modelo económico contrario no solo a los
derechos laborales sino a una buena parte de los derechos humanos.
 QUE SON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los

trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus
condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera
organizada y combativa. En el texto que C. Marx preparó con relación a los
sindicatos, señalaba que "Los sindicatos, han formado inconscientemente
hogares de organización para la clase obrera, como los Municipios y
Comunidades de la Edad Media lo hicieron para la burguesía. Los integrantes
de cada una de las clases sociales tienden a unirse y organizarse para actuar
en común en la defensa de sus intereses frente a las demás clases y
particularmente frente a aquellas con las cuales conforman una unidad de
elementos contrarios. Su organización puede ser política y sindical.

La organización política tiene la finalidad de tratar de asumir la dirección del

aparato estatal, o si ello no es posible, de participar en la delineación de la
actividad estatal y del contenido y aplicación de la legislación.

La organización sindical en cambio se dirige a la defensa de sus interese

económicos frente a la clase opuesta con la cual se encuentran unidos en una
relación de propiedad y de trabajo y frente al Estado del cual tratar de obtener
ciertas decisiones o cierto compartimiento a su favor. Esta comienza por la
agrupación de las personas con intereses comunes.

RELACIÓN DE LOS SINDICATOS EN ECUADOR

Las confederaciones nacionales de trabajadores o centrales sindicales que
existen actualmente en el ecuador, tienen la función principal de estructurar
una política concreta sobre la conducción sindical de sus filiales, estas son la
Confederación Ecuatoriana De Organizaciones Clasistas Unitarias De
Trabajadores (CEDOCUT); La Confederación Ecuatoriana De Organizaciones
Sindicales Libres, (CEOSL); La Confederación De Trabajadores Ecuatorianos,
(CTE) Y La Unión General De Trabajadores Del Ecuador, (UGTE).
 ORGANIZACIONES SINDICALES EN EL ECUADOR
Descripción de la presencia sindical en el Ecuador

Existen en la actualidad la siguientes Centrales Nacionales:

CSE Central Sindical de Trabajadoras y Trabajadores del Ecuador”.

CTE Confederación de Trabajadores del Ecuador.

CEDOC CLAT Confederación Ecuatoriana de Obreros Católicos.

CEDOCUT Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias

de Trabajadores.

CEOSL Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres.

UGTE Unión General de Trabajadores del Ecuador.

CUT Central Unitaria de Trabajadores (progobiernista).

CEDOC

En 1938 se había creado la CEDOC, cuyas siglas inicialmente correspondían a

la Confederación Ecuatoriana de Obreros Católicos. La CEDOC surgió con el
auspicio de la Iglesia Católica y el partido Conservador como respuesta a la
creciente influencia del marxismo en el sector laboral.2 Paulatinamente, la
CEDOC fue separándose del partido conservador y en 1965 adoptó el nombre
de Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Cristianas. En 1974
pasó a llamarse Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas.

CEOSL
La CEOSL o Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres
nace en 1962, auspiciada por la Alianza para el Progreso, como alternativa al
sindicalismo marxista de la CTE.
UGTE
La UGTE (Unión General de Trabajadores) es un sindicato de centrales obreras
y campesinas.
ORGANIZACIONES INDIGENAS CON PARTICIPACION
FEMENINA, ACTIVAS EN EL LEVANTAMIENTO DE JUNIO DE 1990

 ECUARRUNARI Nacional – Quito

 ECUARRUNARI Azuay – Cuenca
 Confederación Nacional Indígena Ecuatoriana (CONAIE) – Quito
 Confederación de Nacionalidades Indígenas de la Amazonía
Ecuatoriana (CONFENIAE)
 Ecuador Runacunapac Riccharimui
 Confederación Indígena de la Costa (COIC)
 Organización de Pueblos Indígenas del Pastaza (OPIP)
 ORGANIZACIONES SINDICALES QUE TIENEN RELACIÓN CON LA
INGENIERÍA Y EMPRESAS INDUSTRIALES.
CAMARA DE INDUSTRIAS DE GUAYAQUIL

CAMARA DE INDUSTRIAS DE CHIMBORAZO

FEDERACIÓN NACIONAL DE CÁMARAS DE INDUSTRIAS DEL ECUADOR

FEDERACION ECUATORIANA DE INDUSTRIAS DEL METAL

FEDIMETAL agrupa a la industria siderúrgica metalmecánica a nivel nacional

del Ecuador en los siguientes subsectores:
 Productos metalmecánicos básicos y de la construcción
 Subsector de bienes de capital
 Subsector de materiales y equipos eléctricos
 Subsector de Hidrocarburos
La industria de productos metálicos representada en
FEDIMETAL adicionalmente a la implementación de sistemas de gestión de
calidad, cumple en la fabricación de sus productos con las normas técnicas
nacionales e internacionales específicas de cada producto, tales como ASME,
API, UE, ISO, UNE, ASTM.
Nuestras empresas son parte activa en los grandes proyectos de los sectores
de la construcción vial, edificaciones, así como de la agricultura, agroindustria,
minería, energía eléctrica, petróleo y gas. Abastece con calidad, oportunidad y
precios competitivos al mercado nacional e internacional.
Los Servicios que presta FEDIMETAL están orientados al fortalecimiento y
desarrollo de la industria siderúrgica y metalmecánica nacional a través de
actividades relacionadas con: Asistencia técnica, Capacitación, Normalización
de productos, Veeduría de compras públicas y procesos de internacionalización
de empresas.
Gestionamos la participación de las empresas en proyectos de mejoramiento
de la productividad y la implantación de sistemas de calidad, proporcionamos la
integración de redes y cadenas de producción, promovemos la integración del
cluser del acero y procuramos hacer más efectiva la participación de la
industria nacional en los proyectos de infraestructura y desarrollo local y
nacional.
UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO
FACULTAD:

CIENCIAS DE LA INGENIERÍA

CARRERA:

INGENIERÍA INDUSTRIAL

MODULO:

III MODULO

UNIDAD DE APRENDIZAJE:

SOCIOLOGIA INDUSTRIAL

TEMA:

LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

DOCENTE:

ING. ISABEL CRISTHINA PEREZ CRUZ

ALUMNO:

JOSÉ JACINTO GUAYASAMÍN QUINTANA

SECCIÓN:

VESPERTINA

PARALELO:

“A”

AÑO LECTIVO 2016 – 2017

QUEVEDO- LOS RÍOS - ECUADOR