EVALUACIÓN Código: FAM2-21

DEL ESTUDIANTE PRACTICANTE Versión: 1

PSICOLOGIA Fecha: Febrero 2011

DATOS DE LA AGENCIA

Nit ________________________________ Nombre de la institución_ ___________________________________________

Cooperado_ _______________________________________ Cargo_ ___________________________________________
Dirección __________________________________________ Ciudad ___________________________________________
Municipio __________________________________________ Correo electrónico__ ________________________________
Teléfono_ __________________________________________ Tipo de institución: Pública Privada Solidaria

DATOS DEL ESTUDIANTE PRACTICANTE

Número de identificación___________________________________ Tipo: C.C T.I. Cédula extranjería

Escriba todos los números

Expedida en_ ________________________________ Apellido 1_ ____________________________________________

Apellido 2_ __________________________________ Nombres_ __________________________ Código ____________

DATOS DEL SUPERVISOR

Número de identificación___________________________________ Tipo: C.C T.I. Cédula extranjería

Escriba todos los números

Expedida en_ _________________________________ Apellido 1 ____________________________________________

Apellido 2_____________________________________ Nombres______________________________________________

TIPO DE PRÁCTICA

NIVEL DE LOGROS ALCANZADO

Lea cuidadosamente las competencias descritas y determine el nivel de logro alcanzado asignando la calificación
correspondiente en relación con la valoración cuantitativa:
SOBRESALIENTE = 4.1 – 5.0 SUFICIENTE= 3.0 – 4.0 INSUFICIENTE = 2.1 – 2.9 DEFICIENTE= 0.0 – 2.0

COMPETENCIAS (PRIMER MOMENTO EVALUATIVO) - Supervisor NOTA

1. Capacidad de adaptación a las condiciones de la práctica

2. Conocimiento e identificación de roles y funciones

3. Preocupación e interés por conocer la estructura, los valores, las políticas y los procesos de agencia

4. Muestra responsabilidad en la ejecución de los compromisos adquiridos con la agencia

5. Asume y reconoce las jerarquías y figuras de autoridad en los espacios de prácticas

6. Sigue los conductos regulares propuestos por las partes; agencia, universidad, asesores.

7. La presentación personal es acorde al contexto de práctica

8. La actitud personal es coherente con su desempeño; propositivo, reflexivo, proactivo y critico

9. Identifica necesidades y recursos para el desempeño en el desarrollo de la práctica.

10 Genera alternativas y estrategias creativas e innovadoras acordes a las necesidades de la agencia

11 Planifica procesos y actividades acordes a los requerimientos institucionales

12 Diseña el Proyecto de Prácticas oportuna y coherentemente de acuerdo con los requerimientos

13 Presenta destrezas en la comprensión lectora, escritura y comunicación oral

14 Demuestra capacidad para el control y automonitoreo de emociones, ansiedad.

15 Asume con confidencialidad la información institucional y personal relacionada con la práctica

Nota 1º 25 % (Promedio)
Observaciones

Planes de mejoramiento

COMPETENCIAS (SEGUNDO MOMENTO EVALUATIVO) Supervisor + Cooperador de Agencia NOTA

1. Demuestra capacidad para el control y auto monitoreo de emociones, ansiedad.

2. Asume con confidencialidad la información institucional y personal relacionada con la práctica

3. La actitud personal es coherente con su desempeño; propositivo, reflexivo, proactivo y critico

4. Participa activa y responsablemente en las actividades programadas por la agencia

5. Comprende y argumenta con fundamentación teórica y técnica de acuerdo a su campo de práctica

6. Identifica focos de intervención y aplica metodologías, técnicas y estrategias ajustadas a necesidades

7. Demuestra capacidad de análisis y lectura de contextos en los cuales se inscribe la práctica

8. Cumple con los criterios técnicos y formales del proceso de la agencia, y su debido registro

9. Ejecuta, controla y evalúa los procesos y actividades propuestos en el Proyecto de Prácticas

10. Cumple oportunamente con los horarios, tiempos, para realizar las actividades de asesoría y práctica

11. Realiza seguimiento adecuado y oportuno de los indicadores de prácticas; sistematización y registro

12. Presenta habilidades para el trabajo en equipo, la solución de problemas y la toma de decisiones

13. Manifiesta capacidad para relacionarse adecuadamente a nivel personal y disciplinar

14. Manifiesta habilidades en la comunicación aplicada al ejercicio de la psicología, especifica al campo

15. Desarrolla e implementa habilidades de escucha y comprensión en la relación con los participantes

Nota 2º 50% (Promedio)

Observaciones

Plan de mejoramiento
 COMPETENCIAS (TERCER MOMENTO EVALUATIVO) Supervisor + Cooperador de Agencia NOTA

1. Demuestra capacidad para el control y auto monitoreo de emociones, ansiedad.

2. Asume con confidencialidad la información institucional y personal relacionada con la práctica
3. La actitud personal es coherente con su desempeño; propositivo, reflexivo, proactivo y critico
4. Manifiesta capacidad para relacionarse adecuadamente a nivel personal y disciplinar
5. Cumple con metas, objetivos y procesos establecidos en Proyecto y determinado en la agencia
6. Realiza el registro oportuno de los indicadores de la práctica en los formatos establecidos
7. Presenta la capacidad para aplicar los contenidos teóricos propios de su campo de práctica
8. Es receptivo frente a la retroalimentación realizada por el asesor, agencia y universidad
9. Cumple oportunamente con la presentación del informe final de prácticas acorde a los lineamientos
10 Manifiesta capacidad para realizar un cierre adecuado de los procesos de prácticas
11 Planea, organiza y diseña la socialización de la experiencia de práctica
Nota 3º 25% (Promedio)
Observaciones

Evaluación del plan de mejoramiento

Firma estudiante Fecha

Año Mes Día

Firma Cooperador Fecha

Año Mes Día

Firma supervisor de práctica Fecha

Año Mes Día