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Selección de personal
proporciona la descripción de las tareas, las
especificaciones humanas y los niveles de desempeño
que requiere cada puesto
La capacitación cuenta con objetivos muy claros, entre
los cuales podemos mencionar:
Conducir a la empresa a una mayor rentabilidad y a los
Capacitación del empleados a tener una actitud más positiva. Mejorar el
personal conocimiento del puesto a todos los niveles, Elevar la
moral de la fuerza laboral ayudar al personal a
identificarse con los objetivos de la empresa. Obtener una
mejor imagen.
Entrega de
La calidad se entiende como el conjunto de
certificados de
características bien sea de un producto o de un servicio,
calidad
MAESTRIA EN GERENCIA DE OBRAS Y CONSTRUCCIÓN
GERENCIA DE OPERACIONES Y LOGISTICA EN OBRAS DE
INGENIERIA CIVIL