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ESTUDIANTE
PROFESOR
Sede Aranjuez
Diciembre/2018
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Contenido
CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 2
Introducción .................................................................................................................................. 2
CAPÍTULO II DESARROLLO ....................................................................................................... 3
Surgimiento .................................................................................................................................. 3
Estadísticas por puesto.................................................................................................................. 4
Índice Laboral ............................................................................................................................... 5
Importancia ................................................................................................................................... 5
Impacto ......................................................................................................................................... 5
Beneficios ..................................................................................................................................... 6
Afectaciones ................................................................................................................................. 6
Costos ........................................................................................................................................... 6
Resistencia al cambio ................................................................................................................... 6
¿Cómo está asociada la afectación de la robótica en la mano de obra del país? .......................... 6
En qué posición se encuentra CR con respecto de toda Latinoamérica ....................................... 6
CAPÍTULO III ANÁLISIS DE RESULTADOS............................................................................. 7
CAPÍTULO IV CONCLUSIÓN ...................................................................................................... 8
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CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN
Introducción
CAPÍTULO II DESARROLLO
Surgimiento
En 1947 la empresa estadounidense General Motors estableció un departamento de
automatización, después de esto se comenzó a masificar el uso de los sistemas en manufactura. A
pesar de que sea un sistema automatizado, siempre requiere la labor de un operario, el cual tiene
la tarea de programar las funciones a realizar por parte de la máquina.
Los sistemas de automatización y robótica cuentan con sensores de variables del proceso,
controladores automáticos y actuadores que de forma autónoma optimizan la producción
minimizando el error humano, debido a la fatiga, estrés, exceso de confianza y también los costos
por concepto de mano de obra y una eventualmente reducción de planilla. No obstante, de una u
otra manera va a ser necesario una interacción humana, pues existen habilidades irremplazables
que la automatización no puede alcanzar, validando la eficiencia y eficacia de la automatización y
robótica, así como el análisis y del proceso de manufactura e indicadores de desempeño
organizacional, resultados de la producción, aliviando las tareas por rutinarias o complejas que
sean. También mejoran los procesos de mantenimiento predictivo y preventivo, reduciendo el
mantenimiento correctivo.
automatizado o por un robot, que es programado para realizar funciones a menos costo y en
menos tiempo de como lo haría un empleado normal.
Los expertos coinciden en que, si bien habrá máquinas que realicen las tareas que hoy son
hechas por humanos, será necesario que haya humanos capacitados para crear, programar y
reparar dichas máquinas o sistemas.
Índice Laboral
Según el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), se realizó una
proyección de la tasa de ocupación del penúltimo trimestre del 2018 y arrojó que un
54.89% tiene ocupación laboral.
Importancia
Impacto
Generaría un gran impacto, en el sector privado aumentaría en un 52% de las
ocupaciones, basándose en el informe de la firma Mc Kinsey & Co, que es el ente
encargado estimar la potencia de la automatización por ocupación global y las estadísticas
de la Caja Costarricense del Seguro Social de empleo por rama de actividad.
Uno de los sectores donde hay más facilidad para aplicar las nuevas tecnologías es
la venta al detalle. Con la adopción de esos sistemas, usted ingresa a una tienda o
supermercado y consulta en su móvil si hay existencias del producto que busca. Podría
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hacer eso antes de salir de su casa, encargarlo vía app o por el sitio web y luego pasar a recogerlo.
Beneficios
Afectaciones
Costos
Subsistir
Resistencia al cambio
Para el análisis global se obtuvo mediante la plataforma de Tableau, esta es una base de datos de
McKinsey&Company, donde se puede realizar una proyección global de como la automatización
afecta la mano de obra laboral de los países, incluyendo a Costa Rica.
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CAPÍTULO IV CONCLUSIÓN
Durante todo este proceso de trabajo se han utilizado una serie de recursos con el fin de responder
a los objetivos planteados: Apreciar cómo han afectado los principales eventos de la robotización
que han llevado a la cuarta revolución industrial y analizar los efectos de la robotización sobre
diferentes sectores y países.
Después de todo el trabajo de búsqueda y análisis de datos sobre la robotización del empleo se ha
encontrado respuesta a los objetivos e hipótesis planteadas en el inicio del proceso. Gracias al
marco teórico y práctico, se ha apreciado la magnitud de este cambio en la sociedad que prevé
aportar a los mercados mucho.
Se ha constatado que la robotización del trabajo tiene grandes ventajas que, a la vez, dependiendo
del punto de vista se convierten en inconvenientes para uno u otros actores del mercado, las
empresas y los trabajadores. También, se ha podido apreciar que este es un proceso que no se
puede parar, sino que como en la primera industrialización, llegara antes o después y que no
debemos temerle, aunque pueda en un futuro destruir el puesto de trabajo donde nos
encontramos, ya que aparecerán otros de nuevos que aportaran al mercado laboral mucho. El
miedo al cambio y tener que adaptarse es lo que más está frenando a la gente que ve este proceso
como un ataque a su tipo de vida, hasta el punto de sentirse sustituidos.
Un punto importante que se ha podido verificar, es que los trabajos que más se van a ver
afectados, son aquellos que su complejidad es baja y que son repetitivos, aunque ha sorprendido
ver como algunos sectores que requieren de muchos estudios tienen una tasa de robotización muy
alta. Es imperativo remarcar que el mercado laboral va a ser muy competitivo y sobre todo muy
especializado donde una persona con un título no será suficiente, sino que necesitará una
especialización que lo diferencia un poco de los demás. También hemos apreciado que es muy
importante que esta tecnología se vaya integrando de manera gradual y con control para que la
gente más vulnerable a este cambio pueda cambiar de rumbo y buscar otra profesión, así como
que se tenga que gravar con un impuesto a cada robot que sustituya a una persona para garantizar
el paro de los que se vean sustituidos.
Aún y con eso, podemos afirmar que la robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático
nos han puesto en la cúspide de una nueva era de la automatización. Los robots y las
computadoras no solo pueden realizar una variedad de actividades físicas rutinarias mejor y más
económicas que los humanos, sino que también son cada vez más capaces de realizar actividades
que incluyen capacidades cognitivas consideradas demasiado difíciles de automatizar con éxito,
como hacer juicios tácitos, sentir emoción, o incluso conducir. La automatización cambiará las
actividades laborales diarias de todos, desde mineros y paisajistas hasta banqueros comerciales,
diseñadores de moda, soldadores y directores ejecutivos.