Вы находитесь на странице: 1из 2

ASIGNACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES CODIGO: DC-04-DGP

DROGUERIA Y
PERFUMERIA DEL PERSONAL ENCARGADO DEL SG-SST VERSIÓN: 01
N.S DE GUADALUPE
DOCUMENTO FECHA: 21/07/2018

Siendo las 09 de la mañana del 01 de julio 2018, se reunieron en las instalaciones


de la empresa DROGUERIA Y PERFUMERIA N.S DE GUADALUPE con el fin de
oficializar las responsabilidades del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL.

 Definir y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo atreves de


documento escrito, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para
establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

 Documentar y comunicar las responsabilidades especificas en seguridad y


salud en el trabajo a todos los niveles de la organización.

 Garantizar la rendición de cuentas semestral de la implementación del Sistema


de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Definir los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño,


implementación, revisión, evaluación y mejora de las medidas de prevención y
control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar del trabajo.

 Actualizar permanentemente el cumplimiento de los requisitos normativos


aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 Elaborar las disposiciones efectivas para el desarrollo de las medidas de


identificación de peligros, evaluación, valoración de los riegos, establecer
controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores y/o contratista y
en los equipos y las instalaciones de la empresa.

 Desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar los objetivos propuestos en


el SG-SST.

 Implementar y desarrollar actividades de prevención de incidentes, accidentes


de trabajo y enfermedades laborales, así mismo implementar actividades de
promoción de la salud.

 Garanticen la participación de todos los trabajadores y sus representantes al


comité paritario, en la ejecución de la política y también supervisar que
funciones y cuenten con el tiempo y demás recursos necesarios, con
normatividad vigente que es aplicable.
PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Código: DC-04-DGP

Angelica Maria Galvis Quintero Angelica María Galvis Quintero Adriana Suarez

Fecha Modificación:
Asesor SST Profesional SST Representante Legal
julio 21 de 2018
ASIGNACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES CODIGO: DC-04-DGP
DROGUERIA Y
PERFUMERIA DEL PERSONAL ENCARGADO DEL SG-SST VERSIÓN: 01
N.S DE GUADALUPE
DOCUMENTO FECHA: 21/07/2018

 Capacitar al personal responsable de la seguridad salud en el trabajo, cuyo


perfil deberá ser acorde con lo establecido con la normatividad vigente y los
estándares mínimos. Y hacer seguimiento a las actividades asignadas a cada
uno de ellos.

 Involucrar los aspectos de seguridad y salud ene l trabajo, al conjunto de


sistema de gestión procesos, procedimientos y decisiones en la empresa.

 Entrega de cuentas por lo menos una vez al año la gestión de seguridad y


salud en el trabajo a la gerencia.

 Diseñar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.

 Elaborar y socializar con el COPASST y la gerencia un programa de inducción


y entrenamiento para los trabajadores que ingresan a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y vinculación.

 Elaborar el plan de necesidades de capacitación acorde con las necesidades


específicas de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Garantizar la información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud ene


le trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar información
manifestada por los trabajadores.

 Realizar un plan de auditorías mínimo una vez al año.

SE FIRMA EN CONFORMIDAD 21 de julio de 2018

_________________________________
ANGELICA MARIA GALVIS QUINTERO
REPRESENTANTE DEL SG-SST

PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Código: DC-04-DGP

Angelica Maria Galvis Quintero Angelica María Galvis Quintero Adriana Suarez

Fecha Modificación:
Asesor SST Profesional SST Representante Legal
julio 21 de 2018