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ACTIVIDAD 7 – EVALUATIVA
PRESENTADO POR
EDNA VALDERRAMA RODRIGUEZ, ID. 000646462
XIOMARA VICTORIA NARVAEZ CABRERA, ID 000645590
LENET GONZALEZ MEDINA, ID 000649936
FELIPE CARVAJAL BERNAL, ID 000648591
PRESENTADO AL DOCENTE:
JAIRO ALBERTO BOCANEGRA MARTINEZ
NRC: 41586
Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
LEGISLACIÓN LABORAL
UNIDAD 5
Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.
Liquidación de los aportes parafiscales
Los aportes parafiscales, cuando hay lugar a su pago, se deben pagar mensualmente,
por lo que solo es necesario calcular los del último mes.
Cajas de compensación familiar $1 200 000*0.04 = $48 000
ICBF $1 200 000*0.03 = $36 000
SENA $1 200 000*0.02 = $24 000
Nota
1. Solo se ha calculado la parte que le corresponde al empleador, lo que le corresponde al
empleado se le deduce de su salario.
2. A partir del mes de febrero del 2007, el aporte a salud es del 12.5%, de los cuales el
empleador debe pagar el 8.5%.
3. A partir del 2008 el aporte de pensión es del 16% de los cuales el empleador aporte un
75% [12%].
Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.
Fecha de vencimientodel básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y
contrato: 31 de diciembre.
proporcionalmente por fracción.
Meses que faltan para finalizar el En nuestro supuesto, el contrato de Tatiana se inició
el 01 de enero de 2010, es decir, que a 31 de octubre
contrato: 2
llevaba 22 meses laborando. Se aplica el literal (a)
Valor de la indemnización: $1 por ganar menos de 10 salarios mínimos. Del literal
(a), se le aplica el numeral 2 por llevar más de un año
200 000*2 = $2 400 000.
laborando.
Entonces, 30 días del numeral 1 + 17 días
correspondientes al numeral 2 (fracción de 10
meses). = 47 días.
Indemnización($1 200 000/30)*47 = $1 880 000.
EJERCICIO PRÁCTICO
Desarrollo
Días a liquidar 01 de enero de 2017 a 30 de noviembre de
2017=330 días
Liquidación de las prestaciones sociales
Prima de servicios
𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑏𝑎𝑠𝑒 + 𝑎𝑢𝑥𝑖𝑙𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠.∗ 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑠
360
976000 ∗ 330
= 894.666,666 ≈ 894.667
360
Prima de servicios: $894.667
Vacaciones
𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑏𝑎𝑠𝑒.∗ 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑠
720
976000 ∗ 330
= 447.333,333 ≈ 447.333
720
Vacaciones: $447.333
Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.
976000 ∗ 330
= 894.666,666 ≈ 894.667
360
Cesantías: $894.667
Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.
Despido del trabajador: 30 de 1 anterior, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por
junio.
fracción.
Fecha de vencimiento del En nuestro supuesto, el contrato de Ana se inició el
01 de enero de 2016, es decir, que al 31 de
contrato: 30 de noviembre.
noviembre llevaba 23 meses laborando. Se aplica el
Meses que faltan para finalizar literal (a) por ganar menos de 10 salarios mínimos.
Del literal (a), se le aplica el numeral 2 por llevar más
el contrato: 5 meses
de un año laborando.
Valor de la indemnización: Entonces, 30 días del numeral 1 + 17 días
correspondientes al numeral 2 (Fracción de 10
$976000*5= $4.880.000 meses). = 47 días.
Indemnización=
976000
( ) ∗ 47 = $1.529.066,666 ≈
30
$𝟏. 𝟓𝟐𝟗𝟎𝟔𝟕
Creado y elaborado por el experto disciplinar del curso Legislación Laboral. Docente Juan Darío Rodríguez Beltrán.