MSc. Guillermo E Pacheco-Pérez AB.

2019

UNIDAD JUDICIAL DE LO LABORAL CON SEDE EN EL DISTRITO

METROPOLITANO DE QUITO.- PROVINCIA DE PICHINCHA.-

Ref. Demanda Laboral

En mérito a lo que establecen los Arts. 142 y 143 del Código Orgánico General de Procesos
COGEP, y el Art. del Código de Trabajo, comparezco respetuosamente ante su autoridad, con la
siguiente demanda laboral.

1.- DEL JUEZ

El Juez ante quien interpongo la presente demanda queda establecido en el encabezado del
presente memorial. Juez o Jueza que recaerá luego del sorteo que corresponda. -

2. - DATOS GENERALES DE ACTOR, DEL ABOGADO DE LA DEFENSA Y DEL

LUGAR PARA LAS NOTIFICACIONES.-

EDGAR ANIBAL SANDOVAL ESTRELLA, de nacionalidad ecuatoriano, de 75 años de

edad, con cédula de identidad No 170176942-2, de estado civil casado, Militar en Servicio Pasivo,
domiciliado en la Parroquia Cotocollao, Calles Nazacota Puento OE3-365 y Pasaje B de este
Distrito Metropolitano de Quito jurisdicción de la Provincia de Pichincha, y correo-e
guillermopachecco@hotmail.com y lcatuto1996@hotmail.com edgarsandoval43@gmail.com y
Casillero Judicial electrónico 0905676847 del AB. Guillermo E. Pacheco Pérez, a quien designo
como mi Abogado Defensor, ante usted comparezco con la siguiente demanda laboral.

3.- NÚMERO DEL REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES:

El Número del Registro Único de Contribuyentes de la Empresa demandada C&S

SEPRIV EN LIQUIDACION es: RUC 1791814363001

4.- NOMBRES COMPLETOS DE LOS DEMANDADOS Y DESIGNACION DEL LUGAR

DE CITACION DELOS DEMANDADOS

4.1 En la persona del Sr. Ing. Carlos Bolivar Silva Villavicencio, liquidador y representante
legal de la empresa demanda a la empresa C&S SEPRIV CIA LTDA. EN
LIQUIDACION, a quien se lo citará con la presente demanda en su domicilio ubicado
en:

Provincia : Pichincha
Cantón: Quito, Distrito Metropolitano
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Calles : Av. Coruña E25-58 Y AVE. 12 DE OCTUBRE

Edificio: ALTANA PLAZA
Piso: SEXTO
Oficina: C&S SEPRIV
Referencia:
A media cuadra de la Plaza Artigas
Para lo cual presento croquis de ubicación.

4.2 CITACION AL PROCURADOR GENERAL DEL ESTADO O SU

REPRESENTANTE.
Cuéntese con la notificación al Sr. Procurador General del Estado o su representante por
ser la demandada parte del Instituto de Seguridad de Social de Fuerzas Armadas, por
mandato a lo dispuesto a la última parte del Inciso primero del Art. 6 de la Ley Orgánica
de la Procuraduría General del Estado.

5. - FUNDAMENTOS DE HECHO.- NARRACION DE LOS HECHOS DETALLADOS Y

PORMENORIZADOS.-

Señor Juez:

Me referiré a los hechos que sustentan mi demanda laboral:

Hecho 1

Mi relación laboral con la empresa C&S SEPRIV CIA LTDA en LIQUIDACION.

Con la copia otorgada por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Historial del
Tiempo de Trabajo y el Contrato de Trabajo que le exhibo suscrito entre mi persona y empresa,
demuestro que ingresé a prestar mis servicios lícitos y personales bajo dependencia de la Compañía
de Seguridad Privada denominada C&S SEPRIV CIA LTDA EN LIQUIDACION en el mes de
septiembre de 2008 como Supervisor de los guardias de vigilancia y seguridad, de la compañía,
con horarios de más de 8 horas diarias de trabajo, desde las 05h30 hasta las 17h30 durante veinte
días mensuales en el Distrito Amazónico de PETROPRODUCCION, filial de la EP
PETROECUADOR, Por ser así el régimen de trabajo, relación laboral que tuvo una duración
hasta el mes de febrero del 2012 como consta en el mencionado documento y cuyo contrato de
trabajo lo anexo.
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Hecho 2

Mediante memorándum No. TH-511-2012. Me notifican mi despido de la empresa C&S

SEPRIV CIA LTDA EN LIQUIDACION, notificación realizada con fecha 23 de Enero de 2012
indicándome que mi relación laboral con la mencionada empresa concluían el 08 de febrero de
2012 pero sin tener acceso a las liquidaciones que todo trabajador debe al amparo del Código de
Trabajo, CON LO QUE MI RELACION LABORAL CON DICHA EMPRESA FUE DE 3 AÑOS
Y 5 MESES

Hecho 3:

El despido intempestivo y el no reconocimiento de las indemnizaciones debidas al trabajador

Mediante Memorándum No. TH-511-2012-1de fecha 05 de enero de 2012 y recibido el 25

de enero de 2012 de manera unilateral sin que exista causa legal alguna de terminación del
contrato, y peor aun sin observación del procedimiento legal que para estos casos, que deben
concurrir, esto es la propuesta de desahucio o Visto Bueno ante autoridad legal competente.

Me despidieron de manera intempestiva por razones que desconozco, dentro del cual
JAMÁS SE ME INDEMNIZÓ en legal y debida forma de acuerdo a lo que determinan las normas
del Código de Trabajo, así como nunca se me liquidó por el tiempo de servicio que estuve en la
empresa.

Hecho 4:

Mi último sueldo percibido. Fue de USD $ 1.187, 45 a pesar que el contrato de prestación de
servicios expresa USD 500,00, esto lo corroboro con pruebas pertinentes del Juicio No 0043-2012
fojas 51,52,53 solicitadas en el numero 8 de esta demanda.

6. - FUNDAMENTOS DE DERECHO. - Por lo expuesto, fundamento mi demanda en

6.1 Mi demanda laboral la fundamento en la Constitución de la República Arts.

Art. 327.- La relación laboral entre personas trabajadoras y empleadoras será bilateral y
directa.

“Se prohíbe toda forma de precarización, como la intermediación laboral y la tercerización en

las actividades propias y habituales de la empresa o persona empleadora, la contratación laboral
por horas, o cualquiera otra que afecte los derechos de las personas trabajadoras en forma
individual o colectiva. El incumplimiento de obligaciones, el fraude, la simulación, y el
enriquecimiento injusto en materia laboral se penalizarán y sancionarán de acuerdo con la ley “
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Art. 326.- numerales 2, 3 y 11

El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:

2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Será nula toda estipulación en
contrario.

3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o

contractuales en materia laboral, estas se aplicarán en el sentido más favorable a las personas
trabajadoras.

11. Será valida la transacción en materia laboral siempre que no implique renuncia de
derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente.

6.2 La normativa expresa de la Organización Internacional del Trabajo

6.3 Del Código de Trabajo; Los Arts. 1-2-3-4-5-6-7-8-188-573-574-575 y 623 y 357

6.4 Mandato Constituyente No. 8 Art. 5

6.5 En concordancia con el Reglamento de aplicación del Mandato Constituyente No. 8 literal
b) del Art. 6 del Reglamento al Código de Trabajo.

7. - ANUNCIO DE PRUEBAS, NOMINA DE TESTIGOS HECHOS DE DECLARACION

Y ESPECIFICACIONES DE LOS OBJETOS SOBRE LOS QUE VERSA LAS
DILIGENCIAS.

Las Pruebas que aporto en la presente demanda y que sustentan mis fundamentos de hecho
son las siguientes:

Documentales:

1. Copia Certificada del Contrato de Trabajo emitida por la Lic. Livia Rosero Cadena,
Delegada del Director Provincial de Pichincha Archivo General del Juicio 0043-2012 por
Despido. Adjunto anexo.
2. Copia Certificada del Memorándum No. TH-511-2012.1 comunicación del despido que
me notifica la terminación de mi relación laboral con la empresa demandada. Suscrita por
la Lic. Livia Rosero Cadena, Delegada del Director Provincial de Pichincha Archivo
General del Juicio 0043-2012 por Despido. Adjunto anexo. Este memorándum fue
notificada a mi persona con fecha 23 de enero de 2012 y la terminación de mi relación
laboral con fecha 08 de febrero de 2012.
1. Adjunto el TIEMPO DE SERVICIO POR EMPLEADOR, otorgado por el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, donde podrá apreciar mi relación laboral y el tiempo de
trabajo para esta empresa C&S SEPRIV CIA LTDA. EN LIQUIDACION.
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Testimoniales:

En concordancia con lo que determina el Art. 187 y 188 del COGEP, solicito que en la
Audiencia Única que se digne fijar, se recepte la Declaración de Parte del representante legal
la demandada, ING. Carlos Silva Villavicencio, para que responda el pliego de preguntas que
de manera oral le haré por intermedio de mi Abogado defensor, el mismo que deberá responder
personalmente sin el concurso de terceras personas, ni Abogado con Procuración Judicial.

8. SOLICITUD DE ACCESO A LA PRUEBA JUDICIAL

Solicito a su autoridad que conforme lo establece la Resolución No. 0025-2017 emitida por
el consejo de la Judicatura, ordene que el señor Actuario del Despacho que se adjunten las
pruebas pertinentes del Juicio No 0043-2012 fojas 51,52,53 que demuestran el sueldo que
ganaba en la empresa demandada, a fin de que se agreguen al presente proceso.

9. PRETENSION CLARA Y PRECISA QUE SE EXIGE .-

9.1 SOLICITO a usted que se declare en sentencia la obligación al Sr. Ing. Carlos
Bolivar Silva Villavicencio, liquidador y representante legal de la empresa demanda a la
empresa C&S SEPRIV CIA LTDA. EN LIQUIDACION el pago de las obligaciones
laborales constante en la liquidación que presento más abajo la cantidad de USD. 17.065,82
(DIECISIETE MIL SESENTA Y CINCO CON 82/100 ) más intereses legales generados
desde que debió haberse pagado mis derechos no reconocidos por la demandada como
sigue: VER CUADRO DE LIQUIDACION

9.2 Que en la misma sentencia se fijen los honorarios de mi Abogado defensor que de
acuerdo a la Ley de Federación de Abogados se deberán fijar en el 10 % de la cantidad
reclamada.

RUBROS QUE EL TRABAJADOR TIENE DERECHOS, EN LA DEMANDA POR

EFECTOS DE LIQUIDACIÓN:

A) Indemnización por Despido Intempestivo

ART.- 188 del C.T. El empleador estará condenado a pagar una indemnización de: Hasta
tres años de servicio con un valor correspondiente a tres meses de remuneración. De más
de tres años con el valor equivalente a 1 mes c/año de trabajo, sin que en ningún caso ese
valor exceda de veinte y cinco meses de remuneración.

$ 1.187,45 × 4 Años de servicio =USD $ 4.749.8

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B) DÉCIMO CUARTA REMUNERACIÓN. ART.- 115 del C.T.

AÑO SBU CANTIDAD A RECIBIR

2008 De septiembre a USD 202,00 USD. 202,00

diciembre 4 meses

2009 enero a diciembre USD 240,00 USD 240,00

2011 Desde En. A Dic. USD264,00 USD264,00

Año completo

2012 Desde Ene. Hasta USD 292,00 USD 48,66

feb. 2 meses

Total por Décima Cuarta Remuneración impaga.

USD. 754, 66

VACACIONES ANUALES. ART.- 69 del C.T.

AÑO REMUNERACION CANTIDAD A RECIBIR

MENSUAL

2008 Desdes sept a USD. 1187,45 USD.395,80

diciembre 4 meses

2009 De enero a USD 11187.45 USD. 1.187.45

diciembre año completo

2010 enero a diciembre USD 1,187.45 USD 1.187.45

años completo

2011 Desde En. A Dic. USD 1,187.45 USD 1.18,.45

Año completo

2012 Desde Ene. Hasta USD 1187.45 USD 197.90

feb. 2 meses

Vacaciones 4 años USD 4.156, 05

DESAHUCIO PEDIDO POR EL TRABAJADOR O EMPLEADOR.- El empleador,

deberá reconocerle al trabajador con el 25% del equivalente al último sueldo percibido por
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el trabajador por c/u de los años trabaja hizo la misma relación de dependencia. ART.- 185
del C.T.

3años con 6 USD $ 1009,33

DERECHO AL FONDO DE RESERVA.- Todo trabajador que preste servicios por más
de un año tiene derecho a que el empleador le abone una suma igual a un mes de sueldo o
salario por c/año completo después al primero de sus servicios. ART.- 196 DEL C.T.

NO se me abonó el fondo de reserva durante el tiempo que laboré en la empresa.

AÑO REMUNERACION CANTIDAD A RECIBIR

MENSUAL

2008 De septiembre a
diciembre 4 meses

2009 Desde enero a USD 1187,45 USD 1187,45

Diciembre año completo

2011 Desde En. A Dic. USD 1187,45 USD 1187,45

Año completo

2012 Desde Ene. Hasta

feb. 2 meses

TOTAL de los FONDOS DE RESERVA NO abonados al Seguro y que debieron habérseme

pagado USD 2.374,90

REMUNERACIÓN POR HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS.-

ART.- 55 DEL C.T.

Mis labores como SUPERVISOR DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA C&S-SEPRIV

CIA. LTDA. EN LIQUIDACION la empresa nunca me reconoció horas suplementarias ni
extraordinarias ni bonos por el SERVICIO EN AREAS PELIGROSAS. Las mismas que
las fijo en la cantidad de USD. 5.000,00 (CINCO MIL DOLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE NORTEAMÉRICA)

TOTAL RECLAMADO:

La suma total reclamada es USD. $ 18.044,74

10. - CUANTIA. -
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La fijo en la cantidad de USD. $ 18.044,74 (DIECIOCHO MIL CUARENTA I CUATRO CON

74 /100 DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA)

11. - LA ESPECIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SUSTANCIARSE LA

CAUSA

El trámite que deberá darse a la presente causa es el SUMARIO en concordancia con lo que
determina el Art. 332 del COGEP en armonía con lo que determina el Art. 576 del Código de
Trabajo, por Disposición Reformatoria Sexta, numeral 6 del Código Orgánico General de Procesos

12.- LOS DEMÁS REQUISITOS QUE LAS LEYES DE LA MATERIA DETERMINEN

PARA CADA CASO.

Se adjuntan los siguientes documentos para dar validez al trámite peticionado.

1. Copia de cédula y papeleta de votación del actor

2. Copia de Credencial de abogado patrocinador de la presente causa
3. Copia Certificada del Memorando TH-511-2012.1
4. Copia Certificada del Contrato de Trabajo Eventual de fecha 01-nov 2008
5. Copias de las hojas de bitácoras donde se demuestra las horas extraordinarias y
suplementarias que laboré en los diferentes campos Lago Agrio-Campo Auca-Campo
Shushufindi Campo Cuyabeno- Campo Sacha.
6. Actas de entrega recepción de la supervisión de seguridad, con sus respectivos
inventarios.
7. Mecanizado del IESS donde se demuestra fehacientemente mi relación laboral con los
tiempos determinados

13. – FIRMAS

EDGAR ANIBAL SANDOVAL ESTRELLA

C.I 170176942-2

MSc.
GUILLERMO E. PACHECO-PEREZ
Abogado de Patrocinio Laboral.
MAT. 092012438 Foro de Abogados del Consejo de la Judicatura .