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Por meio dele, cada colaborador que tem uma nova ideia é ouvido
pelo presidente e recebe um feedback mesmo que o projeto sugerido
não seja adotado.
Outros ingredientes
Encontrar profissionais com as habilidades corretas também é
essencial, afirma o empresário. “O que você está fazendo hoje para
preparar sua empresa para amanhã? A resposta deveria ser:
procurando pessoas que possam fazer a diferença”.
O Cirque du Soleil tem 5.000 funcionários, dentre eles 1.300
bailarinos, dos quais 45 são brasileiros. O banco de talentos da
empresa, porém, é composto por 75.000 artistas.
“A gente tem 50 olheiros que viajam pelo mundo inteiro para ver se a
gente está contratando as pessoas certas. Se você me disser que tem
uma cantora ótima em um bar aqui no Brasil, em 48 horas vai ter um
olheiro meu lá”, disse.