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(Septiembre 14)
Por el cual se dictan normas para la evaluación del desempeño del personal
uniformado de la Policía Nacional.
DECRETA
TITULOI
GENERALIDADES
CAPITULO UNICO
T I T U L O II
DEL PROCESO DE EVALUACION
CAPITULO I
NIVELES DE GESTION
CAPITULO III
PERIODOS Y CLASES DE EVALUACION
PARAGRAFO. Cuando la comisión sea superior a noventa (90) días, debe consignarse en
la disposición que la confiere, la autoridad evaluadora correspondiente.
ARTICULO 28. PERSONAL EN LICENCIA REMUNERADA. Este personal será evaluado
por el Director de la Dirección a la cual pertenece la última unidad donde laboró el
evaluado, previo concepto escrito del jefe de la representación diplomática o consulado del
país donde se realice la comisión.
CAPITULO V
AUTORIDADES REVISORAS
PARAGRAFO 2. Los formularios de que trata el presente artículo serán diseñados por la
Dirección General de la Policía Nacional y aprobados por el Ministro de Defensa Nacional,
dentro de los tres (3) meses siguientes a la expedición de este decreto.
CAPITULO VII
CONTENIDO DE LOS DOCUMENTOS DE EVALUACION
CAPITULO VIII
ESCALA DE MEDICION
ARTICULO 44. CLASIFICACION ANUAL. Es la ubicación del evaluado dentro del rango
de la escala de medición, en concordancia con el promedio alcanzado en el período
evaluable.
PARAGRAFO 1. Cuando el evaluado, por razones de orden legal, no haya sido evaluado
en uno o más de los años evaluables durante su permanencia en el grado, la clasificación
para ascenso será el resultado del promedio aritmético de las evaluaciones que tenga. De
no presentar evaluaciones en el grado, la clasificación para ascenso corresponderá a la
clasificación obtenida en el grado anterior.
T I T U L O IV
DEL PROCEDIMIENTO
CAPITULO UNICO
GENERALIDADES
ARTICULO 52. TERMINOS PARA RECLAMAR. Las reclamaciones por desacuerdo con
las anotaciones en los formularios dos (2) y tres (3), proceden por escrito ante el
evaluador, dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a su comunicación, quien las
resuelve en un término igual. En caso de mantener su decisión, remitirá lo actuado ante el
revisor dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes, quien decide en forma definitiva en
el término de cuarenta y ocho (48) horas.
Las reclamaciones por desacuerdo con la evaluación y clasificación anual, proceden por
escrito ante el evaluador dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a su notificación,
quien las resuelve en un término de setenta y dos (72) horas. En caso de mantener su
decisión, remitirá lo actuado ante el revisor dentro de las cuarenta y ocho (48) horas
siguientes, quien decide en forma definitiva en el término de setenta y dos (72) horas.
ARTICULO 63. TRANSITORIO. Todo el personal deberá ser calificado parcialmente hasta
el 31 de diciembre del año 2000, con base en las normas establecidas en los Decretos
354 de 1994 y 572 de 1995 y su nuevo período evaluable comenzará a contarse a partir
del 1 de enero del año 2001, de conformidad con lo dispuesto en el presente decreto.
ARTICULO 64. VIGENCIA. El presente Decreto rige a partir del 1º. de enero del año 2001
y deroga los Decretos 354 de 1994, 572 de 1995 y demás disposiciones que le sean
contrarias.
PUBLÍQUESE Y CUMPLASE.
Dado en Bogotá, D.C., a 14 de septiembre de 2000.
ANDRES PASTRANA ARANGO
El Ministro de Defensa Nacional,
Luis Fernando Ramírez Acuña