FORO TECNICO REGIONAL DE ACTUALIZACION EN SST

Actualización en Legislación en Riesgos Laborales

2019

Capacitación Asesorada por:

La Sociedad de Asesores Legales
Abg. Martin J Sánchez Esquivel
Esp. Seguridad Social
Mg.SST
 CONTENIDO

• Fundamentos del SG-SST

• Estado de la implementación del SG – SST:
Los estándares mínimos.
• Legislación sobre independientes
• Jurisprudencia en estabilidad laboral reforzada
 FUNDAMENTOS DEL SG SST

• Noción del SG - SST

• Sistema de garantía de la calidad para
el SGRL. Decreto 2923 de 2011 (hoy
Decreto 1072 de 2015. 2.2.4.7.1 y ss)

• ¿Que es un estándar mínimo?

 LOS ESTANDARES MINIMOS DEL SG SST
• Justificación
• Campo de aplicación
• Estándares para empresas clase de riesgo I, II, II con 10 o
menos trabajadores
• Estándares mínimos para unidades agropecuarias
• Estándares mínimos para empresas de 11 a 50 trabajadores
con clase de riesgo I, II y III
• Estándares mínimos para el resto de empresas
• Disposiciones comunes a todas las empresas empleadores y
contratantes
 LA IMPLEMENTACION DEL SG SST (ART. 25)

• Evaluación Inicial (Junio – Agosto 2017)

• Plan de mejoramiento (Septiembre – diciembre
2017)
• Ejecución del SG SST (Enero – diciembre 2018)
• Seguimiento y plan de mejora (Enero – octubre
2019)
• Inspección vigilancia y control (Noviembre en
adelante)
LA AFILIACION Y COTIZACION DE LOS TRABAJADORES
INDEPENDIENTES

– Decreto 1273 de 2018 (Decreto 780 de 2016)

– Pago mes vencido (2.2.1.1.1.7)
– IBC del contratista (3.2.7.1)
– Contratante retiene y aporta cotización (3.2.7.2 a
3.2.7.4)
– Reporte de información a cargo de los contratistas
(3.2.7.5)
– Vigencia: 1 de octubre de 2018 - Junio de 2019
(3.2.7.6)
 ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LA
GESTION DEL AUSENTISMO

• Situación contractual • Incapacidad • Calificación integral • Tutelas

• Permisos citas permanente parcial de origen - PCL • Procesos ordinarios
medicas y de • Invalidez • Manejo de historias • Investigaciones
calificación • Prestaciones clínicas Mintrabajo
• Alternativas de asistenciales • Investigaciones
desvinculación Supersalud
Seguridad Medico Litigios
Laborales
Social Laboral pendientes
 ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA
• Noción
• Sentencia SU 049 de 2017
– Debilidad manifiesta
– Que el empleador conozca la situación de
salud
– Relación de causalidad con la terminación
del contrato
– Omisión autorización Ministerio
• Sentencia 1360 2018 SL Corte Suprema de
Justicia
• Sentencia SU040/18
 ABUSO DEL DERECHO: DECRETO 1333 DE 2018

• ARTÍCULO 2.2.3.1.1. Pago de prestaciones económicas.

• ARTÍCULO 2.2.3.2.1. Revisión periódica de la incapacidad.
• ARTÍCULO 2.2.3.2.3. Prórroga de la incapacidad.
• ARTÍCULO 2.2.3.3.1. Reconocimiento y pago de incapacidades
superiores a 540 días.
• ARTÍCULO 2.2.3.3.2. Momento de la calificación definitiva.
• ARTÍCULO 2.2.3.4.2. Procedimiento administrativo frente al abuso
del derecho en incapacidades por enfermedad general de origen
común.
• ARTÍCULO 2.2.3.4.3. Causales de suspensión o no reconocimiento
de pago de la incapacidad por enfermedad general.
• ARTÍCULO 2.2.3.4.4. Información a reportar
 SITUACIONES DE ABUSO DEL DERECHO: ARTICULO
2.2.3.4.1. DECRETO 1333 DE 2018

1. No seguir el tratamiento y/o no asistir a las citas. (EPS)

2. No asistir a las valoraciones y exámenes para establecer la
PCL. (EPS)
3. Alteración o posible fraude en la incapacidad. (Fiscalía)
4. Actos o conductas presuntamente contrarias a la ley
relacionadas con su estado de salud. (Fiscalía)
5. Fraude al otorgar la certificación de incapacidad. (Fiscalía)
6. Doble cobro al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
(EPS)
7. Cobros con datos falsos.
8. Actividad alterna que le impide su recuperación y de la cual
deriva ingresos. (Empleador)
LA INTIMIDAD DEL
TRABAJADOR
SENTENCIA C 602 DE
2016
Información publica
Información semiprivada
Información privada
Información reservada
Facultades del empleador

Seguimiento y vigilancia de
personas
La Sociedad de Asesores Legales
Abg. Martin J. Sanchez Esquivel
Esp. Seguridad Social
Mg. SST
www.legalsas.com
martin@legalsas.com
Bogotá DC
Cel: 318 338 4195
INQUIETUDES