Вы находитесь на странице: 1из 8

Salud laboral y Seguridad en la industria

Hualy A. Alvarado C.
Introducción al Control de Procesos Industriales
Instituto IACC
13-05-2018
DESARROLLO

Responda a continuación cada una de los enunciados, según corresponda:

1. Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que
se mencionan. (3 puntos)

Actividad productiva Factor de riesgo 1 Factor de riesgo 2


Minería Silicosis Hipoacusia
Agricultura Trastornos músculo Temperaturas extremas
esqueléticos
Retail Estrés laboral Trastornos musculo
esqueléticos

2. Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el
rubro minero y el rubro administrativo. (1 punto)

Las diferencias entre estos 2 rubros son de 1,7%, ya que la agricultura tiene una
cotización adicional diferenciada inicial de 1,7% y la minería de 3,4%, ello se explica
por el nivel de riesgos de una y otra actividad.
Cabe hacer notar que esta es la cotización al iniciar las actividades ya que luego
mediante actividades preventivas, esta cotización puede ir bajando paulatinamente
hasta llegar a 0%
Por el contrario, si no se realizan actividades preventivas, esta puede subir hasta un
máximo de 6,8%
3. Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral
cuando un trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad
temporal. (1 punto)

Las prestaciones del seguro de accidentes (ley 16744) para un accidente de


características graves pero que de una u otra manera se trata de una incapacidad
temporal, el trabajador tiene derecho a las siguientes prestaciones:

Prestaciones médicas: atención médica, quirúrgica y dental; hospitalización;


medicamentos y productos farmacéuticos; prótesis y aparatos ortopédicos; rehabilitación
física, reeducación profesional; y los gastos de traslado, cuando el trabajador se
encuentre impedido de valerse por sí mismo o requiera de dicho traslado, por
prescripción médica.
Prestaciones económicas: subsidio por incapacidad laboral esto es, el 100% de sus
remuneraciones mientras dure su recuperación, como la pregunta indica incapacidad
temporal, se presume que el trabajador se rehabilitará totalmente y se le cancelaran sus
remuneraciones mientras dure ese proceso, el que puede durar como máximo 104
semanas

4. Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de


Prevención de Riesgos y de los Comités Paritarios. (1 punto)

Funciones del departamento de prevención de riesgos: de acuerdo al DS 40 en su


artículo 8, las funciones del departamento de prevención de riesgos, son las siguientes:
reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes o enfermedades profesionales,
control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, acción educativa de prevención
de riesgos y de promoción de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores,
registro de información y evaluación estadística de resultados, asesoramiento técnico a
los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.
Funciones del comité paritario: de acuerdo al DS 54, las funciones del comité paritario
son:

❖ Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los


instrumentos de protección
❖ Vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores,
de las medidas de prevención, higiene y seguridad
❖ Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
que se produzcan en la empresa
❖ Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador
❖ Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para
la prevención de los riesgos profesionales; cumplir con las demás funciones o
misiones que le encomiende el organismo administrador del seguro (mutual de
seguridad o Servicio de Salud)
❖ Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación
profesional de los trabajadores.

5. Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias


mínimas de las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva. (1
punto)

La importancia de que el DS. Nº 594 que responsabiliza al empleador de mantener en


los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para
proteger la vida y salud de los trabajadores que en ella se desempeñan.
De acuerdo a esta concepción, las temáticas más importantes son en tres ámbitos.
Saneamiento Básico: Aquí se especifican las siguientes temáticas
Condiciones generales de construcción y sanitarias
Provisión de agua potable
Disposición de residuos industriales
Servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas
Guardarropías y comedores
Condiciones ambientales
Contaminación ambiental
Es decir, se establecen las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe
cumplir todo lugar de trabajo y la obligación del empleador de mantener condiciones
para proteger la vida y la salud de los trabajadores
Se especifican las exigencias para los pavimentos y revestimientos de los pisos en
general y para aquellos en que se almacenen, fabriquen o manipulen productos tóxicos
o corrosivos. Se especifica sobre los espacios de pasillo y entre máquinas.
Se define la señalización de las áreas de peligro y vías de escape, los espacios
mínimos en pasillos de circulación y las condiciones de dormitorios cuando se debe
pernoctar. Se incorpora el concepto de comedor móvil para aquellas faenas en que sea
imposible contar con un comedor fijo.
Sobre la disposición de residuos industriales líquidos y sólidos, se determina la forma
de vaciado y tratamiento dentro del predio industrial o fuera de él.
Se fijan las disposiciones que regulan el empleo y uso de los servicios higiénicos y
evacuación de aguas servidas

Condiciones de Seguridad: las temáticas a tratar son:


Ventilación
Condiciones generales de seguridad
Prevención y Protección contra incendios
Equipos de protección personal
Es decir, se indican las características y volúmenes que debe tener la ventilación a
objeto de proveer, una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones
ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del
trabajador.
Se establece del mismo modo que deben suprimirse de los lugares de trabajo todos los
factores de peligro que pueda afectar la salud o integridad física de los trabajadores
Queda definido lo relativo a las vías de evacuación y señalética
Se incluye disposición respecto del almacenamiento en forma separada de sustancias
peligrosas e inflamables, en bodegas construidas con resistencia al fuego, además de
la instauración en toda empresa, de un programa establecido de prevención de
incendios.

Contaminación ambiental: los temas contemplados en esta parte son:


Contaminantes químicos
Agentes físicos tales como
El ruido
Las vibraciones
Exposición ocupacional al calor
Exposición ocupacional al frío
Iluminación
Radiaciones no ionizantes
Radiaciones ionizantes
Se definen los límites permitidos para una serie de contaminantes químicos y se
establecen categorías de peligrosidad para los compuestos considerando
características geográficas y extensión de jornada laboral
Se definen límites para las radiaciones no ionizantes
Se indican las medidas de control a tomar por los empleadores de trabajadores
expuestos a riesgo de radiación UV
6. ¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una industria
dedicada a la producción de pinturas? (2 puntos)

Se relacionan al buscar ambas la protección del trabajador, la seguridad protegiendo la


integridad física del trabajador en cuanto a los riesgos generados por el uso de
máquinas, herramientas, materiales, equipos o simplemente por los riesgos del
ambiente laboral y la salud laboral, protegiendo la salud del trabajador que se puede
ver afectada por la contaminación del ambiente laboral ya sea por aerosoles (polvos,
rocíos, nieblas, humos), gases y vapores o, por agentes físicos tales como: ruido,
temperaturas extremas, vibraciones, etc. En estricto rigor, las empresas no trabajan
una y la otra separadamente si no que de manera integrada
Bibliografía

IACC (2017). Salud laboral y seguridad en la Industria. Introducción al control de


procesos industriales. Semana 7.

Cortes, J. M. (2007). Seguridad e higiene del trabajo. Novena edición. España: Editorial
Tébar.

Ley 16.744. Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades


profesionales. Recuperado el 11 de enero de 2016 de http://bcn.cl/1lysa

Decreto supremo N°40. Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos


profesionales. Recuperado el 11 de enero de 2016 de http://bcn.cl/1lze2

Decreto N°594, Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales


básicas en los lugares de trabajo. Recuperado el 11 de enero de 2016 de
http://bcn.cl/1lyop

❖ Banco de Datos Wikipedia

Похожие интересы