PRESENTANDO A UNO DE LOS TOP GURUS DE NEGOCIOS

DEL MUNDO. Nº 1 WORLD-WIDE RANKING DE FINANCIAL TIMES

Profesor, consultor y emprendedor.

Experto en Liderazgo y Dirección Empresarial

Presidente de NASDAG. Autor de más de 23 libros, traducidos a 45 idiomas y

recomendado por más de 5000 CEOs. Ha sido asesor de multinacionales
como Microsoft, IBM y Fujitsu. Reconocido emprendedor e inversionista en
compañías de tecnologías, servicios, retail, inmobiliarias y hotelería, entre

COLIN
otras industrias.

P O N E N C I A S

TURNER
Developing a Culture of Talent, Loyalty
and Growth

Stimulating Growth in Times of

Complex Change

julio
The Westin Lima Hotel
 El encuentro más importante de la comunidad de los gestores
de Recursos Humanos en el país

JUAN PABLO ERNESTO ELENA OSCAR JORGE GABRIEL

SANGUINETTI WEISSMANN MENDEZ CODURAS TOYAMA ORTIZ DE
WHALECOM Perú Tandem enEvolucion MARTÍNEZ Miranda & Amado, ZEVALLOS
Instituto de Formación Abogados APOYO Comunicación
Efectividad Nuevas miradas: Directiva (IFD)
Los desafíos de la ejecución.
organizacional de Tendencias que dan Regulación laboral Comunicación interna
El aporte de RR.HH. para
decisión: Los desafíos forma al futuro de la Metodología práctica rígida: ¿Cuáles son las y gestión de crisis
lograr que los cambios
de Recursos Humanos gestión de personas para medir el impacto de oportunidades para
se hagan realidad
la gestión de Recursos la gestión de
Humanos en la cuenta personas?
de resultados

ADEMÁS: Estudio de APOYO Consultoría. Esperando la recuperación del mercado laboral • Caso Natura » Flexibilidad laboral, una cultura de confianza en el
colaborador • Caso Entel » Cómo gestionar exitosamente la cultura en una empresa que crece y afronta grandes cambios • Caso ALICORP » Cómo tener una
gestión humana estratégica en empresas industriales con sindicato; entre otros.

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