1 CONOCIMIENTOS 2 POSICIÓN DE CONTROL 3 CONFIANZA 4 APERTURA DE MENTE 5 EXPERIENCIA 6 MODELO DE PAPELES (ROLES) 7 APOYO DE LIDERAZGO 8 APERTURA DE LIDERAZGO 9 PREMIOS 10 CAPACITACIÓN (ENTRENAMIENTO) 11 RESISTENCIA EMOCIONAL 12 DIVERSAS APORTACIONES 13 INDEPENDENCIA 14 FALTA DE APEGO A ALGO 15 (JUGUETEAR) JUGUETÓN 16 PERSISTENCIA 17 EMPATÍA 18 AUTOPERCEPCIÓN 19 INVENTIVA 20 ROMPE BARRERAS 21 COMPRENSIÓN DE LA CREATIVIDAD 22 AUTOCONCIENCIA 23 EQUILIBRIO ENTRE PENSAR Y SENTIR 24 CORAJE 25 TOMA DE RIESGOS 26 PRIORIDAD 27 RESPONSABILIDAD 28 DISCIPLINA 29 AUTO APRENDIZAJE 30 SALUD 31 AUTOCUIDADO CLAVE PARA LA EVALUACIÓN DE FACILITADORES Y BARRERAS CREATIVAS
PARTE B. BARRERAS A LA CREATIVIDAD
32 FALTA DE DIVERSIDAD DE HABILIDADES 33 OPORTUNIDADES LIMITADAS PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES 34 POCOS RETOS (DESAFÍOS) 35 POCO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD PERSONAL 36 TAMAÑO LIMITADO DEL CONJUNTO DE SOLUCIONES 37 FALTA DE MODELOS DE ROLES (PAPELES) 38 ACEPTACIÓN LIMITADA DE COLEGAS (POR ESTRECHEZ DE MENTE) 39 SANCIONES 40 MIEDOS (O TEMORES) 41 MENTALIDAD ESTRECHA PERSONAL 42 PENSAMIENTO BIPOLAR 43 SOBRE CONFIANZA 44 PRESIÓN DE TIEMPO 45 LIMITACIONES DE PROCEDIMIENTOS 46 BUROCRATISMO 47 LÍDERES DE MENTALIDAD CERRADA 48 LIMITACIONES DE LOS PROCESOS DE GRUPO 49 PRESIÓN PARA LA CONFORMIDAD 50 PERFECCIONISMO 51 MIEDO A FALLAR 52 MIEDO A SER RECHAZADO 53 MIEDO DE PERDER EL CONTROL 54 ORGULLO 55 FILTROS PERSONALES (CEDAZOS) 56 VOCES INTERNAS 57 INCOMODIDAD FÍSICA 58 ESPALDA (COLUMNA) NO SANA (PROBLEMAS DE ESPALDA) 59 PENSAMIENTO CONCRETO 60 PENSAMIENTO LINEAL 61 ACEPTACIÓN 62 BAJA AUTOESTIMACIÓN DEL TRABAJO