Prueba .

- comparación entre estado actual y el ideal

Operación .- la incongruencia de ambos estados genera que el individuo opere

Plan.- medio para organizar nuestro comportamiento hacia l búsqueda actual del
estado actual

Prueba-operación- prueba- salida

Lo operación continua hasta que se logra el objetivo

Prueba: estado actual =/ estado deseado.

Discrepancia: diferencia o desigualdad entre el estado presente y el estado ideal

Dos tipos: reducción de discrepancia. - creación de discrepancia.- creación de una

meta

Meta: cualquier cosa que el individuo se esfuerza en lograr.

Metas generan motivación-enfocar atención en la discrepancia (incongruencia):

nivel actual de logro y nivel ideal de logro: discrepancia entre meta y desempeño.

Dificultades de la meta: que tan difícil es lograrla. Las metas aumentan en dificultad
y el desempeño aumenta en forma lineal. Más difícil es la meta, más energía
necesita

Especificidad de la meta: que tan clara es la meta, que debe hacer precisamente el
individuo. Atraen la atención hacia lo que se tiene que hacer y reduce la ambigüedad
en el pensamiento y la variabilidad en el desempeño

Cuatro factores que determinan si se acepta o rechaza una meta impuesta:

 Dificultad percibida de la meta impuesta

 Participación en el proceso de establecimiento de la meta
 Credibilidad de la persona que asigna la meta
 Incentivos extrínsecos