TEST PSICOLÓGICOS

APLICADOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

• Chávez Vergara Margarita

• Fuentes Angulo Mary
• Silva Mormontoy Javier
• Vera Suarez Francesca
 TEST DE MACHOVER
 El test de la figura
humana, o test de
Machover, es una
prueba gráfica que
representa ciertos
rasgos para
diagnosticar mejor la
personalidad en los
procesos de selección
de personal (también
en otros tanto en
adultos como en niños).
 ¿QUÉ SE HACE?
 Se pide al entrevistado que dibuje a una
persona, y después se le siguen dando
instrucciones para que dibuje. Hay que dejar
bien claro que no se valoran las capacidades
artísticas o de dibujo de la persona sino otros
aspectos. Antes del test se han de solicitar
datos, y mientras se realiza se pueden ir
haciendo observaciones (como tiempo
aproximado) en una hoja.

¿Qué se necesita? Se requiere papel

blanco sin rayas, lápiz y goma de borrar
para hacer la prueba.
 ASPECTOS A VALORAR
 A la hora de interpretar, hay que
tener en cuenta la figura realizada,
su tamaño, la posición y el tema del
dibujo, analizando diversos
aspectos de cada una de estas
cuestiones.
 Cada una de las partes del cuerpo
humano, así como la selección del
dibujo, son importantes para hacer
una correcta interpretación en la
entrevista.
 Es ideal para explicar conductas
que no se pueden expresar de
forma oral o que se encuentran en
el subconsciente, porque se
asocian diversas percepciones y
emociones con el propio cuerpo.
5 CUESTIONES SOBRE EL TEST DE MACHOVER
EN SELECCIÓN DE PERSONAL:
 ¿Es efectivo? Sí, se pueden conocer aspectos
interesantes sobre la persona.
 ¿Es fiable? Si se sabe hacer bien la
interpretación sí. Es efectivo y fiable, aunque
también hay que saber cómo utilizarlo.
 ¿Vale como prueba única en selección? No, es
recomendable combinarlo con otras pruebas.

“La personalidad –dice Karen Machover-

no se desarrolla en el vacío, sino a través
del movimiento, del sentir y del pensar de
un cuerpo determinado”
5 CUESTIONES SOBRE EL TEST DE MACHOVER
EN SELECCIÓN DE PERSONAL:

 ¿Vale como prueba única en selección?

No, es recomendable combinarlo con
otras pruebas.
 ¿Sirve para confirmar lo que ya sabía o
sospechaba? No, sirve para conocer
datos, no para intentar demostrar
opiniones que ya se tenían. Si se empieza
con prejuicios es mejor que lo haga otra
persona.
 ¿Deben hacerlo profesionales? Es lo más
recomendable.
 TEST GRAFOLÓGICOS
La Grafología es una pseudociencia, pretende describir la personalidad
de un individuo y determinar características generales del carácter, acerca
de su equilibrio mental (e incluso fisiológico), la naturaleza de sus
emociones, su tipo de inteligencia y aptitudes profesionales mediante el
examen de la escritura manuscrita

Además, según algunos grafólogos, serviría para diagnosticar

el grado de salud o enfermedad física y mental.
 QUÉ ESTUDIA
El análisis grafológico observa, entre otros, los siguientes elementos de la
escritura y la manera de trazarla:

El Tamaño de la letra La dirección de las letras,

La forma de la letra
palabras y frases

Muestra, por ejemplo, si

la persona es Si es muy grande puede Está relacionada con el
introvertida o significar que la persona estado de ánimo.
extrovertida. necesita reafirmarse, aunque
toda interpretación debe
realizarse en el contexto
adecuado.

Los espacios en La presión de la La distribución espacial del

blanco escritura. texto dentro de la página.

entre las palabras, las líneas y La armonía de los

los márgenes muestran el Indica el grado de determinación y de elementos indica, por
interés por el orden y la compromiso. ejemplo, nuestra
disponibilidad a aceptar o El análisis de estos aspectos es de utilidad
rechazar las normas. en la selección de personal, pero también en
capacidad de
otros procesos relacionados con los organización.
recursos humanos como la promoción
profesional o la reubicación en otros puestos
de trabajo.
 FACTORES ESTABLES E INESTABLES DE LA ESCRITURA

Factores estables: son aquellos que tienen cierta permanencia en el tiempo.

Factores inestables: son más cambiantes o fluctuantes, incluso de una hora a otra,
de un día para otro, y hasta de un mes a otro en el caso de situaciones de duelo. Los
primeros serían los responsables del grafismo habitual, mientras que los segundos
incidirían en los cambios o alteraciones momentáneas de la escritura.
EL SIMBOLISMO
TEST DE MAX
LUSCHER
TEST DE LOS COLORES
TEST DE LOS COLORES
Trata de conocer nuestra personalidad a través de la
elección de un color, el modelo de afrontamiento del
estrés y el estado psicofisiológico.

Diseñado en 1948 por Max Lüscher y es frecuente

encontrarlo en pruebas de selección laboral.

Se complementa siempre con una entrevista personal, siendo

difícil falsear los resultados, puesto que se contrastan los
resultados obtenidos en ambas partes del proceso selectivo.
 TEST DE LOS COLORES
Existen 2 formatos de aplicación del test:

• Test Abreviado: 8 tarjetas de color azul, rojo,

verde, amarillo, violeta, marrón, gris y negro
8 para que las ordene. Se usa con mas
COLORES frecuencia.

• Test Completo: diversas láminas con varios

GRAN colores para una elección pormenorizada.
LUSCHER
La interpretación final
se realiza de la
siguiente manera:
 Colores 1º y 2º 3º y 4º 5º y 6º 7º y 8º
Azul Deseos de Armonía Imposibilidad de Deseo de
Armonía alcanzada alcanzar la armonía reprimido
armonía en el
momento actual
Rojo Deseo de Actividad efectiva Actividad frenada Rechazo de la
actividad actividad
Verde Deseo de Autoafirmación Necesidad de Dependencia
autoafirmación lograda adaptarse
Amarillo Optimismo Miedo a las
decepciones
Negro Deseos de Agresividad Agresión Rechazo de la
agresividad y ejercida reprimida agresión
enfrentamiento
Violeta Vanidad Sensibilidad Capacidad Escasa
empática capacidad
empática
Marrón Deseo de Necesidades Necesidades Rechazo de las
satisfacción de corporales corporales necesidades
necesidades satisfechas reprimidas corporales
corporales
Gris Deseo de Neutralidad Deseo de Rechazo a la
neutralidad alcanzada neutralidad neutralidad
reprimido
TEST DE LOS COLORES
Los colores negro, gris, marrón y violeta, se
consideran colores negativos y no deben ser
elegidos en primer lugar.

Los colores gris, negro y marrón ocupan

los últimos lugares, la valoración que se
hace del sujeto es positiva.

Si la selección de colores es comentada, se

dan explicaciones sobre por qué se elige un
color u otro, se considera positivo.
TEST DE LOS
COLORES
Si el sujeto duda mucho en la selección, se puede entender
que es una persona insegura.

Si por el contrario el sujeto resuelve la elección en poco

tiempo y sin vacilar, se puede considerar que no es apto
para trabajar en equipo.

Si nos preguntan por qué hemos elegido un determinado

color, debemos ofrecer una lista de nombres o cualidades
como confianza, tranquilidad, no asociarlo a situaciones u
objetos como el mar o las flores, esto indicaría inmadurez.
TEST DE LOS COLORES

Normalmente este test forma parte de un conjunto de

pruebas selectivas.

Cada uno de estos colores, según algunas escuelas

de psicología, simboliza un dominio de sentimientos.

De todas formas, como ya se ha dicho es un test

que se considera algo inadecuado en la actualidad,
aunque algunas empresas siguen empleándolo en
sus procesos de selección de personal.
 TEST DE RORSCHA
El test de Rorschach es
una técnica y método
proyectivo de
psicodiagnóstico creado
por Hermann Rorschach
(1884-1922). Se publicó por
vez primera en 1921 y
alcanzó una amplia difusión
no sólo entre la comunidad
psicoanalítica sino en la
comunidad en general.
 ¿QUÉ SE HACE?
• Consiste en una serie de 10 láminas
que presentan manchas de tinta, las
cuales se caracterizan por su
ambigüedad y falta de estructuración.
• El psicólogo pide al sujeto que diga
qué podrían ser las imágenes que ve
en las manchas.
• A partir de sus respuestas, el
especialista puede establecer o
contrastar hipótesis acerca del
funcionamiento del sujeto.
CRITERIOS DE EVALUCION:
 Tiempo de latencia: cuanto tiempo tarda el individuo en
dar la primera respuesta a la interpretación de la lámina.
 Posición: cómo coloca la lámina (90º, 180º de rotación )
 Localización: dónde lo ve, en un detalle de la mancha, en
toda la mancha, en el espacio blanco, etc.,..
 Forma: percibe cosas generales o visualiza detalles
 Movimiento: si lo que ve está quieto o se mueve por sí
mismo o animado por una fuerza
 Color: si hace referencias al color, lo que indicará que
pueden diferenciarse texturas, profundidad,…
 Categorías: si lo que ve corresponde a figuras humanas,
animales, plantas, paisajes, objetos sexuales,…
LAS 10 LAMINAS DE RORSCHAH
Lámina 1: Las interpretaciones más frecuentes son
mariposa, polilla, murciélago. Algunas interpretaciones
raras pueden ser máscara o cara de animal (lobo,
fiera,..) Puede sugerir trastornos relacionados con la
paranoia.

Lámina 2: La interpretación más frecuente es ver dos

figuras humanas. Se pueden ver como payasos o
enanos con turbante, etc,.. Si en esta mancha no se
detectan figuras humanas puede indicar problemas de
relación con la gente.

Lámina 3: La interpretación más frecuente son dos

personas o dos camareros. Si en esta figura no se ven
figuras humanas, puede significar que existen
problemas para relacionarse de los demás. Se suelen
identificar como figuras masculinas.

Lámina 4: La interpretación más frecuente es la piel de

un animal, o un animal de gran tamaño. Si decimos que
es un animal atacando o un monstruo podemos estar
denotando cierta relación de miedo o agresividad con el
padre.
LAS 10 LAMINAS DE RORSCHAH
Lámina 5: La interpretación más frecuente
es murciélago, mariposa, polilla.
Ver cabezas de cocodrilo en los extremos
puede indicar hostilidad.

Lámina 6: La interpretación más frecuente

es animal oculto, piel, alfombra. Se pueden
ver otras cosas como vaginas, penes, etc,..
pero es mejor no comentarlo.

Lámina 7: La interpretación más frecuente

son cabezas humanas o caras. Refleja la
relación con la madre, así que es mejor no
decir que son brujas.

Lámina 8: La interpretación más frecuente

es ver dos pequeños animales en las
manchas rosas. También se puede ver como
un diseño heráldico, un árbol, etc,…
LAS 10 LAMINAS DE RORSCHAH

Lámina 9: La interpretación más

frecuente es ver en las zonas
naranjas dos personas. También se
puede ver como humo.

Lámina 10: La interpretación más

frecuente es ver en la zona azul
animalitos como cangrejos, arañas,..