Escuela Sistémica Argentina.

Curso: Especialización en terapeutas de Grupo.

Clase: 12 Tema; Problemas en lpsicoterapia de

grupo.

Fecha: 10/08/05 Docente: Lic. Horacio Serebrinsky

Vamos a trabajar los problemas en la psicoterapia de grupo, hay una cosa

que es importante, es tener bien en claro el encuadre y la alteración del mismo,
llegadas tarde, que se retiren antes, eso es una alteración, porque se transforma
mas en un grupo social que en uno terapéutico, porque cuando uno está en
terapia no se va antes.

En los problemas vamos a pensar que una cosa es el problema y otra es la

reacción del grupo, la reacción del terapeuta y la intervención. La reacción del
grupo ante una alteración del encuadre es : fastidio, bronca, malestar. Lo implícito
es el boicot de la tarea, cuando ese compañero altera el encuadre.

El terapeuta lo que debe hacer es hacerlo trabajar al grupo, porque uno se

quema menos y se agota menos, se quema en el sentido de que se cuida mas.
La manera de trabajarlo sería la siguiente:¿que les pasa a ustedes con que
"Carlos” siempre llegue tarde?, la alteración del encuadre mas frecuente es la falta
sin aviso, a mi me alivia que me avisen, que me tengan en cuenta, tiene que ver
con la jerarquización que uno le da al tratamiento.

La manera de trabajar las ausencias y las alteraciones del encuadre es con

la siguiente intervención:¿qué les pasa a cada uno de ustedes con eso? y enfocar
al sentir y al pensar, buscar con claridad, con la mirada en estas intervenciones:
¿qué sentís vos? o ¿qué pensas vos?, trabajar con la fantasía de la perdida del
grupo, si falta uno, si faltan dos.

Algo fundamental como intervención es poder poner en palabras los

problemas que van a venir. Aclarar que en entre la sesión nro. 12 y la nro. 15 hay
una fuerte resistencia donde la gente se va, los guestalticos dicen que cuando se
alivia la tristeza, aparece la bronca y se quieren ir todos. La manera de trabajarlo
sería preguntarle a cada uno que piensa, que siente, buscar, cual es el miedo que
sienten.
Algo que a mi me pasa es que con el paciente que trabajo en una sesión, a la
próxima falta.

Otro problema es el monopolizador, es aquel que está siempre en el centro

del grupo, el que siempre quiere hablar, siempre tiene algo para decir. La reacción
del grupo es que al principio se lo bancan, son personas muy narcisísticas, el
grupo tiene un marco de proyección sobre el, genera envidia, generalmente son
simpáticos, elocuentes.
La reacción del grupo es de mucha bronca, irritación, fastidio. Es lindo
trabajarlo, ¿porqué habla siempre el y no yo?. Para mi en una sesión bien
establecida pueden trabajar todos, el problema de uno es el problema de todos,
¿porqué vos no te das lugar?, el monopolizador no es que no te escucha, te dice:
Yo a vos te entiendo, porque a mi ..... Y largó todo, con la forma de ser que tiene,
la anécdota fascina a todos, a los terapeutas también.

Es muy importante, es como el arranque del grupo, no hay que boicotearlo

tanto, aparte es un gran disparador, la gente deposita en el las cosas mas
siniestras, la envidia, los celos, rápidamente hay que correrlo de ese lugar, porque
sino el grupo lo va a despachar. Hay que tener cuidado en esto de hacer trabajar
al grupo porque pueden agredirlo demasiado, hay que darle tiempo y sostenerlo.
No es un líder boicoteador es un monopolizador. Un ejercicio es que todos lo
imiten, uno va a sacar ese lado narcisista, que imite no desde el lugar de la
historia de el, sino de la historia cada uno, y que piensa el que provoca en los
demás.

Otro es el silencioso, genera en el grupo mucha paranoia, porque se piensa

"que piensa que no dice", la paranoia nunca es positiva. El silencio es algo difícil
de trabajar grupalmente y el lugar de la escucha también. La mayoría de la gente
no sigue el hilo de la escucha, se busca el punto de referencia a uno mismo, por
ejemplo es distinto si yo digo algo y vos me decís "Esto que vos decís me evoca
algo de mi..", es distinto si yo te digo algo y vos decís: "si... , a mi me pasó esto
otro".. y se olvidaron de él.

Hoy pensaba algo que es lo siguiente: pregunta, reacción, pregunta y ahí

intervención, tienen que estar estos momentos para la intervención.
Otra cosa importante es jugar con la paranoia de cada uno, porque a mi me
parece que todo lo que aparece en forma explícita, va a disminuir el síntoma.
¿Vos qué te imaginas que el otro está pensando?, y ahí te lo hago poner en
juego.¿Qué te despierta el silencio de él? Jugar sería poner en palabras, trabajar,
¿ Que te evoca a vos el silencio? Sería otra intervención.

Las alianzas grupales: Se van conformando, los demás empiezan a sentir

molestias, ahí aparece el triangulo y el otro queda afuera. En la terapia de grupo
no hay que evitarlo, cuanto mas aparezca, mejor, hay que sacarlo. Si puedo poner
en juego que te pasa a vos cuando quedas afuera, jugar con esto, es la vivencia
del aquí y ahora. Aquí y ahora, la vivencia de tocarse, juntarse, aquí para los
sistémicos tiene que ver con el momento en si, y el ahora con el tiempo, a veces
uno está aquí y está en otro tiempo.

Hay algo que es la maximización grupal, es fomentarlo cada vez más, con
cuidado, siempre buscar a alguien para apoyarse, lo busco a el porque no va a
reaccionar. Siempre que aparece una alianza genera una evocación del triangulo
familiar. Si yo compito con alguien, ese alguien compite conmigo, las alianzas
generan otro tipo de alianzas alrededor, pensar en situaciones familiares como
ejemplos, no impedir nada.
Tener paciencia, tarde o temprano alguien se va a transformar, alguien se
va a tirar a la pileta, y va a mostrar esa angustia, esa tristeza. Son 32 sesiones,
entre la 12 y la 15 hay crisis, después aparece el proceso terapéutico, el grupo
tarda en poder mostrar, sacar la tristeza. La escena del papá y la mamá siempre
aparecen, el padre protector, y hay ciertas intervenciones, acercarse al otro,
ponerle la mano y mirarlo a los ojos.

Trabajar las alianzas y las coaliciones con la trigeneración, la historia

familiar.
El quejumbroso queda para lo próxima, el síndrome de la queja es bastante
normal en todos los neuróticos, es como rascarse, cuando paras volvés a hacerlo,
al quejumbroso no hay nada que le venga bien, la reacción grupal es de molestia,
cuando pasa esto no hay nada mejor que trabajar con el cuerpo.