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LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD – LEY 29973
INTRODUCCIÓN
La Organización de las Naciones Unidas, señala que alrededor del 10% de la población mundial se
encuentra en situación e discapacidad, en el Perú existen más de tres millones de personas con
discapacidad, sector vulnerable.
La ley 27050, Ley de la Persona con Discapacidad, publicada el 6 de enero de 1999, se constituyó
en procura de integración social y la promoción de los derechos. Durante mucho tiempo
esperaron contar con un instrumento nuevo, después de una larga espera se concreta con la Ley
N°29973, Nueva Ley General de la Persona con Discapacidad publicada el 24 de diciembre de
2012, en la que establece el marco legal para la promoción, protección y realización en
condiciones de igualdad de los derechos de la persona con discapacidad, así podrán ejercer en
igualdad de condiciones que las demás personas sus derechos, acceder a servicios de educación,
salud, justicia, empleo, espacios públicos accesibles, con esta ley estaríamos dejando de ser un
sector vulnerable.
Estos son algunos delos beneficios que se adicionan las cuales son:
- El reconocimiento que la persona con discapacidad tiene capacidad jurídica en todos los
aspectos de la vida, en igualdad de condiciones que los demás.
- Los Ministerios de Salud, Mujer, Poblaciones Vulnerables, deben formular y ejecutar

servicios de intervención temprana a los niños y las niñas, poniendo énfasis en el área
rural.
- Se prohíbe la discriminación por los seguros públicos y privados, así las personas con
discapacidad accederán a prestaciones de salud, atención domiciliaria, entre otros.
- Se reconoce el derecho a recibir una educación exclusiva en todas las modalidades.
- En accesibilidad se reconoce el diseño arquitectónico hasta el transporte público.
- Se establece el descuento del 20% a las personas con discapacidad por el derecho de
ingreso a los espectáculos culturales, deportivos y recreativos organizados por empresas e
instituciones privadas de hasta el 10% del número total de entradas.
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- Las empresas privadas con más de 50 empleados deben contratar personas con
discapacidad no menor al 3% del total de sus trabajadores, en el caso del Estado, se amplia
de 3% a 5%.
- Los empleadores públicos y privados que emplean a personas con discapacidad tienen una
rebaja o descuento, hasta el 80% del impuesto a la renta.
- Adecuar el espacio para que él pueda ingresar a laborar e incluso el lugar en donde trabaja
así garantiza el ejercicio de sus derechos.
- El 5% del crédito estatal destinado al financiamiento de micro y pequeñas empresas ira

hacia las empresas promocionales de personas con discapacidad.
Es beneficiaria de los programas sociales, salud, alimentación, vestido y vivienda y a los

servicios públicos SIN LIMITE DE EDAD.
- La persona con discapacidad se beneficia de pensión de orfandad bajo in régimen

provisional.
- Se crea la Pensión Económica no Contributiva para las personas con discapacidad que no
reciban ningún tipo de pensión y que se encuentre en situación de pobreza.
- Creación de documentos de pago con los que se podrá cancelar el impuesto general a las
ventas o el impuesto selectivo al consumo, se dan facilidades tributarias.
- La nueva Ley modifico normas legales como el Código Civil, la Ley General de Educación,
Ley Universitaria, Ley General de Salud, Ley de Radio y Televisión.
- Se establece por vez primera sanción a la identidad, funcionario o empresario que no

cumpla con esta Ley son de multa, suspensión laboral hasta destituirlo de su trabajo.
- Se establece el derecho a la consulta, toda autoridad está obligada a emitir cualquier

norma legislativa, así como aprobar políticas y programas vinculados a la materia de la
discapacidad.
- En fin, es necesario señalar que no basta con un cuerpo normativo si no existe voluntad
política, pero, sobre todo conocimiento, la voluntad, solo esto permitirá llevar adelante la
Ley General de la Persona con Discapacidad.
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PROLOGO
Hasta hace poco, las personas que tenían discapacidad eran totalmente olvidados. Ellos
consideran que su único futuro es la muerte y su estilo de vida llena de discriminación.
Gracias a la publicación de esta Ley, que reconoce esos derechos y hace sustentable toda política
que se vaya acumulando.
En la actualidad, no hay mayor falacia que decir que con estos logros, las personas con
discapacidad “recuperan su dignidad”. Pero en la realidad sucede lo contrario, en nuestro país
quien ha recuperado la dignidad que perdió cuando permitió que se discriminara a alguien por el
solo hecho de ser distinto.
Por ello invito a todas las personas con discapacidad de toda la república del Perú, a que puedan
conocer esta nueva Ley general de las personas con discapacidad y hacerlas propios de ella.
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CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ART 1. FINALIDAD DE LA LEY
PROMOCIÓN
en condiciones de igualdad
PROTECCIÓN
de los derechos de la persona REALIZACIÓN
con discapacidad
- En la vida política
- Económica
- Social y cultural
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ART 2. DEFINICION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
Es aquella persona que tiene una o

DISCAPACIDAD más deficiencias
- FISICA
- SENSORIALES
- MENTALES O INTELECTUALES
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ART 3. DERECHOS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
3.1
Tiene los mismos Sin

derechos que el discriminación
resto de la Bajo un entorno
población propicio,
accesible y
equitativo
3.2
covencion de
declaracion
son derechos de
universal de
interpretado las personas
los derechos
s por: con
humanos
discapacidad
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ART 4.LEY
PRINCIPIOS RECTORES
GENERAL DE LA PERSONA DE LAS
CON DISCAPACIDAD POLITICAS Y PROGRAMAS DEL
– LEY 29973
ESTADO
4.1
4.2
Pero de manera
TRANSVERSAL
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ART
LEY GENERAL DE LA PERSONA CON 5. ROL DE
DISCAPACIDAD – LEYLA FAMILIA
29973
Participac
Inclusion ion
efectiva
Le presta
orientacio
n
Facilita
Capacida
acceso a d integral
servicios
ART 6. RECURSOS DEL ESTADO

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CAPITULO III
DERECHOS CIVILES Y POLITICOS
ART 7. DERECHO A LA VIDA Y A LA INTEGRIDAD PERSONAL
Respeto a su Participacion de
Derecho a la vida integridad fisica y investigaciones
mental medicas
ART 8. Derecho a la igualdad y no discriminación

8.1
[Escriba aquí]
8.2
ART 9. IGUAL RECONOCIMIENTO COMO PERSONA ANTE LA LEY
9.1
LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

TIENE
CAPACIDAD JURIDICA EN
TODOS LOS ASPECTOS DE LA
VIDA
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ART 10. DERECHO A LA LIBERTAD Y SEGURIDAD PERSONAL
La persona con discapacidad tiene

derecho a la libertad y seguridad
personal
igualdad de condiciones que los

demas
no puede ser privado de su

libertad
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ART 11. DERECHO A VIVIR DE FORMA INDEPENDIENTE Y A SER

INCLUIDA EN LA COMUNIDAD
11.1 11.2
Tiene derecho a vivir de forma Los establecimientos Que restan

independiente en la comunidad, atención promueven la inclusión
en igualdad de condiciones familiar
ART 12. DERECHO A LA PARTICIPACION EN LA VIDA POLITICA Y

PUBLICA
Participar en la vida política y

12.1 publica
Desempeñar cargos públicos

Directamente o elegido
Tiene derecho a elegir y ser

elegido
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NO SE DEBE 12.2
RESTRINGIR EL
DERECHO A VOTO.
ES RESPONSABILIDAD
DEL SISTEMA
ELECTORAL PARA QUE
SE CUMPLA ELLO
.
ART 13. PROMOCION DEL DESARROLLO ASOCIATIVO

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ART 14. DERECHO A LA CONSULTA
CAPITULO III
ART 15. DERECHO A LA ACCESIBILIDAD

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ART 16. ACCESIBILIDAD DEL ENTORNO URBANO Y LAS EDIFICACIOES
16.1
El municipio supervisa y El funcionario evalua los

fiscaliza el cumplimiento expedientes de
de normas solicitudes de licencia
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16.2
Ejerce potestad
sancionadora
Informa
oportunamente a la Organo que fiscaliza las
municipalidad la normas establecidas
infraccion
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ART 17. CONDICIONES DE LAS EDIFICACIONES PUBLICAS Y PRIVADAS
17.1 17.2
Los propietarios, administradores

Las edificaciones deben de contar
acondicionan ingresos para
con ambientes y rutas accesibles
personas con discapacidad
ART 18. VIVIENDAS PARA LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
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ART 19. ESTACIONAMIENTO ACCESIBLE
ART 20. ACCESIBILIDAD EN EL TRANSPORTE PÚBLICO TERRESTRE
Las empresas de Los vehiculos Los vehiculos

transporte publico reservan asientos y utilizaran determinado
cuentan con unidades espacios de facil volumen de sonido,
accesibles para PCD acceso que no altere las PCD.
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ART 21. ACCESIBILIDAD EN LA COMUNICACIÓN
EL ESTADO
garantiza el
acceso a los
formatos y
medios de
comunicación
TIENE
DERCHO A
UTILIZAR
LA LENGUA
DE SEÑAS
EL SISTEMA
BRAILE Y
OTROS
FORMATOS
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ART 22. ACCESIBILIDAD A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
22.1
22.2
CUENTAN CON
INTERPRETES DE
LENGUA DE
SEÑAS O
SUBTITULOS
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ART 23. ACCESIBILIDAD EN LAS TECNOLOGÍAS DE LA

Artículo 23. ACCESIBILIDAD EN LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
PROMUEVEN EL ACCESO DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD A LAS :

tecnologías de la información y la comunicación, incluida la internet.
ART 24. ACCESIBILIDAD A LA CONTRATACIÓN DE BIENES,

Artículo 24. ACCESIBILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE BIENES, SERVICIOS U OBRAS
SERVICIOS U OBRAS
Es hecha por parte de
las entidades publicas
en materia de accesibi-
lidad para personas :
CON DISCAPACIDAD
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ART 25. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN ACCESIBILIDAD

Artículo 25. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN ACCESIBILIDAD
ACCESIBILIDAD
UNIVERSIADES
INCLUYEN ASIGNATURAS SOBRE
ACCESIBILIDAD Y EL PRINCIPIO DE
INSTITUTOS DISEÑO UNIVERSAL EN LOS CURRÍCULOS
DE SUS FACULTADES Y PROGRAMAS DE
FORMACIÓN EN DIFERENTES CAMPOS
ESCUELAS SUPERIORES
CAPITULO IV
SALUD Y REHABILITACIÓN
ART 26. DERECHO A LA SALUD
La persona con discapacidad tiene derecho a gozar del más alto nivel de salud
“SIN DISCRIMINACIÓN”
El Estado le grantiza el acceso a prestaciones de salud

integrales de calidad con:
- Infraestructura - Recursos humanos capacitados
- Equipamiento
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ART 27. ASEGURAMIENTO
GARANTIZA y PROMUEVE el
Ingreso de la persona con
discapacidad a un sistema
de aseguramiento univer-
sal que garantice prestaci-
ones de Salud y de apoyo
de calidad.
Artículo 10 de la Ley 29761
GARANTIZA y PROMUEVE
el acceso a la persona con
discapacidad a regímenes
de aportación y afiliación
regular y potestativa.
- Rehabilitación
- Apoyo
- Atención domiciliaria
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ART 28. SEGUROS DE SALUD
EL ESTADO
GARANTIZA PROMUEVE
EL ACCESO DE LA PERSONA
CON DISCAPACIDAD A LOS
SERVICIOS DE LAS
ASEGURADORAS DE SALUD
SIN DISCRIMINACIÓN.
GARANTIZA EL ACCESO DE LAS PERSONAS

CON DISCAPACIDAD A LOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS PRESTADOS POR LAS
ASEGURADORAS
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ART 29. ATENCION A LA COMUNIDAD
REHABILITACIÓ
N INTEGRAL
TIENE DENTRO DE SU
DERECHO A LA COMUNIDAD
ATENCION
RESPECTO A
SU SALUD
ART 30. SERVICIOS DE INTERVENCIÓN TEMPRANA

ASEGURAN LA
IMPLEMENTACIÓN
TIENEN DERCHO A ACCEDER A

PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN
TEMPRANA
CON ÉNFASIS EN EL ÁREA
RURAL
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ART 31. SERVICIOS DE HABILITACIÓN Y REHABILITACIÓN
31.1
REHABILITACIÓN
•.
•.
•. •.
•. EN MATERIA DE
HABILITACIÓN SALUD
EN COORDINACIÓN CON EL SEGURO SOCIAL
31.2
CUENTAN CON SERVISIOS DE HABILITACIÓN Y

REHABILITACIÓN
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ART 32. MEDIDAS DE PREVENCIÓN
FORMULAN EN COORDINACIÓN DE (EsSalud)

Dirigidas a prevenir y reducir las nuevas
deficiencias
PLANIFICAN CON EL APOYO DEL MINISTERIO DE

DEFENSA
Promoviendo investigaciones, estudios cientificos
y tecnologicos.
EJECUTAN CON EL APOYO DEL MINISTERIO

DEL INTERIOR
ART 33. MEDICAMENTOS, TECNOLOGIAS DE APOYO,

DISPOSITIVOS Y AYUDA COMPLEMENTARIA
GARANTIZA LA
DISPONIBILIDAD A LAS
TECNOLOGÍAS Y
DISPOSITIVOS PARA SU
ATENCIÓN
HABILITACIÓN Y
REHABILITACIÓN
ART 34. APOYO A LA INVESTIGACIÓN
PONE ENFASIS EN
LA
REHABILITACIÓN
Y EL MONITOREO
DE LAS
DISCAPASIDADES
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CAPÍTULO V
EDUCACIÓN Y DEPORTE
ART 35. DERECHO A LA EDUCACIÓN
UNA EDUCACION DE CALIDAD, CON ENFOQUE EXCLUSIVO

EN EFECTIVA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
REGULA, PROMUEVE,
SUPERVISA, CONTROLA Y
GARANTIZA SU MATRICULA
EN LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS
NINGUNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA O PRIVADA PUEDE NEGAR EL

ACCESO O PERMANENCIA POR MOTIVOS DE DISCAPACIDAD
ART 36. ACCESIBILIDAD A LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
MINISTERIO DE
GARANTIZAN LA
EDUCACIÓN Y
INFRAESTRUCTURA Y
GOBIERNOS
EL APRENDIZAJE
REGIONALES
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ART 37. CALIDAD DE SERVICIO EDUCATIVO
GOBIERNOS REGIONALES
GARANTIZA LA INCLUSIÓN DEL ESTUDIANTE CON

DISCAPASIDAD
ART 38. EDUCACIÓN SUPERIOR
LAS UNIVERSIDADES,
INSTITUTOS Y ESCUELAS
SUPERIORES GARANTIZAN LA
PERMANENCIA DE LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD
ESTAS INSTITUCIONES RESERVAN

EL 5%DE VACANTES EN SUS
PROCESOS DE ADMISIÓN
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ART 39. FORMACIÓN SUPERIOR EN DISCAPACIDAD
LAS
UNIVERSIDADES
, INSTITUTOS Y
ESCUELAS
SUPERIORES INCLUYEN
ASIGNATURAS
SOBRE
DISCAPACIDAD EN
- EDUCACIÓN LOS CURRÍCULOS Y
- MEDICINA PROGRAMAS DE
- PSICOLOGÍA FORMACIÓN
ADMINISTRACIÓN
- CONTABILIDAD
- ECONOMÍA
- INGENIERÍA
TRABAJO SOCIAL
ART 40. BIBLIOTECAS ACCESIBLES
CUENTAN
CON : PARA LA PERSONA
CUENTA CON:
•INSTALACIO •CON
•MATERIALES •DISCAPASIDAD
NES
•ACCESIBLES
•ADECUADOS
FISICA, MENTAL
E INTELECTUAL
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ART 41. PROMOCIÓN DEL DEPORTE
PROMUEVE COORDINA
LA PARTICIPACIÓN DE LA
LAS FEDERACIONES DEPORTIVAS

NACIONALES PROMUEVEN LA
PARTICIPACIÓN DE LA PERSONA
CON DISCAPASIDAD
ART 42. FEDERACIONES DEPORTIVAS DE PERSONAS CON

DISCAPASIDAD
.
(CONADIS y el
. PR PROMUEVEN
ORGANIZAN
DIRIGEN
IPD) PROMUEVEN
CREACIÓN DE
FEDERACIONES
DEPORTIVAS
LA
PROMUEVEN LAS PARA PODER INTEGRARSE

COMPETENCIAS AL"COMITE PARALÍMPICO
INTERNACIONALES INTERNACIONAL
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ART 43. RECONOCIMIENTOS DEPORTIVOS
Que
El deportista obtenga
con
discapacidad triunfos
olimpicos
Es reconocido
por LOS
LAURELES
DEPORTIV
OS DEL
PERÚ
Que
En otorga el
igualdad IPD y el
de comité
condiciones Olímpico
Peruano
ART 44. DESCUENTO EN EL INGRESO A ACTIVIDADES

DEPORTIVAS, CULTURALES Y RECREATIVAS
ESPECTACULOS CULTURALES, DEPORTIVOS Y RECREATIVOS ORGANIZADOS POR EL ESTADO
50% DE DESCUENTO MAXIMO DEL 25% DEL TOTAL DE LAS ENTRADAS
ESPECTACULOS CULTURALES, DEPORTIVOS Y RECREATIVOS ORGANIZADOS POR EMPRESAS PRIVADAS
20% DE DESCUENTO MAXIMO DEL 10% DEL TOTAL DE ENTRADAS
.
[Escriba aquí]
CAPITULO VI
TRABAJO Y EMPLEO
ART 45. DERECHO AL TRABAJO
LA PERSONA EN IGUALDAD DE PROMUEVE,

CON CONDICIONES GARATIZA EL
DISCAPACIDAD QUE LAS DEMÁS EJERCICIO DE
TIENE DERECHO LOS DERECHOS
A TRABAJAR LABORALES DE
LA PERSONA
CON
DISCAPACIDAD
ART 46. SERVICIOS DE EMPLEO
EL ESTADO RESERVA EL
10% DEL PRESUPUESTO GARANTIZA A LA PERSONA
SE INCORPORA A LA
DESTINADO A LOS CON DISCAPACIDAD
PERSONA CON
PROGRAMAS PARA ORIENTACIÓN TÉCNICA,
DISCAPACIDAD A LA
PROMOVER EL EMPLEO DE VOCACIONAL Y
FORMACIÓN LABORAL
LA PERSONA CON FORMACIÓN LABORAL
DISCAPASIDAD
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ART 47. MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
EL ESTADO
• PROMUEVE LA ADOPCIÓNPOR PARTE DE LOS EMPLEADORES PUBLICOS Y
PRIVADOS
• DE BUENAS PRACTICAS DE EMPLEO
POLÍTICA NACIONAL
• PROMUEVE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO DE LA PERSONA CON
DISCAPASIDAD
LOS EMPLEADORES PUBLICOS Y PRIVADOS QUE

EMPLEAN A PERSONAS CON DISCAPASIDAD
• TIENEN UNA DEDUCCIÓN ADICIONAL EN EL PAGO DEL IMPUESTO A LA
RENTA SOBRE LAS REMUNERACIONES QUE SE PAGUE
ART 48. MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
EN LOS CONCURSOS
PUBLICOS LAS
.
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
CON REQUISITOS Y TIENE UNA

UN PUNTAJE BONIFICACIÓN DE
APROBATORIO 15%
[Escriba aquí]
ART 49. CUOTA DE EMPLEO
LA VACANTE PRODUCIDA
POR RENUNCIA, DESPIDO,
JUBILACIÓN O
FALLECIMIENTO
ESTAN OBLIGADAS
ACONTRATAR PERSONAS
CON DISCAPAIDAD
ES CUBIERTA POR OTRA
PERSONA CON
DISCAPACIDAD
LAS ENTIDADES PUBLICAS
EN UNA PROPORCIÓN NO LOS EMPLEADORES NO

INFERIOR DEL 5% INFERIOR AL 3%
ART 50. AJUSTES RAZONABLES PARA PERSONAS CON

DISCAPACIDAD
• PRESTA
. ASESORAMIENTOY
ORIENTACIÓN A LOS
EMPLEADORES
GOBIERNOS • PARA LA REALIZACIÓN

DE AJUSTES
RAZONABLES PARA
PERSONAS CON
REGIONALES DISCAPACIDAD EN EL
LUGAR DE TRABAJO
• DEDUCE EL
PAGO DE
IMPUESTO A
LA RENTA
[Escriba aquí]
ART 51. READAPTACIÓN Y REHABILITACIÓN

PROFESIONAL
CUENTA CON SERVICIO DE READAPTACIÓN Y REHABILITACIÓN

PROFESIONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
VAN DIRIGIDOS A LA OBTENCIÓN, EL PROGRESO Y LA CONSERVACIÓN DEL

EMPLEO
KSJFHKF PROMUVE Y SUPERVISA LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA DE LOS

PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
ART 52. CONSERVACIÓN DEL EMPLEO
PROMUEVEN
Y
GARANTIZAN POR ACCIDENTE O
LA
REINTEGRACI ENFERMEDAD
ÓN DEL
TRABAJO
EL PERSONAL
QUE
TIENE DERECHO A ADQUIERE
CONSERVAR SU UNA
PUESTO DISCAPACIDA
D DURANTE
EL TRABAJO
DICHO
PERSONAL ES
TRANSFERIDO A QUE NO IMPLIQUE
UN PUESTO QUE RIESGOS PARA SU
SEA
COMPATIBLE SEGURIDAD
CON SUS
CAPACIDADES
[Escriba aquí]
ART 53. PROMOCIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y

COMERCIALIZACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
PROMUEVEN LA
PRODUCCIÓN Y
COMERCIALIZACIÓN DE
BIENES Y SERVICIOSDE LA
PERSONA CON DICAPACIDAD
LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LAS

LA PERSONA CON DISCAPACIDAD TIENE
MUNICIPALIDADES, PROMUEVEN LA
PRFERENCIA EN LA INSTALACIÓN DE
COMERCIALIZACIÓN DE BIENES Y
MÓDULO DE VENTA EN LOS LOCALES DE
SERVICIOS DE LA PERSONA CON
LAS ENTIDADES PÚBLICAS
DISCAPACIDAD
CAPÍTULO VII
ART 54. DEFINICIÓN DE EMPRESA PROMOCIONAL
ES AQUELLA CONSTRUIDA COMO EMPRESA

NATURAL O JURÍDICA BAJO CUALQUIER FORMA DE
ORGANIZACIÓN
CUENTA CON UN 30% DE PERSONAL CON

DISCAPACIDAD. EL 80%TRABAJA CON EL OBJETO SOCIAL
DE LA EMPRESA
[Escriba aquí]
ART 55. ACREDITACIÓN DE EMPRESA PROMOCIONAL DE

PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ACREDITA
A LA EMPRESA PROMOCIONAL DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD Y FISCALIZA EL CUMPLIMIENTO DEL PERSONAL
CON DISCAPACIDAD
ART 56. PREFERENCIA DE BIENES, SERVICIOS U OBRAS
.
BAJO SANCIÓN DE NULIDAD,
LA CONTRATACIÓN DE BIENES,
SEGÚN LO SEÑALADO SOBRE LA
SERVICIOS CONVOCADOS POR
MATERIA DEL DECRETO
ENTIDADES PUBLICAS
SUPREMO 184-2008-EF
EN EL CASO DE EMPATE ENTRE

DOS O MAS PROPUESTAS LA REGLAMENTO DEL DECRETO
EMPRESA PROMOCIONAL DE LEGISLATIVO 1017, LEY DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD, CONTRATACIONES DEL ESTADO
TIENE PREFERENCIA
ART 57. ACCESO A FUENTES DE FINANCIAMIENTO
EL PROMUEVE EL ACCESO DE LA EMPRESA

ESTADO PROMOCIONAL A CREDITOS Y OTRAS FUENTES
DE FINANCIAMIENTO
[Escriba aquí]
NO MENOS DEL 5% DE LOS

ADMINISTRA LOS PROYECTOS Y
RECURSOS ASIGNADOS POR EL
CAPACITA A LA EMPRESA
ESTADO SE DESTINA A LAS
PROMOCIONAL DE PROYECTOS DE
EMPRESAS PROMOCIONALES DE
INVERSIÓN
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CAPÍTULO VIII
NIVEL DE VIDA ADECUADO Y PROTECCIÓN SOCIAL
ART 58. PENSIONES DE ORFANDAD
LA PERSONA MAYOR DE EDAD DISCAPACITADA

ES BENEFICIARIA DE UNA PENSIÓN DE
ORFANDAD, BAJO RÉGIMEN PEVISIONAL
ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 3 DE LA LEY

28175, LEY MARCO DEL EMPLEO PUBLICO
[Escriba aquí]
ART 59. PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS POR

DISCAPACIDAD SEVERA
LA PERSONA CON UNA PENSIÓN NO

DISCAPACIDAD SEVERA QUE CONTRIBUTIVA A CARGO DEL
RECIBE
SE ENCUENTRE EN ESTADO
SITUACIÓN DE POBREZA
ART 60. JUBILACIÓN ADELANTADA O ANTICIPADA

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
EL PODER
EJECUTIVO
REGULA LOS
MECANISMOS DE
INCORPORACIÓN A
LOS SISTEMAS DE
PENSIONES
PARA EL ACCESO A
UNA PENSIÓN DE
JUBILACIÓN
ADELANTADA
EQUIPARABLE AL
REGIMEN DE
DEL ARTÍCULO38 DEL DECRETO DE
JUBILACIÓN DEL
LEY
SEGUNDO
PÁRRAFO
[Escriba aquí]
ART 61. ACCESO A LOS PROGRAMAS SOCIALES
LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD BRINDAN ATENCIÓN

SON BENEFICIARIAS DE LOS PREFEENTEESPECIALMENTE A
PR0GRAMAS: MUJERES, NIÑOS I NIÑAS QUE VIVAN
- SOCIALES EN SITUACIÓN DE POBREZA PARA
- SALUD SUFRAGAR GASTOS RELACIONADOS
CON SU DISCAPACIDAD
- ALIMENTACIÓN
- VESTIDO
- VIVIENDA
ART 62. IMPORTACIÓN DE VEHÍCULOS Y

TECNOLOGÍAS DE APOY, DISPOSITIVOS Y AYUDA
COMPENSATORIA
• EL (IGV) Y EL (ISC) QUE

GRAVAN LA IMPORTACIÓN DE
TECNOLOGÍAS DE APOYO.
• DISPOSITIVOS Y AYUDA
COMPENSATORIA PARA ELUSO
EXCLUSIVO DE LA PERSONA
CON DISCAPACIDAD.
[Escriba aquí]
CAPÍTULO IX
CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN DE LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD (CONADIS)
ART 62. CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN DE LA

[Escriba aquí]
[Escriba aquí]
[Escriba aquí]
[Escriba aquí]
[Escriba aquí]
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LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD – LEY 29973

- Los Ministerios de Salud, Mujer, Poblaciones Vulnerables, deben formular y ejecutar

- Se reconoce el derecho a recibir una educación exclusiva en todas las modalidades.

- En accesibilidad se reconoce el diseño arquitectónico hasta el transporte público.

- El 5% del crédito estatal destinado al financiamiento de micro y pequeñas empresas ira

Es beneficiaria de los programas sociales, salud, alimentación, vestido y vivienda y a los

- La persona con discapacidad se beneficia de pensión de orfandad bajo in régimen

- Se establece por vez primera sanción a la identidad, funcionario o empresario que no

- Se establece el derecho a la consulta, toda autoridad está obligada a emitir cualquier

ART 1. FINALIDAD DE LA LEY

ART 2. DEFINICION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

Es aquella persona que tiene una o

ART 3. DERECHOS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

Tiene los mismos Sin

ART 6. RECURSOS DEL ESTADO

ART 7. DERECHO A LA VIDA Y A LA INTEGRIDAD PERSONAL

ART 8. Derecho a la igualdad y no discriminación

ART 9. IGUAL RECONOCIMIENTO COMO PERSONA ANTE LA LEY

LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

ART 10. DERECHO A LA LIBERTAD Y SEGURIDAD PERSONAL

La persona con discapacidad tiene

igualdad de condiciones que los

no puede ser privado de su

ART 11. DERECHO A VIVIR DE FORMA INDEPENDIENTE Y A SER

Tiene derecho a vivir de forma Los establecimientos Que restan

ART 12. DERECHO A LA PARTICIPACION EN LA VIDA POLITICA Y

Participar en la vida política y

Desempeñar cargos públicos

Tiene derecho a elegir y ser

ART 13. PROMOCION DEL DESARROLLO ASOCIATIVO

ART 14. DERECHO A LA CONSULTA

ART 15. DERECHO A LA ACCESIBILIDAD

ART 16. ACCESIBILIDAD DEL ENTORNO URBANO Y LAS EDIFICACIOES

El municipio supervisa y El funcionario evalua los

ART 17. CONDICIONES DE LAS EDIFICACIONES PUBLICAS Y PRIVADAS

Los propietarios, administradores

ART 19. ESTACIONAMIENTO ACCESIBLE

ART 20. ACCESIBILIDAD EN EL TRANSPORTE PÚBLICO TERRESTRE

Las empresas de Los vehiculos Los vehiculos

ART 21. ACCESIBILIDAD EN LA COMUNICACIÓN

ART 22. ACCESIBILIDAD A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

ART 23. ACCESIBILIDAD EN LAS TECNOLOGÍAS DE LA

PROMUEVEN EL ACCESO DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD A LAS :

ART 24. ACCESIBILIDAD A LA CONTRATACIÓN DE BIENES,

Es hecha por parte de

las entidades publicas

lidad para personas :

ART 25. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN ACCESIBILIDAD

ART 26. DERECHO A LA SALUD

El Estado le grantiza el acceso a prestaciones de salud

- Infraestructura - Recursos humanos capacitados

ART 27. ASEGURAMIENTO

sal que garantice prestaci-

ones de Salud y de apoyo

Artículo 10 de la Ley 29761

el acceso a la persona con

ART 28. SEGUROS DE SALUD

GARANTIZA EL ACCESO DE LAS PERSONAS

ART 29. ATENCION A LA COMUNIDAD

ART 30. SERVICIOS DE INTERVENCIÓN TEMPRANA

TIENEN DERCHO A ACCEDER A

ART 31. SERVICIOS DE HABILITACIÓN Y REHABILITACIÓN