SHEMIRA ENRIQUEZ TISOC

Ensayo sobre la administración financiera

Las finanzas de la organización, consideradas durante mucho tiempo como parte de

la economía, surgieron como un campo de estudios independiente a principios del siglo XX.
En su origen se relacionaron solamente con documentos, instituciones y aspectos
de procedimiento de los mercados de capital. Los datos y los registros financieros no eran
como los que se usan en la actualidad ni existían reglamentaciones que hicieran necesaria la
divulgación de la información financiera, aunque iba en aumento el interés en las
consolidaciones y fusiones.
Algunos autores definen a la administración financiera de la siguiente manera: “Es una
fase de la administración general, que tiene por objeto maximizar el patrimonio de una
empresa a largo plazo, mediante la obtención de recursos financieros por aportaciones
de capital u obtención de créditos, su correcto manejo y aplicación, así como la
coordinación eficiente del capital de trabajo, inversiones y resultados, mediante la
presentación e interpretación para tomar decisiones acertadas (MORENO, 2008)
La administración financiera, es el buen uso de los recursos de que dispone una empresa,
ya sea por inversión directa, inversión externa, utilidades generadas por la propia empresa,
etc., ya que las diferentes áreas de la empresa como: mercadeo, promoción, producción,
instalación, demandan para su normal funcionamiento.
La administración financiera hace referencia a poder adquirir activos, con un propósito por
lo cual tiene mucha importancia en la toma de decisiones y se divide en tres partes.

La decisión de inversión tiene mucha importancia dentro de las tres cuando se crea valor,
evitando lo opuesto a las inversiones, lo que llamamos fuga de capitales entonces se debe
reducir todo lo que no es viable en bien de la empresa, asi logrando la mejor eficiencia en el
aspecto económico.
El segundo punto es las decisiones financieras el cual se toca los dividendos, el cual
determina la cantidad monetaria por el pago de ellos, si bien la retención de montos
elevados en las firmas significa que se pagara menos a los dividendos corrientes , esto
conlleva a que se llegue a un punto de equilibrio que no sea perjudicial para la empresa
entre el valor de los dividendos pagados y el costo de oportunidad de las utilidades
Este último punto a tocar tiene mucha importancia en los activos fijos ya que se cuenta con
el capital suficiente para poder adquirir activos fijos lo cual depende mucho de las
decisiones ya que una mala decisión conllevaría al malgasto del capital por lo cual esto hace
que nos preocupemos mas por los activos circulantes y en el caso que se de una mala
inversión todo recaería sobre los administradores operativos.

Para que el objetivo de firmas logre a tener una eficiencia lo cual es muy importante para
una empresa tiene que tratarse metas y objetivos para que sea eficiente en la toma de
decisiones a largo plazo y conlleva a que la empresa sea eficiente y exitosa

Otro aspecto a tener en cuenta es la creación de valor el cual RAPALLO (2002) nos dice que
es el objetivo de todas las empresas con afán de lucro, esta creación de valor es exclusivo de
los accionistas como objetivo de gestión empresarial , dentro de un micro entorno de la
empresa esto se llama lo que son los stakeholders , Sin embargo, hay un objetivo común a
los intereses de todos los stakeholders que justifica que se produzcan estas interrelaciones,
y es el hecho de alcanzar a largo plazo la supervivencia de la organización, como situación
menos desfavorable (teoría de Nash) para cada uno de ellos.
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EL incremento de utilidad por acción es bueno en el aspecto financiero pero malo ya que las
inversiones a largo plazo con una fuerte cantidad no son atractivas a muchos inversionistas,
ya que invertir un monto alto para tener una rentabilidad luego de 50 años no es muy
atrayente para los inversionistas si bien luego de ese periodo se ganara una cantidad fuerte
el detalle de la incertidumbre juegan un rol muy importante, se cumple una regla
directamente proporcional entre el monto y el riesgo ya que entre más grande sea el monto
mayor riesgo correrá el accionista pero también tendrá una ganancia mucho mayor pero se
tiene que analizar otro aspecto más el cual es las deudas de la empresa con relación al
patrimonio, por lo que estos riesgos se vuelven generales para los inversionistas y se opta
por tomar buenas decisiones.
La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y
cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo
cooperativo (Castro, 1974),
Por todo lo mencionado los administradores estas en supervisión constante ya que si un
accionista no se encuentra satisfecho sacara su dinero y por un efecto domino los otros
accionistas analizaran por que se salió y pueden optar por hacer lo mismo lo cual es muy
perjudicial para la empresa por ende se debe buscar estrategias en mayor participación de
mercados, y fidelización con el consumidor lo cual conllevara a que la empresa tengo una
mayor posicionamiento, mayor seguridad a la hora de invertir, pero lo cual conllevaría a un
incremento en los precios de las acciones, lo cual genera mayores ingresos por acciones a la
empresa.
Por lo cual los administradores son considerados como los agentes de los empresarios ya
que estos mismos toman las mejores decisiones para la empresa, por lo cual se les ofrece
grandes incentivos lo que hace que estas personas estén mas dedicadas a su trabajo y bajo
supervisión constante, el incentivo logra que las personas estén mas dedicadas a su trabajo
con dinero, viajes, o cosas materiales lo cual afianza la relación entre el inversionista y el
agente ya que este último por lo beneficios que se le ofrece tiene que dar lo mejor de el, pero
no todo es bueno ya que en muchos casos las empresas grandes tienen tantas acciones en el
mercado haciendo que bastantes personas tengan lo cual hace que las personas por la
mínima cantidad de acciones no tengan voz ni voto lo cual hace que los administradores
actúen a favor de sus intereses y no de la parte minoritaria.
La responsabilidad social es una visión de negocios que integra el respeto por las
personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de
la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector
al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad. (Calderón, 2003), dentro de una empresa
no se tiene que descuidar al personal, en sueldos y salarios por que a largo plazo esto
tiene un impacto negativo en la eficiencia de la empresa, por ello los administradores
tienen un rol de velar por cada miembro de la empresa. Logrando de una forma indirecta
maximizar la riqueza del accionista.
Si bien el rol que desempeña cada uno en la empresa por el estudio que tiene es
fundamental no siempre se da ya que muchos profesionales con carreras afines pueden
desempeñar ese rol, el organigrama puede dar falsa división que existe entre las
personas. En las pequeñas empresas las cuales no tienen capital fusionan dos áreas asi
minimizando gastos lo cual es bueno pero no es lo mas óptimo
La actualidad no es como lo pintan los libros o las teorías es un entorno en el cual el
profesional tiene que ser flexible, analítico para enfrentar el entorno en el cual va
cambiando dia a dia asi logrando que la empresa se adapte a estos cambios y no muera
en el proceso, si bien los principios son constantes las técnicas son cambiantes lo que
hace que no sea rijida y sea fácilmente amoldable.
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