1.

¿Qué tipos de información debe buscarse en las

entrevistas?

En la entrevista se busca una información en

específica que utiliza un formato de preguntas y
respuesta.
Se quiere sacar de una entrevista el estado actual del
sistema, metas, organizaciones personales y
procedimientos personales
Url: https://prezi.com/jis09wv46j3i/que-tipos-de-
informacion-debe-buscarse-en-las-entrevistas/
2. ¿Mencione los cinco pasos en la preparación de una
entrevista?

 Infórmate sobre el tema que tocaras y para hacer

buenas preguntas
 Consulta todo sobre su biografía y el desempeño
laboral
 Formular preguntas breve y clara para no perder el
entrevistado
 Dejar que el entrevistado responda sin ninguna
interrupción

Url: https://artes.uncomo.com/articulo/como-hacer-
una-entrevista-3739.html

3. ¿Defina lo que significan las preguntas abiertas de una

entrevista?
Son las más útiles porque se logra captar más información
acerca del candidato y permiten q el entrevistado se sienta
cómodo
 Beneficios:
 Permiten que entrevistador se sienta a gusto
 Permite recibir información de mucha ayuda
 Proporciona muchos detalles
 Ofrece un ambiente más espontaneo
 Permite aclara cualquier duda q surja durante la
entrevista
 Si el entrevistado no entiende algunas preguntas
puede preguntar directamente a el entrevistador y
así aclarar sus dudas

Desventajas
 Pueden dar información irrelevante
 El entrevistador podría percibir una posible
pérdida del control de la entrevista
 Podría tomar más tiempo del planificado respecto
a la cantidad útil de información

Url: https://elmejorcv.com/preguntas-abiertas/
4. ¿Cuándo es apropiado el uso de preguntas abiertas en una
entrevista?

5¿?