AlfaCon Aulas de Maio de 2016

AlfaCon Concursos Públicos
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ÍNDICE
CTI – Centro de Tratamento Intensivo INSS – FREE��2
Direito Administrativo��2
Organização Da Administração Pública��2
Princípios��5
Agentes Públicos��9
Lei 8.112/90��13
Improbidade Administrativa��18
Atos Administrativos�� 22
Poderes Administrativos�� 25
Responsabilidade Civil Do Estado�� 28
Controle Da Administração Pública�� 30
Serviços Públicos��31
Lei 9.784/99��33
Ética no Serviço Público��38
Decreto 1.171/94��38
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal�� 38
Das Regras Deontológicas�� 38
Dos Principais Deveres Do Servidor Público��41
Das Vedações Ao Servidor Público�� 44
Das Comissões De Ética��47
Decreto 6029/07�� 49
Lei do Direito Autoral nº 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Proíbe a reprodução total ou parcial desse material ou divulgação com
fins comerciais ou não, em qualquer meio de comunicação, inclusive na Internet, sem autorização do AlfaCon Concursos Públicos.
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CTI – Centro de Tratamento Intensivo INSS – FREE

Direito Administrativo
Organização Da Administração Pública
01. A sociedade de economia mista, entidade integrante da administração pública indireta, pode
executar atividades econômicas próprias da iniciativa privada.
Certo ( ) Errado ( )
02. As fundações públicas poderão ser criadas para exercerem atividades de fins lucrativos.
03. Sociedades de economia mista são pessoas jurídicas de direito privado, instituídas pelo Poder
Público, sob qualquer forma jurídica, para exploração de atividades de natureza econômica ou
execução de serviços públicos.
04. A realização de algumas funções do Estado por meio de outras pessoas jurídicas caracteriza a
descentralização.
05. Fundação pública é a pessoa jurídica de direito público, criada por lei, com capacidade de au-
toadministração, para o desempenho de serviço público descentralizado, mediante controle
administrativo exercido nos limites da lei.
06. O Poder Executivo não poderá, por ato de sua exclusiva competência, extinguir uma empresa
pública.
07. A concessão de serviço público a particulares é classificada como descentralização adminis-
trativa por delegação ou por colaboração.
08. As autarquias só podem ser criadas por lei.
09. Sendo o capital social das empresas públicas integralmente público, a personalidade jurídica
dessas empresas é de direito público.
10. Entre as entidades da administração indireta e os entes federativos que as instituíram ou que
autorizaram sua criação inexiste relação de subordinação, havendo entre eles relação de vincu-
lação que fundamenta o exercício do controle finalístico ou tutela.
11. Verifica-se a existência de hierarquia administrativa entre as entidades da administração
indireta e os entes federativos que as instituíram ou autorizaram a sua criação.
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12. Considere que o Estado tenha criado uma entidade e a ela tenha transferido, por lei, determi-
nado serviço público. Nesse caso, ocorreu descentralização por meio de delegação.
13. Considere que o governador do estado do Rio Grande do Sul tenha criado por lei autarquia
para a execução de atividades típicas da administração pública. Nessa situação, a referida au-
tarquia será responsável pelos danos que seus agentes causarem a terceiro, por ser objetiva a
responsabilidade do ente autárquico.
14. A atividade administrativa centralizada é exercida pelo próprio Estado, que atua por meio de
seus órgãos.
15. As sociedades de economia mista admitem participação privada em seu capital, enquanto as
empresas públicas não; ambas se submetem ao regime jurídico típico das empresas privadas,
embora possam ter que se submeter à regra de exigência de licitação para contratação de bens
e serviços.
16. As empresas públicas se diferenciam das sociedades de economia mista, entre outros fatores,
pela forma jurídica e de constituição de seu capital social.
17. Verifica-se a descentralização por colaboração quando o poder público, por meio de contrato
ou ato administrativo unilateral, transfere a titularidade e a execução de determinado serviço
público a pessoa jurídica de direito privado.
18. Os municípios, assim como os estados-membros, poderão ter sua administração indireta, em
razão da autonomia a eles conferida pela CF.
19. Ao contrário das empresas públicas, em que o regime de pessoal é híbrido, sendo permitida a
vinculação de agentes tanto sob o regime celetista quanto sob o estatutário, nas sociedades de
economia mista, o vínculo jurídico que se firma é exclusivamente contratual, sob a égide da
Consolidação das Leis do Trabalho.
20. Em virtude do princípio da reserva legal, a criação dos entes integrantes da administração
indireta depende de lei específica.
21. A empresa pública somente pode ser criada por lei específica, com personalidade jurídica de
direito público e adotando quaisquer formas societárias admitidas pelo Direito.
22. No âmbito federal, as autarquias são entes da administração indireta dotados de personalida-
de jurídica própria e criados por lei para executar atividades típicas da administração. Essas
entidades sujeitam-se à supervisão ministerial, mas não se subordinam hierarquicamente ao
ministério correspondente.
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23. As empresas públicas são entidades integrantes do quadro da administração direta dotadas de
personalidade jurídica própria.
24. Para a criação de uma autarquia, é necessária lei que autorize a sua instituição, seguida do
registro do ato constitutivo no órgão competente
25. Todas as pessoas jurídicas instituídas pelo Estado, sejam elas pessoas de direito público ou de
direito privado, são dotadas de capacidade de autoadministração e de patrimônio próprios.
26. Desde que presentes a relevância e urgência da matéria, a criação da autarquia pode ser autori-
zada por medida provisória, devendo, nesse caso, ser providenciado o registro do ato constitu-
tivo na junta comercial competente.
27. Adotando-se o critério de composição do capital, podem-se dividir as entidades que compõem
a administração indireta em dois grupos: um grupo, formado pelas autarquias e fundações
públicas, cujo capital é exclusivamente público; e outro grupo, constituído pelas sociedades de
economia mista e empresas públicas, cujo capital é formado pela conjugação de capital público
e privado.
28. Embora as autarquias não estejam hierarquicamente subordinadas à administração pública
direta, seus bens são impenhoráveis e seus servidores estão sujeitos à vedação de acumulação
de cargos e funções públicas.
29. A criação de uma sociedade de economia mista por uma unidade da Federação é exemplo de
descentralização por serviços.
30. Considera-se desconcentração a transferência, pela administração, da atividade admi-
nistrativa para outra pessoa, física ou jurídica, integrante do aparelho estatal.
31. O cargo de dirigente de empresa pública e de sociedade de economia mista é regido pela Con-
solidação das Leis do Trabalho (CLT).
32. As entidades administrativas, como as autarquias, são pessoas jurídicas de direito público
interno, detentoras de autonomia política e financeira e de autorregulação.
33. As fundações públicas de personalidade jurídica de direito público, na área federal, são entida-
des da administração direta.
34. A criação de autarquia é uma forma de descentralização por meio da qual se transfere deter-
minado serviço público para outra pessoa jurídica integrante do aparelho estatal.
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35. Autarquia é entidade dotada de personalidade jurídica própria, com autonomia administrati-
va e financeira, não sendo possível que a lei institua mecanismos de controle da entidade pelo
ente federativo que a criou.
36. O instrumento adequado para a criação de autarquia é o decreto, pois o ato é de natureza ad-
ministrativa e de iniciativa privativa do chefe do Poder Executivo.
37. Na desconcentração, há divisão de competências dentro da estrutura da entidade pública com
atribuição para desempenhar determinada função.
38. Os conselhos profissionais, com exceção da OAB, têm personalidade jurídica de direito
privado, detêm poder de polícia e gozam de imunidade tributária.
39. O princípio da especialidade na administração indireta impõe a necessidade de que conste, na
lei de criação da entidade, a atividade a ser exercida de modo descentralizado.
40. As fundações governamentais de direito público, embora não tenham de ser criadas por leis
específicas, devem ser instituídas, após autorização legal, por meio do registro de seus respec-
tivos atos constitutivos no registro civil de pessoas jurídicas.
41. A administração pública indireta, na esfera federal, compreende as entidades dotadas de per-
sonalidade jurídica de direito público e privado, as quais mantêm relação de subordinação e
controle hierárquico com os ministérios com os quais guardam pertinência.
Princípios
01. Em razão do princípio da legalidade, previsto em artigo do texto constitucional, apenas a lei é
fonte do direito administrativo.
02. A atribuição do nome de determinado prefeito em exercício a escola pública municipal consti-
tui infringência ao princípio constitucional da impessoalidade, mesmo que tenha caráter edu-
cativo, informativo ou de orientação social.
03. A supremacia do interesse público constitui um dos princípios que regem a atividade da admi-
nistração pública, expressamente previsto na Constituição Federal.
04. O princípio da autotutela possibilita à administração pública anular os próprios atos, quando
possuírem vícios que os tornem ilegais, ou revogá-los por conveniência ou oportunidade,
desde que sejam respeitados os direitos adquiridos e seja garantida a apreciação judicial.
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05. O princípio da eficiência determina que a atividade desenvolvida pela administração pública
deve observar o interesse público, sendo atribuída aos órgãos e entidades em nome dos quais
foi praticada e não à pessoa do agente público.
06. Pode-se, sem pretender esgotar o conceito, definir o princípio da eficiência como princípio
constitucional dirigido à Administração Pública para que seja organizada e dirigida de modo
a alcançar os melhores resultados no desempenho de suas funções.
07. O princípio da legalidade significa que a Administração somente não pode fazer o que a lei
proíbe.
08. O concurso público para ingresso em cargo ou emprego público é um exemplo de aplicação do
princípio da impessoalidade.
09. A legalidade do ato praticado pelo agente público pode subsistir ainda que não exista lei prévia
que autorize a sua prática.
10. Os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade estão expressos no texto da CF.
11. O princípio da supremacia do interesse público sobre o interesse privado é um dos pilares
do regime jurídico administrativo e autoriza a administração pública a impor, mesmo sem
previsão no ordenamento jurídico, restrições aos direitos dos particulares em caso de conflito
com os interesses de toda a coletividade.
12. A supremacia do interesse público sobre o privado e a indisponibilidade, pela administração,
dos interesses públicos, integram o conteúdo do regime jurídico-administrativo.
13. A impossibilidade da alienação de direitos relacionados aos interesses públicos reflete o princí-
pio da indisponibilidade do interesse público, que possibilita apenas que a administração, em
determinados casos, transfira aos particulares o exercício da atividade relativa a esses direitos.
14. As restrições impostas à atividade administrativa que decorrem do fato de ser a administração
pública mera gestora de bens e de interesses públicos derivam do princípio da indisponibilida-
de do interesse público, que é um dos pilares do regime jurídico-administrativo.
15. O princípio da moralidade administrativa torna jurídica a exigência de atuação ética dos
agentes públicos e possibilita a invalidação dos atos administrativos.
16. A supremacia do interesse público constitui um dos princípios que regem a atividade da admi-
nistração pública, expressamente previsto na Constituição Federal.
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17. Como o direito administrativo disciplina, além da atividade do Poder Executivo, as atividades
administrativas do Poder Judiciário e do Poder Legislativo, os princípios que regem a adminis-
tração pública, previstos na CF, aplicam-se aos três poderes da República.
18. Os princípios que informam o processo administrativo são os mesmos que informam o
processo judicial, aplicando-se, com a mesma intensidade, em um e outro processo.
19. O princípio administrativo da autotutela expressa a capacidade que a administração tem de
rever seus próprios atos, desde que provocada pela parte interessada, independentemente de
decisão judicial.
20. Motivação é um princípio que exige da administração pública indicação dos fundamentos de
fato e de direito de suas decisões.
21. O princípio da moralidade e o da eficiência estão expressamente previstos na CF, ao passo que
o da proporcionalidade constitui princípio implícito, não positivado no texto constitucional.
22. Constitui exteriorização do princípio da autotutela a súmula do STF que enuncia que “A ad-
ministração pode anular seus próprios atos, quando eivados dos vícios que os tornam ilegais,
porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência e oportuni-
dade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial”.
23. Segundo o princípio da indisponibilidade, o agente público não dispõe livremente dos bens e
do interesse público, devendo geri-los da forma que melhor atenda à coletividade.
24. Os princípios do contraditório e da ampla defesa aplicam-se tanto aos litigantes em processo
judicial quanto aos em processo administrativo.
25. Em consonância com os princípios constitucionais da impessoalidade e da moralidade, o STF,
por meio da Súmula Vinculante n.º 13, considerou proibida a prática de nepotismo na admi-
nistração pública, inclusive a efetuada mediante designações recíprocas — nepotismo cruzado.
26. O art. 37, caput, da Constituição Federal indica expressamente à administração pública direta
e indireta princípios a serem seguidos, a saber: legalidade, impessoalidade, moralidade, publi-
cidade e eficiência, entre outros princípios não elencados no referido artigo.
27. Viola o princípio da impessoalidade a edição de ato administrativo que objetive a satisfação de
interesse meramente privado.
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28. O DPF, em razão do exercício das atribuições de polícia judiciária, não se submete ao princípio
da publicidade, sendo garantido sigilo aos atos praticados pelo órgão.
29. O atendimento ao princípio da eficiência administrativa autoriza a atuação de servidor
público em desconformidade com a regra legal, desde que haja a comprovação do atingimento
da eficácia na prestação do serviço público correspondente.
30. Suponha que o governador de determinado estado tenha atribuído o nome de Nelson Mandela,
ex-presidente da África do Sul, a escola pública estadual construída com recursos financeiros
repassados mediante convênio com a União. Nesse caso, há violação do princípio da impes-
soalidade, dada a existência de proibição constitucional à publicidade de obras com nomes de
autoridades públicas.
31. O princípio da publicidade está relacionado à exigência de ampla divulgação dos atos adminis-
trativos e de transparência da administração pública, condições asseguradas, sem exceção, ao
cidadão.
32. Em razão do princípio da legalidade, a administração pública está impedida de tomar decisões
fundamentadas nos costumes.
33. O princípio da impessoalidade é corolário do princípio da isonomia.
34. Viola o princípio da impessoalidade a edição de ato administrativo que objetive a satisfação de
interesse meramente privado.
35. O exercício das funções administrativas pelo Estado deve adotar, unicamente, o regime de
direito público, em razão da indisponibilidade do interesse público
36. A ação administrativa tendente a beneficiar ou a prejudicar determinada pessoa viola o prin-
cípio da isonomia.
37. O agente público só poderá agir quando houver lei que autorize a prática de determinado ato.
38. Os atos administrativos se aperfeiçoam pela publicidade, sendo possível, em alguns casos, que
sejam praticados sob sigilo.
39. A pretexto de atuar eficientemente, é possível que a administração pratique atos não previstos
na legislação.
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40. Apesar de o princípio da moralidade exigir que os atos da administração pública sejam de
ampla divulgação, veda-se a publicidade de atos que violem a vida privada do cidadão.
41. O regime jurídico-administrativo brasileiro está fundamentado em dois princípios dos quais
todos os demais decorrem, a saber: o princípio da supremacia do interesse público sobre o
privado e o princípio da indisponibilidade do interesse público.
Agentes Públicos
01. A investidura em cargo ou emprego público, incluindo-se os cargos em comissão, depende, de
acordo com disposição expressa da CF, da aprovação prévia em concurso público de provas ou
provas e títulos.
02. Os jurados das sessões de tribunal do júri e os mesários convocados para os serviços eleitorais
nas eleições são classificados pela doutrina majoritária do direito administrativo como agentes
particulares colaboradores que, embora sejam particulares, executam CERTOs funções espe-
ciais que podem ser qualificadas como públicas
03. Diferentemente dos servidores estatutários e dos empregados públicos, os servidores temporá-
rios não são considerados servidores públicos.
04. São considerados servidores públicos os servidores temporários e os empregados públicos.
05. A categoria denominada servidores públicos celetistas está prevista na CF e caracteriza-se por
abranger todos aqueles servidores contratados por prazo determinado para atender necessida-
de temporária de excepcional interesse público.
06. Havendo conveniência para o serviço, a pena de suspensão pode ser convertida em multa cor-
respondente à metade por dia do vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a
permanecer no desempenho de suas atribuições.
07. A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação do servidor, após aprovação em
concurso público.
08. Senadores, deputados e vereadores são considerados agentes políticos.
09. A aprovação em concurso público é condição necessária para que o servidor público seja in-
vestido em cargo ou função pública.
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10. Empresário convocado pela justiça eleitoral para ser mesário durante as eleições será conside-
rado agente público, mesmo que em caráter transitório, enquanto exercer a função a ele desig-
nada pelo Estado
11. As pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da Administração Indireta,
com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos são considera-
das: servidores públicos.
12. Nelson foi recentemente contratado pela União para exercer função pública mediante contrato
por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse
público. Nessa situação, Nelson ocupa emprego público.
13. A CF confere aos entes federativos a competência para adotar, quanto aos agentes públicos,
regimes jurídicos diversificados, com a ressalva das carreiras por ela institucionalizadas.
14. Os ocupantes de cargo ou função em comissão são considerados agentes honoríficos.
15. Os magistrados, agentes políticos investidos para o exercício de atribuições constitucionais,
têm plena liberdade funcional no desempenho de suas funções, bem como prerrogativas
próprias e legislações específicas.
16. Admite-se a realização, pela administração pública, de processo seletivo simplificado para
contratar profissionais por tempo determinado para atender a necessidade temporária de ex-
cepcional interesse público.
17. Os ministros de Estado são considerados agentes políticos, dado que integram os mais altos
escalões do poder público.
18. Para que ocorra provimento de vagas em qualquer cargo público, é necessária a prévia aprova-
ção em concurso público.
19. Cargo público é, na organização funcional da administração direta e de suas autarquias e
fundações públicas, ocupado por servidor público, com funções específicas e remuneração
fixadas em lei. Assim, a pessoa que mantém vínculo trabalhista com o Estado, sob a regência
da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), ocupa cargo público.
20. Os servidores temporários, ao serem contratados por tempo determinado para atender à ne-
cessidade temporária de excepcional interesse público, exercem função pública e, portanto,
passam a estar vinculados a emprego público.
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21. A vedação ao nepotismo no ordenamento jurídico brasileiro, nos termos da súmula vinculante
n.º 13/2008, ao não se referir à administração pública indireta, excetua a incidência da norma
em relação ao exercício de cargos de confiança em autarquias.
22. Com fundamento no princípio da moralidade e da impessoalidade, o STF entende que, inde-
pendentemente de previsão em lei formal, constitui violação à CF a nomeação de sobrinho da
autoridade nomeante para o exercício de cargo em comissão, ainda que para cargo político,
como o de secretário estadual.
23. Considerando que o trabalho seja fundamental para a dignidade da pessoa humana, é correto
afirmar que a acumulação de cargos públicos é regra na legislação brasileira, devendo-se
observar apenas a compatibilidade de horários.
24. A proibição de acumular cargos públicos alcança todos os órgãos da administração direta,
autárquica e fundacional, não se estendendo apenas aos empregos situados nas empresas
públicas, sociedades de economia mista e suas subsidiárias, cujo pessoal está submetido a
regime jurídico de direito privado.
25. Os particulares, ao colaborarem com o poder público, ainda que em caráter episódico, como
os jurados do tribunal do júri e os mesários durante as eleições, são considerados agentes
públicos.
26. Para que um servidor público possa acumular cargos, mesmo de forma permitida por lei, é
necessário que ele comprove a compatibilidade de horários entre esses cargos.
27. É permitida a acumulação remunerada de cargo de professor de universidade pública estadual
com o de procurador da República, ainda que não haja compatibilidade de horários.
28. A acumulação lícita de cargos públicos por parte do servidor é condicionada à demonstração
de compatibilidade de horários.
29. Com base na Constituição Federal de 1988, a vedação de acúmulo remunerado de cargos,
empregos ou funções públicas não se estende às sociedades de economia mista, pois essas são
pessoas jurídicas de direito privado.
30. É possível a acumulação remunerada de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de
saúde, com profissões regulamentadas.
31. A extinção de cargo público preenchido somente pode ser efetivada mediante lei.No entanto,
nos casos de cargo vago, essa extinção pode ser efetivada mediante decreto autônomo.
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32. A contratação temporária é regulamentada como possível desde que seja feita para atender a
interesse público de caráter excepcional.
33. Considere que determinado cidadão tenha sido convocado como mesário em um pleito eleito-
ral. Nessa situação hipotética, no exercício de suas atribuições, ele deve ser considerado agente
político e, para fins penais, funcionário público.
34. Os servidores temporários, contratados por tempo determinado para atender a necessidade
temporária de excepcional interesse público, são ocupantes de cargo público e, portanto, são
agentes públicos.
35. O ministro de Estado é considerado agente honorífico,por desempenhar função que exige,
para sua nomeação pelo presidente da República,ilibada conduta e honradez inquestionável.
36. De acordo com a classificação doutrinária, empregado público e empregado particular em co-
laboração com o poder público integram a mesma categoria.
37. Apesar de cargo, emprego e função designarem realidades diversas, a investidura, em qualquer
uma dessas hipóteses, depende da aprovação em concurso público.
38. Os cargos públicos para provimento em caráter efetivo ou em comissão somente podem ser
criados por lei.
39. Os cargos públicos são criados por lei para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
40. Sebastião é um cidadão que atuou como mesário nas últimas eleições municipais. Nessa
situação, enquanto exercia a função de mesário, perante o direito administrativo Sebastião era
um agente público, mas não era um servidor público.
41. É prevista, no texto constitucional, a hipótese de exoneração de servidor estável por excesso de
despesa com pessoal.
42. De acordo com o entendimento mais recente do STF, a administração não é obrigada a nomear
os candidatos aprovados no número de vagas definidas no edital de concurso, desde que haja
razão de interesse público decorrente de circunstâncias extraordinárias, imprevisíveis e super-
venientes.
43. No que se refere à contratação de pessoal por tempo determinado para o atendimento de ne-
cessidade temporária de excepcional interesse público. Na referida forma de contratação, o
recrutamento de pessoal prescinde de concurso público.
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44. Apenas por meio de prévia aprovação em concurso de provas ou de provas e títulos, poderá o
cidadão brasileiro ter acesso aos cargos e empregos públicos.
45. De acordo com a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal (STF), a administração pública
está obrigada a nomear candidato aprovado em concurso público dentro do número de vagas
previsto no edital do CERTOme, ressalvadas situações excepcionais dotadas das característi-
cas de superveniência, imprevisibilidade e necessidade.
46. A exoneração dos ocupantes de cargos em comissão deve ser motivada, respeitando-se o con-
traditório e a ampla defesa.
47. A vedação ao acúmulo remunerado de cargos, empregos ou funções públicas não se estende
aos empregados das sociedades de economia mista.
48. O prazo de validade de concurso público é de até dois anos, podendo ele ser prorrogado
enquanto houver candidatos aprovados no cadastro de reserva.
49. Os cargos públicos devem ser plenamente acessíveis a brasileiros e a estrangeiros, podendo o
edital do concurso estabelecer, justificadamente, requisitos apropriados às funções a serem
desempenhadas.
50. Servidor público aposentado em cargo técnico de determinado ministério poderá acumular
cargo em comissão de gestor em outro ministério, mesmo que esse servidor não seja das áreas
de saúde ou de ensino.
Lei 8.112/90
01. A investidura em cargo público ocorre no ato da posse do indivíduo.
02. Se uma pessoa que foi nomeada para determinado cargo tomar posse desse cargo, mas não
entrar em exercício dentro do prazo legal, ela deverá ser exonerada de ofício.
03. Servidor é toda pessoa legalmente investida em cargo público.
04. Havendo conveniência para o serviço, a pena de suspensão pode ser convertida em multa cor-
respondente à metade por dia do vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a
permanecer no desempenho de suas atribuições.
05. O regime estatutário, como o instituído pela Lei n.º 8.112/1990, abrange somente os servidores
titulares de cargos efetivos.
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06. A instauração de processo administrativo disciplinar contra servidor por exercício irregular
de suas atribuições substitui a instauração de processo civil ou penal.
07. A reversão e o aproveitamento são formas de provimento de cargo público.
08. É vedada a incorporação de adicionais ao vencimento do servidor público.
09. O servidor público adquire estabilidade no cargo após dois anos de efetivo exercício, de modo
que, após decorrido esse prazo, somente poderá ser demitido em virtude de decisão judicial
transitada em julgado
10. Se um servidor público for aposentado por invalidez, mas o motivo dessa invalidez deixar de
existir, tal servidor deverá retornar à ativa. Tal retorno tipificará o que a legislação denomina
recondução.
11. A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação do servidor, após aprovação em
concurso público.
12. Os ocupantes de cargo público ou de emprego público têm vínculo estatutário e institucional
regido por estatuto funcional próprio, que, no caso da União, é a Lei n.º 8.112/1990.
13. Servidor público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório pode obter
licença para exercer mandato classista em um sindicato.
14. Aplica-se suspensão em caso de reincidência de falta punida com advertência e de violação de
proibição que não tipifique infração sujeita à penalidade de demissão, não podendo a suspen-
são exceder a noventa dias.
15. Segundo a Lei n.º 8.112/1990, são consideradas formas de provimento e de vacância de cargo
público a promoção e a readaptação.
16. Se um servidor público federal tiver realizado despesas com a utilização de meio próprio de
locomoção para a execução de serviços externos por força das atribuições próprias do cargo,
ele terá direito ao recebimento de indenização de transporte, que se incorporará ao seu venci-
mento
17. Anulado o ato de demissão, o servidor estável será reintegrado ao cargo por ele ocupado an-
teriormente, exceto se o cargo estiver ocupado, hipótese em que ficará em disponibilidade até
aproveitamento posterior em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis.
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18. O servidor público federal investido em mandato eletivo municipal somente será afastado do
cargo se não houver compatibilidade de horário, sendo-lhe facultado, em caso de afastamento,
optar pela sua remuneração.
19. Não é possível a aplicação de penalidade a servidor inativo, ainda que a infração funcional
tenha sido praticada anteriormente à sua aposentadoria.
20. A posse de um candidato aprovado em concurso público somente poderá ocorrer pessoalmen-
te
21. Um servidor público federal foi demitido após o devido processo administrativo. Contra o ato
de demissão ele ajuizou ação judicial, na qual obteve decisão favorável à sua reintegração no
cargo, em decorrência da nulidade do ato de demissão. Nessa situação, o servidor reintegrado
não terá direito ao tempo de serviço, aos vencimentos e às vantagens que lhe seriam pagos no
período de afastamento.
22. Além do vencimento, o servidor público pode receber vantagens, como indenizações, grati-
ficações e adicionais, sendo que as duas primeiras vantagens citadas incorporam-se ao venci-
mento ou provento.
23. Suponha que um servidor esteve licenciado por quinze dias e, decorrido esse prazo, solicitou
outro afastamento da mesma espécie após quarenta dias de seu retorno. Nesse caso, para fins
de cômputo, a segunda licença será considerada prorrogação da primeira.
24. Um servidor público federal, antes de se aposentar, apropriou-se indevidamente de bens da
União que estavam sob sua guarda e, após a sua aposentadoria, a administração descobriu a
infração. Como o servidor já se aposentou, não será necessária a abertura de processo admi-
nistrativo disciplinar para apuração da infração e aplicação de eventual penalidade.
25. Um servidor público federal, antes de se aposentar, apropriou-se indevidamente de bens da
União que estavam sob sua guarda e, após a sua aposentadoria, a administração descobriu a
infração. Somente será cassada a aposentadoria do servidor se o mesmo for condenado pela
prática, quando ainda na atividade, de falta que teria determinado a sua demissão.
26. A ausência de advogado para auxiliar o servidor em sua defesa não é causa de nulidade do
processo administrativo disciplinar.
27. O servidor público responderá civilmente se vier a cometer ato omissivo ou comissivo, doloso
ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário. No caso de ato que gere prejuízo a terceiro, a
responsabilidade civil do servidor só se configura se ficar demonstrado que ele agiu com dolo.
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28. Os cargos para provimento em caráter efetivo somente podem ser criados por lei. No caso de
cargos a serem providos em comissão, faculta-se ao chefe do Poder Executivo a sua criação
mediante decreto.
Certo ( ) Errado ( ) Considerando que, no interesse da administração, um servidor
efetivo de um cargo público federal tenha sido removido de ofício para outra localidade, o cargo que
o servidor ocupava anteriormente será considerado vago.
29. Ao servidor removido deverá ser concedido o prazo de, no mínimo, dez e, no máximo, trinta
dias para entrar em exercício na outra localidade para onde foi removido.
30. A absolvição de servidor público na esfera penal, em virtude da inexistência de prova suficien-
te para a sua condenação, implica que, no âmbito disciplinar administrativo, o servidor não
poderá ser punido em virtude do mesmo fato
31. Se determinado servidor público for preso em operação deflagrada pela Polícia Federal, devido
a fraude em licitações, a ação penal, caso seja ajuizada, obstará a abertura ou o prosseguimento
do processo administrativo disciplinar, visto que o servidor poderá ser demitido apenas após o
trânsito em julgado da sentença criminal.
32. O regime jurídico estatutário de que trata a Lei n.º 8.112/1990 é aplicável aos servidores da ad-
ministração direta, das autarquias e das empresas públicas federais.
33. Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organiza-
cional que devem ser cometidas a um servidor.
34. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, deverá ele ser reintegrado, e
o eventual ocupante da vaga, se for estável, deverá ser reconduzido ao cargo de origem, sem
direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remune-
ração proporcional ao tempo de serviço.
35. A responsabilidade do servidor público pode se dar na esfera civil, penal e administrativa,
sendo afastada esta última no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou de
sua autoria.
36. A sindicância e o processo administrativo disciplinar (PAD), procedimentos administrativos
de apuração de infrações, devem ser, obrigatoriamente, instaurados pela autoridade responsá-
vel sempre que esta tiver ciência de irregularidade no serviço público. O PAD, mais complexo
do que a sindicância, deve ser instaurado em caso de ilícitos para os quais sejam previstas pe-
nalidades mais graves do que a suspensão por trinta dias.
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37. Um dos fundamentos aptos a ensejar a revisão do processo disciplinar é a alegação e a demons-
tração da injustiça na aplicação da pena.
38. A investidura em cargo público ocorrerá com a entrada em exercício nas funções inerentes ao
cargo.
39. Recondução é a forma de provimento de cargo público em que um servidor público estável
retorna ao cargo anteriormente ocupado por reprovação em estágio probatório ou por reinte-
gração do anterior ocupante do cargo.
40. A investidura no cargo público ocorre com a nomeação, sendo de trinta dias o prazo para o
nomeado tomar posse.
41. Os vencimentos dos servidores públicos podem ser objeto de arresto, sequestro e penhora para
pagamento de dívidas comerciais.
42. São requisitos para a investidura em cargo público, entre outros, a idade mínima de dezoito
anos e a aptidão física e mental, podendo as atribuições do cargo justificar a exigência de
outros requisitos estabelecidos em lei.
43. É condição necessária e suficiente para a aquisição da estabilidade no serviço público o exercí-
cio efetivo no cargo por período de três anos.
44. Uma vez aplicadas ao servidor faltoso, as penalidades de advertência e de suspensão ficarão
permanentemente registradas em seu assentamento funcional.
45. Aplica-se a penalidade disciplinar de demissão a servidor público por abandono de cargo, ca-
racterizado pela ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecuti-
vos ou por sessenta dias não consecutivos, em um período de um ano.
46. A instauração de processo administrativo disciplinar é obrigatória para a aplicação das penas
de suspensão por mais de trinta dias, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade
e destituição de cargo em comissão.
47. De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, a aplicação das penalidades disciplinares advertência, sus-
pensão, demissão, cassação de aposentadoria e disponibilidade deve ser precedida da garantia,
ao servidor público, do direito ao exercício do contraditório e da ampla defesa, não se aplican-
do tal garantia aos casos de penalidades de destituição de cargo em comissão e destituição de
função comissionada, por serem de livre nomeação e exoneração.
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48. A licença para tratar de interesses particulares não poderá ser concedida ao servidor que
estiver em estágio probatório.
49. A investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis é denomi-
nada reversão.
50. A licença para capacitação concedida dentro do prazo de sessenta dias após o término de outra
licença da mesma espécie deve ser considerada como prorrogação.
51. A condição de servidor estável é essencial para que um indivíduo peça licença para tratar de
assuntos particulares.
52. Não poderá ser concedida licença a servidor em estágio probatório, exceto para capacitação
pessoal.
53. A administração pode deferir pedido de licença sem remuneração, por até três anos consecuti-
vos, a servidor público ocupante de cargo efetivo que esteja no segundo ano do estágio proba-
tório, se a licença for para tratar de interesses particulares.
54. Carlos, servidor público federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefício da licença para
capacitação. Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por três
meses, a cada quinquênio, Carlos poderá gozar dois períodos dessa licença a partir de abril de
2010.
Improbidade Administrativa
01. Um agente público que, agindo de forma culposa, gere lesão ao patrimônio público, estará
obrigado a ressarcir integralmente o dano causado.
02. Qualquer cidadão brasileiro é parte legítima para ingressar com ação judicial voltada à conde-
nação de autoridade pública pela prática de ato de improbidade administrativa
03. O servidor que estiver sendo processado judicialmente pela prática de ato de improbidade
somente perderá a função pública após o trânsito em julgado da sentença condenatória.
04. Tratando-se de crime por ato de improbidade, a perda de função pública e a suspensão dos
direitos políticos somente se efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória.
05. As penalidades aplicadas ao servidor ou a terceiro que causar lesão ao patrimônio público são
de natureza pessoal, extinguindo-se com a sua morte.
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06. Somente são sujeitos ativos do ato de improbidade administrativa os agentes públicos, assim
entendidos os que exercem, por eleição, nomeação, designação ou qualquer outra forma de
investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função na administração direta, indireta
ou fundacional de qualquer dos poderes da União, dos estados, do DF e dos municípios.
07. Apenas o Ministério Público possui legitimidade para representar, contra ato de improbida-
de administrativa, à autoridade administrativa competente. Assim, a representação somente
poderá ser apresentada de forma escrita, devendo conter a qualificação do representante, as
informações sobre o fato e sua autoria e a indicação das provas de que tenha conhecimento,
sob pena de ser rejeitada.
08. Aquele que viola os deveres de legalidade e quem retarda ou deixa de praticar, indevidamente,
ato de ofício pratica ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário.
09. As sanções penais, civis e administrativas previstas em lei podem ser aplicadas aos responsáveis
pelos atos de improbidade, de forma isolada ou cumulativa, de acordo com a gravidade do fato.
10. Qualquer pessoa, independentemente de identificação, poderá representar à autoridade admi-
nistrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato
de improbidade.
11. O ressarcimento integral do dano, em matéria de improbidade administrativa, dar-se-á
se houver lesão ao patrimônio público por conduta comissiva ou omissiva, exclusivamente
dolosa, praticada por agente público ou por terceiro. Nesse caso, caberá à autoridade adminis-
trativa responsável pelo inquérito representar ao Ministério Público para a indisponibilidade
dos bens do indiciado.
12. Consideram-se sujeitos ativos dos ilícitos previstos na Lei de Improbidade Administrativa o
agente público e o terceiro particular que, mesmo não sendo agente público, induzir ou con-
correr para o ato ou dele se beneficiar direta ou indiretamente.
13. A CF expressamente dispõe que, independentemente das sanções penais, civis e administrati-
vas previstas na legislação específica, o responsável pelo ato de improbidade terá obrigatoria-
mente decretada a suspensão dos seus direitos políticos pelo período de oito a dez anos.
14. Nas ações em que o objeto for ato de improbidade administrativa, não será possível a transa-
ção, o acordo ou a conciliação.
15. Presidente de autarquia estadual que deixar de prestar as contas anuais devidas responderá,
desde que comprovada a sua má-fé e a existência de dano ao erário, pelo cometimento de ato de
improbidade atentatório aos princípios da administração pública.
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16. O servidor público que, para omitir ato de ofício a que estava obrigado, tenha recebido
vantagem econômica de qualquer natureza, ainda que indireta, estará sujeito, além de outras
sanções, ao pagamento de multa civil.
17. Se um agente público, que tiver enriquecido ilicitamente, vier a falecer no decorrer de um
processo administrativo relativo a ato de improbidade contra a administração pública, os su-
cessores desse agente passarão a responder pela atitude praticada por ele, mas a responsabili-
dade será limitada ao quinhão no valor da herança.
18. A aplicação das sanções por improbidade administrativa independe da aprovação ou rejeição
das contas pelo órgão de controle interno ou pelo tribunal ou conselho de contas.
19. O servidor público que revelar fato ou circunstância que tenha ciência em razão das suas atri-
buições, e que deva permanecer em segredo, comete ato de improbidade administrativa.
20. A pretensão de se aplicar sanção ao agente por ato de improbidade administrativa é imprescri-
tível.
21. Organização privada que não possua a maior parte do seu patrimônio formada por capital
público poderá ser vítima de improbidade administrativa, caracterizando-se como sujeito
passivo.
22. Maria, servidora pública federal estável, integrante de comissão de licitação de determina-
do órgão público do Poder Executivo federal, recebeu diretamente, no exercício do cargo,
vantagem econômica indevida para que favorecesse determinada empresa em um procedi-
mento licitatório. Após o curso regular do processo administrativo disciplinar, confirmada a
responsabilidade de Maria na prática delituosa, foi aplicada a pena de demissão. A infração
praticada por Maria caracteriza-se como ato de improbidade administrativa que importa en-
riquecimento ilícito.
23. Suponha que determinado servidor público federal tenha permitido, de forma culposa, a re-
alização de despesas não autorizadas em lei. Nessa hipótese, embora tenha sido cometido ato
de improbidade administrativa que causou prejuízo ao erário, nos termos da lei, não se exige o
ressarcimento integral do dano, haja vista a inexistência de dolo na conduta do servidor.
24. O servidor público que praticar ato de improbidade administrativa que implique em enriqueci-
mento ilícito ficará sujeito à perda de bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio. Em caso de
óbito do agente público autor da improbidade, esse ônus não será extensível aos seus sucessores.
25. Embora possa corresponder a crime definido em lei, o ato de improbidade administrativa, em
si, não constitui crime.
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26. A sanção de perda da função pública decorrente de sentença em ação de improbidade admi-
nistrativa não tem natureza de sanção administrativa.
27. O rol de condutas tipificadas como atos de improbidade administrativa constante na Lei de
Improbidade (Lei n.º 8.429/1992) é taxativo.
28. A responsabilidade civil do servidor público pela prática, no exercício de suas funções, de ato
que acarrete prejuízo ao erário ou a terceiros pode decorrer tanto de ato omissivo quanto de
ato comissivo, doloso ou culposo.
29. Embora os particulares se sujeitem à Lei de Improbidade Administrativa, não é possível o
ajuizamento de ação de improbidade administrativa exclusivamente contra particular, sem a
presença de agente público no polo passivo da demanda.
30. Se autoridade administrativa considerar necessária à instrução processual o afastamento do
agente público do exercício de seu cargo ou função durante a apuração de ato de improbida-
de administrativa, o pagamento da remuneração desse agente será interrompido, devendo ser
restabelecido se afastado o risco de dano ao erário.
31. A pretensão de ressarcimento de danos causados ao erário por atos de improbidade adminis-
trativa é imprescritível.
32. O estagiário de órgão público não pode ser sujeito ativo de ato de improbidade administrativa,
em virtude do vínculo precário e transitório que mantém com a administração pública.
33. Ao negar publicidade a ato oficial, o servidor público comete ato de improbidade administrati-
va, o que atenta contra os princípios da administração pública. Para tanto, torna-se irrelevante
considerar se houve ação de caráter doloso ou culposo.
34. Considerando a interpretação conferida pelo Supremo Tribunal Federal ao conceito
de agentes públicos, todos os agentes políticos estão sujeitos às disposições da Lei de Improbi-
dade Administrativa.
35. As sanções previstas na Lei de Improbidade Administrativa possuem natureza eminentemen-
te penal.
36. Tal qual o servidor público, uma pessoa sem qualquer vínculo contratual com o poder público
está sujeita às disposições da Lei de Improbidade Administrativa. Isso se verifica, por exemplo,
em caso de concorrência para a prática de ato ímprobo ou de autobenefício sob qualquer forma.
21
37. Preveem-se dois tipos de atos de improbidade administrativa: os próprios, realizados pelo
próprio agente público contra a administração; e os impróprios, oriundos da participação de
terceiros que concorram com o agente público, materialmente ou por indução, e que também
obtenham benesses dessa improbidade.
38. As sanções decorrentes de prática de atos de improbidade administrativa podem ser aplicadas
aos agentes públicos e aos particulares.
39. A prática de ato de improbidade por particular prescinde da participação de agente público
para sua configuração.
40. O enquadramento de ato como atentatório à probidade administrativa parte de uma concep-
ção restrita da legalidade, o que resultou em enumeração taxativa de condutas no texto legal.
Atos Administrativos
01. Considere que um servidor tenha sido demitido do serviço público por meio de ato de auto-
ridade incompetente. Nessa situação, o ato administrativo poderá ser invalidado tanto pela
administração como pelo Poder Judiciário.
02. A revogação de um ato administrativo produz efeitos retroativos à data em que ele tiver sido
praticado.
03. Existem atos administrativos produzidos por agentes de entidades que não integram a es-
trutura da administração pública, mas que nem por isso deixam de qualificar-se como tais,
como no caso de CERTOs atos praticados por concessionários e permissionários de serviços
públicos, quando regidos pelo direito público.
04. Ato complexo é aquele cujo conteúdo resulta da manifestação de um só órgão, mas a produção
de seus efeitos depende de outro ato que o aprove.
05. A decisão de recursos administrativos não poderá ser objeto de delegação de competência.
06. A busca de fim diverso do estabelecido na lei, expressa ou implicitamente, implica nulidade do
ato administrativo por desvio de finalidade.
07. Caso não seja decretada a invalidade do ato administrativo pela administração pública ou pelo
Poder Judiciário, o ato inválido produzirá normalmente seus efeitos, como se fosse plenamente
válido.
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08. A cobrança de multas, em caso de resistência do particular, é um ato administrativo autoexe-

cutório.
09. Imperatividade é o atributo pelo qual os atos administrativos se impõem a terceiros, indepen-
dentemente de sua concordância.
10. De acordo com a teoria dos motivos determinantes, quando a administração motivar o ato
administrativo, mesmo que a lei não exija a motivação, ele só será válido se os motivos forem
verdadeiros.
11. Quando uma autoridade administrativa delega parte de sua competência, ela pode revogá-la a
qualquer tempo.
12. Os atos administrativos praticados pelo Poder Legislativo e pelo Poder Judiciário submetem-
se ao regime jurídico administrativo.
13. Caso seja fornecida certidão, a pedido de particular, por servidor público do quadro do MTE,
é correto afirmar que tal ato administrativo possui presunção de veracidade e, caso o particu-
lar entenda ser falso o fato narrado na certidão, inverte- se o ônus da prova e cabe a ele provar,
perante o Poder Judiciário, a ausência de veracidade do fato narrado na certidão.
14. O ato de exoneração do ocupante de cargo em comissão deve ser fundamentado, sob pena de
invalidade por violação do elemento obrigatório a todo ato administrativo: o motivo.
15. Todo ato praticado pela administração pública é considerado ato administrativo.
16. O aluguel, pelo TCDF, de espaço para ministrar cursos de especialização aos seus servidores
constitui ato administrativo, ainda que regido pelo direito privado.
17. Os atos administrativos praticados pelo Poder Legislativo e pelo Poder Judiciário submetem-
se ao regime jurídico administrativo.
18. Atos administrativos são aqueles praticados exclusivamente pelos servidores do Poder Execu-
tivo, como, por exemplo, um decreto editado por ministro de estado ou uma portaria de secre-
tário de justiça de estado da Federação.
19. Os atos administrativos podem ser exarados por órgãos públicos ou por particulares mediante
delegação.
23
20. Mérito administrativo é a margem de liberdade conferida por lei aos agentes públicos para es-
colherem, diante da situação concreta, a melhor maneira de atender ao interesse público.
21. A lei estabelece todos os critérios e condições de realização do ato vinculado, sem deixar
qualquer margem de liberdade ao administrador.
22. O ato discricionário, dada sua natureza, não está sujeito a apreciação judicial.
23. Ato vinculado é aquele analisado apenas sob o aspecto da legalidade; o ato discricionário, por
sua vez, é analisado sob o aspecto não só da legalidade, mas também do mérito.
24. Existem atos administrativos produzidos por agentes de entidades que não integram a es-
trutura da administração pública, mas que nem por isso deixam de qualificar-se como tais,
como no caso de CERTOs atos praticados por concessionários e permissionários de serviços
públicos, quando regidos pelo direito público.
25. Quando a administração exerce sua supremacia sobre os particulares para praticar um ato,
fica caracterizado um ato de gestão.
26. Um ato individual só pode ser revogado se não houver gerado direito adquirido para o seu
destinatário.
27. Ao celebrar com um particular um contrato de abertura de conta corrente, a Caixa Econômica
Federal pratica um ato administrativo.
28. A edição de atos administrativos é exclusiva dos órgãos do Poder Executivo, não tendo as auto-
ridades dos demais poderes competência para editá-los.
29. A fixação do prazo de validade e a prorrogação de um concurso público não se inserem no
âmbito do poder discricionário da administração.
30. A venda de bens de produção no mercado por sociedade de economia mista caracteriza a
prática de ato administrativo.
31. Atos enunciativos, como as certidões, os atestados e os pareceres, são aqueles que atestam ou
reconhecem uma situação de fato ou de direito, sem manifestação de vontade produtora de
efeitos por parte da administração pública.
24
32. Considere que o chefe de determinado órgão público, após o devido processo legal, aplique a
servidor a ele subordinado sanção disciplinar. Nessa situação, o ato administrativo de aplica-
ção da penalidade classifica-se em declaratório.
33. Consideram-se atos enunciativos os que alteram uma relação jurídica, criando, modificando
ou extinguindo direitos, dos quais é exemplo o parecer.
34. A autorização de serviço público consiste em ato unilateral, discricionário e precário, por meio
do qual se delega um serviço público a um autorizatário, que o explorará, predominantemen-
te, em benefício próprio.
35. A licença é ato administrativo unilateral e discricionário pelo qual a administração pública
faculta ao particular o desempenho de atividade material ou a prática de ato que, sem esse con-
sentimento, seria legalmente proibido.
Poderes Administrativos
01. Por meio do poder regulamentar, a administração pública poderá complementar e alterar a lei
a fim de permitir a sua efetiva aplicação.
02. O DF não pode delegar o poder de polícia administrativa a pessoas jurídicas de direito privado,
a exemplo das sociedades de economia mista, mesmo que embasado no princípio da eficiência
e limitado à competência para a aplicação de multas.
03. O poder administrativo disciplinar consiste na possibilidade de a administração pública
aplicar punições aos agentes públicos e aos particulares em geral que cometam infrações.
04. O poder de polícia somente poderá ser exercido mediante prévia autorização judicial.
05. Considere que um servidor público, no exercício de suas atribuições, abuse do poder a ele con-
ferido. Nessa situação, a invalidação dos atos por ele praticados pode ocorrer na própria esfera
administrativa ou por meio de ação judicial, podendo, ainda, sua conduta configurar ilícito
penal.
06. O abuso do poder se configura apenas quando a autoridade pratica o ato, embora não possua
competência para tal.
07. Considere que determinado agente público detentor de competência para aplicar a penalida-
de de suspensão resolva impor, sem ter atribuição para tanto, a penalidade de demissão, por
entender que o fato praticado se encaixaria em uma das hipóteses de demissão. Nesse caso, a
conduta do agente caracterizará abuso de poder, na modalidade denominada excesso de poder.
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08. As sanções impostas pela administração a servidores públicos ou a pessoas que se sujeitem à
disciplina interna da administração derivam do poder disciplinar. Diversamente, as sanções
aplicadas a pessoas que não se sujeitem à disciplina interna da administração decorrem do
poder de polícia.
09. O excesso de poder relaciona-se à competência, uma vez que resta configurado quando o
agente público extrapola os limites de sua atuação ou pratica ato que é atributo legal de outra
pessoa.
10. O abuso do poder pela autoridade competente invalida o ato por ela praticado, devendo a inva-
lidade ser reconhecida somente por controle judicial.
11. O poder disciplinar consiste em distribuir e escalonar as funções, ordenar e rever as atuações e
estabelecer as relações de subordinação entre os órgãos públicos, inclusive seus agentes.
12. Todas as medidas de polícia administrativa são autoexecutórias, o que permite à administra-
ção pública promover, por si mesma, as suas decisões, sem necessidade de recorrer previamen-
te ao Poder Judiciário.
13. O poder hierárquico confere aos agentes superiores o poder para avocar e delegar competên-
cias
14. Constitui exemplo de poder de polícia a interdição de restaurante pela autoridade administra-
tiva de vigilância sanitária.
15. O exercício dos poderes administrativos não é uma faculdade do agente público, mas uma
obrigação de atuar; por isso, a omissão no exercício desses poderes poderá ensejar a responsa-
bilização do agente público nas esferas cível, penal e administrativa.
16. O administrador público que age fora dos limites de sua competência atua com desvio de
poder.
17. Em decorrência do poder de polícia, a administração pode condicionar ou restringir os direitos
de terceiros, em prol do interesse da coletividade.
18. A remoção de ofício de um servidor, como forma de puni-lo por faltas funcionais, configura
abuso de poder.
26
19. No exercício do poder administrativo disciplinar, a administração pode aplicar punições aos
particulares que cometam infrações, independentemente de estes se sujeitarem às regras do
regime administrativo.
20. Considere que, durante uma fiscalização, fiscais do DF tenham encontrado alimentos com
prazo de validade expirado na geladeira de um restaurante. Diante da ocorrência, lavraram
auto de infração, aplicaram multa e apreenderam esses alimentos. A aplicação de multa ao es-
tabelecimento comercial decorre do poder disciplinar da administração pública.
21. Do poder de polícia decorrem faculdades implícitas para o administrador, tais como a de dar
ordens e fiscalizar o seu cumprimento; a de delegar e avocar atribuições e a de rever os atos dos
administrados.
22. Poder regulamentar é o poder que a administração possui de editar leis, medidas provisórias,
decretos e demais atos normativos para disciplinar a atividade dos particulares.
23. No âmbito do Poder Executivo, a prerrogativa de apurar as infrações e impor sanções aos
próprios servidores, independentemente de decisão judicial, decorre diretamente do poder
hierárquico, segundo o qual determinado servidor pode ser demitido pela autoridade com-
petente após o regular processo administrativo disciplinar, por irregularidades cometidas no
exercício do cargo.
24. Existem casos em que mesmo existindo lei específica sobre determinada matéria, cumpre à
administração criar mecanismos para aplicá-la. Nessas hipóteses, surge o poder regulamen-
tar, que confere à administração a prerrogativa de editar atos gerais para alterar e complemen-
tar as leis.
25. O poder disciplinar fundamenta tanto a aplicação de sanções às pessoas que tenham vínculo
com a administração, caso dos servidores públicos, como às que, não estando sujeitas à disci-
plina interna da administração, cometam infrações que atentem contra o interesse coletivo.
26. O poder para a instauração de processo administrativo disciplinar e aplicação da respectiva
penalidade decorre do poder de polícia da administração.
27. Um dos meios de atuação do poder de polícia de que se utiliza o Estado é a edição de atos nor-
mativos mediante os quais se cria limitações administrativas ao exercício dos direitos e das
atividades individuais.
Certo ( ) Errado ( ) Ao apreender mercadorias deterioradas em um estabelecimento
comercial, a administração pública exerce o poder disciplinar, que se caracteriza pela aplicação de
penalidades estabelecidas com base na natureza e na gravidade da infração cometida.
27
28. Suponha que, em razão de antiga inimizade política, o prefeito do município X desaproprie
área que pertencia a Cleide, alegando interesse social na construção de uma escola de primeiro
grau. Nessa situação hipotética, a conduta do prefeito caracteriza desvio de poder.
29. Suponha que, após uma breve discussão por questões partidárias, determinado servidor, que
sofria constantes perseguições de sua chefia por motivos ideológicos, tenha sido removido, por
seu superior hierárquico, que desejava puni-lo, para uma localidade inóspita. Nessa situação,
houve abuso de poder, na modalidade excesso de poder.
30. Quando o agente público pratica ato com abuso de poder, atuando fora dos seus limites de
competência, tem-se o desvio de finalidade.
31. O poder de polícia administrativa, que se manifesta, preventiva ou repressivamente, a fim de
evitar que o interesse individual se sobreponha aos interesses da coletividade, difere do poder
de polícia judiciária, atividade estatal de caráter repressivo e ostensivo que tem a função de
reprimir ilícitos penais mediante a instrução policial criminal.
32. Decorre do poder disciplinar a prerrogativa de aplicação de penalidade ao servidor pelo critério
da verdade sabida, sem a necessidade de instauração de processo administrativo, desde que o
administrador tenha conhecimento da infração e acesso a provas que atestem a sua veracidade.
33. No direito administrativo, a inércia será considerada um ato ilícito caso haja dever de agir
pela administração pública, implicando essa conduta omissiva abuso de poder quando houver
ofensa a direito individual ou coletivo dos administrados.
34. O poder hierárquico é exercido por entes da administração pública direta em relação aos
órgãos integrantes da administração indireta.
Responsabilidade Civil Do Estado
01. Considere que um cidadão tenha falecido ao colidir seu veículo com uma viatura da polícia
militar devidamente estacionada no posto policial, e que exame laboratorial demonstrou que
o indivíduo conduzia seu veículo sob o efeito de bebidas alcoólicas. Nessa situação, o poder
público será isento de responsabilidade, visto que houve participação total do lesado na ocor-
rência do dano.
02. O fato que gera a responsabilidade tem de estar diretamente atrelado ao aspecto da licitude e
ilicitude do fato.
03. Por ostentarem natureza pública, apenas as pessoas jurídicas de direito público responderão
objetivamente pelos danos que seus agentes causarem a terceiros.
28
04. A teoria que impera atualmente no direito administrativo para a responsabilidade civil do
Estado é a do risco integral, segundo a qual a comprovação do ato, do dano e do nexo causal é
suficiente para determinar a condenação do Estado. Entretanto, tal teoria reconhece a existên-
cia de excludentes ao dever de indenizar
05. Para a configuração da responsabilidade civil do Estado, é irrelevante licitude ou a ilicitude do
ato lesivo. Embora a regra seja a de que os danos indenizáveis derivam de condutas contrárias
ao ordenamento jurídico, há situações em que a administração pública atua em conformidade
com o direito e, ainda assim, produz o dever de indenizar.
06. A responsabilidade civil das pessoas jurídicas de direito privado prestadoras de serviço público
é objetiva relativamente a terceiros usuários e não usuários do serviço prestado.
07. Segundo o ordenamento jurídico brasileiro, todas as pessoas jurídicas de direito público e as
de direito privado que integrem a administração pública responderão objetivamente pelos
danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros.
08. Considere que um particular, ao avançar o sinal vermelho do semáforo, tenha colidido seu
veículo contra veículo oficial pertencente a uma autarquia que trafegava na contramão. Nessa
situação, o Estado deverá ser integralmente responsabilizado pelo dano causado ao particular,
dado que, no Brasil, se adota a teoria da responsabilidade objetiva e, de acordo com ela, a culpa
concorrente não elide nem atenua a responsabilidade do Estado de indenizar.
09. Se um particular sofrer dano quando da prestação de serviço público, e restar demonstrada a
culpa exclusiva desse particular, ficará afastada a responsabilidade da administração. Nesse
tipo de situação, o ônus da prova, contudo, caberá à administração.
10. A teoria do risco integral obriga o Estado a reparar todo e qualquer dano, independentemente
de a vítima ter concorrido para o seu aperfeiçoamento.
11. No direito pátrio, as empresas privadas delegatárias de serviço público não se submetem à
regra da responsabilidade civil objetiva do Estado.
12. Considere que, durante uma operação policial, uma viatura do DPF colida com um carro de
propriedade particular estacionado em via pública. Nessa situação, a administração respon-
derá pelos danos causados ao veículo particular, ainda que se comprove que o motorista da
viatura policial dirigia de forma diligente e prudente.
29
13. Considere que o motorista de um veículo oficial de determinado ministério, ao trafegar em

velocidade acima do limite legal, tenha colidido contra um veículo de particular que estava
devidamente estacionado. Nessa situação, embora o Estado seja obrigado a indenizar o dano,
somente haverá o direito de regresso do Estado caso se comprove o dolo específico na conduta
do servidor.
14. As sociedades de economia mista exploradoras de atividade econômica respondem pelos
danos causados por seus agentes da mesma forma que respondem as demais pessoas privadas.
15. A teoria do risco administrativo prega que a responsabilidade civil do Estado depende da com-
provação da ausência do serviço público.
Controle Da Administração Pública
01. O Poder Legislativo exerce controle financeiro sobre o Poder Executivo, sobre o Poder Judiciá-
rio e sobre a sua própria administração.
02. O controle judicial dos atos da administração ocorre depois que eles são produzidos e ingres-
sam no mundo jurídico, não existindo margem, no ordenamento jurídico brasileiro, para que
tal controle se dê a priori.
03. O controle administrativo sobre os órgãos da administração direta é um controle interno,
que permite à administração pública anular os próprios atos, quando ilegais, ou revogá-los,
quando inoportunos ou inconvenientes.
04. O controle administrativo é instrumento jurídico de fiscalização sobre a atuação dos agentes
e órgãos públicos, realizado de ofício por iniciativa própria, não se aceitando provocação da
parte interessada.
05. O Poder Judiciário poderá apreciar a legalidade dos atos administrativos, invalidando-os se
entender conveniente mediante iniciativa própria ou provocação.
06. Os atos administrativos eminentemente discricionários não se sujeitam ao controle judicial.
07. O controle administrativo decorre do poder-dever de autotutela que a administração dispõe
sobre os seus próprios atos e agentes.
08. O Poder Judiciário pode revogar um ato praticado pelo Poder Executivo, desde que entenda
que o ato é ilegal.
30
09. Um juiz que determina a anulação de um ato emanado do prefeito de um município estará
exercendo o controle externo.
10. O controle administrativo exercido com base na hierarquia denomina-se supervisão ministerial.
11. A análise da prestação de contas de uma autarquia federal pelo Tribunal de Contas da União é
exemplo de controle posterior e externo.
12. O Poder Judiciário só tem competência para revogar os atos administrativos por ele mesmo
produzidos.
13. Qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise anular ato de autoridade
autárquica lesivo ao patrimônio público.
14. A ação popular, um dos instrumentos de tutela jurisdicional do princípio da moralidade, pode
ser proposta por qualquer cidadão visando anular atos do poder público lesivos à moralidade
administrativa
15. As formas de controle interno na administração pública incluem o controle ministerial,
exercido pelos ministérios sobre os órgãos de sua estrutura interna, e a supervisão ministerial,
exercida por determinado ministério sobre as entidades da administração indireta a ele vin-
culadas.
Serviços Públicos
01. A regulamentação e o controle dos serviços públicos e de utilidade pública competem sempre
ao poder público.
02. Verifica-se a descentralização por colaboração quando o poder público, por meio de contrato
ou ato administrativo unilateral, transfere a titularidade e a execução de determinado serviço
público a pessoa jurídica de direito privado.
03. Nem toda concessão de serviço público deve ser decorrente de licitação prévia, porém toda
concessão deve observar os princípios da legalidade, da moralidade, da publicidade e da igual-
dade.
04. Nos termos da Lei n.º 8.987/1995, que dispõe sobre o regime de concessão e permissão da pres-
tação de serviços públicos, diferentemente da concessão, a permissão de serviços públicos tem
a natureza de ato administrativo unilateral e precário, e não a de negócio bilateral que se for-
maliza mediante contrato.
31
05. A concessão de serviços públicos deve ser feita sempre mediante licitação na modalidade con-
corrência, ressalvados os casos de contratação direta por dispensa de licitação previstos na Lei
de Licitações e Contratos Administrativos.
06. Situação hipotética: O poder público, por meio de análises de indicadores de qualidade defini-
dos em contrato com determinada concessionária de serviços públicos, identificou má gestão
e deficiência na prestação de serviços para os quais a referida empresa foi contratada. Asserti-
va: Nessa situação, o poder concedente poderá declarar a caducidade como forma de extinção
da concessão.
07. O princípio da modicidade afasta a possibilidade de adoção de serviços públicos prestados
gratuitamente.
08. O inadimplemento do concessionário, que deixa de executar total ou parcialmente serviço
público concedido, acarreta a extinção do contrato de concessão por rescisão promovida pelo
poder concedente.
09. Os princípios da generalidade e da impessoalidade impõem a unicidade da tarifa para todos os
usuários, vedando, por exemplo, a diferenciação tarifária na cobrança pelo serviço de abaste-
cimento de água.
10. O princípio da continuidade do serviço público não impede a concessionária de energia
elétrica de suspender o fornecimento de eletricidade no caso de inadimplemento do usuário.
11. A administração pública poderá delegar aos particulares a execução de determinado serviço
público, mediante concessão, que constitui ato administrativo unilateral, discricionário e
precário.
12. A concessionária tem o dever de prestar aos usuários o serviço adequado, entendido como
aquele que satisfaz as condições de segurança, generalidade, cortesia na sua prestação e modi-
cidade das tarifas, estando de acordo com as condições estabelecidas em legislação.
13. Considere que uma concessionária de serviço público descumpra cláusula contratual referente
à sua concessão. Nessa situação, para que ocorra a extinção do contrato, será necessário que o
poder concedente impetre ação judicial para a declaração da caducidade da concessão.
14. Os serviços públicos indelegáveis são aqueles que só podem ser prestados pelo Estado direta-
mente, tais como os serviços de defesa nacional, segurança interna e os de transporte coletivo.
32
15. A responsabilidade do concessionário por prejuízos causados a terceiros em decorrência da

execução de serviço público é objetiva, independentemente do fato de o terceiro ser usuário do
serviço público prestado.
16. As concessões e permissões de serviços públicos deverão ser precedidas de licitação, existindo
exceções a essa regra.
17. O serviço de iluminação pública pode ser considerado uti universi, assim como o serviço de
policiamento público.
18. Entre os serviços públicos classificados como individuais, pode-se citar a disponibilização de
energia domiciliar.
19. Em regra, não viola o princípio da continuidade do serviço público a suspensão de um serviço,
após aviso prévio, decorrente de falta ou atraso de pagamento.
Lei 9.784/99
01. Eventuais recursos contra decisão emanada em processo administrativo devem ser dirigidos à
autoridade que a tiver proferido, que tem poder para realizar juízo de retratação e reconsiderar
a decisão.
02. A avocação é medida excepcional e só pode ser praticada diante de permissivo legal.
03. No âmbito do processo administrativo, a atuação da administração pública depende de pro-
vocação do interessado, razão pela qual a ela não se aplica o princípio da oficialidade ou do
impulso oficial.
04. O administrado que se sentir lesado em decorrência de decisão administrativa poderá interpor
recursos hierárquicos até chegar à autoridade máxima da organização, sendo esse direito, na
esfera federal, limitado a três instâncias administrativas.
05. O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido do interessado
06. A aplicação retroativa de nova interpretação dada a norma administrativa é admitida no
processo administrativo.
07. É legitimado como interessado o terceiro que não tenha dado ensejo à instauração de processo
administrativo, mas que possua direito suscetível de ser afetado pelo seu julgamento.
33
08. O processo administrativo, a exemplo do processo judicial, observa, na prática de cada um de

seus atos, o princípio da inércia, de modo que seu desenvolvimento depende de constante pro-
vocação pelos interessados.
09. Desde que garantidos os princípios do contraditório e da ampla defesa, a autoridade poderá
decidir pela aplicação retroativa de nova interpretação a norma administrativa se essa inter-
pretação melhor garantir o atendimento do fim público a que se dirige.
10. Considerando que uma empresa tenha solicitado à SUFRAMA a concessão de benefícios
fiscais previstos em lei para as empresas da ZFM que observassem o processo produtivo básico
previsto em regulamento, julgue os itens abaixo.
11. Em caso de indeferimento do pedido da empresa, caberá recurso administrativo, que será
dirigido à autoridade que proferiu a decisão. Se não a reconsiderar no prazo de cinco dias, a
autoridade o encaminhará à autoridade superior.
12. Têm legitimidade para interpor recurso administrativo, no tocante a direitos e interesses cole-
tivos, as associações representativas, as organizações e os cidadãos.
13. A motivação de um ato administrativo é o pressuposto fático e jurídico que enseja a prática
do ato. O motivo de um ato administrativo é a exposição escrita da razão que determinou a
prática do ato.
14. Qualquer autoridade de menor grau hierárquico em uma organização pública pode iniciar um
processo administrativo, desde que não tenha sido definida competência legal específica para
esse fim.
15. Quando uma autoridade administrativa delega parte de sua competência, ela pode revogá-la a
qualquer tempo.
16. Ao administrado é vedado conhecer das decisões proferidas em processo administrativo em
que tenha a condição de mero interessado.
34
Organização Da 02 - CERTO 05 - ERRADO

Administração 03 - ERRADO 06 - CERTO
01 - CERTO 04 - CERTO 07 - ERRADO
02 - ERRADO 05 - ERRADO 08 - CERTO
03 - ERRADO 06 - CERTO 09 - ERRADO
04 - CERTO 07 - ERRADO 10 - CERTO
05 - ERRADO 08 - CERTO 11 - CERTO
06 - CERTO 09 - ERRADO 12 - ERRADO
10 - CERTO 13 - CERTO 16 - CERTO
27 - ERRADO 30 - ERRADO 33 - ERRADO
29 - CERTO 35 - ERRADO
32 - ERRADO
30 - ERRADO 36 - ERRADO
33 - CERTO
37 - ERRADO
31 - ERRADO 34 - CERTO
38 - CERTO
39 - CERTO
39 - CERTO Agentes Públicos 46 - ERRADO
02 - CERTO
Princípios 49 - ERRADO
03 - ERRADO
04 - CERTO
35
Lei 8.112/90 45 - ERRADO 33 - ERRADO

08 - ERRADO 53 - ERRADO Atos Administrativos
11 - ERRADO Improbidade 03 - CERTO
12 - ERRADO Administrativa 04 - ERRADO
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Poderes 09 - CERTO Lei 9.784

07 - CERTO 07 - CERTO
Controle
01 - CERTO
10 - CERTO
24 - ERRADO
Serviços
25 - ERRADO
01 - CERTO
26 - ERRADO
02 - ERRADO
27 - CERTO
Responsabilidade Civil 11 - ERRADO
37
Ética no Serviço Público

Acerca da ética e da função pública e da ética e da moral, julgue o item que se segue.
01. Os termos moral e ética têm sentidos distintos, embora sejam frequente e erroneamente em-
pregados como sinônimos.
CERTO
Com relação à ética e à moral, julgue o item seguinte.
02. A efetivação da cidadania e a consciência coletiva da cidadania são indicadores do desenvolvi-
mento moral e ético de uma sociedade.
CERTO
A respeito de ética no serviço público, julgue o item subsequente.
03. A Lei de Improbidade Administrativa aplica-se ao agente público servidor concursado ou
ocupante de cargo comissionado, mas não rege a conduta do agente público não servidor.
ERRADO
Com base nas disposições da Lei n.º 8.429/1992 e nos preceitos de ética, moral e cidadania, julgue
o item seguinte.
04. O exercício da cidadania sofre influência das questões éticas e morais que moldam o compor-
tamento individual do cidadão. Isso porque o conjunto das condutas individuais compõe o
comportamento de determinado grupo social, do qual são extraídas as demandas que subsi-
diam a adoção de políticas públicas e a concretização de direitos sociais.
CERTO
05. Os valores morais são historicamente construídos pelas sociedades, como forma de organizar
a convivência e garantir, tanto quanto possível, o bem-estar do indivíduo consigo mesmo e em
suas relações com as outras pessoas.
CERTO
Decreto 1.171/94
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Execu-
tivo Federal
Capítulo I
Seção I
Das Regras Deontológicas
I – A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores
que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá
o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direciona-
dos para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
Acerca da ética e da moralidade no serviço público, julgue o item subsecutivo.
01. A conduta ética do servidor deve basear-se não somente na legalidade, mas também em ações
fundamentadas na dignidade, no decoro, na eficácia e na consciência dos princípios morais.
CERTO
38
Acerca de ética e função pública, julgue os item que se segue.

02. Decoro, por ser uma disposição interna para agir corretamente, não é passível, para o servidor
público, de ser aprendido ao longo de sua carreira.
ERRADO
II – O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não
terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente,
o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras
contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
03. As decisões do servidor público, cuja conduta deve ser pautada na ética, deverão ser pautadas
na legalidade, na conveniência, na oportunidade, na justiça e na honestidade.
CERTO
III – A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade,
na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.
No que se refere a ética e moral, julgue o item subsecutivo.
04. De acordo com o Decreto n.º 1.171/1994, a moralidade da administração pública fundamenta-
se na distinção entre o bem e o mal e na ideia de que o fim é sempre o bem comum, devendo a
conduta do servidor público ater-se à busca do equilíbrio entre legalidade e finalidade.
CERTO
Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
julgue o item subsecutivo.
05. De acordo com as regras deontológicas estabelecidas no Código de Ética, a consolidação da
moralidade do ato administrativo ocorrerá a partir do equilíbrio entre a legalidade e a finali-
dade.
CERTO
IV – A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por
todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se
integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como
consequência, em fator de legalidade.
Julgue o item a seguir de acordo com o Decreto 1.171/94
06. A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos indiretamente por todos;
por isso, exige-se, como contrapartida, que ele aja conforme a moralidade administrativa.
CERTO
V – O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como
acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse
trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
VI – A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida parti-
cular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
07. Ainda que a função pública integre a vida particular de cada servidor, os fatos ocorridos no
âmbito de sua vida privada não influenciam o seu bom conceito na vida funcional.
ERRADO
39
De acordo com o Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal) e com a Lei Federal n.º 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União), julgue o item a seguir.
08. O conteúdo normativo do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil é restrito à
vida profissional e silente em relação às condutas na vida particular do servidor.
VII – Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da
Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos
da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ense-
jando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.
Julgue o item a seguir, com relação à ética no setor público.
09. O servidor público, em situações específicas, poderá restringir a publicidade de ato adminis-
trativo sem que se caracterize comprometimento ético insanável.
CERTO
Em relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
julgue o item a seguir.
10. A negativa de tornar público um ato administrativo enseja comprometimento ético contra o
bem comum, por parte do servidor responsável pela omissão, exceto nos casos justificáveis
que envolvam segurança nacional, investigação policial ou interesse superior do Estado e da
administração pública.
CERTO
VIII – Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrá-
ria aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode
crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que
sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
Com relação à ética no serviço público, julgue os itens subsequentes
11. Caso um servidor, preocupado com o bem estar dos usuários os quais atende, opte por ocultar
uma decisão oficial que contraria os interesses de determinado usuário, ele será considerado
um servidor compromissado eticamente com seu serviço e com sua relação com o público
ERRADO
IX – A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço
pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-
lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público,
deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às
instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu
tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.
Com relação às normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público, julgue o item que se
segue.
12. Destratar uma pessoa pagadora de seus tributos, direta ou indiretamente, implica causar-lhe
dano moral, tanto como danificar qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deterio-
rando-o, por descuido ou má vontade. Ressalta-se que isso não constitui apenas um ultraje
ao equipamento, às instalações ou ao Estado, mas a todos que participaram do CERTOme de
construção, o que demandou dessas pessoas esforço intelectual, tempo, perspectivas e bastante
diligência para edificá-los.
CERTO
40
X – Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça
suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação
do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente
grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
No que se refere à ética no serviço público, julgue o item a seguir.
13. Considere que um servidor público tenha deixado, sem justo motivo, muitas pessoas à espera
de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, o que resultou na formação de
longas filas e atraso na prestação do serviço. Nessa situação, a atitude do servidor, além de ter
sido contra a ética, pode ser caracterizada como de grave dano moral aos usuários do serviço
público
CERTO
No que se refere à ética no serviço público, julgue os itens subsecutivos.
14. Considere que um servidor, ao atender um usuário, tenha-o deixado esperando por muito
tempo, fato que resultou na formação de uma longa fila em seu setor. Nesse caso, como o
servidor se prestou a buscar informações benéficas para o usuário, primando pela precisão de
seu trabalho, acima da celeridade, ele não feriu o Código de Ética do Servidor Público do Poder
Executivo Federal.
ERRADO
XI – O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atenta-
mente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o
acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no
desempenho da função pública.
Em relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
julgue o item a seguir.
15. O servidor não deve obediência absoluta aos superiores hierárquicos, cabendo-lhe negar a
prática de atos que visem beneficiar terceiros com favores, benesses ou vantagens indevidas
em decorrência de ações imorais, ilegais ou antiéticas.
CERTO
XII – Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do
serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.
Com relação ao comportamento profissional do servidor previsto no Código de Ética Profissio-
nal do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue o item subsequente.
16. Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do
serviço público, podendo conduzir à desordem nas relações humanas.
CERTO
XIII – O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas
e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande
oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação.
Seção II
Dos Principais Deveres Do Servidor Público
Acerca da ética no serviço público, julgue os itens subsequentes.
01. Os direitos e os deveres dos servidores públicos são caracterizados pelo conjunto de regras
morais implicadas nos problemas éticos comuns ao serviço público.
ERRADO
41
XIV – São deveres fundamentais do servidor público:

a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando priorita-
riamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra
espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de
evitar dano moral ao usuário;
No que se refere a ética e moral, julgue o item subsecutivo.
02. SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: Severo Snape, servidor público federal, teve de cumprir suas ati-
vidades diárias após o horário do expediente devido ao fato de ter se prontificado, durante o
dia, a auxiliar a colega Hermione Granger, de outro setor em uma atividade de caráter emer-
gencial. ASSERTIVA: Nessa situação, Severo agiu em consonância com a conduta ética que se
espera do servidor público, já que, ao ter auxiliado a colega e ainda ter finalizado suas ativida-
des diárias depois do expediente, ele fez mais do que sua função lhe exigia.
CERTO
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e
serviços da coletividade a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e
contato com o público;
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada
prestação dos serviços públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações
individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção
de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa
forma, de causar-lhes dano moral;
Julgue o próximo item , acerca de moral e ética no serviço público.
03. No exercício das suas atribuições, o servidor público deve agir com urbanidade junto aos
colegas, uma vez que essa atitude constitui obrigação ética e funcional.
CERTO
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometi-
mento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
Com relação ao disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, julgue os próximos itens.
04. É dever do servidor público respeitar a hierarquia, não podendo representar em hipótese
alguma, contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o poder
estatal.
ERRADO
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que
visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais,
ilegais ou aéticas e denunciá-las;
Considerando o disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público e no Regime
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, julgue os itens que se seguem.
05. Considere que um superior hierárquico tenha determinado a servidor a prática de ato mani-
festamente ilegal que concederia favores indevidos a determinado grupo de pessoas. Nesse
42
caso, embora o servidor não possa se recusar a praticar o ato, em decorrência do dever funcio-
nal de respeito à hierarquia, deverá denunciar o seu superior.
ERRADO
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança
coletiva;
Com referência às disposições inscritas no Código de Ética Profissional do Serviço Público,
julgue o próximo item.
06. No exercício do direito de greve, o servidor público está desobrigado do dever de zelar pela
defesa da vida e da segurança coletiva.
ERRADO
l) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho
ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
Com relação ao disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, julgue o próximo item.
07. Ser assíduo e frequente ao serviço não é um dos principais deveres do servidor público, caso
este desempenhe bem e a tempo as atribuições do cargo, função ou emprego público de que
seja titular
ERRADO
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse
público, exigindo as providências cabíveis;
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua
organização e distribuição;
A respeito da ética no setor público, julgue o item subsequente.
08. A manutenção da limpeza do local de trabalho, embora relevante, não se insere entre os princi-
pais deveres do servidor público previstos no Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal, pois constitui atribuição de terceirizados.
ERRADO
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas
funções, tendo por escopo a realização do bem comum;
09. Servidor público que tenha sido capacitado na área de análise e melhoria de processos, em
função de curso particular realizado em universidade onde estuda à noite, terá a obrigação
ética de utilizar essa nova técnica para otimizar sua atividade profissional.
CERTO
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;
Julgue o próximo item com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União e na Lei de Im-
probidade Administrativa.
10. Entre os deveres fundamentais do servidor público inclui-se o uso de roupas que estejam con-
dizentes com o desempenho de suas atividades funcionais.
CERTO
43
q) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão

onde exerce suas funções;
11. O servidor está desobrigado de ter conhecimento das atualizações legais pertinentes ao órgão
onde exerce suas funções.
ERRADO
Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
julgue os itens que se seguem.
12. O desconhecimento das leis que regulam a atuação profissional é ato que atenta contra a ética
pública.
CERTO
r) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas de seu cargo
ou função, tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez, mantendo tudo sempre em boa
ordem.
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito;
t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se
de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdiciona-
dos administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha
ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer
violação expressa à lei;
De acordo com o código de ética profissional do serviço público, julgue o item a seguir.
13. O servidor público deve privar-se do cumprimento de função, poder ou autoridade que apre-
sente finalidade estranha ao interesse público, salvo se observar as formalidades legais.
ERRADO
Considerando as disposições do Decreto n.º 1.171/1994 e as resoluções da Comissão de Ética
Pública da Presidência da República (CEP), julgue o item a seguir.
14. Não atentará contra os deveres fundamentais do servidor público, previstos no Decreto n.º
1.171/1994, o servidor público federal que, mesmo exercendo a sua função com finalidade
estranha ao interesse público, atue em conformidade com as formalidades legais e não viole
expressamente disposições de lei.
ERRADO
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética,
estimulando o seu integral cumprimento.
Seção III
Das Vedações Ao Servidor Público
XV – E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de
Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;
44
01. Em função do espírito de solidariedade, pressuposto emanado pelo código de ética profissio-
nal do servidor público, erro cometido por colega de trabalho, desde que passível de reparação,
poderá não ser comunicado.
ERRADO
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa,
causando-lhe dano moral ou material;
Julgue o item subsequente, relativo à ética no serviço público.
02. A procrastinação é uma conduta que pode configurar ato de improbidade administrativa que
causa prejuízo ao erário, por gerar atrasos e ineficiência do serviço público.
ERRADO
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister;
Julgue o item que segue, relativo à ética no serviço público.
03. Ocorrerá desvio ético na conduta de servidor público que se recuse a utilizar um eficiente
sistema de gestão de almoxarifado, sob a alegação de maior confiabilidade do seu controle
manual de entrada e saída de materiais.
CERTO
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarqui-
camente superiores ou inferiores;
Considerando o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal aprovado pelo Decreto nº 1.171/94, julgue a assertiva abaixo:
04. Ao servidor público é recomendado que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões
ou interesses de ordem pessoal, não interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados
administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
ERRADO
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação,
prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa,
para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
Julgue os itens subsecutivos à luz das disposições constantes do Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
05. O servidor público não pode receber prêmio para o cumprimento de sua missão no âmbito da
administração pública.
CERTO
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
06. O servidor público pode alterar o teor de documentos que deva encaminhar para providências
sempre que notar que a modificação colabora para o melhor andamento do serviço.
ERRADO
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;
Com relação às normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público, julgue o item que se segue.
07. O ato de iludir pessoa que necessite do atendimento é uma das vedações previstas no Código
de Ética Profissional do Servidor Público, porém a tentativa não encontra previsão expressa.
ERRADO
45
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;

Com base nas disposições do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item que se segue.
08. É vedado ao servidor público desviar outros servidores para atender a seus interesses particu-
lares, exceto em casos que envolvam risco da imagem do servidor ou da organização.
ERRADO
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimônio público;
09. SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: Dórea Black, servidora pública, por não ter conseguido finali-
zar o trabalho durante o expediente, levou para casa livros e documentos relacionados a um
processo sigiloso que estava analisando. A fim de comunicar o fato a seu superior, Dórea escre-
veu-lhe um bilhete informando o ocorrido. ASSERTIVA: Nessa situação, Dórea poderá sofrer
penalidade aplicada pela Comissão de Ética, ainda que sua intenção tenha sido a de terminar o
trabalho em tempo hábil.
CERTO
10. É vedado ao servidor público, conforme o Decreto n.º 1.171/1994, retirar da repartição pública
qualquer documento pertencente ao patrimônio público, salvo se estiver legalmente autoriza-
do a fazê-lo.
CERTO
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício
próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
Com relação ao comportamento profissional, às atitudes no serviço, à organização do trabalho e
à prioridade em serviço, julgue o item que se segue.
11. É vedado ao servidor público fazer uso de informações privilegiadas para benefício próprio ou
de terceiros.
CERTO
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
12. A embriaguez habitual, ainda que fora do ambiente de trabalho, é conduta vedada ao servidor
público.
CERTO
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade
da pessoa humana;
13. Voldemort é servidor público e filiado a uma organização que defende o direito de se praticar
atos considerados atentatórios à dignidade humana. Nessa situação, a conduta de Voldemort
não fere o código de ética do servidor público, desde que sua participação nas atividades da
referida organização ocorram apenas em horários fora do expediente.
ERRADO
46
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
Consoante o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
(Decreto n.º 1.171/1994), julgue o item seguinte.
14. O servidor que tem seu nome ligado a empreendimentos de cunho duvidoso fere o Regime
Jurídico dos servidores públicos (Lei n.º 8.112/1990), mas não seu Código de Ética (Decreto n.º
1.171/1994).
ERRADO
Com relação à ética no serviço público, julgue os itens subsequentes
15. Considere um servidor que cumpre com atenção e cuidado suas atividades no ambiente de
trabalho, mas que, fora dele, mantém seu nome vinculado a empreendimentos de cunho
duvidoso. Nesse caso, é correto afirmar que a conduta desse servidor fere a ética do serviço
público.
CERTO
Capítulo II
Das Comissões De Ética
XVI – Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e
fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público,
deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissio-
nal do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.
De acordo com o Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal) e com a Lei Federal n.º 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União), julgue o item a seguir.
01. De acordo com o Código de Ética do Servidor Público, deve ser criada uma comissão de ética
em todos os órgãos da administração pública.
CERTO
XVIII – À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro
de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar
promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.
Com referência às disposições inscritas no Código de Ética Profissional do Serviço Público,
julgue o próximo item.
02. O registro sobre a conduta ética do servidor será fornecido pela comissão de ética aos organis-
mos encarregados da execução do quadro de carreira, com o objetivo de instruir e fundamen-
tar promoções.
CERTO
XXII – A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamenta-
ção constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.
03. No âmbito da administração pública federal, as comissões de ética têm por objetivo orientar e
aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patri-
mônio público, não lhe cabendo a aplicação de penalidade, que depende de processo adminis-
trativo.
ERRADO
47
De acordo com o código de ética profissional do serviço público, julgue o item a seguir.
04. A comissão de ética é encarregada de orientar e aconselhar o servidor acerca das regras de
conduta ético-profissional concernentes ao tratamento com as pessoas e com o patrimônio
público. Além disso, cabe à referida comissão competência para exonerar o servidor que des-
respeitar essas normas.
ERRADO
Consoante o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
(Decreto n.º 1.171/1994), julgue o item seguinte.
05. A advertência e a suspensão estão entre as penas aplicáveis pelas Comissões de Ética ao
servidor.
ERRADO
Considerando o disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público e no Regime
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, julgue os itens que se seguem.
06. Independentemente do tipo de transgressão ao Código de Ética cometida por servidor público,
a penalidade aplicável pela comissão de ética se limita à censura, devendo a fundamenta-
ção para a aplicação da penalidade constar em parecer assinado por todos os integrantes da
comissão.
CERTO
XXIV – Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele
que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente,
temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indire-
tamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades
paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde pre-
valeça o interesse do Estado
Tendo como referência as disposições do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), da Lei n.º 8.112/1990 e alterações e da Lei n.º
8.429/1992, julgue o próximo item.
07. As competências da comissão de ética não incluem aplicar penalidade a servidor público que
esteja na condição de contratado temporariamente.
ERRADO
No que se refere ao processo administrativo e às disposições do Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue o item subsequente.
08. Considera-se servidor público, para fins de comprometimento ético, exclusivamente o indivíduo
que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente a
qualquer órgão do poder estatal ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.
ERRADO
Acerca da ética no serviço público, julgue os itens que se seguem.
09. Somente servidores públicos estatutários que prestem serviços de natureza permanente
podem ser apenados pelas comissões de ética constituídas para atuar em processo instaurado
para apuração de desvio de conduta no exercício do serviço público.
ERRADO
48
Decreto 6029/07
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso VI,
alínea “a”, da Constituição,
DECRETA:
Art. 1o Fica instituído o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal com a finalidade de
promover atividades que dispõem sobre a conduta ética no âmbito do Executivo Federal, competindo-lhe:
I – integrar os órgãos, programas e ações relacionadas com a ética pública;
II – contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o acesso à informa-
ção como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública;
III – promover, com apoio dos segmentos pertinentes, a compatibilização e interação de normas, proce-
dimentos técnicos e de gestão relativos à ética pública;
IV – articular ações com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao de-
sempenho institucional na gestão da ética pública do Estado brasileiro.
Art. 2o Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal:
I – a Comissão de Ética Pública – CEP, instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999;
II – as Comissões de Ética de que trata o Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994; e
III – as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal.
Art. 3o A CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral, repu-
tação ilibada e notória experiência em administração pública, designados pelo Presidente da República,
para mandatos de três anos, não coincidentes, permitida uma única recondução.
§ 1o A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos
nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público.
§ 2o O Presidente terá o voto de qualidade nas deliberações da Comissão.
§ 3o Os mandatos dos primeiros membros serão de um, dois e três anos, estabelecidos no decreto de desig-
nação.
Art. 4o À CEP compete:
I – atuar como instância consultiva do Presidente da República e Ministros de Estado em matéria de
ética pública;
II – administrar a aplicação do Código de Conduta da Alta Administração Federal, devendo:
a) submeter ao Presidente da República medidas para seu aprimoramento;
b) dirimir dúvidas a respeito de interpretação de suas normas, deliberando sobre casos omissos;
c) apurar, mediante denúncia, ou de ofício, condutas em desacordo com as normas nele previstas,
quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas;
III – dirimir dúvidas de interpretação sobre as normas do Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto no 1.171, de 1994;
IV – coordenar, avaliar e supervisionar o Sistema de Gestão da Ética Pública do Poder Executivo
Federal;
V – aprovar o seu regimento interno; e
VI – escolher o seu Presidente.
Parágrafo único. A CEP contará com uma Secretaria-Executiva, vinculada à Casa Civil da Presidência da
República, à qual competirá prestar o apoio técnico e administrativo aos trabalhos da Comissão.
Art. 5o Cada Comissão de Ética de que trata o Decreto no 1171, de 1994, será integrada por três membros
titulares e três suplentes, escolhidos entre servidores e empregados do seu quadro permanente, e designados
pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão, para mandatos não coincidentes de três anos.
49
A respeito da ética no serviço público, julgue os próximos itens.

01. A comissão de ética do servidor público é composta por três membros titulares que deverão
ser servidores permanentes e designados pela autoridade máxima do órgão respectivo ou da
entidade.
CERTO
Art. 6o É dever do titular de entidade ou órgão da Administração Pública Federal, direta e indireta:
I – assegurar as condições de trabalho para que as Comissões de Ética cumpram suas funções, inclusive
para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano;
II – conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela
Comissão de Ética Pública.
Art. 7o Compete às Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. 2o:
I – atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou
entidade;
II – aplicar o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
aprovado pelo Decreto 1.171, de 1994, devendo:
a) submeter à Comissão de Ética Pública propostas para seu aperfeiçoamento;
b) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de suas normas e deliberar sobre casos omissos;
c) apurar, mediante denúncia ou de ofício, conduta em desacordo com as normas éticas pertinentes; e
d) recomendar, acompanhar e avaliar, no âmbito do órgão ou entidade a que estiver vinculada, o
desenvolvimento de ações objetivando a disseminação, capacitação e treinamento sobre as normas
de ética e disciplina;
III – representar a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal a que se
refere o art. 9o; e
IV – supervisionar a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal e comunicar à
CEP situações que possam configurar descumprimento de suas normas.
§ 1o Cada Comissão de Ética contará com uma Secretaria-Executiva, vinculada administrativamente
à instância máxima da entidade ou órgão, para cumprir plano de trabalho por ela aprovado e prover o
apoio técnico e material necessário ao cumprimento das suas atribuições.
§ 2o As Secretarias-Executivas das Comissões de Ética serão chefiadas por servidor ou empregado do
quadro permanente da entidade ou órgão, ocupante de cargo de direção compatível com sua estrutura,
alocado sem aumento de despesas.
Art. 8o Compete às instâncias superiores dos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal, abrangendo
a administração direta e indireta:
I – observar e fazer observar as normas de ética e disciplina;
II – constituir Comissão de Ética;
III – garantir os recursos humanos, materiais e financeiros para que a Comissão cumpra com suas
atribuições; e
IV – atender com prioridade às solicitações da CEP.
Art. 9o Fica constituída a Rede de Ética do Poder Executivo Federal, integrada pelos representantes das
Comissões de Ética de que tratam os incisos I, II e III do art. 2o, com o objetivo de promover a cooperação
técnica e a avaliação em gestão da ética.
Parágrafo único. Os integrantes da Rede de Ética se reunirão sob a coordenação da Comissão de Ética
Pública, pelo menos uma vez por ano, em fórum específico, para avaliar o programa e as ações para a
promoção da ética na administração pública.
Art. 10. Os trabalhos da CEP e das demais Comissões de Ética devem ser desenvolvidos com celeridade e
observância dos seguintes princípios:
50
I – proteção à honra e à imagem da pessoa investigada;

II – proteção à identidade do denunciante, que deverá ser mantida sob reserva, se este assim o desejar; e
III – independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos, com as garantias asse-
guradas neste Decreto.
Art. 11. Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de
classe poderá provocar a atuação da CEP ou de Comissão de Ética, visando à apuração de infração ética
imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente estatal.
Parágrafo único. Entende-se por agente público, para os fins deste Decreto, todo aquele que, por força de
lei, contrato ou qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária, excepcional
ou eventual, ainda que sem retribuição financeira, a órgão ou entidade da administração pública federal,
direta e indireta.
Art. 12. O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado no Código de Conduta da
Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Execu-
tivo Federal será instaurado, de ofício ou em razão de denúncia fundamentada, respeitando-se, sempre,
as garantias do contraditório e da ampla defesa, pela Comissão de Ética Pública ou Comissões de Ética de
que tratam o incisos II e III do art. 2º, conforme o caso, que notificará o investigado para manifestar-se,
por escrito, no prazo de dez dias.
§ 1o O investigado poderá produzir prova documental necessária à sua defesa.
§ 2o As Comissões de Ética poderão requisitar os documentos que entenderem necessários à instrução
probatória e, também, promover diligências e solicitar parecer de especialista.
§ 3o Na hipótese de serem juntados aos autos da investigação, após a manifestação referida no caput
deste artigo, novos elementos de prova, o investigado será notificado para nova manifestação, no prazo de
dez dias.
§ 4o Concluída a instrução processual, as Comissões de Ética proferirão decisão conclusiva e fundamen-
tada.
§ 5o Se a conclusão for pela existência de falta ética, além das providências previstas no Código de
Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências, no que couber:
I – encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierar-
quicamente superior ou devolução ao órgão de origem, conforme o caso;
02. Suponha que a CEP, após procedimento regulamentar, tenha apurado a prática de infração
grave por determinada autoridade. Nessa hipótese, é possível o encaminhamento de sugestão
de exoneração dessa autoridade a autoridade hierarquicamente superior, não podendo a pena-
lidade ser aplicada diretamente pela CEP.
CERTO
II – – encaminhamento, conforme o caso, para a Controladoria-Geral da União ou unidade especí-
fica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto n o 5.480, de 30 de
junho de 2005, para exame de eventuais transgressões disciplinares; e
III – recomendação de abertura de procedimento administrativo, se a gravidade da conduta assim o
exigir.
Art. 13. Será mantido com a chancela de “reservado”, até que esteja concluído, qualquer procedimento
instaurado para apuração de prática em desrespeito às normas éticas.
§ 1o Concluída a investigação e após a deliberação da CEP ou da Comissão de Ética do órgão ou entidade,
os autos do procedimento deixarão de ser reservados.
51
§ 2o Na hipótese de os autos estarem instruídos com documento acobertado por sigilo legal, o acesso a
esse tipo de documento somente será permitido a quem detiver igual direito perante o órgão ou entidade
originariamente encarregado da sua guarda.
§ 3o Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser mantidos, as Comissões de Ética, depois
de concluído o processo de investigação, providenciarão para que tais documentos sejam desentranhados
dos autos, lacrados e acautelados.
03. Em observância aos princípios da publicidade e da transparência, as comissões de ética ins-
tituídas pelo Decreto n.º 1.171/1994 deverão, a partir da instauração de procedimento para a
apuração de infração ética, dar ampla publicidade aos expedientes adotados em todas as fases
processuais.
ERRADO
Art. 14. A qualquer pessoa que esteja sendo investigada é assegurado o direito de saber o que lhe está
sendo imputado, de conhecer o teor da acusação e de ter vista dos autos, no recinto das Comissões de
Ética, mesmo que ainda não tenha sido notificada da existência do procedimento investigatório.
Parágrafo único. O direito assegurado neste artigo inclui o de obter cópia dos autos e de certidão do seu
teor.
Art. 15. Todo ato de posse, investidura em função pública ou celebração de contrato de trabalho, dos
agentes públicos referidos no parágrafo único do art. 11, deverá ser acompanhado da prestação de com-
promisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas pelo Código de Conduta da Alta
Administração Federal, pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal e pelo Código de Ética do órgão ou entidade, conforme o caso.
Parágrafo único . A posse em cargo ou função pública que submeta a autoridade às normas do Código
de Conduta da Alta Administração Federal deve ser precedida de consulta da autoridade à Comissão de
Ética Públicaacerca de situação que possa suscitar conflito de interesses.
Art. 16. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competên-
cia alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal, do Código de Ética Profis-
sional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade,
que, se existente, será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficiência.
§ 1o Havendo dúvida quanto à legalidade, a Comissão de Ética competente deverá ouvir previamente a
área jurídica do órgão ou entidade.
§ 2o Cumpre à CEP responder a consultas sobre aspectos éticos que lhe forem dirigidas pelas demais Co-
missões de Ética e pelos órgãos e entidades que integram o Executivo Federal, bem como pelos cidadãos e
servidores que venham a ser indicados para ocupar cargo ou função abrangida pelo Código de Conduta
da Alta Administração Federal.
Art. 17. As Comissões de Ética, sempre que constatarem a possível ocorrência de ilícitos penais, civis, de
improbidade administrativa ou de infração disciplinar, encaminharão cópia dos autos às autoridades
competentes para apuração de tais fatos, sem prejuízo das medidas de sua competência.
Art. 18. As decisões das Comissões de Ética, na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua aprecia-
ção ou por ela levantado, serão resumidas em ementa e, com a omissão dos nomes dos investigados, divul-
gadas no sítio do próprio órgão, bem como remetidas à Comissão de Ética Pública.
Art. 19. Os trabalhos nas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. 2o são considerados
relevantes e têm prioridade sobre as atribuições próprias dos cargos dos seus membros, quando estes não
atuarem com exclusividade na Comissão.
Art. 20. Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal darão tratamento prioritário às so-
licitações de documentos necessários à instrução dos procedimentos de investigação instaurados pelas
Comissões de Ética .
52
§ 1o Na hipótese de haver inobservância do dever funcional previsto no caput, a Comissão de Ética

adotará as providências previstas no inciso III do § 5o do art. 12.
§ 2o As autoridades competentes não poderão alegar sigilo para deixar de prestar informação solicitada
pelas Comissões de Ética.
Art. 21. A infração de natureza ética cometida por membro de Comissão de Ética de que tratam os incisos
II e III do art. 2o será apurada pela Comissão de Ética Pública.
Art. 22. A Comissão de Ética Pública manterá banco de dados de sanções aplicadas pelas Comissões de
Ética de que tratam os incisos II e III do art. 2o e de suas próprias sanções, para fins de consulta pelos
órgãos ou entidades da administração pública federal, em casos de nomeação para cargo em comissão ou
de alta relevância pública.
Parágrafo único. O banco de dados referido neste artigo engloba as sanções aplicadas a qualquer dos
agentes públicos mencionados no parágrafo único do art. 11 deste Decreto.
Art. 23. Os representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. 2o atuarão como
elementos de ligação com a CEP, que disporá em Resolução própria sobre as atividades que deverão de-
senvolver para o cumprimento desse mister.
53

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08. A cobrança de multas, em caso de resistência do particular, é um ato administrativo autoexe-

13. Considere que o motorista de um veículo oficial de determinado ministério, ao trafegar em

15. A responsabilidade do concessionário por prejuízos causados a terceiros em decorrência da

08. O processo administrativo, a exemplo do processo judicial, observa, na prática de cada um de

Organização Da 02 - CERTO 05 - ERRADO

Lei 8.112/90 45 - ERRADO 33 - ERRADO

Poderes 09 - CERTO Lei 9.784

Ética no Serviço Público

Acerca de ética e função pública, julgue os item que se segue.

XIV – São deveres fundamentais do servidor público:

q) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão

j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;

A respeito da ética no serviço público, julgue os próximos itens.

I – proteção à honra e à imagem da pessoa investigada;

§ 1o Na hipótese de haver inobservância do dever funcional previsto no caput, a Comissão de Ética

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