Prestaciones de invalidez

En caso de que sufras un accidente o enfermedad que no te permita continuar trabajando, la

Pensión de Invalidez te proporcionará una prestación económica que te brindará tranquilidad para
solventar tus necesidades.

Cuando por causa de una enfermedad o un accidente no profesional, no provocado

intencionalmente, hayas perdido el 50% o más de tu capacidad laboral

Las prestaciones se conceden a través de los mecanismos de asistencia social, su objetivo es

proporcionar ayuda a las personas con discapacidades.

Se han establecido 10 programas de ayuda financiera, que cubren las siguientes categorías:

- Invidencia
- Sordera
- Discapacidad mental grave
- Talasemia
- Hemofilia- SIDA
- Discapacidad grave
- Parálisis cerebral
- Paraplejia- tetraplejia- amputación
- Personas con la enfermedad de Hansen
 Asignación para el transporte

-Tenemos los siguientes casos:

Para cada caso se aplican las siguientes condiciones generales:

-Haber sido declarado inválido por los CCI con un grado de incapacidad de al menos el
50%
- Haber estado afiliado al IKA-ETAM el tiempo requerido.

En todos los casos, si el asegurado cumplió periodos de seguro en otro Estado miembro de la UE
cuentan como periodos completados en Grecia.

a) A consecuencia de una enfermedad ordinaria

 Condiciones generales
 Haber cotizado al menos 4500 días
b) A consecuencia de un accidente laboral
 Condiciones generales
 Haber completado al menos un día de trabajo
c) No debida a un accidente laboral
 Condiciones generales
 Haber realizado al menos la mitad de los días de trabajo necesarios para la
concesión de una pensión de invalidez del tipo a)
Se tendrá en cuenta el año de afiliación
d) A consecuencia de una enfermedad profesional
 Condiciones generales
  Haber cotizado el periodo mínimo exigido por el reglamento de «Enfermedad»
para la enfermedad profesional en cuestión

Alcance de la Cobertura

En el cálculo de la pensión de invalidez se tienen en cuenta el grado de incapacidad, el origen de

está y las remuneraciones que dan derecho a pensión.

1. Pensión íntegra si la invalidez es > 80%

2. 75% de la pensión íntegra si la invalidez está en [67%, 79.9%]
3. 50% de la pensión íntegra si la invalidez está en [50%, 66.9%]
- Se tendrán consideraciones especiales, para 2) se entregará una pensión íntegra si se
completaron 6000 días de trabajo o si la invalidez es consecuencia de una enfermedad
mental; para 3) se entregará el 75% de la pensión íntegra si se completaron 6000 días
de trabajo o si la invalidez es consecuencia de una enfermedad mental.

En determinadas situaciones las pensiones de invalidez pasan a ser permanentes, i. e., los
pensionistas dejan de estar obligados a someterse a nuevos exámenes por parte de los CCI.

Pensiones & prestaciones de vejez

Para tener derecho a una vejez, se debe haber alcanzado una edad determinada y haber trabajado
un número determinado de días.

a. Pensión íntegra
 A edad de 65 años, para hombres y mujeres, haber completado al menos 4,500
días de trabajo
b. Pensión reducida
 A edad de 60 años, para hombres y mujeres, haber completado al menos 4,500
días de trabajo
c. Pensión tras el desempeño de una ocupación penosa o insalubre
 A edad de 60 años, para hombres y mujeres, haber trabajado al menos 4,500 días,
de los cuales 3600 días corresponden actividad penosa o insalubre
d. Pensión íntegra con historial de afiliación completo
 A edad de 60 años para hombres y mujeres, haber completado al menos 12,000
días
e. Pensión con 10,500 días de trabajo, de los cuales 7,500 correspondan a actividad penosa
o insalubre
 A edad de 60 años para hombres y mujeres en el caso de pensión íntegra
 A edad de 58 años para hombres y mujeres en el caso de pensión reducida
f. Pensión con 10,000 días de trabajo
 Hombres
o A edad de 65 años para pensión íntegra
o A edad de 60 años para pensión reducida
  Mujeres
o A edad de 60 años para pensión íntegra
o A edad de 58 años para pensión reducida
g. Pensión para madres y padres de menores
 A edad de 65 años para hombres y mujeres en el caso de pensión íntegra
 A edad de 60 años para hombres y mujeres en el caso de pensión reducida