Consolidaciones

BOCCE
Boletín Oficial
Año XCIV
Lunes
Ciudad de Ceuta
20 de Mayo de 2019
SUMARIO
Nº 25 AUTORIDADES Y PERSONAL
EXTRAORDINARIO CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA
PLAZAS PROCESOS ESTABILIDAD/ CONSOLIDACIÓN
O.E.P. COMPLEMENTARIA/17
27.- Bases de la convocatoria para la provisión de 17 plazas de Celador-

Vigilante de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-
oposición, por turno libre. Pag.367
28.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Trabajador

Social de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-
29.- Bases de la convocatoria para la provisión de 23 plazas de Trabaja-

dor Social de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-
30.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Conductor

de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición,
por turno libre. Pag.390
31.- Bases de la convocatoria para la provisión de 5 plazas de Conductor

de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición,
por turno libre. Pag.397
32.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Operario

Pintor de Vehículos de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de
concurso-oposición, por turno libre. Pag.404
33.- Bases de la convocatoria para la provisión de 10 plazas de Auxiliar

de Enfermería de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de con-
curso-oposición, por turno libre. Pag.411
34.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Adminis-

trativo de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-
35.- Bases de la convocatoria para la provisión de 8 plazas de Auxiliar

de Puericultura de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de con-
curso-oposición, por turno libre. Pag.425
36.- 36.Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Li-

cenciado en Empresariales de la Ciudad de Ceuta, mediante el siste-
ma de concurso-oposición, por turno libre. Pag.432
37.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Programa-

dor de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-
38.- Bases de la convocatoria para la provisión de 5 plazas de Programa-

dor-Operador de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concur-
so-oposición, por turno libre. Pag.448
Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta - Plaza de África S/N 362

39.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Vigilante-Cuidador de Ani-
males de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno
BOCCE libre. Pag.456
40.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Cocinero/a de 1ª de la Ciu-

Nº 25
dad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre. Pag.463
EXTRAORDINARIO
41.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Arquitecto de la Ciudad de
Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre. Pag.470
42.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Arquitecto de la Ciudad de

43.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Oficial Estación de Bom-

beo de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno
libre. Pag.486
44.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Operario Limpieza de Al-

cantarillado de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por
turno libre. Pag.492
45.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Empleado Información y

Recepción en Oficina de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-
46.- Bases de la convocatoria para la provisión de 5 plazas de Recadista de la Ciudad de

47.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Operario de la Ciudad de

48.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Operario de Mercados de

la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre. Pag.516
49.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Operario de Mercados de la

Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre. Pag.522
50.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Ayudante Soldador de la

51.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Soldador de la Ciudad de

52.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Mozo/a de Limpieza de la

53.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico de Medio Ambien-

te de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno li-
bre. Pag.546
54.- Bases de la convocatoria para la provisión de 11 plazas de Camarero Limpiador/a de

55.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Auxiliar de Jardines de la

56.- Bases de la convocatoria para la provisión de 10 plazas de Cuidador/a de la Ciudad

de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre. Pag.567
57.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Operario de Carpintería de

58.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico Auxiliar de Farma-

cia de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno
libre. Pag.579
59.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Recitador/a de la Ciudad de

60.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Mecánico de la Ciudad de


61.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Operario Mantenimiento de
Alcantarillado de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición,
BOCCE por turno libre. Pag.598
62.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico de Gestión Educa-

Nº 25
tiva de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno
EXTRAORDINARIO libre. Pag.604
63.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Conserje de la Ciudad de

64.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Conserje de Edificios Pú-

blicos, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre. Pag.617
65.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Peón de Cementerio Mu-

sulmán de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno
libre. Pag.623
66.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Sepulturero de la Ciudad

67.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Peón de Cementerio de la

68.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Peón de Mantenimiento de

69.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Politólogo Sociólogo de la

70.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Auxiliar de Desratización

de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre. Pag.656
71.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Economista de la Ciudad de

72.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Graduado Social de la Ciu-

73.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Vigilante-Cuidador de la

74.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Arquitecto Técnico de la

75.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Aparejador de la Ciudad de

76.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Diplomado Empresariales

77.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Guarda de Riego de la
78.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Guarda de Riego de la

79.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Licenciado en Medicina de

80.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Médico de la Ciudad de

81.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Veterinario de la Ciudad

82.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Veterinario de la Ciudad


83.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Licenciado en Informática
BOCCE 84.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico de Laboratorio de
Nº 25
EXTRAORDINARIO 85.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Auxiliar-Programador de
86.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Animador Socio-Cultural

87.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Peón de la Ciudad de Ceu-

ta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre. Pag.780
88.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Técnico de Administra-

ción General de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por
turno libre. Pag.786
89.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Técnico Diseño Gráfico de

90.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Empleado de Servicios

Diversos de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por Pag.801
turno libre.
91.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Ayudante de Electricista

92.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico Auditor de la Ciu-

93.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Monitor/a Ocupacional de
94.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Ayudante de Grúa de la

95.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Ayudante Pintor de la Ciu-

96.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Chapista de la Ciudad de

97.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Electricista de Red de la

Ciudad Autónoma de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno
libre. Pag.848
98.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Maestro/a de la Ciudad de

99.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Cocinero/a de 2ª de la Ciu-

100.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Cocinero/a de 2ª de la Ciu-

101.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Ingeniero Técnico Informá-

tico de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno
libre. Pag.874
102.- Bases de la convocatoria para la provisión de 5 plazas de Licenciado/a en Derecho


103.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Ayudante de Matarife de
BOCCE 104.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Pinche de Cocina de la Ciu-
Nº 25 dad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre. Pag.895
EXTRAORDINARIO 105.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Delineante de la Ciudad de

106.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico Mantenimiento
Equipos Electrónicos de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-
107.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Montador Escenarios de la

108.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico de Telecomunica-
ciones de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno
libre. Pag.922
109.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Ingeniero Técnico Indus-

trial de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno
libre. Pag.929

AUTORIDADES Y PERSONAL
CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA
PLAZAS PROCESOS ESTABILIDAD/ CONSOLIDACIÓN O.E.P. COMPLEMENTARIA/17
27.- El Excmo. Sr. Consejero de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, D. Alberto Gaitán Rodrí-
guez, por Decreto de la Presidencia de 12-02-2019 y en virtud de las competencias atribuidas por la Presidencia de la Ciudad
realizada por Decreto de fecha 20 de septiembre de 2017 (B.O.C.CE 5717, de fecha 29/09/17), al amparo del artículo 14.2 del
Estatuto de Autonomía ha resuelto dictar con esta fecha el siguiente:
DECRETO
ANTECEDENTES DE HECHO
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta celebrada el 20 de diciembre
de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de 17 plazas de Cela-
dor-Vigilante de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de
Oficios, Grupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.
Por tanto, se hace preciso proceder a la aprobación y publicación de las mismas.
FUNDAMENTOS JURÍDICOS
El art. 9 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece lo siguiente:
“1. Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Públi-
ca por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos
de carácter permanente.
2. En todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las po-
testades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden ex-
clusivamente a los funcionarios públicos, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración Pública se establez-
ca”.
El artículo 2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, dispone que el ingreso en la Función Pública Local se realizará,
con carácter general, a través del sistema oposición, salvo que, por la naturaleza de las plazas o de las funciones a desempeñar,
sea más adecuada la utilización del sistema de concurso-oposición o concurso.
El artículo 4 del Real Decreto anterior establece que las bases deberán contener al menos: la naturaleza y características
de las plazas convocadas, con determinación expresa de la Escala, subescala y clase a que pertenezcan, con indicación del grupo
de titulación que corresponda a cada una de ellas, así como, en su caso, las que correspondan a promoción interna; el sistema
selectivo elegido: oposición, concurso-oposición o concurso; las pruebas de aptitud o de conocimientos a superar, con determi-
nación de su número y naturaleza. En todo caso, uno de los ejercicios deberá tener carácter práctico, las de la fase de oposición
tendrán carácter eliminatorio y en la realización de los ejercicios escritos deberá garantizarse, siempre que sea posible, el anoni-
mato de los aspirantes, y en los procesos selectivos podrán establecerse la superación de un periodo de prácticas o de un curso de
formación; los programas que han de regir las pruebas, y, en su caso, la determinación de las características generales del perio-
do de práctica o curso de formación; los tribunales, que contaran con un Presidente, un Secretario y los Vocales que determine la
convocatoria, siendo su composición predominantemente técnica y debiendo los Vocales poseer titulación o especialización
iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas; el número de miembros de dichos Tribunales que nin-
gún caso será inferior a cinco; los sistemas de calificación de los ejercicios; las condiciones y requisitos que deben reunir o cum-
plir los aspirantes, y los requisitos que deben de reunir o cumplir los aspirantes a plazas reservadas para personas con minusvalía
así como la garantía de que las pruebas se realicen en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.
La competencia en esta materia la ostenta el Excmo. Sr. Consejero de Economía, Hacienda, Administración Pública y
Empleo, D. Alberto Gaitán Rodríguez, en virtud del Decreto de Presidencia de 20 de septiembre de 2017, por la que le atribuyen
las competencias en materia de Función Pública, Régimen Jurídico y Retributivo del personal.
PARTE DISPOSITIVA
1.Se aprueba la convocatoria para la provisión de diecisiete plazas de Celador-Vigilante de la Ciudad de Ceuta, pertene-
ciente a la Escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP, mediante el sistema de con-
curso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el
año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
2. Publíquese la convocatoria y las Bases anteriores en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta y en Boletín Oficial del
Estado
Doy fe,
LA SECRETARIA GENERAL EL CONSEJERO,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DIECISIETE PLAZAS DE CELADOR-VIGILANTE
DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1. Normas Generales.
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir diecisiete plazas de Celador-Vigilante de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Grupo AP, mediante el sistema de concurso-
oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el
año 2017, de la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
Del total de plazas convocadas se reservará una para ser cubierta entre personas con discapacidad. Dicha circunstancia de-
berá indicarse en la solicitud para participar en el proceso selectivo, a la que se acompañará documento oficial para que
acredite dicha discapacidad. Si la plaza reservada quedara vacante se sumará a las otras convocadas.
1.2 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo I de esta convocatoria.
1.3 A las pruebas que se establece en la presente convocatoria le será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto –en lo que resulte vigente-, la Ley 7/1985, de 2 de abril, con las modificaciones
introducidas por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley Orgánica 3/2007, de
22 de marzo, y las bases de esta convocatoria. Asimismo, les serán aplicables el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciem-
bre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo para personas con discapacidad y
la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adiciona-
les en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
En virtud de la Ley Orgánica anterior, y con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en
el acceso al empleo público, si alguna de las aspirantes admitidas en la presente convocatoria no pudiera completar el pro-
ceso selectivo a causa de embarazo de riesgos o parto debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la fina-
lización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, en los términos establecidos en las pre-
sentes bases. El Tribunal Calificador con arreglo a las mismas y en atención a las circunstancias concurrentes, que deberán
constar debidamente acreditadas por la interesada con la suficiciente antelación, adoptará las medidas a aplicar en cada
caso que resulten oportunas para garantizar los derechos de la interesada en la convocatoria.
2. Proceso Selectivo.
La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema de Concurso-Oposición.
2.1. Pruebas Selectivas:
a) Fase de Concurso: No tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de opo-
sición y será previa a la misma.
En dicha fase se valorarán los méritos alegados que sean justificados documentalmente y debidamente compulsados por los
aspirantes en el momento de presentar la solicitud, con arreglo al baremo establecido en la base 8.
b) Fase de Oposición: Estará integrada por los ejercicios que siguen:
UNICO: Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter teórico-práctico a elegir entre 3 ejercicios a proponer por el
Tribunal sobre las materias que componen en Anexo I de esta convocatoria y el contenido guardará relación con los procedi-
mientos, tareas y funciones habituales de las plazas objeto de esta convocatoria.
La duración del ejercicio será indicada por el Tribunal Calificador, con el límite máximo de una hora. El ejercicio lo deter-
minará dicho Tribunal inmediatamente antes de su celebración.
Los aspirantes tendran amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere.
3. Condiciones de los aspirantes.
3.1 Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a. Tener la nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
b. Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida o menoscabe el desempeño de las correspondientes
funciones.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públi-
cas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
e. Además, los aspirantes a la plaza del cupo de discapacidad deberán tener la condicion legal de discapacitado, con un
grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, que deberá de acreditar mediante documento oficial en el que

conste el tipo y grado de minusvalía. En cualquier caso, el grado de minusvalía habrá de ser compatible con el desem-
peño de las tareas y funciones correspondientes. Dicha condición deberá reflejarse en la solicitud de participación en
la convocatoria.
3.2 Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitu-
des.
4. Solicitudes.
4.1 La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas que, en todo caso, se ajustará al modelo oficial que figura como
Anexo II de esta convocatoria, será facilitada gratuitamente en el Registro General de la Ciudad de Ceuta. Las solicitudes
se dirigirán al Presidente de la Ciudad de Ceuta e irán acompañadas de una fotocopia del DNI,y, en el caso de los aspirantes
a la plaza del cupo de discapacidad, del documento oficial que acredite la misma.
4.2 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta
convocatoria en el B.O.E.
4.3 La presentación de solicitudes podrá realizarse en los Registros de la Ciudad de Ceuta o en cualquiera de las formas esta-
blecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas.
4.4 Los derechos de examen serán de 4,50 euros y se harán efectivos por los medios establecidos en el artículo 16.6 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo adjuntarse
a la solicitud el resguardo acreditativo del pago de los derechos. Podrá ingresarse directamente en la entidad bancaria
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260), con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Cela-
dor-Vigilante de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad ban-
caria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
En el caso de que el ingreso se haya realizado en una Oficina del BBVA, deberá figurar en la solicitud el sello de dicha
entidad que justifique el referido pago.
En ningún caso, el pago por cualquiera de los medios legales utilizados por el aspirante supondrá sustitución del trámite de
presentación en tiempo y forma de la solicitud, expresado en las bases anteriores.
Estarán exentas del pago de las tasas las personas que figuran como demandante de empleo durante el plazo, al menos, de
un mes, anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. Será requisito para
el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen
negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimis-
mo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional (requisitos que deberán acredi-
tarse debidamente con la presentación de la solicitud).
Quedan excluidos de la exención de pago de las tasas del apartado anterior los demandantes de empleo en la modalidad de
mejora de empleo.
También estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen las personas que tengan la consideración de víctimas
de violencia de género a la que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección inte-
gral contra la violencia de género, que así lo acrediten debidamente con la presentación de la solicitud, y las personas con
discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud, documento acreditativo de tal condición
(certificado o resolución expedida por el Instituto de Migraciones y Servicios Sociales –IMSERSO- o por el órgano compe-
tente de la Comunidad Autónoma correspondiente).
Asimismo se aplicará la bonificación prevista (50%) en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa de Expedición de Deter-
minados Documentos Administrativos a aquellos sujetos pasivos que acrediten ser miembro de familia numerosa.
4.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
4.6 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiéndose únicamente demandar
su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo establecido en la base 4.2 para la presentación de solicitudes.
Transcurrido este plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
Admisión de los aspirantes.
5.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente en materia de personal de la Ciudad de Ceuta dic-
tará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos de conformidad con
lo previsto en el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. En dicha resolución, que deberá publicarse en el
Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certifica-
das completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanación.
En las listas deberán constar los apellidos, nombre y número del Documento Nacional de Identidad, así como en su caso las
causas de exclusión.

Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que se dicte al aprobar la lista definitiva,
que será hecha pública en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta.
En la misma resolución el citado órgano determinará el día y lugar de constitución del Tribunal Calificador y su composi-
ción. Asimismo se hará constar el lugar donde se publicará la fecha, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanarán la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
Contra la resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos podrán interponerse recurso potestativo de repo-
sición o recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de uno o dos meses a partir del día siguiente a
su publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, ante el órgano convocante u órgano competente del orden juris-
diccional contencioso- administrativo, respectivamente.
5.2. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma,
los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres
constan en la pertinente relación de admitidos.
5.3. Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los aspirantes que hayan sido definitivamente excluidos
de estas pruebas selectivas. A tal efecto el reintegro se realizará de oficio.
6. Tribunal Calificador.
6.1 El Tribunal calificador estará compuesto por siete miembros, asistidos por un Secretario, debiendo designarse el mismo
número de miembros suplentes y pudiendo actuar indistintamente cualquiera de ellos. La totalidad de los miembros deberá
poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la Subescala de que se trata
6.2. El Tribunal Calificador será el siguiente:
Presidente: un funcionario de carrera de la Ciudad designado por el órgano competente en materia de personal.
Secretario: un funcionario de carrera de la Ciudad designado por el órgano competente en materia de personal, que actuará
con voz pero sin voto.
Vocales: tres funcionarios de carrera de la Ciudad designados por la Corporación a través del órgano competente en materia
de personal y otros tres funcionarios de carrera de la Ciudad designados por la Junta de Personal (artículo 39 del Acuerdo
Regulador y Convenio Colectivo vigentes).
Podrá asistir, asimismo, un observador por cada Sindicato representado en la Junta de Personal, con voz pero sin voto.
6.3. Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, no pudiendo tampoco ser nombrados miembros,
colaboradores o asesores de los miembros quienes hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selecti-
vas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
6.4. El Tribunal se constituirá, como mínimo, diez días antes de la realización del primer ejercicio. Para la válida constitución del
Tribunal será necesaria la asistencia del Presidente y del Secretario y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o su-
plentes.
6.5. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en los artículos 15 a 18 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.6. El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos de las indemnizaciones por razón del servicio en concepto de
asistencias, está incluido en la categoría segunda del artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
7. Desarrollo de los ejercicios:
7.1. En cualquier momento los órganos competentes de selección podrán requerir a los aspirantes para que acrediten su identi-
dad.
7.2. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “Q”. En el su-
puesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “Q”, el orden de actuación se iniciará
por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “R”, y así sucesivamente. Todo ello de conformidad con lo estable-
cido en la Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública de fecha 15 de marzo de 2019.
7.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único quedando decaídos en sus derechos aquellos que
no comparezcan a realizarlo, salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el Tri-
bunal.
7.4. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un mínimo de 72 horas
y máximo de cuarenta y cinco días naturales. La publicación se efectuará por el Tribunal en el Tablón de Anuncios de la
Dirección General de Recursos Humanos y en cualquier otro medio, si se juzga conveniente, para facilitar su máxima di-
vulgación con 24 horas, al menos, de antelación al comienzo de éstos.
7.5. Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la
totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberán proponer su ex-
clusión al órgano competente en materia de personal de la Ciudad, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por
el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas a los efectos procedentes.
8.- Calificación de los ejercicios.
8.1 FASE DE CONCURSO: No tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de
oposición y será previa a la misma.
aspirantes en el momento de presentar la solicitud, con arreglo al siguiente baremo:
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Hasta un máximo de 45 puntos.
a) Por el desempeño de una plaza de trabajo en la plaza a la que se opta 0,46 puntos/mes completo, hasta un máximo
de 45 puntos. No se tendrá cuenta las fracciones de mes.
b) Por experiencia en la misma plaza a la que se opta en cualquier Administración Pública, se otorgará 0,10 puntos por
cada mes trabajado hasta un máximo de 17,5 puntos. En todo caso la experiencia se justificará mediante certificado
acreditativo del periodo de trabajo y categoría laboral.
La valoración de los servicios prestados a que se refiere el apartado a), únicamente se realizará si el aspirante hubiera teni-
do la condición de funcionario interino de la Ciudad Autónoma de Ceuta en la categoría objeto de la convocatoria de forma
ininterrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2005, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
8.2 FASE DE OPOSICIÓN:
EJERCICIO ÚNICO: Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se valorará de 0 a 55 puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de 27,50 puntos para superarlo.
El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal será de 0 a 55. La puntuación de cada aspirante
será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión, excepto cuando ha-
ya 16,50 puntos de diferencia o más entre las diferentes calificaciones otorgadas por los miembros, en cuyo caso serán eli-
minadas la mayor y la menor de dichas calificaciones. Las calificaciones de los ejercicios se efectuarán con tres decimales.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición.
No obstante, si existieran puntuaciones idénticas el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la
fase de oposición y, de persistir el empate, se resolverá por la mayor puntuación obtenida en el apartado 8.1.a precedente.
Las calificaciones de cada fase se harán públicas en el Tablón de anuncios del Negociado de Recursos Humanos, así como
la puntuación final.
9.- Lista de aprobados.
9.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública, en el Tablón de anuncios de la Dirección General de Recursos
Humanos, la relación definitiva de los aspirantes, con indicación de su DNI y por orden de puntuación que hayan alcanza-
do, especificándose a aquel que haya resultado aprobado por haber obtenido la mayor puntuación. Esta relación será eleva-
da al órgano competente en materia de personal de la Ciudad para la publicación de dicho aspirante en el Boletín Oficial de
la Ciudad de Ceuta.
9.2. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de
plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma será nulo pleno dere-
cho.
9.3. Los actos que pongan fin al procedimiento selectivo deberán ser motivados. La motivación de los actos del Tribunal dicta-
dos en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su contenido de valoración estará referida al cumplimiento de
las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
10.- Presentación de Documentos.
10.1. Dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Boletín Oficial de
la Ciudad de Ceuta la citada relación definitiva, el aspirante aprobado deberá presentar o remitir a la Dirección General de
Recursos Humanos (Palacio Autonómico, Plaza de África, s/n, 51001 Ceuta), por alguno de los medios establecidos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públi-
cas, los siguientes documentos:
a.- Copia, debidamente autenticada, del DNI.

b.- Fotocopia debidamente autenticada del título exigido o, en su defecto, certificación académica que acredite ha-
ber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título y resguardo justificativo de haber solici-
tado su expedición.
c.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ningu-
na Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
d.- Certificación acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la
función.
En virtud del artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas, los interesados no estarán obligados a aportar documentos que hayan sido elaborados por cualquier Ad-
ministración, con independencia de que la presentación de los citados documentos tengan carácter preceptivo o facultati-
vo en el procedimiento de que se trate, siempre que el interesado haya expresado su consentimiento a que sean consulta-
dos o recabados dichos documentos. Se presumirá que la consulta u obtención es autorizada por los interesados salvo que
conste en el procedimiento su oposición expresa o la ley especial aplicable requiera consentimiento expreso.
10.2.- Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar o remitir los documentos expresados en la base anterior, el
aspirante aprobado podrá acreditar que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de
prueba admitido en derecho.
10.3. Quienes tuvieren la condición de funcionarios de carrera están exentos de justificar documentalmente las condiciones y
demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento debiendo presentar certificado del Registro Central
de Personal, Ministerio, Organismo o Corporación Local del que dependiere para acreditar tal condición.
10.4. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, o del examen de la
misma se dedujera que carece de algunos de los requisitos señalados en la Base 3, no podrán ser nombrados funcionarios
y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solici-
tud de participación.
11.- Nombramiento.
Por el órgano competente en materia de personal de la Ciudad se efectuará el nombramiento de los aspirantes aprobados como
funcionario de carrera de la Ciudad Autónoma de Ceuta, mediante resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Ciu-
dad. La toma de posesión de dichos aspirantes se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su
nombramiento.
12.- Incidencias.
El Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas y discrepancias que se produzcan durante el desarrollo de la pre-
sente convocatoria.
13.- Recursos.
Contra las presentes Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el
órgano competente en materia de personal de la Ciudad o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de la Contencioso-
Administrativo de Ceuta, en el plazo de uno o dos meses contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la
resolución de la aprobación de estas bases en el Boletín Oficial de la Ciudad, respectivamente. Y ello sin perjuicio de la interpo-
sición de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho.
14.- Lenguaje no sexista.
Con el objeto de mejorar la legilibilidad del texto y evitar el uso de un lenguaje sexista, todas las referencias que aparecen con
género masculino en estas Bases, deberán entenderse neutras y extensibles a ambos sexos.
ANEXO I
En el supuesto de que algún tema del presente anexo se viese afectado por alguna modificación, ampliación o deroga-
ción legislativa durante el transcurso de la presente convocatoria, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de
realización de las respectivas pruebas.
1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido

2. Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía.
3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El princi-
pio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas parar la igualdad. El principio de igualdad en el em-
pleo público.
4. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políti-
cas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servi-
cios de Prevención.
5. Estructura orgánica y funcional del área de Menores de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
6. Medidas judiciales susceptibles de ser impuestas a los menores y reglas generales de determinación de las mismas.

7. Derechos y deberes de los menores y jóvenes en los Centros de Reforma.
8. Reglas comunes para la ejecución de las medidas.
9. La vigilancia, seguridad y medios de contención en los Centros de Reforma.
10. Régimen disciplinario en los Centros de Reforma: clasificación de las faltas disciplinarias y enumeración de las sanciones
disciplinarias.
ANEXO II: Modelo de Solicitud que podrá descargarse en el siguiente enlace:
https://web.ceuta.es/micarpeta/control?cmd=descargar-formulario&idformulario=1354

28.- El Excmo. Sr. Consejero de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, D. Alberto Gaitán Rodríguez,
por Decreto de la Presidencia de 12-02-2019 y en virtud de las competencias atribuidas por la Presidencia de la Ciudad realizada
por Decreto de fecha 20 de septiembre de 2017 (B.O.C.CE 5717, de fecha 29/09/17), al amparo del artículo 14.2 del Estatuto de
Autonomía ha resuelto dictar con esta fecha el siguiente:
DECRETO
ANTECEDENTES DE HECHO.-
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta celebrada el 19 de octu-
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de
Trabajador Social de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A,
subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Com-
plementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.
FUNDAMENTOS JURÍDICOS.-

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1.Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Trabajador Social de la Ciudad de Ceuta, perteneciente
a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición
por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se
regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DOS PLAZAS DE TRABAJADOR SOCIAL DE LA
CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Trabajador Social de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Esca-
la de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por
turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la
plantilla de funcionarios de la Ciudad.
22 de marzo, y las bases de esta convocatoria.
1.4. La presente convocatoria se tramitará de forma simultánea a la convocatoria para la provisión de plazas de la misma catego-
ria de personal laboral.
a) Fase de Concurso: No tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de
mientos, tareas y funciones habituales de la plaza objeto de esta convocatoria.
La duración del ejercicio será indicada por el Tribunal Calificador, con el límite máximo de una hora y media. El ejercicio
lo determinará dicho tribunal inmediatamente antes de su celebración.
Los aspirantes tendrán amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere.
c. Estar en posesión del título de Grado en Trabajo Social o equivalente.
d. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida o menoscabe el desempeño de las correspondientes
funciones.
e. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
des.

4. Solicitudes.
se dirigirán al Presidente de la Ciudad de Ceuta e irán acompañadas de una fotocopia del DNI.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Traba-
jador Social de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad banca-
ria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.
5. Admisión de los aspirantes.

poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la Subescala de que se trata.
plentes.
dad.
bunal.

La valoración de los servicios prestados a que se refiere el apartado a) como mérito en la fase de concurso, únicamente se
realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de funcionario interino de la Ciudad Autónoma de Ceuta en la catego-
ría objeto de la convocatoria de forma ininterrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2005 o a 31 de diciembre de 2013,
respectivamente, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

b.- Fotocopia debidamente autenticada del título exigido o, en su defecto, certificación académica que acredite haber
realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título y resguardo justificativo de haber solicitado
su expedición.
función.

En virtud del artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administracio-
nes Públicas, los interesados no estarán obligados a aportar documentos que hayan sido elaborados por cualquier Admi-
nistración, con independencia de que la presentación de los citados documentos tengan carácter preceptivo o facultativo
en el procedimiento de que se trate, siempre que el interesado haya expresado su consentimiento a que sean consultados o
recabados dichos documentos. Se presumirá que la consulta u obtención es autorizada por los interesados salvo que cons-
te en el procedimiento su oposición expresa o la ley especial aplicable requiera consentimiento expreso.
10.2. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar o remitir los documentos expresados en la base anterior, el
11.- Nombramiento.
Por el órgano competente en materia de personal de la Ciudad se efectuará el nombramiento del aspirante aprobado como fun-
cionario de carrera de la Ciudad Autónoma de Ceuta, mediante resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Ciudad.
La toma de posesión de dicho aspirante se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombra-
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I
1. La Constitución Española de 1.978: Estructura y contenido.

2. El Estatuto de Autonomía de la Ciudad de Ceuta.
3. Régimen jurídico, económico y financiero de la Ciudad de Ceuta.
4. El municipio. Su organización y competencias. El término municipal. La población. El empadronamiento.
5. La función pública local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e in-
compatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
6. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. De los
interesados: Capacidad, concepto y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones
Públicas.
7. El acto administrativo. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos. Los recursos
administrativos: Alzada, potestativo de reposición y extraordinario de revisión.
8. Fases del procedimiento administrativo común: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
9. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento.
10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento. Responsabilidad de autorida-
des y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
11. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Las Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación. Prórroga. Estructura
presupuestaria.
pio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo
público.

13. Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: Principios, objetivos y funciones. El objeto del Trabajo social
14. Los Servicios Sociales de la Ciudad Autónoma de Ceuta. El Centro de Servicios Sociales Comunitarios. Las Unidades de
Trabajo Social. El Servicio Social de Información. Valoración y Orientación (SIVO): Funciones, objetivos, actividades,
medios e instrumentos. El Servicio de Ayuda a Domicilio y apoyo a la unidad convivencial. Programa de Alojamiento Al-
ternativo. El Servicio de Prevención e Inserción Social. El Programa de Fomento de la Solidaridad y Cooperación Social.
Programa de Salario Mínimo de Inserción Social.
15. La intervención de los Servicios Sociales de Atención Primaria. Acceso a los Servicios, Programas y prestaciones básicas.
Normativa reguladora y protección de los usuarios. El perfil del Trabajador Social de Servicios Sociales Comunitarios. Fun-
ciones y competencias. Sistema Informático de Servicios Sociales (SIUSS).
16. Trabajo social con grupos y la comunidad. Dimensión grupal de las necesidades sociales. La dimensión comunitaria de las
necesidades sociales. Organización, desarrollo, ayuda informa y apoyo mutuo. Técnicas de grupo.
17. Metodología de intervención en Trabajo Social. El método científico en Trabajo Social. Fases, definición y características
de las etapas metodológicas: Investigación, diagnóstico, planificación y evaluación.
18. Metodología de la animación sociocultural. El conocimiento de la realidad. La planificación en los procesos socioculturales.
Intervención y evaluación en la animación sociocultural. Técnicas de trabajo socio-comunitario.
19. Programa de Apoyo a Familias en Situaciones Especiales: la intervención interdisciplinar.
20. Tipologías de las familias, funciones de la familia sana, factores de riesgo, factores de compensación, vulnerabilidad social
y resilencia.
21. El Servicio de Ayuda a Domicilio: Definición, marco legal y financiación. Objetivos y finalidad.
22. La inmigración. Normativa. Rol del trabajador.
23. La mediación familiar: definición, objetivos, características, ámbitos de aplicación. Fases del proceso de mediación familiar.
24. Introducción de la Ley 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género así co-
mo el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
25. Formas de violencia contra la mujer. La violencia de género.
26. Recursos específicos para mujeres víctimas de violencia de género: Centro de Emergencia, Casa de Acogida y Piso Tutela-
do.
27. El trabajador social en el centro de la mujer. Funciones y competencias.
28. Problemáticas específicas que afecta a la mujer desde la perspectiva de género. La prostitución, el maltrato y otras formas de
constitución.
29. Introducción conceptual al fenómeno de las drogodependencias: conceptos básicos. Clasificación y efecto de las principales
drogas. Etapas históricas.
30. Epidemiología: principales tendencias actuales del consumo de drogas. Sistemas de información sobre drogodependencias.
Características de las principales drogas: alcohol, tabaco, opiáceos, cocaína, cannabis, benzodiacepinas, drogas de síntesis.
31. Diseño, planificación, gestión y coordinación de los programas de prevención de drogodependencias. Estrategias de preven-
ción con las familias en riesgo social y en la comunidad escolar. Estrategias de intervención y actuaciones del trabajor/a
social.
32. Tratamiento de las drogodependencias como proceso: modelo integrador. Cadena y asignación terapéutica. El Rol del Tra-
bajador Social en los recursos de Atención a las Drogodependencias.
33. La incorporación social del drogodependiente. Estrategias de intervención. Los recursos y programas para la incorporación
social.
34. Intervención familiar en el ámbito de las drogodependencias. Factores de riesgo y protección en el consumo de drogas
35. La prevención en materia de drogas en la Ciudad Autónoma de Ceuta. La prevención como objeto de la intervención social.
Actuaciones del trabajador/a social.
36. Actuaciones de coordinación entre los Planes sobre Droga y los servicios sanitarios y sociales. Plan sobre Drogas y otras
conductas adictivas de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Actuaciones de coordinación entre los Planes sobre Drogas y los Ser-
vicios sanitarios y sociales.
37. Riesgos asociados a las actividades protectoras. Necesidades de los niños separados de sus familias.
38. La toma de decisiones en materia de menores. Técnicas de investigación: la entrevista con los padres, niños y la observa-
ción.
39. El trabajador/a social en la gestión de ayuda al estudio. Funciones y competencias.
40. El trabajador/a social en la gestión de plazas en Escuelas y Centros de Primer Ciclo de Educación Infantil. Funciones y com-
petencias.
41. La Ley Orgánica 8/2006, de 4 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, Reguladora de
la Responsabilidad Penal de los Menores.
42. Formas de malos tratos a menores: malos tratos físicos, psíquicos, abuso sexual, negligencia. Descripción y características.
43. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
44. La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
45. Los Servicios Sociales Comunitarios: conceptos, objetivos, características, equipamientos y financiación. El Plan Concerta-
do y sus prestaciones básicas.
46. Fases que guían el proceso de protección infantil: la detección, notificación, investigación y evaluación del caso. La planifi-
cación de la actuación protectora.
47. Código deontológico del Trabajador/a Social: principios básicos y generales. La confidencialidad y el secreto profesional.
48. Modelos de intervención social: modelo sistémico, modelo ecológico y modelo de intervención en crisis.
49. Instrumentos específicos del Trabajador/a Social: historia social, ficha social, informe social, proyecto de intervención so-
cial, visitas domiciliaria y técnica de observación.
50. Destinatarios del Servicio de Ayuda a Domicilio. Actuaciones básicas e intensidad. Gestión del servicio. Competencias fun-
cionales del/de la Trabajador/a Social.
51. La Ley 54/2007, de 28 de diciembre, de Adopción Internacional: ámbito de aplicación. Entidades públicas y colaboradoras
de adopción internacional. Ley aplicable a la adopción. Efecto en España de la adopción constituida por autoridades extran-
jeras.
52. El Programa de Alojamiento y Programa de Alojamiento de Urgencias en la Ciudad Autónoma de Ceuta. Gestión del Ser-
vicio. Competencias funcionales del/de la Trabajador/a Social.
53. La Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio, de modificación del Sistema de Protección a la Infancia y Adolescencia.
54. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del menor. Medidas y principios rectores de la acción adminis-
trativa. Actuaciones en situación de desprotección social del menor e instituciones de protección de menores.
55. La Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del Sistema de Protección a la Infancia y Adolescencia.
56. Reglamento por el que se regula la estructura orgánica y funcional del Área de Menores de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
57. El acogimiento familiar de un menor: clasificación atendiendo a su finalidad, modalidad y vinculación entre la familia y el
menor.
58. Reglamento 1/2007, de Adopción de la Ciudad Autónoma de Ceuta: criterios de valoración de la idoneidad para la adopción
nacional e internacional. Fases de valoración de la idoneidad así como su vigencia, renovación y actualización. Declaración
de no idoneidad. Criterios de selección de adoptantes. Propuestas de asignación de un menor.
59. Ingreso Mínimo de Inserción Social en la Ciudad Autónoma de Ceuta. Rol del/de la Trabajador/a Social
60. El Protocolo MENA de 13 de octubre de 2014.

DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de veintitrés plazas
de Trabajador Social de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A,

“1. Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades
de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En
función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
2. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto establecerán los criterios para la determina-
ción de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral, respetando en todo caso lo establecido en el
artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de veintitrés plazas de Trabajador Social de la Ciudad de Ceuta, pertene-
ciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-
oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año
2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VEINTITRES PLAZAS DE TRABAJADOR SOCIAL
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir veintitrés plazas de Trabajador Social de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, subgru-
po A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
mentaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
ria de personal funcionario.
a.Tener la nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.

b.Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c. Estar en posesión del título de Grado en Trabajo Social o equivalente.
d. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida o menoscabe el desempeño de las correspondientes funcio-
nes.
e.No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni ha-
llarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Traba-
jador Social de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad banca-
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
En dicha fase se valorarán los méritos alegados que sean justificados documentalmente y debidamente compulsados por los aspi-
rantes en el momento de presentar la solicitud, con arreglo al siguiente baremo:
a) Por el desempeño de una plaza de trabajo en la plaza a la que se opta 0,46 puntos/mes completo, hasta un máximo de
45 puntos. No se tendrá cuenta las fracciones de mes.
La valoración de los servicios prestados a que se refiere el apartado a) como mérito en la fase de concurso, únicamente se
realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de personal laboral con contrato en la categoría objeto de la convocato-
ria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininterrumpida, con
anterioridad a 1 de enero de 2005 ó a 31 de diciembre de 2013, respectivamente, y la continuara teniendo a la finalización
del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

b.- Fotocopia debidamente autenticada del título exigido o, en su defecto, certificación académica que acredite haber reali-
zado todos los estudios necesarios para la obtención del título y resguardo justificativo de haber solicitado su expedición.
c.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Ad-
ministración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
d.- Certificación acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
ciones Públicas, los interesados no estarán obligados a aportar documentos que hayan sido elaborados por cualquier Admi-
nistración, con independencia de que la presentación de los citados documentos tengan carácter preceptivo o facultativo en
el procedimiento de que se trate, siempre que el interesado haya expresado su consentimiento a que sean consultados o
recabados dichos documentos. Se presumirá que la consulta u obtención es autorizada por los interesados salvo que conste
en el procedimiento su oposición expresa o la ley especial aplicable requiera consentimiento expreso.
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, o del examen de la
misma se dedujera que carece de algunos de los requisitos señalados en la Base 3ª, no podrán formalizar el contrato laboral
de carácter fijo y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicios de la responsabilidad en que hubieran incurrido por fal-
sedad en la solicitud de participación.
Una vez comprobada la documentación, se procederá a la celebración del contrato laboral de carácter fijo en los términos
establecidos en la Base 1.1. de esta convocatoria a los aspirante seleccionados.
10.3. Quienes tuvieren la condición de personal laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta están exentos de justificar documental-
mente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento debiendo presentar certifica-
do del Registro Central de Personal, Ministerio, Organismo o Corporación Local del que dependiere para acreditar tal con-
dición.
11.- Incidencias.
El Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas y discrepancias que se produzcan durante el desarrollo de
la presente convocatoria.
12.- Recursos.
Contra las presentes Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante
el órgano competente en materia de personal de la Ciudad o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de la Con-
tencioso-Administrativo de Ceuta, en el plazo de uno o dos meses contados a partir del día siguiente al de la fecha de publi-
cación de la resolución de la aprobación de estas bases en el Boletín Oficial de la Ciudad, respectivamente. Y ello sin per-
juicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho.
Con el objeto de mejorar la legilibilidad del texto y evitar el uso de un lenguaje sexista, todas las referencias que aparecen
con género masculino en estas Bases, deberán entenderse neutras y extensibles a ambos sexos.
ANEXO I

5. La función pública local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes
e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
6. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. De
los interesados: Capacidad, concepto y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Adminis-
7. El acto administrativo. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos. Los
recursos administrativos: Alzada, potestativo de reposición y extraordinario de revisión.
10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento. Responsabilidad de
autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
11. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Las Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación. Prórroga. Es-
tructura presupuestaria.
12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El
principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad
en el empleo público.
13. Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: Principios, objetivos y funciones. El objeto del Trabajo social
14. Los Servicios Sociales de la Ciudad Autónoma de Ceuta. El Centro de Servicios Sociales Comunitarios. Las Unida-
des de Trabajo Social. El Servicio Social de Información. Valoración y Orientación (SIVO): Funciones, objetivos,
actividades, medios e instrumentos. El Servicio de Ayuda a Domicilio y apoyo a la unidad convivencial. Programa de
Alojamiento Alternativo. El Servicio de Prevención e Inserción Social. El Programa de Fomento de la Solidaridad y
Cooperación Social. Programa de Salario Mínimo de Inserción Social.
15. La intervención de los Servicios Sociales de Atención Primaria. Acceso a los Servicios, Programas y prestaciones
básicas. Normativa reguladora y protección de los usuarios. El perfil del Trabajador Social de Servicios Sociales Co-
munitarios. Funciones y competencias. Sistema Informático de Servicios Sociales (SIUSS).
16. Trabajo social con grupos y la comunidad. Dimensión grupal de las necesidades sociales. La dimensión comunitaria
de las necesidades ociales. Organización, desarrollo, ayuda informa y apoyo mutuo. Técnicas de grupo.
17. Metodología de intervención en Trabajo Social. El método científico en Trabajo Social. Fases, definición y caracterís-
ticas de las etapas metodológicas: Investigación, diagnóstico, planificación y evaluación.
18. Metodología de la animación sociocultural. El conocimiento de la realidad. La planificación en los procesos sociocul-
turales. Intervención y evaluación en la animación sociocultural. Técnicas de trabajo socio-comunitario.
19. Programa de Apoyo a Familias en Situaciones Especiales: la intervención interdisciplinar.
20. Tipologías de las familias, funciones de la familia sana, factores de riesgo, factores de compensación, vulnerabilidad
social y resilencia.
21. El Servicio de Ayuda a Domicilio: Definición, marco legal y financiación. Objetivos y finalidad.
22. La inmigración. Normativa. Rol del trabajador.
23. La mediación familiar: definición, objetivos, características, ámbitos de aplicación. Fases del proceso de mediación
familiar.
24. Introducción de la Ley 1/2004 de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
así como el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
25. Formas de violencia contra la mujer. La violencia de género.
26. Recursos específicos para mujeres víctimas de violencia de género: Centro de Emergencia, Casa de Acogida y Piso
Tutelado.
27. El trabajador social en el centro de la mujer. Funciones y competencias.
28. Problemáticas específicas que afecta a la mujer desde la perspectiva de género. La prostitución, el maltrato y otras
formas de constitución.
29. Introducción conceptual al fenómeno de las drogodependencias: conceptos básicos. Clasificación y efecto de las prin-
cipales drogas. Etapas históricas.
30. Epidemiología: principales tendencias actuales del consumo de drogas. Sistemas de información sobre drogodepen-
dencias. Características de las principales drogas: alcohol, tabaco, opiáceos, cocaína, cannabis, benzodiacepinas, dro-
gas de síntesis.
31. Diseño, planificación, gestión y coordinación de los programas de prevención de drogodependencias. Estrategias de
prevención con las familias en riesgo social y en la comunidad escolar. Estrategias de intervención y actuaciones del
trabajor/a social.
32. Tratamiento de las drogodependencias como proceso: modelo integrador. Cadena y asignación terapéutica. El Rol del
Trabajador Social en los recursos de Atención a las Drogodependencias.
33. La incorporación social del drogodependiente. Estrategias de intervención. Los recursos y programas para la incorpo-
ración social.
34. Intervención familiar en el ámbito de las drogodependencias. Factores de riesgo y protección en el consumo de dro-
gas
35. La prevención en materia de drogas en la Ciudad Autónoma de Ceuta. La prevención como objeto de la intervención
social. Actuaciones del trabajador/a social.
36. Actuaciones de coordinación entre los Planes sobre Droga y los servicios sanitarios y sociales. Plan sobre Drogas y
otras conductas adictivas de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Actuaciones de coordinación entre los Planes sobre Dro-
gas y los Servicios sanitarios y sociales.
37. Riesgos asociados a las actividades protectoras. Necesidades de los niños separados de sus familias.
38. La toma de decisiones en materia de menores. Técnicas de investigación: la entrevista con los padres, niños y la ob-
servación.
39. El trabajador/a social en la gestión de ayuda al estudio. Funciones y competencias.
40. El trabajador/a social en la gestión de plazas en Escuelas y Centros de Primer Ciclo de Educación Infantil. Funciones
y competencias.
41. La Ley Orgánica 8/2006, de 4 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, Regula-
dora de la Responsabilidad Penal de los Menores.
42. Formas de malos tratos a menores: malos tratos físicos, psíquicos, abuso sexual, negligencia. Descripción y caracte-
rísticas.
43. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
44. La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas traba-
jadoras.
45. Los Servicios Sociales Comunitarios: conceptos, objetivos, características, equipamientos y financiación. El Plan
Concertado y sus prestaciones básicas.
46. Fases que guían el proceso de protección infantil: la detección, notificación, investigación y evaluación del caso. La
planificación de la actuación protectora.
47. Código deontológico del Trabajador/a Social: principios básicos y generales. La confidencialidad y el secreto profe-
sional.
48. Modelos de intervención social: modelo sistémico, modelo ecológico y modelo de intervención en crisis.
49. Instrumentos específicos del Trabajador/a Social: historia social, ficha social, informe social, proyecto de interven-
ción social, visitas domiciliaria y técnica de observación.
50. Destinatarios del Servicio de Ayuda a Domicilio. Actuaciones básicas e intensidad. Gestión del servicio. Competen-
cias funcionales del/de la Trabajador/a Social.
51. La Ley 54/2007, de 28 de diciembre, de Adopción Internacional: ámbito de aplicación. Entidades públicas y colabo-
radoras de adopción internacional. Ley aplicable a la adopción. Efecto en España de la adopción constituida por au-
toridades extranjeras.
52. El Programa de Alojamiento y Programa de Alojamiento de Urgencias en la Ciudad Autónoma de Ceuta. Gestión
del Servicio. Competencias funcionales del/de la Trabajador/a Social.
53. La Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio, de modificación del Sistema de Protección a la Infancia y Adolescencia.
54. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del menor. Medidas y principios rectores de la acción
administrativa. Actuaciones en situación de desprotección social del menor e instituciones de protección de menores.
55. La Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del Sistema de Protección a la Infancia y Adolescencia.
56. Reglamento por el que se regula la estructura orgánica y funcional del Área de Menores de la Ciudad Autónoma de
Ceuta.
57. El acogimiento familiar de un menor: clasificación atendiendo a su finalidad, modalidad y vinculación entre la familia
y el menor.
58. Reglamento 1/2007, de Adopción de la Ciudad Autónoma de Ceuta: criterios de valoración de la idoneidad para la
adopción nacional e internacional. Fases de valoración de la idoneidad así como su vigencia, renovación y actualiza-
ción. Declaración de no idoneidad. Criterios de selección de adoptantes. Propuestas de asignación de un menor.
59. Ingreso Mínimo de Inserción Social en la Ciudad Autónoma de Ceuta. Rol del/de la Trabajador/a Social
60. El Protocolo MENA de 13 de octubre de 2014.

DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de tres plazas de
Conductor de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-
diente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1.Se aprueba la convocatoria para la provisión de tres plazas de Conductor de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo
C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria
de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE CONDUCTOR DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de Conductor de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, me-
diante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de
la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
1.4 .La presente convocatoria se tramitará de forma simultánea a la convocatoria para la provisión de plazas de la misma catego-
c. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria o equivalente.
d. Estar en posesión del permiso de conducir de la clase D y E.
e. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida o menoscabe el desempeño de las correspondientes
funciones.
f. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Con-
ductor de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
asistencias, está incluido en la categoría tercera del artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
dad.
bunal.

La valoración de los servicios prestados a que se refiere el apartado a) como mérito en la fase de con, únicamente se reali-
zará si el aspirante hubiera tenido la condición de personal laboral con contrato en la categoría objeto de la convocatoria y
acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininterrumpida, con ante-
rioridad a 1 de enero de 2005, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
c.- Copia, debidamente autenticada, del permiso de conducir clase D y E.
d.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ningu-
e.- Certificación acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la
función.

misma se dedujera que carece de algunos de los requisitos señalados en la Base 3ª, no podrán formalizar el contrato labo-
ral de carácter fijo y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicios de la responsabilidad en que hubieran incurrido por
falsedad en la solicitud de participación.
mente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento debiendo presentar certifi-
cado del Registro Central de Personal, Ministerio, Organismo o Corporación Local del que dependiere para acreditar tal
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
Contra las presentes Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición
ante el órgano competente en materia de personal de la Ciudad o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de la
Contencioso-Administrativo de Ceuta, en el plazo de uno o dos meses contados a partir del día siguiente al de la fecha de
publicación de la resolución de la aprobación de estas bases en el Boletín Oficial de la Ciudad, respectivamente. Y ello
sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho.
ANEXO I

pleo público.
5. Normas generales de paradas y estacionamientos. Lugares en los que deben efectuarse. Modos y forma de ejecución. Co-
locación del vehículo.
6. Normas especiales de paradas y estacionamientos. Ordenanzas municipales. Lugares prohibidos.
7. Cambios de vía, calzada y carril. Normas generales. Cambio de Dirección. Supuestos especiales. Carril de deceleración.
8. Cambio de sentido. Ejecución de la maniobra. Supuestos especiales. Marcha atrás. Normas generales. Ejecución de la ma-
niobra.
9. Comportamiento en caso de emergencia. Obligación de auxilio. Inmovilización del vehículo y caída de la carga.
10. El motor. El ciclo de cuatro tiempos. Características. Los principales elementos del motor. La distribución
11. Funciones, responsabilidades y competencias del conductor en el ámbito social.
12. Los elementos de la distribución. Las válvulas. Partes de la válvula. El árbol de levas. Los taqués.
13. El sistema de refrigeración.
14. Parámetros de actuación de los conductores para la gestión institucional del ámbito social.
15. Sistema de frenos. Tipos, componentes y características de frenos.
16. Conducción segura. Circulación y recomendaciones en traslados de carrozas.
17. Las ruedas y los neumáticos. Historia. Orígenes. Neumáticos de hoy en día. Características de los neumáticos. Estructura
de los neumáticos.
18. Delitos contra la seguridad del tráfico.
19. El cinturón de seguridad. Tipos de cinturones. Los reposacabezas y el airbag
20. Traslados de residuos sólidos.

DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de cinco plazas de
Conductor de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase
Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Ofer-
ta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1.Se aprueba la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Conductor de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante
el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad
de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CINCO PLAZAS DE CONDUCTOR DE LA CIUDAD
DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cinco plazas de Conductor de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciu-
dad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
minará dicho tribunal inmediatamente antes de su celebración.

d. Estar en posesión del permiso de conducir de la clase D y E.
e. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida o menoscabe el desempeño de las correspondientes
funciones.
f. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Con-
ductor de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

La valoración de los servicios prestados a que se refiere el apartado a) como mérito en la fase de concurso únicamente se
realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de funcionario interino de la Ciudad Autónoma de Ceuta en la catego-
ría objeto de la convocatoria de forma ininterrumpida, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013, y la continuara teniendo
a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

c.- Copia, debidamente autenticada, del permiso de conducir clase D y E.
d.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ningu-
e.- Certificación acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la
función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas parar la igualdad. El principio de igualdad
4. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Políticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
Los Servicios de Prevención.
5. Normas generales de paradas y estacionamientos. Lugares en los que deben efectuarse. Modos y forma de ejecución.
Colocación del vehículo.
6. Normas especiales de paradas y estacionamientos. Ordenanzas municipales. Lugares prohibidos.

7. Cambios de vía, calzada y carril. Normas generales. Cambio de Dirección. Supuestos especiales. Carril de decelera-
ción.
8. Cambio de sentido. Ejecución de la maniobra. Supuestos especiales. Marcha atrás. Normas generales. Ejecución de
la maniobra.
9. Comportamiento en caso de emergencia. Obligación de auxilio. Inmovilización del vehículo y caída de la carga.
10. El motor. El ciclo de cuatro tiempos. Características. Los principales elementos del motor. La distribución
11. Funciones, responsabilidades y competencias del conductor en el ámbito social.
14. Parámetros de actuación de los conductores para la gestión institucional del ámbito social.
15. Sistema de frenos. Tipos, componentes y características de frenos.
16. Conducción segura. Circulación y recomendaciones en traslados de carrozas.
17. Las ruedas y los neumáticos. Historia. Orígenes. Neumáticos de hoy en día. Características de los neumáticos. Es-
tructura de los neumáticos.
18. Delitos contra la seguridad del tráfico.
19. El cinturón de seguridad. Tipos de cinturones. Los reposacabezas y el airbag
20. Traslados de residuos sólidos.

DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de
Operario Pintor de Vehículos de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por
turno libre, reservada para ser cubierta por personas con discapacidad, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
mentaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Operario Pintor de Vehículos de la Ciudad de Ceuta,
Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, reservada para ser cubierta
por personas con discapacidad, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de
Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO PINTOR DE VEHÍCU-
LOS DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Operario Pintor de Vehículos de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP,
Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, reservada para ser cubierta por personas con dis-
capacidad, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la
plantilla de personal laboral de la Ciudad.
22 de marzo y las bases de esta convocatoria. Asimismo, les serán aplicables el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciem-
a) Fase de Concurso: No tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase
de oposición y será previa a la misma.

funciones.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
e. Los aspirantes deberán tener la condicion legal de discapacitado, con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por
ciento, que deberá de acreditar mediante documento oficial en el que conste el tipo y grado de minusvalía. En cual-
quier caso, el grado de minusvalía habrá de ser compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondien-
tes. Dicha condición deberá reflejarse en la solicitud de participación en la convocatoria.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Opera-
rio Pintor de Vehículos de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier enti-
dad bancaria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
7.1 En cualquier momento los órganos competentes de selección podrán requerir a los aspirantes para que acrediten su identi-
dad.
bunal.

a) Por el desempeño de una plaza de trabajo en la plaza a la que se opta 0,46 puntos/mes completo, hasta un máximo de 45
puntos. No se tendrá cuenta las fracciones de mes.
b) Por experiencia en la misma plaza a la que se opta en cualquier Administración Pública, se otorgará 0,10 puntos por cada
mes trabajado hasta un máximo de 17,5 puntos. En todo caso la experiencia se justificará mediante certificado acreditativo
del periodo de trabajo y categoría laboral.
La valoración de los servicios prestados a que se refiere el apartado a) como mérito en la fase de concurso únicamente se realiza-
rá si el aspirante hubiera tenido la condición de personal laboral con contrato en la categoría objeto de la convocatoria y acogido
al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininterrumpida, con anterioridad a 1 de
enero de 2005 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

10.3. Quienes tuvieren la condición de personal laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta están exentos de justificar documen-
talmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento debiendo presentar certi-
ficado del Registro Central de Personal, Ministerio, Organismo o Corporación Local del que dependiere para acreditar tal
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

pleo público.
5. Fases del proceso de repintado.
6. Sistema de lijado.
7. Aplicación del color y de la laca o barniz. Enmascarado.
8. Herramientas y equipos de trabajos de pintura. Uso, mantenimiento y conservación.
9. Pinturas y barnices. Tipos, componentes y aplicaciones.
10. Orden de pintado en las piezas.


DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de diez plazas de
Auxiliar de Enfermería de la Ciudad de Ceuta, perteneciente Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición
por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión diez plazas de Auxiliar de Enfermería de la Ciudad de Ceuta, pertene-
ciente Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo
Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolu-
ción.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DIEZ PLAZAS DE AUXILIAR DE ENFERMERIA DE
LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir diez plazas de Auxiliar de Enfermería de la Ciudad de Ceuta, perteneciente
Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo
Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
Del total de plazas convocadas se reservará una para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Dicha circunstancia
deberá indicarse en la solicitud para participar en el proceso selectivo, a la que se acompañará documento oficial para que
acredite dicha discapacidad. Si la plaza reservada quedara vacante se sumará a las otras convocadas.
introducidas por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y las bases de esta convoca-
toria. Asimismo, les serán aplicables el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al em-
pleo público y la provisión de puestos de trabajo para personas con discapacidad y la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio,
por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el ac-
ceso al empleo público de personas con discapacidad.
UNICO: Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter teórico-práctico a elegir entre 3 ejercicios a proponer por el Tri-
bunal sobre las materias que componen en Anexo I de esta convocatoria y el contenido guardará relación con los procedi-

c. Estar en posesión del título de Técnico en Cuidados de Auxiliares de Enfermería o equivalente
funciones.
f. Además, los aspirantes a la plaza del cupo de discapacidad deberán tener la condicion legal de discapacitado, con un
peño de las tareas y funciones correspondientes. Dicha condición deberá reflejarse en la solicitud de participación en la
convocatoria.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Auxi-
liar de Enfermería de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
bancaria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
En el caso de que el ingreso se haya realizado en una Oficina del BBVA, deberá figurar en la solicitud el sello de dicha entidad
que justifique el referido pago.
En ningún caso, el pago por cualquiera de los medios legales utilizados por el aspirante supondrá sustitución del trámite de pre-
sentación en tiempo y forma de la solicitud, expresado en las bases anteriores.
Estarán exentas del pago de las tasas las personas que figuran como demandante de empleo durante el plazo, al menos, de un
mes, anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. Será requisito para el
disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen
También estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen las personas con discapacidad igual o superior al 33 por
ciento, debiendo acompañar a la solicitud, documento acreditativo de tal condición (certificado o resolución expedida por
el Instituto de Migraciones y Servicios Sociales –IMSERSO- o por el órgano competente de la Comunidad Autónoma co-
rrespondiente).
Asimismo se aplicará la bonificación prevista (50%) en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa de Expedición de Determina-
dos Documentos Administrativos a aquellos sujetos pasivos que acrediten ser miembro de familia numerosa.
En las listas deberán constar los apellidos, nombre y número del Documento Nacional de Identidad, así como en su caso las cau-
sas de exclusión.
Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que se dicte al aprobar la lista definitiva, que
será hecha pública en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta.
En la misma resolución el citado órgano determinará el día y lugar de constitución del Tribunal Calificador y su composición.
Asimismo se hará constar el lugar donde se publicará la fecha, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanarán la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser in-
cluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
Contra la resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos podrán interponerse recurso potestativo de reposición
o recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de uno o dos meses a partir del día siguiente a su pu-
blicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, ante el órgano convocante u órgano competente del orden jurisdic-
cional contencioso- administrativo, respectivamente.

de personal y otros tres funcionarios de carrera de la Ciudad designados por la Junta de Personal (artículo 39 del
Acuerdo Regulador y Convenio Colectivo vigentes).
plentes.
7.1 En cualquier momento los órganos competentes de selección podrán requerir a los aspirantes para que acrediten su identi-
dad.
bunal.

cada mes trabajado hasta un máximo de 17,5 puntos. En todo caso la experiencia se justificará mediante certificado acredi-
tativo del periodo de trabajo y categoría laboral.
realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de personal laboral con contrato en la categoría objeto de la convocatoria y
acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta, con anterioridad a 1 de enero de 2005 o
a 31 de diciembre de 2013, respectivamente, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
EJERCICIO ÚNICO: Se calificará de 0 a 55 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 27,50 puntos para superarlo.
será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión, excepto cuando
haya 16,50 puntos de diferencia o más entre las diferentes calificaciones otorgadas por los miembros, en cuyo caso serán
eliminadas la mayor y la menor de dichas calificaciones. Las calificaciones de los ejercicios se efectuarán con tres decima-
les.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

zado todos los estudios necesarios para la obtención del título y resguardo justificativo de haber solicitado su expedi-
ción.
misma se dedujera que carece de algunos de los requisitos señalados en la Base 3ª, no podrán formalizar el contrato laboral
de carácter fijo y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicios de la responsabilidad en que hubieran incurrido por fal-
sedad en la solicitud de participación.
mente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento debiendo presentar certifica-
do del Registro Central de Personal, Ministerio, Organismo o Corporación Local del que dependiere para acreditar tal con-
dición.
11.- Incidencias.
El Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas y discrepancias que se produzcan durante el desarrollo de la
presente convocatoria.
12.- Recursos.
Contra las presentes Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante
el órgano competente en materia de personal de la Ciudad o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de la Con-
tencioso-Administrativo de Ceuta, en el plazo de uno o dos meses contados a partir del día siguiente al de la fecha de publi-
cación de la resolución de la aprobación de estas bases en el Boletín Oficial de la Ciudad, respectivamente. Y ello sin per-
juicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho.
ANEXO I
En el supuesto de que algún tema del presente anexo se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legisla-
tiva durante el transcurso de la presente convocatoria, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de realización
de las respectivas pruebas.
GRUPO I
Tema 1: La Constitución española de 1978: Estructura y contenido.
Tema 2: Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía.
Tema 3: La Función Pública Local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos,
deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
Tema 4: La Administración Local: El municipio. Organización y competencias.
Tema 5: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley.
El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igual-
dad en el empleo público.
Tema 6: Aspectos éticos y legales en relación con la atención y cuidados de la persona mayor residente.
Tema 7: Prevención de Riesgos. Primeros auxilios, actuaciones básicas en primeros auxilios. Masaje cardiaco externo
Tema 8: Síndromes Geriátricos Específicos. Definición y cuidados básicos
Tema 9: Comunicación verbal y no verbal con las personas residentes. Barreras y obstáculos en la comunicación. La co-
municación con personas mayores con limitaciones sensoriales. Comunicación con personas con demencias o
alteraciones cognitivas.
Tema 10: Aseo, higiene y vestido de la persona mayor dependiente. Técnicas para limpieza de boca, cabello y ojos. Cuida-
dos básicos de pies y uñas.
GRUPO II
Tema 1: La atención a personas con enfermedad terminal. Actitud ante el entorno y familiares del enfermo terminal. Cuidados
y técnicas de preparación post mortem.
Tema 2: La inmovilidad en la persona mayor. Consecuencias de la inmovilidad. Movilizaciones y transferencias del enfermo
geriátrico, manuales y con dispositivos. Las caídas, prevención.
Tema 3: Técnicas de prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo. Tipo de riesgos. Medidas preventivas. Equipos
de protección individual. Prevención de lesiones lumbares en el manejo de cargas. Normas de protección ante exposi-
ciones casuales de sangre y / o fluidos
Tema 4: Úlceras por presión, mecanismos y factores de riesgo. Prevención de úlceras por presión. Cuidado de la piel.
Tema 5: Continencia. Incontinencia urinaria, definición y tipos. Cuidados y rehabilitación, factores relacionados con la incon-
tinencia urinaria. Dispositivos materiales. Cuidados del enfermo en el sondaje vesical.
Tema 6: Nutrición y alimentación en las personas mayores, indicadores de riesgo de desnutrición. Dietas especificas básicas.
La alimentación por vía oral y sonda nasogástrica. Técnicas de alimentación de la persona mayor encamada.

Tema 7: Administración de medicamentos en colaboración con el facultativo. Administración de medicamentos por vía oral,
rectal, ocular, ética y tópica.
Tema 8: Observación y control de constantes vitales: Temperatura, pulso, frecuencia respiratoria, tensión arterial.
Tema 9: Demencias y enfermedad de Alzheimer. Fases y cuidados básicos en personas con demencias. La contención física o
inmovilización de las personas con demencia, utilización y regulación, requisitos y aspectos legales.
Tema 10: Funciones del Auxiliar de Enfermería en el Laboratorio Municipal. Recogidas de muestras de agua y cloro. Limpieza
de material sanitario para la realización de la analítica del agua.

DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de
Administrativo de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-
pondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Administrativo de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, sub-
grupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
mentaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Administrativo de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1,
mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria
de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
En virtud de la Ley Orgánica anterior, y con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el
acceso al empleo público, si alguna de las aspirantes admitidas en la presente convocatoria no pudiera completar el proceso
selectivo a causa de embarazo de riesgos o parto debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finaliza-
ción del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, en los términos establecidos en las presentes
bases. El Tribunal Calificador con arreglo a las mismas y en atención a las circunstancias concurrentes, que deberán cons-
tar debidamente acreditadas por la interesada con la suficiciente antelación, adoptará las medidas a aplicar en cada caso que
resulten oportunas para garantizar los derechos de la interesada en la convocatoria.

c. Estar en posesión del título de del título de bachiller o técnico o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Admi-
nistrativo de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a
la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
ria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta, con anterioridad a 1 de enero
de 2005 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título y resguardo justificativo de haber solicitado su
expedición.
c.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
d.- Certificación acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la fun-
ción.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
En el supuesto de que algún tema del presente Anexo se viese modificado por alguna modificación, ampliación o deroga-
ción legislativa durante el transcurso de la presente convocatoria, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el mo-
mento de realización de las respectivas pruebas.
GRUPO I
1. Estatuto de Autonomía de la Ciudad de Ceuta.

2. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma.
3. Eficacia en los actos administrativos. Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actos administrativos.
4. Las fases del procedimiento administrativo (I): Iniciación, ordenación.
5. Las fases del procedimiento administrativo (II): Instrucción y terminación.
6. Procedimiento de ejecución. La coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los
actos administrativos: sus medios. La vía de hecho.
7. La notificación. La publicación. Términos y plazos.
8. Fases de la ejecución del gasto. Autorización, disposición, reconocimiento y ordenación del pago.
9. La falta de resolución expresa en el procedimiento administrativo: El régimen del silencio administrativo.
10. Derechos de los ciudadanos. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones.
11. Los órganos de las Administraciones Públicas: Principios generales y competencias. Los órganos colegiados.
12. Actos nulos y anulables. La convalidación del acto administrativo.
13. La revisión de oficio de los actos en vía administrativa.
14. Los recursos administrativos. Concepto. Principios Generales. Clases.
15. La potestad sancionadora. Principios y procedimiento.
16. La responsabilidad de las Administraciones Públicas.
17. El término municipal. La población municipal. Consideración especial del vecino. El empadronamiento municipal.
18. Organización y competencias municipales: Órganos de gobierno del municipio. Competencias del municipio de régimen
común.
19. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales.
público.

GRUPO II
1. El reglamento: concepto y clases. Procedimiento de elaboración.

2. La función pública Local y su organización.
3. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Situaciones administrativas.
4. Personal no funcionario de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico.
5. El contrato de trabajo. Derechos y deberes derivados del contrato. Suspensión del contrato. Extinción de los contratos labo-
rales.
6. Contenidos mínimos del contrato. Necesidad e idoneidad y eficiencia en la contratación. Plazo de duración de los contratos
y de ejecución de la prestación.
7. Delimitación de los tipos contractuales del sector público.
8. Las formas de acción administrativa. El fomento y sus medios.
9. La policía administrativa. Evolución del concepto. Servicios públicos y prestaciones administrativas.
10. Los modos de gestión del servicio público. La gestión directa. La gestión indirecta de servicios.
11. Haciendas locales. Clasificación de ingresos.
12. Los presupuestos de las Entidades Locales (I): Contenido y aprobación.
13. Los presupuestos de las Entidades locales (II): Créditos y sus modificaciones.
14. Los presupuestos de las Entidades locales (III): Bases de ejecución de los prepuestos.
15. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las entidades locales.
16. Tesorería de las entidades locales.
17. Las subvenciones públicas.
18. Contabilidad pública local (I): Disposiciones generales y estado de cuentas anuales.
19. Contabilidad pública local (II): Control y fiscalización.
20. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políticas
en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servicios
de Prevención
.

DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de ocho plazas de
Auxiliar de Puericultura de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno
libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de ocho plazas de Auxiliar de Puericultura de la Ciudad de Ceuta, Grupo
C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Com-
plementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE OCHO PLAZAS DE AUXILIAR DE PUERICULTU-
RA DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
——————————————————————————————————————————
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir ocho plazas de Auxiliar de Puericultura de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, sub-
grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Com-
plementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
Del total de plazas convocadas se reservarán una para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Dicha circunstancia
acredite dicha discapacidad. Si alguna de las plazas reservadas quedara vacante se sumará a las otras convocadas.

c. Estar en posesión del título de diplomado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
funciones.
peño de las tareas y funciones correspondientes. Dicha condición deberá reflejarse en la solicitud de participación en la
convocatoria.
des.
4. Solicitudes.
liar de Puericultura de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

a) Por el desempeño de una plaza de trabajo en la plaza a la que se opta 0,46 puntos/mes completo, hasta un máximo de 45
puntos. No se tendrá cuenta las fracciones de mes.
realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de personal laboral con contrato en la categoría objeto de la convocatoria
y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta, con anterioridad a 1 de enero de
2005 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

ción.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I
1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido

2.- Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía
3.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio
de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo públi-
co.
4.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políti-
cas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servi-
5.- La educación infantil en España.
6.- El currículo en educación infantil.
7.- El proyecto educativo. El proyecto curricular.
8.- Adaptaciones curriculares.
9.- Criterios metodológicos en el primer ciclo de educación infantil.
10.- La actividad del niño

GRUPO II
1.- Observación y evaluación

2.- Desarrollo de niños de 0 a 3 años.
3.- El período de adaptación.
4.- Necesidades básicas que debe cubrir la escuela
5.- La vida cotidiana, rutinas.
6.- Los derechos de los niños/as.
7.- El juego infantil.
8.- Estructura de una escuela infantil.
9.- Las funciones del/ la auxiliar de puericultura en Escuelas Infantiles.
10.- Orden EDU/1965/2010, de 14 de julio, por la que se regulan los requisitos que han de cumplir los centros que impartan el
primer ciclo de la educación infantil y diferentes aspectos relacionados con la admisión de alumnos/as, la participación, la
organización y el funcionamiento de dichos centros en las ciudades de Ceuta y Melilla.

DECRETO
Licenciado en Empresariales de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por
turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Licenciado en Empresariales de la Ciudad de Ceuta,
Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Públi-
co Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LICENCIADO EN EMPRESARIA-
LES DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Licenciado en Empresariales de la Ciudad de Ceuta, Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
lo determinará dicho Tribunal inmediatamente antes de su celebración.
c. Estar en posesión del título de Grado en Empresariales o equivalente.
funciones.
e. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Licen-
ciado en Empresariales de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier enti-
mejora de empleo.

plentes.
asistencias, está incluido en la categoría primera del artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
dad.
bunal.
La valoración de los servicios prestados a que se refiere el apartado a) como mérito en la fase de concurso únicamente
se realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de personal laboral con contrato en la categoría objeto de la con-
vocatoria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta, con anterioridad a
1 de enero de 2005 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.

ANEXO I

5. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimientos de elaboración y aprobación.
Públicas.
12. Régimen jurídico del sector público: Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos
administrativos. Competencia. Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas: Funcionamiento.
13. Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales en relación con sus bienes.
presupuestaria.
público.
16. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Polí-
ticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
17. La legislación de contratos del sector público (I): Concepto y clases de contratos. Los contratos de las Administraciones
Públicas: Preparación, adjudicación y formalización, ejecución y modificación. Garantía y extinción.
18. La legislación de contratos del sector público (II): El proyecto de obra. Clasificación de las obras. Contenido de los proyec-
tos y responsabilidad derivada de su elaboración. Presentación del proyecto. Supervisión de proyectos. Replanteo del pro-
yecto.
19. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función inter-
ventora: Ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos.
20. Los controles financieros, de eficacia y de eficiencia: Ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La
auditoría como forma de ejecución del control financiero. Las normas de auditoría del sector público.
21. El control externo de la actividad económico-financiera del sector pú-blico local. La fiscalización de las entidades locales
por el Tribunal de Cuentas.
22. La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasi-
vos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
23. Las bases imponible y liquidable. El tipo de gravamen. La cuota y la deuda tributarias.
24. La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La decla-
ración tributaria. Los actos de liquida-ción: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimien-
tos de gestión tributaria. La gestión tributaria en las Entidades locales.
25. La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos.
Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la con-
donación y la insolvencia.
26. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario. El procedi-miento de recaudación en vía de apremio. Aplazamiento
y fraccionamiento del pago. Desarrollo del procedimiento de apremio: el embargo de bienes, enajenación y aplica-ción e
imputación de la suma obtenida. Terminación del procedimiento. Impugnación del procedimiento.
27. La inspección de los tributos. Actuaciones inspectoras para la gestión de los tributos: comprobación e investigación, obten-
ción de información, la comproba-ción de valores e informe y asesoramiento. Régimen jurídico de las funciones inspec-
toras. Potestades de la Inspección de los tributos. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria. Proce-
dimientos especiales de revisión. El recurso de reposición. Especialidades de la revisión en vía administrativa de los actos de
gestión tributaria dictados por las Entidades locales.
28. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Enti-dades Locales en materia tributaria: contenido de las
ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El estable-
cimiento de recursos no tributarios.
29. El Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base impo-
nible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección ca-tastral.
30. El Impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho impo-nible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas.
Devengo y período impositivo. Gestión censal y gestión tributaria. El recargo provincial.
31. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible, cuota y
devengo. Gestión.
32. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de natura-
leza urbana.
33. El régimen jurídico de las tasas y los precios públicos. Las tasas. Con-cepto. Hecho imponible. Sujetos pasivos. Devengo.
Base imponible. Tipo de grava-men y deuda tributaria. Los precios públicos. Concepto. Obligados al pago. Cuantía. Deven-
go.
34. Las contribuciones especiales. Concepto. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo. Base imponible. Criterios de reparto.
Cuota. Beneficios fiscales. Anticipo y aplazamiento de cuotas. Imposición y ordenación. Colaboración ciudadana. Las cuo-
tas de urbanización.
35. La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distri-
bución y reglas de evolución. Regímenes especiales. La cooperación económica del Estado y de las Comunidades Autóno-
mas a las inversiones de las Entidades Locales.
36. Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedi-mientos de concesión y gestión de las subvenciones. Re-
integro de subvenciones. Control financiero. La Base de Datos Nacional de Subvenciones.
37. El crédito local: Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos. Las operaciones de crédito a largo
plazo: finalidad y duración; com-petencia; límites y requisitos para su concertación. La concesión de avales por las Entida-
des Locales.
38. El presupuesto general de las entidades locales (I): Principios presu-puestarios. Excepciones a los principios presupuesta-
rios.
39. El presupuesto general de las entidades locales (II): Concepto y carac-terísticas. Elaboración: técnicas presupuestarias.
40. El presupuesto general de las entidades locales (III): Contenido: do-cumentación básica y documentación complementaria,
las bases de ejecución, los anexos al presupuesto general. Consolidación del presupuesto.
41. El presupuesto general de las entidades locales (IV): La estructura de los estados de gastos e ingresos. Las clasificaciones
por unidades orgánicas, por programas y por categorías económicas. La aplicación presupuestaria.
42. El presupuesto general de las entidades locales (V): Formación. Apro-bación, régimen de recursos, publicación y comunica-
ciones. Contabilización de la apertura del presupuesto.
43. El presupuesto general de las entidades locales (VI): La prórroga pre-supuestaria: consideraciones, ajustes, modificaciones
de crédito, regularizaciones al aprobar el presupuesto definitivo, contabilización de la prórroga y sus incidencias.
44. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación. Vinculación jurí-dica. Situación de los créditos de gastos. Contabiliza-
ción de los cambios de situación de los créditos.
45. Las modificaciones presupuestarias y su contabilización (I): Modifica-ciones en el presupuesto de gastos: concepto y clases;
créditos extraordinarios y suplementos de crédito; ampliación de crédito; generación de créditos.
46. Las modificaciones presupuestarias y su contabilización (II): Modifica-ciones en el presupuesto de gastos: transferencia de
crédito; incorporación de rema-nentes de crédito; baja por anulación. Modificaciones en el presupuesto de ingresos.
47. La ejecución del presupuesto de gastos: fases de ejecución del gasto. Órganos competentes para la aprobación de las distin-
tas fases. Contabilización.
48. El pago y otras formas de extinción de las obligaciones. Reintegros de pagos. Contabilización.
49. Gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.
50. Presupuesto de ingresos: Contenido y regulación. Fases de ejecución del presupuesto de ingresos. Reconocimiento y liqui-
dación. Contabilización.
51. Presupuesto de ingresos: Extinción de derechos: recaudación, anula-ción por anulación de liquidaciones y cancelación. Con-
tabilización.
52. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las entidades locales (I): Principios generales. Instrumentación del
principio de estabilidad presu-puestaria. Regla de gasto. Instrumentación del principio de sostenibilidad financiera. Especial
referencia al cálculo del ahorro neto y del capital vivo.
53. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las entidades locales (II): Consecuencias del incumplimiento de los
objetivos de estabilidad presu-puestaria y sostenibilidad financiera. El Manual de Cálculo del Déficit en Contabilidad Nacio-
nal adaptado a las Corporaciones Locales.
54. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las entidades locales (III): Instrumentación del principio de transpa-
rencia. Gestión presupuestaria. Plan presupuestario a medio plazo. Límite de gasto no financiero. Fondo de contin-gencia.
Destino del superávit presupuestario.
55. Medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales en las entidades locales. El control de la deuda comer-
cial. Los plazos de pago. Con-secuencias del incumplimiento de los plazos de pago. Los intereses de demora.
56. El período medio de pago: Cálculo. Publicidad y seguimiento.
57. La factura electrónica en las entidades locales.
58. Las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presu-
puestaria y Sostenibilidad Fi-nanciera.
59. La instrucción del modelo normal de contabilidad local (I): Estructura y contenido. Principios generales. Competencias y
funciones. Justificantes de las ope-raciones. Incorporación de datos al sistema. Archivo y conservación.
60. La instrucción del modelo normal de contabilidad local (II): Información a obtener del sistema. La cuenta general de la enti-
dad local. Otra información contable.
61. El Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la Administración local (I): Características, estructura y contenido.
62. El Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la Administración local (II): El marco conceptual de la contabilidad
pública.
63. El Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la Administración local (III): Normas de elaboración de las cuentas
anuales.
64. El Plan General de Contabilidad para las empresas y el Plan General de Contabilidad de pequeñas y medianas empresas.
Especial referencia a las cuentas anuales.
65. El Plan de Contabilidad de las entidades sin fines lucrativos y el Plan de Contabilidad de pequeñas y medianas entidades sin
fines lucrativos. Especial re-ferencia a las cuentas anuales.
66. Apertura de la contabilidad en la Administración Local. Operaciones de fin de ejercicio.
67. La liquidación del presupuesto. Tramitación del expediente. Estados demostrativos y magnitudes a determinar. Especial
referencia a los remanentes de crédito.
68. La agrupación de presupuestos cerrados. Los derechos pendientes de cobro y las obligaciones pendientes de pago. Operacio-
nes de presupuestos cerrados.
69. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes.
70. El remanente de tesorería: Concepto y cálculo. Clases de remanente de tesorería y utilización.
71. Las cuentas anuales de la entidad local y sus organismos autónomos (I): El balance. La cuenta del resultado económico-
patrimonial. El estado de liquida-ción del presupuesto. El estado de cambios en el patrimonio neto. El estado de flujos de
efectivo.
72. Las cuentas anuales de la entidad local y sus organismos autónomos (II): La memoria.
73. Las cuentas anuales de las sociedades mercantiles públicas.
74. Tema 16. La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación y tramitación. Otra información a suministrar al
Pleno, a los órganos de gestión y a otras Administraciones Públicas.
75. Procedimiento de rendición al Tribunal de Cuentas por las entidades locales de las cuentas anuales y demás información a
comunicar. La información a remitir a la Intervención General de la Administración del Estado por dichas entidades.
76. Consolidación contable.
77. Concepto y clasificación del inmovilizado. El inmovilizado material: deli-mitación y criterios de valoración.
78. Contabilidad de las operaciones relativas al inmovilizado material (I): Operaciones de alta o incremento y de baja o dismi-
nución. Operaciones mixtas: per-muta, adquisición entregando como pago parcial otro bien, aportación no dineraria a socie-
dades.
79. Contabilidad de las operaciones relativas al inmovilizado material (II): Adjudicación en pago de deudas. Adscripción y ce-
sión de uso. Correcciones de valor. Casos particulares de inmovilizado material: Infraestructuras, bienes comunales y pa-
trimonio histórico.
80. El inmovilizado intangible: delimitación, criterios específicos de valora-ción y contabilización de las operaciones específi-
cas del inmovilizado intangible.
81. Activos construidos o adquiridos para otras entidades. El Patrimonio público del suelo. Inversiones inmobiliarias. Activos
en estado de venta.
82. Arrendamientos y otras operaciones de naturaleza similar. Contabilización.
83. Activos financieros: Concepto y clases. Normas de reconocimiento y valoración. Contabilización.
84. Pasivos financieros: Concepto y clases. Normas de reconocimiento y valoración. Contabilización.
85. Transferencias y subvenciones: Concepto y criterios de reconocimiento y valoración. Contabilización.
86. Coberturas contables. Existencias.
87. Patrimonio neto: concepto y clasificación. Tratamiento contable.
88. Provisiones, activos y pasivos contingentes. Cambios en criterios y estimaciones contables y errores. Hechos posteriores al
cierre.
89. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. Contabilización.
90. Los proyectos de gasto. Gastos con financiación afectada: excepcio-nes al principio de desafectación; concepto y caracterís-
ticas.

DECRETO
Programador de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Programador de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo
de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE PROGRAMADOR DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de programador de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, me-
3.1 Condiciones de los aspirantes.
Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

c. Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.
funciones.
e. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públi-
cas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Progra-
mador de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de empleado público con contrato en la categoría objeto de la convoca-
toria de la Ciudad Autónoma de Ceuta, de forma ininterrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2005 y la continuara
teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I

2.- Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía. Organización estatutaria. Régimen de distribución de competencias.
3.- Ciudad de Ceuta: Régimen jurídico, económico y financiero
4.- La función pública local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e in-
5.- Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. De los
interesados: Capacidad, concepto y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públi-
cas.
6.- El acto administrativo. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos. Los recursos
7.- Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
8.- La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento
9.- El Presupuesto General de las Entidades Locales. Las bases de ejecución. Elaboración y aprobación. Prórroga. Estructura
presupuestaria.
10.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El princi-
pio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas parar la igualdad. El principio de igualdad en el empleo
público.
11.- Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políti-
cas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servicios
de Prevención.
12.- La sociedad de la información. Legislación sobre sociedad de la información y firma electrónica. Certificados y DNI elec-
trónico.
13.- El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Normativa. La gestión electrónica de los procedimientos
administrativos. Registros, notificaciones y uso de medios electrónicos.
14.- La protección de datos personales. El Reglamento General de Protección de Datos.
15.- Instrumentos para el acceso electrónico a las Administraciones Públicas: sedes electrónicas, canales y puntos de acceso,
identificación y autentificación.
16.- Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistema de información. Arquitectura de ordenadores:
Componentes y funciones. Elementos constitutivos de un sistema.
17.- La unidad central de proceso. La memoria: tipos, jerarquía y modos de direccionamiento.
18.- Periféricos: Conectividad y administración. Elementos de impresión. Periféricos de entrada, salida, almacenamiento y co-
municación. Buses y sus tipos e interfaces. USB. Firewire, SCSI, Bluetooth. Interfaces gráficas clásicas y de alta definición.
19.- Dispositivos de almacenamiento: Discos sólidos, memorias flash, soportes magneto/ópticos, cintas. Tecnologías y velocida-
des. Arquitecturas de almacenamiento masivo NAS y SAN: Componentes y funciones.
20.- Tecnologías actuales de ordenadores: Desde dispositivos móviles a los superordenadores y arquitecturas escalables.
GRUPO II
21.- Conceptos de sistemas operativos: Características, evolución y tendencias. Estructura, componentes y funciones. Sistemas
operativos multiprocesador.
22.- Conceptos de seguridad de los sistemas de información. Seguridad física. Seguridad lógica. Amenazas y vulnerabilidades.
23.- Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas. Componentes y operación. Arquitecturas de servicios
web (WS)
24.- Administración del Sistema operativo y software de base. Funciones y responsabilidades. Actualización, mantenimiento y
reparación del sistema operativo.
25.- Sistemas operativos. Características y elementos constitutivos. Sistemas Windows. Sistema Linux. Sistema OS400.
26.- Ficheros. Organización de la información. Métodos de inserción y acceso. Indexación. Formatos y características. Operacio-
nes.
27.- Diseño de bases de datos. Diseño lógico y físico. El modelo lógico relacional. Normalización.
28.- Modelo conceptual de datos. Entidades, atributos y relaciones. Reglas de modelización. Diagramas Entidad/Relación.
29.- Lenguajes de consulta de bases de datos. Estándar ANSI SQL. Procedimientos almacenados.
30.- Tipos abstractos de datos y estructuras de datos. Grafos. Tipos de algoritmos: ordenación y búsqueda. Estrategias de diseño
de algoritmos. Organizaciones de ficheros.
31.- Características técnicas de los lenguajes y paradigmas actuales de programación.
32.- Lenguajes de programación. Representación de tipos de datos. Operadores. Instrucciones condicionales. Bucles y recursivi-
dad. Procedimientos, funciones y parámetros. Vectores y registros. Estructura de un programa.
33.- Análisis estructurado. Diagramas de flujo de datos. Diagramas de estructura. Diccionario de datos. Flujogramas.
34.- Diseño y programación orientada a objetos. Elementos y componentes software: Objetos, clases, herencia, métodos, sobre-
carga. Ventajas e inconvenientes. El lenguaje de programación JAVA.
35.- Arquitectura Java EE: componentes, persistencia y seguridad. Características, elementos y funciones en entornos Java.
36.- Desarrollo de aplicaciones web con Java EE (1). Desarrollo web front-end y en servidor con Java. JSP y Servlets. Frame-
works para Java Web.
37.- Desarrollo de aplicaciones web con Java EE (2). Framework Struts 2.
38.- Lenguajes de marca o etiqueta. Características y funcionalidades. SGML, HTML, XML y sus derivaciones. Lenguajes de
script.
39.- Aplicaciones web. Desarrollo web front-end y en servidor. Lenguajes: HTML, XML y sus derivaciones. Navegadores y
lenguajes de programación web. Lenguajes de script.
40.- Software libre y software propietario. Características y tipos de licencias. La protección jurídica de los programas de orde-
nador. Tecnologías de protección de derechos digitales.

DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de cinco plazas de
Programador Operador de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa,
Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Públi-
co Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.
ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Programador Operador de la Ciudad de Ceuta, perte-
neciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de con-
curso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el
año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CINCO PLAZAS DE PROGRAMADOR OPERADOR
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cinco plazas de Programador Operador de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a
la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-
oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el
c. Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Progra-
mador Operador de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de funcionario interino de la Ciudad Autónoma de Ceuta en la categoría
objeto de la convocatoria, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.

ANEXO I
GRUPO I
1.La Constitución Española de 1.978: Estructura y contenido.
2.Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía.
3.Ciudad de Ceuta: Régimen jurídico, económico y financiero.
4.La función pública local y su organización. Adquisición y pérdida de la

condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los
funcionarios. Situaciones administrativas.
5. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. De los in-
teresados: Capacidad, concepto y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
presupuestaria.
público.
en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servicios
de Prevención.
12. La sociedad de la información. Legislación sobre sociedad de la información y firma electrónica. Certificados y DNI electró-
nico.
13. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Normativa. La gestión electrónica de los procedimientos
administrativos: Registros, notificaciones y uso de medios electrónicos.
14. La protección de datos personales. El Reglamento General de Protección de Datos.
15. lnstrumentos para el acceso electrónico a las Administraciones Públicas: sedes electrónicas, canales y puntos de acceso, iden-
tificación y autenticación.
16. Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistema de información. Arquitectura de ordenadores:
17. La unidad central de proceso. La memoria: Tipos, jerarquía y modos de direccionamiento.
18. Periféricos: Conectividad y administración. Elementos de impresión. Periféricos de entrada, salida, almacenamiento y comu-
nicación. Buses y sus tipos e interfaces. USB. Firewire, SCSI, Bluetooth. Interfaces gráficas clásicas y de alta definición.
19. Dispositivos de almacenamiento: Discos sólidos, memorias flash, soportes magneto/ópticos, cintas. Tecnologías y velocida-
20. Tecnologías actuales de ordenadores: Desde dispositivos móviles a los superordenadores y arquitecturas escalables.
GRUPO II
21. Conceptos de sistemas operativos: Características, evolución y tendencias. Estructura, componentes y funciones. Sistemas
22. Conceptos de seguridad de los sistemas de información. Seguridad física. Seguridad lógica. Amenazas y vulnerabilidades.
23. Malware. Tipos de amenazas. Programas antivirus: Instalación, actualización y mantenimiento. Los paquetes de seguridad
integral del puesto de trabajo.

24. Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas. Componentes y operación. Arquitecturas de servicios
web (WS).
25. Administración del Sistema operativo y software de base. Funciones y responsabilidades. Actualización, mantenimiento y
reparación del sistema
operativo.
26. Sistemas operativos. Características y elementos constitutivos. Sistemas Windows. Sistema Linux. Sistema OS400.
27. Servidores Windows. Mantenimiento diario. Administración de usuarios y grupos de trabajo. Fundamentos de directorio
activo. Supervisión de visor de eventos.
28. Ficheros. Organización de la información. Métodos de inserción y acceso. Indexación. Formatos y características. Operacio-
nes.
29. Diseño de bases de datos. Diseño lógico y físico. El modelo lógico relacional. Normalización.
30. Lenguajes de consulta de bases de datos. Estándar ANSI SQL. Procedimientos almacenados.
31 Correo electrónico, arquitectura y componentes. Clientes de correo. Administración de servidores de correo electrónico. Pro-
tocolos de correo electrónico. Acceso al correo mediante interfaz web.
32. Comunicaciones. Medios de transmisión. Modos de comunicación. Equipos terminales y equipos de interconexión y conmu-
tación.
33. Redes de comunicaciones. Redes de conmutación y redes de difusión. Comunicaciones móviles e inalámbricas.
34. Redes locales. Tipología. Técnicas de transmisión. Métodos de acceso. Dispositivos de interconexión.
35.Tecnologías de virtualización. Virtualización de servidores. Herramientas de virtualización. VMWARE.
36. Características técnicas de los lenguajes y paradigmas actuales de programación.
37. Lenguajes de programación. Representación de tipos de datos. Operadores. Instrucciones condicionales. Bucles y recursivi-
38. Diseño y programación orientada a objetos. Elementos y componentes software: Objetos, clases, herencia, métodos, sobre-
carga. Ventajas e inconvenientes. El lenguaje de programación Java.
39. Lenguajes de marca o etiqueta. Características y funcionalidades. SGML, HTML, XML y sus derivaciones. Lenguajes de
script.
40. Aplicaciones web. Desarrollo web front-end y en servidor. Lenguajes: HTML, XML y sus derivaciones. Navegadores y len-
guajes de programación web. Lenguajes de script.

DECRETO
Vigilante-Cuidador de Animales de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Vigilante-Cuidador de Animales de la Ciudad de Ceuta,
Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Pú-
blico Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE VIGILANTE-CUIDADOR DE ANIMALES
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Vigilante-Cuidador de Animales de la Ciudad de Ceuta, Grupo
AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Públi-
co Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
1.4 . La presente convocatoria se tramitará de forma simultánea a la convocatoria para la provisión de plazas de la misma catego-
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Vigi-
lante-Cuidador de Animales de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier
entidad bancaria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I

2.- Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía. Organización estatutaria. Régimen de distribución de competencias.
3.- El Personal al Servicio de la Administración Local: Deberes y Derechos.
de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas parar la igualdad. El principio de igualdad en el empleo públi-
co.
5.- Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políticas
en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servicios de
Prevención.
6.- Estructura e instalaciones del Servicio de Parques y Jardines de la Ciudad de Ceuta.
7.- Localización y descripción de la/s instalación/es de la Ciudad de Ceuta con presencia de animales en exposición pública.
8.- Operaciones básicas de mantenimiento, conservación y vigilancia de las instalaciones que albergan animales en exposición
pública en la Ciudad de Ceuta. Almacén de alimentos y forrajes. Formas de eliminación de excretas. Herramientas de trabajo.
9.- Nociones básicas sobre necesidades de los rumiantes (cérvidos), en cuanto a instalaciones, alimentación y cuidados.
10.- Nociones básicas sobre necesidades de las aves, en cuanto a instalaciones, alimentación y cuidados.

DECRETO
Cocinero/a 1ª de de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, co-
rrespondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Cocinero/a 1ª de de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, sub-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE COCINERO/A 1ª DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Cocinero/a 1ª de de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1,
c. Estar en posesión del título de del título de Técnico Superior (Rama de Hostelería).
funciones.
des.
4. Solicitudes.
Anexo II de esta convocatoria, será facilitada gratuitamente en el Registro General de la Ciudad de Ceuta. Las solicitudes se
dirigirán al Presidente de la Ciudad de Ceuta e irán acompañadas de una fotocopia del DNI.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Cocine-
ro 1ª de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I

3. Ciudad de Ceuta: Régimen jurídico, económico y financiero.
Públicas.
presupuestaria.
público.

11. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Polí-
ticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los
Servicios de Prevención.
12. Departamentos que conforman el area de cocina y el comedor: Concepto, descripción, funciones y misiones de los mismos.
13. Equipos y/o maquinaria básica de los departamentos que conforman el area de cocina y el comedor: Descripción, funciones
y mantenimiento de uso.
14. Herramientas, batería y utensilios de uso más común. Descripción, características y funciones.
15. Organización del trabajo en cocina: Categorías profesionales dentro de la cocina, funciones y responsabilidades. El trabajo
en equipo.
16. Comedores colectivos: Organización y gestión. División del trabajo y tareas. Organización de la cocina y el comedor, distri-
bución de comidas.
17. Condiciones que deben reunir los locales, las instalaciones y el utillaje de acuerdo con la vigente reglamentación higiénico-
sanitaria.
18. Riesgos e intoxicaciones alimentarias: Identificación. Causas más comunes y prevención. Sistemas y métodos de limpieza.
19. Nutrición y dietética: Principios inmediatos. Necesidades nutricionales según edades: Conocimientos básicos.
20. El menú: Composición y características. Cálculo de cantidades géneros por persona para menú de las hortalizas, legumbres
secas, farináceas, huevos, pescados, mariscos, carnes y aves.
1. GRUPO II
1. Términos culinarios de mayor uso en cocina.

2. Técnica de cocina: Conceptos generales. Procesos de ejecución de las técnicas básicas.
3. Elaboraciones básicas de múltiples aplicaciones: Definición, aplicaciones y elaboración. Fondos de cocina básicos y com-
plementarios.
4. Gelatinas saladas y dulces. Naturales y elaboradas. Aplicaciones y presentación.
5. Salsas básicas y derivadas: Enumeración, composición, variaciones, elaboración y conservación.
6. Sopas, consomés y cremas.
7. Fritos. La gran fritura. Clases de fritos. Fritura mixta.
8. Los huevos: Calidad, grado de frescura, conservación. Métodos básicos de cocinado.
9. Técnicas básicas de despiece de aves. Elaboración, aplicaciones y conservación.
10. Técnicas básicas de despiece de carnes vacuna, ovina y porcina. Elaboración, aplicaciones y conservación.
11. Pescados: Clases, racionamiento, elaboración, aplicaciones y conservación.
12. Mariscos: Clases, racionamiento, elaboración, aplicaciones y conservación.
13. Hortalizas: Clases. Estacionalidad. Método básico de cocinado, aplicaciones y conservación.
14. Frutas: Clases. Estacionalidad. Método básico de cocinado, aplicaciones y conservación.
15. Legumbres. Sus clases. Patatas, arroz y pastas. Elaboración, aplicaciones y conservación.
16. Guarniciones culinarias: Clases, aplicaciones, elaboración.
17. Condimentos secos y frescos, especias, hierbas aromáticas. Clases, usos y conservación.
18. Postres: Clasificación, descripción y técnicas de elaboración.
19. La alimentación en comedores escolares: Escuelas infantiles (0 a 3 años de edad) y Colegios (3 a 12 años de edad).
20. Conservación de géneros y elaboraciones culinarias. Sistemas y métodos. Equipos asociados a cada sistema o método. Téc-
nicas de ejecución.

DECRETO
Arquitecto de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo
A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria
de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por
turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regi-
rá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza Arquitecto de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Admi-
nistración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,
correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de
funcionarios de la Ciudad.
1.4 La presente convocatoria se tramitará de forma simultánea a la convocatoria para la provisión de plaza de la misma categoría
de personal laboral.
c. Estar en posesión del título de Grado en Arquitectura o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Arqui-
tecto de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberán proponer su exclu-
sión al órgano competente en materia de personal de la Ciudad, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el
aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas a los efectos procedentes.

realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de empleado público de la Ciudad Autónoma de Ceuta en la categoría
objeto de la convocatoria de forma initerrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2005, y la continuara teniendo a la fina-
lización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I

Públicas.

presupuestaria.
público.
yecto.
19. La legislación de contratos del sector público (III): El contrato de obras. Ejecución. Modificación. Cumplimiento. Resolu-
ción.
20. La legislación estatal en materia de urbanismo aplicable en la Ciudad de Ceuta.
21. Ordenanzas (I): La Ordenanza Reguladora de la Disciplina Urbanística de la Ciudad de Ceuta.
22. Ordenanzas (II): La Ordenanza Municipal Reguladora del acceso de vehículos a inmuebles a través de aceras u otros bienes
de dominio público y de las reservas de estacionamiento, parada y otros usos sobre los mismos bienes. La Ordenanza Muni-
cipal Reguladora de la Ocupación de Dominio Público de la Ciudad mediante la instalación de kiosco.
23. Ordenanzas (III): La Ordenanza Municipal Reguladora de Licencias de Instalación y de Apertura o Funcionamiento de Esta-
blecimientos y Actividades. La Ordenanza Municipal Reguladora de Instalación de Terrazas de Veladores. La Ordenanza
Municipal Reguladora del ejercicio de actividades comerciales y prestación de determinados servicios, sujetas a procedi-
miento de comunicación previa o declaración responsable.
24. Régimen y contenido del derecho de propiedad del suelo. Derechos y deberes urbanísticos generales.
25. Régimen jurídico del suelo urbano: Derechos y deberes de los propietarios de suelo urbano consolidado. Régimen de suelo
urbanizable. Derechos y deberes de los propietarios.
26. Régimen jurídico del suelo no urbanizable. Los proyectos de actuación. Régimen de actuaciones de interés general.
27. El planeamiento como instrumento de la política urbanística. Los diferentes tipos de planes de ordenación.
28. El Plan General de Ordenación Urbana (I): Objeto y determinaciones de ordenación general.
29. El Plan General de Ordenación Urbana (II): Determinaciones de ordenación detallada.
30. El Plan General de Ordenación Urbana (III): Determinaciones sobre planeamiento previo y documentación.
31. Las Normas Urbanísticas Municipales: Objeto, determinaciones y documentación.
32. Planes Parciales: Objeto, determinaciones y documentación.
33. Planes Especiales: Clases, objeto, determinaciones y documentación. Planes Especiales de Reforma Interior.
34. Estudios de Detalle: Objeto, determinaciones y documentación. Catálogos.
35. Otros instrumentos de ordenación urbanística. Ordenanzas Municipales de Edificación y Urbanización.
36. La elaboración y aprobación del planeamiento: Actos preparatorios y procedimiento.
37. La vigencia, revisión y suspensión de los Planes. Vigencia indefinida del planeamiento y suspensión. La revisión y modifi-
cación de los Planes. Supuestos indemnizatorios. Efectos de la aprobación de los Planes.
38. La ejecución de los planes urbanísticos. Requisitos previos para la legislación de la actividad de ejecución. El agente urbani-
zador.
39. Ejecución sistemática: La actuación mediante unidades de ejecución. Delimitación de unidades de ejecución. Sistemas de
actuación: Elección del sistema y su sustitución.
40. Ejecución asistemática: Las áreas de reparto y su aprovechamiento.
41. El proyecto de urbanización.
42. El sistema de compensación.
43. La equidistribución de cargas y beneficios. El proyecto de reparcelación.
44. El sistema de cooperación.
45. El sistema de expropiación.
GRUPO II
46. Obtención de terrenos dotacionales. La ocupación directa. La expropiación forzosa por razón de urbanismo.
47. Los Convenios Urbanísticos de Planeamiento y Gestión. Contenido.
48. Conservación de la edificación y la urbanización.
49. Ordenes de ejecución y declaración de ruina.
50. Los edificios calificados como fuera de ordenación.
51. Inspección urbanística. Medidas de protección y restauración de la legalidad.
52. Las infracciones urbanísticas y su sanción. Procedimiento sancionador. Inactividad municipal.
53. Patrimonios Públicos de Suelo. Derecho de tanteo y retracto. Derecho de superficie.
54. Actuaciones de rehabilitación, regeneración y renovación urbana.
55. El medio ambiente. Conceptos básicos, marco legal y competencias. Medio ambiente urbano y atmosférico. El suelo y el
paisaje como recursos. Procesos de degradación. Valoración y previsión de impactos. Medidas correctoras.
56. Instrumentos de prevención ambiental: Autorización ambiental integrada y autorización ambiental unificada.
57. Calificación ambiental de las actividades. Normativa de aplicación. Finalidad y competencias.
58. Producción y gestión de residuos de construcción y demolición. Planes y normativa aplicable. Conceptos y agentes. Obliga-
ciones y actividades.
59. Objeto ámbito de aplicación y requisitos básicos de la edificación. El proyecto.
60. Agentes de la edificación. Definición y obligaciones de cada uno. Responsabilidades y garantías.
61. La licencia urbanística: Concepto, naturaleza y caracteres. Actos sujetos a licencia. Cuestiones de propiedad en el acto de
concesión de licencia. Procedimiento y competencias.
62. Acciones en la edificación y cimentaciones.
63. Estructura de fábrica, de madera y de acero en edificación.
64. Exigencias básicas de seguridad en caso de incendio en los edificios.
65. Exigencias básicas de seguridad de utilización y accesibilidad en los edificios.
66. Exigencias básicas de higiene, salud y protección del medio ambiente en los edificios.
67. Exigencias básicas de protección frente al ruido y de ahorro de energía en los edificios.
68. La seguridad y salud en el trabajo en la obra de edificación. Aspectos generales. Normativa. El estudio de seguridad y salud,
contenido y obligatoriedad. La seguridad y salud en la fase de obra.
69. El contrato de calidad en las obras de edificación. Aspectos generales. Acreditación y certificación. Normativa.
70. El terreno para edificar: Clases y características. Los estudios geotécnicos: Contenido e interpretación. Cimentaciones nor-
males y especiales. Pilotajes.
71. La estructura: Definición. Fábricas de hormigón, de acero, mixtas, características y estudio comparado desde el punto de
vista técnico y económico.
72. La cubierta, el cerramiento y las divisiones interiores. Clasificación tipológica y estudio comparado desde el punto de vista
técnico y económico.
73. Sistemas de información geográfica aplicados a la ordenación del territorio.
74. La gestión urbanística mediante los Sistemas de información geográfica. Aplicaciones SIG.
75. Los acabados exteriores e interiores. Definición técnica, criterios de uso, normas para su ejecución, mantenimiento y conser-
vación.
76. Patologías de la construcción. Generalidades. Conceptos fundamentales. Clasificación.
77. Patologías de los materiales. Piedra natural. Cerámica. Madera. Metales. Hormigones.
78. Patologías de los elementos constructivos. Cerramientos. Cubiertas. Cimentaciones.
79. Humedades en la edificación. Clasificación de las humedades, síntomas y tratamiento.
80. Las características específicas de la edificación residencial. Sistemas constructivos habituales. La vivienda de protección
pública: Criterios de diseño. Costes de construcción. Mantenimiento, conservación y reparación.
81. La normativa estatal sobre viviendas de protección pública: El Real Decreto Ley 31/1978, de 31 de octubre, y el Real Decre-
to 3148/1978, de 10 de noviembre. Conceptos generales. Estructura y resumen del contenido.
82. Las características especiales de los edificios públicos con uso administrativo, sanitario, social-asistencial y religioso. Siste-
mas constructivos habituales. Tipologías y criterios de diseño. Normativa de aplicación.
83. Las características especiales de los edificios públicos con uso docente, cultural, deportivo y recreativo. Sistemas constructi-
vos habituales. Tipologías y criterios de diseño. Normativa de aplicación.
84. La inspección técnica del edificio y el informe de evaluación de edificios: Definición, contenido y diferencias.
85. Teoría del valor: El precio. Relación entre valor y precio. Valoración inmueble: Criterios de valoración y métodos de valora-
ción según su finalidad.
86. Los sistemas de valoración: Valor en venta. Valor por comparación y valor de mercado. La depreciación: causas y tipos.
87. La valoración de terrenos en la legislación urbanística: Evolución histórico y situación actual, con especial referencia a los
terrenos a obtener por expropiación.
88. La valoración de las construcciones: Valoración individualizada. Método de la superficie cubierta y sistemas de medición.
Valor intrínseco o de costes y valor de reposición. Valores unitarios. Sistema de amortización.
89. La valoración tributaria del suelo y las construcciones. Normas técnicas para determinar el valor catastral de los bienes de
naturaleza urbana.
90. La normativa reguladora del mercado hipotecario. Valoraciones hipotecarias: Normativa y marco legal. Conceptos y proce-
dimientos de tasación.

DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de tres plazas de
Arquitecto de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de tres plazas de Arquitecto de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE ARQUITECTO DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de Arquitecto de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, me-
constar debidamente acreditadas por la interesada con la suficiente antelación, adoptará las medidas a aplicar en cada caso
que resulten oportunas para garantizar los derechos de la interesada en la convocatoria.
1.4 La presente convocatoria se tramitará de forma simultánea a la convocatoria para la provisión de plaza de la misma categoria
de personal funcionario.
c. Estar en posesión del título de Grado en Arquitectura o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
tecto de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

se realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de empleado público con contrato en la categoría objeto de la
convocatoria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta, de forma ininte-
rrumpida, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presenta-
ción de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I

Públicas.
presupuestaria.
público.
yecto.
ción.
22. Ordenanzas (II): La Ordenanza Municipal Reguladora del acceso de vehículos a inmuebles a través de aceras u otros bienes
de dominio público y de las reservas de estacionamiento, parada y otros usos sobre los mismos bienes. La Ordenanza Muni-
cipal Reguladora de la Ocupación de Dominio Público de la Ciudad mediante la instalación de kiosco.
blecimientos y Actividades. La Ordenanza Municipal Reguladora de Instalación de Terrazas de Veladores. La Ordenanza
Municipal Reguladora del ejercicio de actividades comerciales y prestación de determinados servicios, sujetas a procedi-
miento de comunicación previa o declaración responsable.
25. Régimen jurídico del suelo urbano: Derechos y deberes de los propietarios de suelo urbano consolidado. Régimen de suelo
27. El planeamiento como instrumento de la política urbanística. Los diferentes tipos de planes de ordenación.
28. El Plan General de Ordenación Urbana (I): Objeto y determinaciones de ordenación general.
29. El Plan General de Ordenación Urbana (II): Determinaciones de ordenación detallada.
30. El Plan General de Ordenación Urbana (III): Determinaciones sobre planeamiento previo y documentación.
35. Otros instrumentos de ordenación urbanística. Ordenanzas Municipales de Edificación y Urbanización.
36. La elaboración y aprobación del planeamiento: Actos preparatorios y procedimiento.
37. La vigencia, revisión y suspensión de los Planes. Vigencia indefinida del planeamiento y suspensión. La revisión y modifi-
cación de los Planes. Supuestos indemnizatorios. Efectos de la aprobación de los Planes.
38. La ejecución de los planes urbanísticos. Requisitos previos para la legislación de la actividad de ejecución. El agente urbani-
zador.
39. Ejecución sistemática: La actuación mediante unidades de ejecución. Delimitación de unidades de ejecución. Sistemas de
actuación: Elección del sistema y su sustitución.
40. Ejecución asistemática: Las áreas de reparto y su aprovechamiento.
41. El proyecto de urbanización.
42. El sistema de compensación.
43. La equidistribución de cargas y beneficios. El proyecto de reparcelación.
44. El sistema de cooperación.
45. El sistema de expropiación.
GRUPO II
46. Obtención de terrenos dotacionales. La ocupación directa. La expropiación forzosa por razón de urbanismo.
47. Los Convenios Urbanísticos de Planeamiento y Gestión. Contenido.
48. Conservación de la edificación y la urbanización.
49. Ordenes de ejecución y declaración de ruina.
53. Patrimonios Públicos de Suelo. Derecho de tanteo y retracto. Derecho de superficie.
54. Actuaciones de rehabilitación, regeneración y renovación urbana.
55. El medio ambiente. Conceptos básicos, marco legal y competencias. Medio ambiente urbano y atmosférico. El suelo y el
paisaje como recursos. Procesos de degradación. Valoración y previsión de impactos. Medidas correctoras.
56. Instrumentos de prevención ambiental: Autorización ambiental integrada y autorización ambiental unificada.
57. Calificación ambiental de las actividades. Normativa de aplicación. Finalidad y competencias.
62. Acciones en la edificación y cimentaciones.
63. Estructura de fábrica, de madera y de acero en edificación.
64. Exigencias básicas de seguridad en caso de incendio en los edificios.
66. Exigencias básicas de higiene, salud y protección del medio ambiente en los edificios.
67. Exigencias básicas de protección frente al ruido y de ahorro de energía en los edificios.
contenido y obligatoriedad. La seguridad y salud en la fase de obra.
70. El terreno para edificar: Clases y características. Los estudios geotécnicos: Contenido e interpretación. Cimentaciones nor-
males y especiales. Pilotajes.
71. La estructura: Definición. Fábricas de hormigón, de acero, mixtas, características y estudio comparado desde el punto de
vista técnico y económico.
72. La cubierta, el cerramiento y las divisiones interiores. Clasificación tipológica y estudio comparado desde el punto de vista
técnico y económico.
73. Instalaciones de suministro de agua, calefacción y climatización. Clasificación y tipologías. Sistemas y elementos construc-
tivos. Principios de cálculo. Normativa de aplicación.
74. Instalaciones eléctricas, de ascensores y de telecomunicación. Clasificación y tipologías. Sistemas y elementos constructi-
vos. Principios de cálculo. Normativa de aplicación.
75. Los acabados exteriores e interiores. Definición técnica, criterios de uso, normas para su ejecución, mantenimiento y conser-
vación.
76. Patologías de la construcción. Generalidades. Conceptos fundamentales. Clasificación.
77. Patologías de los materiales. Piedra natural. Cerámica. Madera. Metales. Hormigones.
78. Patologías de los elementos constructivos. Cerramientos. Cubiertas. Cimentaciones.
79. Humedades en la edificación. Clasificación de las humedades, síntomas y tratamiento.
80. Las características específicas de la edificación residencial. Sistemas constructivos habituales. La vivienda de protección
pública: Criterios de diseño. Costes de construcción. Mantenimiento, conservación y reparación.
81. La normativa estatal sobre viviendas de protección pública: El Real Decreto Ley 31/1978, de 31 de octubre, y el Real Decre-
to 3148/1978, de 10 de noviembre. Conceptos generales. Estructura y resumen del contenido.
82. Las características especiales de los edificios públicos con uso administrativo, sanitario, social-asistencial y religioso. Siste-
mas constructivos habituales. Tipologías y criterios de diseño. Normativa de aplicación.
83. Las características especiales de los edificios públicos con uso docente, cultural, deportivo y recreativo. Sistemas constructi-
vos habituales. Tipologías y criterios de diseño. Normativa de aplicación.
84. La inspección técnica del edificio y el informe de evaluación de edificios: Definición, contenido y diferencias.
85. Teoría del valor: El precio. Relación entre valor y precio. Valoración inmueble: Criterios de valoración y métodos de valora-
ción según su finalidad.
86. Los sistemas de valoración: Valor en venta. Valor por comparación y valor de mercado. La depreciación: causas y tipos.
87. La valoración de terrenos en la legislación urbanística: Evolución histórico y situación actual, con especial referencia a los
terrenos a obtener por expropiación.
88. La valoración de las construcciones: Valoración individualizada. Método de la superficie cubierta y sistemas de medición.
Valor intrínseco o de costes y valor de reposición. Valores unitarios. Sistema de amortización.
89. La valoración tributaria del suelo y las construcciones. Normas técnicas para determinar el valor catastral de los bienes de
naturaleza urbana.
90. La normativa reguladora del mercado hipotecario. Valoraciones hipotecarias: Normativa y marco legal. Conceptos y proce-
dimientos de tasación.

DECRETO
Oficial Estación de Bombeo de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Oficial Estación de Bombeo de la Ciudad de Ceuta,
Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Públi-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OFICIAL ESTACIÓN DE BOMBEO
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Oficial Estación de Bombeo de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, sub-
grupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Com-
Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Oficial
Estación de Bombeo de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier enti-
mejora de empleo.

plentes.
dad.
7.2. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “Ñ”. En el su-
puesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “Ñ”, el orden de actuación se iniciará
por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “O”, y así sucesivamente. Todo ello de conformidad con lo estable-
cido en la Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública de fecha 11 de abril de 2018.
bunal.
anterioridad a 1 de enero de 2005 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido.

3. La Función Pública Local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e
incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
4. La Administración Local: El municipio. Organización y competencias.
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio
co.
6. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políticas
Prevención.
7. Fundamentos de la química del agua. Ciclo hidrológico.
8. Parámetros de calidad de las aguas. Parámetros indicativos de contaminación orgánica y biológica. DBO5 y DBQ
9. Criterios generales en la selección de un tratamiento de aguas. Aguas de proceso. Aguas residuales.
10. Recogida y bombeo de aguas residuales: panorama histórico.
11. Sistemas de saneamiento. Funcionamiento.
12. Estaciones de bombeo. Clasificación. Diseño. Componentes.
13. Bombas. Sistemas de bombeo. Selección y características de las bombas.
14. Instalaciones complementarias. Pozos de registro, conexiones a edificios. Imbornales y sumideros. Confluencias, transiciones
y sifones invertidos. Aliviaderos. Salidas.
15. Sistemas de arranque en motores de corriente alterna. Arrancadores estáticos. Beneficios.
16. Corrección del factor de potencia. Instalación batería de condensadores.
17. Telegestión en sistemas de saneamiento.
18. Golpe de ariete en tuberías de impulsión. Análisis y control.
19. Áridos en redes de saneamiento. Diagnóstico y soluciones.
20. Espacios confinados. Protocolo. Medidas de seguridad en espacios confinados.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de tres plazas de Ope-
rario Limpieza de Alcantarillado de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de tres plazas de Operario Limpieza de Alcantarillado de la Ciudad de
Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Em-
pleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta
resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE OPERARIO LIMPIEZA ALCANTARI-
LLADO DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de Operario Limpieza de Alcantarillado de la Ciudad de Ceuta, Gru-
po AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo
Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
funciones.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
des.
4. Solicitudes.

rio Limpieza Alcantarillado de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
Por experiencia en la misma plaza a la que se opta en cualquier Administración Pública, se otorgará 0,10 puntos por cada
mes trabajado hasta un máximo de 17,5 puntos. En todo caso la experiencia se justificará mediante certificado acre-
ditativo del periodo de trabajo y categoría laboral.
ria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma initerrumpida, con
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I
1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido.

2.- Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía.
3.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El princi-
pleo público.
4.- Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políti-
cas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Ser-
vicios de Prevención.
5.- Redes Municipales de Abastecimiento (I): Tipología.
6.- Redes Municipales de Abastecimiento (II): Materiales.
7.- Redes Municipales de Abastecimiento (III): Acometidas.
8.- Redes Municipales de Abastecimiento (IV): Limpieza de la red.
9.- Redes Municipales de Abastecimiento (V): Aliviaderos.
10.- Redes Municipales de Abastecimiento (VI): Depuradora de aguas residuales.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Em-
pleado Información y Recepción en Oficina de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-
2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Empleado Información y Recepción en Oficina de la
Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta
de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a
esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE EMPLEADO INFORMACIÓN Y RECEPCIÓN
EN OFICINA DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Empleado Información y Recepción en Oficina de la Ciudad de
Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de
Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
c. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Em-
pleado Información y Recepción en Oficina de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia
desde cualquier entidad bancaria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
ria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma initerrumpida, con
la Ciudad de Ceuta.
cho.

ción.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
1. La Constitución Española de 1.978. Principios Generales. Características y estructura.

3. El administrado: Concepto y clases. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
4. Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. De los
interesados: Capacidad, concepto y representación.
5. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
6. El acto administrativo: concepto, eficacia y validez. Motivación. La notificación.
7. Actos nulos y anulables. Revisión de los actos administrativos. Revocación.
8. Los recursos administrativos.
9. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas.
10. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.
11. La Administración Local: La provincia y el municipio. Organización y competencias.
12. Los órganos de Gobierno Municipal. El Alcalde. Elección, deberes y atribuciones.
13. El Ayuntamiento. Composición. El Pleno y otros órganos colegiados de Gobierno. Régimen de sesiones y acuerdos munici-
pales.
14. El personal al servicio de las Entidades Locales. Sus clases.
15. Derechos y deberes del personal al servicio de las Entidades Locales. Situaciones administrativas.
16. El término municipal. La población municipal. Estatuto del vecino. El empadronamiento.
17. El presupuesto de las Entidades locales. Elaboración y aprobación.
18. Haciendas locales. Clasificación de ingresos. Ordenanzas fiscales.
19. Igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de la Administración Pública.
20. La prevención de riesgos laborales. Los Servicios de Prevención.


DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de cinco plazas de
Recadista de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Recadista de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgru-
po AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementa-
ria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CINCO PLAZAS DE RECADISTA DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cinco plazas de Recadista de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP,
funciones.
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Reca-
dista de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
anterioridad a 1 de enero de 2005 o por sentencia judicial firme, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de pre-
sentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

ción.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

3.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El prin-
cipio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas parar la igualdad. El principio de igualdad en el
empleo público.
4.-. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Polí-
ticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los
5.- El Personal al Servicio de la Administración Local: Deberes y Derechos
6.- Entrega de notificaciones y requerimientos.
7.- Clasificación de documentos para su posterior distribución.
8.- Recogida y entrega de correspondencia y prensa.
9.- Ayuda en traslado de oficinas, archivos y mobiliario.
10.- La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Principios, regulación y con-
tenido.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de tres plazas de Ope-
rario de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondien-
te a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de tres plazas de Operario de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo
AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE OPERARIO DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de Operario de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, me-
constar debidamente acreditadas por la interesada con la suficiente antelación, adoptará las medidas a aplicar en cada caso
que resulten oportunas para garantizar los derechos de la interesada en la convocatoria.
funciones.
des.
4. Solicitudes.
4.1. La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas que, en todo caso, se ajustará al modelo oficial que figura como
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta
4.4. Los derechos de examen serán de 4,50 euros y se harán efectivos por los medios establecidos en el artículo 16.6 de la Ley
rio de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

ción.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

3. El Personal al Servicio de la Administración Local: Deberes y Derechos.
pleo público.
6. Instalaciones y servicios de la Ciudad Autónoma que requieren la presencia de operarios de mantenimiento de edificios y
servicios múltiples (obras, reparaciones, montajes de instalaciones temporales, carga y descarga, …). Descripción y funcio-
nes.
7. Operaciones básicas de mantenimiento, conservación y vigilancia de los edificios e instalaciones municipales en materia de
albañilería y pintura.
fontanería y electricidad.
apertura y cierre de instalaciones, recogida de residuos, transporte-carga y descarga de mercancías.
10. Descripción y tipo de herramientas habituales en materia de operaciones básicas de mantenimiento de edificios e instalacio-
nes municipales. Materiales básicos para reparaciones y repuestos imprescindibles. Organización y equipamiento de un
taller de mantenimiento.

DECRETO
bre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de
Operario de Mercados de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Espe-
ciales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
Se aprueba la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Operario de Mercados de la Ciudad de Ceuta, pertene-
ciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CUATRO PLAZAS DE OPERARIO DE MERCADOS
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de Operario de Mercados de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a
la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP,
de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
1.4 La presente convocatoria se tramitará de forma simultánea a la convocatoria para la provisión de plazas de la misma catego-
funciones.
des.
4. Solicitudes.
rio de Mercados de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de empleado público de la Ciudad Autónoma de Ceuta en la categoría
objeto de la convocatoria de forma ininterrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2005 ó a 31 de diciembre de 2013, res-
pectivamente, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.

11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

3.-Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio
co.
Prevención.
6.-Reglamento de Mercados de Ceuta (I): Disposiciones generales de los puestos de venta.
7.- Reglamento de Mercados de Ceuta (II): Obligaciones y derechos de los titulares. Personal de los mercados.
8.- Mercados de Abastos de la Ciudad de Ceuta (I): Localización; descripción, equipamiento (agua potable, contraincendios,
electricidad, ascensores y montacargas, saneamiento, residuos) horarios de apertura y cierre.
9.- Mercado de Abastos de la Ciudad de Ceuta (II) : Operaciones básicas de mantenimiento, conservación y vigilancia de los
edificios e instalaciones.
10.- Mercados de la Ciudad de Ceuta (III) : Descripción y tipo de herramientas habituales en materia de operaciones básicas de
mantenimiento de los edificios e instalaciones.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Ope-
rario de Mercados de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,
correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Operario de Mercados de la Ciudad de Ceuta, Grupo
AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO DE MERCADOS
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Operario de Mercados de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgru-
po AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
funciones.
des.
4. Solicitudes.

rio de Mercados de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
realizará si el aspirante hubiera tenido la condición empleado público con contrato en la categoría objeto de la convocatoria
y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta por sentencia judicial firme, y la
continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

co.
Prevención
6.-Reglamento de Mercados de Ceuta (I): Disposiciones generales de los puestos de venta.
7.- Reglamento de Mercados de Ceuta (II): Obligaciones y derechos de los titulares. Personal de los mercados.
8.- Mercados de Abastos de la Ciudad de Ceuta (I): Localización; descripción, equipamiento (agua potable, contraincendios,
electricidad, ascensores y montacargas, saneamiento, residuos) horarios de apertura y cierre.
9.- Mercado de Abastos de la Ciudad de Ceuta (II): Operaciones básicas de mantenimiento, conservación y vigilancia de los
edificios e instalaciones.
10.- Mercados de la Ciudad de Ceuta (III) : Descripción y tipo de herramientas habituales en materia de operaciones básicas de
mantenimiento de los edificios e instalaciones.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de Ayu-
dante Soldador de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, co-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Ayudante Soldador de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP,
Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Com-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AYUDANTE SOLDADOR
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Ayudante Soldador de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo
AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
funciones.
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Ayu-
dante Soldador de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad ban-
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

3.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El
4.- Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
5.-Corte de metales por arco plasma y oxicorte manuales y automatizados.
6.- Soldadura de chapas y perfiles con electrodos revestidos.
7.- Sistema de sujeción parra elementos de calderería.
8.- Herramientas usadas para la transformación de materiales.
9.- Introducción tecnologías de soldeo. Fundamentos de la electricidad.
10.- Arco eléctrico. Fuentes de energía para el soldeo por arco.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Sol-
dador de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente
a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Soldador de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2,
mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la
Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE SOLDADOR DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Soldador de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante
el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la
Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
c. Estar en posesión del título de Formación Profesional Grado Medio en Soldadura y Caldereria, o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Solda-
dor de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

3. La Función Pública Local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos,
deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
7. Soldadura semiautomática (MAG) para calderería.
8. Sistemas de desbaste y ensamblaje para soldadura.
9. Intersecciones usadas en construcciones en líneas de tubería. Interpretación de planes de construcción metálicas.
10. Construcción de elementos de estructuras metálicas.
11. Construcción de tubos cilíndrico de chapa
12. Construcción de conos y tolvas
13. Construcción de depósitos 6. Soldadura
14. Arco eléctrico. Fuentes de energía para el soldeo por arco.
15. Uniones soldadas y técnicas de soldeo.
16. Procesos de corte y resanado.
17. Soldadura MIG/MAG. Soldadura con alambre tubular.
18. Soldadura por arco sumergido. Soldadura por resistencia
19. Soldeo oxigás. Soldeo por electrodos revestidos. Soldeo por arco protegido con gas.
20. Soldadura TIG.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Mo-
zo/a de Limpieza de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Mozo/a de Limpieza de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MOZO/A LIMPIEZA DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Mozo/a de Limpieza de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo
funciones.
3.2 Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Mozo/a
de Limpieza de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad banca-
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

anterioridad a 1 de enero de 2005, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido.

5. Técnicas de Limpieza: Diferentes tipos de limpieza. Utensilios de limpieza.
6. Principales métodos de limpieza de suelos.
7. Tipos de suelos.
8. Maquinaria de limpieza. Productos de limpieza.
9. Limpieza de oficina, baños y aseos, cristales y muebles.
10. Cualidades del personal de limpieza. Normas de comportamiento.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Téc-
nico de Medio Ambiente de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico de Medio Ambiente de la Ciudad de Ceuta,
Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Públi-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA TECNICO DE MEDIO AMBIENTE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico de Medio Ambiente de la Ciudad de Ceuta, Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
c. Estar en posesión del título de Grado en Ciencias Ambientales o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Técni-
co de Medio Ambiente de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier enti-
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.

Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, o del examen de la misma se
dedujera que carece de algunos de los requisitos señalados en la Base 3ª, no podrán formalizar el contrato laboral de ca-
rácter fijo y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicios de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad
en la solicitud de participación.
Una vez comprobada la documentación, se procederá a la celebración del contrato laboral de carácter fijo en los términos esta-
blecidos en la Base 1.1. de esta convocatoria a los aspirante seleccionados.
condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
órgano competente en materia de personal de la Ciudad o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de la Con-
tencioso-Administrativo de Ceuta, en el plazo de uno o dos meses contados a partir del día siguiente al de la fecha de pu-
blicación de la resolución de la aprobación de estas bases en el Boletín Oficial de la Ciudad, respectivamente. Y ello sin
perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho.
ANEXO I

Públicas.
presupuestaria.
público.
yecto.
ción.
20. El Medio Ambiente. Problemas globales. El desarrollo sostenible. La sostenibilidad ambiental. Planificación y Programa-
ción sostenibles. Medio Ambiente y Sociedad. Ecología: conceptos fundamentales.
21. La Administración Ambiental en Europa, España y Ceuta. Competencias.
22. Análisis del medio físico. El inventario del medio. La elección de variables. Criterios para la elección. Variables del medio
abiótico. Variables del medio biótico. Variables del medio socioeconómico. Generalidades de la planificación física en Ceu-
ta.
23. La toma de datos en los análisis del medio ambiente. Cartografía aplicada al medio ambiente. Usos y aplicaciones de la car-
tografía ambiental. Sensores remotos: fotografía aérea, teledetección. Sistemas de Información Ambiental. Trabajos de cam-
po. Diseño y ejecución de campañas de muestreo. Representación gráfica de la información ambiental. Técnicas analíticas.
Red EIONET.
24. Inventario y valoración de los recursos naturales. La Geología, características y clasificación. Erosionabilidad. Los Procesos
geológicos. Ciclo de las rocas. Historia geológica. Formas geomorfológicas y tipos de relieve. Geología económica de Ceu-
ta: recursos mineros e hidrogeológicos.
25. Geología regional: Generalidades y rasgos geográficos y geológicos de Ceuta. Antecedentes sobre el conocimiento geológi-
co en Ceuta. Historia geológica de Ceuta. Encuadre geológico. Estratigrafía y petrología. Tectónica y metamorfismo. Patri-
monio natural geológico.
26. Geomorfología. Características. Relación con otros elementos del medio. La geomorfología en los estudios del medio físico.
Formas topográficas. Pendiente. Exposición. Altitud. Formaciones superficiales. Descripción fisiográfica y análisis geomor-
fológico de Ceuta. Evolución dinámica y morfodinámica de Ceuta.
27. Suelos. Los suelos en los estudios del medio físico. Características y cualidades de los suelos. Procesos de formación. Ca-
racterísticas físicas. Características químicas. Cualidades de los suelos. Clasificaciones. Cartografía. Metodologías de la
cartografía de los suelos. Características de los suelos en Ceuta. La erosión: situación en Ceuta.
28. El Agua. Aguas superficiales, aguas subterráneas, aguas litorales. Demarcación hidrográfica de Ceuta. Masas de aguas su-
perficiales y subterráneas de Ceuta. Limnología: conceptos fundamentales. El medio litoral de Ceuta: Generalidades.
29. La calidad del Agua. Parámetros de la calidad del agua. Índices. Clasificaciones. El caudal ecológico. Índices para la valora-
ción ecológica de cauces fluviales. Uso Sostenible del agua. El Plan Hidrológico Nacional. Las Aguas residuales.
30. Flora y vegetación. Importancia del factor. Enfoques de análisis. Características para su estudio: aspectos cualitativos y
cuantitativos. Cualidades de la vegetación. Clasificación: Criterios. Escala de análisis. Muestreo. Los Hábitat de Interés
Comunitario. Comunidades vegetales y flora característica en Ceuta.
31. Fauna. Características y cualidades de las especies y biotopos. Especies de interés comunitario. Escalas de análisis. La toma
de datos. Metodologías de muestreo. Tratamiento de los datos faunísticos. Valoración de la fauna. Fauna de Ceuta.
32. Caracterización socioeconómica de Ceuta: demografía y modelo de poblamiento. Actividades económicas. Uso del suelo.
Infraestructuras y equipamientos. Recursos Culturales de Ceuta: Patrimonio histórico. Bienes de interés cultural. Patrimonio
arqueológico.
33. El Paisaje. Definiciones. El Convenio Europeo del Paisaje. Componentes y características visuales. Inventario y Cartografía.
La Calidad visual del paisaje: métodos directos e indirectos de valoración. La fragilidad visual. Accesibilidad: medidas e
indicadores. Características del paisaje en Ceuta.
34. Los Riesgos naturales. Riesgos derivados de los procesos naturales. Evaluación de riesgos. Medidas frente a riesgos y clasi-
ficación de los riesgos. Erosión: Técnicas de evaluación y predicción. Modelos para el estudio de la erosión hídrica. Clasifi-
caciones de la erosión eólica. Riesgos asociados a: litologías, procesos gravitacionales, procesos fluviales, sismicidad. Sis-
temas de prevención. Geografía de los riesgos.
35. El Clima. Niveles de análisis. Importancia y relaciones con otros elementos. Características: Temperatura, humedad, preci-
pitación, evaporación y evapotranspiración. Radiación. Interpolación de datos. Índices y clasificaciones climáticas. Capaci-
dad dispersante. Modelos de dispersión. El clima de Ceuta.
36. Ordenación del territorio. Planificación urbanística y medioambiente. Legislación. Plan General de Ordenación Urbana de
Ceuta: Objetivos generales y sectoriales. La evaluación ambiental estratégica de la revisión del Plan de Ordenación Urbana
de Ceuta.
37. La Autorización Ambiental Integrada y el Control de la Contaminación. Marco normativo. Registro de emisiones y fuentes
contaminantes. Inspección ambiental. Regulación. Actuaciones a realizar en la inspección: Planificación y gestión de las
inspecciones. Metodología. Toma de muestras. Elaboración del informe. Seguimiento. Red de inspección ambiental-
REDIA. Definición, finalidad y funcionamiento.
38. Mejoras técnicas disponibles para las instalaciones en el ámbito de aplicación de la Ley de Prevención y Control Integrado
de la Contaminación. Definición, objetivos y ejemplos.
39. La Evaluación de Impacto Ambiental. Fundamentos. Objetivos. El Estudio de Impacto Ambiental: Contenido y Metodolo-
gías. La Declaración de Impacto Ambiental.
40. La Normativa de Evaluación de Impacto Ambiental. Directivas Europeas. Normas de la Administración General del Estado.
Convenios Internacionales ratificados por el Reino de España y protocolos de actuación. Proyecto SABIA.
41. Evaluación de Impacto Ambiental de proyectos. Metodologías de identificación y valoración de impactos ambientales. Las
Medidas preventivas, correctoras y compensatorias. Pautas para su diseño. Valoración económica de las medidas. Impactos
residuales. Los programas de Vigilancia Ambiental. Objetivos y diseño.
42. La Evaluación Ambiental Estratégica. Objetivos. Definiciones. Normativa. Ámbito de aplicación. Procedimiento. Metodolo-
gías y contenido del análisis ambiental. Mecanismos de seguimiento. Actuaciones en la Ciudad de Ceuta.
43. La Contaminación Atmosférica. Consideraciones Generales. Tipos de contaminantes. Efectos y problemática ambiental.
Focos de emisión. Toma de muestras y análisis de emisión. Sistemas de tratamiento y eliminación.
44. La Contaminación Atmosférica. Inmisión de contaminantes. Evaluación de la calidad del aire. Mediciones fijas. Modeliza-
ción y otras técnicas de estimación. Las redes de vigilancia de contaminación atmosférica.
45. Normativa sobre la Contaminación Atmosférica y calidad del aire. Normativa internacional (Convenios y Protocolos). Nor-
mativa de la Unión Europea. Normativa de la Administración General del Estado. Registro de emisiones y transferencia de
contaminantes.
46. La Contaminación Acústica. El ruido como agente contaminante. Fuentes emisoras de ruido y vibraciones. Evaluación de
Contaminación Acústica. Medidas Correctoras. Equipos de medida.
47. Normativa sobre Contaminación Acústica. Normas de la Unión Europea. Normativa de la Administración General del Esta-
do. Normativa de la Ciudad de Ceuta. Mapa Estratégico del Ruido de Ceuta.
48. Política de aguas. Marco Comunitario. Ley de Aguas. Reglamento del Dominio Público-Hidráulico. Reglamento de planifi-
cación hidrológica e instrucción de planificación hidrológica. Normas de calidad ambiental en el ámbito de la política del
agua. Protección de aguas subterráneas contra la contaminación.
49. La Administración del Agua: Ámbito territorial de la Demarcación Hidrográfica de Ceuta. Consejo del Agua de la Demarca-
ción Hidrográfica de Ceuta y su Organismo de Cuenca: Composición, estructura y funcionamiento. Plan hidrológico de
Ceuta: definición; masas de agua; objetivos ambientales; regímenes de caudales ecológicos; usos, demandas y reservas de
recursos; protección del Dominio Público Hidráulico y resumen de medidas.
50. Abastecimiento del agua. Historia del abastecimiento del agua en Ceuta. Sistema de abastecimiento en Ceuta (Fuentes de
captación: Características. Impulsión y transporte. Tratamiento de potabilización: Parámetros de Control, normativa asocia-
da, instalaciones e impactos asociados a dichos procesos. Distribución: infraestructuras). Procesos de desalinización de agua
de mar: características, normativa asociada, infraestructuras e impactos ambientales asociados a dichos procesos.
51. La Contaminación de las aguas continentales. Vertidos industriales y urbanos. Tratamiento de aguas residuales: Normativa
Europea. Normativa Estatal. Control de la calidad de las aguas: Normas sobre emisión, objetivos de calidad y métodos de
medición de referencia de sustancias nocivas y peligrosas en aguas residuales.
52. Sistemas de tratamiento de las aguas residuales. Tipologías, descripción y objetivos. Plan nacional de saneamiento y depura-
ción de aguas residuales. Ordenanza municipal de vertidos a la red de alcantarillado. El tratamiento de las aguas residuales
en Ceuta. Instalaciones.
53. La reutilización de las aguas procedentes del tratamiento de aguas residuales. Normativa. Lodos de depuradora: Tratamiento
y gestión de lodos de depuradora. Normativa. Tratamiento y gestión de lodos de depuradora en Ceuta.
54. La Contaminación de las aguas litorales. Fuentes principales de la contaminación. Medidas de la contaminación de las aguas
y control de calidad de las aguas. Normativa. Tramitación de la autorización de vertido al Dominio Público Marítimo-
Terrestre (DPMT).
55. Los Residuos domésticos. Fracciones que los componen. Sistemas de Recogida y Transporte. Tecnologías para el trata-
miento: Valorización energética de los residuos. Tratamientos fisicoquímicos. Sistemas de eliminación. La Gestión de los
Residuos domésticos e instalaciones en Ceuta.
56. Legislación sobre Residuos domésticos. Normativa de la Unión Europea. Normativa de la Administración General del Esta-
do. Regulación en Ceuta.
57. Los Residuos Peligrosos. Producción y Gestión. Sistemas de tratamiento y eliminación. Legislación sobre Residuos Peligro-
sos. Normativa de la Unión Europea. Normativa de la Administración General del Estado.
58. Sistemas de Responsabilidad Ampliada del Productor (SRAP). Definición. Flujos de residuos afectados. Normativa aplica-
ble. Los SRAP en Ceuta: Convenios de colaboración.
59. El traslado de los residuos en el interior del territorio del Estado. El traslado Transfronterizo de los residuos. Autorizaciones,
obligaciones, documentación y normativa aplicable. Plan Estatal de Traslado Transfronterizo de Residuos.
60. La Prevención en la política de Residuos. La prevención de residuos en España. Programa Estatal de Prevención de Resi-
duos: líneas estratégicas y Actuaciones. Plan Integrado de Gestión de Residuos de Ceuta: Programa de Prevención de Resi-
duos de Ceuta.
61. Eliminación de Residuos mediante depósito en vertedero. Normativa Europea y Nacional. Tipologías genéricas de vertede-
ros. Restricciones y limitaciones a la ubicación de vertederos, análisis de alternativas y selección de la ubicación. Protec-
ción del suelo, aguas y soluciones de referencia. Captación y tratamiento de lixiviados y gases. Operación: disposición y
ubicación de residuos en vertedero. Integridad y estabilidad. Clausura y sellado. Vigilancia ambiental. Instalaciones de eli-
minación en Ceuta.
62. Residuos de construcción y demolición; bifenilos policlorados y terfenilos policlorados (PCB’s y PCT’s); residuos bio-
sanitarios, vehículos al final de su vida útil, residuos de origen animal, residuos de actividades mineras y Residuos MAR-
POL. Características, legislación y modo de gestión.
63. Suelos contaminados. Normativa reguladora. Actividades potencialmente contaminantes del suelo. El Informe Preliminar de
Situación e informes complementarios. Contaminantes y Niveles Genéricos de Referencia (NGR) para la protección de los
ecosistemas y de la salud humana. Criterios para el cálculo de Niveles Genéricos de Referencia. Criterios para la considera-
ción de un suelo como contaminado. Declaración de suelo contaminado. Inventario de suelos contaminados.
64. Gestión Forestal: Legislación estatal. Tipos de ecosistemas forestales: usos y aprovechamientos. Ordenación de montes:
Conceptos generales. Repoblaciones forestales: conceptos y objetivos. Preparación del terreno; plantación; marcas; maqui-
naria. Especies utilizadas en Ceuta. El semillero: Tratamientos previos a la siembra, mejoradores del suelo. Viveros foresta-
les: Tipos y técnicas de cultivo. Vivero forestal de Ceuta.
65. Gestión forestal: Principales tratamientos silvícolas. Cortas de repoblación. Cortas intermedias: clareos y claras. Otros trata-
mientos silvícolas: podas y desbroces. Gestión de residuos forestales. Principales plagas y enfermedades forestales. Procesos
de decaimiento forestal: Generalidades. Procesos de degradación: La erosión y desertificación. Medidas de control.
66. Incendios forestales. Legislación estatal y regulación por la Ciudad Autónoma de Ceuta. Prevención de incendios forestales.
Índices de riesgo. Detección de incendios forestales. Silvicultura preventiva. Extinción de incendios forestales: clases de
incendios forestales; causas, formas y partes de un incendio; combustibles vegetales; factores climáticos y topográficos;
medios de extinción; predicción del comportamiento del fuego; restauración de áreas degradadas. Plan técnico de defensa de
incendios forestales de Ceuta.
67. Protección de la fauna: Normativa. Catálogo Nacional de Especies amenazadas. Tipos y categorías: catalogación de espe-
cies. Especies de fauna amenazadas de Ceuta: situación y taxonómica de la especie; distribución; ecología y biología; estado
de conservación y tamaño poblacional; hábitats implicados; factores de amenaza y medidas específicas de conservación y
manejo. Especies de fauna presente en Ceuta de Interés Especial. La recuperación de fauna silvestre en Ceuta.
68. Protección de la flora. Normativa. Las comunidades vegetales de Ceuta. Vegetación potencial y actual. Especies endémicas.
Principales amenazas. Especies amenazadas. Recuperación y conservación de la flora en Ceuta. Restauración vegetal y vive-
ro forestal de Ceuta. Árboles singulares de Ceuta.
69. La actividad cinegética. Normativa y ordenación de la actividad en Ceuta. El Plan Anual de Aprovechamiento Cinegético de
caza controlada en la Ciudad de Ceuta. Las órdenes anuales de vedas. Terrenos cinegéticos y permisos. Especies objeto de
caza. Períodos hábiles de caza menor. Protección de la caza menor y de la fauna silvestre. Caza o captura con fines científi-
cos. Competiciones y exhibiciones. Control de especies que puedan ocasionar daños.
70. La pesca marítima de recreo. Normativa estatal. Reglamento de la Ciudad de Ceuta. Especies de peces y cefalópodos sus-
ceptibles de ser capturados. Especies sometidas a medidas de protección diferenciada, procedimiento y características de la
autorización. Prohibiciones y artes. Tramitación en la celebración de concursos y eventos. Influencia de la pesca y la acui-
cultura sobre el medio ambiente y los espacios naturales. Pesca con artes fijos y artes menores. Experiencias y resultados de
cultivos marinos en el litoral de Ceuta. Artes de parada en Ceuta.
71. Convenios internacionales de conservación de la biodiversidad. Ordenamiento internacional: principios generales. Conve-
nios: Diversidad Biológica (Río); el Convenio de Berna, la Convención de Ramsar de humedales; el Convenio de Washing-
ton sobre comercio internacional de especies y el Convenio de Bonn sobre conservación de las especies migratorias.
72. La protección de espacios naturales. Categorías de la UICN. Los Congresos mundiales de áreas protegidas. La Red Esmeral-
da de Zonas de Especial Interés para la Conservación. El Diploma Europeo. Las Reservas de la Biosfera. La Estrategia Eu-
ropea de Conservación de la Biodiversidad hasta 2020.
73. Los espacios naturales protegidos en la Unión Europea. Directivas Comunitarias en materia de conservación. Directiva de
Aves y Directiva de Hábitats. La Red Natura 2000. La protección de espacios naturales a escala nacional. Legislación bási-
ca. Régimen y figuras de protección.
74. La protección de espacios naturales en Ceuta. La Red Natura 2000 en Ceuta. La Planificación de espacios naturales en Ceu-
ta. Plan de Ordenación de recursos naturales y gestión en Ceuta- PORNG.
75. Biodiversidad y cambio climático. Evaluación de impactos, vulnerabilidad y adaptación al cambio climático de la biodiver-
sidad en España. La biodiversidad en políticas de mitigación del cambio climático.
76. La costa de Ceuta: dinámica litoral, sistemas naturales, identificación de espacios protegidos. Inventario de playas de Ceuta:
Características. Zonas aptas para el baño de Ceuta. Regulación. Servicios de temporada de playas. Regulación.
77. Evaluación y gestión de riesgos por inundaciones. Plan Estatal. Peligrosidad y riesgos de inundaciones en la Demarcación
Hidrográfica de Ceuta. Plan Estatal de Estrategia de adaptación al cambio climático de la Costa Española. Actuaciones de
Conservación y mantenimiento del litoral de Ceuta.
78. Hábitats marinos: Espacios marinos integrados en la Red de Áreas Marinas Protegidas de España (RAMPE). Áreas Marinas
Protegida (AMP). Zonas Especialmente protegidas de Importancia para el Mediterráneo (ZEPIM). Red Natura 2000 de ám-
bito Marino de Ceuta.
79. Participación pública en materia de medio ambiente. El Consejo Sectorial de Medio Ambiente de Ceuta. Acceso a la infor-
mación ambiental. Normativa reguladora. Fuentes de información ambiental.
80. El uso público. Definición del uso público de un espacio. Usos, usuarios y conservación. Instrumentos para la gestión del
uso público. Beneficios para el espacio y usuarios. La educación como instrumento de gestión. El uso público en el LIC-
ZEPA Calamocarro-Benzú. Regulación en Ceuta del uso y aprovechamiento de espacios públicos.
81. Los Sistemas de Gestión Medioambiental. Características. Definiciones. Beneficios y obligaciones. Fases para la implanta-
ción. Normas de referencia. Normativa de aplicación. El Sistema Comunitario de Gestión y Auditorías Medioambientales.
Las Auditorías medioambientales. Tipos. Metodología. Regulación y normativa. La Etiqueta Ecológica Europea. La etiqueta
europea en España. Ámbito Legal. Funcionamiento del Sistema de elaboración de criterios y ámbito de aplicación.
82. Regeneración de áreas degradadas y suelos contaminados. Causas de degradación. Estudios de reconocimiento e investiga-
ción exploratoria de suelos contaminados. Técnicas de descontaminación de suelos. Efectos y tratamientos específicos de
los contaminantes del suelo.
83. Responsabilidad Ambiental. Marco normativo. Definición. Daños incluidos y excluidos en el marco normativo estatal. Me-
didas de prevención, evitación, reparación. Análisis de riesgos ambientales. Índice de daño ambiental. Garantías financieras:
Definición y ámbito de aplicación. Modalidades de garantía financiera. Cálculo y herramientas de cálculo de las garantías
financieras.
84. Políticas medioambientales de la Unión Europea. Programas Comunitarios de Medio Ambiente: estructura y contenidos.
Iniciativas Europeas sobre el Medio Ambiente. Red de Información Ambiental. La red de Autoridades ambientales. Crea-
ción, estructura y manejo de la información ambiental. Estadísticas ambientales. Indicadores ambientales. El sistema espa-
ñol de indicadores ambientales. Tipología de los indicadores. Indicadores del medio ambiente urbano.
85. Política de estructuras comunitaria. Importancia. Objetivos principales, instrumentos jurídicos y financieros. Los fondos
estructurales y de inversión europeos: FEADER, FEDER. FEMP. FSE. El Fondo de Cohesión. Programa operativo FEDER
y FSE 2014-2020 para Ceuta. Aspectos ambientales de dicho programa operativo.
86. Educación ambiental. Objetivos y características. Mecanismos de desarrollo. Normativa de Aplicación. Día mundial de la
educación ambiental. Educación ambiental en Ceuta: Equipamientos y principales actividades. Programas de educación am-
biental en Ceuta.
87. Divulgación y Sensibilización ambiental. Voluntariado Ambiental. Las Organizaciones No Gubernamentales en materia de
protección del medio ambiente. Papel en la educación ambiental. Principales organizaciones. Actuaciones realizadas en
Ceuta.
88. Sostenibilidad y desarrollo sostenible. Conceptos, origen, objetivos. Acuerdos y compromisos internacionales y europeos.
Estrategias de desarrollo Sostenible. Indicadores Ambientales. Participación de Ceuta.
89. La Economía circular. Definición y objetivos. Economía circular en la Comisión Europea. Estrategia Española de Econo-
mías circular. Pacto por una economía circular.
90. El Cambio climático: Definición y efectos. El proceso internacional de lucha contra el cambio climático: El IPPC. Conven-
ción Marco sobre Cambio Climático. El Protocolo de Kioto. Acuerdo de París. En la Unión Europea: Paquete de energía y
cambio climático. Hoja de ruta 2050. Marco 2030. Estrategia Europea de adaptación.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de once plazas de
Camarero Limpiador/a de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de once plazas de Camarero Limpiador/a de la Ciudad de Ceuta, Grupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE ONCE PLAZAS DE CAMARERO LIMPIADOR/A
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir once plazas de Camarero Limpiador/a de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Sub-
grupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Com-
Del total de plazas convocadas se reservarán cuatro para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Dicha circunstancia
funciones.
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Cama-
rero Limpiador/a de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

anterioridad a 1 de enero de 2005 o a 31 de diciembre de 2013, respectivamente, y la continuara teniendo a la finalización


la Ciudad de Ceuta.
cho.


su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.

ANEXO I
GRUPO I

de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo públi-
co.
4. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políticas
Prevención.
5.- El personal de limpieza al servicio del Ayuntamiento de Ceuta: derechos y obligaciones. El personal de limpieza como servi-
dor de los usuarios de los centros, especial referencia a las Guarderías.
6.- Organización del espacio y del tiempo. Conceptos generales sobre sistemas de limpieza y desinfección. Principales productos
de limpieza. Identificación de los productos de limpieza y desinfección. Composición e información sobre las propiedades de sus
componentes. Dosificación. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos. Identificación de peligros.
Utensilios y maquinaria de limpieza. Limpieza integral de los centros de trabajo: Suelos, techos, paredes, cristales, escaleras,
materiales decorativos y sanitarios, especial referencia a una guardería.
7.- Preparación, montaje, servicio y recogida del comedor. Mobiliario, menaje y lencería utilizados en el mismo.
8.- Lavado, planchado y conservación de ropas y tejidos, maquinaria y accesorios. Características y tratamiento de los tejidos en
las fases de lavado, plancha y almacenamiento. Productos empleados y medidas de seguridad.
9.- Manipulación de alimentos: principales riesgos, enfermedades de origen alimentario y medidas para su prevención. Prácticas
correctas de higiene en la manipulación de los alimentos: superficies, locales, maquinarias y equipos. Normas de higiene perso-
nal. Aspectos ecológicos en la limpieza: productos, problemas ambientales, reciclaje y basuras (protección, manipulación, alma-
cenamiento y eliminación)
10.- Alteración de los alimentos. Contaminación y condiciones que favorecen el desarrollo de los gérmenes. Recomendaciones
para evitar el desarrollo de gérmenes.

DECRETO
bre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de Au-
xiliar de Jardines de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Auxiliar de Jardines de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR DE JARDINES
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Auxiliar de Jardines de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo
funciones.
des.
4. Solicitudes.
liar de Jardines de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad ban-
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I

3.-Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El
Los Servicios de Prevención
5.-Gestión de la jardinería e historia. Organización del Servicio Municipal de Parques y Jardines.
6.- Ordenanzas municipales sobre parques y jardines.
7.- Viveros municipales. Funciones y labores.
8.-Cultivo y trasplante de plantas ornamentales. Tipos de producción de plantas (semilleros, estaquillados, etc.). Con-
fección de semilleros, acodos, injertos.
9.- Reconocimiento y clasificación de plantas. Uso en jardín. Variedades en Ceuta. Calendario anual de conservación.
10.-Extracción de plantas en viveros.

DECRETO
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta celebrada el 15 de no-
viembre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de diez plazas de
Cuidador/a de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de diez plazas de Cuidador/a de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DIEZ PLAZAS DE CUIDADOR/A DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir diez plazas de Cuidador/a de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, me-
c. Estar en posesión del título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Cuida-
dor/a de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

2.- Ciudad de Ceuta: Estatuto de Autonomía
3.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El prin-
cipio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el
empleo público.
4.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Polí-
ticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los
5.- El desarrollo moral de los menores: etapas, dilemas y aplicación.
6.- Legislación y normativa aplicable en materia de menores.
7.- Estructura orgánica y funcional del área de Menores de la Ciudad Autónoma de Ceuta
8.- Derechos y deberes de los menores y jóvenes en los centros de protección.
9.- Derechos y deberes de los menores y jóvenes en los centros de reforma.
10.- Medidas judiciales impuestas por la Ley de responsabilidad penal de los menores.
11.- Reglas para la ejecución de medidas en relación con la ley de responsabilidad penal de los menores.
12.- Régimen disciplinario en los centros de reforma
13.- El centro de protección. El centro de reforma. La unidad de medio abierto. Centros colaboradores y ONG’G.
14.- Proyecto educativo de centro. Reglamento de régimen interno y memoria anual de evaluación.
15.- Áreas de atención en centros de menores: grupos de convivencia, áreas de salud, autonomía, escolar, laboral, juegos y
ocio, familia, apoyo comunitario.
16.- La prevención del maltrato institucional a menores.
17.- Tutela y guarda en los centros de protección y reforma.
18.- Menores extranjeros no acompañados. Marco legal.
19.- Menores extranjeros no acompañados. Protocolo de integración.
20.- Habilidades sociales y su aplicación.

DECRETO
viembre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de
Operario de Carpintería de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Operario de Carpintería de la Ciudad de Ceuta, Grupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO CARPINTERÍA DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Operario de Carpintería de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Sub-
funciones.
des.
4. Solicitudes.
rio Carpintería de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad ban-
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

5.- La madera. Conceptos generales. Propiedades físicas. Clases, cubicación, propiedades, características y utilización. Ma-
deras: enfermedades, defectos, prevención y tratamiento.
6.- Tableros de virutas, fibras y compuestos. Tipos, características físicas y mecánicas y utilización.
7.- Chapas de madera y el contrachapado. Clases, características, utilización y canteado.
8.- Tratamiento de la superficie de la madera, preparación, lijado, estucado. Sistema de despiece y troceado de la madera.
Sistemas de obtención de chapas.
9.- Imprimación, blanqueo, tintado, fondo, patinado, decapé, anticuado, pulido, veteado y craquéele. Productos para acaba-
do de la madera, tintes, pintura, barnices y ceras. Temas decapantes, poliuretanos, equipos de aplicación sobre la made-
ra, tapaporos, diluyentes, clasificación y usos.
10.- Maquinaria de taller, maquinaria portátil y herramientas auxiliares. Tipos y usos principales.

DECRETO
Técnico Auxiliar de Farmacia de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico Auxiliar de Farmacia de la Ciudad de Ceuta,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO AUXILIAR DE FARMA-
CIA DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico Auxiliar de Farmacia de la Ciudad de Ceuta, Grupo C,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
c. Estar en posesión del título de Formación Profesional de primer grado rama sanitaria, Técnico Auxiliar de Farmacia o
equivalente.
funciones.
3.2Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
4. Solicitudes.

co Auxiliar de Farmacia de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.

ANEXO I

3. La Función Pública Local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, debe-
res e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas parar la igualdad. El principio de igualdad en el em-
pleo público
Políticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Ser-
7.- Legislación farmacéutica: Ley del medicamento.
8.- Control del almacén de farmacia. El almacén de productos farmacéuticos. Funciones. Normas de seguridad e higiene.
9.-Sistemas de almacenaje de productos farmacéuticos. Zonas diferenciadas para la ordenación y almacenaje de existencias.
Criterios de ordenación y conservación de productos.
10.- Control de caducidades y cuaderno de registro de medicación en servicios de farmacia hospitalaria.
11.- Gestión del stock. Inventarios. Tipos de inventarios. Fichas de almacén.
12.- Preparación y mantenimiento de materiales del laboratorio de farmacia.
13.- Técnicas y procedimientos de limpieza, desinfección y esterilización del material y equipo del laboratorio de farmacia.
14.- Funciones y competencias de los auxiliares de farmacia en dependencias municipales.
15.- Registro y control de movimientos de almacén. Control de productos. Sistemas de valoración de existencias.
16.- Códigos para identificación de productos farmacéuticos.
17.- Farmacología básica. Formas farmacéuticas. Vías de administración.
18.- Dosificación de fármacos. Tipos de dosis. Factores que intervienen en la dosificación.
19.- Fármacos con controles especiales. Legislación vigente.
20.- Sistemas de reposición de botiquines de las dependencias municipales según peticiones realizadas.

DECRETO
Recitador/a de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Recitador/a de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE RECITADOR/A DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Recitador/a de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, me-
c. Estar en posesión del título de del título de bachiller o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Recita-
dora de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

pleo público.
5. Ciudad de Ceuta: Régimen jurídico, económico y financiero
Públicas.
9. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
10. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento
11. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Las bases de ejecución. Elaboración y aprobación. Prórroga. Estructura
presupuestaria.
12. Bibliotecas públicas. Bibliotecas escolares.
13. Formación de la colección. Selección.
14. Contenido de la colección. Tipología documental: libros, publicaciones seriadas, manuscritos, materiales especiales.
15. Conservación de la colección: entorno ambiental, manipulación, preservación.
16. Formación de usuarios. Internet en la biblioteca.
17. La lectura.
18. La comprensión lectora.
19. La animación a la lectura.

20. Proyectos lectores.
21. Técnicas grupales.
22. Literatura infantil.
23. Literatura juvenil.
24. El cuento.
25. La poesía.
26. El juego dramático.
27. La voz.
28. El lector infantil.
29. El lector juvenil.
30. Club de lectura infantil.
31. Club de lectura juvenil.
32. Dinamización de sala infantil.
33. Planificación actividades animación a la lectura. La coordinación.
34. Revaloración y aplicación de recursos bibliotecarios.
35. Narración oral.
36. Cuentacuentos otra forma de educar.
37. Características del narrador.
38. Estrategias de animación a la lectura.
39. Valores y cuentos.
40. Talleres para la animación lectora.

DECRETO
Mecánico de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Mecánico de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MECÁNICO DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Mecánico de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Mecá-
nico de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

10.3 Quienes tuvieren la condición de personal laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta están exentos de justificar documental-
condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.

ANEXO I

2. Ciudad de Ceuta. Estatuto de Autonomía.
3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El prin-
empleo público.
4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políti-
cas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los
5. El automóvil. Principios y elementos mecánicos.
6. Mantenimiento de los vehículos. Averías más comunes. Reparaciones. Lavado y limpieza de vehículos.
7. El motor. El ciclo de cuatro tiempos. Características.
8. Los principales elementos del motor. La distribución.
10. Las varillas empujadoras. Los balancines. El eje de balancines. Tipos de distribución. Reglaje de taqués.
12. Partes del circuito de refrigeración por agua y su funcionamiento. Ventajas e inconvenientes de la refrigeración por aire.
13. Sistema de frenos. Componentes del sistema de frenos. Purgado del circuito de frenos. Proceso de purga.
14. Tipos de sistemas de frenos. Características de los frenos de disco y de tambor. Servofrenos. Repartidor de frenada en fun-
ción de la carga. Freno de mano o de estacionamiento.
15. Las ruedas y los neumáticos. Historia. Orígenes. Neumáticos de hoy en día.
16. Características de los neumáticos. Estructura de los neumáticos.
17. Medidas de seguridad a realizar en la maniobra de elevación por medios mecánicos de un vehículo.
18. El cinturón de seguridad. Tipos de cinturones. Los reposacabezas y el airbag.
19. Sistemas de lubricación: Misión, elementos de un sistema de lubricación a presión, refrigeración del aceite y característi-
cas del aceite.
20. Sistemas de dirección, engranajes y dirección asistida. Dirección al eje delantero y trasero.

DECRETO
Operario Mantenimiento de Alcantarillado de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-
2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Operario Mantenimiento de Alcantarillado de la Ciudad
de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de
Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta
resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO
MANTENIMIENTO ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Operario Mantenimiento de Alcantarillado de la Ciudad de Ceuta,
Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Em-
pleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

rio Mantenimiento de Alcantarillado de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde
cualquier entidad bancaria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

Políticas en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligacio-
nes. Los Servicios de Prevención.
5.- Red de alcantarillado de la Ciudad de Ceuta.
6.- Trabajos de mantenimiento en la red de alcantarillado.
7.- Herramientas y útiles para los trabajos de mantenimiento de la red de alcantarillado.
8.- Maquinaria para la ejecución de obras de mantenimiento de la red de alcantarillado.
9.- Señalización de obras de mantenimiento de la red de alcantarillado.
10.- Reparaciones de emergencia en la red de alcantarillado.

DECRETO
Técnico de Gestión Educativa de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico de Gestión Educativa de la Ciudad de Ceuta,
Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Públi-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE GESTIÓN EDUCATI-
VA DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico de Gestión Educativa de la Ciudad de Ceuta, Grupo A,
subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
c. Estar en posesión del título de Grado en Magisterio o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

co de Gestión Educativa de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I

Públicas.
presupuestaria.
público.
GRUPO II
1.- La Educación y la Administración Local. Legislación y competencias educativas.

2.- El sistema educativo: estructura, gestión y financiación.
3.- Administración Educativa. Conceptos básicos.
4.- Formas administrativas de gestión.

5.- Gestión de la atención a administrados y usuarios.
6.- Información y comunicación. La información en materia de Educación. Función social de la información. Medios de los que
dispone la Administración local.
7.- La gestión del conocimiento y el capital intelectual en las organizaciones.
8.- Dirección de proyectos, planificación de recursos técnicos y humanos.
9.- La conservación y mantenimiento de los Centros escolares.
10.- La participación de la Comunidad Educativa: El Consejo Escolar Municipal. Los representantes municipales en los Conse-
jos Escolares de Centro.
11.- Instrumentos para la colaboración entre las administraciones públicas.
12.- Programas y Actividades de apoyo a los centros docentes. La oferta de programas educativos de la Consejería.
13.- La Convivencia. Fórmulas para prevenir el deterioro de la convivencia en el ámbito escolar.
14.- Absentismo y abandono escolar.
15.- El fracaso escolar. Causas, consecuencias y soluciones.
16.- Centros de Educación Infantil. Organización y funcionamiento.
17.- Las Escuelas Infantiles. Orientaciones para la construcción y el equipamiento.
18.- La Escuela Municipal de Música como herramienta al servicio de
la ciudadanía.
19.- Gobiernos locales, educación y gestión estratégica. Ciudad-Educación-Participación.
20.- El movimiento de Ciudades Educadoras.
21.- Los proyectos educativos de Ciudad (PEC) como nueva propuesta metodológica.
22.- Ciudad, Educación y puesta en valor del Patrimonio. Itinerarios para escolares con los monumentos más emblemáticos.
23.- La concreción de los currículos en el marco de las propuestas de la guía educativa.
24.- Las etapas de la historia: propuestas de actividades sobre el patrimonio local, para su desarrollo en Educación Secundaria.
25.- El currículo de las Ciencias Sociales desde la perspectiva de la multiculturalidad.
26.- La Museología participativa. La red de Museos de la Ciudad de Ceuta y la oferta educativa.
27.- Educación en valores a través de las actividades de la guía educativa.
28.- Educar en Igualdad. Recursos educativos para la Igualdad y la prevención de la violencia de género.
29.- Importancia de las actividades de Animación a la lectura. Coordinación con la Biblioteca municipal.
30.- Atención a la diversidad. Principios y estrategias.
31.- Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje en las actividades promovidas en la guía educativa.
32.- Materiales y recursos didácticos en la Educación Primaria.
33.- Materiales y recursos didácticos en la Educación Secundaria.
34.- Consecución de las capacidades generales de la etapa de Educación Infantil, mediante los objetivos y contenidos de las áreas
del currículo.
35.- Principios de intervención educativa en Educación Infantil.
36.- El desarrollo cognitivo hasta los 6 años.
37.- La programación en Educación Infantil.
38.-Material didáctico y materiales curriculares en Educación Infantil.
39.- El juego como herramienta de aprendizaje.
40.- La literatura infantil. El cuento.
41.- La educación musical en Educación Infantil.
42.- Evolución de la expresión plástica en Educación Infantil y Primaria.
43.- Características básicas del desarrollo psico-evolutivo de los niños de 6 a 12 años.
44.- El área de conocimiento del medio natural, social y cultural en la Educación Primaria.
45.- El área de Educación para la ciudadanía y los derechos humanos en la Educación Primaria.
46.- Los diferentes lenguajes y técnicas artísticas en la Educación Primaria.
47.- Desarrollo de la expresión escrita en la Educación Primaria.
48.- El teatro en el ámbito de la educación. La importancia del teatro en la educación actual.

DECRETO
viembre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de tres plazas de
Conserje de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de tres plazas de Conserje de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE CONSERJE DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de Conserje de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, me-
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Conser-
je de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la cita-
da cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

co.
Prevención
5.- Atención al público. Acogida y control de accesos.
6.- Circuitos de alumbrado básico: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.
7.- Conocimientos básicos de manejo de fotocopiadores, escáneres, fax o telefax, encuadernadoras, material audiovisual y má-
quina destructora de documentos.
8.- Correspondencia y paquetería: envíos postales. Certificados. Telegramas. Paquetes postales. Reembolsos. Giros Telegráficos.
9.- Conocimiento y dominio del orden alfabético y numérico para el manejo fluido de guías, listados, teléfonos, sencillos contro-
les y archivo de documentos.
10.- Reparto de paquetería y correspondencia, así como el franqueo o sellado de correspondencia oficial.

DECRETO
Conserje Edificios Públicos de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Conserje Edificios Públicos de la Ciudad de Ceuta, Gru-
po AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE CONSERJE EDIFICIOS PÚBLICOS
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Conserje Edificios Públicos de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP,
Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
funciones.
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Conser-
je Edificios Públicos de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier enti-
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

co.
Prevención
5.- Atención al público. Acogida y control de accesos.
6.- Circuitos de alumbrado básico: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.
7.- Conocimientos básicos de manejo de fotocopiadores, escáneres, fax o telefax, encuadernadoras, material audiovisual y má-
quina destructora de documentos.
8.- Correspondencia y paquetería: envíos postales. Certificados. Telegramas. Paquetes postales. Reembolsos. Giros Telegráficos.
9.- Conocimiento y dominio del orden alfabético y numérico para el manejo fluido de guías, listados, teléfonos, sencillos contro-
les y archivo de documentos.
10.- Reparto de paquetería y correspondencia, así como el franqueo o sellado de correspondencia oficial.

DECRETO
viembre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas
de Peón de Cementerio Musulmán de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Peón de Cementerio Musulmán de la Ciudad de
Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Em-
pleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta
resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE PEÓN CEMENTERIO MUSUL-
MÁN DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de Peón de Cementerio Musulmán de la Ciudad de Ceuta, Grupo
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Peón
Cementerio Musulmán de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier enti-
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

co.
Prevención
5.- Reglamento de Sanidad Mortuoria de la Ciudad Autónoma de Ceuta
6.- Traslados y reducciones de restos humanos dentro del cementerio.
7.- Instalaciones mínimas de cementerios.
8.- Mantenimiento de las instalaciones del cementerio.
9.- Maquinaria, útiles y herramientas utilizadas en el cementerio.
10.- Conocimientos básicos para la ejecución de trabajo de albañilería, fontanería y electricidad en el cementerio.

DECRETO
de Sepulturero de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Sepulturero de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgru-
po C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementa-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE SEPULTURERO DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de Sepulturero de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2,
funciones.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
3.2Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Sepul-
turero de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
ANEXO I

empleo público.
vicios de Prevención
5. Reglamento de Policía Sanitara Mortuoria.
6. Reglamento de Sanidad Mortuoria de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
7. Cadáveres, restos humanos y restos cadavéricos.
8. Depósitos funerarios, cementerios, crematorios, sepulcros y panteones, fosas y nichos.
9. Instalaciones mínimas de los cementerios.
10. De la conducción y traslado de cadáveres.
11. Mantenimiento y conservación de los diferentes elementos de los cementerios, mobiliario, paramentos verticales y vallas.
12. Conocimientos generales de albañilería, revestimientos, mármoles, granitos, piedras. Utilización y colocación. Herramien-
tas y utillaje.
13. Cementos: clases, fraguado, morteros, hormigón. Ladrillo: tipos y medidas. Yesos: tipos.
14. Contaminantes físicos: la ventilación. Actividades funerarias y de mantenimiento en cementerios.
15. Revestimientos pintados. Conceptos básicos. Componentes de pinturas y barnices. Principales características de las pintu-
ras y barnices.
16. Jardinería. Operaciones básicas de mantenimiento en los cementerios. Plantación de plantas y arbustos. Instalación de red
de riego, tipos y mantenimiento.
17. Limpieza de cementerios, aplicación de las técnicas de limpieza en espacios en cementerios. Normas de calidad y protec-
ción ambiental.
18. Control fitosanitario.
19. Servicios funerarios y mortuorios.
20. Obras y construcciones particulares en los cementerios. Prohibiciones.

DECRETO
Peón de Cementerio de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de tres plazas de Peón de Cementerio de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE PEÓN CEMENTERIO DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de Peón de Cementerio de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo
funciones.
des.
4. Solicitudes.
Cementerio de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad banca-
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

co.
Prevención
5.- Reglamento de Sanidad Mortuoria de la Ciudad Autónoma de Ceuta
6.- Traslados y reducciones de restos humanos dentro del cementerio.
7.- Instalaciones mínimas de cementerios.
8.- Mantenimiento de las instalaciones del cementerio.
9.- Maquinaria, útiles y herramientas utilizadas en el cementerio.
10.- Conocimientos básicos para la ejecución de trabajo de albañilería, fontanería y electricidad en el cementerio.

DECRETO
viembre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de
Peón de Mantenimiento de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Peón de Mantenimiento de la Ciudad de Ceuta, Grupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE PEÓN MANTENIMIENTO DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Peón de Mantenimiento de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Sub-
funciones.
des.
4. Solicitudes.
Mantenimiento de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad ban-
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

4.-. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Polí-
5.- Útiles, herramientas y maquinaria, uso y conservación para la ejecución de trabajos de reparación y mantenimiento de
albañilería.
6.- Trabajos básicos de mantenimiento en fontanería.
7.- Conceptos básicos sobre electricidad. Instalaciones eléctricas. Transporte de energía eléctrica. Conductores y aislantes.
Canalizaciones. Herramientas y útiles empleados en trabajos de electricidad. Tipos de averías y sus reparaciones. Insta-
laciones de alumbrado. Instalaciones de enlace. Instalaciones interiores.
8.- Carpintería: Conceptos Generales. Útiles y herramientas básicas de carpintería. Técnicas básicas de carpintería. Tipos
de madera. Trabajos de mantenimiento y reparaciones más frecuentes. Construcción y conservación de muebles de ma-
dera.
9.- La cerrajería: consideraciones generales. Tareas básicas de cerrajería. Herramientas y útiles de trabajo. Reparaciones y

mantenimiento.
10.- Conceptos generales sobre pintura de edificios y locales. Herramientas para aplicar y quitar pinturas: limpieza y conser-
vación. Errores y reparaciones más habituales.


DECRETO
Politólogo Sociólogo de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Politólogo Sociólogo de la Ciudad de Ceuta, Grupo A,
Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Com-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE POLITOLOGO SOCIOLOGO DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Politólogo Sociólogo de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo
A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
c. Estar en posesión del título de Licienciado en Ciencias Políticas y Sociología o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Politó-
logo Sociólogo de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.
El Tribunal calificador estará compuesto por siete miembros, asistidos por un Secretario, debiendo designarse el mismo número
de miembros suplentes y pudiendo actuar indistintamente cualquiera de ellos. La totalidad de los miembros deberá poseer
un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la Subescala de que se trata.
plentes.
dad.
bunal.

vocatoria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininte-
rrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2005, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
administrativos. Competencia. Organos colegiados de las distintas Administraciones Públicas: Funcionamiento.
prespuestaria.
público.
17. La legislación de contratos del sector público (I): Preparación, adjudicación y formalización de los diferentes tipos de con-
tratos.
18. La legislación de contratos del sector público (II): Ejecución, modificación, garantía y extinción de los diferentes tipos de
contratos.
19. El estudio de la realidad social. Individuo y sociedad. El proceso de socialización: agentes. Grupos sociales.
20. Cultura y sociedad. Valores y normas. Multiculturalismo versus multiculturalidad.
21. El concepto de conflicto social. Formas, causas, movilización y desarrollo. Consecuencias. El cambio social. La mediación.
22. Lenguaje y comunicación. Semántica y semiología. Análisis del discurso.
23. Estereotipos y prejuicios: actitudes. Influencia, persuasión y cambio de actitudes.
24. La influencia cultural de la religión. La religión como grupo de presión. Organizaciones religiosas. Secularización y funda-
mentalismos. Religión y género.
25. Sexo y género. El proceso de socialización de género. La evolución de las teorías feministas y el nuevo rol masculino.
26. El estudio de la población. Demografía y sociología de la población. Políticas demográficas. Principales conceptos y fuen-
tes. La medición, la explicación y fenomenología.
27. La comunicación humana. Los medios de comunicación social. Opinión pública y opinión publicada. La publicidad. La pro-
paganda.
28. Tecnologías de la Información y la comunicación. Redes sociales. Nuevas formas de influencia. Construcción de los nuevos
paradigmas comunicacionales.
29. La investigación social. Teoría e investigación empírica en las ciencias sociales. Las fases de la investigación social.
30. El diseño práctico de la investigación. Objetivos, técnicas, distribución del tiempo y presupuestos.
31. La medición en ciencias sociales. Operacionalización de conceptos. Niveles de medición. Validez y fiabilidad.
32. El uso de la información registrada. La información secundaria. Valoración y utilización de las fuentes disponibles en Espa-
ña.
33. Métodos cuantitativos y cualitativos. Características, limitaciones y complementariedad.
34. Observación y análisis en la perspectiva cualitativa: observación participante, entrevistas individuales y grupales. Historias
de vida y grupos de discusión.
35. Observación y análisis en la perspectiva cuantitativa: la encuesta. El cuestionario.
36. Observación y análisis en la perspectiva cuantitativa: la muestra: teoría y aplicación. Universo de estudio, tamaño de la
muestra, concepto de error muestral, y selección de las unidades objeto de estudio (tipos de muestreo).
37. Estadística descriptiva univariada: distribuciones, tendencia central y dispersión. Estadística bivariada: tablas y medidas de
asociación.
38. La informática y el análisis de datos. Los paquetes de programas estadísticos aplicados a las ciencias sociales.
39. El Estado: concepto. Los elementos constitutivos del Estado. El territorio, la población, el derecho.
40. Fuerza, poder y autoridad. El poder como elemento del Estado.
41. La Constitución: concepto, valor y clases. El poder constituyente. La reforma constitucional.
42. El concepto de soberanía. La doctrina clásica de la soberanía. Identificación del poder estatal y soberanía. El poder suprana-
cional y las limitaciones a la soberanía.
43. La Nación, nacionalismos y nacionalidades: etimología y concepto. Teoría respecto al factor característico de la Nación. El
principio de las nacionalidades. Los nacionalismos en el mundo actual.
44. Del absolutismo de Hobbes a la pluralidad de poderes de Locke. La teoría de la división de poderes. Formulación clásica y
realidad política actual.
45. El pensamiento político liberal en la historia contemporánea. Los liberalismos y las formas democráticas del siglo XIX a la
actualidad.
46. Movimiento obrero y pensamiento socialista. Evolución histórica. El socialismo democrático.
47. Teorías normativas y empíricas de la democracia. Definiciones y tipos de democracia
48. Las dictaduras: origen. Tipología de dictaduras: especial referencia a los regímenes autoritarios y totalitarios.
49. La representación política: teoría y práctica. Democracia representativa y democracia participativa. Representación y Estado
de partidos. Crisis de la representación política.
50. Los parlamentos: orígenes y evolución histórica. Estructura y funciones. Autonomía, organización y funcionamiento parla-
mentarios. El lugar del parlamento en los actuales sistemas democráticos.
51. El Ejecutivo. Evolución y realidad actual. Estructura y funciones de los gobiernos. Impulso político, responsabilidad y esta-
bilidad gubernamentales.
52. El sistema político y sus elementos. Estudio comparado: principales modelos.
53. El proceso electoral. El sufragio. Los sistemas electorales: elementos y sus consecuencias políticas sobre la representación.
54. La participación electoral. Elecciones europeas, legislativas, autonómicas y municipales en España. El referéndum.
55. Partidos políticos y sistemas de partidos: teoría y tipologías. El liderazgo político.
56. La lógica de la acción colectiva. Corporativismo y neocorporativismo. Sindicatos y organizaciones empresariales. Nuevas
formas de acción colectiva.
57. Sociedad civil y participación ciudadana. Grupos de interés, grupos de presión y movimientos sociales. Nuevas formas de
participación. El rol de la Administración pública como facilitador de la participación ciudadana.
58. La distribución territorial del poder del Estado. Estado unitario y Estado descentralizado. El federalismo en la doctrina y en
la práctica constitucional. El caso del Estado de las Autonomías.
59. Cultura organizativa y la ética pública. Códigos éticos. Los conflictos de intereses y las incompatibilidades en la administra-
ción pública.
60. Las políticas públicas: elaboración. Ciclo de las políticas públicas. Actores y redes de actores. Modelos de decisión.
61. La ejecución de las políticas públicas. Gestión, resultados y reformulación.
62. La evaluación de las políticas públicas. Tipos. Criterios, indicadores y estándares.
63. La planificación de la gestión pública. La planificación estratégica y operativa. La dirección por objetivos. La programación
de proyectos. Gestión de proyectos y gestión por objetivos. Los nuevos instrumentos de la gestión pública.
64. Las organizaciones: (I) Concepto. Teorías sobre la organización.
65. Las organizaciones: (II) Organización formal e informal. Redes de comunicación y relación. Comunicación interna y exter-
na.
66. Las organizaciones: (III) Estructura, partes fundamentales, parámetros de diseño, factores de contingencia y configuraciones
estructurales.
67. La dirección en las organizaciones. Jerarquía, liderazgo y participación.
68. Territorio y población. Políticas de ordenación del territorio en la Unión Europea y España.
69. Estructura social en España. Cambios y tendencias demográficas. El papel de la mujer en los cambios. Estratificación y mo-
vilidad social.
70. La agricultura y la política agraria en la Unión Europea y España.
71. Industria, energía y construcción en la Unión Europea y España.
72. El sector servicios: los subsectores de comercio, turismo y transportes en la Unión Europea y España.
73. La renta nacional. Evolución y distribución. La internacionalización de la economía en la Unión Europea y España. Comer-
cio exterior y balanza de pagos.
74. El estado de bienestar. Orígenes, tipos y desarrollo. La transformación de las instituciones democráticas modernas. Estado
de bienestar y globalización.
75. Los derechos humanos. Ciudadanía y generaciones de derechos. La protección de los derechos.
76. El sistema educativo. Objetivos, estructura, características generales, financiación y retos actuales. La política científica y
tecnológica (I+D+i).
77. El Sistema Nacional de Salud. Objetivos, estructura, características generales, financiación y retos actuales.
78. La Seguridad Social. Objetivos, estructura, características generales, financiación y retos actuales.
79. Los Servicios Sociales. Objetivos, estructura, características generales, financiación y retos actuales.
80. El mercado de trabajo en España. Población activa, ocupación y paro. Políticas públicas de empleo.
81. Políticas de garantía de rentas. Prestaciones económicas contributivas y no contributivas en la Unión Europea, España y
Aragón.
82. Política de vivienda en España.
83. Promoción y protección a la infancia. Políticas en la Unión Europea y España.
84. Juventud y emancipación. El proceso de transición al mundo adulto. La situación de la juventud española.
85. El envejecimiento de la población. Políticas de atención a las personas mayores.
86. Relaciones de género: políticas de igualdad, de no discriminación y de tolerancia. Derechos sexuales. Políticas en la Unión
Europea y España.
87. Personas con discapacidad e igualdad de oportunidades. Políticas en la Unión Europea y España.
88. Pobreza, desigualdad y exclusión social. Políticas inclusivas en la Unión Europea y España.
89. Las drogodependencias. Respuestas institucionales y sociales. Políticas en España.
90. Emigración e inmigración en Unión Europea y España: evolución y situación actual. Políticas de integración de los inmi-
grantes.

DECRETO
de Auxiliar Desratización de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Auxiliar Desratización de la Ciudad de Ceuta, Grupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE AUXILIAR DESRATIZA-
CIÓN DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de Auxiliar Desratización de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Sub-
Del total de plazas convocadas se reservará una para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Dicha circunstancia
funciones.
des.
4. Solicitudes.

liar Desratización de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
10.3 Quienes tuvieren la condición de personal laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta están exentos de justificar documen-
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

5. Tratamiento de desinfección, desinsectación y desratización en edificios e instalaciones municipales y otros lugares,
zonas y espacios públicos de la Ciudad.
6. Tratamiento de desinfección, desinsectación y desratización en áreas y/o zonas privadas y viviendas, a petición ciudada-
na o por necesidades de protección de la salud pública.
7. Productos para la ejecución de los tratamientos de desinfección, desinsectación y desratización.
8. Nociones básicas sobre manipulación, almacenamiento, transporte y aplicación de biocidas.
9. Maquinaria, equipos de trabajo y vehículos para la prestación de los servicios Desinfección, Desinsectación y Desrati-
zación (D.D.D.).
10.Protocolo normalizado de actuación en la Ciudad en materia de Desinfección, Desinsectación y Desratización (D.D.D.).

DECRETO
Economista de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Economista de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ECONOMISTA DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Economista de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, me-
c. Estar en posesión del título de Licenciado/a en Economía o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Econo-
mista de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de personal laboral con contrato en la categoría objeto de la convoca-
toria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininterrumpida,
con anterioridad a 1 de enero de 2005 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal será de 0 a 55. La puntuación de cada
aspirante será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión, excepto
cuando haya 16,50 puntos de diferencia o más entre las diferentes calificaciones otorgadas por los miembros, en cuyo caso
serán eliminadas la mayor y la menor de dichas calificaciones. Las calificaciones de los ejercicios se efectuarán con tres
decimales.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposi-
ción. No obstante, si existieran puntuaciones idénticas el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida
en la fase de oposición y, de persistir el empate, se resolverá por la mayor puntuación obtenida en el apartado 8.1.a prece-
dente.
Las calificaciones de cada fase se harán públicas en el Tablón de anuncios del Negociado de Recursos Humanos, así
como la puntuación final.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I

Públicas.
prespuestaria.
público.

tratos.
contratos.
19. El Presupuesto General de las Entidades Locales: Concepto y contenido. Especial referencia a las Bases de Ejecución del
Presupuesto. Elaboración y Aprobación del Presupuesto General. Prórroga Presupuestaria.
20. Los Principios Presupuestarios en el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (TRLRHL) y en la
Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
21. La estructura presupuestaria de las Entidades Locales (I). Consideraciones Generales. Clasificación por programas de gasto.
Clasificación económica de los gastos.
22. La estructura presupuestaria de las Entidades Locales (II). Clasificación Orgánica. La Aplicación Presupuestaria. Fondo de
Contingencia y otros imprevistos. Clasificación de las previsiones de ingresos.
23. Los créditos del Presupuesto de Gastos: Delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
24. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
25. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija.
26. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación
afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
27. La liquidación del presupuesto. Tramitación, los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y
ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afec-
tada y del remanente de tesorería para gastos generales.
28. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Desarrollo normativo de los objetivos de estabilidad presupuestaria,
de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones Locales: análisis y consecuencias de su incumplimiento.
29. Estabilidad presupuestaria. Los Planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de saneamiento
y de ajuste. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.
30. La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organiza-
ción. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios
de pago. El estado de conciliación.
31. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. La morosidad en la Administración Pública Local. Re-
gistro central de facturas. La facturación electrónica.
32. La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilización de excedentes de teso-
rería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras.
33. El sistema de contabilidad de la Administración Local. Principios generales. Competencias. Fines de la Contabilidad. La
instrucción de Contabilidad para la Administración Local (Modelo Normal): estructura y contenido.
34. Contabilización de las Operaciones de Ejecución del Presupuesto de Gastos. Cierre del Presupuesto de gastos. Contabiliza-
ción de Operaciones del Presupuesto cerrado. Contabilización de las Operaciones de Ejercicios Posteriores.
35. Contabilización de las Operaciones de Ejecución del Presupuesto de Ingresos. Regularización y Cierre del Presupuesto de
Ingresos. Contabilización de Operaciones del Presupuesto cerrado. Contabilización de las Operaciones de Ejercicios Poste-
riores.
36. Tratamiento contable y presupuestario de las devoluciones de ingresos indebidos y de los reintegros de pagos.
37. Áreas contables de especial trascendencia (I). El Inmovilizado no financiero de las Entidades Locales. Contabilización de
las principales operaciones. Correcciones Valorativas.
38. Áreas contables de especial trascendencia (II). El Endeudamiento en las Entidades Locales. Registro y Control de las Opera-
ciones Financieras.
39. Áreas contables de especial trascendencia (III). Pagos a justificar, anticipos de caja fija, remanentes de crédito.
40. Contabilización de las operaciones no presupuestarias: Deudores y Acreedores.
41. La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar
al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.
42. Las Cuentas Anuales de las Sociedades Mercantiles. Formulación de las cuentas. Balance de situación. Cuenta de Pérdidas y
Ganancias. La Memoria. El Estado de Flujos de Efectivo. El Estado de Cambios del Patrimonio Neto.
43. Los contratos del Sector Público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del Sector
Público. Contratos sujetos a regulación armonizada.
44. Los principios generales de la contratación del Sector Público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo del con-
trato, perfección y forma del contrato.
45. Régimen de invalidez de los contratos del Sector Público y remisión de información a efectos estadísticos y de fiscalización.
Supuestos especiales de nulidad.
46. Régimen especial de revisión de decisiones en materia de contratación y medios alternativos de resolución de conflictos.
47. Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia del empresario. La
sucesión del contratista.
48. Objeto, precio y valor estimado de los contratos del sector público. La revisión de precios. Garantías en la contratación del
Sector Público.
49. Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas: Clases de expedientes de contratación y pliegos de cláusulas
administrativas y de prescripciones técnicas. Procedimiento y formas de adjudicación de los contratos.
50. Efectos y ejecución de los contratos administrativos. Modificación y extinción de los contratos. La cesión de los contratos y
la subcontratación. Órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación, de asistencia y consultivos.
51. El contrato de obras. El contrato de concesión de obra pública.
52. El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. El contrato de servicios.
53. Los estudios de costes de los servicios municipales. Costes directos e indirectos. Su incidencia en la contabilidad analítica.
El coste efectivo de los servicios.
54. Los indicadores de gestión: concepto y utilidad. Propiedades y requisitos que deben cumplir los indicadores. Clasificación
de los indicadores en las Administraciones Públicas. Indicadores de medios (inputs), actividad (outputs) y eficacia social
(outcomes).
55. Marco integrado de Control Interno (COSO). Concepto de control interno y su aplicabilidad al Sector Público. El control
interno de la actividad económicofinanciera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora:
ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos.
56. Los controles financieros, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La au-
ditoría como forma de ejercicio del control financiero. Las Normas de Auditoría del Sector Público.
57. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por
el Tribunal de Cuentas.
58. La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos
básicos de responsabilidad contable: alcances contables, malversaciones y otros supuestos. Compatibilidad con otras clases
de responsabilidades. Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable.
59. Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales
en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición
y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
60. Ordenanza Fiscal General de la Ciudad Autónoma de Melilla. Ordenanzas Fiscales vigentes en la Ciudad Autónoma
(Impuestos, Tasas y Precios Públicos).
61. La gestión, inspección y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. La revisión en vía administrativa de los actos
de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales.
62. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base impo-
nible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo.
63. El Impuesto sobre Actividades Económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas.
Devengo y período impositivo. Gestión censal y gestión tributaria.
64. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.
65. El impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
66. Impuesto sobre la Producción, los Servicios y la Importación. (modalidad importación y gravámenes complementarios).
67. Impuesto sobre la Producción, los Servicios y la Importación (modalidad producción y servicios).
68. Tasas, Precios Públicos locales. Contribuciones especiales.
69. La participación de Municipios y Provincias en los Tributos del Estado. Criterios de distribución y reglas de evolución. La
cooperación económica del Estado a las inversiones de las Entidades Locales (Fondo de Compensación Interterritorial).
70. Los Fondos de la Unión Europea para Entidades Locales. Aplicación y justificación. Análisis de los controles de Auditoría
de los programas europeos.
71. Los ingresos patrimoniales en las Corporaciones Locales. Los regulados por el Derecho Privado. Las multas y sanciones.
72. Actividad subvencional de las Corporaciones Locales. Normativa. Procedimientos de concesión y gestión de las subvencio-
nes. Control financiero.
73. Reintegro de subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Bases de datos nacionales.
Procedimiento de reintegro.
74. El crédito local. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia y límites y requisitos para la
concertación de operaciones. La concesión de avales por las Entidades Locales. Las operaciones de crédito a corto plazo:
requisitos y condiciones.
75. La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivo.
Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
76. La Base Imponible. Métodos de determinación. La base liquidable. El tipo de gravamen: concepto y clases. La cuota tributa-
ria. La deuda tributaria: contenido.
77. La Gestión Tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La de-
claración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria.
78. La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos.
Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: prescripción, compensación, condonación e
insolvencia.
79. La recaudación de los tributos. Órganos de recaudación. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedi-
miento de recaudación en vía de apremio: iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio. Aplazamiento y
fraccionamiento del pago.
80. La Inspección de los tributos. Actuaciones inspectoras para la gestión de los tributos: comprobación e investigación, obten-
ción de información, la comprobación de valores e informe y asesoramiento. El procedimiento de inspección tributaria.
81. Las infracciones tributarias: concepto y clases. Las sanciones tributarias: clases y criterios de graduación. Procedimiento
sancionador. Extinción de la responsabilidad por infracciones.
82. Principios básicos de la Economía. Modelos económicos. Oferta y demanda. Elasticidad.
83. La producción. Factores productivos. (Inputs y costes). Competencia perfecta, monopolio, oligopolio y competencia mono-
polística.
84. Macroeconomía. Magnitudes macroeconómicas: PIB, desempleo e inflación.
85. La Política fiscal y la Política monetaria.
86. Comercio internacional.
87. La Relación de Puestos de Trabajo. Los catálogos de puestos de trabajo. La valoración de puestos de trabajo. La RPT, con-
cepto, caracteres, contenido, ejecución y modificación.
88. La plantilla. Naturaleza. Diferencias con la RPT. Ampliación. Motivación. Plantilla presupuestaria. Negociación. Publica-
ción.
89. Retribuciones del personal al servicio de las administraciones públicas.
90. Pago de retribuciones: La nómina, conceptos, gestión, documentación y modelo.
DECRETO
Graduado Social de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, co-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Graduado Social de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, sub-
grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE GRADUADO SOCIAL DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Graduado Social de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, subgrupo A2,
c. Estar en posesión del título de Diplomado en Graduado Social o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Gra-
duado Social de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad banca-
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
presupuestaria.
público.
13. Los Delegados de Prevención. El Comité de Seguridad y Salud: competencias y facultades.

14. Los Servicios de Prevención: regulación legal. La actuación en materia preventiva.
15. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
16. Investigación de accidentes de tráfico. Lugares de trabajo: disposiciones mínimas de seguridad y salud. Señalización de
seguridad.
17. Siniestralidad laboral. Equipos de protección individual.
18. Planificación de Recursos Humanos. La Oferta de Empleo Público. Gestión de la OEP.
19. La Relación de Puestos de Trabajo: Concepto, caracteres, contenido, ejecución y modificación. Los catálogos de los puestos
de trabajo.
20. La plantilla. Naturaleza. Diferencias con la RPT. Ampliación. Motivación. Plantilla presupuestaria. Negociación. Publica-
ción.
21. El contrato de trabajo: definición, requisitos y elementos esenciales. Nulidad del contrato de trabajo. Actividades excluidas.
22. Contratación laboral temporal (I): modalidades de contratación temporal. Límite temporal de encadenamiento de contratos.
23. Contratación laboral temporal (II): contratos de interinidad. Contrato a tiempo parcial de la persona trabajadora jubilada
parcialmente y contrato de relevo.
24. Contratación temporal (III): contrato por obra o servicio determinado. Contrato eventual. Contrato por acumulación de ta-
reas.
25. Modificación del contrato de trabajo.
26. Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
27. Extinción del contrato de trabajo.
28. La representación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa. El Convenio Colectivo: concepto y encuadramiento nor-
mativo. Capacidad negocial colectiva. Legitimidad y unidad de contratación. Ámbito de vigencia de los Convenios Colecti-
vos.
29. El salario (I). Legislación vigente. Percepciones salariales. El salario mínimo interprofesional. Compensación y absorción.
30. El salario (II). Liquidación, pago y garantías del salario.
31. Retribuciones del personal al servicio de las administraciones públicas.
32. Pago de retribuciones: la nómina, concepto, gestión, documentación y modelo.
33. Programas informáticos de nóminas y seguros sociales. Aplicaciones informáticas habituales: procesadores de textos, hojas
de cálculo y bases de datos.
34. La jornada de trabajo. Tiempo de trabajo. Realización de horas extraordinarias.
35. Descaso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. El descanso anual. Régimen de vacaciones.
36. El Sistema de Seguridad Social del personal al servicio de las Corporaciones Locales.
37. Gestión de la Seguridad Social. Entidades Gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.
38. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
39. Inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores y trabajadoras.
40. Cotización a la Seguridad Social: sujetos obligados y sujetos responsables. Objeto de la cotización.
41. Desarrollo de la obligación de cotizar. Supuestos especiales de cotización.
42. Sistemas de liquidación directa. Procedimiento de cotización Red Directo.
43. Recaudación. Gestión recaudadora.
44. Procedimiento de recaudación.
45. La acción protectora de la Seguridad Social (I). El accidente de trabajo. La enfermedad profesional.
46. La acción protectora de la Seguridad Social (II). El accidente no laboral. La enfermedad común.
47. Prestaciones de la Seguridad Social. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones.
48. Determinación de la cuantía de las prestaciones.
49. La responsabilidad de las Entidades gestoras en el pago de las prestaciones. Responsabilidad empresarial y automaticidad en
el pago de las prestaciones.
50. La responsabilidad el empresario/a por incumplimiento de sus obligaciones en materia de afiliación, alta y cotización.
51. Asistencia Sanitaria.
52. Incapacidad Temporal. Prestación económica.
53. Competencias de las Entidades en materia de control de IT.
54. Maternidad. Paternidad.
55. Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.
56. Cuidados de menores afectados por enfermedades graves.
57. Incapacidad Permanente. Modalidad contributiva.
58. Jubilación. Modalidades normativas.
59. Jubilación parcial.
60. La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.

DECRETO
de Vigilante-Cuidador de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Vigilante-Cuidador de la Ciudad de Ceuta, Grupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE VIGILANTE-CUIDADOR
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de Vigilante-Cuidador de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgru-
po AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
funciones.
des.
4 Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Vigi-
lante Cuidador de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad ban-
mejora de empleo.
5 Admisión de los aspirantes.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

5. Funciones del Vigilante-Cuidador de edificios/dependencias municipales y centros educativos.
6. La actividad del Vigilante-Cuidador de edificios/dependencias municipales y centros educativos.
7. Apertura y cierre de edificios/dependencias municipales y centros educativos.
8. La atención al ciudadano. Normas básicas de información y asesoramiento.
9. Normas básicas de seguridad ciudadana en edificios/dependencias municipales y centros educativos.
10. La colaboración del vigilante-cuidador con los funcionarios de los cuerpos de Policía y de Bomberos en caso de sinies-
tros en edificios/dependencias municipales y centros educativos.

DECRETO
viembre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza
de Arquitecto Técnico de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo
A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Arquitecto Técnico de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a
la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición
por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se
regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN UNA PLAZA DE ARQUITECTO TÉCNICO DE LA CIU-
DAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Arquitecto Técnico de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Esca-
la de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por
c. Estar en posesión del título de Arquitecto Técnico o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.
tecto Técnico de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad ban-
mejora de empleo.
plentes.
7 Desarrollo de los ejercicios:
dad.
bunal.
realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de empleado público de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininte-
rrumpida en la categoría objeto de la convocatoria, con anterioridad a 1 de enero de 2005 y la continuara teniendo a la fina-
lización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I
tiva durante el transcurso de la presente convocatoria, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de realiza-
ción de las respectivas pruebas.
GRUPO I

Públicas.

prespuestaria.
público.
yecto.
ción.
22. Ordenanzas (II): La Ordenanza Municipal Reguladora de la Ocupación de Dominio Público de la Ciudad mediante la insta-
lación de kiosco.
blecimientos y Actividades.
24. Ordenanzas (IV): Ordenanza para la accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas, urbanísticas del transporte y de
la comunicación. Anexo I –Urbanismo-.
la comunicación. Anexo II –Edificación-.
27. Régimen jurídico del suelo urbano: Derechos y deberes de los propietarios del suelo urbano consolidado. Régimen de suelo
GRUPO II
29. El Plan General de Ordenación Urbana de la Ciudad de Ceuta (I): Objeto y determinaciones de ordenación general.
30. El Plan General de Ordenación Urbana de la Ciudad de Ceuta (II): Determinaciones de ordenación detallada.
31. El Plan General de Ordenación Urbana de la Ciudad de Ceuta (III): Determinaciones sobre planeamiento previo y documen-
tación.
36. Sintomatología en las Edificaciones deficientes. Medidas de seguridad. Tipología y clasificación de los sistemas de apeo.
Demoliciones.
37. Planes de Autoprotección. Concepto. Documentos que los componen. La Norma Básica de Autoprotección.
38. Estructuras de hormigón armado. Tipos y Sistemas. Elementos estructurales según la Instrucción EHE-08.
39. El hormigón. Generalidades. Materiales. Clases de hormigones. Fabricación y puesta en obra. Control de ejecución. Control
de calidad y pruebas de carga. Instrucción EHE-08.
40. La certificación de eficiencia energética y el Real Decreto 235/2013 de 5 de abril.
41. Ordenes de ejecución. Clases de ruinas y declaración de ruina.
45. Acondicionamiento del terreno. Estudio geotécnico. Cimentaciones: definiciones y tipologías. Elementos de contención.
Condiciones constructivas y de control según Código Técnico de la Edificación CTE-DB SE-C.
46. Acciones en la edificación. Generalidades, Acciones permanentes, Acciones variables, Acciones accidentales y Terminolo-
gía, según Código Técnico de la Edificación CTE-DB SE-AE.

47. Evacuación de aguas. Sistemas. Elementos y materiales empleados para las instalaciones de evacuación. CTE-DB HS-5.
Ejecución de los trabajos. Control y Medición
52. Exigencias básicas de Seguridad en caso de incendios. Propagación. Evacuación. Compartimentación. Resistencia al fuego
de las estructuras. Comportamiento ante el fuego de los materiales.
54. Fábricas de ladrillo y bloques. Juntas de movimiento. CTE-DB SE-F. Ejecución de los trabajos. Control y medición.
55. Exigencias básicas de protección frente al ruido. El Reglamento de Instalaciones Térmicas de los edificios.
contenido y obligatoriedad. La seguridad y salud en la fase de orba.
58. Cubiertas. Función. Partes de que consta. Tipos de estructura. Tipos de cubrición. Control y medición.
59. Fachadas. Definición y clasificación. Ejecución de los trabajos. Control y Medición. Condiciones de los puntos singulares.
60. Humedades en la edificación. Clasificación de las humedades, síntomas y tratamientos.

DECRETO
de Aparejador de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, sub-
mentaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Aparejador de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Esca-
la de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno
libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de
acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN UNA PLAZA DE APAREJADOR DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Aparejador de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno
libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la planti-
lla de funcionarios de la Ciudad.
c. Estar en posesión del título de Arquitecto Técnico o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Apare-
jador de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

realizará si el aspirante hubiera tenido la condición de funcionario interino de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma inin-
terrumpida en la categoría objeto de la convocatoria, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013, y la continuara teniendo a
la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I
tiva durante el transcurso de la presente convocatoria, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de realiza-
ción de las respectivas pruebas.
GRUPO I

Públicas.

prespuestaria.
público.
yecto.
ción.
22. Ordenanzas (II): La Ordenanza Municipal Reguladora de la Ocupación de Dominio Público de la Ciudad mediante la insta-
lación de kiosco.
blecimientos y Actividades.
la comunicación. Anexo I –Urbanismo-.
la comunicación. Anexo II –Edificación-.
27. Régimen jurídico del suelo urbano: Derechos y deberes de los propietarios del suelo urbano consolidado. Régimen de suelo
GRUPO II
29. El Plan General de Ordenación Urbana de la Ciudad de Ceuta (I): Objeto y determinaciones de ordenación general.
30. El Plan General de Ordenación Urbana de la Ciudad de Ceuta (II): Determinaciones de ordenación detallada.
31. El Plan General de Ordenación Urbana de la Ciudad de Ceuta (III): Determinaciones sobre planeamiento previo y documen-
tación.
36. Sintomatología en las Edificaciones deficientes. Medidas de seguridad. Tipología y clasificación de los sistemas de apeo.
Demoliciones.
37. Planes de Autoprotección. Concepto. Documentos que los componen. La Norma Básica de Autoprotección.
38. Estructuras de hormigón armado. Tipos y Sistemas. Elementos estructurales según la Instrucción EHE-08.
39. El hormigón. Generalidades. Materiales. Clases de hormigones. Fabricación y puesta en obra. Control de ejecución. Control
de calidad y pruebas de carga. Instrucción EHE-08.
40. La certificación de eficiencia energética y el Real Decreto 235/2013 de 5 de abril.
41. Ordenes de ejecución. Clases de ruinas y declaración de ruina.
45. Acondicionamiento del terreno. Estudio geotécnico. Cimentaciones: definiciones y tipologías. Elementos de contención.
Condiciones constructivas y de control según Código Técnico de la Edificación CTE-DB SE-C.
46. Acciones en la edificación. Generalidades, Acciones permanentes, Acciones variables, Acciones accidentales y Terminolo-

gía, según Código Técnico de la Edificación CTE-DB SE-AE.
47. Evacuación de aguas. Sistemas. Elementos y materiales empleados para las instalaciones de evacuación. CTE-DB HS-5.
Ejecución de los trabajos. Control y Medición
52. Exigencias básicas de Seguridad en caso de incendios. Propagación. Evacuación. Compartimentación. Resistencia al fuego
de las estructuras. Comportamiento ante el fuego de los materiales.
54. Fábricas de ladrillo y bloques. Juntas de movimiento. CTE-DB SE-F. Ejecución de los trabajos. Control y medición.
55. Exigencias básicas de protección frente al ruido. El Reglamento de Instalaciones Térmicas de los edificios.
contenido y obligatoriedad. La seguridad y salud en la fase de orba.
58. Cubiertas. Función. Partes de que consta. Tipos de estructura. Tipos de cubrición. Control y medición.
59. Fachadas. Definición y clasificación. Ejecución de los trabajos. Control y Medición. Condiciones de los puntos singulares.
60. Humedades en la edificación. Clasificación de las humedades, síntomas y tratamientos.

DECRETO
Diplomado Empresariales de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Diplomado Empresariales de la Ciudad de Ceuta, Grupo
A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE DIPLOMADO EMPRESARIALES
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Diplomado Empresariales de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, sub-
grupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Com-
c. Estar en posesión del título de Diplomado en Empresariales o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Diplo-
mado Empresariales de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
presupuestaria.
público.
13. Reglamento de Subvenciones de la Ciudad de Ceuta de 23/11/2004. Modificación del Reglamento de Subvenciones de la
Ciudad de Ceuta de 24/09/2009.
14. Ley 38/2003 de 17 de noviembre General de Subvenciones. Objeto y concepto de subvención. Ámbito de aplicación subjeti-
vo.
15. Exclusiones del ámbito de aplicación de la Ley. Régimen jurídico de las subvenciones.
16. Requisitos para el otorgamiento de las subvenciones.

17. Órganos competentes para el otorgamiento de subvenciones. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Obligaciones de los
beneficiarios. Apreciación de la prohibición de obtener la condición de beneficiario o de entidad colaboradora. Alcance y
duración de la prohibición cuando derive de la resolución de contratos. Registro de solicitantes de subvenciones.
18. Obligaciones de las entidades colaboradoras. Convenios y contratos con las entidades colaboradoras.
19. Bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subven-
cionadas.
20. Procedimiento de concesión de subvenciones. Tramitación anticipada. Subvenciones plurianuales.
21. Procedimientos de concesión en régimen de concurrencia competitiva. Procedimiento de concesión directa.
22. Financiación de las actividades. Aportación de financiación propia en las actividades subvencionadas. Comunicación de
subvenciones concurrentes. Exceso de financiación sobre el coste de la actividad.
23. Procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública. Subcontratación de las actividades subvencionadas por
los beneficiarios. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables. Comprobación de subvenciones y
comprobación de valores.
24. Procedimiento de gestión presupuestaria. Pago de la subvención. Pérdida del derecho al cobro de la subvención. Devolución
a iniciativa del perceptor.
25. Procedimiento de aprobación del gasto y pago. Retención de pagos.
26. Reintegro de las subvenciones. Procedimiento de reintegro.
27. Invalidez de la resolución de concesión. Causas de reintegro. Naturaleza de los créditos a reintegrar. Competencia para la
resolución del procedimiento de reintegro. Procedimiento de reintegro y coordinación de actuaciones. Acreditación del
cumplimiento de obligaciones por reintegro de subvenciones
28. Control financiero de subvenciones. Objeto y competencias para el control financiero de subvenciones. Control financiero
de ayudas y subvenciones financiadas total o parcialmente con cargo a fondos comunitarios.
29. Obligación de colaboración. Facultades del personal controlador. Deberes del personal controlador. Del procedimiento de
control financiero. Documentación de las actuaciones de control financiero. Efectos de los efectos de control financiero.
30. Infracciones administrativas en materia de subvenciones. Concepto de infracción. Responsables. Supuestos de exención de
responsabilidad. Concurrencia de actuaciones con el orden jurisdiccional penal. Infracciones leves. Infracciones graves. In-
fracciones muy graves.
31. Competencia para la imposición de sanciones. Procedimiento sancionador. Extinción de la responsabilidad derivada de la
comisión de infracciones.
32. Responsabilidades. Información y coordinación del Tribunal de Cuentas en materia de subvenciones. Colaboración de la
Intervención General del Estado con otras administraciones públicas, en las actuaciones de control financiero de las subven-
ciones.
33. Contratación de la colaboración para la realización de control financiero de subvenciones con Auditores privados. Ayudas
en especie.
34. Guía de subvenciones de la Ciudad de Ceuta. Documentación a presentar por la entidad beneficiaria para poder percibir una
subvención en las subvenciones nominativas y documentación a presentar en las subvenciones de concurrencia competitiva.
35. Documentación a presentar en la justificación.
36. Tipología de gastos. Requisitos formales de la justificación. Gastos de personal. Personal con contrato laboral. Personal
contratado en régimen de arrendamiento de servicios. Colaboraciones esporádicas. Personal voluntario. Gastos asociados a
la actividad. Dietas y gastos de viaje.
37. Otras fuentes de financiación. Alteración de las condiciones de la subvención.
38. Justificación de las subvenciones. Documentación a presentar conforme a la Guía de Subvenciones.
39. BDNS. Información sobre convocatorias y resoluciones de concesión recaídas en el artículo 20 de la LGS. Régimen de ga-
rantías.
40. Publicidad de las subvenciones concedidas. Publicidad de la subvención por parte del beneficiario .
41. Diferencia entre la BDNS y el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones. Datos públicos accesibles a todos los ciu-
dadanos. Restricciones. Colisión con la Ley Orgánica de Protección de Datos Sanciones registradas en la BDNS públicas
en el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones.
42. Resolución 10/12/2015 de la IGAE por la que se regula el proceso de registro y publicación de convocatoria de subvencio-
nes y ayudas en el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones. Suministro de la información de la convocatoria a la
BDNS. Publicación del extracto en el Diario oficial. Subvenciones y ayudas carentes de convocatorias,
43. Convocatoria en la BDNS. Información sobre la convocatoria a la que accede la BDNS. Resolución 9/12/2015 de la IGAE
sobre contenido y periodicidad de la información a suministrar a la BDNS. Requisitos de forma que deben cumplir las Con-
vocatorias y los extractos de las convocatorias registradas en la BDNS.
44. Guía de Estilo para extractos de convocatoria de subvenciones publicada por la IGAE.
45. Tratamiento de las bases reguladoras mixtas. Fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes. La convocatoria
“instrumental”. Registro de las concesiones
46. Extracto de la convocatoria según Real Decreto 181/2008, de 8 de febrero, de ordenación del BOE.
47. Diferencia entre la BDNS y el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones. Datos públicos accesibles a todos los ciu-
dadanos. Restricciones. Colisión con la Ley Orgánica de Protección de Datos Sanciones registradas en la BDNS públicas
en el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones. Subvenciones sometidas a la retención del IRPF. Tratamiento de los
premios en la BDNS. Gastos subvencionables para su remisión a la BDNS.
48. Publicación de las convocatorias en el Diario Oficial. Elección del Diario Oficial en el que publicar la convocatoria. Tipo de
información sobre la convocatoria a la que se accede desde la BDNS. Tiempo que tarda la BDN en transferir a un Diario
oficial el extracto de una convocatoria. Plazos de remisión de la información en la BDNS.
49. Requisitos de forma que deben cumplir las convocatorias para ser registradas en la BDNS. Requisitos de forma de los ex-
tractos de la convocatoria al ser registrados en la BDNS para su envío a Diarios Oficiales. Obligación de remitir datos es-
tructurados, además de la convocatoria y el extracto de la misma.
50. Tratamiento en la BDNS de las bases reguladoras mixtas. Fecha considerada de inicio para el plazo de presentación de soli-
citudes. Publicidad de la convocatoria en las subvenciones de concesión directa y nominativa. Registro de las subvenciones
nominativas o concesión directa.
51. Tipos de convocatorias en la BDNS. Detección de errores en el texto después de enviada una convocatoria a la BDNS. Plazo
para la puesta a disposición de una convocatoria a través del SNPS. “Referencia externa” en las convocatorias y subvencio-
nes.
52. Diferencias entre el órgano concedente y el convocante. Concesiones, pagos, devoluciones y reintegros en la BDNS. Pro-
yecto. Participantes. Instrumentos de una concesión.
53. Registro en la BDNS de las concesiones plurianuales. Entradas dinerarias sin contraprestación. Pago de becas y prórrogas.
Infracciones, sanciones e inhabilitaciones. Publicidad en la BDNS de las sanciones.
54. Datos personales de beneficiarios y otros. Menores de edad. Ayudas de Estado y relaciones de la BDNS con la Unión Euro-
pea.
55. Tipos de convocatorias en la BDNS. Convocatorias instrumentales. Convocatorias publicitadas antes del 01/01/2016. Con-
vocatorias canónicas. Convocatorias de ayudas de estado.
56. Modificación de los datos estructurados de una convocatoria de los documentos asociados. Modificación del extracto de una
convocatoria. Anulación o eliminación de una convocatoria.
57. Órgano obligado y órgano remitente. Peculiaridades en la remisión de información a la BDNS. Archivos anexos a una con-
vocatoria.
58. Resolución 7/12/2015, de la Intervención General de la Administración del Estado, por la que se regula el proceso de regis-
tro y acreditación de órganos y usuarios de la nueva Base de Datos Nacional de Subvenciones: Objeto. Órganos de la
BDNS.
tro y acreditación de órganos y usuarios de la nueva Base de Datos Nacional de Subvenciones: Tipología de Órganos: Ges-
tor, Administrador y Cesionario.
tro y acreditación de órganos y usuarios de la nueva Base de Datos Nacional de Subvenciones: Los Usuarios en la BDNS.
Tipología de usuarios: Administrador Institucional, Editor, Cesionario, Administrador de la BNDS.

DECRETO
Guarda de Riego de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Guarda de Riego de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE GUARDA DE RIEGO DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Guarda de Riego de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Guarda
de Riego de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
GRUPO I

empleo público.
4. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Polí-
5. La nutrición en las plantas. Función de los elementos nutritivos en las plantas.
6. Preparación del terreno. Herramientas y medios necesarios.
7. Sistemas de riego. Aplicaciones. Ventajas e inconvenientes.
8. Herramientas manuales y mecánicas de jardinería. Funcionamiento, mantenimiento y uso adecuado.
9. Implantación de céspedes. Siembra: Técnicas, épocas y dosis. Impacto ambiental de la actividad. Tipos de céspedes.
10. Cactáceas y suculentas. Cultivo y multiplicación, principales plagas y enfermedades. Necesidades hídricas.

DECRETO
viembre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas
de Guarda de Riego de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especia-
les, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1.Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Guarda de Riego de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a
la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, me-
diante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DOS PLAZAS DE GUARDA DE RIEGO DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Guarda de Riego de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala
de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante
Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Guarda
de Riego de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

La valoración de los servicios prestados a que se refiere el apartado a), únicamente se realizará si el aspirante hubiera tenido
la condición de funcionario interino de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininterrumpida en la categoría objeto de la
convocatoria, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presenta-
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

empleo público.
5. La nutrición en las plantas. Función de los elementos nutritivos en las plantas.
6. Preparación del terreno. Herramientas y medios necesarios.
7. Sistemas de riego. Aplicaciones. Ventajas e inconvenientes.
8. Herramientas manuales y mecánicas de jardinería. Funcionamiento, mantenimiento y uso adecuado.
9. Implantación de céspedes. Siembra: Técnicas, épocas y dosis. Impacto ambiental de la actividad. Tipos de céspedes.
10. Cactáceas y suculentas. Cultivo y multiplicación, principales plagas y enfermedades. Necesidades hídricas.


DECRETO
Licenciado en Medicina de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Licenciado en Medicina de la Ciudad de Ceuta, Grupo
A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LICENCIADO EN MEDICINA DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Licenciado en Medicina de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgru-
po A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
1.4 En virtud de la Ley Orgánica anterior, y con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en
c. Estar en posesión del título de Licenciado/a en Medicina, Grado en Medicina o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
ciado en Medicina de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

vocatoria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininte-
rrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2005, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
prespuestaria.
público.
tratos.
contratos.
19. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Estructura. Fundamentos básicos. Las Competencias Generales del Estado
y de las Comunidades Autónomas. Coordinación General Sanitaria. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Sa-
lud.
20. Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública.
21. Distribución competencial de la Sanidad en Ceuta. Recursos Socio-Sanitarios Asistenciales: recursos humanos para la Aten-
ción Primaria, población atendida y organización del área de salud, recursos estructurales. Recursos Sanitarios para la Aten-
ción Especializada: población atendida, recursos estructurales y oferta de servicios. Actividad asistencial del INGESA.
22. Principales problemas de Salud. Toxiinfecciones alimentarias (incluyendo Hepatitis A). Mortalidad y morbilidad por Diabe-
tes Mellitus. Mortalidad y morbilidad por procesos cardiovasculares. Mortalidad por cáncer. Cobertura vacunal de gripe en
mayores de 65 años. Tuberculosis respiratoria. ITS (Sífilis e Infección Gonocócica). Hepatitis víricas (B, C).
23. II Plan de Salud de la Consejería de Sanidad, Servicios Sociales, Menores e Igualdad de Ceuta. Problemas de Salud más
relevantes. Objetivos y líneas de actuación.
24. Plan de Actuación frente al VIH y otras ITS en la Ciudad Autónoma de Ceuta. Objetivos generales. Líneas y estrategias de
actuación.
25. Epidemiología y prevención del VIH-SIDA. Conceptos generales de la enfermedad. Vías de transmisión.
26. Historia natural. Clasificación y pronóstico de la infección por VIH.
27. Diagnóstico e interpretación de los resultados. Infecciones oportunistas. Programa de intercambio de jeringuillas (PIJ)
28. Educación Afectivo sexual. Técnicas de intervención en los centros escolares y en diferentes ámbitos.
29. Infecciones de Transmisión sexual. Clasificación. Diagnóstico precoz y prevención.
30. Sífilis primaria y secundaria. Diagnóstico clínico y tratamiento.
31. Gonococia. Patología clínica, complicaciones, localizaciones extra-genitales. Diagnóstico y tratamiento.
32. Salud Sexual. Diversidad sexual. Género. Etapas de la sexualidad. Conductas y comportamientos de riesgo.
33. Salud Reproductiva: Planificación familiar. Métodos Anticonceptivos. Estrategias de intervención con grupos en especial
vulnerabilidad.
34. Técnicas de detección precoz del VIH y la Sífilis. Periodo ventana. Profilaxis post-exposición. Consejos pre-test y pos-test.
Interpretación de resultados. Autodiagnóstico.
35. Chemsex. Definición y consecuencias.
36. El tratamiento antirretroviral (TAR). Evaluación clínica y de laboratorio para guiar el TAR (tratamiento antirretroviral).
37. Complicaciones en la infección por VIH.
38. El profesional sanitario ante el SIDA.
39. La sociedad ante el SIDA. Aspectos culturales y morales.
40. Recursos y programas de intervención en VIH-SIDA de la Consejería de Sanidad de Ceuta.
41. II Plan Integral de Tabaquismo en la Ciudad Autónoma de Ceuta.
42. El Tabaquismo como principal problema de Salud Pública.
43. Componentes del tabaco. Dependencia. Síndrome de abstinencia.
44. Otras formas de consumo del tabaco: Cigarro electrónico, Cachimba, rapé, etc.
45. Patologías asociadas al consumo de tabaco: Tabaquismo activo. Tabaquismo pasivo.
46. Diagnóstico del Tabaquismo. Cooximetría y Espirometría.
47. Tratamiento del Tabaquismo. Terapia sustitutiva con Nicotina. Vareniclina.
48. Tratamientos no farmacológicos.
49. Situaciones de especial riesgo.
50. Tabaco y mujer. Tabaco y Patología Psiquiátrica. Tabaco y otras drogas.
51. Programas de Prevención del Tabaquismo.
52. La entrevista motivacional. El proceso de cambio. Abordaje de la recaída.
53. La Unidad Especializada de Tabaquismo de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
54. Funciones del médico. La coordinación con otros recursos de la ciudad para abordar el problema del tabaquismo.
55. EPOC-Tabaquismo. Intervención desde el Plan Integral de Tabaquismo de Ceuta.
56. Plan Nacional Sobre Drogas. Misión, visión y valores. Órganos. Conferencia Sectorial y Comisión Inter-autonómica.
57. Estrategia Nacional Sobre Adicciones 2017-2024.
58. I Plan Sobre Drogas y Otras Conductas Adictivas de Ceuta. Objetivos generales y específicos.
59. Como se estructura la intervención en el campo de las adicciones en la Ciudad Autónoma de Ceuta. Niveles asistenciales en
Drogodependencias: dispositivos. Características e indicaciones.
60. Prevención en materia de Drogas en la Ciudad Autónoma de Ceuta: Recursos y Programas del Plan Sobre Drogas y otras
Conductas Adictivas de la ciudad Autónoma de Ceuta.
61. Introducción conceptual al fenómeno de las drogodependencias: conceptos básicos, aspectos generales, clasificación y efec-
tos de las principales drogas. Etapas históricas. Drogas legales vs ilegales.
62. La Teoría de los Factores de Riesgo en el fenómeno de las drogodependencias.
63. La Teoría de los Factores de Protección en el fenómeno de las drogodependencias.
64. Educación para la salud: Importancia en la prevención de las drogodependencias. Prevención de drogodependencias y adic-
ciones sin sustancias en el ámbito familiar, escolar, comunitario, laboral.
65. Mitos y realidades sobre las drogas. Repercusiones y consecuencias del consumo del tabaco, alcohol, cannabis, opiáceos,
cocaína y éxtasis.
66. Evidencia científica sobre la efectividad de las estrategias de influencia o informativas en relación con la prevención de los
consumos de drogas. Tipos de Prevención.
67. Diseño, elaboración, implantación y evaluación de los programas en las drogodependencias.
68. Modelos de génesis del consumo de drogas: factores etiológicos y motivacionales. Teorías explicativas de la conducta adic-
tiva. Conducta adictiva. Conducta antisocial y drogodependencias. Factores de personalidad.
69. Clasificación y criterios diagnósticos de los trastornos relacionados con sustancias, según DSMV.
Etiología del consumo de drogas. Situación actual.
71. Aspectos jurídicos y legales en drogodependencias.
72. Programas de Mantenimiento con Agonistas Opiáceos. Descripción. Metodología de aplicación. Criterios de Inclusión.
73. Programas de reducción del daño en drogodependencias.
74. Programas libres de Drogas.
75. Alcoholismo. Definición. Conceptos. Epidemiología actual. Tratamiento. Alcohol y Menores, ¿cómo intervenir?.
76. Heroína. Farmacología y efectos. Tratamiento de la adicción a heroína.
77. Cocaína. Tratamiento farmacológico de la adicción.
78. Cannabis: Origen y química. Farmacología. Toxicidad. Tratamiento de la adicción.
79. Drogas de diseño. Farmacología. Efectos adversos.
80. Drogas alucinógenas. Tipos. Efectos agudos y crónicos.
81. Patología Dual. Definición e intervención.
82. Urgencias en Drogodependencias. Embarazo y drogas. Criterios de actuación.
83. TDAH. Protocolo de Actuación en Ceuta.
84. El Juego Patológico.
85. La adicción a las TICs.
86. Enfermedades infecciosas. Aspectos generales, consideraciones clínicas para el diagnóstico.
87. Hepatitis víricas. Epidemiología. Clínica y diagnóstico. Prevención y tratamiento.
88. Tuberculosis. Aspectos epidemiológicos. Etiopatogenia. Manifestaciones clínicas. Diagnóstico y prevención.
89. Candidiasis sistémicas en toxicomanías.
90. Infecciones en los pacientes con consumo de drogas


DECRETO
Médico de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Médico de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MÉDICO DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Médico de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante
c. Estar en posesión del título de Licenciado/a en Medicina, Grado en Medicina o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Médico
de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la citada
cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
anterioridad a 31 de diciembre de 2013, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.

condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
prespuestaria.
público.
tratos.
contratos.
lud.
20. Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública.
21. Distribución competencial de la Sanidad en Ceuta. Recursos Socio-Sanitarios Asistenciales: recursos humanos para la Aten-
ción Primaria, población atendida y organización del área de salud, recursos estructurales. Recursos Sanitarios para la Aten-
ción Especializada: población atendida, recursos estructurales y oferta de servicios. Actividad asistencial del INGESA.
22. Principales problemas de Salud. Toxiinfecciones alimentarias (incluyendo Hepatitis A). Mortalidad y morbilidad por Diabe-
tes Mellitus. Mortalidad y morbilidad por procesos cardiovasculares. Mortalidad por cáncer. Cobertura vacunal de gripe en
mayores de 65 años. Tuberculosis respiratoria. ITS (Sífilis e Infección Gonocócica). Hepatitis víricas (B, C).
23. II Plan de Salud de la Consejería de Sanidad, Servicios Sociales, Menores e Igualdad de Ceuta. Problemas de Salud más
relevantes. Objetivos y líneas de actuación.
24. Plan de Actuación frente al VIH y otras ITS en la Ciudad Autónoma de Ceuta. Objetivos generales. Líneas y estrategias de
actuación.
25. Epidemiología y prevención del VIH-SIDA. Conceptos generales de la enfermedad. Vías de transmisión.
26. Historia natural. Clasificación y pronóstico de la infección por VIH.
27. Diagnóstico e interpretación de los resultados. Infecciones oportunistas. Programa de intercambio de jeringuillas (PIJ)
28. Educación Afectivo sexual. Técnicas de intervención en los centros escolares y en diferentes ámbitos.
29. Infecciones de Transmisión sexual. Clasificación. Diagnóstico precoz y prevención.
30. Sífilis primaria y secundaria. Diagnóstico clínico y tratamiento.
31. Gonococia. Patología clínica, complicaciones, localizaciones extra-genitales. Diagnóstico y tratamiento.
32. Salud Sexual. Diversidad sexual. Género. Etapas de la sexualidad. Conductas y comportamientos de riesgo.
33. Salud Reproductiva: Planificación familiar. Métodos Anticonceptivos. Estrategias de intervención con grupos en especial
vulnerabilidad.
34. Técnicas de detección precoz del VIH y la Sífilis. Periodo ventana. Profilaxis post-exposición. Consejos pre-test y pos-test.
Interpretación de resultados. Autodiagnóstico.
35. Chemsex. Definición y consecuencias.
36. El tratamiento antirretroviral (TAR). Evaluación clínica y de laboratorio para guiar el TAR (tratamiento antirretroviral).
37. Complicaciones en la infección por VIH.
38. El profesional sanitario ante el SIDA.
39. La sociedad ante el SIDA. Aspectos culturales y morales.
40. Recursos y programas de intervención en VIH-SIDA de la Consejería de Sanidad de Ceuta.
41. II Plan Integral de Tabaquismo en la Ciudad Autónoma de Ceuta.
42. El Tabaquismo como principal problema de Salud Pública.
43. Componentes del tabaco. Dependencia. Síndrome de abstinencia.
44. Otras formas de consumo del tabaco: Cigarro electrónico, Cachimba, rapé, etc.
45. Patologías asociadas al consumo de tabaco: Tabaquismo activo. Tabaquismo pasivo.
46. Diagnóstico del Tabaquismo. Cooximetría y Espirometría.
47. Tratamiento del Tabaquismo. Terapia sustitutiva con Nicotina. Vareniclina.
48. Tratamientos no farmacológicos.
49. Situaciones de especial riesgo.
50. Tabaco y mujer. Tabaco y Patología Psiquiátrica. Tabaco y otras drogas.
51. Programas de Prevención del Tabaquismo.
52. La entrevista motivacional. El proceso de cambio. Abordaje de la recaída.
53. La Unidad Especializada de Tabaquismo de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
54. Funciones del médico. La coordinación con otros recursos de la ciudad para abordar el problema del tabaquismo.
55. EPOC-Tabaquismo. Intervención desde el Plan Integral de Tabaquismo de Ceuta.
56. Plan Nacional Sobre Drogas. Misión, visión y valores. Órganos. Conferencia Sectorial y Comisión Inter-autonómica.
57. Estrategia Nacional Sobre Adicciones 2017-2024.
58. I Plan Sobre Drogas y Otras Conductas Adictivas de Ceuta. Objetivos generales y específicos.
59. Como se estructura la intervención en el campo de las adicciones en la Ciudad Autónoma de Ceuta. Niveles asistenciales en
Drogodependencias: dispositivos. Características e indicaciones.
60. Prevención en materia de Drogas en la Ciudad Autónoma de Ceuta: Recursos y Programas del Plan Sobre Drogas y otras
Conductas Adictivas de la ciudad Autónoma de Ceuta.
61. Introducción conceptual al fenómeno de las drogodependencias: conceptos básicos, aspectos generales, clasificación y efec-
tos de las principales drogas. Etapas históricas. Drogas legales vs ilegales.
62. La Teoría de los Factores de Riesgo en el fenómeno de las drogodependencias.
63. La Teoría de los Factores de Protección en el fenómeno de las drogodependencias.
64. Educación para la salud: Importancia en la prevención de las drogodependencias. Prevención de drogodependencias y adic-
ciones sin sustancias en el ámbito familiar, escolar, comunitario, laboral.
65. Mitos y realidades sobre las drogas. Repercusiones y consecuencias del consumo del tabaco, alcohol, cannabis, opiáceos,
cocaína y éxtasis.
66. Evidencia científica sobre la efectividad de las estrategias de influencia o informativas en relación con la prevención de los
consumos de drogas. Tipos de Prevención.
67. Diseño, elaboración, implantación y evaluación de los programas en las drogodependencias.
68. Modelos de génesis del consumo de drogas: factores etiológicos y motivacionales. Teorías explicativas de la conducta adic-
tiva. Conducta adictiva. Conducta antisocial y drogodependencias. Factores de personalidad.
69. Clasificación y criterios diagnósticos de los trastornos relacionados con sustancias, según DSMV.
Etiología del consumo de drogas. Situación actual.
71. Aspectos jurídicos y legales en drogodependencias.
72. Programas de Mantenimiento con Agonistas Opiáceos. Descripción. Metodología de aplicación. Criterios de Inclusión.
73. Programas de reducción del daño en drogodependencias.
74. Programas libres de Drogas.
75. Alcoholismo. Definición. Conceptos. Epidemiología actual. Tratamiento. Alcohol y Menores, ¿cómo intervenir?.
76. Heroína. Farmacología y efectos. Tratamiento de la adicción a heroína.
77. Cocaína. Tratamiento farmacológico de la adicción.
78. Cannabis: Origen y química. Farmacología. Toxicidad. Tratamiento de la adicción.
79. Drogas de diseño. Farmacología. Efectos adversos.
80. Drogas alucinógenas. Tipos. Efectos agudos y crónicos.
81. Patología Dual. Definición e intervención.
82. Urgencias en Drogodependencias. Embarazo y drogas. Criterios de actuación.
83. TDAH. Protocolo de Actuación en Ceuta.
84. El Juego Patológico.
85. La adicción a las TICs.
86. Enfermedades infecciosas. Aspectos generales, consideraciones clínicas para el diagnóstico.
87. Hepatitis víricas. Epidemiología. Clínica y diagnóstico. Prevención y tratamiento.
88. Tuberculosis. Aspectos epidemiológicos. Etiopatogenia. Manifestaciones clínicas. Diagnóstico y prevención.
89. Candidiasis sistémicas en toxicomanías.
90. Infecciones en los pacientes con consumo de drogas


DECRETO
Veterinario de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Veterinario de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE VETERINARIO DE
1.- Normas Generales.
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Veterinario de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, me-
c. Estar en posesión del título de Licenciado/a en Veterinaria, Grado en Veterinaria o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Veteri-
nario de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
1. La Constitución Española de 1.978: Principios Generales, Características y Estructura.

2. Ciudad de Ceuta: Organización estatutaria. Régimen de distribución de competencias, régimen Jurídico, económico y finan-
ciero
3. Reglamento de la Asamblea de Ceuta.
4. Reglamento de la Presidencia. Reglamento del Consejo de Gobierno de la Ciudad de Ceuta.
5. El Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
6. El municipio. Su organización y competencias. Regímenes especiales municipales. El término municipal. La población. El
empadronamiento.
7. El administrado: Conceptos y clases. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Pública.
9. El procedimiento administrativo común. Fases del procedimiento.
10. Los recursos administrativos. El recurso de reposición, de alzada y extraordinario de revisión.
11. La invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables.
12. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
14. Los contratos administrativos en la esfera local.
15. Las Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación.
16. El presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación.
17. La función pública local y su organización. Clases. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
público
19. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones; Políti-
ca en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo; derechos y obligaciones; servicios de
prevención; consulta y participación de los trabajadores; responsabilidades y sanciones.
lud.
21. Ley 33/2011, de 4 de Octubre, General de Salud Pública.
22. Veterinaria de Salud Pública. Concepto. Marco competencial estatal, autonómico, local.
23. La promoción de la Salud. Promoción de estilos de vida y entornos saludables.
24. La educación para la Salud. Concepto. Objetivos. Líneas de intervención sanitaria. Métodos directos e indirectos.
25. Ley 8/2003, de 24 de abril, de Sanidad Animal.
26. Veterinaria de Sanidad Animal. Concepto. Marco competencial: estatal, autonómico y local.
27. La Ciudad Autónoma de Ceuta y su organización en materia de Sanidad (Salud Pública y Sanidad Animal) y Consumo.
28. Texto Refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias. El dere-
cho de los consumidores a la protección de su salud y seguridad. Competencia de las Corporaciones Locales en la defensa
de los consumidores.
29. Real Decreto 1945/1983, de 22 de junio. por el que se regulan las infracciones y sanciones en materia de defensa del consu-
midor y de la producción agro-alimentaria.
30. Reglamento (CE) nº 882/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, sobre los controles oficiales
efectuados para garantizar la verificación del cumplimiento de la legislación en materia de piensos y alimentos y la normati-
va sobre salud animal y bienestar de los animales.
31. Ordenanza Municipal reguladora de Licencias de Instalación y de Apertura o Funcionamiento de Establecimientos y Activi-
dades de la Ciudad de Ceuta. Ordenanza Municipal reguladora del Ejercicio de Actividades Comerciales y Prestación de
determinados Servicios, sujetas al Procedimiento de Comunicación Previa o Declaración Responsable.
32. El libro blanco de la seguridad alimentaria. Evolución del marco jurídico de la seguridad alimentaria. El Reglamento (CE)
nº 178/2002 (I): Principios de la legislación en materia de seguridad alimentaria; la Autoridad Europea de Seguridad Ali-
mentaria. Estructura y funciones.
33. El Reglamento (CE) nº 178/2002 (II): Sistema de Alerta Rápida, Gestión de Crisis y Situaciones de Emergencia.
34. Requisitos generales de higiene aplicables a la producción primaria y operaciones conexas. Requisitos generales de higiene
aplicables a los operadores de empresas alimentarias. Legislación.
35. Controles oficiales en los productos alimenticios en la Unión Europea y en España: auditorías e inspecciones. Criterios para
la realización de las auditorías con arreglo a la legislación comunitaria. Programas comunitarios coordinados de control ofi-
cial. Planes nacionales plurianuales integrados de control oficial.
36. Metodología de la inspección higiénico-sanitaria. Actuación inspectora. Levantamiento de actas. Medidas adoptadas ante
incumplimientos. Medidas provisionales y cautelares. Suspensiones de actividad.
37. El procedimiento de toma de muestras. Muestreos informativos y reglamentarios. El Laboratorio de análisis de alimentos.
Fundamento del análisis microbiológico de alimentos. Criterios de seguridad alimentaria y de higiene de los procesos.
38. Sistemas de Gestión de Seguridad Alimentaria en las empresas del sector alimentario: Sistema de Análisis de Peligros y
Puntos de Control Crítico (APPCC). Guías de prácticas correctas de higiene. Criterios de flexibilidad para su aplicación.
Auditoría de los Sistemas de Gestión de Seguridad Alimentaria.
39. Registro Sanitario de Empresas Alimentarias y Alimentos. Autorizaciones sanitarias. Normativa reguladora.
40. Información alimentaria suministrada al consumidor: Alimentos envasados y no envasados. Etiquetado, presentación y pu-
blicidad de los productos alimenticios. Etiquetado nutricional. Declaraciones nutricionales y de propiedades saludables de
los alimentos. Legislación.
41. Sustancias o productos que causan alergias e intolerancias alimentarias. Medidas de prevención y control en la empresa ali-
mentaria. Información al consumidor. Legislación.
42. La Red de Mercados de Abastos en la Ciudad de Ceuta: Origen y evolución. Reglamento de Mercados de la Ciudad de Ceu-
ta y su sistema de Autocontrol.
43. Microbiología de los alimentos. Factores de la ecología microbiana de los alimentos. Criterios microbiológicos de los ali-
mentos. Disposiciones aplicables.
44. Contaminación abiótica de los alimentos: tipos e implicaciones en seguridad alimentaria.
45. Residuos de medicamentos veterinarios en alimentos de origen animal. Evaluación de su seguridad para el consumidor. Fija-
ción de límites máximos. Sustancias prohibidas en la cría del ganado. Legislación.
46. Plan nacional de investigación de residuos en animales vivos y sus productos.
47. Biocidas. Normativa aplicable relativa a su registro y utilización. Tipos de biocidas. Sistemas de aplicación y normas de
seguridad. Toxicología y seguridad química ambiental.
48. Residuos de plaguicidas en alimentos de origen animal y vegetal. Planes de control oficial. Disposiciones aplicables.
49. Conservación de los alimentos: Métodos. Alimentos ultracongelados. Tratamiento con altas presiones. Alimentos irradiados.
Conceptos y utilización. Problemática asociada: situación actual, marco legal y control oficial.
50. La carne. Obtención, despiece y clasificación comercial. Caracteres anatómicos, composición química y valor nutritivo.
Etiquetado específico.
51. Comercialización de la carne fresca y sus derivados. Autorizaciones. Normas específicas de higiene.
52. Pescado: Características, composición y valor nutritivo. Clasificación y diferenciación de las principales especies comesti-
bles que abastecen el mercado.
53. Productos de la pesca frescos y transformados. Condiciones de comercialización del pescado. Principales riesgos asociados
a la anisaquiasis y otras enfermedades ocasionadas por el consumo de pescados. Control organoléptico, químico y microbio-
lógico. Normas específicas de higiene.
54. Moluscos y crustáceos: Clasificación y principales especies comestibles. Control de calidad y salubridad de los moluscos y
crustáceos. Riesgos sanitarios asociados al consumo de moluscos y crustáceos. Control oficial. Normas específicas de higie-
ne.
55. Leche y productos lácteos: Clasificación, alteraciones y adulteraciones. Normas específicas de higiene.
56. Huevos y ovoproductos, ancas de rana y caracoles: Riesgos asociados a su producción y comercialización. Alteraciones y
adulteraciones. Normas específicas de higiene.
57. Miel, jalea y polen: definiciones, composición y valor nutritivo. Alteraciones y adulteraciones.
58. Nuevos alimentos: procedimiento de autorización, control oficial y normativa de referencia. Organismos modificados gené-
ticamente: Concepto y características. Problemática asociada a su utilización. Control oficial. Legislación.
59. Normas específicas de higiene para productos de origen no animal. Código Alimentario Español. Disposiciones aplicables.
60. Normas de higiene para la elaboración, distribución y comercio de comidas preparadas. Restauración. Disposiciones aplica-
bles.
61. Zoonosis: concepto y tipo de transmisión. Principales zoonosis. Importancia en Salud Pública. Sistemas de notificación de
zoonosis a nivel comunitario y nacional.
62. Epidemiología y Epizootiología. Conceptos generales. Antecedentes históricos. Objetivos. Epidemiología general de las
enfermedades transmisibles. Enfermedades de declaración obligatoria.
63. La vigilancia epidemiológica. Concepto, actividades y aplicaciones. Sistemas de vigilancia epidemiológica en España y en
la Unión Europea.
64. Epidemiología y control de las enfermedades de transmisión hídrica y alimentaria. Actuación ante la sospecha de un brote
de toxiinfección alimentaria.
65. Principales microorganismos patógenos asociados a la ingesta de alimentos. Patógenos emergentes.
66. Salmonelosis. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial referencia a Europa. Sus implicaciones en Salud
Pública. Disposiciones aplicables.
67. Listeriosis, Campilobacteriosis, Yersiniosis, Colibacilosis y Botulismo. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con
especial referencia a Europa. Sus implicaciones en Salud Pública.
68. Tuberculosis, Brucelosis. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial referencia a Europa. Sus implicaciones
en Salud Pública. Disposiciones aplicables.
69. Rabia. Plan de Contingencia para el Control de la Rabia en Animales Domésticos en España. Especial situación en Ceuta.
70. Enfermedades transmitidas por garrapatas: Rickettsiosis. Enfermedad de Lyme. Fiebres hemorrágicas. Impacto del clima en
la ecología de las garrapatas y su relación con la transmisión de patógenos. Medidas de control. Sus implicaciones en Salud
Pública. Medidas de control.
71. Leishmaniosis, Toxoplasmosis y Triquinosis. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial referencia a Europa.
Sus implicaciones en Salud Pública. Disposiciones aplicables.
72. Hidatidosis, Cisticercosis y Teniasis. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial referencia a Europa. Sus im-
plicaciones en Salud Pública. Disposiciones aplicables.
73. Encefalopatías Espongiformes Transmisibles (ETT). Clasificación. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial
referencia a Europa. Programa Integral Coordinado de vigilancia y control de las ETT. Encefalopatía Espongiforme Bovina.
74. Enfermedades emergentes y reemergentes. Arbovirus y otros agentes emergentes. Riesgos, estrategias y sistemas de preven-
ción y gestión de riesgos en salud pública. Centro de coordinación de alertas y emergencias sanitarias (CCAES)
75. Registro General de Explotaciones Ganaderas. Núcleos Zoológicos. Normativa.
76. Sistema de identificación y Registro de los animales de producción. Normativa.
77. Programa nacional de erradicación de enfermedades animales.
78. Normas de sanidad y protección animal durante el transporte.
79. Normativa reguladora de la ordenación zootécnica, sanitaria y de bienestar animal de las explotaciones equinas y por la que
se establece el plan sanitario equino. Identificación de équidos, normativa de aplicación.
80. Disposiciones para el movimiento de équidos desde la Ciudad de Ceuta.
81. Normativa de ordenación sanitaria y zootécnica de explotaciones avícolas, equinas y de rumiantes.
82. Normativa reguladora de la conservación de la fauna silvestre en los parques zoológicos.
83. Inspección de explotaciones ganaderas: levantamiento de actas, toma de muestras y adopción de medidas cautelares. La tra-
zabilidad aplicada a las producciones agro-ganaderas. Sistemas informáticos: SITRAN, SIGGAN, SILUM, SIRENTRA,
TRACES y Letra Q.
84. Reglamento 2/15, de 23 de Marzo, para la Tenencia, Protección y Bienestar de los Animales Domésticos de la Ciudad de
Ceuta.
85. Normativa reguladora de los desplazamientos intracomunitarios, comerciales y no comerciales, de animales de compañía.
86. Ley y su desarrollo del Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos.
87. Medicamentos veterinarios. Organismos competentes y normativa de aplicación.
88. Resistencias antimicrobianas: Plan Nacional de resistencias antimicrobianas: Programa Comunitario de resistencias antimi-
crobianas.
89. Enfermedades infecto-contagiosas de los rumiantes sometidos a programas de vigilancia y control. Epidemiología, diagnós-
tico, prevención y control. Situación en Ceuta.
90. Enfermedades infecto-contagiosas de las aves sometidas a programas de vigilancia y control. Epidemiología, diagnóstico,
prevención y control. Situación en Ceuta.


DECRETO
de Veterinario de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, sub-
mentaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Veterinario de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE VETERINARIO/A DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Veterinario/a de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de
c. Estar en posesión del título de Licenciado/a en Veterinaria, Grado en Veterinaria o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Veteri-
nario de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

terrumpida, en la categoría objeto de la convocatoria, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013 y la continuara teniendo a
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I
Grupo I
1. La Constitución Española de 1.978: Principios Generales, Características y Estructura.

2. Ciudad de Ceuta: Organización estatutaria. Régimen de distribución de competencias, régimen Jurídico, económico y finan-
ciero
3. Reglamento de la Asamblea de Ceuta.
4. Reglamento de la Presidencia. Reglamento del Consejo de Gobierno de la Ciudad de Ceuta.
5. El Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
6. El municipio. Su organización y competencias. Regímenes especiales municipales. El término municipal. La población. El
empadronamiento.
7. El administrado: Conceptos y clases. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Pública.
9. El procedimiento administrativo común. Fases del procedimiento.
10. Los recursos administrativos. El recurso de reposición, de alzada y extraordinario de revisión.
11. La invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables.
12. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
14. Los contratos administrativos en la esfera local.
15. Las Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación.

16. El presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación.
17. La función pública local y su organización. Clases. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
público
19. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones; Políti-
ca en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo; derechos y obligaciones; servicios de
prevención; consulta y participación de los trabajadores; responsabilidades y sanciones.
lud.
21. Ley 33/2011, de 4 de Octubre, General de Salud Pública.
22. Veterinaria de Salud Pública. Concepto. Marco competencial estatal, autonómico, local.
23. La promoción de la Salud. Promoción de estilos de vida y entornos saludables.
24. La educación para la Salud. Concepto. Objetivos. Líneas de intervención sanitaria. Métodos directos e indirectos.
25. Ley 8/2003, de 24 de abril, de Sanidad Animal.
26. Veterinaria de Sanidad Animal. Concepto. Marco competencial: estatal, autonómico y local.
27. La Ciudad Autónoma de Ceuta y su organización en materia de Sanidad (Salud Pública y Sanidad Animal) y Consumo.
28. Texto Refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias. El dere-
cho de los consumidores a la protección de su salud y seguridad. Competencia de las Corporaciones Locales en la defensa
de los consumidores.
29. Real Decreto 1945/1983, de 22 de junio. por el que se regulan las infracciones y sanciones en materia de defensa del consu-
midor y de la producción agro-alimentaria.
30. Reglamento (CE) nº 882/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, sobre los controles oficiales
efectuados para garantizar la verificación del cumplimiento de la legislación en materia de piensos y alimentos y la normati-
va sobre salud animal y bienestar de los animales.
31. Ordenanza Municipal reguladora de Licencias de Instalación y de Apertura o Funcionamiento de Establecimientos y Activi-
dades de la Ciudad de Ceuta. Ordenanza Municipal reguladora del Ejercicio de Actividades Comerciales y Prestación de
determinados Servicios, sujetas al Procedimiento de Comunicación Previa o Declaración Responsable.
32. El libro blanco de la seguridad alimentaria. Evolución del marco jurídico de la seguridad alimentaria. El Reglamento (CE)
nº 178/2002 (I): Principios de la legislación en materia de seguridad alimentaria; la Autoridad Europea de Seguridad Ali-
mentaria. Estructura y funciones.
33. El Reglamento (CE) nº 178/2002 (II): Sistema de Alerta Rápida, Gestión de Crisis y Situaciones de Emergencia.
34. Requisitos generales de higiene aplicables a la producción primaria y operaciones conexas. Requisitos generales de higiene
aplicables a los operadores de empresas alimentarias. Legislación.
35. Controles oficiales en los productos alimenticios en la Unión Europea y en España: auditorías e inspecciones. Criterios para
la realización de las auditorías con arreglo a la legislación comunitaria. Programas comunitarios coordinados de control ofi-
cial. Planes nacionales plurianuales integrados de control oficial.
36. Metodología de la inspección higiénico-sanitaria. Actuación inspectora. Levantamiento de actas. Medidas adoptadas ante
incumplimientos. Medidas provisionales y cautelares. Suspensiones de actividad.
37. El procedimiento de toma de muestras. Muestreos informativos y reglamentarios. El Laboratorio de análisis de alimentos.
Fundamento del análisis microbiológico de alimentos. Criterios de seguridad alimentaria y de higiene de los procesos.
38. Sistemas de Gestión de Seguridad Alimentaria en las empresas del sector alimentario: Sistema de Análisis de Peligros y
Puntos de Control Crítico (APPCC). Guías de prácticas correctas de higiene. Criterios de flexibilidad para su aplicación.
Auditoría de los Sistemas de Gestión de Seguridad Alimentaria.
39. Registro Sanitario de Empresas Alimentarias y Alimentos. Autorizaciones sanitarias. Normativa reguladora.
40. Información alimentaria suministrada al consumidor: Alimentos envasados y no envasados. Etiquetado, presentación y pu-
blicidad de los productos alimenticios. Etiquetado nutricional. Declaraciones nutricionales y de propiedades saludables de
los alimentos. Legislación.
41. Sustancias o productos que causan alergias e intolerancias alimentarias. Medidas de prevención y control en la empresa ali-
mentaria. Información al consumidor. Legislación.
42. La Red de Mercados de Abastos en la Ciudad de Ceuta: Origen y evolución. Reglamento de Mercados de la Ciudad de Ceu-
ta y su sistema de Autocontrol.
43. Microbiología de los alimentos. Factores de la ecología microbiana de los alimentos. Criterios microbiológicos de los ali-
mentos. Disposiciones aplicables.
44. Contaminación abiótica de los alimentos: tipos e implicaciones en seguridad alimentaria.
45. Residuos de medicamentos veterinarios en alimentos de origen animal. Evaluación de su seguridad para el consumidor. Fija-
ción de límites máximos. Sustancias prohibidas en la cría del ganado. Legislación.
46. Plan nacional de investigación de residuos en animales vivos y sus productos.
47. Biocidas. Normativa aplicable relativa a su registro y utilización. Tipos de biocidas. Sistemas de aplicación y normas de
seguridad. Toxicología y seguridad química ambiental.
48. Residuos de plaguicidas en alimentos de origen animal y vegetal. Planes de control oficial. Disposiciones aplicables.
49. Conservación de los alimentos: Métodos. Alimentos ultracongelados. Tratamiento con altas presiones. Alimentos irradiados.
Conceptos y utilización. Problemática asociada: situación actual, marco legal y control oficial.
50. La carne. Obtención, despiece y clasificación comercial. Caracteres anatómicos, composición química y valor nutritivo.
Etiquetado específico.
51. Comercialización de la carne fresca y sus derivados. Autorizaciones. Normas específicas de higiene.
52. Pescado: Características, composición y valor nutritivo. Clasificación y diferenciación de las principales especies comesti-
bles que abastecen el mercado.
53. Productos de la pesca frescos y transformados. Condiciones de comercialización del pescado. Principales riesgos asociados
a la anisaquiasis y otras enfermedades ocasionadas por el consumo de pescados. Control organoléptico, químico y microbio-
lógico. Normas específicas de higiene.
54. Moluscos y crustáceos: Clasificación y principales especies comestibles. Control de calidad y salubridad de los moluscos y
crustáceos. Riesgos sanitarios asociados al consumo de moluscos y crustáceos. Control oficial. Normas específicas de higie-
ne.
55. Leche y productos lácteos: Clasificación, alteraciones y adulteraciones. Normas específicas de higiene.
56. Huevos y ovoproductos, ancas de rana y caracoles: Riesgos asociados a su producción y comercialización. Alteraciones y
adulteraciones. Normas específicas de higiene.
57. Miel, jalea y polen: definiciones, composición y valor nutritivo. Alteraciones y adulteraciones.
58. Nuevos alimentos: procedimiento de autorización, control oficial y normativa de referencia. Organismos modificados gené-
ticamente: Concepto y características. Problemática asociada a su utilización. Control oficial. Legislación.
59. Normas específicas de higiene para productos de origen no animal. Código Alimentario Español. Disposiciones aplicables.
60. Normas de higiene para la elaboración, distribución y comercio de comidas preparadas. Restauración. Disposiciones aplica-
bles.
61. Zoonosis: concepto y tipo de transmisión. Principales zoonosis. Importancia en Salud Pública. Sistemas de notificación de
zoonosis a nivel comunitario y nacional.
62. Epidemiología y Epizootiología. Conceptos generales. Antecedentes históricos. Objetivos. Epidemiología general de las
enfermedades transmisibles. Enfermedades de declaración obligatoria.
63. La vigilancia epidemiológica. Concepto, actividades y aplicaciones. Sistemas de vigilancia epidemiológica en España y en
la Unión Europea.
64. Epidemiología y control de las enfermedades de transmisión hídrica y alimentaria. Actuación ante la sospecha de un brote
de toxiinfección alimentaria.
65. Principales microorganismos patógenos asociados a la ingesta de alimentos. Patógenos emergentes.
66. Salmonelosis. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial referencia a Europa. Sus implicaciones en Salud
Pública. Disposiciones aplicables.
67. Listeriosis, Campilobacteriosis, Yersiniosis, Colibacilosis y Botulismo. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con
especial referencia a Europa. Sus implicaciones en Salud Pública.
68. Tuberculosis, Brucelosis. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial referencia a Europa. Sus implicaciones
en Salud Pública. Disposiciones aplicables.
69. Rabia. Plan de Contingencia para el Control de la Rabia en Animales Domésticos en España. Especial situación en Ceuta.
70. Enfermedades transmitidas por garrapatas: Rickettsiosis. Enfermedad de Lyme. Fiebres hemorrágicas. Impacto del clima en
la ecología de las garrapatas y su relación con la transmisión de patógenos. Medidas de control. Sus implicaciones en Salud
Pública. Medidas de control.
71. Leishmaniosis, Toxoplasmosis y Triquinosis. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial referencia a Europa.
Sus implicaciones en Salud Pública. Disposiciones aplicables.
72. Hidatidosis, Cisticercosis y Teniasis. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial referencia a Europa. Sus im-
plicaciones en Salud Pública. Disposiciones aplicables.
73. Encefalopatías Espongiformes Transmisibles (ETT). Clasificación. Epidemiología. Situación sanitaria mundial, con especial
referencia a Europa. Programa Integral Coordinado de vigilancia y control de las ETT. Encefalopatía Espongiforme Bovina.
74. Enfermedades emergentes y reemergentes. Arbovirus y otros agentes emergentes. Riesgos, estrategias y sistemas de preven-
ción y gestión de riesgos en salud pública. Centro de coordinación de alertas y emergencias sanitarias (CCAES)
75. Registro General de Explotaciones Ganaderas. Núcleos Zoológicos. Normativa.
76. Sistema de identificación y Registro de los animales de producción. Normativa.
77. Programa nacional de erradicación de enfermedades animales.
78. Normas de sanidad y protección animal durante el transporte.
79. Normativa reguladora de la ordenación zootécnica, sanitaria y de bienestar animal de las explotaciones equinas y por la que
se establece el plan sanitario equino. Identificación de équidos, normativa de aplicación.
80. Disposiciones para el movimiento de équidos desde la Ciudad de Ceuta.
81. Normativa de ordenación sanitaria y zootécnica de explotaciones avícolas, equinas y de rumiantes.
82. Normativa reguladora de la conservación de la fauna silvestre en los parques zoológicos.
83. Inspección de explotaciones ganaderas: levantamiento de actas, toma de muestras y adopción de medidas cautelares. La tra-
zabilidad aplicada a las producciones agro-ganaderas. Sistemas informáticos: SITRAN, SIGGAN, SILUM, SIRENTRA,
TRACES y Letra Q.
84. Reglamento 2/15, de 23 de Marzo, para la Tenencia, Protección y Bienestar de los Animales Domésticos de la Ciudad de
Ceuta.
85. Normativa reguladora de los desplazamientos intracomunitarios, comerciales y no comerciales, de animales de compañía.
86. Ley y su desarrollo del Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos.
87. Medicamentos veterinarios. Organismos competentes y normativa de aplicación.
88. Resistencias antimicrobianas: Plan Nacional de resistencias antimicrobianas: Programa Comunitario de resistencias antimi-
crobianas.
89. Enfermedades infecto-contagiosas de los rumiantes sometidos a programas de vigilancia y control. Epidemiología, diagnós-
tico, prevención y control. Situación en Ceuta.
90. Enfermedades infecto-contagiosas de las aves sometidas a programas de vigilancia y control. Epidemiología, diagnóstico,
prevención y control. Situación en Ceuta.


DECRETO
Licenciado en Informática de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Licenciado en Informática de la Ciudad de Ceuta, Grupo
A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LICENCIADO EN INFORMÁTICA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Licenciado en Informática de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Sub-
c. Estar en posesión del título de Licenciado/a en Informática, Grado en Informática o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

ciado en Informática de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier enti-
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
toria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininterrumpida, con
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.

condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
prespuestaria.
público.
tratos.
contratos.
21. Periféricos: Conectividad y administración. Elementos de impresión. Periféricos de entrada, salida, almacenamiento y co-
26. Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas. Componentes y operación.
27. Servicios Web con Java. Servicios SOAP. Servicios REST.
28. Correo electrónico, arquitectura y componentes. Clientes de correo. Administración de servidores de correo electrónico.
Protocolos de correo electrónico. Acceso al correo mediante interfaz web.
29. Herramientas y paquetes ofimáticos: Procesador de textos Word, Hoja de cálculo Excel.
script.
32. Software libre y software propietario. Características y tipos de licencias. La protección jurídica de los programas de orde-
33. Infraestructura física de un CPD: Acondicionamiento y equipamiento. Sistemas de gestión de incidencias. Control remoto
de puestos de usuario.
34. Documática. Gestión y archivo electrónico de documentos. Sistemas de gestión documental y de contenidos. Sindicación de
contenido. Sistemas de gestión de flujos de trabajos.
35. Búsqueda de información: robots, spiders, otros. Posicionamiento y buscadores (SEO).
36. Entorno de desarrollo PHP.
37. Sistemas CRM (Customer Relationship Management) y ERP (Enterprise Resource Planning). Generación de informes a la
dirección.
38. E-learning: conceptos, herramientas, sistemas de implantación y normalización.
39. El cifrado. Algoritmos de cifrado simétricos y asimétricos. La función hash. El notariado.
40. Identificación y firma electrónica (1) Marco europeo y nacional. Certificados digitales. Claves privadas, públicas y concerta-
das. Formatos de firma electrónica. Protocolos de directorio basados en LDAP y X.500. Otros servicios.
41. Identificación y firma electrónica (2) Prestación de servicios públicos y privados. Infraestructura de clave pública (PKI).
Mecanismos de identificación y firma: «Smart Cards», DNI electrónico, mecanismos biométricos.
42. Adaptación de aplicaciones y entornos a los requisitos de la normativa de protección de datos según los niveles de seguri-
dad. Herramientas de cifrado y auditoría.
44. Administración de bases de datos. Funciones y responsabilidades.
45. Administración de servidores de correo electrónico. Protocolos de correo electrónico.
tación.
47. Sistemas operativos. Características y elementos constitutivos. Sistemas Windows. Sistemas Unix y Linux. Sistemas opera-
tivos para dispositivos móviles.
51. El modelo TCP/IP y el modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/IP.
52. Internet: arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Principales servicios. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS
53. Seguridad y protección en redes de comunicaciones. Seguridad perimetral. Acceso remoto seguro a redes. Redes privadas
virtuales (VPN). Seguridad en el puesto del usuario.
55. Administración de redes de área local. Gestión de usuarios. Gestión de dispositivos. Monitorización y control de tráfico.
56. Tecnologías de virtualización. Virtualización de servidores. Herramientas de virtualización.
57. Las comunicaciones móviles. Generaciones de tecnologías de telefonía móvil.
58. Aplicaciones móviles. Características, tecnologías, distribución y tendencias.
59. La seguridad en el nivel de aplicación. Tipos de ataques y protección de servicios web, bases de datos e interfaces de usua-
rio.
60. Redes inalámbricas: el estándar IEEE 802.11. Características funcionales y técnicas. Sistemas de expansión del espectro.
Sistemas de acceso.
61. Redes IP: arquitectura de redes, encaminamiento y calidad de servicio. Transición y convivencia IPv4 - IPv6. Funcionalida-
des específicas de IPv6.
62. Autenticación. Modos de operación. Bluetooth. Seguridad, normativa reguladora.
63. Administración de Sistema Gestor de Base de Datos Oracle. El nivel interno. Optimización de consultas. Organización de
los datos en un SGBD relacional. Seguridad y fiabilidad de los datos. Gestión y control de concurrencia.
64. Sistemas de videoconferencia. Herramientas de trabajo en grupo. Dimensionamiento y calidad de servicio en las comunica-
ciones y acondicionamiento de salas y equipos. Streaming de video.
65. Acceso remoto a sistemas corporativos: gestión de identidades, single sign-on y teletrabajo.
66. Tecnologías de acceso: fibra (GPON, FTTH), móviles (LTE), inalámbrica.
67. Modelo conceptual de datos. Entidades, atributos y relaciones. Reglas de modelización. Diagramas Entidad/Relación.
70. Programación orientada a objetos. Elementos y componentes software: Objetos, clases, herencia, métodos, sobrecarga. Ven-
tajas e inconvenientes.
nes.
72. Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelos de ciclo de vida.
73. Análisis estructurado. Diagramas de flujo de datos. Diagramas de estructura. Diccionario de datos. Flujogramas.
74. Lenguajes de interrogación de bases de datos. Estándar ANSI SQL. Procedimientos almacenados. Eventos y disparadores.
75. Tipos abstractos de datos y estructuras de datos. Grafos. Tipos de algoritmos: ordenación y búsqueda. Estrategias de diseño
76. Arquitectura Java EE: componentes, persistencia y seguridad. Características, elementos y funciones en entornos Java.
77. Desarrollo de aplicaciones web con Java EE (1). Desarrollo web front-end y en servidor con Java. JSP y Servlets. Frame-
78. Desarrollo de aplicaciones web con Java EE (2). Framework Struts 2.
79. Desarrollo de aplicaciones móviles con IONIC.
80. Accesibilidad, diseño universal y usabilidad. Acceso y usabilidad de las tecnologías, productos y servicios relacionados con
la sociedad de la información. Confidencialidad y disponibilidad de la información en puestos de usuario final.
81. Herramientas CASE: características. Repositorios: estructura y actualización. Generación de código y documentación. Pro-
gramas para control de versiones. Plataformas de desarrollo colaborativo de software.
82. Análisis funcional de sistemas, casos de uso e historias de usuario. Metodologías de desarrollo de sistemas. Metodologías
ágiles: Scrum y Kanban.
83. Técnicas de diseño de software. Diseño por capas y patrones de diseño.
84. Procesos de pruebas y garantía de calidad en el desarrollo de software. Planificación, estrategia de pruebas y estándares.
Niveles, técnicas y herramientas de pruebas de software. Criterios de aceptación de software.
85. Métricas y evaluación de la calidad del software. La implantación de la función de calidad.
86. La estimación de recursos y esfuerzo en el desarrollo de sistemas de información.
87. Mantenimiento de sistemas. Mantenimiento predictivo, adaptativo y correctivo. Planificación y gestión del mantenimiento.
88. Reingeniería de sistemas de información e ingeniería inversa.
89. Gestión documental. Gestión de contenidos. Tecnologías CMS y DMS de alta implantación.
90. Sistemas de recuperación de la información. Políticas, procedimientos y métodos para la conservación de la información.


DECRETO
Técnico de Laboratorio de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno li-
bre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico de Laboratorio de la Ciudad de Ceuta, Grupo C,
subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Com-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE LABORATORIO
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico de Laboratorio de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo
C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
c. Estar en posesión del título de del título de Técnico Especialista de Laboratorio o equivalente.
funciones.
4. Solicitudes.

co de Laboratorio de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
pleo público.
9. Salud Pública. Principales problemas de salud en la población de Ceuta
10. I Plan sobre Drogas y otras Conductas Adictivas de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Recursos y Programas del Plan sobre
Drogas en la Ciudad Autónoma de Ceuta. La Unidad de Conductas Adictivas en la Ciudad Autónoma de Ceuta.
11. Conceptualización, clasificación y tipología de las drogas. Efectos sobre la salud.
12. Dependencia, tolerancia, uso y abuso de sustancias. El Síndrome de Abstinencia. Adicciones sin sustancias. Abordaje de las
recaídas.
13. Funciones del técnico de laboratorio en la Unidad de Conductas Adictivas.
14. Toma de muestras: Recogida, preparación, conservación y desecho.
15. Mantenimiento de autoanalizador.
16. Calibraciones y controles de calidad.
17. Mantenimiento y preparación de reactivos de drogas.
18. Análisis toxicológicos en muestras de orina y saliva.
19. Absorción y vías de administración de drogas.
20. Excreción de drogas y tiempo de eliminación.

21. Farmacocinética de las drogas de abuso: coca, opia, THC, Benzo, metadona, bupre, anfeta.
22. Muestras biológicas: orina, saliva, sangre, pelo, sudor, aire. Fiabilidad y seguridad.
23. Riesgos derivados del manejo de sustancias biológicas y aparataje en el laboratorio. Enfermedades profesionales.
24. Responsabilidad civil del personal sanitario. Aspectos éticos del trabajo del Técnico Especialista de Laboratorio. Confiden-
cialidad de la información.
25. Los sistemas informáticos. Conceptos básicos, codificación de la información.
26. Conceptos generales sobre determinaciones bioquímicas en el laboratorio clínico.
27. Técnicas para determinar la función hepática.
28. Examen físico-químico de la orina.
29. Examen físico-químico de las heces.
30. Determinaciones fármacos, tóxicos y drogas de abuso.
31. Inmunología. Conceptos generales.
32. Autoinmunidad. Diagnóstico procesos autoinmunes.
33. Gestión de residuos sanitarios en un laboratorio: Clasificación, transporte y eliminación.
34. Fisiopatología del Hemograma.
35. Banco de sangre. Grupos sanguíneos y transfusiones.
36. Sistemas de conservación, estabilidad y aditivos a añadir de cada uno de los componentes sanguíneos obtenidos por fraccio-
namiento de una unidad.
37. Clasificación de medios de cultivo.
38. Hemocultivos, incubación y sistemas automáticos. Aislamiento e identificación.
39. Gérmenes tracto respiratorio. Su clasificación, significado clínico, determinación de la sensibilidad y tratamiento.
40. Gérmenes tracto genitourinario. Su clasificación, significado clínico, determinación de la sensibilidad y tratamiento.


DECRETO
Auxiliar-Programador de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de tres plazas de Auxiliar-Programador de la Ciudad de Ceuta, Grupo C,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE AUXILIAR- PROGRAMADOR
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de Auxiliar-Programador de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo
funciones.
des.

4. Solicitudes.
liar-Programador de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

toria y acogido al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininterrumpida, con
la Ciudad de Ceuta.
cho.

b.- Fotocopia debidamente autenticada del título exigido o, en su defecto, certificación académica que acredite haber realiza-
do todos los estudios necesarios para la obtención del título y resguardo justificativo de haber solicitado su expedición.
c.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Admi-
nistración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

empleo público.
6. La familia de sistemas operativos. Características técnicas y funcionalidades. Servicios y recursos. Instalación, administra-
ción, mantenimiento y recuperación. Gestión del software base e instalación y desinstalación de productos.
7. El sistema operativo WINDOWS, LINUX y OS/400. Características técnicas y funcionalidades. Servicios, operaciones y
comandos básicos. Supervisión de logs y mensajes de consola.
8. Sistemas de gestión de base de datos SGDB. Tipos. Características y componentes.

tación.
12. Redes de comunicaciones LAN, MAN y WAN. Redes de conmutación y Redes de difusión. Comunicaciones móviles y
redes inalámbricas.
13. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/IP.
14. Internet, arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Servicios: Correo electrónico, WWW, FTP, Telnet y otros.
Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS.
15. Seguridad y protección de redes de comunicaciones. Sistemas de cortafuegos. Redes Privadas Virtuales (VPN). Seguridad
en el puesto de usuario.
16. Redes locales. Tipología. Métodos de acceso. Dispositivos de interconexión. Cisco iOS.
Políticas de salvaguarda de la información.


DECRETO
Animador Socio-Cultural de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Animador Socio-Cultural de la Ciudad de Ceuta, Grupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ANIMADOR SOCIO-CULTURAL
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Animador Socio-Cultural de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgru-
po C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
La plaza que se convoca se reservará para ser cubierta entre personas con discapacidad. Dicha circunstancia deberá indi-
carse en la solicitud para participar en el proceso selectivo, a la que se acompañará documento oficial para que acredite
dicha discapacidad.
funciones.

conste el tipo y grado de minusvalía. En cualquier caso, el grado de minusvalía habrá de ser compatible con el desempe-
ño de las tareas y funciones correspondientes. Dicha condición deberá reflejarse en la solicitud de participación en la
convocatoria.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Anima-
dor Socio-Cultural de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

3. La Función Pública Local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, de-
beres e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.

7. Animación sociocultural: Concepto, objetivos y funciones.
8. La animación sociocultural en la acción cultural municipal: destinatarios, sectores y ámbitos de intervención.
9. Metodología de la animación sociocultural.
10. El animador sociocultural: su formación y modos de actuación.
11. La animación sociocultural en equipo: planificación del trabajo. Equipo de trabajo. Conducta del equipo.
12. La intervención en la animación sociocultural: momentos del proceso de intervención. Dinamización sociocultural. For-
ma que adopta la intervención.
13. Evaluación de la animación sociocultural: fundamentos, objetivos y enfoque, sentido y planteamiento de la evaluación.
14. El ocio y el tiempo libre como ámbitos de intervención social.
15. El juego en el ámbito de la animación sociocultural.
16. El análisis de las necesidades socioculturales.
17. La programación cultural.
18. Recursos y técnicas de comunicación, información y difusión aplicadas a los programas socioeducativos municipales.
19. Elementos a tener en cuenta en la gestión de proyectos socioculturales.
20 . La infraestructura para la práctica de la animación sociocultural en la Ciudad de Ceuta: instalaciones, espacios y equi-
pamientos.


DECRETO
Peón de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Peón de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE PEÓN DE LA CIUDAD
DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Peón de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el
dad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la citada
cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

5. Reparaciones más frecuentes: desconchados, grietas, agujeros, recuperación de esquinas, reposición de baldosas y azu-
lejos y reparación de pavimento. Materiales de construcción: tipos, características y usos.
6. Herramientas y utillajes de trabajo. Usos, mantenimiento y riesgos en su utilización.
7. Conceptos básicos de albañilería.
8. Conceptos básicos de fontanería.
9. Conceptos básicos de electricidad.
10. Conceptos básicos de jardinería.

DECRETO
viembre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de tres plazas
de Técnico de Administración General de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala
Técnica, Grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Em-
pleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de tres plazas de Técnico de Administración General de la Ciudad de
Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para
el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE TECNICO DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de Técnico de Administración General de la Ciudad de Ceuta, perte-
neciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concur-
so-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el
c. Estar en posesión del título de Licenciado/Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Empresariales o Económicas, Inten-
dente Mercantil o Actuario o equivalente.
d. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida o menoscabe el desempeño de las correspondientes f
funciones.

4. Solicitudes.
co de Administración General de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cual-
quier entidad bancaria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión.
3. El Tribunal Constitucional: elección, composición, organización y competencia. Procedimientos de declaración de inconsti-
tucionalidad. El recurso de amparo. La protección de los derechos fundamentales. Conflictos constitucionales.
4. El Estado: concepto y elementos. La división de poderes. La Jefatura del Estado. La Corona. Atribuciones de la Corona.
Sucesión y regencia. El refrendo.
5. El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función de control del Go-
bierno. Órganos constitucionales de control del Gobierno: Tribunal de Cuentas y Defensor del Pueblo.
6. El Gobierno en el sistema constitucional español. Composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del
Gobierno y su Presidente.
7. El Poder Judicial: principios informadores. La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El
Ministerio Fiscal.
8. La Administración Pública española: concepto, caracteres y clases. Principios constitucionales. Las relaciones interadminis-
trativas.
9. Principios de organización y actuación de la administración pública. Especial referencia a los principios de jerarquía, efica-
cia, descentralización, desconcentración y coordinación.
10. La Administración del Estado: órganos superiores y órganos periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del
Gobierno.
11. Las Comunidades Autónomas. Vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Las relaciones entre el Estado y

las Comunidades Autónomas: mecanismos de cooperación y coordinación.
12. Ciudad de Ceuta (I): Estatuto de Autonomía.
13. Ciudad de Ceuta (II): Régimen Jurídico, Económico y Financiero.
14. Ciudad de Ceuta (III): Organización institucional (Asamblea, Presidente y Consejo de Gobierno).
15. La Administración Local. Concepto, naturaleza y característica. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades
que integran la Administración Local.
16. La Administración Institucional. Régimen jurídico. Los Organismos Autónomos. Las Entidades Públicas Empresariales. Las
Agencias Públicas. Entes fundacionales.
17. Los órganos consultivos de la Administración española. Clases de órganos consultivos. El Consejo de Estado: antecedentes,
regulación, composición, organización y atribuciones. El Consejo Económico y Social: organización y funciones.
18. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El princi-
público.
19. Violencia de género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral sobre la violencia de gé-
nero.
20. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y reglamento de desarrollo. Real
Decreto-ley 5/2018, de 27 de julio, de medidas urgentes para la adaptación del derecho Español a la normativa de la Unión
Europea en materia de protección de datos. La figura del Delegado de Protección de Datos.
21. Sometimiento de la Administración a la Ley y el Derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas. La acti-
vidad discrecional de la Administración, límites y control. La desviación de poder.
22. El administrado: concepto y clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Las situaciones jurídicas del
administrado: derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
24. Eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento. Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actos adminis-
trativos.
25. La notificación del acto administrativo: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
26. La invalidez del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revi-
sión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores.
27. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
28. La administración electrónica. Su marco normativo. Incidencia de la administración electrónica en el procedimiento admi-
nistrativo común. Incidencia de la administración electrónica en la actuación de la administración.
29. Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos:
conciliación, mediación y arbitraje.
30. Clases de recursos administrativos: recursos ordinarios, especiales y extraordinario de revisión.
31. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento
sancionador y sus garantías.
32. La jurisdicción contencioso-administrativa: concepto, naturaleza, extensión y límites. El recurso contencioso-administrativo:
las partes. Actos impugnables. Sentencias: su ejecución.
33. Los contratos del sector público: delimitación. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad,
libertad de pactos y contenidos mínimos, perfección y forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión de de-
cisiones en materia de contratación. Aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público a las Entidades Locales.
34. Las partes de los contratos del sector público. El órgano de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia
y clasificación.
35. La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección del con-
tratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La
invalidez de los contratos.
36. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. La
extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
37. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Formalización. Efectos. Extinción.
La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración.
38. El contrato de concesión de obra y contrato de concesión de servicios.
39. El contrato de suministros: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.
40. El contrato de servicios: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.
41. La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expro-
piatoria. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales.
42. La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. La acción y el procedimiento administrativo en materia de res-
ponsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
43. La actividad administrativa de prestación de servicios. La iniciativa económica pública y los servicios públicos. El servicio
público. Concepto. Evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos.
44. Las otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: La autorización administrativa. La declaración respon-
sable y comunicación previa. La policía de seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
45. El régimen local: Principios constitucionales y regulación jurídica.
46. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento
orgánico. Los bandos.
47. El municipio: Concepto y elementos. El término municipal: El problema de la planta municipal. Alteraciones de los térmi-
nos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
48. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
49. Organización y competencias municipales: órganos de gobierno del municipio. Competencias del municipio de régimen
común. El Alcalde.
50. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y
publicación de los acuerdos. El registro de los documentos.
51. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. La sustitución y la disolución de Corporaciones Loca-
les.
52. El servicio público en las Entidades Locales. Las formas de gestión. Especial referencia a la concesión de servicios, organis-
mos autónomos, la empresa pública local y las entidades públicas empresariales. La iniciativa pública económica de las En-
tidades Locales. El consorcio.
53. Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Prerrogativas de los Entes Locales respecto a sus bienes. El
inventario municipal de bienes, su inscripción en el Registro de la Propiedad.
54. Los bienes de dominio público locales: afectación y mutación demanial. Utilización de los bienes demaniales.
55. Los bienes comunales: regulación y uso. Los montes vecinales en mano común.
56. Los bienes patrimoniales de los Entes Locales: adquisición y enajenación. La utilización de los bienes patrimoniales.
57. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. Clasificación. Régimen del suelo urbano: derechos y
deberes de los propietarios en suelo urbano consolidado y no consolidado. Criterios de valoración.
58. Régimen del suelo urbanizable: derechos y deberes de los propietarios. Criterios de valoración.
59. Régimen del suelo no urbanizable. Derechos y deberes de los propietarios. Criterios de valoración de esta clase de suelo.
60. Instrumentos de planeamiento general: Planes generales y normas subsidiarias y complementarias y normas de aplicación
directa.
61. Planeamiento de desarrollo. Planes parciales. Estudios de detalle. Planes especiales: Clases y régimen jurídico. Otros instru-
mentos de ordenación urbanística: estudios de implantación y catálogos.
62. Elaboración y aprobación de los planes. Competencias y procedimiento. Efectos de la aprobación. Iniciativa y colaboración
de los particulares. Publicidad, modificación y revisión de los planes.
63. Ejecución del planeamiento. Presupuestos de la ejecución. El principio de equidistribución y sus técnicas. Sistema de actua-
ción: elección del sistema. Entidades Urbanísticas Colaboradoras. El proyecto de urbanización.
64. El sistema de compensación. Estatutos y Bases de actuación de la Junta de Compensación. Sistema de cooperación. La re-
parcelación. La expropiación.
65. El sistema de expropiación. Competencias. Supuestos expropiatorios. Procedimiento: clases. Fases del expediente de expro-
piación. La reversión. Supuestos indemnizatorios y peculiaridades de las expropiaciones urbanísticas.
66. Inscripción en el Registro de la Propiedad de actos de naturaleza urbanística. Régimen actual.
67. Otros sistemas de ejecución urbanística. Excepciones a la actuación mediante unidades de ejecución: actuaciones asistemáti-
cas. Obtención de terrenos dotacionales.
68. Los convenios urbanísticos; naturaleza, concepto, objeto y clases.
69. Instrumentos de intervención en el mercado del suelo. El Patrimonio Municipal del Suelo. Constitución, bienes que lo inte-
gran y destino. El derecho de superficie.
70. Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. La licencia urbanística: actos sujetos, naturaleza y régimen
jurídico.
71. Procedimiento de otorgamiento de licencias. Suspensión de licencias.
72. Las órdenes de ejecución. Deberes de conservación y régimen de la declaración de ruina.
73. Protección de la legalidad urbanística. Obras sin licencia o contrarias a sus condiciones. Licencias ilegales. Infracciones y
sanciones urbanísticas.
74. La accesibilidad como principio informador del derecho urbanístico. Normativa estatal y municipal.
75. La puesta en funcionamiento de actividades comerciales. Declaración responsable y actividades sujetas a licencia.
76. Licencia para actividades clasificadas según decreto 2414/1961, de 30 de noviembre. Procedimiento y medidas.
77. Legislación estatal en materia de ruido. Normativa en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
78. Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental.
79. Incidencia de la legislación sectorial en materia urbanística.
80. El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
81. Los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: concepto y desarrollo legal. La regla de gasto.
82. El Presupuesto General de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: Especial referencia a
las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del Presupuesto.
83. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria de las entidades locales. El recurso de reposición. La re-
clamación económico administrativa. Procedimientos especiales de revisión.
84. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria. Las ordenanzas fiscales: contenido, tramitación e
impugnación.
85. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico. Legislación Básica y legislación del estado
sobre función pública local. Clases de funcionarios locales.
86. Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y Relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores
de los recursos humanos: los planes de empleo, la Oferta de Empleo Público y otros sistemas de racionalización.
87. El acceso a los empleos locales: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La Oferta de Empleo Público. Ad-
quisición y pérdida de la condición de empleado público.
88. Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. El régimen de Seguridad Social. Derechos colectivos. Sin-
dicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
89. Principios y valores de la Función Pública. Ética del Servicio Público. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen
disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derecho y obligaciones. Los Servicios
de Prevención.


DECRETO
Técnico Diseño Gráfico de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Técnico Diseño Gráfico de la Ciudad de Ceuta, Grupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE TÉCNICO DISEÑO GRÁFICO DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Técnico Diseño Gráfico de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgru-
po C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Comple-
1.4 En virtud de la Ley Orgánica anterior, y con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en
c. Estar en posesión del título de del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

co Diseño Gráfico de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

anterioridad a 31 de diciembre de 2013 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
público.
en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servi-
9. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Normativa. La gestión electrónica de los procedimientos
administrativos: Registros, notificaciones y uso de medios electrónicos.
10. Instrumentos para el acceso electrónico a las Administraciones Públicas: sedes electrónicas, canales y puntos de acceso,
identificación y autenticación.

16. Sitios web. Principios básicos de diseño aplicados a la creación de sitios web. Consideraciones generales sobre el medio
frente a otros soportes tradicionales.
17. Creación de páginas Web con HTML.
18. Hojas de estilo CSS (Cascading Style Sheets).
19. Gestores de contenidos CMS. Principales características y cuáles son los más usados
20. Joomla. Panel de Control, Configuración Global, Mantenimiento, Información del Sistema, Actualizaciones del Sistema y
Extensiones
21. Componentes, Módulos y Plugins para Joomla. Qué son, Instalación y Gestión
22. Gestión de Usuarios y Contenido en Joomla. Usuarios registrados, Usuarios invitados, Niveles de acceso, Categorías, Con-
trol del contenido mostrado, Artículos.
23. Plantillas/Templates de Joomla. Conociendo las Plantillas, Instalación de una Plantilla, Asignar plantillas diferentes, Edición
de la plantilla.
24. Bootstrap 4. Responsive Web Design. Qué es, ¿Cómo descargar e instalar Bootstrap?, Container y Grid System, Sistema de
Columnas.
25. Creación y edición de imagen con Photoshop. Utilización de los filtros. Las capas. Distintas herramientas y uso.
26. Diseño e ilustración vectorial con Adobe Illustrator. Utilización de nodos, vectores y métodos de fusión.
27. Imágenes Vectoriales. ¿Qué es una imagen vectorial?, Diferencias entre imágenes vectoriales y mapa de bits. Formatos de
archivos
28. Orígenes del diseño. Art nouveau, cubismo, futurismo, dadaísmo, surrealismo. Constructivismo, arte decó, de stijl, expresio-
nismo abstracto.
29. Diseño gráfico y comunicación visual: concepto, teoría y metodología. Áreas de actuación y campos profesionales del dise-
ño gráfico.
30. Procesos y métodos de diseño. Organización, planificación y gestión de un proyecto de diseño gráfico. La valoración del
trabajo.
31. Creatividad. Pensamiento creativo. Procesos. Etapas. Elementos, Factores, Técnicas, Instrumentos, tests, pruebas, brainstor-
ming.
32. La teoría de la Gestalt. La Gestalt y el proyecto gráfico, Relación entre figura y fondo, El cierre, Simplicidad, continuidad,
proximidad, Semejanza, Destino común y simetría, Principio de la región común.
33. Psicología de la comunicación. Influencia social y procesos comunicativos. Los mecanismos persuasivos. Propaganda y
publicidad.
34. La publicidad como proceso de comunicación: fundamentos teóricos de la publicidad. Diseño gráfico y publicidad. Tipo
general de publicidad. Estilos publicitarios. Ética y publicidad.
35. La campaña publicitaria. Objetivos, estrategias y planificación. Uso, características y selección de diferentes medios de co-
municación como medios publicitarios. El departamento de medios.
36. El Briefing: Concepto, funciones y estructura.
37. Identidad e imagen corporativa. La definición de la imagen. Los signos de identidad. El diseño corporativo. Desarrollo de un
programa global de identidad: metodología y proceso. La identidad visual. Diseño gráfico e identidad corporativa.
38. Tipografía: Historia, anatomía, clasificación tipográfica y usos
39. El color: Fundamentos físicos. Teoría del color, principales conceptos. Psicología del color. La significación del color.
40. Fotografía. Nacimiento, el daguerrotipo. Cámara estenopeica, analógica, digital. Soporte y emulsión.

DECRETO
Empleado de Servicios Diversos de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Empleado de Servicios Diversos de la Ciudad de Ceuta,
Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Pú-
blico Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE EMPLEADO SERVICIOS DIVER-
SOS DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Empleado de Servicios Diversos de la Ciudad de Ceuta, Grupo
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Em-
pleado de Servicios Diversos de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cual-
quier entidad bancaria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

pleo público.
5. Albañilería: técnicas y tareas de albañilería. Materiales empleados en la construcción. Útiles, herramientas y maquinarias.
6. Fontanería: herramientas y materiales. Averías y reparaciones. Nociones básicas de los elementos que forman las redes de
distribución de aguas y alcantarillado.
7. Electricidad. Magnitudes y aparatos de medida. Circuitos eléctricos. Cuadros eléctricos. Averías y reparaciones. Materiales
y herramientas.
8. Jardinería. Mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes. Sistemas de riego. Plantación de árboles, poda y tala-
do. Herramientas y maquinaria.
9. Carpintería. Transformación de la madera. Propiedades. Clasificación. Herramientas. Elementos de fijación y acabados.
10. Limpieza: limpieza de colegios y oficinas. La limpieza viaria. Los agentes limpiadores. Productos para limpiar y desinfec-
tar. Materiales y herramientas.


DECRETO
Ayudante de Electricista de la Ciudad de Ceuta, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Es-
peciales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Ayudante de Electricista de la Ciudad de Ceuta, perte-
necientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgru-
po AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementa-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AYUDANTE DE ELECTRICISTA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Ayudante de Electricista de la Ciudad de Ceuta, pertenecientes a
la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP,
22 de marzo, y las bases de esta convocatoria. Asimismo, les serán aplicables el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciem-
mientos, tareas y funciones habituales de las plazas objeto de esta convocatoria.
funciones.

e. Además, los aspirantes a la plaza del cupo de discapacidad deberán tener la condicion legal de discapacitado, con un gra-
do de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, que deberá de acreditar mediante documento oficial en el que cons-
te el tipo y grado de minusvalía. En cualquier caso, el grado de minusvalía habrá de ser compatible con el desempeño
de las tareas y funciones correspondientes. Dicha condición deberá reflejarse en la solicitud de participación en la
convocatoria.
des.
4. Solicitudes.
se dirigirán al Presidente de la Ciudad de Ceuta e irán acompañadas de una fotocopia del D.N.I, y, en el caso de los aspi-
rantes a la plaza del cupo de discapacidad, del documento oficial que acredite la misma.
dante de Electricista de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.

poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la Subescala de que se trata
plentes.

dad.
bunal.

terrumpida en la categoría objeto de la convocatoria, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013 y la continuara teniendo a


la Ciudad de Ceuta.
cho.


función.
11.- Nombramiento.
Por el órgano competente en materia de personal de la Ciudad se efectuará el nombramiento de los aspirantes aprobados como
funcionario de carrera de la Ciudad Autónoma de Ceuta, mediante resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Ciu-
dad. La toma de posesión de dichos aspirantes se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su
nombramiento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.

ANEXO I

5. Redes de distribución de energía eléctrica. Instalaciones eléctricas de baja tensión. Diferencias y tipos.
6. Instalaciones de alumbrado público. Redes eléctricas aéreas. Redes eléctricas subterráneas.
7. Redes eléctricas de alimentación para puntos de luz con lámpara con equipo de descarga. Elementos componentes, ma-
teriales y ejecución de la instalación.
8. Instalaciones eléctricas. Puesta a tierra para baja tensión.
9. Elementos de alumbrado. Lámparas, luminarias y equipos auxiliares de las mismas.
10. Electricidad y electrónica del automóvil.


DECRETO
de Técnico Auditor de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A,

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico Auditor de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO AUDITOR DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico Auditor de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por
c. Estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
co Auditor de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria
a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

Ministerio Fiscal.
trativas.
Gobierno.

16. La Administración Institucional. Régimen Jurídico. Los Organismos Autónomos. Las Entidades Públicas Empresariales.
Las Agencias Públicas. Entes fundacionales.
público.
19. Sometimiento de la Administración a la Ley y el Derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas. La acti-
vidad discrecional de la Administración, límites y control. La desviación de poder.
20. El administrado: concepto y clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Las situaciones jurídicas del
administrado: derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
22. Eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento. Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actos adminis-
trativos.
23. La notificación del acto administrativo: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
24. La invalidez del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revi-
sión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores.
25. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
26. La legislación de contratos del sector público (I): Ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público: sector públi-
co, Administraciones públicas y poderes y adjudicadores. Ámbito objetivo de aplicación: contratos administrativos y contra-
tos sujetos a regulación armonizada. Actuaciones relativas a la contratación. Órganos competentes en materia de contrata-
ción: órganos de contratación y órganos de asistencia. El Contratista: capacidad, solvencia y prohibiciones para contratar. La
clasificación. Garantías en la contratación del sector público.
27. La legislación de contratos del sector público (II): La Plataforma de Contratación y el Perfil del Contratante.
28. La legislación de contratos del sector público (III): Derechos y deberes de la Administración y los contratistas. Modificación
de los contratos. Revisión de precios. Interpretación, resolución, rescisión y denuncia de los contratos públicos.
29. La legislación de contratos del sector público (IV): La invalidez de los contratos públicos. La impugnación de los contratos
públicos. Jurisdicción competente.
30. La Sociedad Mercantil (I): Concepto y clases. Creación.
31. La Sociedad Mercantil (II): Transformación, fusión y absorción. Disolución y liquidación.
32. La Sociedad Anónima (I): Conceptos y caracteres. Fundación: Escritura social y estatuto. Las acciones. Órganos de la So-
ciedad Anónima.
33. La Sociedad Anónima (II): Modificación de los estatutos. Aumento y reducción del capital.
34. Las Sociedad de Responsabilidad Limitada: Concepto y naturaleza. Constitución. Órganos de la Sociedad.
35. La Hacienda Pública en la Constitución Española. La Ley General Presupuestaria: Estructura y principios generales.
36. El Presupuesto: aspectos generales. El ciclo presupuestario. Situación actual y perspectivas de los modelos presupuestarios.
37. El Presupuesto General de las Entidades Locales (I): Principios Generales, estructura y contenido. Clasificación presupues-
taria.
38. El Presupuesto General de las Entidades Locales (II): Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y nive-
les de vinculación jurídica.
39. El Presupuesto General de las Entidades Locales (III): Elaboración y aprobación del presupuesto. Las bases de ejecución. La
prórroga del presupuesto.
40. El Presupuesto General de las Entidades Locales (IV): Las modificaciones de crédito clases, concepto, financiación y trami-
tación.
41. El Presupuesto General de las Entidades Locales (V): Gastos plurianuales. La liquidación del presupuesto.
42. El destino del superávit presupuestario.
43. El Sistema de Contabilidad de la Administración Local: Principios, competencias y fines de la contabilidad. Las instruccio-
nes de contabilidad aplicable a los entes locales. El Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la Administración lo-
cal. Estructura. Principios contables públicos.
44. Documentos contables y libros de contabilidad pública local. Contabilidad del Presupuesto de Gastos e Ingresos.
45. La Cuenta General de las Entidades Locales: Contenido, formación y tramitación. Estados y Cuentas anuales de la Entidad
Local, su Organismo Autónomos y Sociedades Mercantiles.
46. Plan General de Contabilidad de empresas. Marco conceptual. Cuentas anuales.
47. Principios contables. Elementos de las cuentas anuales. Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de
las cuentas anuales. Criterios de valoración.
48. Las cuentas anuales: Documentos que las integran. Formulación de las cuentas. La memoria. El balance de comprobación:
concepto. El balance de situación y la cuenta de pérdidas y ganancias; concepto y clasificación. El Estado de flujos de efec-
tivo. El estado de cambios del patrimonio neto.
49. El Inventario y el Balance de Situación. Los libros de contabilidad.
50. El crédito local (I). Ámbito subjetivo y objetivo. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tra-
mitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia, límites y requisitos para la concerta-
ción de las operaciones. Operaciones de crédito a largo plazo de organismos autónomos, entidades públicas empresariales y
sociedades mercantiles.
51. El crédito local (II) El principio de prudencia financiera aplicable a las operaciones de endeudamiento y derivados de las
comunidades autónomas y entidades locales.
52. El crédito local (III) Nota relativa a operaciones de endeudamiento de las entidades locales.
53. Ley de Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: Ámbito de aplicación. Principios generales.
54. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Instrumentación. Prioridades. Informes sobre cumplimiento.
55. Cálculo del déficit en contabilidad nacional para las entidades locales (I). Criterios para la clasificación del subsector de las
corporaciones locales. Criterios de delimitación del sector de las Administraciones Públicas en contabilidad nacional. Com-
posición del subsector corporaciones locales. Bases contables en contabilidad nacional.
56. Cálculo del déficit en contabilidad nacional para las entidades locales (II). Registro en contabilidad nacional de impuestos,
cotizaciones, tasas y otros ingresos. Entregas a cuenta de impuestos cedidos, del fondo complementario de financiación de
asistencia sanitaria. Tratamiento de los intereses en contabilidad nacional.
57. Cálculo del déficit en contabilidad nacional para las entidades locales (III). Tratamiento en contabilidad nacional de las in-
versiones realizadas por el sistema de “abono total del precio”. Inversiones realizadas por cuenta de corporaciones locales.
Consolidación de transferencias entre administraciones públicas. Ingresos obtenidos por la venta de acciones (privatización
de empresas). Tratamiento en contabilidad nacional de los dividendos y participaciones en beneficios.
58. Cálculo del déficit en contabilidad nacional para las entidades locales (IV). Tratamiento en contabilidad nacional de los in-
gresos obtenidos del presupuesto de la Unión Europea, operaciones de permuta financiera (swaps). Las aportaciones de ca-
pital a empresas públicas. Asunción y cancelación de deudas de empresas públicas. Gastos realizados en el ejercicio y pen-
dientes de aplicar al presupuesto de gastos de la corporación local. Determinación del déficit o superávit de unidades some-
tidas al plan general de contabilidad de la empresa española o a alguna de sus adaptaciones sectoriales.
59. La regla de gasto. Importancia para las entidades locales. Determinación de la regla de gasto para las corporaciones locales.
Artículo 12 de la Ley 2/2012 Orgánica de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
60. Establecimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y de deuda pública y variación del gasto computable.
61. Medidas preventivas, correctivas y coercitivas para el cumplimiento de la estabilidad presupuestaria, regla de gasto y deuda
pública. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y saneamiento financie-
ro.
62. Obligaciones de suministro de información de las entidades locales (I). Objeto, ámbito subjetivo de aplicación. Ámbito ob-
jetivo de aplicación. Disposiciones comunes para comunidades autónomas y corporaciones locales.
63. Obligaciones de suministro de información de las entidades locales (II). Obligaciones anuales de suministro de información.
Obligaciones trimestrales de suministro de información. Obligaciones no periódicas. Publicidad de la información y conse-
cuencias de los incumplimientos.
64. El control interno en las entidades del Sector Público Local (I). Del ámbito de aplicación y los principios del ejercicio del
control interno. De los deberes y facultades del órgano de control.
65. El control interno en las entidades del Sector Público Local (II). La función interventora. Del procedimiento para el ejercicio
de la función interventora sobre los derechos e ingresos. Del procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre
gastos y pagos.
66. El control interno en las entidades del Sector Público Local (III). El ejercicio del control financiero. El control financiero
permanente. Concepto. Regulación y principios generales. Ámbito de aplicación. Informes de control financiero.
67. El control interno en las entidades del Sector Público Local (IV). La auditoría pública. Formas de ejercicio. Plan anual de
auditorías. Auditoría de las cuentas anuales. Auditorías públicas específicas. Informe resumen y plan de acción.
68. La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos
básicos de responsabilidad contable: alcances contables, malversaciones y otros supuestos. Compatibilidad con otras clases
de responsabilidades. Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable.
69. Auditoría. Concepto y Tipos. Principios por los que se debe regir. El informe de auditoría.
70. La auditoría financiera. Introducción. Concepto y metodología. Idea general de una auditoría de cuentas. La función social y
económica. La teoría de la auditoría. Introducción a los aspectos legales. Introducción al informe de auditoría.
71. La teoría de la evidencia en auditoría. Naturaleza de la evidencia. La evidencia y los objetivos de auditoría. La evidencia de
auditoría en las normas técnicas. Calidad de la evidencia. Evidencia suficiente. Tipos de evidencia. Procedimientos de audi-
toría. Relación entre la evidencia y los procedimientos de auditoría.
72. Ejecución de la auditoría por áreas. Pruebas de auditoría en las áreas más habituales.
73. La planificación de la auditoría. Ventajas y principios de la planificación. Objetivo de la planificación. La decisión sobre la
aceptación del trabajo. El plan global de auditoría. La planificación de la auditoría bajo el enfoque de riesgo. Relaciones
entre la importancia relativa, el riesgo y la evidencia. La importancia relativa y el riesgo de auditoría. La importancia relati-
va en auditoría. Importancia relativa y riesgo probable. El riesgo de auditoría. Cálculo de error tolerable.
74. El programa de auditoría. Las pruebas sustantivas. Desarrollo del proceso: el programa de trabajo. El diseño del programa
de auditoría. El muestreo de auditoría.
75. La documentación de la evidencia. Ejecución de la auditoría. Los papeles de trabajo.
76. Teoría de la evaluación de la evidencia. El informe de auditoría. Elementos básicos del informe. Tipos de opinión. Circuns-
tancias que afectan a la opinión en el informe de auditoría. Requisitos de un buen informe. Información comparativa. La
carta de recomendaciones.
77. Los aspectos legales de la auditoría. La auditoría legal de cuentas anuales en España. Entidades y empresas obligadas a so-
meter sus cuentas anuales a auditoría legal. Nombramiento de auditores. Otras funciones legales de los auditores en España.
Organismos que regulan la auditoría en España. Normas técnicas de auditoría. Entidades emisoras de normas. Las normas
técnicas de auditoría en España.
78. La auditoria del Sector Público (I). Normas de auditoría del Sector Público: Enunciación. Normas relativas al sujeto auditor.
79. La auditoria del Sector Público (II). Normas sobre ejecución del trabajo.
80. La auditoria del Sector Público (III). Normas sobre preparación, contenido y presentación de documentos.
81. El control externo de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. El Tribunal de
Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Las funciones fiscalizadoras y jurisdiccionales.
82. Transparencia de la actividad pública. Regulación. Objeto. Ámbito subjetivo de aplicación. Sujetos obligados. Publicidad
activa. Derecho de acceso a la información pública. Buen gobierno. Ámbito de aplicación. Principios. Infracciones y sancio-
nes. Consejo de transparencia y buen gobierno.
83. Programas operativos de los fondos europeos de la Ciudad Autónoma de Ceuta para el periodo 2014-2020.
84. Auditoría de sistemas de los fondos europeos.
85. El informe de auditoría de sistemas. Programa de trabajo.
86. Auditoría de operaciones de los fondos europeos. Programa de trabajo. Criterio de selección de la muestra.
87. El informe de auditoría de operaciones de los fondos europeos.
88. El control de calidad de los fondos europeos.
89. La auditoría de la cuenta de los fondos europeos. Programa de trabajo.
90. El informe anual de control y dictamen anual de los fondos europeos.


DECRETO
de Monitor/a Ocupacional de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1.Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Monitor/a Ocupacional de la Ciudad de Ceuta, pertene-
ciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN UNA PLAZA DE MONITOR/A OCUPACIONAL A DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Monitor/a Ocupacional de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, me-
la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Moni-
tor/a Ocupacional de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

en el empleo público
5. El taller ocupacional. Naturaleza. Funciones relativas a la drogodependencia. Personal de un Centro ocupacional. Fun-
ciones.
6. El monitor ocupacional. Perfil humano y profesional. Funciones.
7. Actividades culturales, de ocio y tiempo libre en los Centros ocupacionales.
8. Actividades realizadas en Centros de Drogodependencia.
9. Programación en un taller ocupacional. Actividades. Los talleres como medios para la inserción socio-laboral.
10. Animación social. Intervención del monitor ocupacional para favorecer la autonomía personal y social del drogodepen-
diente.
11. Perfil de los usuarios de un Centro ocupacional.

12. Las habilidades relacionadas con la atención. Conceptualización. Características generales. Su relación con los procesos
emocionales.
13. Concepto de habilidades sociales. Componentes de las habilidades sociales.
14. Conceptos relacionados con las habilidades sociales: autoestima, asertividad y empatía.
15. Planteamiento teórico para la conceptualización de los programas de recuperación destinados a personas con especial
dificultad para acceder al mercado de trabajo.
16. Desarrollo práctico de un modelo de programación sobre un tema específico de educación enmarcado en talleres ocupa-
cionales.
17. Programas de Educación de adultos en el ámbito no-formal.
18. Bases psicopedagógicas del aprendizaje de adultos.
19. Programas de incorporación y normalización laboral. Identificación de las variables determinantes de las habilidades
personales y laborales para una inserción adecuada en el trabajo.
20. Recursos de la inserción ocupacional. Motivación para la autoformación y la búsqueda de empleo.


DECRETO
de Ayudante de Grúa de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especia-
les, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Ayudante de Grúa de la Ciudad de Ceuta, perteneciente
a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DOS PLAZAS DE AYUDANTE DE GRÚA DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Ayudante de Grúa de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Esca-
la de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, me-
la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
funciones.
des.
4. Solicitudes.
dante de Grúa de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad ban-
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
do la condición de funcionario interino de la Ciudad Autónoma de Ceuta de forma ininterrumpida en la categoría objeto de
la convocatoria, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013 y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presenta-
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.

11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas parar la igualdad. El principio de igual-
dad en el empleo público.
5. Tipos de grúas para retirada y traslado de vehículos.
6. Características de los cables de arrastre.
7. Uso de cabrestantes.
8. Medidas de protección, definición de posición de seguridad.
9. Retirada de vehículos en accidentes de tráfico.
10. Remolcaje de motocicletas.


DECRETO
de Ayudante Pintor de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente
a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Ayudante Pintor de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a
la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, me-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN UNA PLAZA DE AYUDANTE PINTOR DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Ayudante Pintor de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala
de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante
Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
funciones.
des.
4. Solicitudes.
dante Pintor de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad banca-
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la convocatoria, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presen-
tación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.

11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

5. Conocimiento de la composición y aplicación de pinturas y disolventes.
6. Preparación de pinturas y mezclado del color.
7. Protección de los espacios y elementos anexos a la zona a tratar.
8. Preparación (limpiar, desengrasar, decapar, etc.) y pulido de las superficies y elementos a tratar.
9. Pintado de la 1ª mano de los parámetros o elementos a tratar.
10. Manipulación de las herramientas, elementos, materiales, medios auxiliares, protecciones colectivas e individuales
necesarios para desarrollar el trabajo.


DECRETO
de Chapista de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase
Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Ofer-
ta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017,.

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Chapista de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Esca-
la de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante el
sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de
Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN UNA PLAZA DE CHAPISTA DE LA
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Chapista de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Ad-
ministración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante el siste-
ma de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de
Ceuta para el año 2017, de la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Chapis-
ta de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la cita-
da cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

empleo público.
5. Carpintería metálica prefabricada.
6. Operaciones industriales sobre chapa metálica.
7. Tratamiento superficial del aluminio.
8. Trabajos de forja y sus herramientas.
9. Conocimiento, distribución y funcionamiento de las distintas zonas del taller
10. Equipos de reparación y herramientas del taller.
11. Conocimiento de propiedades y aceros utilizados en la carrocería.
12. Conocimiento de la acción de la corrosión, tratamientos y aplicación.
13. Reparación de plásticos del vehículo mediante procesos de soldadura y adhesivos
14. Diagnóstico de las deformaciones mediante: el lijado, el tacto, observación visual y peine de siluetas.
15. Reparación de la chapa. Conocimiento de las técnicas.
16. Herramientas apropiadas para la reparación de la chapa.

17. Reparación de los paneles de la carrocería mediante diferentes técnicas, con tas y martillo, limas de repasar y equipo mul-
tifunción.
18. Conocimiento de la utilización de lijas, lijadoras y la aplicación de plomo-estaño.
19. Conocimiento e identificación de distintas carrocerías y piezas que la constituyen: pilares, largueros, traviesas, paneles y
puertas.
20. Métodos de desmontaje de diferentes elementos del vehículo.


DECRETO
Electricista de Red de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Electricista de Red de la Ciudad de Ceuta, Grupo C,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ELECTRICISTA DE RED
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Electricista de Red de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2,
funciones.
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Electri-
cista de Red de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad banca-
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.

ANEXO I

pleo público.
5. Sistema de Alimentación Ininterrumpida. Tipos de SAI’s . Configuraciones.
6. Generadores. Características.
7. Cuadro eléctrico de distribución. Carga crítica.
8. Protección contra sobreintensidades y sobretensiones. Protección contra los contactos directos e indirectos.
9. Regletas de distribución eléctrica. PDU’s.
10. Suelo técnico. Techo suspendido. Pasamuros y pasacables.
11. Herramientas, equipos y materiales para la ejecución y mantenimiento de las instalaciones eléctricas.
12. Tecnologías de refrigeración de salas de comunicaciones. Tipos y mantenimiento.
13. Racks. Sistemas de cableado de datos. Conectores y crimpado.
14. Equipos de protección personal.
15. Alumbrado de salas de comunicaciones. Tipos, ventajas e inconvenientes.
16. Grupos electrógenos. Procesos de arranques y paradas de un grupo electrógeno.
17. Protección de grupos electrógenos. Alarmas. Medidas eléctricas. Mantenimiento de grupos electrógenos.
18. Instalaciones de telefonía interior e intercomunicación. Instalaciones de megafonía.
19. Cableado eléctrico. Secciones, tipos y características técnicas.
20. Representación gráfica y simbología en las instalaciones eléctricas: Normas de representación. Simbología normalizada en
las instalaciones eléctricas. Planos y esquemas eléctricos normalizados. Topología. Interpretación de esquemas eléctricos en
las de interior.


DECRETO
viembre de 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de tres plazas
de Maestro/a de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgru-
po A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementa-
ria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de tres plazas de Maestro/a de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN TRES PLAZAS DE MAESTRO/A DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de Maestro/a de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de
c. Estar en posesión del título de Diplomado en Magisterio o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
4.1La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas que, en todo caso, se ajustará al modelo oficial que figura como
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Maes-
tro/a de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

terrumpida en la categoría objeto de la convocatoria a 31 de diciembre de 2013 y la continuara teniendo a la finalización
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
presupuestaria.
público.

13. Importancia y necesidad de las actividades extraescolares en la educación del alumno. Fases y estructuración de la progra-
mación de las actividades extraescolares en Educación, Infantil, Primaria y Secundaria.
14. Los recursos didácticos: materiales, impresos, audiovisuales e informáticos. Criterios para la selección y utilización.
15. Los trabajos de campo: visitas de estudio e itinerarios didácticos. La riqueza de aprendizajes. Los principios metodológicos.
Recursos de animación social: dinámica de grupos, participación en actividades ciudadanas, juegos y simulaciones.
16. El Patrimonio Inmaterial Intercultural de Ceuta, tradiciones, festividades, lenguas, su enseñanza.
17. Ceuta en el Medievo. El Conde Don Julián, gobernador de Ceuta, y la introducción del Islam en la Península Ibérica. Cono-
cimientos básicos del desarrollo y fin del Al-Ándalus (711-1492). Propuesta de itinerario por la Ceuta Medieval. Ceuta en
el Califato Omeya. Restos de la Cerca Califal de Ceuta. Su estructura defensiva. La Puerta Califal de Ceuta, descubrimien-
to, evolución de los trabajos arqueológicos, descripción del yacimiento y sus periodos históricos. Descripción del Yacimien-
to de la Puerta Califal y propuesta de visita.
18. Guía educativa de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Elaboración y organización.
19. Plan Nacional de Educación y Patrimonio. Ámbito de aplicación. Objetivos. Educación Patrimonial: conceptos. Aspectos
metodológicos. Programas y líneas de actuación.
20. Escuela y sociedad. El sistema educativo en una sociedad cambiante y plural. El contexto social en el que se pretende edu-
car. Factores culturales y lingüísticos.
21. Estructura urbana de la Ceuta Medieval. Lugares de interés para mostrar “el espacio doméstico en época islámica” hallados
en Ceuta. Biblioteca Pública Adolfo Suárez y el Yacimiento Arqueológico de Huerta Rufino. Propuesta de Visita.
22. Las Murallas Merinidas: historia, función e importancia en el contexto del Magreb. La Madraza Al-Yadida. Concepto e inte-
rés histórico-artístico. Propuesta de visita educativa a las Murallas Meriníes.
23. La infancia en situación de riesgo socioambiental. La escolarización temprana como estrategia de compensación de de-
sigualdades sociales. Coordinación de los recursos sociales y educativos.
24. Coordinación y supervisión de las actividades de la Guía Educativa de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
25. Ceuta Portuguesa. Preparativos para la Toma de Ceuta. La Toma de Ceuta. La estructura defensiva de la Ceuta Portuguesa.
La estructura urbana de la Ceuta Portuguesa. Legado cultural portugués en nuestra ciudad y su valor como símbolo: escudo,
bandera, áleo, Pendón Real, Virgen del Valle, Virgen de África. Descripción de un itinerario educativo sobre la Ceuta Portu-
guesa.
26. Ceuta española: siglo XVIII. El proceso de españolización. El Sitio de Muley Ismael y sus consecuencias para la Ciudad.
Evolución del sistema defensivo y traslado de la población. La estructura urbana de la Ceuta del siglo XVIII. La estructura
defensiva de la Ceuta del siglo XVIII. Propuesta para la enseñanza del siglo XVII y XVIII en Ceuta.
27. Conjunto Monumental de las Murallas Reales de Ceuta. Itinerario educativo por el conjunto Monumental de las Murallas
Reales de Ceuta.
28. El proceso de socialización. Proceso de descubrimiento, de vinculación y aceptación. La escuela como institución socializa-
dora. El papel del centro de Educación Infantil en la prevención e intervención con niñas en situación de riesgo social.
29. El conocimiento del medio urbano. ¿Qué es la ciudad? Origen y evolución de las ciudades. Situación y emplazamiento de la
ciudad. La estructura y las formas de la ciudad. Funciones y actividades de la ciudad. Como perciben los niños la ciudad.
Aspectos psicopedagógicos de la enseñanza-aprendizaje del fenómeno urbano. El descubrimiento de la ciudad: los croquis y
los planos.
30. Educación para la salud. Actitudes y hábitos referidos al descanso, higiene y actividad infantil. Prevención de accidentes,
primeros auxilios y enfermedades infantiles. Criterios para intervención educativa.
31. Alimentación, nutrición y dietética. Alimentación equilibrada y planificación de menús. Trastornos infantiles relacionados
con la alimentación. Las horas de comer como momentos educativos.
32. Conocimientos básicos de la Ciudad de Ceuta sobre el medio físico-natural, el medio socio-económico, el medio histórico
cultural, el medio político-institucional.
33. Introducción a la Ceuta Prehistórica. El abrigo y cueva de Benzú: importancia histórica y metodológica de excavación. Nue-
vas perspectiva para el planteamiento de la difusión de la especie humana. Actividades en relación con la prehistoria. Ceuta
en la protohistoria: elementos materiales hallados en Ceuta para la comprensión del mundo fenicio y púnico en el Mediterrá-
neo Occidental (Yacimiento fenicio sito junto a la Catedral de Ceuta) propuesta didáctica.
34. La Ceuta Clásica. El Círculo del Estrecho en la Mitología. Mitos en relación con Ceuta. Del mito a la localización geográfi-
ca. Los nombres de Ceuta. Propuesta de actividades educativas. Las factorías de salazón de Septem. El ancla romano de
Ceuta. La Basílica Tardorromana. Actividades educativas posibles en relación al Museo de la Basílica Tardorromana.
35. Fortaleza del hacho. Origen evolución histórica. Propuesta de visita escolar.
36. Evolución de la Fortificación de Ceuta entre los siglos XVI y XVIII. Propuesta de cuaderno educativo.
37. El desarrollo del lenguaje. Lenguaje y pensamiento. Evolución de la comprensión y de la expresión. La comunicación no
verbal.
38. La enseñanza y el aprendizaje de la lengua. Técnicas y recursos para la comprensión y la expresión oral. La intervención
educativa en el caso de lenguas en contacto.
39. La literatura infantil. El cuento: su valor educativo. Criterios para seleccionar, utilizar y narrar cuentos orales o escritos. Ac-
tividades a partir del cuento. La biblioteca de aula.
40. La educación musical. El descubrimiento del sonido y del silencio. Características y criterios de selección de las actividades
musicales. Los recursos didácticos.
41. Evolución de la expresión plástica en los niños y niñas. Elementos básicos del lenguaje plástico. Objetivos, contenidos, ma-
teriales, actividades, estrategias metodológicas y de evaluación de la expresión plástica. Modelos y estereotipos.
42. La expresión corporal. El gesto y el movimiento. La expresión corporal como ayuda en la construcción de la identidad y de
la autonomía personal. Juego simbólico y juego dramático. Las actividades dramáticas.
43. La influencia de la imagen en el niño. La lectura e interpretación de imágenes. El cine, la televisión y la publicidad. Crite-
rios de selección y utilización de materiales audiovisuales y de las nuevas tecnologías en la educación infantil.
44. Guía Educativa “Ceuta te enseña”. Origen, objeto y descripción de sus funciones. Principios de la Carta de Ciudades Educa-
doras. Objetivos de la Guía Ceuta te Enseña. Contenido de la Guía. Normas de participación en la Guía Educativa “Ceuta te
Enseña” por parte de los Centros Docentes. Tipos de actividades educativas presentes en la Guía.
45. Concepto de currículo. Planteamiento curricular del Sistema Educativo. Fuentes y funciones del currículo. Análisis de los
elementos del currículo de la Educación Infantil.
46. Características básicas del desarrollo psicoevolutivo de la infancia. Aspectos cognitivos, motrices, afectivos y sociales de los
niños, y niñas hasta los seis años. Implicaciones en el desarrollo del proceso de enseñanza y de aprendizaje.
47. La enseñanza del Patrimonio ceutí en la Guía Educativa “Ceuta te Enseña”.
48. La programación. Aplicación de los principios psicopedagógicos y didácticos, en el enfoque globalizador. Estructura y ele-
mentos básicos de las unidades de programación. Formas organizativas para favorecer la comunicación e interacción social.
49. Museos y Función Social del mismo. Evolución histórica del concepto “Museo” Evolución del concepto de Museo según el
ICOM. Funciones del museo. Educar sin escuela. Tipos de Museos. Propuestas de Actividad educativa para alguna de las
sedes del Museo de Ceuta.
50. El juego: teorías, características y clasificaciones del juego infantil. El juego como actividad de enseñanza y de aprendizaje.
51. El desarrollo de la capacidad creadora. Estrategias metodológicas para potenciar en los alumnos la construcción de sus capa-
cidades creativas.
52. Los recursos didácticos: materiales impresos, audiovisuales e informáticos. Criterios para la selección y utilización. La bi-
blioteca: funciones según los distintos propósitos de lectura.
53. Siglo XIX. La Guerra de África y sus consecuencias para la Ciudad. Situación de la España Isabelina. Situación de la nueva
línea defensiva tras el periodo bélico. Actividades educativas posibles.
54. Legado constructivo del Siglo XIX en Ceuta. Propuesta educativa para su conocimiento.
55. El presidio de Ceuta y la permanencia de tradiciones penitenciarias en la actualidad. Descripción y propuesta de difusión
educativa.
56. Siglo XX. Evolución urbana de la Ciudad, formación de las principales áreas de la Ciudad Autónoma de Ceuta. La arquitec-
tura civil y su evolución desde 1900 a 2018. Influencia del entorno arquitectónico ceutí en los hábitos y relaciones sociales
durante el mencionado periodo. El Auditorio del Revellín y la Plaza Nelson Mandela, descripción y propuesta didáctica.
57. Arquitectura Religiosa de Ceuta, ejemplos y descripción de cómo cubren los edificios las necesidades de las comunidades
que los usan. Propuesta de visitas educativas.
58. El Puerto de Ceuta. Síntesis histórica. Funciones de las distintas zonas. Puerto pesquero: la Lonja y la Cofradía de Pescado-
res. El puerto deportivo. El puerto logístico: Autoridad portuaria. El puerto de pasajeros y el puerto bunker. Descripción de
una posible actividad educativa.
59. Ceuta durante la transición. Propuesta de enseñanza del periodo.
60. Ceuta y es Estado Autonómico. Efemérides. Propuesta de actividad educativa.


DECRETO
de Cocinero/a 2ª de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, co-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Cocinero/a 2ª de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, sub-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE COCINERO/A 2ª DE LA CIU-
DAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de Cocinero/a 2ª de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2,
c. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Titulo Profesional Basico en Cocina y
Restauración o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.
Anexo II de esta convocatoria, será facilitada gratuitamente en el Registro General de la Ciudad de Ceuta. Las solicitudes se
dirigirán al Presidente de la Ciudad de Ceuta e irán acompañadas de una fotocopia del DNI.
ro/a 2ª de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.

dad.
bunal.


la Ciudad de Ceuta.
cho.


su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.

ANEXO I

empleo público.
5. Manejo de utensilios de corte: manejo del cuchillo cebollero, puntilla y económico. Tipos de corte de patatas.
6. Limpieza y corte de verduras: métodos y procedimientos.
7. Torneado de patatas y hortalizas: blanqueado, cocción y conservación de verduras y tubérculos.
8. Dietas especiales. Tipos y conceptos básicos. Dieta mediterránea: cualidades y alimentos básicos.
9. Preparación de fondo blanco, fondo oscuro y fumet de pescado.
10. Elaboración de sopas y cremas.
11. Métodos básicos de cocinado de huevos.
12. Métodos de cocinado y elaboración de platos de pastas alimenticias.
13. Limpieza y manipulado del pescado: vaciado según la especie y cortes más usuales de las variedades más comunes en
hostelería.
14. Manipulado de aves: desplumado y vaciado, limpieza, preparación, bridado y conservación de aves.
15. Preparación de marinadas, adobos, escabeches y salmueras.
16. Preparación y elaboración de diversos platos y postres : ensaladas, cocido, tortilla española, paella, natillas, arroz con le-
che.
17. Elaboración de pastas brisa y hojaldre.
18. Conservación de alimentos.
19. Organización de la cocina.
20. Conocimiento básico del despiece de los animales de abastos.


DECRETO
de Cocinero/a 2ª de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a
la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1.Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Cocinero/a 2ª de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante
el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad
de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE COCINERO/A 2ª DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Cocinero/a 2ª de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficio, Grupo C, subgrupo C2, mediante el
dad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
Del total de plazas convocadas se reservarán una para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Dicha circunstancia

c. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Titulo Profesional Basico en Cocina y
Restauración o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.
ro/a 2ª de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.

dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.

ANEXO I

empleo público.
5. Manejo de utensilios de corte: manejo del cuchillo cebollero, puntilla y económico. Tipos de corte de patatas.
6. Limpieza y corte de verduras: métodos y procedimientos.
7. Torneado de patatas y hortalizas: blanqueado, cocción y conservación de verduras y tubérculos.
8. Dietas especiales. Tipos y conceptos básicos. Dieta mediterránea: cualidades y alimentos básicos.
9. Preparación de fondo blanco, fondo oscuro y fumet de pescado.
10. Elaboración de sopas y cremas.
11. Métodos básicos de cocinado de huevos.
12. Métodos de cocinado y elaboración de platos de pastas alimenticias.
13. Limpieza y manipulado del pescado: vaciado según la especie y cortes más usuales de las variedades más comunes en
hostelería.
14. Manipulado de aves: desplumado y vaciado, limpieza, preparación, bridado y conservación de aves.
15. Preparación de marinadas, adobos, escabeches y salmueras.
16. Preparación y elaboración de diversos platos y postres : ensaladas, cocido, tortilla española, paella, natillas, arroz con le-
che.
17. Elaboración de pastas brisa y hojaldre.
18. Conservación de alimentos.
19. Organización de la cocina.
20. Conocimiento básico del despiece de los animales de abastos.


DECRETO
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta celebrada el 28 de noviembre
2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Ingeniero
Técnico Informático de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, subgrupo A2, Escala, Administración Especial, Subescala Técnica, me-
Ciudad de Ceuta para el año 2017.

“1. Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de con-
tratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En fun-
ción de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
2. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto establecerán los criterios para la determinación de
los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral, respetando en todo caso lo establecido en el artículo
9.2.”
El artículo 2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, dispone que el ingreso en la Función Pública Local se realizará, con ca-
rácter general, a través del sistema oposición, salvo que, por la naturaleza de las plazas o de las funciones a desempeñar, sea más
adecuada la utilización del sistema de concurso-oposición o concurso.
El artículo 4 del Real Decreto anterior establece que las bases deberán contener al menos: la naturaleza y características de las
plazas convocadas, con determinación expresa de la Escala, subescala y clase a que pertenezcan, con indicación del grupo de
titulación que corresponda a cada una de ellas, así como, en su caso, las que correspondan a promoción interna; el sistema selec-
tivo elegido: oposición, concurso-oposición o concurso; las pruebas de aptitud o de conocimientos a superar, con determinación
de su número y naturaleza. En todo caso, uno de los ejercicios deberá tener carácter práctico, las de la fase de oposición tendrán
carácter eliminatorio y en la realización de los ejercicios escritos deberá garantizarse, siempre que sea posible, el anonimato de
los aspirantes, y en los procesos selectivos podrán establecerse la superación de un periodo de prácticas o de un curso de forma-
ción; los programas que han de regir las pruebas, y, en su caso, la determinación de las características generales del periodo de
práctica o curso de formación; los tribunales, que contaran con un Presidente, un Secretario y los Vocales que determine la con-
vocatoria, siendo su composición predominantemente técnica y debiendo los Vocales poseer titulación o especialización iguales
o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas; el número de miembros de dichos Tribunales que ningún caso
será inferior a cinco; los sistemas de calificación de los ejercicios; las condiciones y requisitos que deben reunir o cumplir los
aspirantes, y los requisitos que deben de reunir o cumplir los aspirantes a plazas reservadas para personas con minusvalía así
como la garantía de que las pruebas se realicen en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.
La competencia en esta materia la ostenta el Excmo. Sr. Consejero de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo,
D. Alberto Gaitán Rodríguez, en virtud del Decreto de Presidencia de 20 de septiembre de 2017, por la que le atribuyen las com-
petencias en materia de Función Pública, Régimen Jurídico y Retributivo del personal.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Ingeniero Técnico Informático de la Ciudad de Ceuta, Grupo
A, subgrupo A2, Escala, Administración Especial, Subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición por turno
libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá
de acuerdo con las Bases adjuntas a esta resolución.
2. Publíquese la convocatoria y las Bases anteriores en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta y en Boletín Oficial del Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE INGENIERO TÉCNICO INFORMÁTICO
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Ingeniero Técnico Informático de la Ciudad de Ceuta, Grupo A,
subgrupo A2, Escala, Administración Especial, Subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición por turno
lla de personal laboral de la Ciudad.
c. Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico de Informática o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Inge-
niero Técnico Informático de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

.- Calificación de los ejercicios.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.

ANEXO I

Públicas.
presupuestaria.
público.
20. Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas. Componentes y operación.
21. Servicios Web con Java. Servicios SOAP. Servicios REST.
23. Herramientas y paquetes ofimáticos: Procesador de textos Word, Hoja de cálculo Excel.
script.
26. Software libre y software propietario. Características y tipos de licencias. La protección jurídica de los programas de orde-
28. Documática. Gestión y archivo electrónico de documentos. Sistemas de gestión documental y de contenidos. Sindicación de
contenido. Sistemas de gestión de flujos de trabajos.
29. Búsqueda de información: robots, spiders, otros. Posicionamiento y buscadores (SEO).
30. E-learning: conceptos, herramientas, sistemas de implantación y normalización.
32. Administración de bases de datos. Funciones y responsabilidades.
33. Administración de Sistema Gestor de Base de Datos Oracle. El nivel interno. Optimización de consultas. Organización de
los datos en un SGBD relacional. Seguridad y fiabilidad de los datos. Gestión y control de concurrencia.
34. Administración de servidores de correo electrónico. Protocolos de correo electrónico.
tación.
36. Sistemas operativos. Características y elementos constitutivos. Sistemas Windows. Sistemas Unix y Linux. Sistemas opera-
tivos para dispositivos móviles.
39. Internet: arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Principales servicios. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS
40. Seguridad y protección en redes de comunicaciones. Seguridad perimetral. Acceso remoto seguro a redes. Redes privadas
virtuales (VPN). Seguridad en el puesto del usuario.
43. Tecnologías de virtualización. Virtualización de servidores. Herramientas de virtualización.
44. Aplicaciones móviles. Características, tecnologías, distribución y tendencias.
45. La seguridad en el nivel de aplicación. Tipos de ataques y protección de servicios web, bases de datos e interfaces de usua-
rio.
46. Modelo conceptual de datos. Entidades, atributos y relaciones. Reglas de modelización. Diagramas Entidad/Relación.
49. Programación orientada a objetos. Elementos y componentes software: Objetos, clases, herencia, métodos, sobrecarga. Ven-
tajas e inconvenientes.
nes.
51. Análisis estructurado. Diagramas de flujo de datos. Diagramas de estructura. Diccionario de datos. Flujogramas.
52. Lenguajes de interrogación de bases de datos. Estándar ANSI SQL. Procedimientos almacenados. Eventos y disparadores.
53. Tipos abstractos de datos y estructuras de datos. Grafos. Tipos de algoritmos: ordenación y búsqueda. Estrategias de diseño
54. Arquitectura Java EE: componentes, persistencia y seguridad. Características, elementos y funciones en entornos Java.
55. Desarrollo de aplicaciones web con Java EE (1). Desarrollo web front-end y en servidor con Java. JSP y Servlets. Frame-
56. Desarrollo de aplicaciones web con Java EE (2). Framework Struts 2.
57. Desarrollo de aplicaciones móviles con IONIC.
58. Accesibilidad, diseño universal y usabilidad. Acceso y usabilidad de las tecnologías, productos y servicios relacionados con
la sociedad de la información. Confidencialidad y disponibilidad de la información en puestos de usuario final.
59. Técnicas de diseño de software. Diseño por capas y patrones de diseño.
60. Sistemas de recuperación de la información. Políticas, procedimientos y métodos para la conservación de la información.


DECRETO
viembre 2018, se ha informado a las organizaciones sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de cinco plazas
de Licenciado/a en Derecho de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de cinco plazas de Licenciado/a en Derecho de la Ciudad de Ceuta, Gru-
po A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CINCO PLAZAS DE LICENCIADO/A EN DERECHO
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir cinco plazas de Licenciado/a en Derecho de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, Sub-
c. Estar en posesión del título de Licenciado/a en Derecho o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

ciado/a en Derecho de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
ANEXO I

Ministerio Fiscal.
trativas.
Gobierno.
16. La Administración Institucional. Régimen jurídico. Los Organismos Autónomos. Las Entidades Públicas Empresariales. Las
Agencias Públicas. Entes fundacionales.
público.
19. Los contratos administrativos. Objeto y ámbito de aplicación. Contenido mínimo del contrato.
20. Los contratos administrativos. El contrato menor.
21. Procedimiento contratación: Abierto, simplificado y supersimplificado.
22. Procedimiento contratación: Restringido.
23. Procedimiento contratación: Con negociación.
24. Calificación de los contratos: Contrato de obra, servicio, suministro.
25. Calificación de los contratos: Contrato concesión de obras y concesión de suministro. Contrato mixto.
26. El administrado: conceptos y clases. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración pública.
27. Obligación de resolver y silencio administrativo.
28. Términos y plazos.
29. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma
30. Eficacia de los actos. Efectos.
31. La notificación, publicación. Términos y plazos.
32. Actos nulos y anulables. La convalidación del acto administrativo.
33. Revisión de oficio.
34. Fases procedimiento administrativo: Iniciación de oficio, a solicitud del interesado.
35. Fases procedimiento administrativo: Ordenación. Impulso, concentración trámites, cuestiones incidentales.
36. Fases procedimiento administrativo: Instrucción. Alegaciones. Prueba. Informes. Trámite de audiencia.
37. Fases procedimiento administrativo: finalización. Resolución. Desistimiento, renuncia y caducidad.
38. La ejecución: Forzosa, sobre el patrimonio, subsidiaria. Multa coercitiva.
39. Los recursos administrativos: Objeto y clases. Fin de la vía administrativa. Interposición recursos. Inadmisión. Suspensión
ejecución.
40. El recurso de reposición, de alzada y extraordinario de revisión.
41. Origen y evolución histórica de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
42. Régimen vigente de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Constitución, legislación y jurispru-
dencia actual. Presupuestos para la exigencia de la responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Desarrollo de
los principios de la responsabilidad patrimonial de la Administración pública.
43. El título de imputación: La antijuridicidad. Funcionamiento normal y anormal de los servicios públicos. Supuestos indemni-
zatorios y sus requisitos.
44. La existencia de daño indemnizable: requisitos y tipología.
45. Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (I): Derechos de las per-
sonas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Legitimación. Plazo para el ejercicio de la acción de responsabi-
lidad. Silencio administrativo. Motivación.
46. Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (II): Inicio del procedi-
miento por petición razonada de otros órganos. Especialidades en el inicio de oficio. Solicitudes de iniciación en los proce-
dimientos.
47. Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (III): La solicitud de
informes y dictámenes. El trámite de audiencia. La terminación convencional.
48. Especialidades procedimentales en la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (IV): Resolución de los
procedimientos. Competencia para su resolución. Tramitación simplificada. Fin de la vía administrativa. Orden jurisdiccio-
nal competente.
49. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Responsabilidad
penal.
50. La responsabilidad patrimonial de otros poderes públicos. Régimen transitorio. Derogación normativa.
51. La jurisdicción contencioso-administrativa: planteamiento general. Orígenes y evolución. Ámbito de actuación de la juris-
dicción contenciosa. Cuestiones excluidas.
52. Órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa y régimen competencial. Especial referencia a los órganos jurisdiccio-
nales contencioso administrativos con competencia para revisar los actos y resoluciones administrativas de la Ciudad Autó-
noma de Ceuta.
53. Las partes: capacidad, legitimación y representación y defensa. El objeto del recurso contencioso-administrativo.
54. El procedimiento contencioso-administrativo. Disposiciones comunes. Procedimiento ordinario. Procedimiento abreviado.
Procedimiento especial para defensa de los derechos fundamentales de la persona.
55. La sentencia contencioso-administrativa y otros modos de terminación del proceso. La ejecución de la sentencia. El régimen
de recursos contra las resoluciones judiciales.
56. La potestad sancionadora de la administración. Concepto. Regulación.
57. Los principios informadores de la potestad sancionadora. Principio de legalidad. Tipicidad. Irretroactividad. Proporcionali-
dad. Responsabilidad. Prescripción. Non bis in ídem. Principios informadores del procedimiento sancionados. Principio de
transparencia. Principio de prescripción.
58. El procedimiento sancionador. Fases. Inicio. Instrucción. Terminación o resolución.
59. La tramitación simplificada de procedimiento sancionador.
60. La potestad sancionadora de la Administración Local. Fundamento. Órganos competentes. Régimen sancionador.
61. Infracciones y sanciones en el ámbito local. Tipificación. Clasificación. Límites a las sanciones económicas. Recursos adi-
cionales.
62. La potestad sancionadora de las Entidades Locales. Las ordenanzas Municipales.
63. El derecho penal y el derecho administrativo sancionador. Diferencias. El principio non bis in ídem y la subordinación de la
potestad sancionadora administrativa al orden jurisdiccional penal. Sanciones y concurrencia de sanciones.
64. El procedimiento sancionador en materia tributaria. Principales características. Tramitación. Infracciones. Principios inspira-
dores. Calificación y graduación de las sanciones. El procedimiento de imposición, Los procedimientos especiales de revi-
sión en la vía administrativa.
65. El derecho administrativo sancionador en materia de consumo, Regulación. Infracción y sanciones. Procedimiento sanciona-
dor. Trámites.
66. Reglamento de subvenciones de la Ciudad de Ceuta de 23/11/2004. Concepto y objeto. Exclusiones. Clases de subvencio-
nes.
67. Ley 38/2003 , de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Objeto y concepto de subvención. Exclusiones del ámbito de
aplicación de la Ley.
68. Requisitos para el otorgamiento de las subvenciones. Órganos competentes para el otorgamiento de subvenciones en el ám-
bito local. Requisitos para obtener la condición de beneficiario. Obligaciones de los beneficiarios.
69. Publicidad de las subvenciones concedidas. Financiación de las actividades subvencionadas. Aportación de financiación
propia. Comunicación de subvenciones concurrentes. Exceso de financiación sobre el coste de la actividad.
70. Procedimiento de concesión de subvenciones. Tramitación anticipada. Subvenciones plurianuales.
71. Procedimiento de concesión de régimen de concurrencia competitiva. Bases reguladoras. Convocatoria. Iniciación. Instruc-
ción y resolución.
72. Notificación de la resolución. Invalidez de la resolución de concesión. Reformulación de las solicitudes.
73. Procedimiento de concesión directa. Convenio. Contenido mínimo.
74. Financiación de las actividades. Aportación de financiación propia en las actividades subvencionadas. Comunicación de
subvenciones concurrentes. Exceso de financiación sobre el coste de la actividad.
75. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables. Comprobación de subvenciones. Efectos de las altera-
ciones de las condiciones de la subvención en la comprobación de subvenciones.
76. Guía de subvenciones de la Ciudad de Ceuta. Efectos y repercusión.
77. Documentación a presentar en la Fase de fiscalización previa y aprobación del gasto por la Consejería competente en el pro-
grama de contabilidad “Gema”. Documentación a presentar en la fase de compromiso del gasto y reconocimiento de la obli-
gación en el programa de contabilidad “Gema”.
78. Documentación a presentar por la entidad beneficiaria en la cuenta justificativa de la subvención. Plazo de presentación de
la justificación.
79. Procedimiento de gestión presupuestaria. Procedimiento de aprobación del gasto y pago.
80. Control financiero de subvenciones. Objeto y competencias para su ejercicio. Obligaciones de colaboración. Deberes del
personal controlador.
81. Pérdida del derecho al cobro de la subvención. Devolución a iniciativa del perceptor.
82. Reintegro de subvenciones. Causas. Naturaleza de los créditos a reintegrar. Obligados al reintegro. Competencia para la
resolución de reintegro.
83. Procedimiento de reintegro.
84. Infracciones administrativas en materia de subvenciones. Concepto de infracción. Responsables. Supuestos de exención de
responsabilidad.
85. Concurrencia de actuaciones con el orden jurisdiccional penal. Infracciones leves, graves y muy graves
86. Sanciones administrativas en materia de subvenciones. Clases de sanciones. Prescripción de infracciones y sanciones. Pro-
cedimiento sancionador. Extinción de la responsabilidad.
87. Plan Estratégico de subvenciones de la Ciudad de Ceuta. Contenido de los planes estratégicos. Seguimiento y efectos del
incumplimiento.
88. Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) y Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones. Diferencias. Clases
de información registrada en la BDNS.
89. BDNS. Información a suministrar por los órganos obligados. Tipos de convocatoria. Diferencias entre el órgano concedente
y el convocante.
90. Órganos obligados en la Administración Local. Momento de la obligación de envío de información a la BDNS. Órgano obli-
gado y órgano remitente. Tipos de convocatorias en la BDNS. Flujos de información secuencialmente de la BDNS.


DECRETO
de Ayudante de Matarife de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Espe-
ciales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, corres-

ca”.
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Ayudante de Matarife de la Ciudad de Ceuta, pertene-
ciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DOS PLAZAS DE AYUDANTE DE MATARIFE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas de Ayudante de Matarife de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la
Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Subgrupo AP,
funciones.
des.
4. Solicitudes.
dante de Matarife de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad
mejora de empleo.
Tribunal Calificador.
plentes.
Desarrollo de los ejercicios:
dad.
bunal.

la convocatoria, con anterioridad a 31 de diciembre de 2013, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presen-
tación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

función.
11.- Nombramiento.
miento.
12.- Incidencias.
sente convocatoria.
13.- Recursos.
ANEXO I

pleo público.
5. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo: Definición de < equipo protección individual>. Condiciones que deben reunir los
equipos de protección individual. Utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones de los
trabajadores.
6. Normas básicas sobre estabulación y conducción de ganado en Matadero.
7. Nociones de anatomía relacionadas con el faenado de las reses de abasto.
8. Normas básicas sobre el sacrificio de animales en Mataderos.
9. Prácticas correctas de higiene durante el faenado de reses de abasto: normas de higiene personal, higiene del faenado e hi-
giene de los utensilios.
10. De las cámaras frigoríficas en los Mataderos.


104.-El Excmo. Sr. Consejero de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, D. Alberto Gaitán Rodrí-
DECRETO
Pinche de Cocina de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Pinche de Cocina de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE PINCHE DE COCINA DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Pinche de Cocina de la Ciudad de Ceuta, Grupo AP, Subgrupo
funciones.
des.
4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Pinche
de Cocina de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria
a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.

condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

pleo público.
5. La cocina. Importancia y condiciones que debe reunir el local. División del local.
6. Maquinaria, accesorios y menaje de cocina.
7. Clasificación de los alimentos. Manipulación de los alimentos. Clasificación de las dietas. La dieta equilibrada.
8. Técnicas para tratamiento, preparación inicial, conservación y transporte de los alimentos.
9. Técnicas básicas para la presentación de los alimentos.
10. Aseo personal, higiene en el trabajo y vestuario..


DECRETO
Delineante de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspon-

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Delineante de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE DELINEANTE DE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Delineante de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, median-
te el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la
c. Estar en posesión del título de del título de Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción o
equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Deli-
neante de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

anterioridad a 31 de diciembre de 2013, y la continuara teniendo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
pleo público.
9. Las escalas y representación gráfica. Conceptos generales. Escalas habituales: Clases y adecuación a los distintos tipos de
dibujos.
10. Dibujo en Autocad (I): Menú principal. Introducción de órdenes. Menú de trabajo.
11. Dibujo en Autocad (II): Sistemas de coordenadas. Introducción de datos. Capas. Tipos de líneas. Información del dibujo.
Textos. Sombreados. Herramientas de dibujo.
12. El software en el CAD.- Tipos de programas y sus aplicaciones.

13. Dibujo en dos dimensiones: Dibujo de objetos, acotación, textos, impresión y archivo.
14. Dibujo en tres dimensiones: Dibujo de objetos, mallas y superficies, sistemas de coordenadas, vistas en 3D, impresión y
archivo. Modelado de sólidos.
15. Sistemas de información geográfica (SIG).- definición. Tipos y aplicaciones.
16. Infoarquitectura. Modelado y 3D.
17. Cartografía Digital: formatos raster y vectoriales. Aplicaciones.
18. Desarrollo de proyectos mediante nuevas tecnologías; diseño asistido por ordenador . Trazadores: el plotter, las impresoras,
otros periféricos, conectividad entre los distintos periféricos.
19. Desarrollo de proyecto como medios de comunicación: definición, documentos que lo integran, desarrollo y contenido de
los mismos.
20. El proyecto como medio de comunicación: definición, documentos que lo integran, desarrollo y contenido de los mismos.
21. La presentación de los trabajos realizados en la oficina técnica: la preparación de presentaciones de trabajos, estudios, pro-
yectos y otros tipos de documentos. Programas informáticos.
22. El código técnico de la edificación: documentos básicos que intervienen en los planes de autoprotección en edificios públi-
cos.
23. Elaboración de planos y documentación para la autoprotección en edificios públicos.
24. Características que deben contener los planos para el desarrollo del plan de emergencias y evacuación en locales y edificios
públicos.
25. Medios de protección.
26. Representación y aplicación de la simbología específica en los planos de autoprotección.
27. El dibujo técnico en el área de la edificación.- Cimentaciones. Estructuras. Cerramientos y particiones. Cubiertas. Carpinte-
ría y elementos de protección y seguridad. Escaleras, rampas y sistemas mecánicos de elevación. Instalaciones. Detalles
constructivos. Mobiliario y decoración. Simbología y normalización.
28. La normalización en el dibujo técnico. La norma española y las normas internacionales. Formatos de papel normalizados,
sus series, márgenes y plegados. Líneas normalizadas, clasificación y aplicación de las mismas. La acotación y la rotulación
según la norma UNE. La normalización de casilleros y listas de despieces.
29. El concepto de proporcionalidad y escala. Clasificación y definición de las escalas según la norma UNE. La escala gráfica y
su construcción. La escala decimal de transversales, contraescala. Las escalas volantes. El triángulo universal de escalas.
Criterios de elección y cambio de escala. La escala logarítmica.
30. Documentación gráfica de los proyectos de obras de contratación pública.- Tipos de documentación. Planos: Contenido,
especificaciones y escalas a utilizar. Normativa de elaboración y presentación.
31. Obra civil y edificación: los elementos de obra, nociones generales.
32. La toma de datos mediante elementos digitales y tradicionales. Generalidades.
33. Cimentaciones. Tipos de cimentaciones y su representación gráfica.
34. Divisiones interiores en edificación. Tipos y dimensiones, materiales y acabados.
35. Escaleras. Trazados y construcción. Tipologías.
36. Carpintería exterior. Materiales, tipos.
37. Cubiertas: Generalidades, tipos de cubiertas, elementos y materiales.
38. Instalaciones interiores en edificación (I): Fontanería, saneamiento. Representación gráfica de los distintos sistemas.
39. Instalaciones interiores en edificación (II): electricidad, ventilación, calefacción y aire acondicionado. Representación gráfi-
ca de los distintos sistemas.
40. Seguridad e higiene: representación de andamiajes, apeos, elementos auxiliares y medidas de seguridad.


DECRETO
Técnico Mantenimiento Equipos Electrónicos de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-
2017.

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico Mantenimiento Equipos Electrónicos de la Ciu-
dad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de
Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, que se regirá de acuerdo con las Bases adjuntas a esta
resolución.
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO MANTENIMIENTO EQUIPOS ELEC-
TRÓNICOS DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico Mantenimiento Equipos Electrónicos de la Ciudad de
Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de
Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
c. Estar en posesión del título de Educación Secundaria Oblligatoria o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

co Mantenimiento Equipos Electrónicos de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia
desde cualquier entidad bancaria a la citada cuenta o a través de banca electrónica.
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
sente convocatoria.
12.- Recursos.
ANEXO I

empleo público.
6. La familia de sistemas operativos. Características técnicas y funcionalidades. Servicios y recursos. Instalación, administra-
ción, mantenimiento y recuperación. Gestión del software base e instalación y desinstalación de productos.
7. El sistema operativo WINDOWS, LINUX y OS/400. Características técnicas y funcionalidades. Servicios, operaciones y
comandos básicos. Supervisión de logs y mensajes de consola.
8. Sistemas de gestión de base de datos SGDB. Tipos. Características y componentes.
tación.
12. Redes de comunicaciones LAN, MAN y WAN. Redes de conmutación y Redes de difusión. Comunicaciones móviles y
redes inalámbricas.
13. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/IP.
14. Internet, arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Servicios: Correo electrónico, WWW, FTP, Telnet y otros.

Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS.
15. Seguridad y protección de redes de comunicaciones. Sistemas de cortafuegos. Redes Privadas Virtuales (VPN). Seguridad
en el puesto de usuario.
16. Redes locales. Tipología. Métodos de acceso. Dispositivos de interconexión. Cisco iOS.
Políticas de salvaguarda de la información.


DECRETO
Montador Escenarios de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Montador Escenarios de la Ciudad de Ceuta, Grupo C,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MONTADOR ESCENARIOS
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Montador Escenarios de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo
c. Estar en posesión del título de Eduación Secundaria Obligatoria o equivalente.
funciones.
des.

4. Solicitudes.
BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Monta-
dor Escenarios de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad ban-
mejora de empleo.

plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

empleo público.
Servicios de Prevención
5. Montajes de equipamiento para ferias. Escenarios, carpas, stands y toldos.
6. Instalaciones de vallados, sillas y mesas. Cargas y descargas. Mudanzas y traslados.
7. Previsión, organización, operativa, herramientas y materiales para montajes de equipamiento.
8. Tareas auxiliares de albañilería. Conceptos generales, herramientas, materiales. Ayudas y soportes.
9. Tareas auxiliares de fontanería y saneamiento. Conceptos generales, herramientas, materiales. Ayudas y soportes.
10. Tareas auxiliares de carpintería de madera. . Conceptos generales, herramientas, materiales. Ayudas y soportes.
11. Tareas auxiliares de cerrajería. Conceptos generales, herramientas, materiales. Ayudas y soportes.
12. Tareas auxiliares de cristalería. Conceptos generales, herramientas, materiales. Ayudas y soportes.
13. Tareas auxiliares de electricidad. Conceptos generales, herramientas, materiales. Ayudas y soportes.
14. Tareas auxiliares de pintura. Conceptos generales, herramientas, materiales. Ayudas y soportes.
15. La preparación y montaje de estructuras metálicas ligeras
16. La planificación, organización y control del proceso de montaje de estructuras metálicas.
17. Supervisión de la realización del mantenimiento de primer nivel de equipos y de sus medios auxiliares.
18. Supervisión de los procedimientos establecidos respecto del control de calidad.
19. Conocimientos básicos en materia de interpretación de planos de construcciones metálicas.
20. Conocimientos básicos sobre el manejo y características de las máquinas de montaje.


DECRETO
Técnico en Telecomunicaciones de la Ciudad de Ceuta, Grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico en Telecomunicaciones de la Ciudad de Ceuta,
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico en Telecomunicaciones de la Ciudad de Ceuta, Grupo C,
subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público
c. Estar en posesión del título de del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

co en Telecomunicaciones de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I
1. La Constitución Española de 1978: Principios Generales. Características y estructura.

3. Ciudad de Ceuta: Régimen Jurídico, económico y financiero.
Públicas.
6. El acto administrativo: Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos. Los recursos
pio de igual y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo
público.
8. Lay 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Políticas
en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Los Servicios
de Prevención.
9. Régimen General de las Telecomunicaciones. Evolución Normativa: la LOT y la LGT.
10. Requisitos y condiciones para la explotación de redes y la prestación de los servicios de comunicaciones electrónicas. Regis-
tro de operadores.
11. Instalación y explotación de redes públicas y prestación de servicios de comunicaciones electrónicas en régimen de presta-
ción a terceros por las administraciones públicas.
12. La Comisión Nacional de Mercados y la Competencia (CNMC): creación, composición, funciones, actuaciones y régimen
jurídico.
13. La protección de datos de carácter personal. La conservación de datos relativos a las comunicaciones electrónicas y a las

redes públicas de comunicaciones.
14. Prestación del servicio de atención de llamadas de urgencia a través del número 1-1-2.
15. La contratación de bienes y servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones en la Administración Pública.
Preparación de los contratos, expedientes de contratación y pliegos de condiciones. Adjudicación de los contratos, procedi-
mientos de adjudicación.
16. Las infraestructuras comunes en los edificios y conjuntos inmobiliarios para el acceso a los servicios de telecomunicación
(ICT). Reglamento regulador y normas técnicas. Contenido y estructura del proyecto técnico de ICT.
17. Infraestructuras para redes de telecomunicaciones. Canalizaciones subterráneas. Arquetas y cámaras de registro. Tramos
interurbanos. Líneas aéreas. Instalación en fachada.
19. Redes de área local (LAN). Medios de transmisión. Modos de acceso al medio. Topologías y componentes de red. Protoco-
los. Estándares. Gestión de redes de área local.
21. Seguridad y protección en redes de comunicaciones. Seguridad perimetral. Acceso remoto seguro. Redes privadas virtuales
(VPN). Seguridad en el puesto de usuario.
22. Redes WAN. Protocolos y servicios asociados. Diseño de redes MAN y WAN para comunicaciones de datos. Servicios de
comunicaciones en tiempo real y best-effort sobre redes privadas de larga distancia, QoS.
23. Redes de área local inalámbricas (WLAN). Modos de acceso al medio. Canalizaciones y Frecuencias. Topologías y compo-
nentes de red. Protocolos. Estándares. Seguridad en redes inalámbricas.
25. Servicios de comunicaciones sobre IP: VoIP, ToIP. Los estándares H.323 H.320 y SIP. Aplicaciones y soluciones de merca-
do.
26. La red telefónica básica (RTB) o conmutada (RTC) y La Red Digital de Servicios Integrados (RDSI). Características y es-
tructura de la red telefónica. Conmutación y transmisión. Señalización de usuario y señalización de red. El servicio telefóni-
co básico y servicios suplementarios. Evolución histórica y normativa. Digitalización del bucle de abonado. Componentes y
tipos de acceso. Adaptaciones de Terminal. Protocolos. Servicios portadores, teleservicios y servicios suplementarios.
27. Fibra óptica: Composición y transmisión de luz. Tipologías, componentes y especificaciones de una fibra óptica. Cables de
fibra óptica. multiplexación por división de longitud de onda: conceptos y modalidades. Equipos de transmisión, inserción y
extracción. Redes ópticas de transporte.
28. Redes de acceso soportadas sobre fibra óptica. Modalidades y tecnologías de acceso FTTx. Redes ópticas pasivas (PON).
Ethernet en la primera milla (EFM). Tendencias. Redes de acceso a través de líneas eléctricas (PLC).
29. Redes de acceso cableadas. Tecnologías de acceso a través de las redes telefónicas de cobre. Tecnologías de bucle de abona-
do digital (xDSL). Características principales de las modalidades ADSL, HDSL, VDSL y sus versiones evolucionadas.
30. Sistemas de TMA celular digital. Sistema de telefonía móvil digital (GSM). Telefonía móvil por satélite. Servicios móviles
de datos y acceso a Internet. GPRS, EDGE y UMTS.
31. Sistemas de telefonía móvil de nueva generación: HSDPA, HSUPA, LTE. Evolución y tendencias de los sistemas de telefo-
nía móvil digital.
32. Propagación en el espacio libre. Influencia de la tierra. Tipos de propagación. Propagación en función de la frecuencia.
33. Radiocomunicaciones: Conceptos fundamentales. Servicios de radiocomunicaciones. Estaciones radioeléctricas y modos de
explotación. Sistemas radiantes. Tipos de antenas. Diagrama de radiación. Modos de propagación de ondas radioeléctricas.
34. Sistemas de radiocomunicaciones en grupo cerrado de usuarios: Trunking y TETRA. Características de las redes de radio de
emergencias.
35. Comunicaciones por satélite. Satélites de baja órbita (LEOS). Sistemas de comunicaciones móviles vía satélite. Redes
VSAT. Sistemas GPS.
36. Redes de acceso inalámbrica. Tecnología WIMAX y el estándar 802.16. Arquitectura y capas. Soluciones de acceso y tron-
cales. Servicios soportados. Seguridad y QoS. Equipos e interoperabilidad. Aplicaciones. Tendencias.
37. Servicios de datos corporativos. Conceptos de intranets, extranets y redes privadas virtuales. Planificación, diseño y gestión
de redes privadas virtuales. Aplicaciones y tendencias.
38. Servicios corporativos vocales y de red inteligente. Arquitectura de una red inteligente. Servicios y facilidades generales
proporcionados. Centralitas digitales. Terminales telefónicos. Centros de atención al cliente Call-Centers, el IVR y la inte-
gración CTI: componentes y funcionalidades.


DECRETO
Ingeniero Técnico Industrial de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por

artículo 9.2.”
PARTE DISPOSITIVA.-
1. Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Ingeniero Técnico Industrial de la Ciudad de Ceuta,
Grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Públi-
Estado.
Doy fe,

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE INGENIERO TÉCNICO INDUS-
TRIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Ingeniero Técnico Industrial de la Ciudad de Ceuta, Grupo A, sub-
c. Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico Industrial o equivalente.
funciones.
des.
4. Solicitudes.

BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a Inge-
niero Técnico Industrial de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier
mejora de empleo.
plentes.
dad.
bunal.

la Ciudad de Ceuta.
cho.

su expedición.
función.
condición.
11.- Incidencias.
12.- Recursos.
ANEXO I

Públicas.
presupuestaria.
público.
13. Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del sector eléctrico: Aspectos generales. Distribución de Energía eléctrica. Suministro de
energía eléctrica. Calidad del suministro eléctrico. Régimen de inspecciones, infracciones y sanciones.
14. Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercializa-
ción, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica: Disposiciones generales. Revisiones
e inspecciones. Registro administrativo de distribuidores, comercializadores y consumidores cualificados.
15. Ley 34/1998, de 7 de octubre, del Sector de Hidrocarburos: Aspectos generales. Ordenación del mercado de productos deri-
vados del petróleo. Ordenación del suministro de gases combustibles por canalización.
16. Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria: Disposiciones generales. Seguridad y calidad industriales: Conceptos, Seguridad
industrial. Infracciones y sanciones.
17. Real Decreto 559/2010, de 7 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento del Registro Integrado Industrial: Disposiciones
generales. Organización del Registro. Procedimientos. Acceso a la información y normas de confidencialidad. Comisión de
Registro e Información Industrial. Anexo, números de identificación.
18. Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Infraestructura para la Calidad y Se-
guridad Industrial: Aspectos generales. Infraestructura común para la calidad y seguridad industrial. Infraestructura acredita-
ble para la calidad y para la Seguridad Industrial.
19. Reglamento electrotécnico para baja tensión, Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto: Reglamento electrotécnico para baja
tensión. Disposiciones adicionales. Disposiciones transitorias.
20. Reglamento electrotécnico para baja tensión, Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto: ITC-BT-03 Instaladores autorizados y
empresas instaladoras autorizadas. ITC-BT-04 Documentación y puesta en servicio de las instalaciones. ITC-BT-05 Verifi-
caciones e inspecciones.
21. Reglamento electrotécnico para baja tensión, Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto: ITC-BT-12 Instalaciones de enlace.
Esquemas. ITC-BT-14 Instalaciones de enlace. Línea general de alimentación. ITC-BT-15 Instalaciones de enlace. Deriva-
ciones individuales. ITC-BT-16 Instalaciones de enlace. Contadores: ubicación y sistemas de instalación.
22. Reglamento electrotécnico para baja tensión, Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto: ITC-BT-25 Instalaciones interiores en
viviendas. Número de circuitos y características. ITC-BT-26 Instalaciones interiores en viviendas. Prescripciones generales
de instalación. ITC-BT-28 Instalaciones en locales de pública concurrencia. ITC-BT-29 Prescripciones particulares para las
instalaciones eléctricas de los locales con riesgo de incendio o explosión.
23. Real Decreto 1890/2008, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el reglamento de eficiencia energética en instalaciones
de alumbrado exterior.
24. Real Decreto 223/2008, de 15 de febrero, por el que se aprueban el Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de
seguridad en líneas eléctricas de alta tensión: Aspectos generales. Instaladores y empresas instaladoras. Documentación y
puesta en servicio. Verificación e inspecciones. Líneas subterráneas con cables aislados. Anteproyectos y proyectos.
25. Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo, por el que se aprueban el Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de segu-
ridad en instalaciones eléctricas de alta tensión: Aspectos generales. Tensiones nominales. Protecciones. Aislamiento. Insta-
laciones de puesta a tierra. Instalaciones eléctricas de interior. Anteproyectos y proyectos. Instaladores y empresas instalado-
ras. Documentación y puesta en servicio. Verificaciones e inspecciones.
26. Real Decreto 2085/1994, de 20 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones Petrolíferas: Aspectos ge-
nerales. Instrucción Técnica Complementaria MI- IP 02: “Parques de almacenamiento de líquidos petrolíferos”.
27. Real Decreto 1523/1999, de 1 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de instalaciones petrolíferas, aprobado por
Real Decreto 2085/1994, de 20 de octubre, y las instrucciones técnicas complementarias MI-IP 03 “Instalaciones para su
consumo en la propia instalación”, aprobada por Real Decreto 1427/1997, de 15 de septiembre, y MI-IP 04 “Instalaciones
para suministro a vehículos”, aprobada por Real Decreto 2201/1995, de 28 de diciembre. Real Decreto 365/2005, de 8 de
abril, por el que se aprueba la instrucción técnica complementaria MI-IP 05 “Instaladores o reparadores y empresas instala-
doras o reparadoras de productos petrolíferos líquidos”. Real Decreto 1416/2006, de 1 de diciembre, por el que se aprueba la
Instrucción Técnica Complementaria MI-IP 06 “Procedimiento para dejar fuera de servicio los tanques de almacenamiento
de productos petrolíferos líquidos”.
28. Real Decreto 919/2006, de 28 de julio, por el que se aprueba el Reglamento técnico de distribución y utilización de com-
bustibles gaseosos: Reglamento. ITC-ICG 06. ITC-ICG 07. ITC-ICG 08. ITC-ICG 09.
29. Real Decreto 88/2013, de 8 de febrero, por el que se aprueba la Instrucción Técnica Complementaria AEM 1 “Ascensores”
del Reglamento de aparatos de elevación y manutención, aprobado por Real Decreto 2291/1985, de 8 de noviembre.
30. Real Decreto 836/2003, de 27 de junio, que aprueba la nueva instrucción técnica complementaria MIE-AEM-2 (grúas torre).
31. Real Decreto 837/2003, de 27 de junio, que aprueba las nueva instrucción técnica complementaria MIE-AEM-4 (grúas auto-
propulsadas).
32. Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incen-
dios: Disposiciones generales. Empresas instaladoras y empresas mantenedoras de instalaciones de protección contra incen-
dios. Instalación, puesta en servicio y mantenimiento de instalaciones de protección contra incendios. Inspecciones periódi-
cas.
33. Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en estableci-
mientos industriales: Objeto y ámbito de aplicación. Inspecciones periódicas. Condiciones y requisitos que deben satisfacer
los establecimientos industriales en relación con su seguridad contra incendios.
34. Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios
(RITE): Aspectos generales. Condiciones administrativas. Empresas instaladoras y mantenedoras. Diseño y dimensionado.
Montaje. Mantenimiento y uso. Inspección.
35. Real Decreto 138/2011, de 4 de febrero, por el que se aprueban el Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas:
Aspectos generales. Refrigerantes. Sistemas. Componentes. Sala de máquinas. Ensayos pruebas y revisiones previas a la
puesta en servicio. Cámaras frigoríficas, cámaras de atmósfera artificial y locales refrigerados. Mantenimiento, revisiones e
inspecciones. Puesta en servicio. Profesionales habilitados y empresas frigoríficas. Titulares y requisitos de las instalaciones
frigoríficas.
36. Real Decreto 115/2017, de 17 de febrero, por el que se regula la comercialización y manipulación de gases fluorados y equi-
pos basados en los mismos, así como la certificación de los profesionales que los utilizan y por el que se establecen los re-
quisitos técnicos para las instalaciones que desarrollen actividades que emitan gases fluorados: Aspectos generales. Comer-
cialización y manipulación de gases fluorados. Certificación de profesionales. Requisitos de las instalaciones que emiten
gases fluorados.
37. Real Decreto 656/2017, de 23 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Almacenamiento de Productos Químicos y
sus Instrucciones Técnicas Complementarias MIE APQ 0 a 10: Objeto y ámbito de aplicación. Comunicación de la puesta
en servicio de las instalaciones. Control de las instalaciones. Inspección de las instalaciones por las Comunidades Autóno-
mas. Obligaciones y responsabilidades de los titulares. Accidentes. Infracciones y sanciones. Almacenamiento conjunto.
MIE APQ-5 “Almacenamiento de gases en recipientes a presión móviles”. MIE APQ-10 “Almacenamiento en recipientes
móviles”.
38. Real Decreto 1457/1986, de 10 de enero, por el que se regulan la actividad industrial y la prestación de servicios en los talle-
res de reparación de vehículos automóviles de sus equipos y componentes. Real Decreto 866/2010, de 2 de julio, por el que
se regula la tramitación de las reformas de vehículos.
39. Real Decreto 2042/1994, de 14 de octubre, y sus modificaciones por el que se regula la inspección técnica de vehículos.
40. Real Decreto 224/2008, de 15 de febrero, sobre normas generales de instalación y funcionamiento de las estaciones de ITV.
41. Real Decreto 750/2010, de 4 de junio, por el que se regulan los procedimientos de homologación de vehículos de motor y
sus remolques, máquinas autopropulsadas o remolcadas, vehículos agrícolas, así como de sistemas, partes y piezas de dichos
vehículos.
42. Real Decreto 1247/1995 Vehículos históricos: Catalogación y circulación.
43. R.D. 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las
máquinas.
44. Real Decreto 1085/2009, de 3 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre instalación y utilización de aparatos de
rayos X con fines de diagnóstico médico: Disposiciones generales. Procedimiento de declaración y registro de los equipos e
instalaciones de rayos X de diagnóstico médico.
45. Ley 32/2014, de 22 de diciembre, de Metrología: Disposiciones generales. Control metrológico del Estado. Organización.
Régimen de infracciones y sanciones.
46. Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y
control integrados de la contaminación.
47. Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental.
48. Legislación nacional en materia de contaminación acústica: Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido. R. D. 1367/2007,
de 19 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del Ruido, en lo referente a zonificación
acústica, objetivos de calidad y emisiones acústicas.
49. Real Decreto 2060/2008, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones
técnicas complementarias: Disposiciones generales. Instalación y puesta en servicio. Inspecciones periódicas, reparaciones y
modificaciones. ITC EP-5 Botellas de equipos respiratorios autónomos. ITC EP-6 Recipientes a presión transportables.
50. Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.
51. Real Decreto 235/2013, de 5 de abril, por el que se aprueba el procedimiento básico para la Certificación de la Eficiencia
Energética de los Edificios.
52. Ordenanza municipal sobre emisión de ruidos, vibraciones y otras formas de energía.
53. Real Decreto 1110/2007, de 24 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento unificado de puntos de medida del sistema
eléctrico.
54. La Calidad del Aire y la Protección de la Atmósfera en el ámbito de la Ley 34/2007 de 15 de noviembre y los Reales Decre-
tos 100/2011 de 28 de enero, 102/2011 de 28 de enero y 678/2014 de 1 de agosto.
55. Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados. Real Decreto 9/2005, de 14 de enero, por el que se estable-
ce la relación de actividades potencialmente contaminantes del suelo y los criterios y estándares para la declaración de sue-
los contaminados.
56. Real Decreto 105/2008, de 1 de febrero, por el que se regula la producción y gestión de los residuos de construcción y de-
molición.
57. Real Decreto 180/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el traslado de residuos en el interior del territorio del Estado.
58. Real Decreto 20/2017, de 20 de enero, sobre los vehículos al final de su vida útil.
59. Real Decreto 1619/2005, de 30 de diciembre, sobre la gestión de neumáticos fuera de uso.
60. Real Decreto 110/2015, de 20 de febrero, sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos.


——— o ———
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta

Plaza de África s/n - 51001 - CEUTA
Depósito Legal: CE. 1 - 1958
Diseño y Maquetación - Centro Proceso de Datos

Consolidaciones

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BOCCE

27.- Bases de la convocatoria para la provisión de 17 plazas de Celador-

28.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Trabajador

29.- Bases de la convocatoria para la provisión de 23 plazas de Trabaja-

30.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Conductor

31.- Bases de la convocatoria para la provisión de 5 plazas de Conductor

32.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Operario

33.- Bases de la convocatoria para la provisión de 10 plazas de Auxiliar

34.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Adminis-

35.- Bases de la convocatoria para la provisión de 8 plazas de Auxiliar

36.- 36.Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Li-

37.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Programa-

38.- Bases de la convocatoria para la provisión de 5 plazas de Programa-

Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta - Plaza de África S/N 362

40.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Cocinero/a de 1ª de la Ciu-

42.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Arquitecto de la Ciudad de

43.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Oficial Estación de Bom-

44.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Operario Limpieza de Al-

45.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Empleado Información y

46.- Bases de la convocatoria para la provisión de 5 plazas de Recadista de la Ciudad de

47.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Operario de la Ciudad de

48.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Operario de Mercados de

49.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Operario de Mercados de la

50.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Ayudante Soldador de la

51.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Soldador de la Ciudad de

52.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Mozo/a de Limpieza de la

53.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico de Medio Ambien-

54.- Bases de la convocatoria para la provisión de 11 plazas de Camarero Limpiador/a de

55.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Auxiliar de Jardines de la

56.- Bases de la convocatoria para la provisión de 10 plazas de Cuidador/a de la Ciudad

57.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Operario de Carpintería de

58.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico Auxiliar de Farma-

59.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Recitador/a de la Ciudad de

60.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Mecánico de la Ciudad de

Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta - Plaza de África S/N 363

62.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico de Gestión Educa-

63.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Conserje de la Ciudad de

64.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Conserje de Edificios Pú-

65.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Peón de Cementerio Mu-

66.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Sepulturero de la Ciudad

67.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Peón de Cementerio de la

68.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Peón de Mantenimiento de

69.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Politólogo Sociólogo de la

70.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Auxiliar de Desratización

71.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Economista de la Ciudad de

72.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Graduado Social de la Ciu-

73.- Bases de la convocatoria para la provisión de 4 plazas de Vigilante-Cuidador de la

74.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Arquitecto Técnico de la

75.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Aparejador de la Ciudad de

76.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Diplomado Empresariales

78.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Guarda de Riego de la

79.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Licenciado en Medicina de

80.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Médico de la Ciudad de

81.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Veterinario de la Ciudad

82.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Veterinario de la Ciudad

Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta - Plaza de África S/N 364

86.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Animador Socio-Cultural

87.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Peón de la Ciudad de Ceu-

88.- Bases de la convocatoria para la provisión de 3 plazas de Técnico de Administra-

89.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Técnico Diseño Gráfico de

90.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Empleado de Servicios

91.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Ayudante de Electricista

92.- Bases de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico Auditor de la Ciu-

94.- Bases de la convocatoria para la provisión de 2 plazas de Ayudante de Grúa de la