CONOCIMIENTOS PRELIMINARES

Puerto Colombia, Febrero de 2018

J
Jesús Consuegra G. C
 PROPÓSITO

Concientizar a los estudiantes sobre la importancia

de la gestión empresarial de la seguridad y
salud en el trabajo, con una visión de negocios
que integre la productividad y competitividad,
con el respeto por las personas, la comunidad y
el medio ambiente.

J
Jesús Consuegra G. C
 OBJETIVOS

1. Incorporar al lenguaje de los estudiantes los términos técnicos básicos

de la seguridad y salud en el trabajo.

2. Analizar la problemática internacional y nacional de la seguridad y salud

en el trabajo.

3. Identificar los elementos de un accidente operacional.

4. Analizar los costos de los accidentes.

5. Formular estrategias para la gestión de la seguridad y salud en el

trabajo en las organizaciones empresariales.

J
Jesús Consuegra G. C
 EMPRESA
Impactos Medio
Partes
ambientales Ambiente
Interesadas
Materia Subproductos
s Primas Bienes/Servicios
Insumos
GEMA Bienestar Social
Servicios
Peligros
Residuos
Aspectos Riesgos
ambientales
Incidentes /Accidentes

Naturales Sociales Puros Laborales Especulativos

J
Jesús Consuegra G. C
 CONSECUENCIAS

 Mala calidad de los

 Lesión/ Enfermedad.
 Perturbación psiquiátrica.
 Invalidez.
 Muerte
 Incapacidad total
temporal.
 Ausentismo.
 Daños a la propiedad.
 Pérdidas en el proceso.
 Daños al ambiente.
productos/servicios.
 Elevados costos de producción.
 Daños a terceros.
 Cierre temporal o permanente.
 No entrega a tiempo de
productos/servicios.
 Tasas retributivas.
 Sanciones económicas.
 Demandas.
 Acciones de tutela / populares.

 Pérdida de prestigio y oportunidad de nuevos negocios.

J
Jesús Consuegra G. C
 ¿PREGUNTAS?

J
Jesús Consuegra G. C
 ORGANIZACIÓN

“Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad

o institución, o parte o combinación de ellas, sean
o no sociedades, pública o privada, que tiene sus
propias funciones y administración”.
OHSAS 18001:2007.

J
Jesús Consuegra G. C
 ORGANIZACIÓN

“Persona o grupo de personas que tienen sus

propias funciones y responsabilidades, autoridades
y relaciones para el logro de sus objetivos”.
ISO 14001: 2015. ISO 45001:2018

Nota 1: El concepto de organización incluye, entre otros, un trabajador

independiente, compañía, corporación, firma, empresa, autoridad,
sociedad, organización benéfica o institución o una parte o combinación
de éstas, ya estén constituidas o no, públicas o privadas.

J
Jesús Consuegra G. C
 EMPRESA
En la empresa confluyen elementos, objetivos, formas de hacer y
formas de relación, no sólo de los recursos económicos sino
también de los humanos.

Los fines de la empresa son, a la vez, tanto económicos como

sociales.
La empresa es acción sostenida, esforzada y permanentemente
llevada a cabo en todo momento sobre una base de riesgo.
En la empresa colaboran personas con un compromiso vital, puesto
que dedican a ella su quehacer cotidiano, y dependen de ella para
realizarse integralmente.
La dignidad de las personas en la empresa, es superior al valor
representado por los instrumentos; estos últimos son recursos
materiales que aportan una determinada utilidad operativa, en
cambio, el trabajador aporta su vida.

J
Jesús Consuegra G. C
 EMPRESA

Dado que los componentes o subsistemas integrantes del sistema

empresa, mantienen interdependencia entre sí y el medio
externo, se requiere que el conjunto todo funcione de manera
armónica para la consecución de los objetivos corporativos.

J
Jesús Consuegra G. C
 EMPRESA
 Estándares de Calidad (ISO 9001: 2015).

 Estándares Ambientales (ISO 14001: 2015).

 Estándares en Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001:2018).

 Estándares en Seguridad y Salud Ocupacional (OHSAS 18001: 2007).

 Estándares en Responsabilidad Social (ISO 26000 2010; GTC

180:2008).

 Estándares en Gestión Energética (ISO 50001: 2011).

 Estándares en Continuidad del Negocio (ISO 22301:2012).

 Estrategias de mercadeo: Marketing Verde (Philip Kotler, 2008),

Oficinas Verdes; Empresas Carbono Natural; Cultura de Servicio
al Cliente (Iván Mazo).

J
Jesús Consuegra G. C
 MARQUETING VERDE

“El esfuerzo que hace una empresa para

producir, promover, empacar y recuperar
los productos con un enfoque de
responsabilidad y sensibilidad ecológica”.
Philip Kotler. 2008.

J
Jesús Consuegra G. C
 OFICINAS VERDES

Empresas comprometidas con los intereses de las

generaciones presentes y futuras con el fin de garantizarles
el uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables
y no renovables.
 Programa para el uso eficiente y ahorro del agua:
Ley 373 de 1997.
 Uso racional y eficiente de la energía: Ley 697 de
2001.

J
Jesús Consuegra G. C
 EMPRESAS CARBONO NEUTRAL

“Empresas comprometidas NO sólo con reducir los gases de

efecto invernadero(GEI) sino también recuperar el
oxígeno e igualar lo que la empresa emite en CO2 y otros
gases: CH4, N2O, SF6 , HFC y PFC”.
HFC: anestésicos, refrigerantes, propelentes, disolventes y
lubricantes.
PFC: Freón 14 (Tetrafluoruro de Metano); Freón 116
(Hexafluoruro de Etano).

J
Jesús Consuegra G. C
 OTRAS ESTRATEGIAS

Producción más limpia

3R: Reducir, Reciclar y Reutilizar

10R: Reordenar, Refomentar, Reducir,

Recompensar, Reutilizar, Refabricar,
Reciclar, Revalorizar, Rediseñar y
Renovar.

J
Jesús Consuegra G. C
 PELIGRO
“Fuente potencial de pérdida en términos de lesión,
enfermedad, invalidez, muerte, daños a la propiedad,
pérdidas en el proceso y/o daños al medio ambiente”.
ILCI.

“ Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos

de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación
de éstos”. OHSAS 18001:2007. GTC 45: 2012.

“Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la

salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones”. Decreto 1072 de 2015.

“Fuente con potencial para causar lesiones y deterioro de la

salud”. ISO 45001:2018.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGO
“Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición, y
la severidad de sus consecuencias o efectos adversos”. ILCI.

“Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o

exposición (es) peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que
puede ser causada por el(los) evento(s) o exposición(es)”. OHSAS
18001:2007. GTC 45:2012.

“Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más

exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede
ser causada por éstos”. Decreto 1072 de 2015.
“ Efecto de la incertidumbre”. ISO 45001.2018.

“ Riesgo para la SST”. Combinación de la probabilidad de que ocurran

eventos os exposiciones peligrosos relacionados con el trabajo y la
severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden causar los
eventos o exposiciones. ISO 45001:2018.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGO PURO

“Es el que sólo puede dar como resultado un efecto

adverso o no (perder o no perder): Riesgos de
Seguridad y Riesgos de Higiene.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGOS BIOLÓGICOS

 Virus.
 Bacterias.
 Hongos.
 Ricketsias.
 Parásitos.
 Picaduras.
 Mordeduras.
 Fluidos/
excrementos.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGOS FÍSICOS

 Ruido.
 Iluminación.
 Vibración.
 Temperaturas
Extremas.
 Presión Atmosférica.
 Radiaciones
Ionizantes.
 Radiaciones no
Ionizantes.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGOS QUÍMICOS

 Polvos orgánicos/inorgánicos.
 Fibras.
 Líquidos: nieblas /rocíos.
 Gases y vapores.
 Humos: metálicos/no metálicos.
 Material particulado.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGOS PSICOSOCIALES

 Gestión organizacional: estilo de mando, pago,

contratación, participación, inducción y capacitación,
bienestar social, evaluación del desempeño, manejo
de cambios.

 Características de la organización del trabajo:

comunicación, tecnología, organización, del trabajo,
demandas cualitativas y cuantitativas de la labor.

 Características del grupo social de trabajo:

relaciones, cohesión, calidad de interacciones, trabajo
en equipo.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGOS PSICOSOCIALES
 Condiciones de la tarea: carga mental, contenido
de la tarea, demandas emocionales, sistemas de
control, definición de roles, monotonía, etc.

 Interfase persona-tarea: conocimientos,

habilidades en relación con la demanda de la tarea,
iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación
de la persona con la tarea y la organización.

 Jornada de trabajo: pausas, trabajo nocturno,

rotación, horas extras, descansos.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGOS BIOMECÁNICOS

 Postura.
 Esfuerzo.
 Movimiento repetitivo.
 Manipulación manual
de cargas.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGOS DE SEGURIDAD

 Mecánico.
 Eléctrico.
 Locativo.
 Tecnológico: incendio, explosión, derrame,
fuga.
 Accidentes de tránsito.
 Públicos: robos, atracos, asaltos,
atentados, de orden público, etc.
 Trabajo en alturas.
 Espacios confinados.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGOS NATURALES¹

Sismo.
Terremoto.
Vendavales.
 Inundación.
Derrumbe.
Precipitaciones.

1. Únicamente los peligros que afectan la

seguridad y bienestar de las personas en el
desarrollo de una actividad.

J
Jesús Consuegra G. C
 ACCIDENTE MAYOR
“Suceso inesperado y súbito (en particular, emisión, incendio o explosión
importante), resultante de acontecimientos anormales durante una actividad
industrial, que supone un peligro grave para los trabajadores, la población o
el medio ambiente, sea inminente o no, dentro o fuera de la instalación, y en
el que intervienen una o más sustancias peligrosas”. OIT.

“Designa todo acontecimiento repentino, como una emisión, un incendio o

una explosión de gran magnitud, en el curso de una actividad dentro de una
instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores, en el que estén
implicadas una o varias sustancias peligrosas y que exponga a los trabajadores,
a la población o al medio ambiente, a un peligro grave, inmediato o diferido”.
Decreto 2053 de 1999.

 San Juanico(México): 19 de noviembre de

1984.
 Bhopal (india): 3 de diciembre de 1984.
 Arroyo de Piedra (Colombia): 28 de
diciembre de 1998.

J
Jesús Consuegra G. C
 RIESGO ESPECULATIVO

“Es el que puede dar como resultado un efecto

favorable (ganancia) o un efecto adverso
(pérdida)”. Riesgos Financieros.

J
Jesús Consuegra G. C
 INCIDENTE

“Evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para

llegar a ser un accidente”.
Nota: Un incidente en el que no ocurre enfermedad, lesión,
daño u otra pérdida, también se conoce como “casi-accidente”
(“near-miss”). El término incidente incluye los casi accidentes.
ILCI.

“Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió

o pudo haber ocurrido una lesión o enfermedad
(independiente de su severidad), o víctima mortal”. OHSAS
18001:2007. GTC 45:2012.

J
Jesús Consuegra G. C
 INCIDENTE DE TRABAJO

“Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación

con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el
que hubo personas involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos». Resolución 1401 de mayo
24 de 2007.

J
Jesús Consuegra G. C
 ACCIDENTE

“Acontecimiento no deseado que resulta en daño a las

personas, dañó a la propiedad, pérdidas en el
proceso o daños al medio ambiente”. ILCI.

“Un accidente es un incidente que da lugar a lesión,

enfermedad o víctima mortal”. OHSAS
18001:2007.

J
Jesús Consuegra G. C
 MEDIO AMBIENTE

“Entorno en el cual una organización opera, incluidos el

aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la
flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones». ISO 14001:2015.

J
Jesús Consuegra G. C
 ASPECTO AMBIENTAL

“Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización

que puede interactuar con el medio ambiente”. ISO 14001: 2015.

 Emisiones atmosféricas.
 Vertimientos.
 Emisión de ruido.
 Generación de RESPEL.

Nota 1. Un aspecto ambiental puede causar uno o varios impactos ambientales. Un

aspecto ambiental significativo es aquel que tiene o puede tener uno o más impactos
ambientales significativos.

Nota 2. La organización determina los aspectos ambientales significativos mediante la

aplicación de uno o más criterios.

J
Jesús Consuegra G. C
 IMPACTO AMBIENTAL

“ Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso,

como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una
organización”. ISO 14001: 2015.

 Contaminación atmosférica.
 Contaminación sonora.
 Contaminación de suelos.
 Contaminación de cuerpos de agua.

J
Jesús Consuegra G. C
 PARTE INTERESADA

“Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo

involucrado o afectado por el desempeño en seguridad y salud
ocupacional de una organización”. OHSAS 18001:2007.

“Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o

percibirse como afectada por una decisión o actividad”.
ISO 14001:2015. ISO 45001:2018

Nota 1. “percibirse como afectado” significa que esta percepción se ha dado a

conocer a la organización.

J
Jesús Consuegra G. C
 RESPONSABILIDAD SOCIAL

“Capacidad de respuesta que tiene una empresa

o una organización, frente a los efectos e
implicaciones de sus actividades, procesos,
productos o servicios, sobre los diferentes grupos
de interés con los que se relaciona
(stakeholders)”.

J
Jesús Consuegra G. C
 RESIDUO PELIGROSO

“Es aquel residuo o desecho que por sus características

corrosivas, reactivas, explosivas, tóxicas, inflamables,
infecciosas o radiactivas puede causar riesgo o daño para
la salud humana y el ambiente. Así mismo, se considera
residuo o desecho peligroso los envases, empaques y
embalajes que hayan estado en contacto con ellos”.
Decreto 1076 de 2015.

J
Jesús Consuegra G. C