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LIBERTAD SINDICAL

DOCENTE GIGLIA MONJE


TÉCNICO JURÍDICO 2017

MÓDULO DERECHO DEL TRABAJO Y


SEGURIDAD SOCIAL
EVOLUCIÓN HISTÓRICA

Cómo surge el derecho Laboral ?

El primero de Mayo de 1986 en los Estados Unidos , un grupo de


Trabajadores se agremiaron , como forma de proteger , sus intereses,
como trabajadores, pero como consecuencia fueron quemados y es
a partir de ese suceso que se conmemora el día del TRABAJADORES
FACTORES QUE DETERMINAN SU NACIMIENTO

• Abuso hacia la clase trabajadora


• Toma de conciencia de sus necesidades e intereses comunes
y de su fuerza colectiva.

Tres grandes momentos de acción y organización de los trabajadores

1. Los trabajadores se agrupan y realizan aportes con el objetivo de


ayudarse mutuamente ante los imprevistos .SOCIEDADES DE
CARÁCTER MUTUAL

2. Las agrupaciones mutuales encabezan poco a poco la defensa de


sus asociados, frente a los empleadores, recurriendo a veces a la
acción directa, mediante huelgas y paralizaciones SINCIDALISMO
DE
TRABAJADORES CALIFICADOS
3. Surge el Nuevo Sindicalismo ( dos últimos decenios del siglo XIX )
con la novedad que los trabajadores no calificados comienzan a
organizarse y a presionar por las mejoras de sus precarias condiciones
de trabajo. Se crean Sindicatos que reclutan a cualquier trabajador sin
considerar su oficio o actividad , abarcando a todos los trabajadores
independiente del oficio o actividad que realice.
Génesis del Sindicalimo en Chile
Génesis del Sindicalimo en Chile
Libertad Sindical

Concepto :
En términos genéricos es el derecho que tienen los trabajadores
o empleadores de formar para la defensa de sus derechos e interés
de económico laboral orden sociales .
En términos específicos es el derecho de afiliarse , desafiliarse o
negarse la afiliación a un sindicato

La Libertad Sindical es un concepto propio del Derecho del Trabajo,


conformado en el transcurso del siglo XIX. Su origen se vincula con el
reconocimiento estatal al fenómeno sindical y sus diversas
manifestaciones: asociaciones de trabajadores, negociación colectiva
y las medidas de acción directa, como la huelga
CONCEPTO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE
LIBERTAD SINDICAL

▪ Se señala que es un DERECHO FUNDAMENTAL .


▪ Debe ser considerado como una manifestación del DERECHO DE
ASOCIACIÓN .
▪ El derecho a fundar ORGANIZACIONES SINDICALES
▪ EL Derecho de afiliación , desafiliación y reafiliación en las
Organizaciones sindicales existentes.
▪ El Derecho a ACTIVIDAD SINDICAL
▪ El derecho de la s organizaciones sindicales a ejercer libremente
Las funciones que la Constitución y las leyes le asignen, en defensa
De los intereses de sus afiliados Ello comprende la REGLAMENTACIÓN
INTERNA ,REPRESENTACIÓN institucional , LA AUTONOMIA EN LA
GESTIÓN,etc.
Características de la Libertad Sindical

1.- Debe ser EQUILIBRADORA busca compensar la asimetría de poder


entre el trabajador y el Empleador, mitigando la subordinación estructural
del vínculo laboral.
2.- De composición o pacificación del conflicto industrial : Sirve para
procesar , canalizar y componer el conflicto.
3.-Normativa : Las representación sindical y empresarial regulan las
condiciones de trabajo de los distintos colectivos labores en una empresa o
sector.
4.-De Cohesión social y democracia Material: Las organizaciones no
sólo representan intereses económicos , sino también intereses sociales
5.- Vigencia Real del Derecho del trabajo : Vigencia estatal de la
eficacia de las normas laborales.
CONTENIDOS DE LA LIBERTAD SINDICAL

Derecho a constituir sindicatos y a participar en ellos


Derecho afiliarse y desafiliarse y no afiliarse a una organización sindical
ya constituida .
Derecho a Actividad Sindical Desde el punto de vista interno , tenemos
que distinguir la actividad sindical desde el punto Individual y desde el
Punto de vista colectivo
Desde el punto de vista Externo Negociación Colectiva Huelga.
Libertad Colectiva de Reglamentación
Libertad Colectiva de Representación
Libertad Colectiva de Disolución
EN QUE MOMENTO ESTAMOS }

QUE HA PASADO CON LOS


TRABAJADORES

DONDE SE AMPARAN LOS DERECHOS DE


LOS TRABAJADORES