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Facultad de Salud.
Escuela de Terapia Ocupacional.
Índice.
1. Modelos pág. 03
2. Conclusiones pág. 77
3. Anexos pág. 82
4. Bibliografía pág. 86
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1. Modelos.
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Dicho modelo tiene reglas las cuales definen quienes participan en la familia y
las características que deben tener para encasillarlos en los sistemas descritos
anteriormente, dichas reglas son llamados límites los cuales se subdividen en 3
● Límite claro: Permite el intercambio de información hacia afuera y
adentro de manera fácil y logre existir una comunicación entre ellos.
● Límite difuso: No existe demasiado paso de información entre el sistema
interno con el externo.
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Ciclo de vida familiar son las fases que cada familia pasa durante su vida y cada fase
presenta una posible amenaza para su equilibrio.
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Ciclo vital individual es la llamada Etapas del desarrollo de Erikson, en donde se describen
ocho estadios del desarrollo psicosocial, cada uno de los cuales depende de la resolución
exitosa de ciertas cosas.
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Por otro lado tenemos el APGAR familiar, que es un instrumento que muestra
cómo perciben los miembros de la familia el nivel de funcionamiento familiar a
nivel global, incluyendo a los niños. Este instrumento ayuda al profesional a
tener información sobre el nivel de satisfacción familiar de cada integrante en
base a la dinámica familiar. Este evalúa cinco funciones básicas de la familia, las
cuales son:
● Adaptación: Capacidad de utilizar recursos intra y extra familiares para
resolver problemas en situaciones de estrés familiar o periodos de crisis.
● Participación: Es la implicación de los miembros familiares en la toma de
decisiones y en las responsabilidades relacionadas con el mantenimiento
familiar.
● Gradiente de recurso familiar: Es el desarrollo de la maduración física,
emocional y auto realización que alcanzan los componentes de una
familia gracias a su apoyo y asesoramiento mutuo.
● Afecto: Es la relación de cariño amor que existe entre los miembros de la
familia.
● Recursos o capacidad resolutiva: Es el compromiso de dedicar tiempo
a atender las necesidades físicas y emocionales de otros miembros de la
familia, generalmente implica compartir unos ingresos y espacios.
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Muerte de un hijo
Embarazo adolecente
Adicción en la pareja
Abandono en la pareja
Perdida del trabajo
Muerte de la pareja
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b) Modelo de Redes.
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Junto con estos conceptos es que el modelo entiende que se generan las redes
de comunidad, la cual puede ser
● Red social focal o red egocéntrica: Como un sistema de acción que se
estructura en torno a un sujeto/foco que puede ser una persona, una
pareja, una familia, un grupo pequeño, una institución u organización.
Constituye el ecomapa de ese sujeto/foco.
● La Red Social Abierta o red socio céntrica: Esta no se estructura en
torno a un sujeto/foco preciso como lo hace la anterior, sino que en cambio
posee un sujeto/foco social distribuido. Constituye un sistema de acción
más amplio y flexible de articulaciones multidimensionales entre
organizaciones, instituciones, asociaciones, grupos y actores
individuales.
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c) Modelos Biomecánico.
Se aplica en: personas que padecen limitaciones para moverse con libertad, con
la fuerza adecuada y de manera sostenida. Estos impedimentos son
consecuencia de una enfermedad o de un traumatismo del sistema
musculoesquelético, del SNP, o del sistema cardiopulmonar. Debe existir
indemnidad el sistema nervioso central.
Base interdisciplinaria
Se basa en los principios de la cinética y cinemática, también en la
anatomía y fisiología del sistema musculoesquelético.
Comprensión de la arquitectura de huesos, articulaciones y músculos.
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Problemas y desafíos
Se dirige a los problemas y los desafíos relacionados con la producción
de estabilidad y movimiento para el desempeño ocupacional. Dichos
problemas surgen de las discapacidades biomecánicas.
El modelo biomecánico tiene que ver con los problemas que suceden
cuando las personas no pueden generar la estabilidad o el movimiento
necesario para desempeñar sus ocupaciones.
Evaluación
Amplitud suele medirse con un goniómetro.
La fuerza suele evaluarse comprobando “manualmente el músculo”, se
comprueba la capacidad de la persona de producir resistencia,
movimiento o ambos. (Test de Daniel’s)
TO puede evaluar patrón de fuerza y debilidad muscular.
Resistencia suele medirse al determinar la duración o cantidad de
repeticiones antes de que llegue a la fatiga.
Mantenimiento y prevención
Prevención de la deformación y el mantenimiento de la capacidad
existente para moverse
Modelo afirma que los músculos que aún pueden producir contracciones
y mover articulaciones para mantener la capacidad para el movimiento
funcional deben utilizarse.
Cuando la persona no puede controlar su estabilidad o movimiento la
amplitud de articulación se mantiene de manera pasiva.
Órtesis para evitar deformación de la articulación.
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Restablecimiento
Recuperación de la capacidad de moverse.
Apunta a aumentar el movimiento, la fuerza y resistencia disponibles.
El movimiento mantiene la normalidad de la amplitud, fuera y resistencia,
por lo que puede también aumentarlas, restablecerlas o mejorarlas.
TO trabaja con ocupaciones que aumenten los movimientos articulares y
la tensión muscular de forma gradual. Aumento en la exigencia genera
aumento en la capacidad, alcanzando un nivel de funcionalidad esperado.
Se determinan objetivos de movimiento, fuerza y resistencia en base al
potencial residual (cuanta mejoría es probable que logre una persona
sobre la base de la naturaleza de la enfermedad o traumatismo asociado
a la discapacidad) y a las exigencias del movimiento que requieren las
ocupaciones.
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Principios básicos:
1. La actividad con objetivo puede utilizarse para mejorar el rango de
movimiento, la fuerza y la resistencia.
2. El objetivo de recuperar el rango de movimiento, la fuerza y la resistencia
es que el sujeto gracias a la mejoría de estos parámetros, recupere
automáticamente la función.
3. Existe un equilibrio entre el reposo y el esfuerzo requerido. Al inicio del
proceso recuperativo el reposo será más prolongado, pero a medida que
se va recuperando la función, se va incrementando el esfuerzo.
4. Se requiere indemnidad del SNC. La capacidad de controlar los
movimientos debe estar intacta.
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2. Fuerza muscular:
Corresponde a la capacidad de los músculos para producir tensión con el fin de
mantener el control postural y provocar movimientos, con la finalidad de realizar
el desempeño ocupacional.
Disfunción de la fuerza muscular: Esta puede verse afectada debido a
procesos de inmovilización, pérdida de inervación periférica,
traumatismos y procesos degenerativos.
3. Resistencia:
Corresponde a la capacidad del músculo de tolerar una actividad durante un
tiempo prolongado.
● Disfunción de la resistencia: Las alteraciones relacionadas con la
disfunción en la resistencia para el desempeño ocupacional son
producidas por la reducción en la inervación y lesiones traumáticas.
● Disfunción cardiopulmonar: Alteraciones en la resistencia son
producidas por: traumas mayores, alteraciones cardiacas, pulmonares
y sedentarismo.
● Disfunción muscular: Alteraciones en la resistencia producidas por
traumas o enfermedades que afecten los nervios periféricos.
Evaluación:
Durante el proceso de evaluación, además de evaluar los componentes motores
funcionales, se deben también tener en cuenta aspectos como: el dolor, el
edema, los procesos de cicatrización, la sensibilidad, condiciones de la piel, las
prensiones, el control postural corporal del miembro superior e inferior.
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Técnicas de intervención:
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d) Modelo Rehabilitador.
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Evaluación
Desde este modelo la evaluación de terapia ocupacional se basa en las
capacidades y habilidades que tiene la persona para ejecutar
ocupaciones como AVDB, AVDI, participación social, ocio y tiempo libre,
trabajo, etc. Una pauta de evaluación que puede ser aplicada en niños
con el objetivo de evaluar la funcionalidad es WeeFim, la que valora el
desempeño en las actividades de la vida diaria del niño, esta pauta es
aplicable desde los 6 meses hasta los 7 años; la utilización de la pauta
descrita es previo al uso del dispositivo de adaptación y post uso del
mismo, con el fin de analizar el impacto que tendrá la ayuda técnica,
adaptación, etc, en el desempeño ocupacional del niño.
Para esto se ocupan diferentes métodos de evaluación y entre ellos se
encuentran: observación del desempeño ocupacional en las actividades y
entrevista sobre las ocupaciones que son prioridad en la vida de la
persona y sobre las competencias que posee en las actividades de la vida
diaria.
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Técnicas de intervención
Todas las técnicas de intervención que se presentaran a continuación están
dirigidas a la rehabilitación del individuo y al trabajo de las habilidades
remanentes con el firme objetivo de aumentar y/o favorecer el desempeño
ocupacional del usuario para una mejor calidad de vida.
Adaptación: esto implica la modificación y métodos de asistencia para
tareas, modificación ambiental, como, por ejemplo: implementación de
pasamanos al interior de la casa.
Modificación de la ocupación, esto se puede realizar a través de los
cambios de los planos de trabajo o posición del usuario al trabajar,
cambio de los materiales a utilizar (textura, tamaño, color, peso, diámetro
y forma).
Para el proceso de adaptación es necesario analizar las distintas
demandas que exige el desempeño de la tarea y las demandas del
ambiente, identificar las problemáticas para el desempeño en la tarea,
conocer los principios de compensación para manejar la problemática, el
TO debe aplicar toda la creatividad para manejar el problema, seleccionar
de manera adecuada las ayudas técnicas, órtesis, asistencia y
modificaciones de ambientes, evaluación de adaptaciones y entrenar a la
persona.
Modificación de la tarea o cambio de método: Como principal ventaja de
esta técnica de intervención es que se pueden utilizar los mismos objetos
de la tarea, en el mismo ambiente, pero cambia el método. Requiere la
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Evaluación:
● Se deben identificar las metas del usuario y la función que ésta cumple
cuando realiza sus actividades de autocuidado, laborales, de educación,
de tiempo libre y de participación social.
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Métodos de evaluación:
Los métodos de evaluación del modelo rehabilitador se relacionan
principalmente con la observación del usuario durante la ejecución de
actividades o con entrevistas dirigidas a usuarios o cuidadores, en las que se
buscará conocer las prioridades de la persona en torno a su nivel de competencia
e independencia en el desempeño de actividades. Para lo anterior, pueden
utilizarse las siguientes pautas de valoración:
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Técnicas de intervención:
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e) Integración Sensorial
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Premisas:
1) Nutrición sensorial: aferencias sensoriales son básicas para la función
cerebral
2) Respuesta adaptativa: cuando la persona experimenta una exigencia al grado
correcto de estimulación del SNC
3) Plasticidad del SNC: a través de las respuestas adaptativas a las demandas
ambientales, tienen lugar cambios a nivel sináptico neuronal
4) Secuencia del desarrollo: procesos de IS tienen secuencia en la medida que
el cerebro procesa la información
5) Organización del SNC
6) Convergencia de modalidades sensoriales: integración de las diferentes
aferencias a partir de las modalidades ocurre en la sustancia reticular (tronco
encefálico y tálamo)
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7) Impulso interno: existe este impulso interno para organizar y desarrollar la IS,
en la participación de actividades sensoriomotoras, con preferencias
Evaluación de las disfunciones: requiere el conocimiento frente a las
ocupaciones diarias. Se puede realizar entrevistas y cuestionarios,
observaciones clínicas, y pruebas estandarizadas
Disfunción de IS: “incapacidad de modular, discriminar, coordinar u organizar de
forma adaptativa la sensación”
f) Modelo Neurodesarrollo.
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Este marco de referencia está basado en los principios del control motor, de la
facilitación neuromuscular y de la integración sensorial y tiene una fuerte base
en el desarrollo. A partir de sus principios básicos se han desarrollado varias
técnicas y abordaje para utilizar en el tratamiento de trastornos físicos,
psicomotores pediátricos del aprendizaje.
El enfoque del Neurodesarrollo considera a la persona como un todo, de tal
forma que un déficit en una de sus áreas afecta todo el conjunto. El énfasis se
hace en la secuencia de las intervenciones y en el uso de las percepciones
sensoriales y las respuestas voluntarias o reflejas, para promover la competencia
y la progresión a través de las etapas de la mejoría. En esta progresión se utilizan
habilidades de complejidad creciente, para conseguir el óptimo grado de
desarrollo posible, dentro de las limitaciones individuales.
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● Enfoque de Rood
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Se detienen los patrones anormales (se los inhibe por medio de estímulo
sensoriales) y se los reemplaza con patrones normales de movimiento
(provocados por medio de estimuladores sensoriales) para proveer la
información sensorial adecuada para el aprendizaje motor en una
secuencia evolutiva.
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1. Volición
Que incluye factores para la necesidad humana de ocuparse junto con los
pensamientos y los sentimientos, determinado por la experiencia previa y
vinculada con el futuro.
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2. Habituación
Organiza las actividades propias en patrones recurrentes que constituyen
la mayor parte de las rutinas diarias. Esto integra ritmo y la costumbre de
los mundos físicos, social y cultural.
2.1 Hábitos. Son a través de experiencias repetidas que los individuos
adquieren las maneras de comprender y comportarse. Tiene como
característica que se despliegan de forma automática y proporcionan una
manera de liar con las contingencias del entorno.
2.2 Roles. Gracias a la interacción con los demás se crean los roles que
actúan como marco y permiten desenvolverse en el mundo.
3. Capacidad de desempeño
Capacidad para realizar actividades, proporcionada por el estado de
componentes subyacentes físicos y mentales y la experiencia subjetiva.
Básicamente la capacidad de desempeño se centra en experiencias
subjetivas o vividas (para aprender cualquier desempeño uno debe
descubrir cómo se siente persona). En consecuencia, de lo anterior el
cuerpo vivido es la participación del ser y de conocer el mundo a través
del cuerpo en particular.
Ambiente
Este modelo conceptualiza el ambiente como un proveedor de oportunidades,
recursos, demandas y limitaciones. Los conceptos que forman parte del ser
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humano tienen una influencia exclusiva del ambiente que se denomina impacto
ambiental.
Ambiente físico está creado por los espacios naturales y los creados por el ser
humano.
Ambiente social es el que está constituido por un grupo de personas y las formas
ocupacionales.
Organización de la Ocupación.
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Intervención terapéutica
Este modelo se centra el en concepto de cambio, es decir, que todas las formas
de intervención implican un cambio el cual comienza desde el primer encuentro
con la persona y de desarrolla a lo largo del proceso.
Niveles de intervención:
1. Exploración:
-La persona requiere orientación.
-El T.O. sólo debe incitar la exploración, ya que mediante la exploración
del ambiente, el usuario puede conocer sus habilidades.
-No pone exigencias en la calidad o cantidad de los productos que se
logran, ya que estamos sólo explorando.
2. Competencia: El rol del T.O. se aleja un poco más, siendo motivador para que
el usuario logre tomar decisiones.
3. Logro: T.O. se centra en el ambiente, modificándolo para que el usuario se
vaya incorporando a ambientes más reales.
- El T.O sólo apoya.
- El nivel de logro puede estar muy adaptado, dependiendo de la situación
del paciente, sus habilidades y características.
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adolescentes de 12 a 21 años.
Principales características
Orientado a la práctica.
Centrado en el ocupación.
Centrado en la persona.
Holístico
Basado en evidencia.
Se puede complementar con otros modelos de la terapia ocupacional.
1. Volición
Compuesto por elementos estructurales de la motivación.
¿Cómo se motiva a la conducta ocupacional?
Refleja los pensamientos y sentimientos que tiene el ser acerca de las
cosas que ha hecho, está haciendo o podría llegar hacer.
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Valores
Convicción personal.
Sentido de obligación.
Intereses
Sentimientos de placer o satisfacción que provienen de hacer algo.
Cosas que prefiero hacer que han sido elegidas a partir de las
experiencias.
2. Habituación
El ser tiene tendencia a actuar de un modo organizado en patrones.
Su estructura tiene componentes que ordenan el comportamiento en
hábitos y patrones ocupacionales.
Esto nos permite reconocer y responder a señales temporales.
Patrones Ocupacionales
Hábitos: Tendencias adquiridas para responder y desempeñarse de cierta
manera estable.
Organizar la rutina.
Forma de abordar el hacer de nuestras ocupaciones y situaciones de la
vida.
Determinan
Actividades y funciones requeridas para cumplirlos.
Habilidades ocupacionales requeridas para completar las actividades
determinadas.
Organización temporal de la rutina.
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3. Capacidad de desempeño
Es unir elementos espontáneamente de acciones necesarias requeridas para
llevar acabo un comportamiento ocupacional.
Habilidades
Componentes físicos y mentales
Experiencia
Capacidades básicas
Sistemas del cuerpo humano
Intervención:
Exploración:
La persona requiere orientación
El terapeuta debe incitar a la exploración
No hay exigencia de la cantidad o la calidad que se logra, ya que solo
estamos explorando.
Instrumentos de Evaluación:
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Como intervenir
Relación interpersonal abierta y empatica
Participación en actividades significativas
Utilización de situaciones reales de vida
Manejo ambiental
Educación en planificación de objetivos, manejo de síntomas, métodos de
prevención, entre otros
Educación familiar
Grupos de ayuda mutua
Educación comunitaria
Adaptación Ocupacional
“El término de Adaptación Ocupacional hace referencia específicamente a cómo
la ocupación y la adaptación llegan a integrarse en un único fenómeno interno
dentro del cliente”.
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Generalidades.
● Se basa en la comprensión de las capacidades de procesamiento de la
información y el daño que sufre en caso de lesión. Se ocupa en que el
daño limita el desempeño de la ocupación de la persona que lo sufre.
● Sus bases conceptuales están basadas en tres elementos:
➔ Neurociencia y neuropsicología.
➔ Psicología, la Teoría del Aprendizaje que hace hincapié sobre el
procesamiento de información.
➔ Teoría de los sistemas dinámico la percepción y la cognición más
orientados a los procesos enfocados en el contexto de la
ocupación.
● Los conceptos centrales son:
➔ La Percepción podemos entenderla como la “integración de las
impresiones sensoriales en información significativa desde el punto
de vista psicológico”.
➔ La Cognición como “la capacidad del cerebro para procesar,
almacenar, recuperar y manipular información”. Considerando las
habilidades metacognitivas, las cuales tiene como objetivo poder
tener el conocimiento y control del propio cuerpo; habilidades
cognitivas que se encarga de la orientación, atención, percepción
praxis, orientación visual y motriz, memoria y operaciones
mentales.
● Este modelo fue basado en la comprensión de la capacidad de
procesamiento de la información del cerebro y del daño que sufren en los
casos de lesión (Kielhofner, 2006). Es decir que una persona al sufrir un
trauma craneoencefálico, lesión en el sistema nervioso central o un
accidente cerebrovascular no solo queda con fallas a nivel motor, que
predomina, si no también hay variedad de déficit perceptuales y
cognitivos, que aunque no son tangibles, existen y pueden afectar el
desempeño ocupacional del usuario.
● Los procesos cognitivos que se pueden ver afectados en los usuarios
dependen en la región en que se produzca el daño:
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Manifestaciones Clínicas
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Premisas
● La Percepción y Cognición son parte fundamentales del Sistema
Nervioso Central, ya que este permite la función de la ejecución, al
producirse una alteración en el SNC el usuario no puede realizar el
proceso de organizar la información que recibe logrando que esta no sea
eficiente y útil para poder llevar a cabo la actividad con éxito.
● La corteza cerebral es el principal almacén de los patrones motores y del
conocimiento del entorno, ya que nos permite realizar los movimientos
voluntarios.
● El déficit perceptivo y el cognitivo, se pueden ir mejorando a través de
intervenciones por medio de la práctica y el rendimiento de las funciones
específicas. Al no poder lograr una mejoría es posible poder compensar
estos déficits por medio de entrenamiento o una adaptación.
● La percepción y la cognición son requisitos fundamentales para lograr
realizar alguna función, si estas se encuentran alteradas o la persona no
puede organizar la respuesta, no podrá llevar a cabo la actividad con éxito.
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❖ Complejidad de la tarea.
❖ Disposición de la tarea.
❖ Movimiento.
➔ Ambiente: Conjunto de circunstancias, factores físicos, humanos,
sociales, culturales, etc., entre los que se encuentra el individuo.
❖ Interacción social.
❖ Ambiente físico.
❖ Ambiente cultural.
❖ Familiaridad.
Intervención.
● Tratamiento
➔ El tratamiento de rehabilitación fomenta la recuperación o la
reorganización de las funciones limitadas del SNC y se espera que
las transfiere a otras situaciones y tareas en las que se requieran
habilidades perceptivas o cognitivas.
➔ El entrenamiento funcional (adaptativo) les posibilita a los sujetos
desempeñarse de manera óptima a pesar de las limitaciones e
implica:
➔ La compensación, en la que la persona toma conciencia de los
problemas y se le enseña a realizar ajustes.
➔ Adaptación o cambio del entorno para el déficit.
➔ Los enfoques actuales no recomiendan una secuencia basada en
el desarrollo sino una adaptada a la medida de las capacidades
remanentes, la naturaleza de las discapacidades de procesamiento
y del potencial de aprendizaje del cliente.
El perfil del usuario para la utilización del modelo: Debe existir una
reducción en la capacidad de procesamiento de la información que puede
tener como consecuencia déficit general o específico según la naturaleza
del daño.
➔ Enfoque Remedial: Se realizan tareas donde se requiere que el
cerebro procese la información donde se espera que apunte a las
capacidades de procesamiento de la información limitada. Un
ejemplo de esto es cuando el usuario infante, tiene la capacidad
de reorganizar (cambiar o buscar una estrategia) una actividad y
por lo tanto recupera la capacidad de procesamiento.
➔ Enfoque Adaptativo o Compensatorio: Tiene como objetivo sacar
provecho a sus propios potenciales, utilizar estrategias para
sustituir o compensar las limitaciones, toma de conciencia de sus
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Pautas de evaluación.
● Se deberá descartar otros problemas que no estén relacionados
directamente con un déficit cognitivo-perceptual.
● Aplicación de pruebas estandarizadas.
➔ TENI: Es una batería compresiva de evaluación neuropsicológica
infantil, donde tiene el objetivo de evaluar el funcionamiento de la
atención, desarrollo viso-espacial, memoria, lenguaje y funciones
ejecutivas en niños desde los 3 años.
➔ LOTCA: Se aplica a grupos de niños con problemas de aprendizaje
y lesiones cerebrales de 6 a 12 años. enfocado en 5 áreas
cognitivas; orientación, percepción espacial, praxis, organización
visomotora y operaciones mentales. Los objetivos de la prueba son
la identificación de puntos fuertes y déficit en las distintas áreas
cognitivas y medir el potencial de aprendizaje, así como reconocer
las estrategias de pensamiento dinámica del niño.
➔ VMI: Es una prueba de percepción visual para niñas de 3 a 17 años
y 11 meses se puede realizar de manera individual o colectiva y
consta de una secuencia de formas geométricas en grado
ascendente de complejidad para copiarse en lápiz y papel que
permiten evaluar la integración visomotriz de los examinados.
incluye dos pruebas suplementarias:
❖ Percepción visual.
❖ Coordinación motriz.
➔ NEPSY: Es una batería neuropsicológica para niños de entre 3
años y 16 años, la aplicación es de manera individual donde consta
de 36 pruebas para la evaluación cognitiva de niños y adolescentes
en 6 dominios, los cuales son:
❖ Atención y Función Ejecutiva.
❖ Lenguaje.
❖ Memoria y Aprendizaje.
❖ Percepción Social.
❖ Procesamiento Visoespacial.
❖ Funcionamiento Sensoriomotor.
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● Al tener como base este modelo las intervenciones pueden ser enfocadas
en múltiples técnicas o estrategias. enfocándose en una intervención
remedial, donde tiene como objetivo que el terapeuta ocupacional realice
tareas que requieran que el cerebro procese la información de tal manera
que apunte a las capacidades de procesamiento de la información
limitada y el enfoque adaptativo o compensatorio nos ayudará a que el
usuario
aprenda a sacar provecho de sus propios potenciales y utilizar estrategias
para sustituir o compensar las limitaciones, sin embargo debemos tener
presente la plasticidad del cerebro (capacidad de las neuronas para
adaptarse a los cambio), la modificación del entorno y las tareas que debe
ejecutar para así llegar a nuestro objetivo principal que el usuario pueda
realizar las actividades con menor dificultad y logre un mayor desempeño
ocupacional es las actividades en el cual se desempeña cotidianamente.
k) Cognitivo conductual.
Generalidades.
● La importancia dada a los procesos cognitivos en el desarrollo,
mantenimiento y modificación de conducta, admitiéndose una interacción
recíproca entre las variables del ambiente, las del organismo y la propia
conducta.
● En las bases de este modelo podemos encontrar a Watson quien es el
padre del conductismo, pensaba que el único tema legítimo de estudio
científico era la conducta observable. Entiende la conducta como
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Manifestaciones Clínicas
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Temperatura.
Sonidos, tocar/oler objetos, luces, objetos
que giran o texturas
•TDAH (Trastorno por Déficit Atencional Inatención: Con frecuencia falla en prestar
con Hiperactividad). la debida atención a detalle o por descuido
se cometen errores en las tareas
escolares, en el trabajo durante otras
actividades.
Hiperactividad e impulsividad:
Con frecuencia juguetea con o golpea las
manos o los pies o se retuerce en el
asiento.
Con frecuencia es incapaz de jugar o de
ocuparse tranquilamente en actividades
recreativas.
Algunos síntomas de inatención o
hiperactivo-impulsivos estaban presentes
antes de los 12 años.
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ESTÍMULO→ RESPUESTA
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Intervención
● Abordaje terapéutico:
➔ proveer ambientes que promueven el aprendizaje o reaprendizaje
en un individuo.
➔ el usuario no es un enfermo, sino el recipiente de un mal
aprendizaje.
➔ el terapeuta ocupacional es el responsable de tratar efectivamente
al usuario.
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Pautas de evaluación.
● Análisis de la conducta problemática y de los eventos ambientales-
antecedentes y contingentes.
● Evaluación de la efectividad de las técnicas y programas de tratamiento.
● Determinar que sucede antes y después de aquellas conductas
seleccionadas para el tratamiento.
● Entrevista para tomar la historia, registro de la línea base de las conductas
observadas y/o aplicación de test estandarizados.
● Identificación de las conductas desadaptativas y las circunstancias en que
ocurren.
● Objetivo principal de esta evaluación, es conocer las relaciones estímulo-
respuesta.
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práctica puede ser útil para niños mayores de 6 años. Los ítem son
evaluados en una escala de cuatro puntos, divididos de la siguiente
forma:
❖ 1. Pasivo.
❖ 2. Dudoso.
❖ 3. Involucrado.
❖ 4. Espontáneo.
El PVQ también está diseñado para recoger información sobre el modo en el que
el medio ambiente influye en la volición del niño.
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Educación. Juego.
Según relata su profesor, le cuesta mucho Prefiere los juegos de competición, aunque
atender a las explicaciones, molesta a sus en varias ocasiones tiene conflictos con los
compañeros, y se levanta frecuentemente compañeros en el juego porque no la
de la silla con cualquier excusa. El escogen. En el recreo le gusta jugar al
rendimiento escolar es deficitario escondite, al “pilla-pilla”, pero en ocasiones
desaprobando varias asignaturas del curso. se enfada cuando no salen las cosas como
En casa tarde mucho tiempo en hacer la él quiere y los demás niños no quieren jugar
tarea, no le gusta y se desanima pues no se con ella. También le gustan los videojuegos
concentra y se distrae continuamente. Su pasando varias horas jugando en su casa.
nivel escolar es inferior a su edad.
Habilidades de desempeño
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Patrones de desempeño
Entorno
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Plan de intervención
● Programa de hábitos de autonomía personal: Consistirá en adquirir los
hábitos adecuados en la niña, que, durante la semana a través de un
registro donde tiene que rellenar (con caras contentas o tristes) según la
realización o no de las actividades de la vida diaria básicas pautadas y
según la “línea base” establecida en cada niño. Los registros se revisaran
en grupos, reforzando a los niños los resultados obtenidos y se le dan
pautas y seguimiento a los padres para potenciar la conducta deseada en
el niño. Además de recordarles que tiene que pactar con el niño un premio
(preferentemente social) al final de la semana y dárselo lo antes posible
obteniendo las caras contentas concretadas la semana anterior. Con este
programa de autorregistros semanas se trabajan los siguientes ítems:
➔ Vestirse/desvestirse y guardar la ropa ordenadamente.
➔ Ayuda a poner/quitar la mesa.
➔ Comer solo y sentado en la silla durante toda la comida.
➔ Preparar su merienda.
➔ Hacer la tarea del colegio de 16:00 a 17:00 horas.
➔ Colaborar en la ducha.
➔ Lavarse los dientes.
➔ Recoger su habitación antes de cena.
➔ Preparar la mochila del colegia después de la cena.
● Programa de desempeño escolar ocupacional.
● Programa de Participación Social.
➔ Objetivo de socialización:
❖ Ser capaz de interactuar correctamente con los demás
niños. ser capaz de ponerse en el lugar del otro.
❖ Ser capaz de participar en actividades de grupo
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Conclusiones
● Se ha procedido a realizar dos enfoques:
➔ Enfoque Restaurador: Mediante intervenciones individuales y
grupales a Javiera al potenciar sus destrezas y fomentar el
desarrollo en el área del desempeño: motoras, procesamiento,
comunicación, patrones de desempeño: hábitos, rutinas y roles.
Teniendo en cuenta las demandas de la actividad y las
características del niño.
➔ Enfoque Modificador (Compensatorio o Adaptador): Mediante
sesiones a los padres individuales y grupales. Este enfoque está
dirigido a corregir el entorno o la demanda de la actividad para
fomentar el desempeño en un entorno habitual. en este caso, se
ha realizado instruyendo a los padres con la manera de intervenir
adecuadamente para conseguir fomentar las conductas deseadas
en Javiera se han incluido técnicas compensatorias como
aumentar algunos elementos con el fin de proporcionar señales
(con el cronograma de actividades o la agenda visual y el cartel de
normas, por ejemplo).
Evaluación
● Durante el programa grupal establecido Javiera modifica lentamente su
comportamiento, y sus capacidades de desempeño ocupacional, al
principio se muestra poco colaborador, siendo muy impulsivo e hiperactivo
no adaptándose a las normas del grupo. a la hora de exponer ideas
secuenciadas o planificar actividades es poco eficaz y cuando le llevan la
contraria se enfada y no quiere seguir participando. No se relaciona con
los demás, mostrando poca habilidad en habilidades sociales. Parece que
le da igual a todo. a veces cumple normas establecidas en el grupo pero
le cuesta aceptarlas; por ejemplo le cuesta hacer cosas que no le gustan
recoger, limpiar el material, etc. se muestra muy hablador, sin
preocuparme el tema del contexto, si no que relata lo primero que se viene
a la cabeza. suele actuar con impulsividad frecuentemente como manera
de relacionarse con los demás. tarda mucho en realizar las actividades de
mesa, distrayéndose constantemente y no llegándose a terminar. se
muestra más participativo e interesado en juegos de grupo en el espacio.
es muy competitivo y le gusta ganar. tolera a los demás pero no se
relaciona con ellos adecuadamente, teniendo conductas agresivas,
empujones y peleas. Realizamos una máscara de manualidades en la que
muestra mucho interés, pero no se complica mucho pintándola de un
único color. lo que más le cuesta es preparar los materiales y luego
recogerlos. durante la actividad de pintura no habla nada manteniéndose
muy concentrados en la actividad.
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2. Conclusiones
_______________________________________________________________
______
A pesar de que, tanto el modelo biomecánico como el modelo rehabilitador, son
de un enfoque biomédico, nosotros como terapeutas ocupacionales debemos
poseer las facultades de generar una intervención de salud más integral en los
usuarios mediante la utilización de estos modelos, en especial en usuarios de la
unidad infantil quienes requieran premisas fundamentales de ambos marcos
teóricos.
Por otro lado, estos modelos se relacionan mutuamente por la semejanza que
adquieren cuando utilizan como medio de intervención el uso de métodos
compensatorios. Por otro lado se diferencian en que el modelo Biomecánico se
enfoca en mejorar la función disminuida desde el propio usuario, es decir este
se adapta a las demandas del ambiente, mediante el logro de su funcionalidad,
en cambio el modelo Rehabilitador se enfoca en adaptar el ambiente para que
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una ocupación.
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Premisas ● La Percepción y
● La frecuencia de aparición
Cognición son parte
de un comportamiento
fundamentales del
depende de sus
SNC, ya que este
contingencias de refuerzo
permite la función de la
(es decir, es seleccionado
ejecución.
por sus consecuencias)
los cuales pueden ser
refuerzos positivos o
negativos.
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3. Bibliografía
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Implementación del Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y
Comunitario en Establecimientos de Atención Primaria (1st ed.).
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propuesta para la acción. Revista Chilena de Terapia Ocupacional, (6), Pág. 23
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Ocupacional. Panamericana.
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Recuperado en 05 de abril de 2019, de
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84232014000300012&lng=es&tlng=es.
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4. Anexos.
Escala de Daniels
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Goniometría
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Participación
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Actuación / Simbólico
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Participación
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Actuación / Simbólico
Participación
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Sensory Profile
Instrucciones:
Por favor marque el cuadrito que mejor representa la frecuencia con la cual su
hijo demuestra los siguientes comportamientos. Haga favor de responder a
todas las observaciones. Si no le es posible comentar por que no ha observado
el comportamiento o porque piensa que no se aplica a su hijo, marque con una
X el número correspondiente a esa observación. Escriba cualquier comentario
al final de cada sección. Favor no escribir en los reglones apartados para
apuntar los totales resultado bruto total por sección.
Use la siguiente clave para marcar sus respuestas:
Siempre (S): cuando se le presenta la oportunidad a su hijo siempre responde
de esta manera, 100% del tiempo.
Frecuentemente (F): cuando se presenta la oportunidad su hijo
frecuentemente responde de esta manera, un 75% del tiempo.
A veces (A): cuando se le presenta la oportunidad, su hijo a veces responde
de esta manera, un 50% del tiempo.
Casi nunca (C): cuando se le pregunta la oportunidad su hijo casi nunca
responde de esta manera, un 25% del tiempo.
Nunca (N): cuando se le presenta la oportunidad su hijo nunca responde de
esta manera, 0% del tiempo.
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Procesamiento sensorial.
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
10
0
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1 2 3 4 5
10
1
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Se desorienta después de
inclinarse hacia la mesa o lavado
(por ejemplo, no cae o se marea).
10
2
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Escuela de Terapia Ocupacional.
1 2 3 4 5
Reacciona emocional o
agresivamente al ser tocado.
10
3
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Escuela de Terapia Ocupacional.
Demuestra necesidades en
comunes para tocar ciertos
juguetes, superficies o texturas (por
ejemplo manoseando objetos
constantemente).
1 2 3 4 5
10
4
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Anda de puntillas.
1 2 3 4 5
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5
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MODULACIÓN
1 2 3 4 5
Se cansa fácilmente,
especialmente cuando está de pie
H o sosteniendo alguna posición.
H Aprieta débilmente.
10
6
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1 2 3 4 5
10
7
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Escuela de Terapia Ocupacional.
1 2 3 4 5
10
8
Facultad de Salud.
Escuela de Terapia Ocupacional.
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
10
9
Facultad de Salud.
Escuela de Terapia Ocupacional.
1 2 3 4 5
11
0
Facultad de Salud.
Escuela de Terapia Ocupacional.
1 2 3 4 5
Se habla a sí mismo al
desempeñar alguna tarea para
dirigir la labor (por ejemplo, para
organizarse o asegurarse de que
117 lo está haciendo bien).
11
1
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1 2 3 4 5
Ítem S F A C N
N. Procesamiento Multisensorial.
Simbología
H de alta demanda
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2
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SPM
11
3
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5
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Escuela de Terapia Ocupacional.
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Escuela de Terapia Ocupacional.
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7
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Escuela de Terapia Ocupacional.
11
8
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Neurodesarrollo
Reflejos.
Evaluar los hitos del desarrollo psicomotor.
Movilidad.
Tono Muscular.
Audición.
Visión.
Control postural estático y dinámico de cefálico a caudal.
Propiocepción e Integración Sensorial.
Simetría de los Segmentos corporales.
Control Motor
11
9