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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA.

FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLÍTICAS Y

CRIMINOLOGÍA.

Licenciatura en Derecho

TEMA: “Trabajadores del campo”.

Unidad de aprendizaje: Derecho Social.

Catedrático: Mtro. Ángel Rodríguez Méndez.

Alumno: Sammanta Cabrera Ramirez.

Semestre y Grupo: 4° “B” Matutino.

Fecha de entrega: Jueves 23 de Mayo de 2019.

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ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 3

2. DESARROLLO ............................................................................................................................... 4

2.1. Tipos de relaciones de los trabajadores agrícolas.................................................................... 4

2.2. La seguridad social de los trabajadores del campo en México ........................................... 4

2.3. Modificaciones a la Seguridad Social en 1995 y 2005......................................................... 5

2.4. Actualmente el número de trabajadores registrados en el IMSS ....................................... 6

2.5. Dictamen ............................................................................................................................. 6

2.6. Porcentaje de personas en México que trabajan en el campo mexicano ........................ 10

2.7. Nuevo Sindicato Autónomo Nacional de Trabajadores de la Producción Primaria y

Actividades Relacionadas del Campo. ........................................................................................... 11

3. CONCLUSIÓN ............................................................................................................................. 12

4. REFERENCIAS ............................................................................................................................. 13
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1. INTRODUCCIÓN

El 28 de abril de 2016, el entonces Presidente Enrique Peña Nieto presentó al

Senado de la República una iniciativa con proyecto de decreto por el que se
reforman y adicionan diversas disposiciones de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del
Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la
Ley del Seguro Social en materia de libertad sindical, justicia laboral y negociación
colectiva, cuyo proyecto paso a través de todas las etapas del proceso legislativo,
previsto a este decreto se recopilaron diversas iniciativas que fueron turnadas a la
Comisión de Trabajo y Previsión Social para su dictaminarían, en la que los
integrantes de estas comisiones plasmaron lo que ellos creen lo más viable para la
aplicación en el campo laboral en México. El tema que yo elegí analizar fue “De los
trabajadores del campo” en este documento intento dar a conocer un poco más de
estas relaciones que son de carácter laboral y reconocidas por la ley. También
designados como jornaleros agrícolas, en el caso de nuestro país, dentro de los
sectores productivos es el más atrasado y sacrificado por lo que su deficiente
rendimiento ha provocado que no haya autosuficiencia alimentaria aunque existen
zonas dentro de la República mexicana que sobresalen de otras al lograr
producciones agroindustriales permitiéndoles exportar de una manera más sencilla
, se encuentran estados como Sinaloa, Sonora, Baja California, Coahuila, Durango,
que se identifican como estados productores y exportadores. En cuanto a la zona
centro y sur del país son más pobres y menos desarrolladas a pesar que las tierras
son óptimas para la producción. Los trabajadores del campo pueden ser clasificados
como unos de los trabajadores más desprotegidos y más explotados en México
debido a empresarios aprovechando su conexión política para incrementar su poder
a través de subsidios gubernamentales para mejorar la producción, mientras que
mantienen a sus jornaleros en condiciones indignas, inseguras y de explotación
laboral.
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2. DESARROLLO

Para poder entender la función de los trabajadores del campo, en La Ley Federal
del Trabajo en su artículo 279 define a los Trabajadores del Campo aquéllos que
ejecutan de manera permanente, eventual o estacional, las labores propias de las
explotaciones agrícolas, ganaderas, acuícolas, forestales o mixtas, al servicio de un
patrón.

2.1. Tipos de relaciones de los trabajadores agrícolas.

Los trabajadores del campo pueden ejecutar sus labores permanentemente,

eventuales (aquellos que, sin ser permanente ni estacional, desempeña actividades
ocasionales en el medio rural, que pueden ser por obra y tiempo determinado, de
acuerdo a lo establecido en la ley) o estacionales (aquellas personas que son
contratadas para laborar únicamente en determinadas épocas del año, para realizar
actividades relacionadas o que van desde la preparación de la tierra, hasta la
preparación de los productos para su primera enajenación, ya sea que sean
producidos a cielo abierto, en invernadero o de alguna otra manera protegidos, sin
que se afecte su estado natural; así como otras de análoga naturaleza agrícola,
ganadera, forestal, acuícola o mixta. Pueden ser contratados por uno o más
patrones durante un año, por periodos que en ningún caso podrán ser superiores a
veintisiete semanas por cada patrón.

2.2. La seguridad social de los trabajadores del campo en México

Los trabajadores del campo en México fueron excluidos de los derechos de la Ley
de Seguridad Social vigente desde enero de 1943, en donde les negaron la
protección en casos de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez,
vejez, cesantía en edad avanzada y muerte, por considerar que no había
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condiciones económicas ni sociales para otorgarles estos derechos a los

trabajadores en la agricultura, ganadería, caza y pesca.

En el año de 1954, al reformarse la Ley del Seguro Social en México, se incluyó

como posibles beneficiarios a los trabajadores del campo, estableciéndose en el
artículo 16, que el Ejecutivo Federal, mediante decreto fijaría las modalidades del
régimen obligatorio del seguro social para los trabajadores de la agricultura. Con
base en esta disposición, Adolfo López Mateos en 1960, en su condición de
presidente de la República, expidió un decreto para reglamentar los derechos del
seguro social de los trabajadores agrícolas, incluyó como sujetos de derecho tanto
a los trabajadores permanentes del campo como a los estacionales, pero a éstos
últimos les reconoció de manera muy limitada los derechos de la seguridad social.

2.3. Modificaciones a la Seguridad Social en 1995 y 2005

Al reformarse nuevamente la Ley del Seguro Social en diciembre de 1995 se incluyó

dentro del régimen obligatorio a los trabajadores eventuales de la ciudad y el campo,
estableciéndose en el artículo 12 que el vínculo de la relación de trabajo, cualquiera
que sea su origen y la naturaleza del patrón da lugar al régimen obligatorio que
incluye todos los derechos enumerados en el artículo 11, que son riesgos de trabajo,
invalidez y vida, enfermedades y maternidad, retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez, guarderías y prestaciones sociales.

El Ejecutivo Federal, el 29 de abril de 2005, promovió una serie de reformas y

adiciones a la Ley del Seguro Social, las cuales entraron en vigor a partir del 29 de
mayo del mismo año, tratando de encontrar supuestamente un equilibrio entre los
derechos de los trabajadores eventuales del campo y la situación de los productores
y del campo en general, así como estrategias para la atención, registro y prestación
de servicios de este sector de la población que vive en condiciones de extrema
precariedad y vulnerabilidad.
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2.4. Actualmente el número de trabajadores registrados en el IMSS

En el mes de enero del presente año el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
registró un aumento del 9.4 por ciento respecto a diciembre de 2018 de trabajadores
del campo asegurados, indicó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Dicho aumento representa que, de 251 mil 946 trabajadores del sector de
agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y la caza que estaban registrados ante
este Instituto en 2018, pasó a 275 mil 646, lo que implica la incorporación de 23 mil
700 personas.

2.5. Dictamen

El dictamen propuesto por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados,

realizo modificaciones a las disposiciones de la ley laboral en las que en su
CAPITULO VIII Trabajadores del campo establece que:

Artículo 279 Quáter.- El patrón llevará un padrón especial de los trabajadores

contratados por estacionalidades, para registrar la acumulación de éstas a fin de
establecer la antigüedad en el trabajo y, con base en la suma de éstas, calcular las
prestaciones y derechos derivados del tiempo sumado de trabajo.

Artículo 280 Bis.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios
mínimos profesionales de las y los trabajadores del campo debiendo tomar en
consideración, entre otras las circunstancias siguientes:

I. La naturaleza, cantidad y calidad de los trabajos;

II. El desgate físico ocasionado por las condiciones del trabajo; y
III. Los salarios y prestaciones percibidas por los trabajadores de
establecimientos y empresas dedicadas a la producción de productos
agrícolas.
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El Artículo 283 Nos habla sobre las obligaciones especiales que tienen los
patrones:
I. Pagar los salarios precisamente en el lugar donde preste el trabajador sus
servicios y en períodos de tiempo que no excedan de una semana;

II. Suministrar gratuitamente a los trabajadores habitaciones adecuadas e

higiénicas, con agua potable, dotadas de piso firme y proporcionales al
número de familiares o dependientes económicos que los acompañen y, en
su caso, un predio individual o colectivo, para la cría de animales de corral;

III. Mantener las habitaciones en buen estado, haciendo en su caso las

reparaciones necesarias y convenientes;

IV. Proporcionar a los trabajadores agua potable y servicios sanitarios

durante la jornada de trabajo;

V. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación,

así como los antídotos necesarios, a fin de proporcionar primeros auxilios a
los trabajadores, a sus familiares o dependientes económicos que los
acompañen, así como adiestrar personal que los preste;

VI. Proporcionar a los trabajadores y a sus familiares que los acompañen

asistencia médica o trasladarlos al lugar más próximo en el que existan
servicios médicos. También tendrán las obligaciones a que se refiere el
artículo 504, fracción II;

VII. Proporcionar gratuitamente al trabajador, a sus familiares o

dependientes económicos que los acompañen medicamentos y material de
curación en los casos de enfermedades tropicales, endémicas y propias de
la región y pagar a los trabajadores que resulten incapacitados, el setenta y
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cinco por ciento de los salarios hasta por noventa días. Los trabajadores
estacionales disfrutarán de esta prestación por el tiempo que dure la relación
laboral.

Los trabajadores estacionales también deberán contar con un seguro de vida

para sus traslados desde sus lugares de origen a los centros de trabajo y
posteriormente a su retorno;

VIII. Permitir a los trabajadores dentro del predio:

a) Tomar en los depósitos acuíferos, el agua que necesiten para sus usos
domésticos y sus animales de corral.

b) La caza y la pesca, para usos propios, de conformidad con las

disposiciones que determinan las Leyes.

c) El libre tránsito por los caminos y veredas establecidos, siempre que no

sea en perjuicio de los sembrados y cultivos.

d) Celebrar en los lugares acostumbrados sus fiestas regionales.

IX. Fomentar la creación de cooperativas de consumo entre los trabajadores;

X. Fomentar la alfabetización entre los trabajadores y sus familiares.

El Estado garantizará en todo momento, el acceso a la educación básica de

los hijos de los trabajadores estacionales del campo o jornaleros. La
Secretaría de Educación Pública, reconocerá los estudios que, en un mismo
ciclo escolar, realicen los hijos de los trabajadores estacionales del campo o
jornaleros tanto en sus lugares de origen como en sus centros de trabajo;
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XI. Proporcionar a los trabajadores en forma gratuita, transporte cómodo y

seguro de las zonas habitacionales a los lugares de trabajo y viceversa. El
patrón podrá emplear sus propios medios o pagar el servicio para que el
trabajador haga uso de un trasporte público adecuado;

XII. Utilizar los servicios de un intérprete cuando los trabajadores no hablen

español; y

XIII. Brindar servicios de guardería a los hijos de los trabajadores.

XIV. Impartirles capacitación en el trabajo para el uso de los medios y equipos

de seguridad y protección para el trabajo.
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2.6. Porcentaje de personas en México que trabajan en el campo

mexicano

 las entidades con menor porcentaje de trabajadores en el campo son:

Veracruz: 12.1%

Chiapas: 11.9%

Puebla: 11.1%

Oaxaca: 9.1%

Guerrero: 7.4%

Michoacán: 7.1%

 Las entidades con mayor porcentaje de población ocupada en el campo son:

Chiapas: 33.8%

Oaxaca: 30.2%

Guerrero: 28.9%

Puebla: 23.5%

Veracruz: 21.7%

(INEGI, 2018)
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2.7. Nuevo Sindicato Autónomo Nacional de Trabajadores de la

Producción Primaria y Actividades Relacionadas del Campo.

Con la finalidad de buscar dotar de derechos laborales y sociales a los campesinos,

jornaleros y productores del sector, pretende acabar con los intermediarios entre los
productores y consumidores, fomentar la innovación en el campo, y garantizar los
derechos laborales suscritos en la Constitución mexicana y la Ley Federal del
Trabajo.

Dentro de un año, la nueva organización pretenderá agrupar a un millón de

trabajadores del campo, lo cual representaría un tercio de los 3 millones de
campesinos y jornaleros que no tienen protección sindical de todo el país (Gallegos,
2019)
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3. CONCLUSIÓN

En el ámbito del trabajo el mundo ha sufrido muchos cambios que lo vuelven cada
vez más complejo, sobre todo cuando en la práctica no se garantiza el cumplimiento
de esta en su totalidad, en cuanto al trabajo en el campo es importante hacerles
saber a los trabajadores los derechos que les corresponden, aun mas cuando se
trata de indígenas que no saben leer o escribir puesto que no se encuentran en
condiciones de comprender y aceptar dichas condiciones de trabajos, son uno de
los sectores mexicanos más vulnerables debido a que más necesitan la seguridad
social, por vivir en extrema pobreza, expuestos a sustancias agroquímicas de alto
riesgo para la salud, y por el desgaste laboral que tienen al estar en largas jornadas
de trabajo, y hasta en algunos casos en ambientes inapropiados, Creo que así
mismo como se menciona en el decreto, es necesario llevar a cabo la alfabetización
de los trabajadores del campo para que puedan comprender y resolver la
problemática laboral y las injusticias sociales en las que algunos casos carecen, de
igual forma seguir fomentando a los trabajadores a registrarse en el seguro social
para que puedan gozar de todos estos servicios que se les ofrece.
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4. REFERENCIAS

Gallegos, A. (22 de Mayo de 2019). iMFORMADOR.MX. Obtenido de

https://www.informador.mx/economia/Presentan-nuevo-sindicato-para-trabajadores-del-
campo-20190402-0137.html

INEGI. (15 de Mayo de 2018). Hablemos del campo. Obtenido de

https://www.hablemosdelcampo.com/quienes-trabajan-en-el-campo-mexicano/

Jiménez, N. (06 de Marzo de 2019). La Jornada. Obtenido de

https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/03/06/sube-9-4-la-cifra-de-trabajadores-del-
campo-asegurados-al-imss-stps-8152.html

Ochoa, D. M. (Noviembre de 2007). Asociación Iberoamericana de Juristas del Derecho y de la

Seguridad Social. Obtenido de https://aijdtssgc.org/2007/11/la-seguridad-social-de-los-
trabajadores-del-campo-en-mexico/

VÁZQUEZ, Ma. Carmen MACÍAS. (2012). Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto de
Investigaciones Jurídicas. Obtenido de
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3053/8.pdf