VALOR ORGANIZADO SITUACION QUE
RESPONDE EL VALOR RESPONDE AL VALOR
HONESTIDAD Cuando actuamos con exactitud y
puntualidad. No dejamos los
resultados al azar.
RESPONSABILIDAD Cuando somos previsivos
planificamos y nos esforzamos
para trabajar con orden y equipo.
COMUNICACION Cuando no reforzamos en
escuchar lo que trata de decirnos.
Si no entendemos preguntamos.
SINCERIDAD Cuando decimos lo que pensamos
sin perjudicar a los demás y dañar
sus sentimientos.
RESPETO Cuando actuamos tenemos
consideración y diferencia con los
demás y sus gustos.
COMPAÑERISMO Cuando la armonía no se logra por
casualidad es una consecuencia
del esfuerzo de las personas que
constituyen una organización. Se
basa en el conocimiento y aprecio
por todos los miembros del
equipo.
SOLIDARIDAD Cuando comprendemos que para
que haya solidaridad se requieren
dos personas o comunidades.
AMABILIDAD Cuando tenemos la disposición
permanente a hacer el bien, de
manera amable, generosa y firme.
APRENDIZAJE Cuando mejoramos nuestros
conocimientos, cada día y avanzar
y nuestras metas.
MEJORAMIENTO CONTINUO Cuando como persona razonable
queremos mejorar en todos los
sentidos de la vida y actuar de
mejor manera.
SITUACION QUE NO
Cuando nos aprovechamos de los
talentos de los demás para
beneficio propio.
Cuando no asumimos nuestros
errores, le echamos la culpa a
nuestro compañeros de trabajo.
Cuando solo hablamos nosotros y a
los demás no los dejamos opinar
Cuando solo actuamos sin ver que
lo que decimos afecta y daña a la
otra persona.
Cuando solo crees que lo que te
gusta o tus ideologías son las
correctas.
Cuando persona hace el trabajo
que le corresponde sin ver o ayudar
a los demás.
Cuando vemos las necesidades de
las otras personas o compañeros
de trabajo y no nos importa.
Cuando nos dirigimos groseramente
hacia nuestros compañeros.
Cuando nos conformamos, con solo
lo que sabemos y no nos
educamos.
Cuando no nos importa mejorar
solo hacer las cosas por hacerlas