LIDERAZGO

HABILIDAD PARA ORIENTAR LA CONDUCTA DE LAS PERSONAS HACIA LA CONSECUCION DE LAS

METAS, FOMENTANDO UN AMBIENTE LABORAL POSITIVO

ORIENTACION A LOS RESULTADOS

CAPACIDAD PARA ACTUAR CON SENTIDO DE URGENCIA CON LA FINALIDAD DE ALCANZAR LAS
METAS O RESPONDER A LAS NECESIDADES ORGANIZACIONALES

INTEGRIDAD
CAPACIDAD PARA COMPORTARSE DE MANERA RECTA Y HONRADA ANTE CUALQUIER
SITUACION

COMPROMISO
SENTIR COMO PROPIOS LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
APOYAR E INSTRUMENTAR DECISIONES COMPROMETIDO POR COMPLETO CON EL LOGRO DE
LOS OBJETIVOS.
CUMPLIR CON SUS COMPROMISOS, TANTO LOS PERSONALES COMO LOS PROFESIONALES

PENSAMIENTO ESTRATEGICO
ENFOQUE DE LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL A LARGO PLAZO. CAPAZ DE ANTICIPAR EFECTOS
DE LAS ACCIONES FUTURAS. CAPACIDAD DE ANALIZAR Y ORGANIZAR LOS MEDIOS QUE TIENE
PARA LOGARAR SUS OBJETIVOS PUNTUALES.

ORIENTACION AL CLIENTE
ESFUERZO DE LA EMPRESA DESPLEGADO EN TORNO AL CLIENTE, ENFOQUE DE SUS ESFUERZOS
EN GENERAR UN VALOR SUPERIOR PARA EL CLIENTE, SU SATISFACCIÓN Y SU FIDELIZACIÓN.

CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO

CONOCER LA CADENA DE VALOR, PRODUCTOS, PROCESOS Y RESULTADOS DEL NEGOCIO

TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN COLABORACION CON OTROS PARA EL LOGRO DE UNA META
COMUN, BASADA EN EL RESPETO, ESCUCHA ACTIVA E INTERCAMBIO DE INFORMACION.