Core Values Número da equipe:_____________

Sala de avaliação: _____________

Instruções: Para cada área de habilidade, marque claramente o que melhor descreve o desempenho da equipe. Caso a equipe não
demonstre habilidade em uma determinada área, marque um 'X' na caixa Não Demonstrado (ND). Por favor, escreva o maior número de
comentários possível como reconhecimento do trabalho árduo de cada equipe e para ajudá-las a melhorar. Após concluir a avaliação,
por favor, circule os pontos fortes da equipe.
Iniciante Em desenvolvimento Finalizado Exemplar
Descoberta Ênfase equilibrada em todos os três aspectos (Robô, Projeto de Pesquisa e Core Values)
da FIRST LEGO League; independente da conquista de prêmios
N ênfase em apenas um aspecto; ênfase em dois aspectos; ênfase em todos os ênfase equilibrada em
D os demais fora negligenciados um aspecto negligenciado três aspectos todos os três aspectos
Inspiração

Espírito de Equipe Entusiasmo, diversão e personalidade demonstrados pela equipe

N mínimo entusiasmo E mínimo entusiasmo OU equipe entusiasmada e equipe contagia outras com seu entusiasmo
D mínima personalidade mínima personalidade divertida, personalidade e diversão; personalidade clara

Integração Aplicação dos valores e habilidades da FIRST LEGO League na rotina diária (habilidade para
descrever exemplos atuais e potenciais do cotidiano
N equipe não aplica valores e habilidades equipe capaz de descrever equipe capaz de descrever equipe capaz de descrever múltiplos
D fora da FIRST LEGO League pelo menos um exemplo múltiplos exemplos exemplos, inclusive histórias individuais
Comentário:

Eficácia Processos de resolução de problemas e tomada de decisões ajudam a equipe a alcançar seus objetivos
N objetivos E processos da objetivos OU processos da objetivos e processos da processos claros permitem que a equipe
Trabalho em Equipe

D equipe não estão claros equipe não estão claros equipe estão claros alcance os objetivos claramente definidos

Eficiência Utilização dos recursos nas tarefas realizadas pela equipe (gestão de tempo, distribuição de
funções e responsabilidades)
excelente gestão de tempo e excelente gestão de tempo e
N gestão de tempo limitada E gestão de tempo limitada
OU funções pouco claras definição de funções que permite a definição de funções que
D funções pouco claras
equipe alcançar a maior parte permite a equipe atingir todos
dos objetivos os objetivos
As crianças fazem o trabalho Equilíbrio adequado entre a responsabilidade da equipe e orientação do técnico
N responsabilidade limitada da equipe responsabilidade limitada da equipe Bom equilíbrio entre a responsabilidade independência da equipe com
D E orientação excessiva do técnico OU orientação excessiva do técnico da equipe e orientação do técnico orientação mínima do técnico
Comentário:

Inclusão Consideração e respeito pelas contribuições (ideias e habilidades) de todos os

membros da equipe, com participação equilibrada
Gracious Professionalism®

Participação desequilibrada da Participação desequilibrada da Participação equilibrada da equipe E

Participação equilibrada da equipe E
N equipe E falta de consideração equipe OU falta de consideração consideração pelas contribuições da consideração pelas contribuições de todos os
D pelas contribuições pelas contribuições maioria dos membros da equipe membros da equipe

Respeito Os membros da equipe agem e falam com educação, de forma que os outros se sintam
respeitados - especialmente ao resolver problemas e conflitos
N não é perceptível na maioria dos perceptível na maioria quase sempre perceptível em sempre perceptível, mesmo nas
D membros da equipe dos membros da equipe todos os membros da equipe situações mais difíceis

Coopertition® A equipe tem espírito competitivo amigável e coopera com os outros

sempre perceptível, mesmo em

N não é perceptível na maioria perceptível na maioria quase sempre perceptível em
dos membros da equipe situações difíceis - e a equipe
D dos membros da equipe todos os membros da equipe
ativamente ajuda outras equipes
Comentário:

Trabalho em Gracious
Pontos fortes: Inspiração
Equipe Professionalism ®
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