TRABAJO DE ECONOMIA PARA INGENIEROS

JOHAN SEBASTIAN CASTELLANOS AVILA

OSCAR CONEO PINEDA
JESUS ALBERTO DURANGO OTERO

UNIVERSIDAD DE CORDOBA

FACULTAD DE INGENIERIA

INGENIERIA MECÁNICA

MONTERIA-CÓRDOBA

2019
 CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 3
OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................................. 4
OBJETIVOS ESPECIFICOS ...................................................................................................................... 4
1. IMPUESTOS...................................................................................................................................... 5
1.1 LA RECETA DE LOS IMPUESTOS DE LAFFER ................................................................................... 5
1. 2 FINALIDADES ................................................................................................................................ 6
1.3 CLASIFICACIÓN DE IMPUESTOS ..................................................................................................... 6
1.4 IMPUESTOS EN COLOMBIA ........................................................................................................... 7
2. CAPITAL DE TRABAJO ...................................................................................................................... 8
2.1 ¿PUEDE EL CAPITAL DE TRABAJO SER POSITIVO O NEGATIVO?.................................................. 10
2.2 EL CAPITAL DE TRABAJO Y EL FLUJO DE CAJA ............................................................................. 10
2.3 IMPORTANCIA DE ADMINISTRAR EL CAPITAL DE TRABAJO ........................................................ 10
3. ANALISIS DE REEMPLAZO DE LOS EQUIPOS .................................................................................. 11
REFERENCIAS ..................................................................................................................................... 14
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INTRODUCCIÓN
Este trabajo se realiza para adquirir nuevos conocimientos y entender el concepto de los
impuestos, un porcentaje de todo el dinero que ganan y gasta las empresas y personas
particulares es recaudado por el gobierno en forma de impuestos, se definirán los tipos de
impuestos, como operan en Colombia y las ventajas y desventajas que conllevan el cobre
de estos.
Luego se procederá a definir el concepto de capital de trabajo, es bien sabido que las
empresas requieren un capital para operar en los mercados competitivos y eso se logra con
un manejo adecuado en los recursos y en el flujo de caja que se puede generar. Por último
la decisión de reemplazar un equipo implica un análisis económico que incluya los costos
fijos y variables, así como aquellos en los que se incurre cuando la maquinaria esta parada
por causa de las reparaciones, que son cada vez más frecuentes a la medida que ésta
envejece. En este trabajo se presenta una explicación, que requiere información muy fácil
de obtener, y que a través del análisis de su uso y aspectos económicos como la
depreciación ayudan al administrador del equipo tomar las decisiones pertinentes al
reemplazo maximizando la utilidad proveniente de su explotación.
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OBJETIVO GENERAL
Explicar el fundamento del cobro de impuestos, el capital de trabajo y el reemplazo de
equipos a través de ejemplos claros para lograr una mejor comprensión del rendimiento
macro y microeconómico de un país.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Analizar el funcionamiento de los impuestos en Colombia, la clasificación principal de
los impuestos y su impacto en la economía global.

 Describir el concepto de capital de trabajo mayormente en empresas productivas en

términos de los bienes y servicios prestados y los pasivos corrientes.

 Definir las pautas a tomar en cuenta en el reemplazo de equipos desde diferentes

puntos de vista con fin de obtener el máximo beneficio económico.
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1. IMPUESTOS
A todos nos convendría entender mejor en panorama general acerca de los impuestos, las
primeras preguntas que se deben analizar son ¿Cómo funcionan los impuestos? y ¿Por
qué es un tema tan polémico? Comencemos desde el principio, todo lo que hace el Estado
cuesta dinero, por ejemplo, construir un parque e incluso ofrecer educación pública. El
hecho es que el estado necesita recursos para funcionar, nosotros los ciudadanos
financiamos el Estado a través de impuestos y eso nos permite disfrutar los beneficios de
iniciativas a gran escala, algunos hacen aportes grandes y otros hacen aportes pequeños.
En teoría las acciones del estado benefician directa o indirectamente a los ciudadanos,
como su nombre lo indica los impuestos son básicamente una imposición. Los impuestos
provocan un cambio en el equilibrio del mercado debido a esto los impuestos tienen algunos
impactos potenciales que son:
 Desalientan la actividad del mercado
 Cuando un bien es gravado, la cantidad vendida disminuye
 Compradores y vendedores se distribuyen la carga del impuesto
Podemos decir que los impuestos son tributos que cada persona, familia o empresa debe
pagar al Estado para costear las necesidades colectivas, contribuyendo así con una parte
de sus ingresos.
Los impuestos son cargas obligatorias que las personas y empresas tienen que pagar para
financiar al estado. En pocas palabras: sin los impuestos el estado no podría funcionar, ya
que no dispondría de fondos para financiar la construcción de infraestructuras (carreteras,
puertos, aeropuertos, eléctricas), prestar los servicios públicos de sanidad, educación,
defensa, sistemas de protección social (desempleo, prestaciones por invalidez o accidentes
laborales), etc.
En ocasiones, en la base del establecimiento del impuesto se encuentran otras causas,
como disuadir la compra de determinado producto (por ejemplo, tabaco) o fomentar o
desalentar determinadas actividades económicas. La reglamentación de los impuestos se
denomina sistema fiscal o fiscalidad.

1.1 LA RECETA DE LOS IMPUESTOS DE LAFFER

Pensada por el profesor norteamericano, Arthur Laffer. Según la leyenda, Laffer dibujó la
famosa curva en una servilleta, de un restaurante en Washington, en 1974 para explicar su
teoría a Dick Cheney y Donald Rumsfeld. Observe la figura 1.
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Figura 1. Curva de Laffer

La curva representa la relación entre la tasa de impuesto y el valor que el estado recauda
en impuestos. Laffer sostiene que existe una tasa óptima de carga tributaria para maximizar
los ingresos. En la figura 1 podemos verificar que si la tasa de impuesto es cero y cien por
ciento, el gobierno no recauda ningún ingreso. Entre esos dos valores, desde el principio y
hasta alcanzar el nivel de ingresos máximo, llamado de intervalo óptimo de la curva, a
medida que se va aumentando la tasa de impuesto, los ingresos de los mismos también
van en aumento. A partir de ese punto crítico comienza el intervalo prohibitivo, en que los
impuestos más altos hacen que la demanda caiga, imposibilitando el crecimiento
económico y la disminución de los ingresos a medio largo plazo. Laffer argumenta que
cuanto más dinero se cobra a una empresa en impuestos, menos dinero tiene esa empresa
para invertir en su negocio.

1. 2 FINALIDADES
Fines fiscales: es la aplicación de un impuesto para satisfacer una necesidad pública de
manera indirecta. Es decir, se recauda y lo producido de la recaudación (el dinero) se aplica
en gastos para financiar diversos servicios públicos.
Fines extrafiscales: es la aplicación de un impuesto para satisfacer una necesidad pública
o interés público de manera directa. Un ejemplo son los impuestos a los cigarrillos y a las
bebidas alcohólicas.
Fines mixtos: es la finalidad de búsqueda conjunta de los dos fines anteriores.

1.3 CLASIFICACIÓN DE IMPUESTOS

Los impuestos pueden clasificarse de varias maneras según sus características. Una
primera clasificación sería la que los diferencia entre impuestos directos e indirectos.
Impuestos directos: Son los que recaen directamente sobre la persona, sociedad,
empresa, etc., ya que se basan en la capacidad económica: posesión de un patrimonio y
obtención de rentas. Entre los impuestos directos tenemos el impuesto sobre la renta de
las personas físicas, el impuesto sobre sociedades o el impuesto sobre sucesiones y
donaciones.
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Impuestos indirectos: En contra de los anteriores, los impuestos indirectos se imponen a

bienes y servicios y a las transacciones que se realizan con ellos, es decir, cuando se realiza
una compra de bienes o servicios, por ejemplo, las personas están pagando un impuesto
de manera indirecta. El impuesto no recae sobre la persona específica, aunque sea ésta la
que lo abona, sino que recae sobre el bien o servicio que se adquiere. Ejemplos de
impuestos indirectos serían el IVA, el impuesto sobre transmisiones patrimoniales o los
impuestos especiales sobre bebidas alcohólicas.
Tenemos una segunda clasificación la cual diferencia los impuestos entre proporcionales,
regresivos y progresivos.
Impuestos proporcionales: La cuota a pagar se calcula a través de un porcentaje fijo,
como por ejemplo el IVA. No se tiene en cuenta la base imponible o la renta del individuo
sujeto al impuesto.
Impuestos regresivos: A mayor ganancia o renta, menor es el porcentaje de impuestos
que se debe pagar. Un ejemplo sería el IVA a los bienes básicos, ya que afecta en mayor
proporción a los individuos con menores ingresos.
Impuestos progresivos: A mayor ganancia o renta, mayor es el porcentaje de impuestos
que se debe pagar. Un ejemplo sería el impuesto sobre la renta.
Ejemplos de Impuestos
Impuesto sobre el valor añadido: Indirecto y regresivo.
Impuesto sobre la Renta de las personas físicas: Directo, personal, progresivo.
Impuesto de sucesiones y donaciones: Directo, personal, progresivo.
Impuesto sobre bienes inmuebles: Directo, real.
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actividades jurídicas documentadas:
Indirecto.

1.4 IMPUESTOS EN COLOMBIA

Los impuestos en Colombia están determinados por el Congreso de la República, cada
Asamblea departamental y cada Concejo municipal, los cuales determinan las clases de
impuestos y las tasas que pueden ser aplicadas. El país heredó una política de impuestos
dura y difusa del Imperio español caracterizada por una fuerte dependencia de los
impuestos de ADUANA.
Los impuestos nacionales están administrados por la Dirección de Impuestos y Aduanas
Nacionales (DIAN).
En Colombia existen impuestos a nivel nacional y regional. Los impuestos de carácter
nacional aplican para todas las personas naturales o jurídicas residentes en el país y los
impuestos de carácter regional son determinados por cada departamento o municipio
conforme los parámetros fijados por la Ley.
A continuación encontrará una breve descripción y la tarifa de los principales impuestos que
existen en Colombia.
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Tabla 1. Impuestos existentes en Colombia.

2. CAPITAL DE TRABAJO
El capital de trabajo es la capacidad o potencial que tiene una empresa para operar, luego
de cumplir con sus obligaciones. El mismo representará un excedente, que está
conformado por su patrimonio o todos aquellos activos, inventarios, incluirá las cobranzas
pendientes, que posee la empresa.
La fórmula para realizar este cálculo es la siguiente:
𝐶𝑇 = 𝐴𝐶 − 𝑃𝐶
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Donde:
𝐶𝑇: 𝐶𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑏𝑎𝑗𝑜
𝐴𝐶: 𝑠𝑜𝑛 𝑙𝑜𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑟𝑟𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠
𝑃𝐶: 𝐶𝑜𝑟𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑎 𝑙𝑜𝑠 𝑝𝑎𝑠𝑖𝑣𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑟𝑟𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠
Si el resultado es positivo, la empresa está con un superávit de capital de trabajo y no hace
falta recurrir a bancos u otras fuentes de recursos. Si es negativo, tu negocio puede estar
en riesgo.
Claro está que si es igual a 1 o inferior a 1 no significa que la empresa no pueda operar, de
hecho hay muchas empresas que operan con un capital de trabajo de 0 e inclusive inferior.
El hecho de tener un capital de trabajo 0 no significa que no tenga recursos, solo significa
que sus pasivos corrientes son superiores a sus activos corrientes, y es posible que sus
activos corrientes sean suficientes para operar, lo que sucede es que, al ser los pasivos
corrientes iguales o superiores a los activos corrientes, se corre un alto riesgo de sufrir de
iliquidez, en la medida en que las exigencias de los pasivos corrientes no alcancen a ser
cubiertas por los activos corrientes, o por el flujo de caja generado por los activos corrientes.
Entre las consecuencias de un capital de trabajo bajo está la exigencia de vender más al
contado y reducir la cantidad de cuotas. También tendrás que ajustar el calendario de pagos
a recibir con el plazo de las cuentas que debes pagar.
Activos corrientes
En líneas generales los activos corrientes, tienen la característica de convertirse en dinero
en menos de un año, es decir a corto plazo. Entre estos activos son de mucha importancia
las acciones, las inversiones, el inventario, las cuentas próximas a cobrar, es decir todo
aquel valor que sea negociable a corto plazo y que le genere liquidez a la empresa.
Estos activos están clasificados en tres partidas, según su fluidez:
Los activos disponibles: Las cuentas en los bancos, efectivo y otras inversiones.
Los activos exigibles: Acá se consideran los derechos que tiene la empresa.
Activo realizable: Corresponde a los inventarios, la materia prima entre otros.
Activos negociables: Son aquellos valores que deben ser vendidos, según se coticen en la
bolsa de valores, bien sean bonos o certificados.
Pasivos corrientes o circulantes
En cuanto a los pasivos más importantes tenemos las cuentas y obligaciones adquiridas
pendientes por cancelar, las obligaciones con aquellos servicios que no se han cancelado
pero que ya fueron recibidos, lo que se conoce también como pasivo acumulado.
Al ser mayores los activos corrientes de la empresa que sus pasivos circulantes podemos
decir que existe un capital de trabajo neto.
A medida que exista una mayor diferencia entre los activos y los pasivos corrientes o
circulantes será mayor la capacidad de la empresa para cumplir con sus obligaciones.
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2.1 ¿PUEDE EL CAPITAL DE TRABAJO SER POSITIVO O NEGATIVO?

En una empresa, este será positivo cuando sus activos corrientes sean mayores a sus
pasivos corrientes. Por otra parte, su capital será negativo, cuando no existe equilibrio en
el patrimonio empresarial. Sin embargo, esto no significará la quiebra de la empresa, pero
si requiere que la misma gestione y desarrolle estrategias para que sus activos corrientes
aumenten.
La correcta administración de este capital es lo que permite que la empresa pueda cumplir
de forma oportuna con los pagos u obligaciones adquiridos.
El capital de trabajo debe mantenerse en equilibrio, tanto el exceso como la insuficiencia
resultan desfavorables para la compañía.
Equilibrio del capital de trabajo
El equilibrio del Capital de trabajo permite a la empresa:
 Protegerse durante procesos inflacionarios o devaluaciones.
 Poseer crédito con los proveedores de la empresa.
 Mantener inventario para cumplir con los clientes.
 Poner a disposición de los clientes condiciones favorables para otorgarles crédito.
El capital de trabajo le debe permitir a la empresa solucionar situaciones de emergencia,
puede clasificarse en capital permanente y temporal.

2.2 EL CAPITAL DE TRABAJO Y EL FLUJO DE CAJA

El capital de trabajo tiene relación directa con la capacidad de la empresa de genera flujo
de caja. El flujo de caja o efectivo, que la empresa genere será el que se encargue de
mantener o de incrementar el capital de trabajo.
La capacidad que tenga la empresa de generar efectivo con una menor inversión o u una
menor utilización de activos, tiene gran efecto en el capital de trabajo. Es el flujo de caja
generado por la empresa es el que genera los recursos para operar la empresa, para
reponer los activos, para pagar la deuda y para distribuir utilidades a los socios.
Una eficiente generación de recursos garantiza la solvencia de la empresa para poder
asumir los compromisos actuales y proyectar futuras inversiones sin necesidad de recurrir
a financiamiento de los socios o de terceros.

2.3 IMPORTANCIA DE ADMINISTRAR EL CAPITAL DE TRABAJO

Administrar el capital de trabajo implica la maniobrabilidad de sus activos y sus pasivos
circulantes para mantener ambos a niveles aceptables, además amerita medir los recursos
con los que la misma cuenta para seguir sus operaciones luego de haber cumplido con
todos los pasivos a cancelar.
Toda empresa que logre trabajar con seguridad y eficiencia podrá obtener éxito en sus
gestiones, e este propósito se relaciona directamente con las decisiones que lleve a cabo
durante la administración de los recursos físicos y los recursos financieros.
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Debe haber concordancia entre las políticas de cartera y cuentas por pagar. No es
recomendable por ejemplo, que las cuentas por pagar se pacten a 60 días y la cartera a 90
días. Esto generaría un desequilibrio en el capital de trabajo de 30 días. La empresa tendría
que financiar con capital de trabajo extra esos 30 días. Igual sucede con la financiación. Si
el proveedor cobra un 1% de financiación y al cliente solo se le cobra un 0.5% o no se le
cobra, se presenta un desfase entre lo pagado con lo ganado, lo cual tendría que ser
compensado con recursos extras de la empresa.

3. ANALISIS DE REEMPLAZO DE LOS EQUIPOS

Es claro que durante los periodos de utilización de las maquinas sus diversas partes y
mecanismos van sufriendo desgaste, por lo cual es necesario repararlas o sustituirlas para
que el equipo pueda seguir trabajando. Además, hay que tener en cuenta que a media que
pasa el tiempo el equipo se va volviendo obsoleto por lo cual su propietario queda en
desventaja frente a otros competidores. En situaciones como esta la depreciación y el
dominio en este concepto se vuelve vital para cualquier operario o propietario de equipos.
El análisis de reemplazo de equipos se puede abarcar desde diferentes puntos de vista,
uno de ellos es lo que se conoce como vida económicamente útil del equipo:
Se define como "vida económica de una máquina" el período durante el cual ésta puede
operar en forma eficiente realizando un trabajo económico, satisfactorio y oportuno, siempre
y cuando sea correctamente conservada y mantenida. La vida útil depende de factores
múltiples y complejos, tales como fallas de fabricación, condiciones de trabajo,
mantenimiento, pericia y cuidado de los operadores, etc.

Tabla 2. Vida útil de los bienes físicos

La gran disyuntiva que se le presenta al propietario de una máquina, cuando considera
que ésta ha alcanzado su vida útil, consiste en tomar una de las siguientes decisiones:

 Que sea tal el deterioro de la máquina que ésta deba ser definitivamente desechada,
y se proceda a venderla y reemplazarla por una nueva o una usada en mejores
condiciones.
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 Que, por razones de orden financiero, el propietario de la máquina, independiente

del estado en que esté, no pueda de sustituirla o reconstruirla, por lo cual, aun a
costa de sus utilidades, debe seguir trabajando con ella.
Sólo un cuidadoso análisis económico le permitirá al propietario tomar la decisión más
conveniente, además es importante tener en cuenta que el propietario puede perder su
inversión por reemplazar el equipo antes de haber alcanzado la recuperación máxima. La
política contraria, es decir, retener la maquinaria por tiempo indefinido, genera costos
excesivos de operación.
El problema del reemplazo debe enfocarse hacia la determinación de un punto de equilibrio,
en el que los costos acumulados sean mínimos o el rendimiento de la inversión sea máximo.
En síntesis, las definiciones relacionadas con la vida económica del equipo hacen
referencia al período durante el cual se pueden obtener los máximos beneficios. En la figura
1 se muestra la vida económicamente útil de una máquina que según la gráfica esta entre
los 5 y 6 años.

Figura 1. Vida económicamente útil de los equipos.

Se debe hacer énfasis en la naturaleza de los costos, por tanto, es conveniente clasificar
los costos de la siguiente manera:
Costos fijos o de propiedad: Incluyen depreciación, costo capital, intereses, seguro e
impuestos, costo de almacenamiento y bodegaje.
Costos variables o de operación: Incluyen combustible, lubricante, operador,
mantenimiento.
Costos de maquinaria parada y obsolescencia: El costo de depreciación es la pérdida
debida a la baja del valor de la máquina causada por el uso y su antigüedad. Es la diferencia
entre el valor de compra y el de reventa, el cual es determinado por las condiciones del
mercado. Los costos de capital es el cargo equivalente a los intereses que ocasiona el
capital invertido en la compra del equipo. Se calcula como el valor medio de éste
multiplicado por la tasa de interés.
Los intereses y seguros se calculan según la prima anual que debe pagarse por esos
conceptos. Los costos que a nivel empresarial implica tener la máquina parada y la
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obsolescencia de ésta pueden evaluarse con el equivalente al costo-horario de alquiler de

una máquina que sustituya a la dañada.
Una conclusión interesante es que en la vida real puede apreciarse que los costos fijos
disminuyen con el tiempo, mientras que los costos variables y por máquina parada
aumentan.
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REFERENCIAS
https://www.monografias.com/trabajos101/reemplazo-equipos/reemplazo-equipos.shtml
https://www.gerencie
http://www.libreriadelagestion.com
https://www.plangeneralcontable.com
https://www.inviertaencolombia.com.co/como-invertir/impuestos.html
https://www.webyempresas.com/capital-de-trabajo/