ENERO UNMSM

COLEGIO DE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ECONOMISTAS

2019
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
(Expediente N°04101-FCE-18) DEL PERÚ

CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA

Acreditado por

220
horas
académicas

Diplomado
de alta especialización

RECURSOS HUMANOS
Y LA LEY DEL
SERVICIO CIVIL
Con las últimas modificaciones de los nuevos Decretos Legislativos
y las nuevas Directivas de SERVIR.

+ CURSO GRATIS

INICIO: MIÉRCOLES 30 DE ENERO

Horario: 6:45pm a 9:45pm
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UNMSM
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ECONOMISTAS CERTIFICACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
(Expediente N°04101-FCE-18) DEL PERÚ UNIVERSITARIA

DIRIGIDO A:
Profesionales del Sector Público que busquen incrementar sus capacidades de gestionar
el talento humano en el marco de la transición de sus Entidades a la nueva Ley del Servicio
Civil. Personal que trabaje en las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas
– o las que hagan sus veces-. Consultores privados vinculados con la reforma del Servicio
Civil y la gestión en el Estado.

¿CÓMO SON NUESTRAS CLASES?

Casuística y Prácticas

Los docentes desarrollarán clases magistrales con amplia

casuística del tema, exponiendo ejemplos concretos de su
experiencia como Directores y ex-Directores de áreas de
Recursos Humanos en el Sector Público y también como
Consultores especializados en gestión del talento humano
y la aplicación de la Ley del Servicio Civil. Así, podrás cono-
cer de primera mano la gestión de personal en el Sector
Público en el día a día, los procesos que se deben seguir,
sus dificultades y problemas, y, sobre todo, las formas de
solución a los mismos para llevar acabo una gestión exito-
sa en el área mencionada.

Trabajo final

Para conciliar lo aprendido, el participante desarrollará a lo

largo del programa un trabajo donde aplicará las herramien-
tas obtenidas en cada uno de los módulos. El mismo será
evaluado por nuestros docentes expertos y recibirá retroali-
mentación para poder completar un Documento de Trabajo
que será parte de la Biblioteca del Instituto.

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MODALIDADES DE ESTUDIO:

Modalidad Presencial

En esta modalidad el participante asiste a las clases que se desarrollan en el Auditorio. Nues-
tros docentes, Ex-Ministros, Presidentes, Directores y Consultores Internacionales., desarrolla-
rán clases magistrales con amplia casuística del tema, exponiendo ejemplos concretos de su
experiencia de más de 10 años en el Sector Público.

INICIO DE CLASES:

MIÉRCOLES 30 Frecuencia: Todos los MIÉRCOLES

Duración: 03 MESES

DE ENERO Lugar - Auditorio IPAPPG:

Av. República de Chile N° 476, Ofi. N° 801
- Jesús María, Lima.
Horario: 6:45pm a 9:45pm

AULA VIRTUAL:

Le proveeremos un usuario y contraseña para que pueda ingresar a nuestra plataforma virtual
que se encuentra ubicada en nuestra página web. En la misma encontrará los videos grabados
de las sesiones presenciales del Diplomado, los materiales de estudio que recibirá en clase,
materiales adicionales como normatividad, lecturas y textos, etc.
Si no puede asistir a una clase, la puede visualizar desde aquí en vivo en el horario de
la clase presencial o la sesión grabada en calidad Full HD, luego de 72 horas de haber-
se dado la clase.

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Modalidad Virtual en vivo a Nivel Nacional

Diseñada para los participantes de todo el Perú que no residan en Lima o que viviendo en Lima les
sea muy complicado llegar a nuestro Auditorio. Mediante esta modalidad Ud. podrá llevar el Diplo-
mado desde cualquier lugar en que se encuentre y en vivo. Solo tendrá que ingresar a nuestra Aula
Virtual y reproducir el video en vivo desde su computador o Smartphone en la fecha y hora de la
clase presencial de Lima. Solo necesita una velocidad mínima de 1Mbps y listo, ya puede
tomar la clase como si fuera un estudiante presencial más.

PREGUNTAS FRECUENTES:

¿ Podré comunicarme con el docente en la clase en

vivo?
Sí, podrá interactuar con el docente en tiempo real y hacerle las preguntas que considere
pertinente, comentar algún punto de clase o pedir que repita algo que no entendió. El docen-
te visualizará en tiempo real cada una de sus consultas y las responderá para todo el Audito-
rio y el público en vivo.

¿ Y si por algún motivo me perdí la clase en vivo?

Si no se encontrara presente en la clase en vivo, podrá visualizar la clase grabada 72 horas
después de la transmisión en formato Full HD, durante las veces que desee y en el horario
que prefiera (24 horas al día / 7 días a la semana).

AULA VIRTUAL:
Contamos con una nueva e innovadora plataforma de
capacitación virtual Aula Virtual utilizada por las más
prestigiosas universidades y colegios del Perú, la cual
ha ganado el Ecommerce Award Perú 2017 y el
Premio de Start Up Perú, debido a que posee herra-
mientas que ayudan a los estudiantes en su viaje de
aprendizaje, haciéndolo dinámico y más sencillo.

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En el Aula Virtual, el estudiante de ambas modalidades encontrará lo siguiente:

Clases en vivo:
En el mismo horario que las clases presenciales de Lima. Podrá interactuar con el
docente y hacerle las preguntas que desee, las cuales serán respondidas en tiempo
real. Si no se encuentra para la clase en vivo, luego podrá ver la grabación de la clase
presencial en formato Full HD.

Material de estudio principal:

El participante podrá descargar las diapositivas de cada una de las sesiones para seguir la clase,
estudiarlas, y guardarlas en su propio computador o memoria.

Material complementario:
Lecturas o textos que acompañan al material de estudio principal y a los videos de las clases.
También están disponibles para su libre descarga.

Grabación total de las clases:

Los participantes tendrán disponible la grabación de la clase en formato Full HD 72 horas después
24/7 de haberse realizado la misma, para que puedan visualizarla o descargarla. La tendrán a disposi-
ción las 24 horas del día y los 7 días a la semana.

Exámenes:
Podrán rendir sus exámenes en línea en el lugar y horario que más les sea conveniente. Nosotros
monitorearemos que la prueba sea personalizada y tenga un tiempo de duración determinado.

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STAFF DOCENTE:
MG. MAGALI MEZA MUNDACA
Gerente de Desarrollo del Sistema de Recur-
sos Humanos de la Autoridad del Servicio
Civil - SERVIR
Actualmente tiene el cargo de Directora General de
Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del
Interior y también se desempeña como la Directora
de la Maestría de Gestión Pública de la Universidad
Tecnológica del Perú. Ha sido Gerente de Recursos
Humanos de Agrobanco y Jefe Corporativa de Bien-
estar y Comunicaciones de Pluspetrol.
DRA. AURA QUIÑONES LI
Ex Directora General de Recursos Humanos
del Ministerio de Salud
En su amplia experiencia laboral se ha desempeña-
do como Viceministra de Desarrollo Social del
Ministerio de la Mujer, Directora General de Recur-
sos Humanos del Ministerio de Agricultura, Gerente
de Recursos Humanos de Sedapal y Jefa de la
Oficina de Administración del Programa Agrorural
(Minagri). Asimismo, cuenta con diplomados, mas-
ters y especializaciones en Harvard University,
Naciones Unidas, Universidad Carlos III / FIAPP
(España), OIT, Universidad del Pacífico, ESAN,
Continental, UPC, entre otras.
RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL
CERTIFICACIÓN
UNIVERSITARIA
MG. VANESSA DELGADO CHÁVARRI
Directora y Fundadora de DIVERSA - Points of
You.
Certified Trainer - LEGO Serious Play. Especialista en
Capacitación y Desarrollo de Personas de acuerdo a
la implementación de la Ley Servir; docente, facilita-
dora y consultora en habilidades gerenciales y
gestión del capital humano, en el sector público y
privado. Se desempeña como consultora organiza-
cional con más de 12 años de experiencia en los
Departamentos de Recursos Humanos, Operacio-
nes, Control Interno, Capacitación y RSE.
MG. LUIS MOLINA ALMANZA
Profesor Honorario en la Academia de tecnolo-
gía y gestión de la federación de Rusia.
.
Docente, consultor, capacitador e investigador, en
negocios, administración, TICs, y tecnología educati-
va.Licenciado en Administración y en Educación,
Bachiller en Derecho y Ciencia Política por la Universi-
dad Nacional Mayor de San Marcos, UNEGV y UNAC.
Con estudios de doctorado en educación por la UAP
y Maestría en docencia universitaria en la misma
universidad.
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PLAN DE ESTUDIOS:

MÓDULO CONTENIDOS

Modernización del Estado Peruano y el Sistema Administra-

tivo de Gestión de Recursos Humanos
Política Nacional de Modernicación.
Principios de la Modernización de la Gestión Pública.
Diagnóstico de la Gestión Pública actual.
MÓDULO I Pilares de la Modernización.
(1 sesión) Nueva Gestión Pública.
Sistema Administrativo de Gestión de RRHH.
Marco Normativo.
Implementación del Sistenma, Subsistemas y Procesos.

Reforma del Servicio Civil y Tránsito de las Entidades a la

Ley del Servicio Civil
Objetivos de la Reforma del Servicio Civil.
Ventajas de la Ley del Servicio Civil.
Regimenes laborales en el sector público.
Nuevo Regimen Laboral del Servicio Civil.
MÓDULO II
Tránsito de Servidores Civiles.
(2 sesiones)
Tránsito de las Entidades Públicas.
Hoja de Ruta del Tránsito.
Mitos de la Ley del Servicio Civil.
Modificaciones a la creación de la Autoridad Nacional del Servicio Civil
según el nuevo DL N° 1450 publicado el 15/09/18.

Instrumentos de Gestión de Recursos Humanos en el Marco

del Tránsito al Nuevo Regimen del Servicio Civil
Mapeo de puestos según la Directiva 001-2017-SERVIR y la Guía para
MÓDULO III el desarrollo del Mapeo de Puestos en las entidades públicas.
(2 sesiones) Mapeo de procesos según la Guía para el desarrollo del Mapeo de
Procesos y Plan de Mejoras en las entidades públicas.
Cuadro de Puestos de la Entidad según la Guía para el Procedimiento de
Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad.
Modificaciones del DS N° 086-2018-PCM publicado el 25/08/18.

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Perfiles de Puestos y Procesos de Selección

Familias de puestos y roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables
al régimen del servicio civil y Catálogo de Puestos Tipo.
Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de
Perfiles de Puestos – MPP según la Directiva 004-2017-SERVIR.
Metodología para Perfiles de Puestos para el Regimen Laboral N° 30057
(Nuevo Regimen Laboral).
Metodología para Perfiles de Puestos para otros Regimenes Laborales.
MÓDULO IV Marco Normativo de los Procesos de Selección.
(2 sesiones) Marco Normativo para la elaboración de Perfiles de Puestos.
Metodología para Procesos de Selección para el Regimen Laboral N°
30057 (Nuevo Regimen Laboral).
Metodología para Procesos de Selección para otros Regimenes Laborales.
Selección por Competencias y otras técnicas de evaluación para procesos
de selección.
Inclusión de las personas con discapacidad según el nuevo DL N° 1417
publicado el 12/09/18.

Gestión del Desarrollo y Capacitación

Plan de Desarrollo de Personas.
MÓDULO V Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.

(1 sesión) Matriz de Desarrollo de Personas.

Inclusión del régimen especial que regula las modalidades formativas
de servicios según el nuevo DL N° 1401 publicado el 10/09/18.

Gestión del Rendimiento

Marco normativo de la Gestión del Desempeño.
MÓDULO VI
Metodología para la Evaluación del Desempeño.
(1 sesión)
Cosntrucción de Indicadores de Desempeño.

Régimen disciplinario y el Registro Nacional de Sanciones

de Destitución y Despido
Marco Normativo.
Tipificación de faltas disciplinarias.
MÓDULO VII Sanciones disciplinarias.
(1 sesión) Casuística de Sentencias del Tribunal del Servicio Civil.
Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias.
Modificación del Procedimiento de sanción del
Hostigamiento sexual según el DL N° 1410
publicado el 11/09/18.

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BENEFICIOS EXCLUSIVOS:

1. 2. 3.
NUESTROS DOBLE CERTIFICACIÓN CERTIFICADO POR
DOCENTES UNIVERSITARIA Facultad de Ciencias
Directores del diplomado por Económicas - UNMSM,
Colegio de Economistas
y Consultores 220 horas
del Perú (CEP) e IPAPPG.
de RRHH en el Sector académicas.
Público.

4. 5. 6.
STREAMING A NIVEL METODOLOGÍA VÁLIDO PARA
NACIONAL Casuística y LOS CONCURSOS
Puedes llevarlo EN VIVO Práctica en la Administración
desde cualquier parte Pública y Privada.
del Perú.

Beneficios
Beneficios Adicionales:
Adicionales: +
Moderno auditorio multimedia.
Pioner de trabajo, materiales de las clases impresas.
Acceso al Aula Virtual donde encontrará las sesiones
presenciales grabadas luego de la transmisión EN VIVO. COFFEE BREAK
en todas las sesiones
Envío del Diploma a todo el Perú vía Olva Courier (Pago Contraentrega).
Becas a los primeros puestos del Diplomado.

*Coffee break, imagen referencial.

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CEREMONIA DE CLAUSURA
TENDRÁ LUGAR EN LA FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS - UNMSM
Entrega de Diplomas por parte del Decano.
Premiación de los Primeros Puestos.

Invitados:

DOCENTE DE LA FACULTAD DE CIENCIAS

ECONÓMICAS - UNMSM
CONFERENCISTA MAGISTRAL

INSCRIPCIONES:
Para inscribirse complete sus datos en la ficha de inscripción que
encontrará haciendo clic en el siguiente enlace:

http://bit.ly/DploRrHH23

También puede solicitar que le enviemos la ficha

de inscripción en formato Word a su correo elec-
trónico, escribiéndonos a:
informes@ipappg.edu.pe

Para hacer efectiva su matrícula, realice el abono a

nuestras cuentas de ahorros y envíenos el voucher
escaneado o una foto del mismo a nuestro correo
electrónico. También puede realizar los pagos en
nuestras oficinas de Lima.

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CON CERTIFICACIÓN:
A Colegio de Economistas del Perú (CEP) + Instituto Peruano de Asuntos Públicos

*Los precios NO INCLUYEN I.G.V para entidades del Estado (OS) y Empresas.
Política y Gobierno (IPAPPG).

Pago al contado Pago en 2 cuotas

mensuales

580
1ra cuota: s/. 310
INVERSIÓN

Individual s/. 2da cuota: s/. 310

Total: s/.620

540
Grupal 1ra cuota: s/. 290
(De 03 a más, ex-alumnos,
Estudiantes Universitarios)
s/. 2da cuota: s/. 290

Total: s/.580

CON DOBLE CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA: Facul-

B tad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos + Colegio
de Economistas del Perú (CEP) + Instituto Peruano de Asuntos Públicos Política y
Gobierno (IPAPPG).

Se tendrá
que abonar:
s/. 120 POR EL DERECHO
A LA CERTIFICACIÓN
Adicionales UNIVERSITARIA.

PROMO Curso Espec

ializado
De: Ip
app

exclusivo
GESTIÓNERNA
OD
PÚBLICA M
Matricúlate y llévate
GRATIS
BECA INTEGRAL
Acreditado por 30hrs. académicas, certificado por IPAPPG.
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FORMAS DE PAGO:

A) Depósito o
Transferencia
(Cuentas de Nº de Cuenta Corriente: Nº de ahorros en soles:
Ahorros / Cuenta Nº: 193-2260106-0-52 Nº: 04-052-191772
Corriente) Titular: Titular:
INSTITUTO PERUANO VÍCTOR RAÚL HUAMANÍ HUAMÁN
DE ASUNTOS PÚBLICOS (PRESIDENTE)

Nº de Cuenta Corriente: Nº de Cuenta Corriente: Nº de Cuenta Corriente:

Nº: 0011-0147-0100076128 Nº: 087-300126963-6 Nº: 0004029593
Titular: Titular: Titular:
INSTITUTO PERUANO INSTITUTO PERUANO INSTITUTO PERUANO
DE ASUNTOS PÚBLICOS DE ASUNTOS PÚBLICOS DE ASUNTOS PÚBLICOS

En caso que el pago sea de un banco distinto, el código de cuenta interbancario es:

CCI: 00219300226010605212

B) Pago en Oficinas:
Puede acercarse a nuestras oficinas de Lima situadas en Av. República de Chile N°
476, Ofi. N° 101 - Jesús María, Lima (Al costado del colegio Pamer).

Lunes a Viernes
Nuestro horario 9:00 a.m. a 8:00 p.m.
de atención:
Sábados
9:00 a.m. a 1:00 p.m.

RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

WWW.IPAPPG.EDU.PE /ipappg.peru

OFICINA LIMA:
Av. República de Chile N° 476, Ofi. 101 Jesús María, Lima.
RPM: #999051729 / RPC: 943712074
FIJOS: (01)733-8980 / (01)418-7829
Escríbanos a: informes@ipappg.edu.pe