UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Curso: Administración de Operaciones

Docente: Verónica Margarita Trillo Espinoza

SECCION: “A”
PERTENECE A:

López Gutiérrez, Gabriela Del Pilar

AREQUIPA – PERU
2019
 BENEFICIOS LABORALES DEL PERÚ FRENTE A LOS PAÍSES DE SUDAMÉRICA

PAIS SALARIO SEGURO CTS/ GRATIFICACIÓN ASIGNACIÓN VACACIONES LICENCIA POR

PRIMEDIO (RMV) MEDICO FAMILIAR MATERNIDAD/
PATERNIDAD
No menor de S/ 930 Afiliados a CTS (mayo y noviembre 10% de la RMV 30 días Madre (49 días de
(sueldo mínimo) ESSalud/ (EPS) de cada año) calendario por descanso prenatal
Gratificaciones (julio y año completo y 49 días post
diciembre) de servicios natal), Padre (10
Perú
días)

Obras Sociales | CTS (Solo para los De 45 a 179 dólares Si el Madre 90 días,
DELS – Salud: empleados del rubro de anuales, trabajador no En Argentina el
Las obras sociales construcción. El dependiendo del excede 5 años período estipulado
son empleador deposita cada ingreso y la región de para la madre es
“organizaciones mes el 12% del sueldo del asegurado antigüedad, similar; los padres
de la seguridad durante el primer año. El tendrá 14 días. tienen solo dos
social, financiadas ratio baja a 8% para los - Si tiene entre días
Argentina mediante el años siguientes, que es 5 y menos de
aporte y la casi un sueldo 10 años de
contribución adicional).GRATIFICACION antigüedad,
$ 12 500 pesos obligatorios, de (El Sueldo Anual 21 días.
argentinos trabajadores y Complementario se - Si tiene entre
empleadores, divide en dos pagos: un 20 y menos de
cuyos fines son la medio aguinaldo en junio 20 años de
prestación de y otro en diciembre.) antigüedad,
 servicios de salud 28 días.
y sociales a los - Si excede los
beneficiarios, los 20 años de
que tienen la antigüedad,
opción de elegir 35 días.
afiliarse a la
Entidad que le ha
de prestar esos
servicios”.
El “MSD” Los CTS,( la suma equivalente Las asignaciones Si trabaja En Bolivia, la
trabajadores del a un mes de sueldo o existentes son: entre 1 a 5 cobertura en los
sector formal de salario por cada año de años, tendrá últimos años se
la economía trabajo continuo y si los  Subsidio 15 días de amplió de 60 a 90
Bolivia ejercen su servicios no alcanzan a un vacaciones. días.
Prenatal
Bs 2122 bolivianos derecho a la año, en forma  Subsidio de - De 5 a 10
atención a la proporcional a los meses Lactancia años de
salud a través del trabajados, descontando  Subsidio de trabajo, 20
subsector de los tres primeros que se Natalidad días.
seguridad social, reputan de prueba.)  Subsidio de - De 10 a más
administrado por Sepelio años, 30 días
los entes gestores hábiles
de la seguridad
social.
El sector CTS (Fondo de Garantía De 6 a 9 dólares Según su Brasil tiene dentro
privado, Sistema Salarial por Tiempo de dependiendo de los reglamento de de su
de Atención Servicios, y consta de ingresos del trabajo se Consolidación de
Médica depósitos mensuales de asegurado brinda 30 días Leyes del Trabajo
Brasil Suplementaria 8% del salario; es decir, naturales, es (CLT) un período
(SAMS), está casi un sueldo al año.) decir días de licencia con una
conformado por GRATIFICACION calendarios. cobertura salarial
R$ 998 reales un sistema de (equivalente a un sueldo total de 120
esquemas de anual en el mes de días (17 semanas)
aseguramiento Diciembre.) para los
conocido como trabajadores del
 Salud sector privado. El
Suplementaria descanso asciende
financiado con a 180 días (25,7
recursos de las semanas) para el
empresas y/o las sector público.
familias:

El sector público CTS (cuentan con dos a. De $12.364 Todos tienen La legislación prevé
está formado por fondos: la Cuenta por carga, 15 días hábiles que la madre
todos los Individual de Cesantía para para pueda ausentarse
organismos que (CIC) y el Fondo de aquellos vacaciones. A hasta 24 semanas
constituyen el Cesantía Solidario (FCS).); beneficiarios excepción de con descanso
Sistema Nacional GRATIFICACION (No cuyo ingreso las regiones completo y una
de Servicios de tiene) mensual no de Aysén, de remuneración
Salud y cubre exceda de Magallanes y equivalente al total
Chile aproximadamente $315.841. Antártica de su salario
a 70% de la b. De $7.587 Chilena y en la
población, por carga, Provincia de
incluyendo a los para Palena donde
pobres del campo aquellos tiene 20 días
$ 301 000 pesos y las ciudades, la beneficiarios hábiles.
chilenos clase media baja y cuyo ingreso
los jubilados, así mensual
como los supere los
profesionales y $315.841 y
técnicos. El no exceda de
Fondo Nacional de $461.320.
Salud (FONASA), a c. De $2.398
través del Sistema por carga,
Nacional de para
 Servicios de Salud aquellos
(SNSS) beneficiarios
cuyo ingreso
mensual
supere los
$461.320 y
no exceda de
$719.502.
d. Las personas
que tengan
acreditadas
o que
acrediten
cargas
familiares,
cuyo ingreso
mensual sea
superior a
$719.502, no
tendrán
derecho a las
asignaciones.

Sistema General CTS (el depósito es Varía en un rango de Colombia Hasta 2016, las
de Seguridad ligeramente superior al 8 a 10 dólares tiene el mujeres que daban
Social en Salud del resto, con 9.3% dependiendo de la beneficio de a luz en Colombia
(SGSSS) mensual. Además, se caja a que este 15 días hábiles tenían 14 semanas,
pueden efectuar retiros afiliado el asegurado. de vacaciones pero el Congreso
Colombia parciales para gastos de Hijo incapacitado para todos los elevó el beneficio
educación, vivienda o recibe el doble de empleados en 4 semanas
$ 828 116 pesos garantías frente a asignación que trabajen más a partir de
colombianos créditos hipotecarios.); cada año. 2017; los hombres
no deben ir al
 GRATIFICACION (1 en trabajo por ocho
Diciembre). días.

El sector público GRATIFICACION ( 1 en Tienen 15 días 90 días, Ecuador,

comprende al Diciembre)El monto hábiles libres. son tres meses con
Ministerio de corresponde a una El empleado sueldo más una
Salud Pública remuneración gozará de un jornada reducida
(MSP), el equivalente a la doceava día más por en seis horas hasta
Ecuador Ministerio de parte de las cada año que el cumplimiento
Inclusión remuneraciones que haya trabajo del año del hijo.
$ 394 dólares Económica y hubieren percibido con el mismo Allí los padres
Social (MIES), Las durante el año calendario empleador, pueden disfrutar
instituciones de un trabajador. luego del de su recién nacido
seguridad social quinto año de sin preocuparse
cubren a la labores. por el trabajo
población durante 10 días.
asalariada
afiliada.

450.388 dólares Sistema de salud Madre (13

guyaneses en Guyana - semanas de
Guyana ISAGS descanso)
 El Instituto de GRATIFICACION ( Queda Todo trabajador tiene Un empleado En Paraguay, el
Previsión Social establecida una derecho a percibir tiene derecho permiso por
(IPS) cubre a los remuneración anual una asignación a vacaciones maternidad se
trabajadores complementaria o equivalente al 5% del anuales de divide en un
asalariados del aguinaldo, equivalente a salario mínimo por acuerdo con la período prenatal
sector privado de la doceava parte de las cada hijo siguiente de 2 semanas y
la economía, los remuneraciones matrimonial, extra- fórmula: uno postparto de
trabajadores de devengadas durante el matrimonial o - 12 días 16 semanas. La
las entidades año calendario a favor del adoptivo. consecutivos suma total de
descentralizadas, trabajador en todo pagados al licencia maternal
los docentes de concepto (salario, horas año por es, entonces, de 18
los sectores extraordinarias, menos de 5 semanas. Esto lo
público y privado, comisiones, u otras), años de convierte en uno
Paraguay los trabajadores servicio; de los permisos
₲ independientes y - 18 días más extensos de la
2 112 562 guaraníes las trabajadoras consecutivos región en cuanto a
domésticas. Esta de vacaciones semanas de
institución cubre pagadas al año permiso.
alrededor del 15% a partir de 5
de la población pero menos
paraguaya. de 10 años de
servicio;
- 30 días
consecutivos
de vacaciones
pagadas al año
después de 10
años de
servicio
continuo.
 Sistema de Salud No otorga licencia
en Suriname - por maternidad
Surinam ISAGS

$ 3.998 dólares
surinamés

El Sistema GRATIFICACION (Se Varía entre 4,5 y 9 Tienen Las beneficiarias

Nacional encuentra regulado por dólares según los derecho a 20 deberán cesar
Integrado de la Ley N.º 12.840, de 22 ingresos del días como todo trabajo seis
Salud (SNIS) de diciembre de 1960. asegurado. Hijos mínimo de semanas antes de
Todo patrono tiene la discapacitados vacaciones la fecha presunta
obligación de abonar a reciben el doble de la aquellos que del parto y no
sus empleados, dentro de asignación. Además, culminen un podrán reiniciarlo
Uruguay los diez días anteriores al brinda prestaciones año de labores sino hasta ocho
24 de diciembre de cada de salud para madres en una semanas después
$ 15 000 pesos año, un sueldo anual e hijos del asegurado empresa o del mismo.
uruguayos complementario.) que no se institución.
encuentren afiliados
a una Institución de
Asistencia Médica
Colectiva.
 La población CTS (Uno de los derechos Se da 15 días Ofrece más de seis
cubierta por los de los trabajadores hábiles pasado meses a las madres
diferentes venezolanos es similar a el primer año con cobertura
institutos de nuestra CTS, pero con de labores. total: hasta 182
seguridad social algunas variantes.) A partir del días. Los padres
Venezuela (IVSS, IPSFA, GRATIFICACIONES segundo año, tienen 14 días de
IPASME y (Lamentablemente bajo los días de licencia, de
Bs. 40 000 bolívares universidades), es el escenario en el que se descanso se acuerdo con la
decir, los encuentra este país, no incrementan misma fuente.
trabajadores sorprende que los en 1 días
asalariados, trabajadores no reciban adicionales
pensionados y bono alguno por hasta
jubilados del Navidad.) completar
sector formal de como máximo
la economía y sus 15.
familiares