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ACTA DE ACUERDO COLECTIVO PARA EL AÑO 2016.

En la sala de Regidores de la Municipalidad Distrital de Huancarama, siendo las diez


de la mañana del día cuatro de marzo del dos mil dieciséis, se reunieron en esta
oficina, con la finalidad de llevar adelante el acuerdo colectivo y habiéndose la
comisión paritaria para negociar el pliego de peticiones sobre mejores condiciones el
cual se ha conformado de la siguiente forma y quienes asistieron.
Por la Municipalidad Distrital de Abancay:
- Sr. Hugo Meléndez Valencia – Presidente.
Gerente Municipal.
- Sr. CPC. Misael Flores Carrasco. – Miembro.
Jefe de Planificación Presupuestal.
- Abg. Ronald Yupanqui Bustos. – Miembro.
Asesor Legal.
Por el Sindicato de Trabajadores Municipales de la Municipalidad Distrital de
Huancarama.

- Ángel Lizarme Velarde – Presidente.


Secretario General del Cositramun.
- Irma Vera Vilca – Miembro.
- Moisés Hurtado Palomino. – Miembro.

Es necesario precisar que el principal pilar de la administración Municipal son sus


recursos humanos los mismos que deben dotárseles de los implementos necesarios
para el cumplimiento de sus deberes acorde a la ley de la carrera administrativa
aprobada por el Decreto Legislativo Nro. 276 y su reglamento decreto Supremo Nro.
005-90-PCM, la implementación de los medios logísticos debe ir acompañada de una
retribución económica que permita su auto sostenimiento así como de su familia, como
núcleo de la sociedad conforme establece nuestra carta magna.

Ahora bien, se debe tener presente que las entidades municipales se encuentran
comprendidas en el estado, en consecuencia las normas que se emitan regulando la
Administración Publica deben ser acatados de manera imperativa, sin embargo estas
normas autoritativas dejan a salvo un derecho especial para las municipalidades, de
la Negociación Colectiva de la misma que se encuentra regulada por Decreto Supremo
Nro. 070-85-PCM, que fuera elevado a rango de Ley por el artículo 192 de la Ley Nro.
24422 y cuarta disposición Transitoria numeral 2) de la Ley General del Sistema
Nacional de Presupuesto Nro. 28411.
En atención a estas normas, anualmente, los gobiernos Locales conforman sus
comisiones paritarias para convenir bilateralmente asuntos relacionados con los
ajustes remunerativos y condiciones laborales y sociales de funcionarios y servidores.

I. DEMANDAS Y ACUERDOS BILATERALES.


PRIMER ENUNCIADO: Que los acuerdos a que se arriben ene l presente
convenio colectivo, resulten aplicables a todos servidores sindicalizados del
COSITRAMUN-H, de la Municipalidad Distrital de Huancarama y funcionarios tal
como expresa el artículo 1 del D.S. 070-85-PCM.
Respecto del primer enunciado es aceptada en parte toda vez que se hará extensiva
a todos los trabajadores conforme a ley.

SEGUNDO ENUNCIADO: Que la vigencia de los acuerdos logrados en la


negociación colectiva, sea a partir del uno de enero del 2016, ratificándose de
los años anteriores, hasta la culminación del vínculo laboral del servidor
sindicalizado.
Se acepta el presente enunciado aclarando que todo acuerdo se llevara a cabo a partir
del primero de marzo del año 2016.

TERCER ENUNCIADO: Solicitan el respeto y cumplimiento irrestricto de la


estabilidad laboral de los servidores sindicalizados, así como la ratificación de
los derechos económicos, condiciones laborales y sociales logrados con
anterioridad, al haberse reconocido y ejecutado por actos administrativos los
cuales constituyen como derechos legalmente adquiridos. Así mismo
solicitamos que los acuerdos alcanzados por la comisión paritaria constituyan
nuevos logros y se sumen a los derechos anteriormente adquiridos.
Se acepta dicho enunciado en todos sus extremos.

CUARTO ENUNCIADO: Solicitamos el otorgamiento de una bonificación por


negociación bilateral por costo de vida de S/. 500.00 soles mensuales
adicionales a la remuneración vigente a partir de primero de enero del año 2016,
a cada trabajador sindicalizado del COSITRAMUN-H.
En este acto se ha deliberado la solicitud presentada por los trabajadores, y luego de
un amplio debate se ha acordado unanimente y convienen en otorgar el incremento de
una bonificación mensual por el monto de S/. 150.00. (Ciento Cincuenta Soles). Monto
que se cumplirá a partir del presente mes.
Solicitamos se otorgue la cantidad de S/. 1000.00 (un mil soles) a cada trabajador
sindicalizado, para la adquisición de 02 juegos completos de uniformes de
trabajo al año.
Respecto de este enunciado se ha acordado por unanimidad que se brindara la
facilidad de entregar un juego de terno anualmente.
El COSITRAMUN se compromete de carácter obligatoria a hacer cumplir el uso
del vestuario asignado de manera permanente, este punto deberá ser
considerado en el PIA de cada año.
Para tal efecto se realizara previa fijación de presupuesto anual.

QUINTO ENUNCIADO: Solicitamos un bono por canasta navideña, por el valor


de S/. 300.00 Nuevos Soles, a cada trabajador sindicalizado.
Después de una larga deliberación se ha acordado positivamente que se les otorgara
a los trabajadores una canasta navideña.

SEXTO ENUNCIADO: Solicitamos una bonificación por el día del trabajador


Municipal del 05 de noviembre equivalente a la suma de S/. 300.00 nuevos soles.
Todos los incrementos y reivindicaciones logradas a través de la presente
negociación colectiva, alcanza solo a los trabajadores afiliados al COSITRAMUN
de la Municipalidad Distrital de Huancarama.
Respecto, de este enunciado se acordado después de una deliberación de ambas
comisiones presentes y luego de una opinión favorable de señor Gerente Municipal e
integrantes de la comisión es favorable convenir por una bonificación de S/. 200.00,
toda vez que será pago único tal como ha sido solicitado.

SEPTIMO ENUNCIADO: Solicitamos la modificación de la asignación por


movilidad y refrigerio equivalente a S/. 5.00 nuevos soles diarios a cada
agremiado conforme a ley.
Estando a lo solicitado en este enunciado nos abstenemos de pronunciarnos toda vez
que es respecto de una norma legal el cual no es susceptible de ser negociada.
OCTAVO ENUNCIADO: Solicitamos el reconocimiento bajo una resolución de
Alcaldía una bonificación adicional por CAFAE, DECRETO SUPREMO NRO. 009-
2014-EF que determina la relación de entidades que se sujetas al proceso de
conclusión de procedimiento previsto en la ley 29874, que concluye con la
aprobación de la escala de incentivos único a que se refiere la quincuagésima
disposición complementaria final de la ley 30114, que fija plazos y dicta
disposiciones para la mejor implementación de la referida disposición.
Estando a lo solicitado en este enunciado nos abstenemos de pronunciarnos toda vez
que es respecto de una norma legal el cual ha sido respondido mediante resolución.

NOVENO ENUNCIADO: Solicitamos que se otorgue a cada agremiado una


bonificación adicional por vacaciones, equivalente a una remuneración
permanente.
Respecto de este enunciado no se llega a ningún acuerdo toda vez que no se cuenta
con ninguna base legal.

Con lo que concluye la presente acta, a las doce con cuarenta y cinco minutos del
medio día del día cuatro de marzo del año dos mil dieciséis, suscribiendo el presente
convenio, en dos ejemplares, firmando al pie en señal de conformidad.