DERECHO LABORAL

Actividad de la Unidad II

CASOS

Caso 1 (2 puntos)

Juana Canela trabaja en una empresa de embutidos

etiquetando productos. Los equipos de etiquetado
estropearon y después de infructuosos intentos han
decidido comprar otros equipos. Esto trajo como
consecuencia que se retrase el trabajo. Se adquirió un equipo. El Gerente de
producción le informa a Juana que deberá escoger entre dos horarios, Juana
escogió trabajar después de las 9:00 PM.

- ¿Que horario es ese?

Jornada Nocturna: es la que comprende la nueve de la noche 9:00 PM a Siete de

la mañana.

- ¿Qué ventajas encontró Juana para escogerlo?

La jornada nocturna tiene un aumento de un 15% por ciento del salario ordinario.

Caso 2(2 puntos)

Miguel Guerrero está contento, labora en una empresa de

envases plásticos y va a recibir su primer salario de
Navidad. Miguel entró a la empresa en Enero y recibió el
salario de 15,000 pesos desde enero a marzo en la etapa
de prueba. De marzo a Mayo recibió 18,000 pesos, pero fue
favorecido con un aumento de 2,000 pesos en mayo hasta el mes de
diciembre.

- ¿Qué salario de Navidad recibirá Miguel?

Recibirá un salario de 40,000 pesos

Caso 3 (2 puntos)

Tres empleados de la empresa Alambres del Caribe han solicitado sus

vacaciones.

José Méndez tiene 6 años laborando en la empresa, Mirna Hernández recién

cumple un año y Víctor Pérez que tiene 8 meses.

- ¿Qué tiempo le corresponde a cada uno según el tiempo que tiene

laborando en la empresa?

A José Méndez le corresponde 18 días de vacaciones y a Mirna Hernández Víctor

Pérez le corresponden 14 días
Caso 4 (2 puntos)

En el caso de la empresa anterior, el periodo fiscal concluye en esta misma

fecha y hay que repartir los beneficios. Si Las empresas están en la
obligación de otorgar una participación del 10 % de los beneficios anuales a
todos sus trabajadores por tiempo indefinido. En el caso de estos 3
empleados.

- ¿Qué cantidad de días laborales hay usar para el pago que se

efectuará a cada uno?

- A José Méndez le corresponde 60 días de salario, a Mirna Hernández y

Víctor Pérez le corresponden 45 días de salario.

Caso 5 (2 puntos)

Julia Guerrero recién entra a trabajar en el departamento de Recursos

Humanos de Suministros Nacionales y se le ha encomendado calcular
licencias para 3 personas que las han solicitado. Ayuda a Julia. Estos son
los casos

1. Milton De Oleo contraerá Nupcias: debido a las circunstancias le toca 5

días de licencia

2. Yovanny Alcántara por la muerte de su padre: le corresponden 3 días de

licencias

3. Ivan De Lara porque le ha nacido una hija: le corresponden 2 días de

licencias.
Caso 6 (1 punto)

Joyería primavera, ha decidido abrir los domingos y desea saber

que implica esto para el pago del salario por días a sus
empleados.

El aumentado al salario del trabajador en un cien por ciento 100% o disfrutar de un

descanso adicional igual al tiempo de su descanso semanal.

Caso 7 (2 puntos)

En Supermercados Del Norte hay tres damas embarazadas.

Que se debe hacer en estos casos.

1. Determinar el tiempo de licencia de Carmen Álvarez

quien está a punto de parir.

Tienen derecho a un descanso pre y post natal de tres (3) meses

continuos o divididos en dos partes

2. El Gerente de servicios quiere despedir a Guillermina Hernández

porque tiene 2 días rindiendo poco por correr con frecuencia al baño
por malestares. Guillermina informó que está embarazada desde hace
un mes.

Durante el embarazo y hasta tres (3) meses después del parto la empresa no
puede desahuciar a la trabajadora, ni puede despedirla hasta seis (6) meses
después del parto, cualquier desahucio o despido bajo estas condiciones es nulo

3. El Gerente del área de calzados quiere despedir a Josefina Troncoso,

porque esta pesar de sus 2 meses de embarazo sustrajo varios
artículos y dinero del bolso de dos compañeras de trabajo todo esto
registrado en las cámaras de seguridad.
La empresa podría despedirla, pero previamente debe solicitar al Ministerio de
Trabajo una investigación para determinar si el despido se debe o no al hecho del
embarazo. Si la empleada es despedida sin agotar esta formalidad y se niega a
reinstalarla luego de la intervención de un inspector del Ministerio de Trabajo, la
empresa deberá pagar a la trabajadora cinco (5) meses de salario, además de las
prestaciones laborales.

Caso 8 (2 puntos)

Lamentablemente el Restaurante Buonanotte termina sus funciones por

quiebra. Se procede a asistir económicamente a los empleados. Que
cantidad de días debe pagarse a estos tres?

1. Mirian Pérez llevaba 4 meses laborando: debe pagarse 5 días de salario

2. Pedro García llevaba 7 meses laborando: 10 días de salario

3. Josue Volquez llevaba 4 años laborando: 15 días de salario por cada año
de servicio.