PROGRAMA CURSO DE DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

NOMBRE DE LA MATERIA: DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

PROFESOR: JORGE MAURICIO GAVIRIA GRAJALES
HORARIO DE CLASE: MIERCOLES 18-21 HORAS
HORARIO DE ATENCIÓN: MIERCOLES 17-18 HORAS

INFORMACIÓN GENERAL

CÓDIGO MATERIA: DER 355

SEMESTRE: 2010-1
AREA: LABORAL
HORAS TEÓRICAS SEMANALES: 3
HORAS TEÓRICAS SEMESTRALES: 36
NÚMERO DE CRÉDITOS: 3
HORAS DE CLASE POR SEMESTRE: 48
VALIDABLE: SI
HABILITABLE: SI
REQUISITOS: NO
PREREQUISITOS: OBLIGACIONES I

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

PROPÓSITO DEL CURSO: Proporcionar al educando elementos que lo conduzcan a

analizar, reconocer la legislación vigente, bajo el conocimiento de los principios
constitucionales y legales, la jurisprudencia, la doctrina, los convenios internacionales y
demás fuentes del derecho laboral, como producto del desarrollo de la sociedad en las
relaciones trabajador-empleador.

JUSTIFICACIÓN: Se pretende que el educando obtenga un manejo adecuado de las

instituciones del derecho laboral individual y de la seguridad social y el orden jurídico
nacional e internacional que regulan las relaciones del trabajo, en el nuevo contexto
mundial globalizado.

OBJETIVO GENERAL: Que el educando logre sistematizar el conocimiento del derecho

laboral individual y prestacional para su ejercicio práctico.
Que entienda la problemática nacional y regional que existe en las relaciones empleador-
trabajador, y pueda plantear alternativas de equidad, convivencia y paz que contribuyan a
garantizar el orden jurídico, político, económico y social en forma justa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Conocer los orígenes y formación del derecho laboral.

Identificar los principios que orientan el derecho laboral
Conocer y comprender las normas que regulan el nacimiento, contenido, obligaciones y
forma de terminación de las relaciones laborales individuales y relacionarlas con la realidad
social y económica.
Acercar a los estudiantes al estudio de las normas internacionales de contenido laboral.
Reconocer nuevas formas de contratación laboral.
Promover la investigación de temas laborales.

CONTENIDO RESUMIDO

Ubicación histórica, aspectos generales del derecho del trabajo, fuentes y principios del
derecho laboral, relación laboral y contratos de trabajo, sujetos de la relación laboral,
jornada de trabajo, salarios, prestaciones sociales comunes y especiales, empresas de
servicios temporales, empresas asociativas de trabajo y otras formas de contratación,
aspectos generales en seguridad social.
UNIDADES DETALLADAS

Unidad No. 1

Tema a desarrollar: Ubicación histórica.

Subtemas: El trabajo como objeto del derecho laboral.
Formación del derecho laboral.
Derecho Internacional del trabajo.
No. de semanas dedicadas a esta unidad: 1.

Bibliografía: Cabanellas, Guillermo. Introducción al Derecho Laboral. Ed. Libreros. 1960.

Molina, Carlos Ernesto. Normas internacionales del trabajo y su efectividad
en el derecho colombiano. Editorial Temis. 2005.

Unidad No. 2

Tema a desarrollar: Aspectos generales del derecho del trabajo.

Subtemas: Definición.
Características.
Relaciones con otras disciplinas.
Naturaleza jurídica.
No. de semanas dedicadas a esta unidad: 1.

Bibliografía: De la Cueva Mario. Filosofía del derecho del trabajo. Ed. Porrúa. 1949.
De Buen L, Néstor. Derecho del trabajo. Ed. Porrúa. 1.974.

Unidad No. 3

Temas a desarrollar: Fuentes y Principios del derecho laboral.

Subtemas: Concepto
Clasificación
Constitucionales
Generales
No. de semanas dedicadas a esta unidad: 2.

Bibliografía: Pla Rodríguez, Américo. Los principios del derecho del trabajo. Ed. De la
Palma. 1.990.
Guerrero Figueroa, Guillermo. Introducción al derecho del trabajo. Ed. Temis
1.982.

Unidad No. 4

Temas a desarrollar: Relación de trabajo y contrato de trabajo.

Subtemas: Concepto General
Relación laboral
Contrato de trabajo, definición, naturaleza jurídica.
Concurrencia y coexistencia de contratos.
Elementos esenciales
Sujetos de la relación laboral
Modalidades contrato de trabajo, forma, duración, suspensión, terminación.
Periodo de prueba
Jornada laboral
Salarios
Prestaciones sociales comunes y especiales
Definición, clasificación, normas protectoras, liquidación.
Indemnización. Ley 789 de 2002.
Ley 1098 de 2006.
No. de semanas dedicadas a esta unidad: 10
Bibliografía: González Charry, Guillermo. Derecho laboral colombiano. Relaciones
Individuales. Legis, décima edición.
Lafont P. Francisco. Derecho laboral individual. 1.991
González Charry, Guillermo. Prestaciones sociales del sector privado. Ed. Jurídica dike,
1.992.

Unidad No. 5

Temas a desarrollar: Empresas de servicios temporales, Empresas asociativas de trabajo,

Otras formas de contratación.
No. de semanas dedicadas a esta unidad: 1

Bibliografía: Aramburo Restrepo, José Luís. Globalización y derecho laboral: Una

aproximación. Actualidad laboral, 1.993.
Ermida uriarte, Oscar. Globalización y relaciones laborales. Instituto del
Mundo del trabajo, revista Pistas No. 3, 2001.
Código Sustantivo del trabajo.

Unidad No. 6

Tema a desarrollar: Aspectos generales de la seguridad social

Subtemas: Protección a la maternidad
Obligaciones del empleador en salud, pensión, riesgos profesionales
Prestaciones económicas.

Bibliografía: Cerón del Hierro, Antonio. El trabajo, el derecho laboral y la seguridad

social en la Constitución Política Colombiana.
Ley 100 de 1.993.

METODOLOGÍA

Se hará una exposición explicativa de cada tema central y de los subtemas que integran
cada unidad. Luego, buscando la discusión proactiva de los estudiantes, se resolverán dudas
y se darán las explicaciones complementarias necesarias. De otro lado, con el fin de
profundizar mediante la práctica sobre los conceptos adquiridos en clase, se realizarán
talleres presenciales. (12 horas). Se pretende con lo anterior, que el educando aplique los
conceptos explicados y también desarrolle habilidades para analizar e interpretar la
normatividad laboral, la doctrina y la jurisprudencia.

EVALUACIÓN

Actividad Porcentaje
Primer examen parcial. 33%
Segundo examen parcial. 33%
Examen final 34%

Nota: El segundo examen parcial puede ser reemplazado, a elección de los estudiantes, por
un trabajo, que debe ser sustentado en clase.

Bibliografía complementaria: Las enseñanzas del derecho laboral hoy-Retos y perspectivas-

Autores varios. Ed. Universidad Nacional de Colombia. 1.996.
Revistas:

Actualidad laboral. Ed. Legis. Bogotá.

Cultura y trabajo. Escuela nacional sindical. Medellín.
Jurisprudencia y doctrina. Ed. Legis. Bogotá.
Trabajo y derecho. Asociación de abogados laboralistas de trabajadores. Bogotá.