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dettTñdr ItIBF DE LA CoopERAflvA SACHACOLOMBIA
de Bogotá
CAPíTULO I
NATURALEZA. RAZóN SOCIAL - DOMICILIO - RADIO DE ACGIÓN - DURACIÓN
anrlculó i". ñu.on soC¡al.
La entidad que se ríge por los presentes estatutos, es una empresa asociativa de derecho
privado, de naturaleza multiactiva y responsabilidad limitada, sin ánimo de lucro, con fines de
interés social, con número de asociados y patrimonio variable e ilimitado, con carácter
empresarial y espiritu solidario, cuyos asociados son simultáneamente aporiantes y gestores,
que se denomina Cooperativa Sachacolombia.

ART|CULO 2o - Domlcilio y Radio de acción.

El domicilio principal de la Cooperativa es la ciudad de Bogotá, Departamento de
Cundinamarca, República de Colombia. Su radis de acción es el territorio nacional e
internacional y podrá establecer seccionales, agencias, filiaies o dependencias en cualquier
lugar que sea necesario, de acuerdo a las normas legales vigentes.

ARTíCULO 30. Duración.

La duración de la Cooperativa es índefinida, pero podrá disolverse en cualquíer moñ'lento de
conformidad con lo dispuesto en la ley y en los presentes Estatutos.

CAP¡TULO I!
PRINCIPIOS, OBJETO, ACTIVIDADES Y SERVICIOS

ARTICULO 40 - Principios,
La Cooperativa organizará sus actividades de conformidad con los siguientes principios:
a, Adhesión llbre y voluntaria.
b. Pafticipación democrática.
c. Equidad.
cj. Solidaridad y ayuda mutua.
e, Educación y formacién para el fomento de la ayuda mutua, el esfuer¿o propio, eltrabajo, la
solidaridad, la ética y ef espíritu empresarial.
f. Cooperación e integración entre cooperativas y otras entidades, que tengan por objeto la
promoción del desarrollo integral del hombre.
g. lnterés por.la co¡riunidad.
3
h. Exclusivídad en los negocios, Agregación de valor a las materias prirnas, Protección y uso
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sostenible de la Biodiversidad y el Arnbíente, y Mentalidacl emprendedora y de ganancia
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económica e'n las actividades empresariales.
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cooperativo, es elde promover y mejorar permanenternente las
sq'ciales y culturales de los asociados procurando el desarrollo integral
de los mismos, Buscará con su acción n'ó soto el beneficio del asociado sino elde los miembros
de su familia, el desarrollo de fa comunídad y de la regiÓn donde operá. Promover y gestar a
través de los Eniprendimientos Cooperativos la creación de nuevas cooperativas.

Para el cumplimiento de este objeto la Cooperativa hará parte del Ecosistema Empresarial
Agroindustriat lnclusivo en Red SumaSach'a, velando porque los Agricultores asociados reciban
como mlnimo el 50% de las utilidades de la transformaciÓn de las materias primas. Además
podrá representar a sus asociados en forma grernial y realizar todos los actos, contratos y
operaciones que tongan relación con el mismo y con la adecuada prestación de sus servicios,
ejercer los derechos y cumplir las obligaciones legales o contractuales.

ARTíCULO 6'- Objetivos generales. -

Tiene como objetivos generales de su acuerdo cooperativo los siguientes:
a, Velar por el desarrollo integral del asociado, su farnilia y la regiÓn.
b. Fomentar entre los asociados la educación cooperativa y pertinente de modo que enriquezca
el sentido de pertenencia e identidad con e[ cooperativismo,
c. Consolidar su dirección y administración, de tal manera que su dinámica contribuya al logro
de los objetivos institucionales, dentro del marco y ejercicio de la parlicipación democrática.
d. Apoyar y contribuir al desarrollo del sector Cooperativo.
e. Propiciar el desarrollo regional y la preservación del medio ambiente.
f. Desarrollar y participar en Ecosistemas Agroindustriales lnclusivos.

ARTICULO 70 - Actividades y Servicios a desarrollar.

Para cumplír su objelo, la Cooperativa podrá desanollar, las siguientes actividades:
a. Comercialización
b. Procesamiento de fruto como desgranado, secado, selección y alistamiento del Sacha lnchi
y otras especies.
c. Realización de actividades educativas y/o formación en economía solidaria.
d. Formación a los asociados miembros de los Comités de los Emprendimientos Cooperativos
en Economía Solidaria, Agricultura, Agroindustria y los demás comités que se creen.
e. Participar como socio accionista de otras empresas que tengan corno fin promover y
fortalecer el proceso agroindustrial dei Sacha lnchi y otras especies y demás empresas del
Ecosistema Empresarial Agroindustrial lnclusivo en Red SumaSach'a siempre que esto
beneficie a sus asociados.
f. Bienestar Social.
Y las demáq, que ameriten su expansión y desarrollo, toclas las actividades, aún las sociales,
deberán ser costeables y operar con criterío de eficiencia y eficacia.
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secciones que e juicio del Consejo de AdministraciÓn ayuden al

de acuerdo con el reglamento aprobado por el Consejo de
Admlnistr$§úF$tPEÉ¿a una de las secciones, a saber:

1. SECCIÓN DE SERVICTOS ESPECI¿LES.

Objelivo: Promover y
rneiorar permanentemente las condiciones económicas, sociales y
culturales de los asociados procurando el desarrollo integralde los mismos.
2. SECCTÓN DE D|STR|BUC|óN y CONSUMO {SACHALMACEN AGROPECUAR¡O Y
SAcHAMERCADO).
Objetivo: Desarroltar, las actividades de producción, distribuciÓn, uso, comercializaciÓn y
consumo de bienes y servicios para sus asociados. Suministrando a los asociados las mejores
condiciones poslbles, las facilidades para la producción de Sachalnchi y otros, consecución de
semillas, siembra, almacenamiento, y demás aspectos del proceso.
3. SECCIÓN DE EMPRENDIMIENTOS COOPERATIVOS
La Coo SachaColombia promoverá la gestación y generación de Emprendim¡entos
Cooperativos mínimo 13 asociados hábiles como herramienta de consolidación de las
regiones, iendo a corto plazo la evolución de estos Emprerrdimientos a Cooperativas;
en el plazo la unión de estas Cooperativas en Federaciones Regionales, y a largo
plazo la n de una Confederación. Siguiendo los siguientes parámetros:
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3,1 Los Em mientos Cooperativos se conformarán con mlnimo 13 asociados hábiles en
cada región e existan Unidades Empresariales Agroindustriales lndependientes UEAI's
dentro del SumaSach'a, en estos Emprendimientos Cooperativos se conformarán
Consejos de I ministración con mínimo tres principales y tres suplentes numéricos y una Junta
de Vigilancia r mínimo tres principales y tres suplenies numéricos, esto con el fin de fortalecer
y construir nto del manejo que tiene una cooperativa (Aprender Haciendo) Este
consejo de .[
a prototipo de cooperativa nombrará a su propio administrador, el
cual en inación con el gerente de la Cooperativa SachaColombia, administrarán el
Emprendim Cooperativo.

3.2 Cada to Cooperativo manejará sus propios recursos, teniendo cuenla

bancaria con nejo de firmas compartidas entre el Gerente de la Cooperativa SachaColombia
y el admi del Emprendimiento Cooperativo, quienes en conjunto además adminislrarán
dicho En esta cuenta se manejarán: Aporte Solidario, la cuota de
ahorro anual y las utilídades operativas de los asociados pertenecientes a
cada Em (la inscripción para ser asociado se consignará directamente a la cuenta
de la SachaColombia quien la destinará a procesos administrativos y/o revisión en
centrales en ningún caso se reembolsará ni redireccionará a la cuenta del :
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Emprendimi Cooperativo y hasta que no se conforme el Emprendimiento y sea aceptado,

'de los asociados se realizarán en la cuenta de la Cooperativa SachaColombia). B

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Cooperativo construirá mínirno 5 proyectos productivos que

de dicho Emprendimiento
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3.4 El Consejo de AdministraciÓn del Emprendimíento además etijará de su seno (incluidos
principales y Ites, con voto solo de los principales) a dos delegados uno principal y un
suplente represente a los asociados del Emprendimiento Cooperativo ante la
Asamblea de la Cooperativa SachaColombia, de iguat manera la Junta de Vigilancia
del EmP nombrará de su seno (inctuidos principales y suplentes, con voto solo de
a dos delegados uno principal y uno suplente para que represente a los
asociados del Emprendimiento Cooperativo ante la Asamblea General de la Cooperativa
SachaColom Por defeCto mínimo uno de los delegados elegidos deberá ser Líder
Emprendedor la UEAI para cumplir el requisito de este Estatuto de la dignidad exigida para
ser del Cons de Administración o la Junta de Vigilancia.

3.5 Este nto Cooperativo se constituirá mediante una Asamblea, similar a la

conformación una Cooperativa, deberá conformar mínimo 3 Comités obligatorios: El Comifé
Agrícola rmado mínimo por
1[

3
personas (podrán ser miembros del consejo de
Administració la junta de Vigilancia del Emprendimiénto Cooperativo), es el encargado de la
formación de asociados en el manejo agrícola de los cultivos, la producción orgánica y )a
cosecha del lnchi y otros, el Comité Organizaciortal conformado mínimo por 3
personas, obl atoriamente 3 de ellos serán los delegados a la Asamblea Nacional y el
administrador Emprendimiento Cooperativo (podrán también ser miembros del consejo de
Administra o la junta de Vigilancia del Emprendimiento Cooperatlvo), es el encargado de
arlicular los entre la Asamblea General de la Cooperativa SachaColombia y la
Asamblea miento, siendo con el Consejo de Adrninistración del Emprendimiento
el integrador los procesos sociales de este y el Comité Agralndustrlal conformado por
mínimo 3 p s que se fornrarán en manipulación de alimentos y buenas prácticas de
manufactura apoyarán a la UEAI en los procesos de industrialización y mercado
(podrán ser del consejo de Administración o la junta de Vigitancia del Emprendimiento
I

Cooperativo

PARAGR : Los miembros de un Comité no podrán participar en otro, con el fin de evitar
saturación mpromisos.

de un Emprendimiento Cooperativo será precedida por un ffiiembro del

Consejo de ministración Nacional, o a quien delegue. Este hará presencia y validará los
procesos rnformación, además firmará el acta de constitución y promoverá ante el Consejo
Nacional la misión de dicho Emprendirniento Cooperativo.

3.7 Cada imiento Cooperativo aportará de la Cuota de Sostenirniento y/o de la utilidad II

cuota de sostenimiento a la Cooperativa SachaColombia, la cual será defínida li,,
por el de Administración Nacional.
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CIooperativo podrá convertirse en cooperativa en pteno derecho, en
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3.8.1 Tener minimo 20 asociados con certificado de haber cursado minino 20 horas en
Economía Solidaria, quienes deberán estar al día por todo concepto con la Cooperativa
SachaColombia;

3.8.2 Tener minino 20 hectáreas sembradas en Sachainchi y/o otros cultivos avalados por el
Ecosistema SumaSach'a, entre todos los asociados.

3.8.3 Poseer movimientos ylo transacciones mensuales en la cuenta bancaria del

Emprendimiento Cooperativo igual o superior a $35.000,000, consecutivos durante tres meses
o cinco discontinuas en un semestre.

3'8.4 Una vez el Emprendímiento Cooperativo se convierta en cooperativa, la nueva

cooperativa deberá seguir afiliada a la Cooperativa SachaColombia como persona Jurídica,
dejando como aporte solidario diez salarios mínimos mensuales legales vigentes, en el caso de
que para la fecha ya esté constituida la Federación, dichos aportes serán transferidos del
capital
del Emprendimiento Cooperativo por la Cooperativa SachaColombia a la Federación Sacha
(Nornbre de RegiÓn), El resto del aporte solidario, ahorro anual, excedente no gastado
de las
cuotas de sostenimiento y utilidad operativa del Emprendirniento Cooperativo, serán
transferidos a la nueva Cooperativa naciente como reembolso a los asociados por su retiro de
la Cooperativa SachaCotombia (en caso de ley, el saldo en cuestión será transferido
a título de
donación de la Cooperativa SachaCotombia a ta nueva Cooperativa) y será el aporte solidario
de los asociados fundadores de la nueva cooperativa, lo excedido del reembolso de ia
Cooperativa SachaColombia que supere un SMLV por fundador ira a una cuenta
de la nueva
Cooperativa igual al de Ia cuota de sostenimiento y tendrá como finalidad el funcionamiento
de
la razÓn social de la nueva Cooperativa (Regfamentará la Asamblea y el Conse,¡o de
Administración de ta Cooperativa).

3'8'5 La cuenta bancaria propiedad del Emprendimiento Cooperativo será transferida de

la
Cooperativa SachaColombia a la nueva Cooperativa para que conserve
su historial bancario,
acompañada de una carta de la Cooperativa SachaColombia en la que se explique
al banco la
motivación y respaldo que desde la Cooperativa SachaColombia tendrá como
asociada la
nueva Cooperaliva.

4. SECCIÓN DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y DE APOYO. Para cumplir con

su
objeto social la Cooperativa podrá:
4'l Realizar loda clase de actos y contratos tales como recibir,
adquirir, vender y dar en garantía
sus bienes, §irar, endosar, aceptar, cobrar, protestar y cancelar títulos valores y ,
otros efectos 5
de comercío, importar, reivindicar, transigir, conciliar riesgos para la cooperativa y para a
sus
asociados.
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4.3 Afiliarse a agremlaciones, federaciones y asociaciones relacionadas con la economfa
solidaria o que redunden en benoficio de la cooperativa.
-4.4 pártiCipai-cómb so'cio accionista de otras empresas que tengan como fin promover y
, fortalecer el Proceso agroindustrial del Sacha lnchi y otras especies y demás empresas del
; Ecosistema Empresarial Agroindustrial lnclusivo en Red siempre que esto beneficie a sus
asociados.
+.S Todos los domás actos civiles y comerciales que se requieran para el cumplimiento de su
objeto social.

, PARAGRAFO: Los servicios ofrecidos en las diferentes secciones contempladas en etpresente

; ar1Ículo, serán reglamentados por el Consejo de Administración y serán prestados directamente
o través de convenios o contratos con terceros.
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ARTíCULO 8o - Beneficiarios.
' Los servicios de la Cooperativa se prestarán en primer término en beneficio a los asociados. No
, obstante, cuando las circunstancias lo indicaren como de gran provecho social, la Cooperativa
podrá extender sus servicios a terceros.
pnRÁeRAFO.- La ojecuclón de los diferentes programas podrá adelantarse por medio de
, Convenios celebrados con entidades especializadas.

CAPITULO III
TITULO I
DE LOS A§OCIADOS

ART¡CULO 90 - Asociados
Tendrán el carácter de asociados las personas naturales o jurídicas que hayan firmado el Acta
de Constitución, o que sean admltidas por el Comité de Admislones y ratificado por el Consejo
de Administración o habiéndose adherido posteriormente a ella por ser ádmitidos como tales,
permanezcan afiliadas y estén debidamente insertas en ios registros sociales de la Entidad.
Conforman esta Cooperativa [as personas naturales y jurídicas, que cumpliendo las condiciones
establecidas más adelante, se adhieran al presente estatuto y se sometan a é1.

ARTICULO 1,0o - Condiciones de admisión para persona natural.

Para ser admitida, la persona natural que aspiren a ser asociada deberá cumplir con los
siguienles requisítos generales:
a. Ser persona legalmente capaz, directamente o por interrnodio de sus representantes, y los
menores de edad que hayan cumplido 14 años; o quienes sin
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ien a través de un representante legal.

áño!Oe Soticitud para la Afiliación como Asociado de la Cooperativa,
á'l'a ¡ntcirmación de carácter personal, familiar, económico y comercial que
requiera la Cooperativa, asi como dar las referencias exigidas y aceptar que se efectúen las
averiguaciones para la debida confirmación.
c. Copia det DoCumento de ldentidad del'Asociado aspirante.
d. Asumir el pago de la Afiliación (no reembolsables), Aporie Social (reembolsable) y cuota de
sostenimiento, consagrados en el artícuto 78 del presente Estatuto.
e. Acreditar curso de Economía Solidaria con cualquier entidad acreditada por Organizaciones
Solidarias adscritas al Ministerio de Trabajo.
f. Acreditar su vinculación en calidad de agricultor con mínimo 50 plantas cultivadas de
Sachalnchi u otras especies prospectadas por la Coopeiativa, en zonas de influencia de la
Cooperativa.
g. No tener delitos contra la familia: responsabilidad con su descendencia.

h. No presentar antecedentes de abuso contra menores, ni de virrlación.

í. No pertenecer a otra cooperativa que persiga fines similares a la Cooperativa SachaColombia.

j. No haber íncurrido en ninguna falta contra La Cooperativa y el Ecosistema Empresarial
SumaSach'a, nicontra su buen nombre. !

k. Y los demás que se establecen en el reglamento de Admisión.

ARTICULO 11o . Condiciones de admisión para personas juridlcas.

Las personas jurídicas deberán cumplir con los siguientes requisitos para ser admítidas como
asociados:
a. Peftenecer a las entidades del sector solidario que persigan fines que contribuyan al objeto
social de la cooperativa,
b. Presentar los siguientes documentos:
- certíficado de personería jurídica, existencia y representación legat.
- Copia de Cédula de Representante Legal.
- Copia autenticada del estatuto actualizado.
- carta de Autorlzación del Órgano competente firmada por su presidente.
c' Presentar el Formulario de Solicitud para la Afiliación como Persona Juridica de la
Cooperativa, proporcionando toda la información que requiera la Cooperativa, asi como dar las
referencias exigidas y aceptar que se efectúen las averrguaciones para la debida confirmaclón.
d. Asumir el pago de la cuota de afiliación (no reembolsables), aporte social (reembolsable) y
cuota de sostenimlento, consagrado en el añiculo 78 del presente Estatuto. a
e. Acreditar su vlnculación en calidad de agricultores cori mínirno 1.600 plantás cultivadas de E
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Sachalnchi u otras especies prospectadas por la Cooperativa, en zonas de influencia de la l8
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f. Y los demás que se establecen en et reglamento de Admisión. !*

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solicitud de ingreso y curnplir con los requisitos de admisión y si fueren aceptadas, deberán
efectuar ademág el aporte estipulado a la fecha para nuevos cooperados.

TITULO II
DEBERES DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 130 - Deberes de los asociados

Son deberes de los asociados:
a. Demostrar actitud de unidad e identidad, tanto con los principios y valores de la Cooperativa
y los miembros de la misma como con del Ecosistema Empresarial Agroindustrial lnclusivo en
Red SumaSach'a.
b. Vivir los principios y valores del cooperativismo y comportarse siempre con espÍritu solidario
tanto con la entidad como con los miembros de la misma,
c. Someterse a los Estatutos y a los Reglamenlos de la Cooperativa.
d. Acatar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.
e. Cumplir con el pago de aporles, la amoñización de créditos y con las demás obligaciones y
compromisos adquiridos con la Cooperativa.
f. Utilizar los servicios de la Cooperativa y asesorarse de ella en lodo lo inherente a su condicién
de productor de Sacha lnchi y otros en la forma que lo establezcan la Asamblea y el Consejo
de Administración.
g. Efectuar la cornerciali2ación de Sacha lnchi y otras especies promovidas, por intermedio de
la Cooperativa, conforme lo determinen las normas de calidad y los reglamentos de la
comercialización de los mismos.
h. Participar activamente en los aclos y reuniones de la Cooperativa que sean legalmente
convocados y desempeñar en la mejor forma posible los cargos para los que fueren elegidos.
i. Abstenerse de ejecutar hechos o incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la
estabilidad económica y financiera, así como el prestigio de la Cooperativa y especialmente
actuar con la más absoluta veracidad y leattad respecto de sus actividades y transacciones.
j. Dar aviso oportuno a la Cooperativa cuando se produzca cualquier cambio en los requisitos
de admisión, en [a información suministrada en la ficha de ingreso o en su domicilio.
k. Partlcipar activamente del Emprendimiento Cooperativo regional aprobado por la Cooperativa
SachaColombia; al que se vincule por voluntad o por loglstica de trasporte.
j. Comportarse siempre con lealtad, honestidad y espÍritu cooperativo, tanto en sus refaciones
con la Cooperativa como con los miembros de la misma.
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TITULO I¡I
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
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lRficuLo 14o - Derechos de los asociados
Los asociados tendrán los siguientes derechos:
a. Utilizar los sérvicios de la Cooperativay realizar con ella todos los actos y operaciones gue
autoricen estos Estatutos.
b. Participar en las actividades de la Cooperativa y en su administración mediante el desempeño
de cargos sociales, en las condiciones establecidas en los presentes Estatutos.
c. Ser informados de la gestión de.la Cooperativa.
d. Participar en los procesos democráticos.
e. Orientar y controlar la gestión de la Cooperativa.
f. Presentar a través de la Junta de Vigilancia propuestas y reclamos relacionados con la
prestación de los serviclos o con infracciones a los estatutos y reglamentos en que incurran los
administradores o los asociados.
g. Beneficiarse de los programas educativos, sociales, de solidaridad y ayuda mutua que se
realicen.
h. Ser representado gremialmente por la cooperativa.
i. Ser represenlado por la Cooperativa a través de los Emprendimientos Cooperativos a para
participar de los beneficios que por industrialización intervenga Ia Cooperativa según el caso.
j. Ser beneflciario de los servicios de las empresas Aliadas Agroindustriales y Comerciales que
hacen parte det Ecosistema EmpresarialAgroindustrial lnclusivo en Red SumaSach'a.
k. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, sujetándose al procedimiento establecido en los
eslalutos y regtamenlos.
!. Participar como miembro de los órganos de Administración, eligiendo y/o siendo elegido como
delegado del Emprendimiento Cooperativo ante la Asamblea Nacional.
l. Designar los eventuales beneficiarios de sus apoñes sociales para el caso de su fallecimiento.
TITULO IV
PÉRDIDA oE LA CALTDAD DE ASoCIADo

ARTiCULO 15o,-La calidad de asociado de la Cooperativa se pierde:

a. Por retiro voluntario.
b, Por fallecimiento de la persona natural o por disolución de la persona jurídíca.
c, Por pérdida de alguno de los requisitos de admisión,
d. Por exclusión, según lo previsto en este estatuto.

ARTíCULO l60 - Retiro voluntario. Llmitaciones.

El retiro voluntario es la manifestación del asociado de no continuar con su convenio de
asociación.
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deberá presentarse por escritl ar con¡¡1o er

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PffisgpqmffiYiff ffi il'lffi ::t#"1J"Jlxffi HrJlniJ'l'-,númerode
el Consejo
asociados mínimos exigidos por la Ley para el funcionamiento de la Cooperativa,
dispondrá de sqsenla (60) dias hábiles para resolver la peticiÓn, término que podrá prorrogarse
hasia poi uná vez en el evento de que se presenten varias solicitudes de retiro
simulláneamente.

ARTíCULO 170 - Pérdida de Condiciones de Admisión,

El asociado que pierda alguno de los requisitos necesarios pára ser admitido en la Cooperativa,
perderá talcalidad y asldeberá dectararlo el Consejo de AdrninistraciÓn por medio de resoluciÓn
motivada.

ART¡CULO 180 - Fatlecimiento.

Al morir el asociado los aporles sociales y los excedentes correspondientes pasarán a los
beneficiarios, cuando éste los hubiere señalado; de lo contrario, pasarán a sus herederos, y
éstos, dentro de un término de seis (6) meses contados a partir de la fecha del fallecimiento,
designarán una persona que los represente ante la Cooperativa. Terminada la particiÓn de los
bienes, podrán continuar como asociados las personas a quienes se adjudiquen los respectivos
derechos del causante, siempre que, por otra pafie, se satisfagan los requisitos de lngreso. En
tal evento, si los herederos no ingresaren a la entidad por cualquier causa, la Cooperativa les
entregará el vator de los aportes sociales en la forma y términos que señala el reglamento
respectivo,
En caso de desaparición fozosa se procederá de conformidad con la ley.
PARAGRAFO: - Las acreencias no reclamadas en el término de un (1) año, contado a partir de
la fecha en que queden a disposición de los beneficiarios o herederos, pasarán al Fondo de
educación o Solidaridad de la Cooperativa, segúrt determine el Consejo de AdministraciÓn.
TITULO V
RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTiCULo 190 - Régimen de sanclones.

Las infracciones a la ley, los estatutos y los reglamentos de la Cooperativa que llegaren a
cometer los asociados darán lugar a la imposición, por pañe del Conseio de AdministraciÓn, de
las siguientes sanciones, según la gravedad de la falta.
a. Amonestación verbalo escrita.
b. Multas l

c. Suspensión tomporal de derechos. z

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ARTicULo 20o - Causales de sanción. ¿

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Serán siguientes i nf raccione s:

a. tiarias a los principios y valores cooperativos,
ent} alguno o algunos de los deberes que los presentes estatutos
imponen, o incurrir en viotaciones deliberadas de aquellos.
c- Ser juzgado y condenado con sentencia ejecutoriada por la comisién de actos delictuosos,
con excepción üe bs culposos.
d. Realizar actos que se traduzcan en perjuicio material y moral para la Cooperativa 0 los
asociados.
e. Emplear medios o ejercer actividades que puedan calificarse como de manifiesta deslealtad
con la Cooperativa.
f. Ejercer dentro de la Cooperativa actividades de carácter político y/o religioso.
g. Servirse de la Cooperativa, en cualquier forma, en perjuicio de la entidad y en provecho de
terceros.
h. lncurrir en falsedad o reticencia en la entrega de informes y documentos que la Cooperativa
requiera.
i. Entregar a la Cooperativa bienes de procedencia dolosa o fraudulenta.
j. Usar indebidamente o cambiar la destinación de los recursos financieros de la Cooperativa.
k. lncurrir en mora lnjustificada en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias con la
entidad.
l. Abstenerse injustificadamente de hacer uso de los seruicios de fa Cooperativa durante más
de seis (6) meses, especlalmente con las ventas de Sacha lnchi y otros.
m. Ingresar a otra Cooperativa de tipo Sacha lnchiera acreditando los mismos cultivos.
n. No cumplir lo acordado por la junta de conciliación.
o. Existir en su contra proceso penal originado en denuncia interpuesta por la Cooperativa.
p. Haber sido objeto de cobro por la via judicial por parte de la Cooperativa. En tal caso, quedará
privado de todos los derechos cooperativos hasta por el término de seis (6) meses.
q. En general, no cumplir los estatutos de la Cooperativa.

ARTICULO 21o - Procedimiento para imponer sanciones

Garantizando los derechos fundamentales del debido proceso y el derecho de defensa para
imponer una sanción o determinar una exclusión se procederá de la siguiente forma:
Correspondo la facultad disciplinaria al Consejo de Administración el cual procederá, una vez
recii¡ida la queja o conocida la conducta del asociado a realizar la investigación y tas diligencias
preliminares que le lleven al convencimiento y decisión de formular o no pliego de cargos, de
ésta actuación se le informará al asociado implicado de las diligencias a realizarse y de la
posibilidad de asesorarse de un profesional del derecho si lo estima conveniente.
a. Decidida la formulación de los cargos el Consejo de Administración iniciará el trámite E

mediante resoiución motivada, la que contendrá ef nombre del Asociado, falta imputada, las
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normas que presuntamente se violaron, las pruebás gue se tienen, el término que tiene para
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úttad que tiene a hacerse representar y et derecho de presentar o

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cada alAsociado, por escrito, personalmente, dentro de los cinco (5)

días hábiles a expedición o en su defecto, mediante el envio por correo certificado a la
dirección que re$istrada en la Cooperativa. Transcurridos diez (10) días hábiles
contados desd a fecha de envío, se entenderá surtida la notificación. Copia de esta resoluciÓn
deberá ser a la Junta de Vigilancia, para verificar el cumplimento del debido prOCeSo.
c. Cuando no posible la notificación personal, copia de la resoluciÓn será fíjada en lugar
visible de la a, por un término de diez (10)días hábiles,
dla de la notificación, el Asociado dispone de diez (10) días hábiles para
rgos, por escrito, acompañados de las pruebas que quiera hacer valer a su

e. El Consejo rá designar una Comisión instructora de tres personas, miembros o no del

Consejo para practiquen las pruebas que se decreten para lo cual tendrán diez (10) dias a
partir de su in , prorrogables a solicitud de la comisión cuando exlstan condiciones que
asl lo arneri
Entregadas diligencias comisionadas el Consejo procederá a tomar la decisión de imponer
onola o exclusión según sea el caso, para lo cual atenderá las circunstancias
particulares caso y los atenuantes o agravantes según haya sido la conducta anterior del
asociado en cooperativa. La decisión tendrá Ia forma y notificación consagradas en los
numerales a b de éste artículo.
Contra la ión de excluslón o de sanclón procede el recurso de reposición debidamente
motivado, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación. Si no se
interpone de estos términos, la resolución de exclusión quedará ejecutoriada y en firme
y, en con ia, comenzará a surtir todos los efectos legales.
El Asocíado xcluído de la Cooperativa al cual se le haya ratificado la sanción una vez
interpuesto e de reposición, podrá presentar, por una sola vez y dentro de los cinco (5)
dlas a la notificación del auto que resolvió el recurso de reposición, el recurso de
apelación el Consejo de Administración y para la Junta de Apefaciones.

TITULO VI
DE LA JUNTA DE APELACIONES

ARTICULO - Para que resuelva el recurso de apelación que se presente contra las
reso Consejo de Administración la Asamblea General conformará una Junta de
Apelacio por tres (3) personas, dos de ellas, como minlmo asociados, por un
perlodo de I
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Para ser designado por la asamblea comó rtríembro de la Junta de
demá rs de los requisitos para ser miembro del Consejo de Administración se

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perienc¡a en resolución de conflictos. Si se designa una persona

al del derecho.

ARTICULO 24o - La Junta de Apelaciones una vez instalada, tendrá 15 días hábiles para tomar
su decisión los cuales podrá prorrogar por un tiempo igual según considere elgrado de dlficultad
y ló§ medios en qúe debá apoyarse para su fallo,
Las actuaciones de la junta tendrán como base el Derecho Cooperativo y si lo considera
pertinente podrá ordenar la práctica de pruebas que habiéndose solícitado en su opoftunidad
en el proceso disciplinário, no se practicaron por inconvenientes del momento.
Contra lo decidido por la Junta de Apelaciones no procede ningún recurso.

ARTiCULO 25o. Devolución de aportes

En los casos de pérdida de la catidad de asociado, la devolución de los aportes pagados deberá
hacerse dentro de los tres (3) meses síguientes a la fecha de la decisión del Consejo. Si la
devolución afecta el monto mínimo de aportes sociales no reducibles, el plazo máximo para
efectuarla será de seis (6) meses.
Antes de efectuar el reembolso será deducida toda obligación que el asociado tenga pendiente
a favor de la Cooperativa.
PARAGRAFO,- Los apoftes no reclarnados en el término de un año a partir de la fecha de retiro
del asociado, pasarán al Fondo de Educaclón o de Solidaridad de Ia Cooperativa, según
determine el Consejo de Administración

T¡TULO VI¡
SOLUC¡ÓN DE CONFLICTOS

ARTicULO 26o - Solución de conftictos.

Las díferencias o conflictos transigíbles, surgidos entre los asociados entre sío entre éstos y la
Cooperativa, por causa o con ocasión de las actividades propias de la misma y siempre que
versen sobre derechos inciertos o discutibles, serán sometidas a procedimientos de conciliación
a través de la Junta Conciliadora.

ART|CULO 27o - Junta Conciliadora.

La cooperativa para los casos previstos en el artículo anterior, lendrá una Junta Conciliadora
conformada por tres (3) asociados hábiles y su función principal consiste en tratar de buscar
soluciones a las diferencias surgidas entre los asociados o entre éstos y la Cooperativa,
La Junta Conciliadora no tendrá carácter permanente sino accidental y sus miembros serán
elegidos para cada caso a petición escrita del asociado interesado y mediante decisión de
convocatoria del Consejo de Administración. 9

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ión de la Junta Conciliadora.

Para [a c Junta Conciliadora se procederá así:
a. Si se cias surgidas entre la cooperativa y uno (1) o varios de los asociados
éstos e{egirán un conciliador y el Consejo de Administración otro; si entre los cinco (5) días
siguientes no hubiere acuerdo, un tercer conciliador será nombrado por estos dos (2).
b. Tiatándo§e tle difetencias de los asociados entre sí, cada una de las dos (2) partes
enfrentadas elegirá un (1) conciliador; estos dos conciliadores elegirán un tercero, pero si
transcurrrdos cinco (5) dias siguientes a la elección, no hubiere acuerdo en el tercer conciliador,
éste será nombrado por e[ Consejo de Administración.
PARAGRAFO.- Los conciliadores serán escogídos de una lista que para el efecto y por dos
años, conformará el Consejo de administración de asociados que posean cualidades para
conciliar o con terceros, abogados con el diplomado en conciliación, previa reglamentación de
la convocatoria por parte de éste órgano,

PROCEDIMIENTO PARA LA CONCIL]ACION.

ART|CULO 2go - Al solicitar la conciliación, las partes interesadas mediante escrito dirigido al
Consejo de Administración indicarán el nombre del Concitiador designado por el asociado o
asociados y harán constar el asunto causa u ocasión de la diferencia, sometida a conciliación
con su respectiva documentación.

ARTÍCULO 30o - Los conciliadores deberán manifestar dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes al aviso de su designación, si aceptan o no el cargo. En caso de que no acepten, la
parte respectiva procederá inmediatamente a nombrar el reemplazo. Una vez aceptado el cargo
de conciliadores, deben entrar a actuar estos dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a
su aceptación,

ARTiCULO 3{o - Toda conciliación efectuada, se firmará por las partes interesadas y por los
conciliadores, en acta en que consten los términos precisos del arreglo, con elcual se le pone
fin al asunto sometido a conciliación, El acta de conciliación se acompañará de los demás
documentos perlinentes. El arreglo produce sus efectos a partir de la fecha en que se logre la
conciliación y será de obligatorio cumplimiento para las partes.

CAPÍTULO IV.
ADMINISTRACIÓN, VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN

ARTiCULO 32o -Órganos.

La dírección y administración de la Cooperativa estarán a cargo de la Asamblea General, el
Consejo de Administración y el Gerente.
La vigilancia y la fiscallzación serán ejercidas por la Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal.

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Cámara TITULO VIII

de Comercio
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La Asamblea General es el órgano máximo de administraciÓn de la Cooperativa y sus

decisiones y acuerdos serán obligatorios para todos los asociados y empleados siempre que se
hayán adoptado dé conformidad con'la ley y los estatutos, Está conformada por asociados
hábiles delegados, quienes serán nomt¡rados a su vez por los asociados hábiles de cada
Emprendimiento Cooperativo, según el caso.

ART¡CULO 34o - Asambleas Ordinarias y Extraordlnarias.

Las Asambleas serán ordinarias o extraordinarias. Las ordinarias se reunirán uná vez al año,
dentro de los tres primeros meses del año para el cumplimiento de sus funciones regulares.
Las extraordinarias podrán reunirse en cualquier época del año, con el objeto de tratar asuntos
imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la síguiente Asamblea General
Ordinaria.
Estas Asambleas sólo podrán ocuparse de aquellos asuntos para los cuales fueron convocados
y los que se deriven eslrictamente de éstos,

TITULO IX
DE LA ASAMBLEA DE DELEGADOS

ARTÍCULO 35o - La Asamblea será de delegados nombrados de entre los Emprendimientos

Cooperativos aprobados por el Consejo de Administración. El Consejo de administración
reglamentará el procedimíento de elección, de tal manera que se garantice la adecuada
información y participación de todos los asociados hábiles representados en los delegados. Así
mismo, el reglamento determinará e[ número mínímo de delegados por elegir, el cual no será
en ningún caso inferior a veinte (20), ni mayoi a ciento cincuenta (150).
Su período será de dos (2)años, pero los elegidos conservarán su investidura hasta el momento
en que se verifique la elección de los que habrán de sucederles. Podrán ser reemplazados
mediante elección de Asamblea del Emprendimiento Cooperativo registrada en acta, la cual
será entregada al Consejo de Adrninistración de la Cooperativa SachaColombia, con un tiempo
no Ínferior a 15 días de la Asamblea GeneralOrdinaria o Extraordinaria.

TITULO X

ARTiCULO 36o - Reguisftos de Validee.-

La Asamblea solo podrá reunirse y actuar válidamente y, por lo tanto, proferir decisiones E
obligatorias, óuando se reúnan los siguientes requisitos: q

a. Convocatoria formal.
b. Quórum Estatutario.

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sujetas a la ley, los estatutos y el reglamento especial.

ática de los delegados.

TITULO X¡
DE l-A CONVOCATORIA, FORñ/IA, MODO Y ORGANO COMPETENTE

ARTÍCULo 37o - Convocatoria

La convocatoria para reurtión de Asamblea se cumplirá de la siguiente manera:
1, Cuando se trate de Asamblea General ordinaria de Delegados, se hará por el Consejo de
Administración, dentro de los tres (3) primeros meses del año. Si faltando diez (10) días
calendario para el vencimiento de este término el Consejo no hubiere efectuado la convocatoria,
la Asamblea será convocada por la Junta de Vigilancia o por el Revisor Fiscal de oficio o a
petición de un quince por ciento (15%) mÍnimo de los delegados hábiles. Si tales órganos no
hicíeren la convocatoria dentro de los diez (10) días síguientes a la solicitud, la Asamblea podrá
ser convocada directarnente por el quince por ciento (15%) minímo de los delegados hábiles,
en este último evento la convocatoria deberá ser comunicada en el mismo momento de su
realización a las autoridades competentes. Toda convocatoria se hará siempre con una
anticipación no inferior a diez (10) días calendar¡o para fecha, hora y lugar deterrninados. Para
talefecto, la Junta de Vigilancia verificará previamente la lista de delegados hábiles e inhábiles;
la relación de delegados inhábiles será fijada en sitios visibles para el público en las oficinas y
dependencias de la Cooperativa y cada de los Emprendimientos Cooperativos con la adecuada
anticipación.
2. Cuando se trate de Asamblea Extraordinaria, su convocatoria la hará el Consejo de
Administración por decisión propia, o por petición de la Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal o
de un quince porciento (15%) mínimo de los delegados hábiles. Si el Consejo deja transcurrir
treinta (30) días calendario a partir de la fecha de la solicitud sin tomar decisión sobre el
particular, el Revisor Fiscal por una parte, o la Junta de Vigilancia o el treinta por ciento (30%)
de los delegados hábiles, por la otra parte, podrán hacer directamente la convocatoria, también
con una anticipación no inferior a diez (10) días catendario para fecha, hora, lugar y objeto
delerminados,
Esta decisión será comunicada a las entidades de control.
PARÁGRAFO. Toda convocatoria a Asamblea General de delegados se hará a través de
publicación vía correo electrónico, tecnología móvil yio por correo físico, también será putrticado
en lugares visibles y accesibles a los delegados. A los delegados se les enviará comunicaclón
escrita vfa correo electrónico con una antelación no inferiora quince (15)días calendario.

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de Comerc¡o
de Bogotá
TITULO XII
DESARROLLO DE LA ASAMBLEA

ARTíCULo 38o - Delegados hábiles.

Para efectos de elegir y ser elegido delegado, miembro de órgano de administración o de
vigilancia, o de comités, o pañicipar en la Alamblea General o de cualquiera de los órganos
como Consejo de Administración o Junta de Vigilancia, serán delegados hábiles los inscritos en
el registro soclal que al momento de la convocatoria y de conformidad con el reglamento
respectivo, se hallen en pleno goce de los derechos cooperativos y se encuentrerr al día en el
cumplimiento de sus obligaciones para con la Cooperativa, por concepto de aportes sociales
ordinarios y extraordinarios, amortización de préstamos, pago de servicios demás y
obligaciones.
PARAGRAFO. No podrán sesionar en el Consejo de Administración o Junta de Vigilancia los
miembros que no se encuentren hábiles al estar a paz y salvo por todo concepto con la
Cooperativa en cuyo caso podrán ser reemplaeados en forma automática por su suplente.

ARTícuLo 39o - Quórum,

La concurrencia de la mitad de los delegados convocados constítuirá quórum para deliberar y
adoplar decisiones válidas, Si dentro de la hora siguiente a la de la convocatoria no se hubiere
integrado este quórum, se levantará un Acta en donde se dejará constancia de talcircunstancia
y del número y los nombres de los miembros presentes, la cual será suscríta por los miembros
de la Junta de Vigilancia. Cumptida dicha formalidad, la Asamblea podrá deliberar y adoptar
decisiones válidas con un número de asociados hábiles que no sea inferior al diez por ciento
(10%) del total de los rnismos, número que ño podrá ser en ningún caso inferior a la mitad del
requerido para la constitución de una cooperativa de este tipo.
Cuando por cualquier motivo la Junta de Vigilancia no levante el Acta de que trata este artículo,
los asociados asistentes designarán un secretario para que la elabore y ésta será suscrita por
todos los presentes.
PARÁGRAFO.- En las Asarnbleas de Delegados el quórum mínimo para deliberar y tomar
decisiones será er¡ todos los casos del cincuenta por ciento (50%) de los elegidos y convocados
y no se entenderá desintegrado siempre y cuando se mantenga este mínimo"
Lo anterior tiene vigencia cuando el evento se realiza corno lo establece la primera parte de
este art{culo.

ARTÍCULO 400 - Desarrollo de la Asamblea

Reunidos'los delegados, según €l caso, bajo la dirección del Presidente o en su defecto del
Secretario del Consejo de Administración, se instalará la Asamblea y se verificará el quórum; :
establecido éste, se someterá a aprobación el Reglarnento propuesto por el Consejo de o
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Administración. A continuación, se procederá a la elección de la rnesa directiva compuesta por
un Presidente y un Secretario y a la designación por la mesa directiva, en caso de que se i
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üna comisión de DOS (2)representantes encargada de la aprobación

el mismo del Consejo de Administración, si no se dispusiera
secfetario para la Asamblea.
La persona como Piesidente declarará formalmente abierta la sesión.
Seguidamente someterá a aprobación de la Asamblea el respectivo orden del día y se
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Las Actas suscritas por et Presidente y el Secretario de la Asamblea y por los miembros
de la Comisión para aprobarlas, en ellas se dejará constancia del lugar, fecha y hora
de su realizaci de la forma como se hizo la convocatoria, del número de asistentes, de las
proposiciones aprobados, negados o aplazados y de todas las demás circunstancias
que permitan rindar una información clara de lo sucedido en la reunión. Para el efecto la
Cooperativa rá un libro de Actas de Asamblea General cuyos folios estarán debidamente
ll

ARTICULO 4 '- Mayorías para decidir.

Las dec de la Asamblea se tomarán por mayoría simple.
Sin embargri, requerirá el voto favorable de por lo rnenos las dos terceras pades de los
asistentes las reformas de estatutos, la fijación de aportes extraordinarios, la
, la fusión, la incorporación y la disolución para liquidación de la Cooperativa.

ARTíCULO - Régimen de Voto y Representación.

En las s Generales conesponderá a cada delegado hábil un (1) solo voto, cualquiera
que sea el rro de asociados que constituyen el EmprendÍmiento Cooperativo por el cual es
delegado. sociados personas jurídicas participarán en las Asambleas por intermedio de
SU legalo de la persona que éste designe.
PARAGRAF - Los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, el
Gerente y rnpleados de la Cooperativa que sean asociados, no podrán votar en aquelfos
casos en los se trate de asuntos que afecten su responsabilida-d, especialmente on casos
de de estados financieros, cuentas e lnformes.
TITULO XIII
DEL SISTEMA ELECTORAL

ARTÍCULO 43o -Las elecciones de los miembros del Consejo de Administración, Junta de
Vigilancia y de otros cuerpos colectivos se harán por el sistema de listas o planchas y se aplicará
elcociente electoral.
Cuando se efectúe una elección por el sistema de listas o planchas y un mismo asociado sea
postulado para cargos diferentes, o simultáneamente como principal en una lista y como :
suplente en otra o para el mismo cargo en varias listas, deberá manifestar previamente a la 9
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elecciÓn, su preferencia en las postulaciones, pues sólo podrá estar en una sola lista o plancha.

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la elección se presentare vacante ocasionada por la voluntad del

ser advertida en el acto de la Asamblea y cubierta de inmediato.
hasta que no se declare lo contrario por el órgano de vigilancia
y control y el pertinente.

ARTíCULO 44o - Funciones de la Asamblea,

La Asamblea General ejercerá las siguientes funciones:
a. Determinar los fines y orientar las políticas y directrices generales relacionadas con el
desarrollo presente y futuro de ta Cooperativa para el cumplimiento de su obieto social.
b. Recomendar al Consejo de Administración la realización de proyectos indispensables para
la buena de la Cooperativa, conferirle las autorizaciones que juzgue necesarias.
c. Examinar los informes de los órganos de Administración, Vigilancia y Fiscalización con el fin
de controlar y el desarrollo y resultados de las tareas encomendadas a éstos.
d. Examinar, icar, aprobar o impróbar los estados financieros de fin de ejercicio,
documentos r
deberán perrnanecer en la Secretaría con antelación de diez (10) dÍas
calendario al la reunión para que los asociados puedan examinarlos y tomar nota de ellos,
e, Estudiar y ar la destinación de los excedentes del ejercicio económico, de acuerdo con
lo previsto en ia ley y los estatutos.
f. Decretar aportes extraordinarios o establecer cuotas especiales para fines determinados.
g. Elegir entre los delegados hábiles, de los cuales minimo la mitad deberán ser Llderes
Ernprendedores del Ecosistema Empresarial Agroindustrial lnclusivo en Red SumaSach'a, los
miembros principales y suplentes del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.
h. Elegir al Revisor Fiscal y su suplente y fijar su remuneracíón.
i. Reformar los estatutos y decretar la transformación, la fusión, la incorporacíón y la disolución
de la Cooperativa,
j. Las demás que le señalen estos estatutos y la ley.

TITULO X¡V
DEL CONSEJO DE ADMINISTRAC!ÓN

ARTiCULO 45ó - Consejo de Administración.

Corresponde al Consejo de Administracién la dirección y gestión superior de la Cooperativa con
miras a la realización delobjeto social. El Consejo estará subordinado en su acción a la ley, los
estatutos y los reglamentos y a las finalidades y políticas trazadas por la Asamblea General, A
él estarán sujetos el Gerente y los demás empleados de la Cooperativa.
El Consejo de Administración estará integrada por cinco (5) miembros principales y cinco (5)
suplentes numéricos, pára un per[odo de un (1) año, quienes podrán ser reelegidos, Los
miernbros principales del Consejo serán delegados de los Emprendimientos Cooperativos, de
los cuales mínimo uno (1) de cada dos (2) deberá ser Líder Ernprendedorde las UEAI's vigentes

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(Unidad I industrial lndependiente) del Ecosistema Empresarial Agroindustrial

'ch'a.
lnclusivo

nnfiCUt-O 460 -Requisitos para ser consejero.

Para ser miembro del Consejo de Administración se requiere cumplir con los siguientes
numerales:
46.1. Ser Delegado de un Emprendimiento Cooperativo aprobado y vigente porel Consejo de
Administración de la Cooperativa SachaColombia.
46.2 Ser asociado hábit de la Cooperativa y participar como delegado de un Emprendirniento
Cooperativo, altenor de los estatutos y de los reglarnentos.
46.3 No haber sido sancionado durante los dos (2) últimos años anteriores a la nominación, con
suspensión o pérdida de sus derechos sociales.
46.4 No estar incurso en alguna de las incompatibilidades o inhabilidades previstas en este
estatulo y en la ley.
46.5 Comprobar un mlnimo de veinle (20) horas de educación cooperativa y tener
conocimientos básicos o experiencias en dirección y administración de empresas.
46.7 Ser técnico, tecnólogo, profesional o acreditar experiencia de un (1) año equivalente en el
área de la administración yio cultivo del Sacha lnchi y otros.

ARTíCULO 47o .Reelección.

Los miembros det Consejo de Administración pueden ser reelegidos indefinidamente. Así
mismo y sin consideración al período, podrán ser reemplazados por la Asamblea General si
existen razones justificadas para hacerlo.

ARTÍCULO 48o - Furrcionamlento.

El Consejo de Administración se instalará por derecho propio una vez sean reconocidos e
inscritos sus miembros ante las autoridades competentes y elegirá de su s6no un Presidente y
un Secretario. Además nombrará un Secretario encargado de llevar un libro de Actas con fotios
prenurnerados de las reuniones del mismo. Las Actas serán firmadas por quien presída la
reuniÓn y por el Secretario. El funcionamiento del Consejo se regulará por reglamento que
expida el mismo.

ARTíCULO 49o - Reuniones.

El Consejo de Administración se reunirá ordinariamenle de acuerdo a programación y en forma
extraordinaria siempre que sea indispensable, por convocatoria de su Presidente o a solicitud
de la Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal o del Gerente.
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A dichas reuniones podrán asistir con voz, pero s[n voto, el Gerente y las demás personas que a
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ARTÍCULO 50o - Quórum. Mayorías para decidir. B

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simple de sus miembros constituirá quórurn para que el Consejo

decisiones válidas. Las decisiones del Corrsejo se tomarán por
asistentes a la reunión.
Cuando en una reurrión se encuentre presente un número de miembros igual alquórum mínimo
señalado, Ias decislones sd adoptarán por unanimidad.
I

ARTICULO 51o - Obllgatoriedad de las disposiciones del Corrsejo.

Las disposiciones del Consejo obligan a todos los asociados y empleados de la Cooperativa y
deberán ser comunicadas por medio de coneo electrónico, tecnologia móvil, cartas, circulares
o por fijación de avisos en sitios visibles en las oficinas y dependencias de la Cooperativa
SachaColombia y/o Emprendimiento Cooperativos. La disposición que afecte directamente a
un asociado le será notificada personalmente por escrito de manera inmediata,

ARTíCULO 52o - Vacantes.

El Consejero que habiendo sido opofiunamente convocado, dejare de asistir a las sesiones del
Consejo sín causa justificada por tres (3) ocasiones consecutivas, o por cuatro (4) ocasiones
discontinuas durante un mismo año, será considerado como dimitente. En tal evento se
producirá la vacante automática del cargo, hecho que será comunicado al afectado dentro de
los ocho (8) dlas siguientes a su ocurrencia, por la Junta de Vigilancia. Producirá igualmente la
vacancia a ica del cargo la pérdida de uno de los requisitos para ser consejéro o el hecho
de prese alguna de las incompatibitidades o inhabilidades señaladas en éste estatuto.
En caso de ntarse vacantes, el Presidente del Consejo de Administración llamará al
suplente Las vacantes que se presenten en e[ primer año del perlodo det
respectivo consejero, serán cubiertas en la siguiente Asamblea General Ordinaria, para un
período igual ai que corespondería al suplente llamado a cubrir la respectiva vacante.

ARTICULO 53o - Prohibición para desempeñar otros cargos.

Los miembros del Consejo de Administración no podrán desempeñar cargo alguno en la
Cooperativa, o actuar como mandatarios de la entidad, mientras se encuentren en el ejercicio
de su cargo y dentro del año siguiente a la fecha determinación de su periodo.

ART|CULO 54o - Delegación de funclones,

El Consejo puede delegar en uno o varios de sus miernbros o en el Gerente el ejercicio de
algunas de sus funciones, pero sólo para casos concretos y por tiernpo definido. La delegación
no exime al Consejo de la responsabilidad por los actos ejecutados en su ejercicio.

ARTICULO o- Funciones del Consejo de Administración. I

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dirigir la ejecución de las politicas y directrlces trazadas por la

el cumplimiento de los fines señalados por ésta y la realizaciÓn
ativa.
55.2 Diseñar, aprobar y permanentemente la estructura administrativa de la Cooperativa,
crear o suprimir los cargos a medida que las necesidades de la Cooperativa lo exijan, fijar sus
t
funciones y r su remuneración.
55.3 Coordina planes y programas de la Cooperativa y establecer anualmente sus propias
actividades, blecer prioridades y determinar objetivos en la ejecuciÓn de los proyectos a
cargo de las d dependencias.
55.4 Orientar elplan estratégico.
55.5 Orientar y aprobar el presupuesto anual de la Cooperativa con base en los ingresos y en
los requeri de los planes y programas de actividades, de conformidad con los proyectos
que para su estudio debe presentar el Gerente; controlar, y evaluar su ejecución.
55.6 Autorizar los gastos extraordlnarios que no figuren en el presupuesto y efectuar a la vez
los traslados de recursos que estime conveniente.
55.7 Reglamentar la aplicación de los fondos y recursos de la Cooperativa.
55.8 Determinar las políticas en materia de adquisición de equipos e implementos, aslcomo la
de inversión y endeudam¡ento, de la Cooperativa,
55.9 Crear provisiones técnicamente calculadas para constituir e incrementar fondos que
garanticen a los trabajadores de la Cooperativa el pago de sus prestaciones sociales legales y
extralegales.
55.10 oportunamente a la Asamblea General Ordinaria y a las Asambleas
Extraordina cuando a su juicio éstas sean convenientes y necesarias y atender la petición
que en tal se le formulen la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento
(15%) de los s hábiles.
55.11 Presen r cada año a la Asamblea un informe detallado de su gestión y de los resultados
de las de la Cooperativa y sobre su verdadera situación económica y social, junto
con un de aplicación de excedentes que corresponda a los planes y proyectos de
desarrollo de Cooperativa.
55.12. Nombrar al Gerente, fijar su remuneración y señalar el valor máximo que constituirá el
tope de competencia de este funcionarlo en operaclones diferentes a tas de comercialización
de Sacha lnchi y olros productos y las de provisión agrfcola, actividades para las cuales el
Consejo podrrá fijartopes especiales cuando lo estime conveniente, orientar, controlar y evaluar
su gestión.
55.13. Autorizar al Gerente para adquirir, gravar o enajenar muebles e inmuebles y para celebrar
y ejecutar actos, contratos y operaciones cuyo valor exceda el tope de su competencia. 3

55.14. Crear e integrar los comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para =

la adecuada prestación de los servicios de la Cooperativa: orientar, controlar y evaluar su 9

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55.15. F naturaleza de las fianzas que han de exigirSe a los funcionarios Y

agentes ¡i que tengan a su cargo la administración, manejo y custodia de

valores y l

55.16. Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalizaciÓn para
facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.
55.17. Decidir
Decidii sobre ingreso y retiro de los ¿asociados y sobre el traspaso o devofución de
s-óbre et ingr
ana¡laa
aportes. llffi
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55.18. lmponer'a los asociados las sanciones contempladas en este estatuto.

55.19. Proponer a la Asamblea un proyecto de reglamento de la misma, adoptar su propio
reglamento y los demás reglamentos de funcionamiento, procedimiento y prestación de
seruicios,
55.20 Resolver las dudas que surgieren en la interpretación de los estatutos y reglamentar por
rnedio de Acuerdos las Resoluciones adoptadas por la Asamblea General.
55.21 Autorizar al Gerente la celebración de convenios o contratos con otras Cooperativas o
entidades públicas y privadas, tendientes a la expansión y mejoramiento de los servicios.
55,22 Decidir sobre la integración de la entidad con otros organismos del sector cooperativo o
con entidades de distinto carácter jurfdico de conformidad con la ley y designar a la persona o
personas que la representarán ante las misrnas,
55.23. Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales o extrajudiciales y autorizar al Gerente
para adelantarlas, ponerles término y transigir cuando sea necesario,
55.24. Regla lo que se requiera para el desarrotlo del objeto social de la Cooperativa y
que sea de su cia,
55.25. la participación de la Cooperativa como accionista de otras €mpresas que
tengan como fin promover y fortalecer el proceso agroindustrial del Sacha lnchi y otras especies
y demás em del Ecosistema Empresarial Agroindustrial lnclusivo en Red SumaSach'a
siempre que beneficie e sus asoclados.
55.26. Las dernás atribuciones que le señalen ta Ley y los Estatutos y todas aquellas que no
estén asignadas expresamente a otro órgano y que le correspondan como administrador
superior de la entidad.

ART¡CULO - Presidente del Consejo de Admlnistración.

AI el Consejo de Administración, como coordinador de la gestión del Consejo, le
las síguientes f unciones:
56.1 Vigilar elfiel cumplimíento de los estatutos y reglamentos, y de las decisiones adoptadas

56.3. Promover, en asocio con los demás miembros del Consejo, la preservación del buen :
nombre de la Cooperativa y de sus relaciones con entidades e lnstituciones privadas y oficiales,
nacionales o internacionales, con el público en general y con los Sachicultores en particular.
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moderador en las reuniones del Consejo de Administración y velar

a lo establecido en el respectivo reglamento.
las Actas de reuniones del Consejo.

lRricul-O 57o - EI Secretarío.

El Secretario tendrá las mismas funciones y deberes del Presidente, en caso de ausencia
temporal de aquel. Si el Presidente falta definitivamente por cualquier causa el Consejo elegirá
un nuevo Presidente

T¡TULO XV
DEL GERENTE

ARTÍCULO 58o- El Gerente es el representante legal de la Cooperativa Le corresponde dar

cumplimiento a las resoluciones y acuerdos de la Asamblea y el Consejo; emprender, ejecutar
y controlar el desarrollo de los proyectos de la entidad. Será de libre nombramiento y remoción
por el Consejo de Administración y ejercerá sus funciones bajo la inmediata dirección de este
órgano, ante el cual responderá por la buena marcha de la entidad, Servirá de órgano de
comunicación de la Cooperativa con sus asociados y con terceros y tendrá bajo su dependencia
los empleados.

ART¡CULO 59o . Requisitos.

Para ser Gerente se requiere:
59.1 Ser profesional con conocimientos en áreas afines a economla, finanzas, mercadeo,
organización, talento humano y/o dirección de empresas.
59.2 Tener experiencia relacionada con la actividad Sacha lnchiera y otras.
59.3 Poseer competencia directiva para la toma de decisiones, motivación, trabajo en equipo,
comunicación, desarrollo de terceros y potencial de crecirniento.
y y
59.4 Tener conocimientos, vocación vivir los principios valores cooperativos y
comprometerse a impulsar y participar intensivamente en programas de formacién empresarial
y para la cooperación.
59.5 Gozar de buen crédito moral, social, comercíal y tener buenas costumbres,
59.6 Tener condiciones de honorabilidad, corrección, aptitud e idoneidad para eldesempeño de
su cargo.

ARTiCULO 600 - Posesión. Vacantes,

El Gerente asumirá sus funciones una vez queden cumplidos los requisitos de ley.
En casos de urgencia, el Consejo podrá optar por encargar de la gerencia a uno de los
consejeros, caso en el cual este último ¡o podrá actuar en su doble condición de Consejero y
de Gerente encargado. Si la falta fuera permanente, el Consejo prbcederá a nombrar un nueyo
Gerente dentro de los tres meses siguientes máximo.

24
 Cámara

61.1 Dirigir, organizar y evaluar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y
servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por
el Consejo de Adminístración.
61.2. Nombrar, promovero remover libremente los empleados de la Cooperativa, de acuerdo
con la estructura administrativa y con la nómina aprobada por el mismo Consejo y previo estudio
de los contratos de trabajo y de las Consecuencias jurídicas y económicas de su celebración o
terminación.
61.3 Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa se comprometan con la
misión, visión, principios y pofiticas de calidad de la cooperativa y cumplan eficientemente con
sus trabajos y obligacionesi hacer cumplir el reglarnento interno de trabajo, el reglamento de
higiene y salud ocupacional, el código ético, los procedimientos disciplinarios y el régimen de
sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.
61.4, Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones
dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda deltope máximo de competencia que
le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, lales
transacciones deberán someterse antes, a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se
deberá delar constancia expresa de tal autorizaoión, al igual que en los documentos que sirvan
de soporte a la transacción.
61.5 Cuidar con fidelidad y efíciencía los activos y el patrimonio de la Cooperativa, velar por su
seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera
permanente y atender oportunamente las obligaciones a cargo de la Cooperativa y suscribir los
demás documentos que le corresponda. El Gerente, de acuerdo con el Consejo, podrá delegar
en otros empleados, su atribución para suscribir cheques u otros documentos.
61.6 Dirigir, orientar e impulsar el crecimiento comercial y empresarial de la Cooperativa, con
los criterios de eficacia, eficlencia, rerrtabilidad y servicio, entre otros.
61.7, Presentar oportunamente para su e§tudio al Consejo los proyectos de presupuesto
general, de los negocios, de solidaridad, de bienestar sociai, de crédito y de educación
correspondientes a la nueva vigencia económica.
61.8 Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y
propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.
61.9. Aslstir, corr voz pero sin voto, a las reuniones de la Asarnblea, el Consejo, la Junta de
Vigilancia y los Comités Especiales.
61.10. Colaborar con el Consejo en la elaboración de los distintos reglamentos de la institución"
61.11 Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Adminlstración informes de su gestión
y de las actividades desarrolladas por la Cooperativa.

25
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61.12
I
f ila preparación de inventarios, cuentas y estados financieros,
{l Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de
excedent , ahtes de su presentación a la Asamblea General, cuando sea elcaso.
61.13 Enviar oportunarnente a ias autoridades competentes y a los asociados, informes
financieros, contables y estadísticos.
61.14 Remitir a'las entidádes con las cuales la Cooperativa tenga relación yhaya celebrado
compromisos, todos los informes y documentos contables y estadisticos del caso.
61.15 Cuidar dei estricto cumplimiento que debe dar Ia Cooperativa a las normas laborales y
del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestactones sociales; suscribir los
correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose
estrictamente a lo dispuesto en la Ley.
61.16 Velar poi'qu€ la Cooperativa cumpla coñ su responsabilidad exclusiva en la remuneración
de los agentes, comisionistas y mandatarios por medio de los cuales se ejecuten los contratos
suscritos por la entidad,
61.17 Participar de las Junta Directivas de las UEAI SAS, de forma personal o a través de su
delegado.
61.18 Participar como representante de la Cooperativa ante el Ecosistema SumaSach'a
61.19 Velar y vigílar por el cumplimiento de los Principios lnclusivos, lndustriales, Ambientales
y Comerciales del Ecosistema SumaSach'a por parte de la Cooperativa, Emprendimientos
Cooperativos, los asociados y los empleados de Ia Cooperativa.
61.20 Desempeñar las demás funciones que le señalen la ley, los estalutos y reglamentos y las
que le encomienden la Asamblea y el Consejo

CAPITULO V
ORGANOS DE CONTROL Y SUS FUNCIONES
TITULO XVI
CONTROL SOCIAL

ARTiCULO 620 - Junta de Vigilancia.

La Junta de Vigilancia es el órgano encargado de velar por el pleno cumplimiento de todas las
normas extemas e internas que rigen la administración y el funcionamiento de la Cooperativa,
para que sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos, así
como de los Principios Agroindustriales, lnclusivos, Comerciales y Ambientales del Ecosistema
SumaSach'a.
La Junta será rosponsable ante la Asamblea por el cumplimiento de sus funciones.

ARTíCULO 63" - Conformaclón

=
La Junta de Vigilancia estará integrada por tres (3) miembros principales y tres (3) suplentes Ia
numér¡cos, pára un período de un (1) año, quienes podrán ser reelegidos.
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26
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procurará la participación alternada de las diferentes regiones que

Junta se deberá cumplir con los rtrismos requisitos exigidos para los
miembros del Consejo de Administración, De lgual modo, las causale§ de vacancia serán las
mismas fijadas para el Consejo de Administración.
En su instalációri elegirá un presidente de $u seno. Además, nombrará su secretario.

ART|CULO 640 - Funcionamiento.

La Junla de Vigllancia sesionará por lo ménos una vez trimestral, y extraordinariamente cuando
las circunstanclas lo justifiquen, previa convocatoria de su Presidente.
Sus sesiones se celebrarán en forma independiente de las del Consejo.. Las decisiones de la
Junta de Vlgilancia se tomarán por mayoría simple. De sus actuaciones se dejará constancia
en Actas suscritas por sus miembros, las cuales serán llevadas en un libro con folios
debidamente numerados.

ART¡CULO 650 - Funciones.

La Junta de Vigllancia tendrá las siguientes funciones:
65.1 Velar por que los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones
legales estatutarias y reglamentarias, en especiál a tos principios cooperativos.
65.2 lnformar a los órganos de administración, al Revisor Fiscal y a los órganos competentes
sobre las laridades que advieña en el funcionamiento de la cooperativa y estudiar y
presentar sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse.
65.3 Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con las decisiones del
Consejo, del te, de los comités especiales y de todos los empleados y con la prestación
I
¡ de los diferentes servtcios, transmitirlos y estudíar y solicitar cuando sea del caso la aplicación
I
I de correctivos por el conducto regular y con la debida opor.tunidad.
I
I 65.4 Hacer llamadas de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados
I
I
en la ley, los estatutos y reglamentos o cuando actúen desconociendo los princlpios básicos del
I
I
cooperativismo.
I
I 05.5 Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados hábiles cuando haya lugar a ello y velar
I
I
porque el Consejo de Administración se ajuste al procedimiento es'tablecido para el efecto.
I
I
65.8 Verificar la lista de delegados hábiles e inhábiles para poder participar en las Asamblea,
I publicar la relación de los inhábiles, debidamente suscrita por sus miembros.
I
I 65.9 Rendir un informe anual de actividades a la Asamblea General Ordinaria, en el cual se
I
I examine además la situación y el funcionamiento administrativo de la Cooperativa en relaciórr
I
I con toclos lós aspectos que son objeto de su control.
65.10 Vigilar el funcionamiento de los Emprendim¡entos Cooperativos, así como de los íntereses
:
que la Cooperativa tiene en las UEAI. o
I
65.11 Elaborar su propio reglamento.
65.12 Las demás que le asignen la Ley y los presentes estatutos.

27
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*01*
Illilflffi illfilllil ilrilüiliilffi ltrililtililffi Iflil
*157851188*

s Cámara
Fiscal,
La Revisor Fiscal y un suplente quo lo reemplazará en sus ausencias
absolutas o temporales.
El Revisor Fiscal será el encargado de ejercer de manera permanente y con criterio profesional,
én nombre de lós asociados y de los Emprendimlentos Cooperativos, el contról fiscal de los
actos de la administración, con el objeto de velar por la protección y custodia de los activos
sociales y por la confiabilidad e integridad de los sistemas contables, asi como de vigilar el
correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.

ARTiCULO 670 - Requlsltos.

Et Revisor Fiscal y su suplente serán contadores públicos con matrícula vigente,
En caso de ser elegida para el cargo una entidad legalmente autorizada, el seruicio deberá ser
prestado a través de contador público con matricula vigente.
El Revisor no podrá ser asociado y su cargo será incompatible con cualquier otro empleo dentro
de la Cooperativa.
El Revisor tendrá su propia planta de personal, que dependerá de él adrninistrativa y
salarialrtrente.
PARAGRAFO: Para el caso de los presentes estatutos y acogiéndonos a la Circular básica
jurldica 007 del 14 de Abril de 2003 emanada de la Superintendencia de la Ecorrornfa Solidaria,
la Cooperativa queda eximida de tener Revisor Fiscal hasta tanto cumpla con las condiciones
que dicha circulár plantea para nombrarlo.

ART¡GULo 68o - Período.

El Revisor Flscal será elegido pór periodos de un (1) año. Sin embargo, el Revisor designado
conservará su cargo hasta cuando se registre el nuevo nombramiento ante las autoridades
competentes.

ART¡CULo 69o. Control Fiscat.

El ejercicio del control atribuido a Revisor Fiscal comprenderá los siguientes aspectos:
69.1 Control Normativo: En ejercicio de este control, el Revisor deberá cerciorarse de que las
operaciones que se ejecuten por cuenta de la Cooperativa, asl como las actuaciones de los
órganos de administración, se ajusten a todas las normas y procedimientos que rigen para la
entidad, especialmente en cuanto con ellas se afecte lA calidad de la información contable.
69.2 Control Físico: El Revisor deberá velar porque sü aOopten oportunamente las medidas y
procedimientos necesarios para la conservación V seguridad de los bienes, valores y
]
documentos de la entidad. I
69.3 Control Contable: Corresponde al Revisor cercibrarse de que en la contabilidad de la
Cooperativa se clasifiquen y registren adecuada y oponJnamente todos los actos y operaciones
t

28
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*01* 187t<

confiable, fntegra, objetiva ry razonable la situación financiera y

I

ARTíCuLO 7oo. Funciones. i.

Para el desarrollo del control a él atribuido, el Revisor Fiscalcumplirá las siguientes funciones:
70.1 Practicar uñ control estricto y perrnanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de
la entidad, asícomo de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar
frecuentemente arqueos de caja e inventarios. ¡

70.2 Velar porque se elaboren correcta y oporlunamente las actas de reuniones de los distintos
órganos de la Cooperativa y porque se conserve :debidamente la conespondencia, los
comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad, examinarlos siempre
que sea necesario, asi como solicitar de la administración todos los informes que demande el
cumplimiento de su labor. I

70.3 Asistir, con voz pero sin voto, a [as reuniones della Asamblea General, del Consejo de
Administración y de la Junta de Vigilancia, cuando lo requieran.
70.4 Revisar las fianzas de los empleados de manejol cerciorarse de que estén vigentes de
modo ininterrumpido; estudiar y fenecer las cuentasl que éstos presenten y formular las
observaciones o glosas a que haya lugar I

70.5 Autorizar con su firma todo balance certificadoi o de fin de ejercicio y presentar el
conespondiente dictamen e informe a la Asamblea,
70.6 Dar oportuna cuenta por escrito al Gerente, al Con'sejo de Administración, a la Asamblea,
a los Emprendimientos Cooperativos o a las autoridadep, según el caso, de las irregularidades
o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de sus
negocios, asI como formular recornendaciones conduce4tes para que aquellas sean corregidas.
70.7 Cotaborar con las autoridades en la inspeccién y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos
los informes a que haya lugar y aquellos que le sean soiicitados.
70.8 Convocar a la Asamblea General Extraordinaria, cuando sea de su compotencia, de
conformidad con lo establecido en este estatuto. I

70.9 Las demás que por la Ley o los estatutos te corres{ondan como jefe de fiscalización de la
Cooperativa. i

ART|CULO 7f o. Comités Especiales i

Para la adecuada prestación de los distintos serviciob, la Cooperativa tendrá los Comités
Especiales que sean necesarios, fos cuales serán .r"rJor, integrados y reglamentados por el
Consejo de Administración. I

Cuando en algún Comité se requieran conocimientos e'specializados, podrá vincularse como

asesores a personas profesionalmente capacitadas en lá respectiva materia.
=

TITULO XVII I

DE LOS COMITÉS ASEdORES

29
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*1 5 783118ó*

Cámara
Educaciórt.
estará encargado de y coord¡nar las
actividades de educación social, agroindustrial Y conformidad con
las pauias que le señale Consejo de Administración Y año el plan y el
así como de controlar su

ARTíCUL0 73 - lntegraclón. I

El Comité de Educación será nombrado por el Consejo de ¡f ministración y estará integrado

por tres (3) miembros principales y tres (3) suplentes que tendrán el mismo Período
de éste; sus miembros podrán ser reelegidos. En dicho té deberá haber Por lo menos un
miembro del Conseio de AdministraciÓn.

ARTíCULO z4o - Rég¡men de lntráUil¡aades e lncompatiÉ¡l¡dades.

l

Los miembros drel Consejo de Administración,'' de la Junta O,b Vlgitancia, el Gerente y los demás
t

empleados y mandatarios al servicio de la Cooperativa/ estarán sometidos al régimen de

inhabilidades é incompatibilidades señaladas por el regiamento que apruebe la Asamblea
Genoral, estos estatutos y la Ley. I
I

cAPiruLo vl i
REGIMEN econrÓrvu{o
I

ARTicULo 75o - Patrimonio.

'afrimnnin I
r

El patrimonio de la Cooperativa será variable e ilimitado I estará constituido:

a. Por los aportes sociales de losasociados. i
b. Por los fondos y reservas de carácter permanente. i
c, Por los auxilios y donaciones que se reciban con destlno al incremento patrimonial.
d. Las pérdídas o excedentes no distribuidos. I

e. El superávit por valorizaciones patrimoniales. I

ARTíCULO 76" - Límite de aportes sociales. I

Ninguna persona natural podrá tener más del diez por/ciento (10%) de los apoñes sociales de
la Cooperativa y ninguna persona jurídica más del cuhrenta y nueve por ciento (49%) de los
mismos.
/
ARTiCULO 77o - Monto mínimo irreducible. I

La suma equivalent e a 47 salarios m{nimos legales llrensuales vigentes, representa el monto

mínimo de aportes sociales no reducibles durante /la existencía de la Cooperativa, monto
aportado por los asociados en su totalidad. I

30
 iltl lÍfliltil{Ítil
*01* t' 57832 2 52*

todo asociado deberá concepto de cuota de admisión,

a un (1)salario legal vigente mensual (SMLMV) al
momento de la del ingreso, en el caso de persona iurídica diez (10) salarios
minimos legales vigentes Adicionalmente y concepto de aporte ordlnario, el
a la Cooperativa el equivalente a 25 de Sacha fnchi en grano al año o
su equivalente en dinero, el cual es reembolsable, en de ser persona jurídica será de 250
kilos de Sacha lnchi en grano o su equivalente en dinero, reembolsable.

ARTíCULO 79o . Aportes Extraordinarios.

Será de competencia de la Asamblea General la fijación aportes extraordinarios, así como
la reglamentación de su forma de amortización y pago.

ART¡CULO 80o -Registro y certificación de aportes.

La Cooperativa ilevará un libro de registro de los aportes En él se anotarán los apoftes
correspondientes a cada asociado, lo mismo que tod,a transferencia efectuada sobre los
mismos. I

I
PARAGRAFO: Los aportes sociales pueden ser satisfecfiros en dinero, en especie o en trabajo
convencionalrnente evaluado. Cuando se trate de aportqs en especie se regirá por las normas
previstas en el Código de Comercio. Para el caso de adortes en trabajo se deben contabilizar
por el valor convenido o por el valor debidamente fijado por los órganos competentes, a falta de
regulación estatutaria se aplicará lo establecido por el legal aplicable.

ARTíCULO 81o. Transferencias y Gravámenes.

Los aportes sociales solo podrán cederse a otros a
Consejo de Administración.
Los aportes quedarán direótamente afeclados desde
garantía de todas las obligaciones que los
podrán ser gravados por sus titulares en favor de
las leyes vigentes.
Los apoñes sociales solo podrán ser transferidos,
evolucione a Cooperativa, en cuyo casitodos los
que conforman el Emprendimiento Cooperativo serán
Cooperativa y serán administrados como se nombra e
Estatutos.
ART|CULO 82" - Auxílios y Donaciones.
con la aprobación previa del
origen en favor de la Cooperativa como
contraigan con ella. Tales aportes no
y serán inembargables, conforme a
un Emprendimiento Cooperativo
s sociales realizados por los asociados
ansferidos a nombre de ellos a la nueva
elArtículo 7 numeral4 de los presentes
:
9

Los auxilios y donaciones que recíba la Cooperativa r podrán acrecentar los aportes sociales
de [os asociados y harán parte del activo irreparti le. Su contabilización se efectuará de

31
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51*

rñ Cámara i I
del donante y atendienáo la naturaleza de estos ingresos
tg!üé ffi|frlngryrinciones
:¡qgfile Bogotá i I
I

enfíCUt O 83o - Ejerclcios Económicos y Estados Flnaricieros.

l. goon"otiyglg-í_Jlá
"irrp'.,o*
.ir"t.. que se cerrarán pr sr u., Diciembre Al término de
cada ejercicio se cortarán las cuentas y se elaborará el bdlance, el inventario y el estado,de
resultados

TtruLo xv¡u
APLIGACIÓI'I OE EXCEDEÑTES
I

ARTÍCUL0 84o - Aplicación de Excedentes. I

Si del ejercicio resultaron excedentes, estos se aplicarán fe la siguiente forma: Un veinte por
ciento (20o/") como mfnimo, para crear y mantener una rfserva de protección de los aportes
sociales, un veinte por ciento (20%) como m[nimo, Rara fondo de educación y un diez por
¡l
ciento (10%)mlnimo para elfondo de solidaridad. i
El remanente podrá aplÍcarse en todo o en parte, según lcidetermine la Asamblea General, en
una o varias de las siguientesforrnas: I
a. Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo e,h cuenta las alteraciones en su valor
real, con los tímites señalados por taley, I
b. Destinándolo a seruicios comunes y seguridad social. I
c. Retornándolo a los asociados en relacián con el uso Ol los servicios o la participación en el
trabajo. I

d. Destinándolo a un fondo para amortización de aporteslCe tos asociados.

e. Destinándolo a la creacién o incre¡nento de otras reseryas y fondos con fines determinados.
PARAGRAFO 1.- Al determinar la forma o formas paral ta distribución de los excedentes, la
Asamblea fiJará las pautas que deberá tener en cuenta ef ponsejo de Adrninistración para hacer
efectiva cada aplicación, I

PARAGRAFQ,,z.- En caso de aprobarse un retorno de e{cedentes, en la forma conternplada en

el literal (c) del présente Artículo, las sumas corresporfdi se imputarán al pago de las
oblÍgaciones a cargo de cada asociado y en el caso que éstas no existan el Consejo de
Administración reglamentará su aplicación.
PARAGRAFO 3. -De lo corespondiente a los fondos defeducación y solidaridad, el Consejo de
'i
Administración tomará lo dispuesto por la ley para cumplír con los apoftes a la educación formal.
I 3

ART¡CULO
Arr( - Pérdidas
r rrJuL(', u3-
85o ejercicios antenores.
de ejerctcros
Ferotoas oe anterlores. II I
I
=

ei
No obstante lo previsto en los artículos anteriores, el eicedente
I
de la Cooperativa se aplicará
§
en primer término a cornpensar pérdidas de ejercicios a'nteriores.
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§
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I
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32 t!
3
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 *1 7832250*

I
Cámara
tn de los aportás sociales se hübiere ernpleado para compensar
del excedente será la de restaútecer la reserva al nivel que lenia
su
I

ARTíCULo 86"
ARTíCULO apoÉes
86o - Revalorlzaclón de apoÉes. i
Con el fin de mantener el poder adquisitivo de tos apo1ies, la Asamblea General podrá
determinar con destino a la revalorización de los aportes sopiates una porciÓn del remanente,
segun lo previsto en este estatuto. En tal evento, el Consejo pe Administración reglamentará la
forma de aplicación de estos recursos, dentro de los limited, modalidades y requisitos fijados
por l^6
^^. las l^r¿^6
leyes t,y regfamentos
ra¡lamanlac vigentes.
rriaanlaa I

ARTÍCULO E?o - Amortización de Aportes.

La Asamblea General podrá establecer un Fondo para de los Aportes Sociales
cuyos recurso se rofiere el literald delArtículo
amortización parcial o total de los
aportes en igualdad de condiciones para los asociados. La Asamblea podrá adoptar esta
determinación cuando a su juicio la Cooperativa haya un grado de desarrollo
económico que le permita efectuar los reintegros y y proyectar sus servicios,

ARTÍCULO 88o' Otras Reservas y fondos.

Por decisión de la Asarnblea Genera[, podrán crearse reservas y fondos con fines
determinados, cuya apticación será objeto de reglamento pecial.

ARTíCULO 89o - Destinaclón de fondos.

Los Fondos de Educación y de Solidaridad serán destinabos según lo dispongan la ley y los
respectivos reglamentos. Los demás fondos especiales qu§ se establezcan, provisiones que se
acuerden o reservas que se §e creen, se aplicarán o invertilán
invertifán según
Segün lo determrnen las normas
¡o determinen
que ¡os constituyan y reglamenten, conforme a las disposiliones legales vigentes.
I

ARTICULO 90o - Aplicación de Normas Contables.

i
La contabilidad de la Cooperativa será llevada de conformldad con las normas y procedimientos
consagrados en las leyes y reglamentos vigentes. I

Además, se observarán las siguientes normas especiabJ:

a. La contabilidad se ajustará estrictamente a las normab y principios contables, de tal forma
que refleje de rnanera razonable, íntegra, opoñuna y objdtiva la realidad económica, financiera
y sociaf de la:entidad. I
I
3

b. Mensualrñente se producirá un balance de prueba coirespondiente al mes inmediatamente I

anterior, el cual será estudiado por el Consejo de Adminibtración en la reunión inmediatamente Ie

t
siguiente a la fecha de su elaboración, de lo cual se Ae¡a[á constancia en elActa respectiva.
É
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33
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*157 49*

]
I
c. Con ,flg|, caso, se rendirán cuentas a las entidades que las requieran de
confo ilb"rnat, reglamentos y convenios que irigen las operaciones de la
Coopera
., I
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d. Cada ejercicio económicp cargará con sus propias obligacionps.
,.,
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-.*",---,-*"-.-i i

CAPÍTULO VII
RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD
I

I
ARTíCULO 91o - Responsabitidad de la Cooperativa. I
La Cooperativa responderá ante terceros y ante sus aso$iados por las operaciones que
efectúen ta Asarnblea General, el Consejo de AdminjstraciÓn, los Emprendimientos
Cooperativos aprobados y vigentes, el Gerente o los mandat{rios de ella, dentro de ta órbita de
sus respectivas atribuciones. La responsabilidad de la /Cooperativa para con terceros
compromete la totalidad del patrimonio social. I

TITULO XX
DE Los ASoCTADOS
/

ARTÍCULO g2o - Responsabllidad de los ,so"iuaos. /

La responsabilidad de los asociados para con fa Cooperatirfa y para con los acreedores de esta,
se limita at valor de los aportes sociales que estén obli§ados a cancetar y comprende las
obligaciones contraídas por la Cooperativa antes de su erftrada y las existentes en la fecha de
su retiro o exclusión, sin perjuicio det descuento por c$ncepto de pérdidas que afecten el
patrimonio de la Cooperativa en el momento del retiro estbblecido en este estatuto.
En los suministros, créditos y demás actos contractuatrds con la Cooperativa, los asociados
responderán individual y solidariamente, o en forma limitáda, según se estipule en cada caso.
TtruLo xx I

DE LOS TTTULARES DE LOS ORGANOS OE NúU¡IUISTRACIÓN, CONTROL Y

VIGILANCIA /

/
ARTíCULO 93o. Responsabilldad de Titulares de óieanos de Adminlstración, Vigilancia
y Fiscalización.- |
Los miembros del Consejo de Administración y de la Jrlnta de Vigilancia, el Gerente, el Revisor
Fiscal, asf como los liquidadores, serán responsabtes/Oor los actos y omisiones que írnpliquen
el incumplimiento o [a violación de las normas legafes, de los estatutos y reglamentos, de B

conformidad con las leyes vigentes, 1

:
ñ
t.
Et monto de las multas impuestas por las autoridadesicompetentes a las personas.sancionadas
á
en todos los casos previstos en este artlculo, por i¡ifracciones que .les sean indivÍdualmente 3

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,ragado directamente por lfs responsables y en ningún caso será

de ra cooperativa
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ART¡CULO 940. De la actuación de ,os admlni"trrJor"".
I

Los administradores de la Cooperatíva deben obrar dp buena fe, con tealtad y diligencia. Sus
actuaciones se cumplirán en beneficio de la Cooperafiva, teniendo en cuenta los intereses de
los asociados. En el cumplimiento de su función los a{ministradores deberán:
a. Realizar los esfuezos conducentes al adecualdo desarrollo del objeto social de la
Cooperativa. I
b. Vefar por el estricto cumplim[ento de las disposicio/¡es legales o estatutarias,
c. Velar porque se permita la adecuada realizaciOfi Oe las funciones encomendadas a la
revisoríafiscat. i
d, Abstonerse de utilizar indebidarnente información lrivilegiada. '
e. Abstenerse de participar por s[ o por interpuesta pprsona en interés personal o de terceros,
en actividades que impliquen competencia con la Coo[erativa o en actos respecto de los cuales
exista conflicto de intereses.

TITULO XX
DE LOS FUNCTONARTOS QUE OCUPEN CaRGOS DE ADM¡N|STRACTÓN O
DtREcctÓ\l
I

ARTICULO 95o - Responsabilidad de los adminisdradores.

Los administradores responderán en forma solidariale ilimitadarnenté de los perjuicios que por
dolo o culpa ocasionen a la Cooperativa, a los asociddos o a terceros. No están sujetos a dicha
responsabilidad, quienes no hayan tenido conocimielrto de la acción u omisión o hayan votado
en contra, siernpre y cuando no la ejecuten. I
TITULO XX¡I
DE LAS INHABILIDADE§ GENERALES
I

ARTICULO 960 - lnhabilidades generales de los lriembros Directlvos y Administradores

Los miembros de la Junta do Vigilancia no podrán slr simultánearnente miembros del Consejo
de Administración de la Cooperativa, ni llevar asuntls de la entidad en calidad de empleado o
de asesor. AsÍ mismo, los miembros del Consejo de Administracíón no podrán celebrar
contratos de §restación de servicios o de asesor¡a de carácter personal con la entidad.

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ARTICULO gzdl Fusión, lncorporación, v Transffrmación.

La Cooperativa podrá fusionarse o incorporarse con ptra Cooperativa que tenga un objeto social
común o complementario para cuyo caso se requierp la aprobación de la Asamblea Generalde
Delegados, ordinaria o extraordinaria, con votación favorable de las dos terceras (2/3) partes
de los asistentes. En caso de que otra Coop"rLtiu, desee incorporarse, el Consejo de
Adrninistración queda autorizado para adelantar todos los trámites correspondientes y aceptar
Ia incorporación por medio de Resolución motivadai

ARTÍCULO 98o. Disolución y liquidación.

I

Por determinación de la Asamblea adoptada en reünión especiat convocada para tal efecto, o
por resolución de la autoridad competente, la Cooperativa podrá disolverse en los casos y de
conformidad con los procedimientos establecidos ei't las leyes cooperativas vigentes.
En caso de liquidación, la Asamblea designará | un liquidador o liquidadores y fijará su
remuneración y se seguirán los procedimientos estáblecidos en las normas vigentes,
Los remanentes de ia liquidación serán transferidosia entidades sin ánimo de lucro del radio de
acsión. f
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cAPiTULO:tX
DISPOSICIONES FIruNIES
I
I
I

ART|CULO 99o. Reformas de Estatutos. I

Las reformas que se pretenda introducir a los I presentes estatL¡tos serán sometidas a
consideración de la Asarnblea General, acompañádas de la correspondiente exposición de
motivos, por conducto del Consejo de Administracipn. El proyecto de reforma deberá estar a
disposición de los asociados en las oficinas de la Qooperativa
dooperativa con una anticipación no inferior
a 10 (diez) dlas calendario a la fecha de la respectiva reunión de la Asamblea. Los presentes
Estatutos de la Cooperativa SachaColombia, son rmados y aprobados en la Asamblea,
celebrada en la Av. El Dorado # 92-32 Modulo G5 iso 5 en la ciudad de Bogotá, a los veinte
tres (23) días del mes de Febrero de dos mil dieci 8)

PRESIDENTE
CARLOS ANDRE§ PALACIO LOPERA RIA EUGENIA PORRAS CARDENAS
c.c. 71.762.662 c.c. 1128417021

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